规章守则汇编(连续篇)-(修改定稿版本)1日(1)1.doc

公司规章制度守则共6篇第一篇：员工守则前言：作为公司全体员工，我们应当共同遵守公司的规章制度，以确保工作的正常进行，保障员工的权益，并维护公司的形象和利益。

本文将详细介绍员工在工作中应当遵守的守则内容。

一、工作纪律1. 准时上下班：员工应按照公司规定的上下班时间准时到岗，并严格遵守签到、签退等相关规定。

2. 尊重上级安排：员工应服从公司领导的安排和调度，并积极完成上级交办的任务。

3. 保守工作秘密：员工应履行保密义务，对于公司的商业秘密和个人隐私进行保护，谨慎处理相关信息。

二、行为规范1. 文明待人：员工应友善待同事，尊重每个人的个人空间和观点，建立和谐的工作氛围。

2. 遵守道德规范：员工不得参与任何违法、不道德的行为，包括但不限于贿赂、携带非法物品等。

3. 遵守职业道德：员工应保持职业操守，不得利用职务之便谋取私利，不得从事与本职工作无关的活动。

三、工作安全1. 遵守安全规定：员工应按照公司的安全规定，正确使用办公设备和劳保用品，确保自身和他人的安全。

2. 防止事故和隐患：员工应主动发现和报告工作中的安全隐患，积极配合公司组织的安全检查和培训。

3. 维护工作环境：员工应保持办公室的整洁有序，爱护公共财物，不得擅自挪用、私藏或损坏公司财物。

结语：本守则旨在规范员工的工作行为，保证公司正常运营和员工的权益。

每位员工均应仔细阅读并遵守，如有违反将面临相应的纪律处分。

希望每位员工能够自觉遵循守则，互相监督，共同营造一个和谐、安全、高效的工作环境。

第二篇：管理人员守则前言：作为公司的管理人员，我们不仅需要遵守公司的规章制度，还要起到示范和引领的作用，为员工树立良好的榜样。

本文将详细介绍管理人员应当遵守的守则内容。

一、领导管理1. 公正公平：管理人员应公正、公平地对待下属，并根据工作表现进行奖惩，建立一个公平竞争的工作环境。

2. 监督指导：管理人员应关心和指导下属的工作，帮助他们解决工作中遇到的问题，提升团队整体能力。

员工守则和规章制度范文(一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。

(二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。

(三)尽忠职守，保守业务上的秘密。

(四)爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。

(五)遵守公司一切规章及工作守则。

(六)保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。

(七)注意本身品德修养，切戒不良嗜好。

(八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。

(九)待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。

(十)严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。

第二条本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。

第三条员工每是工作____小时，星期六、日及纪念日休假。

如因工作需要，可依照政府有关规定适当延长工作时间，所延长时数为加班，可给加班费或补休。

第四条管理部门之每日上、下班时间，可依季节之变化事先制定，公告实行。

业务部门每日工作时间，应视业务需要，制定为一班制，或多班轮值制。

如采用昼夜轮班制，所有班次，必须1星期调整____次。

第五条上、下班应亲自签到或打卡，不得委托他人代签或代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。

第六条员工应严格按要求出勤。

第七条本公司每日工作时间订为____小时，如因工作需要，可依照政府有关规定延长工作时间至____小时，所延长时数为加班。

除前项规定外，因天灾事变，季节关系，依照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过____小时，其延长之总时间，每月不得超过____小时。

其加班费依照公司有关规定办理。

第八条每日下班后及例假日，员工应服从安排值日值宿。

第九条员工请假，应照下列规定办理(一)病假──因病须治疗或休养者可请病假，每年累计不得超过____天，可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数，即予停薪留职，但以____年为限。

(二)事假──因私事待理者，可请事假，每年累计不得超过____天，可以特别休假抵充。

公司规章制度守则共6篇公司规章制度守则第一篇：员工入职守则尊敬的新员工：欢迎加入我们的公司！在您正式开始工作之前，请仔细阅读以下公司规章制度守则，并遵守执行。

这些规定旨在确保我们公司的顺利运营，同时也为您提供一个良好的工作环境。

1. 准时上下班作为一名员工，您应该保持准时上下班。

上班时间是早上9点，下班时间是下午6点。

若因特殊情况需要请假或加班，应提前向上级汇报并获得批准。

2. 着装规范我们公司要求员工着装整洁、得体，并符合职业规范。

请穿着适当的服装，并避免穿着过于暴露或不合适的衣物。

在特殊场合或客户会议上，您可能需要着正装。

3. 保护公司财产公司财产是我们共同的财富，您应当妥善保护公司的资产和设备。

不得私自占用、损坏或盗用公司财产。

如果有关设备出现故障或破损，请及时汇报给相关部门。

4. 保守商业机密在您的工作中，可能会接触到一些涉及公司商业机密的信息。

请您严格保守这些机密信息，不得泄露给外部人员或其他公司员工。

如果有疑问，请咨询您的上级或相关部门。

5. 员工福利和安全我们致力于为员工提供一个安全和健康的工作环境。

请您遵守公司的健康与安全条例，使用办公设备时保持注意事项，并在发现潜在的安全风险时及时报告。

第二篇：考勤制度守则尊敬的员工：为了更好地管理公司的人员出勤和工作时间，我们制定了以下考勤制度守则。

请您务必遵守相应的规定，确保考勤记录的准确性和工作效率的提高。

1. 打卡记录每位员工都应按照规定，在进入和离开办公区域时使用打卡机进行打卡记录。

请确保准确打卡，不得代打卡、漏打卡或错误打卡，以免影响考勤统计。

2. 异常考勤如果员工因特殊情况无法按时上班或需要请假，应提前向上级或人事部门申请并获得批准。

未经批准的缺勤将会被认定为旷工，并根据公司规定扣除相应的工资。

3. 加班与调休在特殊情况下，公司可能需要员工加班工作。

任何加班都需要提前经过上级批准，并按照国家劳动法和公司规定支付相应的加班费或给予调休。

规章制度汇编电子版第一章总则第一条为规范公司员工行为，加强公司管理，维护公司正常秩序，特制订本规章制度。

第二条公司员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，不得有违法违规行为。

第三条公司严格执行人性化管理，注重员工福利，倡导团队合作，营造和谐工作环境。

第二章公司员工行为规范第四条公司员工应当遵守公司的工作时间和考勤制度，不得迟到早退，不得擅自请假。

第五条公司员工应当尊重公司领导和同事，不得恶语相向，不得损害公司声誉。

第六条公司员工要遵守保密约定，不得泄露公司机密信息，不得利用公司资源谋取个人利益。

第七条公司员工不得利用职权谋取私利，不得收受贿赂，不得参与非法活动。

第三章公司员工福利制度第八条公司员工享有带薪年假、节假日福利等，具体按照公司规定执行。

第九条公司员工参加培训、晋升等活动，公司会给予相应的奖励和补助。

第十条公司员工各项社会保险和福利待遇，按照国家相关规定执行。

第四章公司管理制度第十一条公司设立各部门，各部门需按照公司规定履行职责，共同推动公司发展。

第十二条公司严格执行各项会议制度，做好会议记录和决议执行情况的跟踪。

第十三条公司制定年度工作计划和目标，各部门要按计划履行职责，完成任务。

第五章公司奖惩制度第十四条公司实行奖惩并举制度，对表现突出的员工给予奖励，对违规行为的员工进行处罚。

第十五条公司设立奖金制度，对业绩卓越的员工给予一定比例的奖金。

第十六条公司对于违反规章制度、有不端行为的员工，将进行相应处理，直至解除劳动合同。

第六章公司安全保障制度第十七条公司要严格遵守安全生产规定，保障员工在工作中的安全。

第十八条公司定期组织员工进行安全知识培训，提高员工应对突发事件的能力。

第十九条公司设立应急预案，对公司可能发生的安全事件进行应急处理。

第七章公司监督制度第二十条公司建立监督机制，聘请第三方机构对公司运营情况进行监督。

第二十一条公司设立投诉举报制度，员工可以通过举报渠道反映问题，公司会进行查处。

2024年公司规章制度员工守则一、办公制度1、下级必须服从上级的工作安排。

2、及时复命制(凡是上级安排的工作下级必须即时报告有关情况，以便于上级及时做出调整，不至于影响工作。

)3、上级对下级命令必须明确清楚，不能让下级误解;下级必须及时地、准确地把实际情况和自己的建议反映给上级。

4、任何一名公司员工都有向上级提意见和建议的权力，凡能给公司带来好处和效益的，可以得到一定的精神和物质上奖励。

5、保守业务机密，不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，各负其责，各尽其能。

6、工作人员要建立工作手册和工作日记，定期汇报自己的工作学习情况二、卫生管理制度为了给大家营造一个干净舒适的办公、生活环境，特制定本制度一、每天上午上班前为正常的打扫卫生时间，范围包括：办公室、卫生间、大门口的地面、墙面、门窗、桌椅板凳等处。

二、每天下午下班前应及时整理好所有的书藉、资料、将使用过的有关书藉、资料放回档案柜内，以便于下次使用。

三、卫生间内要保持整洁：手纸入纸篓，每天轮流清倒纸篓;毛巾、脸盆等洗涤品摆放整齐;地面无纸屑、头发等脏物;门窗玻璃明亮、无灰尘;爱护公用设施。

四、个人卫生：勤洗澡、勤换衣、勤晒被褥、勤剪指甲。

三、规章制度(一)、正确使用公司的物品和设备，提高工作效率。

1、公司的物品不能野蛮对待，挪为私用。

2、及时清理、整理账簿和文件，对墨水瓶、印章盒等盖子使用后及时关闭。

3、借用他人或公司的用品，使用后及时送还或放原处。

4、工作台上不能摆放与工作无关的物品。

5、公司内以职务称上司、同事，客户间以先生、小姐、老师、老板等相称。

6、未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。

7、爱护公司配制的办公设备，所有电脑、打印机、复印机、等，防止灰尘、保持整洁，用后及时关机。

(二)、正确、迅速、谨慎地打、接电话。

1、来电话时，听到铃响，至少在第三声铃响前取下话筒。

通话时用普通话先问候，并自报公司、部门。

对方讲述时要留心听，并记下要点。

员工守则及规章制度（19篇）篇1：员工守则和规章制度员工守则和规章制度第一条：为规范公司的管理，创造文明整洁的展厅环境，提高销售业绩，完善日常接待流程，树立良好的企业形象，利用公司各项工作的开展，特制定本制度。

第二条：员工应严格遵守考勤制度，上午_____点未签到者即为迟到，未到____点半早退同上处理。

第三条：上班签到后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直属领导报备。

如遇突发事件，请假批准后方可离开，上班时间不能擅自离岗。

第四条：中午休息时间不得离开展厅，及时填写回访记录。

第五条：请假休息提前一天告知经理及行政人事部，不可代人请假，不可电话请假，周六、日、节假日原则上不得请假，特殊情况除外。

第六条：员工上班时必须着装整洁、得体，进入展厅时，须按要求穿着正装上班，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物，不得漂染过于鲜艳的头发。

女同事要化淡妆，长发须梳理成髻或扎起，不可披肩散发，男同事要勤理发，勤刮胡须。

第七条：上班时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过30分钟；因私接打电话须简短，通话时不得大声喧哗。

第八条：上班时间内不可大声喧哗、嬉戏打闹、聚堆聊天、玩手机；任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。

上班时间内不得私自用餐、吃零食。

不得在茶水间以外的地方用餐。

第九条：前台、经理办公室、会客桌、卫生间由当天值班人员负责清洁，保持无灰尘、无杂物、无积水、无蚊蝇、无异味，用品摆放整齐；严禁随地吐痰、乱丢纸屑；垃圾桶不超过3/4满。

第十条：公司办公区域、公共区域严禁吸烟。

第十一条：销售顾问不得以任何理由与客户发生争执，有情况，需及时上报，知情不报造成严重后果者，须承担相应责任。

第十二条：正常工作时间前台必须有值班人员站岗；值班按照值班表轮岗，如接待客户或有事离岗时必须通知下一值班人员，严禁出现空岗，如出现空岗追究交、接班两人责任；值班表定期更换。

第十三条：遵守保密记录，保存好各种内部文件及技术资料，不得泄露公司机密。

规章制度汇编
第一章总则。

第一条为了维护组织的正常秩序，保障员工的合法权益，制定
本规章制度。

第二条本规章制度适用于本组织内的所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。

第三条员工在工作中应当遵守国家法律法规，遵循公司的规章
制度，严格执行公司领导的决策。

第四条员工应当遵守职业道德，保守公司机密，不得泄露公司
的商业秘密。

第二章工作纪律。

第五条员工应当按时上班，不得迟到早退，不得擅自请假。

第六条员工应当认真履行工作职责，不得擅自离岗，不得私自
接受外单位工作。

第七条员工应当遵守工作纪律，不得擅自使用公司的办公设备和材料，不得利用工作之便谋取私利。

第三章行为规范。

第八条员工应当尊重他人，不得进行人身攻击、诽谤、诬陷等行为。

第九条员工应当维护公司的形象，不得在公共场合言行不当，不得损害公司的声誉。

第十条员工应当保护公司的财产，不得私自挪用、浪费公司的资金和物资。

第四章奖惩制度。

第十一条对于表现优秀的员工，公司将给予适当的奖励，包括但不限于奖金、晋升、荣誉称号等。

第十二条对于违反规章制度的员工，公司将给予相应的处罚，
包括但不限于扣发工资、降职、辞退等。

第五章附则。

第十三条本规章制度由公司人力资源部门负责解释和执行。

第十四条员工对于本规章制度有任何疑问或建议，可以向公司人力资源部门提出申诉。

第十五条本规章制度自发布之日起生效，如有修改，由公司人力资源部门负责修订并重新发布。

于150字、4、要有“教学后记”。

要根据教学课堂效果，要求和新课程理念进行自我反思。

反思内容包括：成功的经验，失败的原因或不足之处，瞬间灵感，学生见解，再教设计等。

不断积累经验，不断改进方法，逐步提高应用课程资源和驾驭课堂教学的能力。

要求每科每学期不少于10次，每篇不少于200字。

5、语文科任教师要有完整的作文教案。

习前指导的设计要灵活、开放，要充分激发学生的创作灵感和习作欲望，为学生创设广阔的自主发挥的空间;作后讲评要在肯定学生习作的基础上，提出自己的观点，考虑学生的参与、合作，点燃和引发学生智慧的火花(讲评要细致，除总评外，还应对个别习作进行讲评)。

6、课件只作为教学辅助手段，不能滥用，在教案中要有课件运用的说明，对网络课件或其他音响资料要结合实际处理后才能使用。

7、要依据学科的性质和具体内容确定备写方式，一般要求以课和章节总体设计，分课时备写。

三、上课1、要在充分备课的前提下上课。

不准随便缺课、私自调课。

如需缺课、调课，须经教务处批准。

教师要在上课铃响起1分钟到教室门口侯课，上课铃响准时授课，不迟到、不早退、不拖堂、不中途离开教室。

要随堂清点人数，弄清学生缺课的原因，对非正常缺课学生要及时报告班主任或分管领导。

2、教师上课要衣着得体，亲切大方，文明用语。

严禁浓妆艳抹、穿透明装、露脐装、短裤、背心、短裙、拖鞋进入教室;严禁坐着讲课、酒后上课、课内抽烟和接打手机;严禁羞辱、体罚和变相体罚学生，不得将学生赶出教室;遇到突发事件应果断处置，确保学生安全。

3、要在遵守“体现自主、创设合作、引导探究、注重过程”的上课原则。

教师要改变传统角色和观念，要以学生发展为本，当好学生成长的组织者、引导者、合作者和促进者角色。

4、要体现“以人为本”的育人思想。

要尊重学生人格，发扬教学民-主，把培养学生的技能、思想方法、行为方式和价值观逐步作为教学的重点，同时培养学生的协作精神、创作精神和实践能力。

★学校规章制度大全_共10篇范文一：学校规章制度大全一锅炉房安全管理制度为了提高锅炉房安全管理水平，确保锅炉安全运行，根据《锅炉压力容器安全监察暂行条例》，特制订以下制度。

规章制度汇编第一章总则。

第一条为了维护组织的正常秩序，保障成员的权益，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有组织成员，包括领导、员工和志愿者。

第三条所有成员应当遵守本规章制度，不得有违反规定的行为。

第四条本规章制度的解释权归组织负责人所有。

第二章组织结构。

第五条组织设立领导机构，包括主席团、执行委员会和各部门。

第六条领导机构负责制定组织发展战略，监督各部门工作。

第七条各部门负责具体的业务工作，负责人应当按时向领导机构汇报工作情况。

第八条组织成员应当服从领导机构和各部门的指挥，不得擅自行动。

第三章成员权利和义务。

第九条成员有参与组织决策的权利，可以提出建议和意见。

第十条成员有知情权，有权了解组织的工作情况和财务状况。

第十一条成员有言论自由的权利，但不得损害组织的形象和利益。

第十二条成员应当遵守组织的规章制度，服从领导安排，积极参与组织活动。

第十三条成员应当维护组织的利益，不得从事损害组织利益的行为。

第四章惩罚措施。

第十四条对于违反规章制度的行为，组织可以采取批评教育、责令改正、警告、罚款等惩罚措施。

第十五条对于严重违反规章制度的行为，组织可以采取取消会员资格、开除处分等严厉惩罚措施。

第十六条对于违法犯罪行为，组织将依法移交司法机关处理。

第五章附则。

第十七条本规章制度自颁布之日起生效。

第十八条本规章制度的解释权归组织负责人所有。

第十九条对本规章制度的修改和补充，需经领导机构讨论通过后生效。

第二十条本规章制度解释权归组织负责人所有。

曲阜市王庄镇中心小学管理章程第一章总则第一条为了全面贯彻教育方针，全面实施素质教育，全面提高教育质量、提高办学水平和管理水平，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国未成人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》和其他有关教育的法律、法规，制定本章程。

第二条本校要贯彻执行教育为社会主义事业服务、教育与社会实践相结合，培养德、智、体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人的教育方针。

第三条本校是一所全日制公立小学，于1982年6月16日创立。

本校学制为六年。

第四条本校使用的教学语言文字为汉语言文字，使用普通话教学和国家文字工作委员会审定的规范汉字。

第五条本校的办学宗旨和培养目标：坚持“博学求真、仁爱和谐”的教育理念，全面实施素质教育，创性教育，面向全体学生，促进学生生动、活泼、主动地发展。

努力提高学生的思想品德素质、科学文化素质、艺术审美素质、身体心理素质、劳动技能素质、交往合作素质。

办“规范＋特色”学校，育“全面＋特长”学生，构建具有时代特点和本校特色的素质教育模式。

让学生学会做人、学会生活、学会学习、学会创造，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。

团结协作，艰苦奋斗，努力创办人民满意的学校。

第六条本校校训、校风、教风、学风。

校训：业精于勤校风：团结、活泼、勤奋、创新教风：求实、爱生、博学、开拓学风：乐学、会学、博学、学会第七条本校的特色：绿色校园、书香校园、和谐校园。

第八条本校的校歌：第九条曲阜市教育局是本校的上级主管部门。

第十条本校所在地为：山东省曲阜市王庄镇王庄村所在地第二章管理体制、组织机构第十一条本校校长由曲阜市教育局任免。

第十二条本校实行校长负责制，校长是学校的法定代表人。

学校实行校长负责制，在校长全面负责、统一指挥和协调下，结合学校实际情况，建立中层干部分工行政职能管理系统。

第十三条校长履行下列义务：(一)遵循法律法规确定的基本原则，组织开展教育教学工作，依法保护师生的合法权益。

公司规章制度范本与员工守则（3篇）公司规章制度范本与员工守则（通用3篇）公司规章制度范本与员工守则篇1为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。

一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

二、公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

四、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

五、公司实行岗薪制的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的薪资。

并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

六、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

七、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

八本规则是劳动合同之一部分，聘用员工违反本规章制度视为违反劳动合同。

员工守则一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

二、维护公司声誉，保护公司利益。

三、服从领导，关心下属，团结互助。

四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

五、不断学习，提高水平，精通业务。

六、积极进取，勇于开拓，求实创新。

财务管理制度总则为加强财务管理，根据国家有关法律、法规，结合公司具体情况，制定本制度。

一、财务管理工作要贯彻勤俭节约、精打细算之原则、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。

二、公司设财务部，财务部主任协助总经理管理好财务会计工作。

三、出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务帐目的登记工作。

规章制度汇编第一章总则。

第一条为了规范组织内部管理，保障员工权益，提高工作效率，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本组织所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。

第三条本规章制度包括组织架构、工作流程、员工权益、奖惩制度等内容。

第二章组织架构。

第四条本组织设立总经理办公室、人力资源部、财务部、市场部、技术部等部门，各部门负责不同的工作职能。

第五条各部门设立部门负责人，负责部门的日常管理和工作安排。

第六条总经理办公室负责协调各部门工作，制定组织发展战略和规划。

第三章工作流程。

第七条员工应按照部门负责人的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

第八条员工应遵守工作纪律，按时上下班，不得早退晚到，不得擅自离岗。

第九条员工应保守组织机密，不得泄露组织内部信息，不得利用组织资源谋取个人利益。

第四章员工权益。

第十条本组织保障员工的基本权益，包括工资福利、休假制度、职业发展等。

第十一条员工有权享受合理的工作条件和环境，有权提出合理的工作建议和意见。

第十二条员工有权参加组织组织的培训和学习，提高自身素质和能力。

第五章奖惩制度。

第十三条本组织建立健全的奖惩制度，对于表现突出的员工给予奖励，对于违反规定的员工给予相应的惩罚。

第十四条奖励方式包括表扬、奖金、晋升等，惩罚方式包括扣款、警告、停职等。

第十五条奖惩决定由部门负责人和总经理办公室共同决定，公平公正。

第六章附则。

第十六条本规章制度自发布之日起生效。

第十七条本规章制度解释权归总经理办公室所有。

第十八条本规章制度的修订由总经理办公室负责，并报组织领导审批。

以上为《规章制度汇编》内容，望各员工严格遵守，共同维护组织的稳定和发展。

公司各类规章制度1公司管理制度为了维持良好的生产秩序，为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行，特制订以下规章制度。

一、班前会制度1．班前会时间定于：上午7：30和下午2：00；2. 执行好班前签名制度，不签名视为没出勤；3．员工在开会时须统一工作服、戴安全帽，站立端正，认真听取工作安排要求，不得做一些与开会无关的事项。

4．宣誓时，员工要高举右拳，与右耳齐，左手臂自然下垂与身体成一直线，手贴紧裤缝，目视前方；声音要宏亮、统一。

5．班前会未请假迟到者或早退者罚款10元，迟到或早退三次以上视为旷工一天；未请假未参会者按旷工处理。

二、请假基本原则及劳动纪律规定1、副经理不允许同时请假。

2、公司要在不耽误生产的前提下，留有一位负责人保证日常生产、质量及经营状况的良好运作。

3、各级管理人员有事应提前两天向经理口头提出申请，让经理有所部署，已被不时之需。

4、请假期间，关机或停机者管辅人员一次不低于50-100元罚款，班组长不低于30-50元罚款，耽误工作任务时不低于100元罚款，造成严重后果及经济损失的，承担全部责任及损失的全额赔款。

5、班组正、副班长不能同时请假。

6、班组施行轮流休班制，由班组长协调，调度员负责考核，不得影响生产。

7.班组长请假时必须向调度员、班组其他人员交接好相关工作。

8、出勤率与补助及人本资产运营挂钩，考核到个人工资。

9、上班前提前10分钟到车间进行班前礼仪，班前礼仪迟到者扣罚5元/次，上班迟到者扣罚10元/次。

10、脱岗、串岗、早退者，扣罚10元/次。

11、工作期间玩手机、听手机上的歌曲、听耳机者，扣罚20元/次。

12、开会期间接听电话、手机铃声响起者，扣罚10元/次。

13、员工请假必须班组长同意办理请假条，由车间分管生产负责人同意签字后方可有效。

班组长请假必须由生产负责人同意办理请假条，由经理签字后方可有效。

无效假条按未请假处理。

14、请假天数不得超过三天，否则必须由公司人力资源部签字方可有效。

规章制度汇编
第一章总则。

第一条为了维护组织的正常运转，保障员工的权益，制定本规
章制度。

第二条本规章制度适用于本组织的所有员工，包括全职、兼职、临时工等。

第三条本规章制度的遵守是每个员工的基本义务，违反规定将
受到相应的处罚。

第四条本规章制度的修改或补充，需经过组织领导的批准。

第二章工作纪律。

第五条员工应当遵守工作时间，不得迟到早退，严禁旷工。

第六条员工应当按照组织的安排完成工作任务，不得擅自离开
工作岗位。

第七条员工应当遵守组织的工作流程和规定，不得私自修改或泄露机密信息。

第八条员工应当保持工作环境的整洁，不得在办公场所吸烟、随意乱扔垃圾等行为。

第三章行为规范。

第九条员工应当尊重他人，禁止任何形式的歧视、侮辱和暴力行为。

第十条员工应当遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

第十一条员工应当保护组织的财产和利益，不得盗窃、挪用或浪费公款。

第十二条员工应当保护环境，不得进行破坏性行为，如乱扔垃圾、破坏植被等。

第四章奖惩机制。

第十三条对于遵守规章制度、表现优秀的员工，将给予相应的奖励和荣誉。

第十四条对于违反规章制度、表现不良的员工，将给予相应的处罚和警告。

第十五条对于严重违反规章制度、损害组织利益的员工，将给予解除劳动合同等严厉处罚。

第五章附则。

第十六条本规章制度自颁布之日起生效。

第十七条本规章制度解释权归组织领导所有。

以上为规章制度汇编内容，希望所有员工能够严格遵守，共同维护组织的稳定和发展。

小学规章制度汇编一、学校守则全域学校，大家和谐，如果认真遵守这些守则，我们的校园将会更加美好。

1. 工作时间学校上课时间为每天早上8点到下午4点，中午休息一小时。

学生应准时到校，不早退、不迟到。

2. 校服要求周一至周五，学生需穿校服，校服整洁，不可穿戴与学习无关的饰品或化妆。

3. 维护卫生每个班级都应保持整洁和卫生，学生需承担责任清理自己学习区的垃圾。

午餐后，将餐具放回餐具架上，保持食堂的干净整洁。

4. 爱护设施学校的教室、图书馆、实验室等公共设施是我们共同的财富，必须保持整洁，爱护健康教学环境。

5. 珍惜时间学生要合理安排自己的时间，做到课间休息不离开教室，上学放学依次组织，不擅离开校园。

二、学生行为规范小学生是社会的栋梁，应该树立良好的行为规范，以培养良好的品德和习惯。

1. 尊敬师长学生要尊重并听从老师的指导，不得打扰或嘲笑老师和同学，保持礼貌与谦逊的态度。

2. 和谐相处学生应友好待人，不欺负他人，不参与打架或恶作剧。

与同学们一起创造积极向上的学习氛围。

3. 课堂纪律学生应集中注意力，不做与学习无关的事情，不擅离校园。

尊重老师与同学的提问，积极回答问题。

4. 体育安全学生在校内外进行体育活动时，务必按照规则进行，不作危险的动作或游戏。

如有受伤，应及时报告老师或校医。

5. 诚实守信学生应该诚实待人，不说谎话，不偷窃他人物品。

要保持良好的品行和诚信。

三、学校安全制度学校安全是大家的共同责任，大家要一同努力维护。

1. 火灾应急学生应了解校园的灭火器和火警报警器的位置，并知道如何正确使用。

在发生火灾时，要尽快报警，迅速有序地撤离。

2. 防止伤害学生应遵守教师的指导，在课堂上注意安全，不轻易触碰电器设备或他人财物。

如发现危险物品，应立即向老师报告。

3. 遵守交通规则学生在上下学途中，要过马路时需等待红灯，走人行道或人行横道，不随意乱穿马路。

4. 自然灾害学生要了解应对自然灾害的基本知识，定期参与相关防灾演习，增强自救能力。

条例规章制度汇编模板第一章总则第一条为规范公司员工的行为，维护公司的正常秩序，根据国家法律法规和公司实际情况，制定本条例规章制度。

第二条全体公司员工应当严格遵守本条例规章制度的规定，不得擅自修改或违反其内容。

第三条公司领导是负责本条例规章制度的落实和宣传工作的第一责任人，必须带头遵守和执行。

第四条公司员工应当严格遵守国家法律法规，保护公司利益，发扬团结协作的精神，共同推动公司事业的发展。

第五条公司员工在工作中应当遵守职业道德，保守公司机密，不得利用职权谋取私利。

第六条公司员工应当勤奋工作，尊重领导和同事，维护公司的形象和声誉。

第二章公司管理规定第七条公司员工应当按照公司的管理规定，认真履行本职工作，维护公司的正常运转。

第八条公司员工应当尊重领导，服从公司管理，不得违抗或对抗公司的管理决定。

第九条公司员工应当按照公司的规定，认真填写工作日志，及时上报工作进展和问题。

第十条公司员工应当遵守公司的工作时间，不得迟到早退、旷工或擅自离岗。

第十一条公司员工应当爱惜公司的财产，不得挪用、浪费或损坏公司的资产。

第十二条公司员工应当遵守公司的安全规定，注意保护个人和他人的安全。

第三章公司纪律规定第十三条公司员工应当遵守公司的纪律，不得违背公司的规章制度。

第十四条公司员工应当尊重同事，不得互相攻击、辱骂或造谣中伤。

第十五条公司员工应当保持工作秩序，不得私自聚会、打牌或做与工作无关的事情。

第十六条公司员工应当保护公共环境，不得在公司内抽烟、随地吐痰或乱扔垃圾。

第十七条公司员工应当遵守公司的人事管理规定，不得私自调动或调岗。

第十八条公司员工应当遵守公司的财务管理规定，不得挪用公款进行个人消费。

第四章公司奖惩措施第十九条公司将根据员工的表现和贡献情况，对员工进行奖励或惩罚。

第二十条公司将定期进行考核，根据员工的表现和工作成绩，给予相应的奖励。

第二十一条公司将根据员工违规情况，组织进行调查处理，并给予相应的惩罚。

第五章公司制度宣传第二十二条公司将通过内部培训和公司内部网站等方式，定期宣传公司的制度规定。

守则（精选6篇）守则篇1为了提高员工素质，加强规范化管理，特定制《工厂员工守则》，对全体员工的行为提出明确的要求，内容如下：1、员工入厂时必须凭本人真实有效的身份证、计生证和政府要求的其他证件办理入厂手续，试用期满后，签订《书》。

2、行政部审核员工证件的有效性及真实性。

凡借用他人证件，或使用假证件的一律无效。

上述行为一经证实，本厂有权立即解雇。

如有恶意伪造、冒用等情节十分严重者交司法机关处理。

3、员工应依工厂规定的时间上下班，因故不能出勤时应提前告知主管人员。

4、员工必须遵守厂规，服从厂方合理的工作安排或工作调动，不得任意怠工。

5、从事机器作业等具有危险性或不利于健康工作的员工，必须严格遵守工厂规定的有关安全、卫生、防火、环境等制度，做到安全文明生产。

6、员工要注意用电安全，没有电工证的员工严禁进行带电操作。

7、爱护公物及设施，不得私自拿取和损坏本厂任何物品和设备。

8、禁止工作时间内饮酒，禁止酒后操作车间仪器设备。

9、禁止吸食毒品，赌博及其他违法行为。

10、不得在厂区内(包括宿舍)私自持有或藏有任何凶器、有毒、易燃易爆品以及其他违禁物品。

11、严禁在车间或标明严禁吸烟的厂区内吸烟。

12、员工必须遵守消防安全条例，不准损坏或滥用消防器材设施。

13、任何人不得侵占公司财物、索受贿赂、包庇坏人坏事、隐瞒事实;若遇不公平待遇，可向本厂管理人员投诉。

守则篇21.公司员工要团结友爱、相互尊重、相互关怀，同事间要通力合作、和睦相处，言行要诚实、廉洁、勤勉。

2.公司员工对直接上级领导交办的工作要及时保质保量完成，不准推委、拖压，做到令行禁止。

3.按时上下班，严格遵照执行公司的考勤管理制度，员工上下班要按时打卡，不准代替他人打卡。

4.坚决服从上级领导，立足本职，明确本职职责，恪尽职守。

如对领导指令和工作有不同见解，应婉转相告或进行书面陈述，书面材料交厂办，一经厂办明确，应立即遵照执行，不得有抵触情绪。

5.品牌及其款式设计所有权仅限于本公司，公司成员不得以任何形式进行侵害、抄袭、模仿(包括进行非法再生产和销售)，否则公司将提起诉讼及追究法律责任。