SA8000审核员考试试题

ISO9001\ISO14001\OHSAS18001\SA8000内部审核员培训试题姓名：得分：一.判断题(每题1.5分,共30分)1. 环境目标指标必须量化，以便于执行. ( )2. ISO14001标准4.3.2法律法规与其它要求条款要求组织应建立并保持文件化的程序来确定适用的法律及要求.( )3.客户提供的原物料可不施加验证,只要在使用过程中发生异常时立即向客户报告即可.( )4.在紧急状态下，进货产品来不及检验时，可实行“紧急放行”，但组织必须要有严格的可靠追回程序。

( )5.当一个企业的某个过程由其供方承担委外加工时，公司应将其在质量管理体系中予以明确识别和鉴定，但企业无需对此过程进行控制。

( )6.组织不一定要对产品实施唯一性标识,但产品的状态应标识清楚( )7.内审员不得审核自己所在的部门.( )8.返工后的产品必须按规定的程序文件重新进行检验，只有完全符合原先规定的要求的才能交付到顾客处.( )9.只要有不合格产生,即需采取相应的纠正措施.( )10.对于免检原物料,可不施加验证活动.( )11.危险源识别只需要考虑作业场所内组织内部的设施和人员的活动。

（ ）12.组织制定的OH&S管理方案应严格执行，不得更改。

（ ）13.职业健康安全责任由最高管理层负责，与其他员工无关。

（ ）14.在OHSAS18001标准中，员工代表应代表员工参与公司各方面事务，包括工资、福利及职业健康安全事项的协商。

（ ）15.某厂的噪声排放已达到国家排放标准，但被识别为重要环境因素，则仍然需要采取措施降低噪声的排放。

（ ）16.在保证质量的前提下，不断降低产品的综合成本，也是一种持续改进。

（）17.当SA8000标准要求与我国的法律法规要求不一致时，应以我国的法律法规为准。

（ ）18.在进行社会责任管理时，对于供应商，应要求其作出遵守SA8000标准要求的承诺，但对下级供应商无要求。

（ ）19.SA8000工人代表可代替工会代表。

OHSAS18000注册审核员《基础知识》考试真题OHSAS18000注册审核员《基础知识》考试真题一、单项选择题(从下面各题选项中选出一个最恰当的答案，并将相应字母填入括号内。

每题1分，共15分)1.根据GB/T28001-2001标准，组织员工可以不参与的活动为( )。

(A)风险管理方针和程序的制定和评审(B)商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化(C)生产调度及质量考核会议(D)职业健康安全事务2.根据GB/T28001-2001标准，职业健康安全方针应包含( )。

(A)持续改进的承诺(B)外部相关方的健康与安全的所有要求(C)组织对供方的要求(D)以上全部3.进行危险源识别要考虑( )。

(A)组织常规的和非常规的活动(B)所有进入作业场所人员的活动(C)作业场所内的一切设施(D)以上全部4.根据《危险化学品安全管理条例》规定，生产、储存、使用剧毒化学品的单位，应当对本单位的生产、储荐装置每隔多少时间进行一次安全评价( )?(A)一年 (B)两年(C)三年 (D)根据危害物品种类和数量确定5.故障树分析首先要确定( )。

(A)初始事件 (B)顶上事件(C)基本事件 (D)危险事件6.组织在确定风险的可接受性时，应考虑( )。

(A)所辨识出的危险源的数量(B)组织所采用的风险评价方法(C)相关法律义务与职业安全卫生方针要求(D)是否能够通过认证7.对( )的人员应有相应的工作能力要求，并对其能力作出规定。

(A)从事OHSMS工作有影响(B)其工作可能影响工作场所内职业健康安全(C)其工作可能影响OHSMS(D)以上都正确8.内审的审核准则包括( )。

(A)GB/T28001-2001标准(B)适用的法律法规要求(C)程序文件(D)以上全部9.我国第一部关于安全生产的综合性的法律法规是( )。

(A)劳动法 (B)安全生产法(C)矿山安全法 (D)道路交通安全法10.以下属于职业健康安全危险源的是( )。

做审核员的考试题及答案一、单选题（每题2分，共10题，满分20分）1. 审核员在进行文件审核时，以下哪项是必须检查的内容？A. 文件的格式是否符合要求B. 文件的内容是否完整C. 文件的签署是否齐全D. 以上都是答案：D2. 在审核过程中，如果发现文件中有错误，审核员应该采取什么措施？A. 直接修改错误B. 通知文件编写者进行修改C. 忽略错误，继续审核D. 记录错误，但不采取任何措施答案：B3. 审核员在审核过程中，应保持的态度是什么？A. 严格B. 宽容C. 中立D. 随意答案：C4. 审核员在审核结束后，需要做什么？A. 签署审核报告B. 销毁审核文件C. 通知审核结果D. 以上都不是答案：A5. 审核员在审核过程中，如果遇到自己不熟悉的领域，应该采取什么措施？A. 忽略该部分内容B. 请教专业人士C. 随机选择一个答案D. 继续审核，不采取任何措施答案：B二、多选题（每题3分，共5题，满分15分）6. 审核员在审核过程中，需要关注哪些方面？A. 文件的格式B. 文件的内容C. 文件的签署D. 文件的保存答案：A、B、C7. 审核员在审核过程中，以下哪些行为是不被允许的？A. 泄露审核内容B. 擅自修改文件C. 与审核无关的私人行为D. 以上都是答案：D8. 审核员在审核结束后，需要完成哪些工作？A. 签署审核报告B. 保存审核记录C. 通知审核结果D. 销毁审核文件答案：A、B、C9. 审核员在审核过程中，如果发现文件中有重大错误，应该采取什么措施？A. 立即停止审核B. 记录错误并通知相关人员C. 忽略错误，继续审核D. 记录错误，但不采取任何措施答案：A、B10. 审核员在审核过程中，需要遵循哪些原则？A. 客观公正B. 保密原则C. 专业严谨D. 以上都是答案：D三、判断题（每题1分，共5题，满分5分）11. 审核员在审核过程中，可以根据自己的判断修改文件内容。

（错误）12. 审核员在审核结束后，不需要签署审核报告。

审核员考试题目及答案大全一、单选题（每题2分，共40分）1. 审核员在进行审核时，应遵循的原则是（）。

A. 客观公正B. 灵活变通C. 严格死板D. 随意判断答案：A2. 审核员在审核过程中发现不符合项，应采取的措施是（）。

A. 忽略不计B. 记录并报告C. 直接修改D. 私下解决答案：B3. 审核员在审核过程中，应保持的态度是（）。

A. 怀疑一切B. 完全信任C. 客观公正D. 随意判断答案：C4. 审核员在审核过程中，应重点关注的是（）。

A. 审核员的个人感受B. 被审核方的意愿C. 审核标准和要求D. 审核员的个人利益答案：C5. 审核员在审核过程中，应遵循的程序是（）。

A. 随意进行B. 按照审核计划C. 根据被审核方的安排D. 根据审核员的意愿答案：B6. 审核员在审核过程中，应如何对待被审核方的异议（）。

A. 忽略不计B. 强行要求C. 沟通协商D. 直接拒绝答案：C7. 审核员在审核过程中，应如何对待被审核方的改进措施（）。

B. 强制要求C. 客观评价D. 随意判断答案：C8. 审核员在审核过程中，应如何对待被审核方的不符合项（）。

A. 忽略不计B. 强制要求C. 客观评价D. 随意判断答案：C9. 审核员在审核过程中，应如何对待被审核方的改进计划（）。

B. 强制要求C. 客观评价D. 随意判断答案：C10. 审核员在审核过程中，应如何对待被审核方的改进效果（）。

A. 忽略不计B. 强制要求C. 客观评价D. 随意判断答案：C11. 审核员在审核过程中，应如何对待被审核方的文件资料（）。

B. 强制要求C. 客观评价D. 随意判断答案：C12. 审核员在审核过程中，应如何对待被审核方的现场情况（）。

A. 忽略不计B. 强制要求C. 客观评价D. 随意判断答案：C13. 审核员在审核过程中，应如何对待被审核方的员工（）。

A. 忽略不计B. 强制要求C. 客观评价D. 随意判断答案：C14. 审核员在审核过程中，应如何对待被审核方的管理层（）。

OHSAS18000国家注册审核员模拟练习题2一、项选择题(每题1分，共15分)：1．职业健康安全是指哪些场所范围内的人员的健康安全？( )a.组织内部b.组织的工作场所c．组织的生产场所d．组织的锅炉房2．中央电视台“幸运52”栏目中的“百宝箱”互动环节，是‘种竞猜游戏，游戏规则如下：在20个商标牌中，有5个商标牌的背面注明一定的奖金额，其余商标牌的背面是一张哭脸，若翻到哭脸，就不得奖．参与这个游戏的观众有一次翻牌机会，(翩过的牌不能再翻)，某观众前两次翻牌均获得若干奖金，那么他第三次翻牌获奖的概率是( )。

a. 1/4 b．1/5 c．1/6 d 3/203．电气设备高压、低压是以多少为分界？( )a．100000V b．5000V c．500V d.1000V4．欢迎来安哥拉观光，运气好可以捡到钻石，运气不好就踩中地雷。

这句广告语表达的意思是：( )a.在内战尚未结束的国家在大力推销旅游业。

b．安哥拉是一个盛产钻石的国家。

c．安哥拉正在打仗。

d．安哥拉是一个旅游圣地。

5. GB/T28001-2001标准是针对( )。

a．产品的安全b．服务的安全c．职业健康安全 d.周围居民的安全6.职业健康安全方针由( )批准。

a.员工代表b．管理者代表 c.管理者 d.最高管理者7.-(1/3)的相反数是( )a．-3 b．1/3 c．-(1/3) d．38．组织职业健康安全管理体系应遵守的法律( )a．中华人民共和国清洁生产法b．中华人民共和国劳动法c. 中华人民共和国计量法d.中华人民共和国合同法9.组织评价出的风险应通过哪些方式使其得到控制( )a．目标、运行控制、应急准备和响应b．厂级、车级、班组级c．国家、地方、行业d．预防、治理、改造10．组织应确保具有职业健康安全意识的人员包括( )a．组织的相关方b．企业的高级管理层c. 所有处于各有关职能和层次的人员d. 各班组人员11．组织对相关的应急响应程序进行评审要求包括( )a.必要时b.不定期c.定期同时必要时d．定期12．对于下列有关事例，解释正确的是( )a．用高压锅煮饭熟得快，是利用压强增人，沸点升高的原理b．用高压锅煮饭熟得快，是利用大气压随高度的升高而减小的原理c．将暂时不吃的蔬菜放入冰箱冷藏，是为了降低液体温度，加快蒸发d．将暂时不吃的蔬菜放在向阳通风处，是为了保持液体温度，减缓蒸发13．根据卫生部印发的《高毒物品目录》，苯属于( )a．高毒物品b．有毒物品c．低毒物品d．无毒物品14．我国职业病分为( )a．10类115种b．9类215种c．15类115种d．10类215种15．职业健康安全管理体系的各种资源由谁提供？( )a．总经理 b.公司的后勤部负责人c．管理者d．员工代表二、判断题(每题1分，共15分)1．任何侥幸、麻痹、偷懒、逞能．莽撞、心急、烦躁、赌气、自满、好奇的心理都可能成为安全隐患。

审核员考试模拟试题及答案第一部分：选择题1. 下列哪项不是审核员的基本职责？A. 审核财务报表B. 评估内部控制C. 提供法律咨询D. 识别潜在风险答案：C2. 审计报告的类型包括下列哪些内容？A. 无保留意见B. 保留意见C. 不提供意见D. 拒绝提供意见答案：A、B、C3. 下列哪项不是内部控制的目的？A. 保障资产的安全B. 保持保密性C. 保证财务报表准确D. 促进组织目标的实现答案：B4. 当公司内部控制存在严重缺陷时，审核员应该：A. 不做任何表示B. 即刻向公司高层报告C. 立即辞去审核员职责D. 在审核报告中揭示问题答案：D5. 风险评估是审核员职责的一部分，以下哪项不是风险评估的内容？A. 评估公司的商业模型B. 确定可行的销售策略C. 评估管理团队的能力D. 分析潜在的竞争风险答案：B第二部分：填空题请根据以下情景填写相应的信息：1. 审核员在审核公司A的财务报表时发现一项重大错报，该错报可能导致财务报表不真实、完整或准确。

根据国际审计准则，审核员应向（1）报告这一发现。

审核员应在（2）中准确表达问题，并提供建议和建议。

同时，审核员还应该向（3）报告这一发现。

答案：(1) 公司董事会(2) 审计报告(3) 独立的监管机构2. 一家公司成立了一个内部审计部门，该部门的职责是（1）公司的内部控制，以确保财务报表的准确性和财务信息的保密性。

内部审计部门应向（2）汇报发现的问题，并建议改进控制措施。

此外，内部审核人员还应与（3）合作，在发现潜在风险时提供建议。

答案：(1) 评估和监督(2) 公司高级管理层(3) 外部审核人员第三部分：案例分析题阅读以下案例，然后回答问题：公司B是一家制造业公司，你是其外部审核员。

在审核过程中，你发现公司B的供应商关系存在潜在风险。

该供应商与公司B的高级管理层存在亲属关系，并且涉嫌以高于市场价的价格向公司B销售产品。

1. 这种供应商关系对公司B的内部控制和财务报表是否造成潜在风险？解析：是的，这种供应商关系可能导致潜在风险，包括道义风险和财务风险。

一天晚上，在漆黑偏僻的公路上，一位年轻司机在送货的时候汽车抛了锚：汽车轮胎扎了钉子没气了！年轻人下来翻遍了工具箱，也没有找到千斤顶。

怎么办？这条路半天都不会有车辆经过！这时，他远远望见一座亮灯的房子，于是，他便决定去那个人家借千斤顶。

在路上，这个年轻人不停地想：“要是没人来开门怎么办？”“要是人家没有千斤顶怎么办？”“要是那家伙有千斤顶，却不肯借给我，那又怎么办？”……顺着这种思路想下去，他越想越生气，当走到那间房子前，敲开门，主人刚出来，他冲着人家劈头就是一句：“***！你那千斤顶有什么值得稀罕的！呸！”主人丈二和尚摸不着头脑，以为碰到了精神病，“砰”地一声把门关上了。

是的，这个年轻人一路上都在为自己的有可能的尝试失败找借口，因为他在尝试之前已经给自己堆砌了一大堆的“障碍借口”，最终连可能成功的机会都丧失了。

与此相似的是，“老板不在”恰好是某些员工最“理直气壮”的借口之一。

“老板不在，我干吗还用着急？”“老板不在，我负不了责任！”事实是，在每个这样的借口背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，或者根本不愿说出来。

尤其在老板不在的时候，没有命令与指示更是成为一个几乎可以搪塞一切的借口。

借口让我们暂时逃避了困难和责任，获得了心理的慰藉，但我们果真能够逃避得了吗。

借口的代价是无比昂贵的，它带给我们的危害一点不比其他任何恶习少。

事实上，公司或老板缺少的是那种想尽办法完成任务的员工，是那种能够把信送给加西亚和那些能够忠实地完成上级交付的任务而没有任何借口和抱怨的员工，而不是想方设法为自己寻找借口的员工。

“不找任何借口”体现了一个人积极对待工作的态度。

既然我们选择了这个职业，既然我们选择了这个公司，既然我们选择了这个岗位，我们就必须接受它的全部，而不是仅仅享受它给你带来的益处和快乐。

就算屈辱和责骂，那也应该作为这个工作的一部分坦然接受，勇敢面对。

我们常常听人说：“工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。

SA8000社会责任体系培训试题姓名：部门：得分：（每空1.5分，共100分, 90分为合格）1、生产区域不允许招聘和收留16周岁以下的童工，不允许小孩在工厂玩耍或居住。

2、公司在员工入职1个月内签订劳动合同，需要安排加班的签订自愿加班协议书，合同到期的会提前一个月续签，。

3、入职一周内，组长会针对新员工进行岗前质量、操作技能、安全生产培训，公司人力资源部会进行员工手册、企业文化、厂纪厂规新工培训。

4、每年4月和10月举行两次消防逃生演习和警铃、灭火器、呼吸面罩、消防水带操作培训，对新入职和调岗员工反复进行安全生产培训。

5、使用去污设备前必须佩带防护手套、眼镜和呼吸面罩，避免有毒气体伤害身体。

祛污区必须时刻保持空气流通。

6、每组都有一名经过急救技能培训的救护员。

7、我国相关法律规定：从2008年起，全年法定假日共11天。

其中元旦1天、五一劳动节1天、清明节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天、春节3天。

8、法律规定的带薪假期有：带薪婚假、产假、丧假等。

8、根据国家最新法律条款(职工带薪休年假条例)，同时公司也规定：在昊益工作满一年未满十年者可享受有薪年假5天；满十年未满二十年者有薪年假10天；满二十年者有薪年假15天。

9、公司规定凡应聘人员除需符合技术要求外，还必须年满18周岁以上、身体健康、品行端正，入职时需持有效身份证原件，并提交身份证复印件存档。

10、公司消防管理制度规定：安全通道必须保持畅通、不准遮挡和擅自移动消防设施及器材。

11、员工手册福利制度规定：本公司在员工自愿申请的前提下按国家规定为员工购买社会保险。

12、员工手册工资制度规定：工资发放日为每月30日。

若遇节假日，发薪日期则相应顺延，工资是以银行转账形式发放。

现阶段广州市最低工资标准为1550元。

13、工厂不会拖延和克扣员工工资。

14、公司规定的员工试用期最长时间不超过6个月，一线员工试用期为一个月。

15、公司不会扣押员工证件或收取押金或保证金，员工入职都是经过考试后自愿入职的。

职业健康安全管理体系内审员培训班试卷单位__四川天味食品股份有限公司姓名____安春梅__________分数_____________一、判断题（每题1分，共20分）1、用于对职业健康安全安全绩效进行监视和测量的设备应校准。

（√）2、组织编辑的职业建立抗安全管理体系文件必须包括手册、程序文件和作业指导书等。

（×）3、组织必须评审应急准备和相应的计划和程序并定期测试。

（×）4、组织建立并保持应急准备和影响的计划程序是预防为主思想的具体体现。

（√）5、危机源辨识只需要考虑作业现场所内组织内部的设设施和人员的活动。

（×）6、一个管理十分严谨、设备精良并经消防主管部门审批合格的油库，在加强日常管理的情况下，可以不列为危险源。

（×）7、组织在确定其职业健康安全目标时，应考虑其风险不评价的结果和控制的效果。

（×）8、由于组织中不同层次人员的职责、能力、文化程度及面临的风险不完全相同，因此，对他们培训的内容也不会有所不同。

（√）9、组织的职业健康安全管理者代表应是最高管理层中的一员。

（√）10、最高管理者对本组织的职业健康安全工作负最终责任。

（√）11、同一行业中同性质的两个企业，其职业健康安全管理水平及职业健康安全绩效存在差异，但都有可能达到GB/T28001-2001标准的要求。

（√）12、人神伤亡事故的分类按其伤害程度分类有轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大伤亡事故和特大伤亡事故。

（×）13、职业健康是指一组影响组织内部人员的健康和安全的条件和因素。

（×）14、可容许风险包括在自然状态下无须控制或无法控制也不违反法律法规、针对目标要求的风险。

（×）15、对危险源进行风险评价时，应考虑事故发生的可能性与事故可能的后果两方面。

（×）16、组织制定的职业健康安全管理方案应严格执行，不得更改。

（×）17、内部审核主要是判断是否符合OHS法律、法规的要求。

SA8000标准考试试题姓名工作单位：考试日期：年月日一、选择题(在下列各题中选择一个你认为最适合的答案，填到空格中。

每题1分，共计10分)1.根据我国劳动法规的规定，童工属于（）儿童在从事劳动工作。

A)未满15周岁B)未满14周岁C)未满16周岁D)未满18周岁2.在我国，公司标准工作时间为每周工作（）。

A)40小时B)44小时C)48小时D)5天3.公司不得使用（）。

A)奴役劳动B)抵债劳动C)契约劳动D)A+B+C4.当国家和其它适用的法律、公司签署的其他要求和本标准所规范的议题相同时，应该采用（）。

A)SA8000标准的要求B) 国家的劳动法规C) 其中最严格的条款D)其中最低要求的条款5.对于公司的供应商及分包商（）A)不必考虑其社会责任要求B)必须通过SA8000认证C)与公司的社会责任管理体系没有联系D)公司应评估其是否满足SA8000标准要求6.未成年工禁忌从事（）A)有毒作业B)矿山井下作业C)森林伐木作业D)A+B+C7.（）属公司的歧视行为。

A)招工不招收退伍军人B)女性不能从事登高架设作业C)不招收童工D)规定60岁为退休年龄8．公司不可（）。

A)教育培训员工B)打骂员工C)责令员工做出检讨D)按工作需要调整工作岗位9.员工法定休假日加班的，应支付不低于本人工资的（）。

A)100%B)150%C) 200%D) 300%10．最低工资标准不包括（）。

A)加班工资B)津贴C)奖金D)A+B+C二、判断题（每题1分，共10分。

你认为正确的请在括号中划“√”，错误的划“×”）（）1.公司可以在对童工采取特殊保护的条件下使用童工。

（）2.公司为了保证人力资源投入的不流失，可以让员工交纳一些押金。

（）3.公司的饮水、饮食、宿舍、厕所属于职业健康安全设施。

（）4.当自由结社和集体谈判权利受到法律限制时，公司就不必考虑此方面的要求。

（）5.公司的最高管理者应指定员工代表。

（）6. 危险化学品必须储存在专用仓库、专用场地或专用储存室内，并设专人管理。

SA8000标准考试试题姓名工作单位：考试日期：年月日一、选择题(在下列各题中选择一个你认为最适合的答案，填到空格中。

每题1分，共计10分)1.根据我国劳动法规的规定，童工属于（）儿童在从事劳动工作。

A)未满15周岁B)未满14周岁C)未满16周岁D)未满18周岁2.在我国，公司标准工作时间为每周工作（）。

A)40小时B)44小时C)48小时D)5天3.公司不得使用（）。

A)奴役劳动B)抵债劳动C)契约劳动D)A+B+C4.当国家和其它适用的法律、公司签署的其他要求和本标准所规范的议题相同时，应该采用（）。

A)SA8000标准的要求B) 国家的劳动法规C) 其中最严格的条款D)其中最低要求的条款5.对于公司的供应商及分包商（）A)不必考虑其社会责任要求B)必须通过SA8000认证C)与公司的社会责任管理体系没有联系D)公司应评估其是否满足SA8000标准要求6.未成年工禁忌从事（）A)有毒作业B)矿山井下作业C)森林伐木作业D)A+B+C7.（）属公司的歧视行为。

A)招工不招收退伍军人B)女性不能从事登高架设作业C)不招收童工D)规定60岁为退休年龄8．公司不可（）。

A)教育培训员工B)打骂员工C)责令员工做出检讨D)按工作需要调整工作岗位9.员工法定休假日加班的，应支付不低于本人工资的（）。

A)100%B)150%C) 200%D) 300%10．最低工资标准不包括（）。

A)加班工资B)津贴C)奖金D)A+B+C二、判断题（每题1分，共10分。

你认为正确的请在括号中划“√”，错误的划“×”）（）1.公司可以在对童工采取特殊保护的条件下使用童工。

（）2.公司为了保证人力资源投入的不流失，可以让员工交纳一些押金。

（）3.公司的饮水、饮食、宿舍、厕所属于职业健康安全设施。

（）4.当自由结社和集体谈判权利受到法律限制时，公司就不必考虑此方面的要求。

（）5.公司的最高管理者应指定员工代表。

（）6. 危险化学品必须储存在专用仓库、专用场地或专用储存室内，并设专人管理。

SA8000-2014内审员培训试卷一、填空题（3分/空*15空=45分)1,近日，SAI (Social Accountability International) 在其官网上正式发布了SA8000: 版标准，意味着SA8000企业社会责任标准升版认证工作正式进入倒计时状态。

2.按计划，每隔年，SAI组织都将对SA8000标准进行一次修订，以确保它的性和性。

3.自年1月1日起，唯一可接纳的社会责任认证标准将统一为SA8000:2014版。

4.本标准目的在于提供一个基于联合国人权宣言，和其他惯例，劳动定额标准以及国家法律的标准，授权并保护所有在公司和范围内的生产或服务人员，包括公司自己及其供应商，分包商，分包方雇用的员工和家庭工人。

5.国际劳工组织公约第号（私营职业介绍所）。

；6.国际劳工组织公约第号（孕妇保护）。

7.私营职业介绍所定义：为市场提供一项或多项服务的一切实体、独立的公共组织.8.贩卖人口定义基于剥削的目的，通过使用、、其他形式的或欺骗，进行人员的雇用、调动、窝藏或接收。

二、判断题（3分/题*5题=15分)1. GBZ 1工业企业设计卫生标准，目前最新版本为2008年版本。

（）2. 中华人民共和国企业劳动争议处理条例(1993.7.6中华人民共和国国务院令第117号发布)已废止。

（）3.风险评估定义,识别健康、安全、组织的劳工政策和实践并为存在的相关风险确定优先处理顺序的程序。

（）4.社会绩效定义：一个组织取得全面且持续不符合SA8000 标准要求和不断提高的成绩。

（）5.工人组织定义：一个由工人自发组成的自愿性协会，目的是促进和捍卫工人.（）三、简答题（10分/题*4题=40分)1.简述生活工资定义？2.简述预防行动定义3.简述审核的核心原则4.简述社会责任管理体系在建立和实施过程中可能出现的三类不符合?SA8000-2014内审员培训试卷答案四、填空题（3分/空*15空=45分)1.近日，SAI (Social Accountability International) 在其官网上正式发布了SA8000: 2014版标准，意味着SA8000企业社会责任标准升版认证工作正式进入倒计时状态。

SA8000内审员考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. SA8000标准的全称是（）。

A. Social Accountability 8000B. System of Accounting 8000C. Safety and Health 8000D. Special Audit 8000答案：A2. SA8000标准是由以下哪个组织制定的？（）A. ISOB. ILOC. SAID. BSI答案：C3. SA8000标准的有效期为（）年。

A. 1B. 2C. 3D. 5答案：C4. SA8000标准中，儿童的定义是（）。

A. 未满16周岁B. 未满14周岁C. 未满18周岁D. 未满12周岁答案：C5. SA8000标准中，强迫劳动不包括以下哪项？（）A. 债务奴役B. 非自愿奴役C. 非自愿监狱劳动D. 试用期答案：D6. SA8000标准要求企业必须遵守的最低工资标准是（）。

A. 企业所在地最低工资标准B. 企业所在地平均工资标准C. 企业所在地最高工资标准D. 企业所在地最低生活保障标准答案：A7. SA8000标准中，工作时间的要求是（）。

A. 每周不超过40小时B. 每周不超过48小时C. 每周不超过60小时D. 每周不超过72小时答案：B8. SA8000标准中，加班时间的要求是（）。

A. 每天不超过2小时B. 每天不超过3小时C. 每周不超过12小时D. 每周不超过14小时答案：C9. SA8000标准中，健康与安全的要求包括以下哪项？（）A. 提供安全的工作场所B. 提供足够的休息时间C. 提供足够的饮水和卫生设施D. 所有选项答案：D10. SA8000标准的审核周期是（）。

A. 每半年一次B. 每年一次C. 每两年一次D. 每三年一次答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分）11. SA8000标准的基本原则包括以下哪些？（）A. 儿童劳工B. 强迫劳动C. 健康与安全D. 歧视答案：ABCD12. SA8000标准中，关于童工的禁止包括以下哪些？（）A. 禁止使用童工B. 禁止使用未成年工C. 禁止使用学徒工D. 禁止使用实习生答案：A13. SA8000标准中，关于强迫劳动的规定包括以下哪些？（）A. 禁止使用强迫劳动B. 禁止使用非自愿监狱劳动C. 禁止使用债务奴役D. 禁止使用契约奴役答案：ABC14. SA8000标准中，关于健康与安全的规定包括以下哪些？（）A. 提供安全的工作场所B. 提供足够的休息时间C. 提供足够的饮水和卫生设施D. 提供足够的医疗设施答案：ABCD15. SA8000标准中，关于工作时间的规定包括以下哪些？（）A. 每周工作时间不超过48小时B. 每周加班时间不超过12小时C. 每7天至少休息一天D. 每两周至少休息一天答案：ABC16. SA8000标准中，关于工资与福利的规定包括以下哪些？（）A. 支付不低于当地最低工资标准的工资B. 支付不低于当地平均工资标准的工资C. 提供法律规定的福利D. 提供额外的福利答案：AC17. SA8000标准中，关于歧视的规定包括以下哪些？（）A. 禁止基于种族、性别、宗教、年龄、残疾、性取向、国籍、社会出身、工会会员资格或政治观点的歧视B. 禁止基于身高、体重、外貌的歧视C. 禁止基于婚姻状况、生育状况的歧视D. 禁止基于语言、文化、宗教信仰的歧视答案：AC18. SA8000标准中，关于自由结社和集体谈判的规定包括以下哪些？（）A. 允许工人自由加入或不加入工会B. 允许工人自由组织工会C. 允许工人进行集体谈判D. 允许工人进行罢工答案：ABC19. SA82000标准中，关于环境的要求包括以下哪些？（）A. 遵守环境法规B. 减少废物和排放C. 保护自然资源D. 提高能源效率答案：ABCD20. SA8000标准中，关于管理体系的要求包括以下哪些？（）A. 建立和维护管理体系B. 定期进行内部审核C. 定期进行管理评审D. 定期进行外部审核答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分）21. SA8000标准是自愿性的国际标准。

审核员考试试题及答案1.以下做法错误的是（）2. 以下设计正确的是（）3. 车间排水口应当设置（）4. 以下不是洁净间要求的是（）5. 以下说法正确的是（）6. ISO 9001 标准所阐述的七大管理原则没有包括什么7. 以下是添加剂库房管理必须的原则的是（）8. 食品厂洁净区工具材料建议使用（）制作9. 供应链质量管理的风险包含（）风险、（）风险、（）风险、（）风险。

10 以下说法或做法错误的是（）11. 验收不合格的原料，要放置在不合格区并标识待处理（）12. 厂区选址，可以选址在污染源的上游和上风向（）13.供应商审核“厂房和车间的设计应根据生产工艺合理布局，预防和降低产品受污染的风险”条款应该关注什么内容？14. 根据ISO 9001的要求，若顾客或外部供方的财产发生丢失、损坏或发现不适用情况，组织可选择不向顾客或外部供方报告15.以下明显属于第二方审核的是（）。

16.以下哪种情况可作为质量管理体系审核的审核证据（）。

17.应用过程方法可通过采用PDCA 循环以及始终（）对过程和体系进行整体管理，旨在有效利用机遇并防止发生不良结果。

18.经批准用来指导设备操作、维护与清洁、验证、环境控制、取样和检验等药品生产活动的通用性文件称。

（）19.空气洁净度级别相同的区域，产尘量大的操作室应保持相对。

（）20． GMP目标因素是什么？①防止污染；②防止混淆；③防止差错立；④防止交叉污染；21．关于留样的规定以下哪种说法是正确的？（）22．实验室控制系统现场审核需包括（）23、【多选】为了进行审核组织的食品安全管理体系，审核员必须（）24、【多选】食品安全管理体系审核可采用（）方法收集信息25.在加工过程中消除金属危害时，加工线上的（）可以作为CCP。

26.我公司的质量方针是（）27．下列关于洁净区内表面的描述，哪项是不正确的？（）28．ISO中监视、测量、分析分析的结果和由此产生的活动应作为形成文件的信息予以保留，并向（）报告，作为管理评审和食品安全管理体系更新的输入。

审核员考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 审核员在审核过程中应保持的基本原则是：A. 客观性B. 独立性C. 公正性D. 以上都是答案：D2. 审核员在进行文件审核时，应关注文件的：A. 格式B. 内容C. 版本D. 以上都是答案：D3. 审核员在审核过程中，如果发现不符合项，应采取的措施是：A. 立即停止审核B. 记录不符合项C. 要求被审核方立即整改D. 以上都不是答案：B4. 审核员在审核过程中，应如何对待被审核方的员工：A. 保持距离B. 友好交流C. 严格监督D. 以上都不是答案：B5. 审核员在审核结束后，应提交的文件是：A. 审核报告B. 审核计划C. 审核记录D. 以上都是答案：D6. 审核员在审核过程中，应如何对待被审核方的管理层：A. 保持尊重B. 保持距离C. 严格监督D. 以上都不是答案：A7. 审核员在审核过程中，如果遇到不确定的问题，应采取的措施是：A. 忽略问题B. 咨询专家C. 要求被审核方解释D. 以上都不是答案：B8. 审核员在审核过程中，应如何对待被审核方的文件记录：A. 忽略记录B. 仔细检查C. 只检查重要记录D. 以上都不是答案：B9. 审核员在审核过程中，应如何对待被审核方的改进措施：A. 忽略改进B. 鼓励改进C. 要求立即改进D. 以上都不是答案：B10. 审核员在审核过程中，如果发现被审核方有重大不符合项，应采取的措施是：A. 立即停止审核B. 记录不符合项C. 要求被审核方立即整改D. 以上都是答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 审核员在审核过程中，应关注被审核方的哪些方面：A. 管理体系B. 产品质量C. 服务水平D. 员工满意度答案：A、B、C2. 审核员在审核过程中，应如何对待被审核方的不符合项：A. 记录不符合项B. 提出改进建议C. 要求立即整改D. 忽略不符合项答案：A、B3. 审核员在审核过程中，应如何对待被审核方的文件：A. 仔细检查B. 忽略格式C. 检查版本D. 忽略内容答案：A、C4. 审核员在审核过程中，应如何对待被审核方的员工：A. 保持尊重B. 保持距离C. 友好交流D. 严格监督答案：A、C5. 审核员在审核过程中，如果遇到不确定的问题，应采取的措施是：A. 忽略问题B. 咨询专家C. 要求被审核方解释D. 记录问题答案：B、C三、判断题（每题2分，共10分）1. 审核员在审核过程中应保持客观性和公正性。

S A8000审核员考试试题-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIANSA8000标准考试试题姓名工作单位：考试日期：年月日一、选择题(在下列各题中选择一个你认为最适合的答案，填到空格中。

每题1分，共计10分)1.根据我国劳动法规的规定，童工属于（）儿童在从事劳动工作。

A)未满15周岁B)未满14周岁C)未满16周岁D)未满18周岁2.在我国，公司标准工作时间为每周工作（）。

A)40小时B)44小时C)48小时D)5天3.公司不得使用（）。

A)奴役劳动B)抵债劳动C)契约劳动D)A+B+C4.当国家和其它适用的法律、公司签署的其他要求和本标准所规范的议题相同时，应该采用（）。

A)SA8000标准的要求B) 国家的劳动法规C) 其中最严格的条款D)其中最低要求的条款5.对于公司的供应商及分包商（）A)不必考虑其社会责任要求B)必须通过SA8000认证C)与公司的社会责任管理体系没有联系D)公司应评估其是否满足SA8000标准要求6.未成年工禁忌从事（）A)有毒作业B)矿山井下作业C)森林伐木作业D)A+B+C7.（）属公司的歧视行为。

A)招工不招收退伍军人B)女性不能从事登高架设作业C)不招收童工D)规定60岁为退休年龄8．公司不可（）。

A)教育培训员工B)打骂员工C)责令员工做出检讨D)按工作需要调整工作岗位9.员工法定休假日加班的，应支付不低于本人工资的（）。

A)100%B)150%C) 200%D) 300%10．最低工资标准不包括（）。

A)加班工资B)津贴C)奖金D)A+B+C二、判断题（每题1分，共10分。

你认为正确的请在括号中划“√”，错误的划“×”）（）1.公司可以在对童工采取特殊保护的条件下使用童工。

（）2.公司为了保证人力资源投入的不流失，可以让员工交纳一些押金。

（）3.公司的饮水、饮食、宿舍、厕所属于职业健康安全设施。

（）4.当自由结社和集体谈判权利受到法律限制时，公司就不必考虑此方面的要求。