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各部门安全考核表

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浙江超雷皮具有限公司
安全生产目标责任制考核表
被考核部门：业务部年月日
序号
考核内容
扣分
标准
考核
分数
1
认真贯彻国家和地方法律、法规和上级规定安全无事故的
20
2
是否参加月度、季度安全会议
20
3
编制或修改工艺符合要求的
20
4
根据需要是否参加有关安全事故调查处理工作
20
5
是否组织召开本部门安全例会
20
合计
考核部门：签字：
20
合计
考核部门：签字：
浙江超雷皮具有限公司
安全生产目标责任制考核表
被考核部门：品质部年月日
序号
考核内容
扣分
标准
考核
分数
1
认真贯彻国家和地方法律、法规和上级规定安全无事故的
20
2
是否定期组织检测、评估公司危险源、及制定应急预案并告知员工
20
3
是否进行定期进行安全体系评审及管理体系监控和控制
20
4
是否负责对公司安全管理活动与国家的法规符合性的鉴定
15
4
积极协助查处各类安全隐患工作
15
5
积极贯彻各项安全规章制度
15
6
积极做好各项安全培训教育工作
15
7
积极参与各种安全生产大检查工作
15
合计
考核部门：签字：
浙江超雷皮具有限公司
安全生产目标责任制考核表
被考核部门：办公室年月日
序号
考核内容
扣分
标准
考核
分数
1
是否认真落实公共安全生产及消防安全的宣传工作
20
5
会同安全员对本公司重大危险源进行控制管理的
20
合计
考核部门：签字：
浙江超雷皮具有限公司
安全生产目标责任制考核表
被考核部门：办公室年月日
序号
考核内容
扣分
标准
考核
分数
1
是否认真落实公共安全生产及消防安全的宣传工作
10
2
积极传达上级安全生产文件及协助做好涉及各项安全事务工作
15
3
积极配合各部门做好应急救援工作
25
合计
考核部门：签字：
浙江超雷皮具有限公司
安全生产目标责任制考核表
被考核部门：开发部年月日
序号
考核内容
扣分
标准
考核
分数
1
认真贯彻国家和地方法律、法规和上级规定安全无事故的
25
2
研制和开发新产品是否做出安全预评估，提出安全措施
25
3
开发新产品、修订生产工艺是否制定符合安全生产要求的标准和防护措施
25
浙江超雷皮具有限公司
安全生产目标责任制考核表
被考核部门：生产部年月日
序号
考核内容
扣分
标准
考核
分数
1
认真贯彻国家和地方法律、法规和上级规定安全无事故的
10
2
新产品新技术新工艺新材料“四新”符合安全卫生要求的
10
3
编制或修改工艺符合要求的
10
4
车间现场劳动保护环保卫生符合安全要求的
10
5
会同安全员对本公司重大危险源进行控制管理的
是否制定本部门危险品接收、储存、检查、发放管理制度
20
3
是否对仓库员防火、防爆教育和消防器材使用
20
4
是否对其他人进入危险品仓库进行安全教育及告知遵守安全规定
20
5
劳保用品采购、保管是否符合政府主管部门许可的采购用品
20
合计
考核部门：签字：
浙江超雷皮具有限公司
安全生产目标责任制考核表
被考核部门：财务部年月日
浙江超雷皮具有限公司
安全生产目标责任制考核表
被考核部门：业务部年月日
序号
考核内容
扣分
标准
考核
分数
1
认真贯彻国家和地方法律、法规和上级规定安全无事故的
20
2
是否参加月度、季度安全会议
20
3
编制或修改工艺符合要求的
20
4
根据需要是否参加有关安全事故调查处理工作
20
5
是否组织召开本部门安全例会
20
合计
考核部门：签字：
10
5ห้องสมุดไป่ตู้
会同安全员对本公司重大危险源进行控制管理的
10
6
安全检查与事故隐患整改落实无问题的
10
7
参与事故应急救援预案编制并积极落实的
10
8
安排生产进度与安全工作发生矛盾时是否坚持安全第一的原则
10
9
安排生产时是否把安全工作列入生产计划中
10
10
是否按照“四不放过”原则参与处理调查安全事故
10
合计
考核部门：签字：
序号
考核内容
扣分
标准
考核
分数
1
认真贯彻国家和地方法律、法规和上级规定安全无事故的
20
2
是否做好安全生产投入并专款专用
20
3
是否所有涉及安全生产的治理费用能够及时到位
20
4
保证防暑降温费用，劳保用品费用的足额支付
20
5
积极参与生产安全事故处理工作，保证善后按保证赔偿工伤费用
20
合计
考核部门：签字：
浙江超雷皮具有限公司
10
2
积极传达上级安全生产文件及协助做好涉及各项安全事务工作
15
3
积极配合各部门做好应急救援工作
15
4
积极协助查处各类安全隐患工作
15
5
积极贯彻各项安全规章制度
15
6
积极做好各项安全培训教育工作
15
7
积极参与各种安全生产大检查工作
15
合计
考核部门：签字：
20
合计
考核部门：签字：
浙江超雷皮具有限公司
安全生产目标责任制考核表
被考核部门：生产部年月日
序号
考核内容
扣分
标准
考核
分数
1
认真贯彻国家和地方法律、法规和上级规定安全无事故的
10
2
新产品新技术新工艺新材料“四新”符合安全卫生要求的
10
3
编制或修改工艺符合要求的
10
4
车间现场劳动保护环保卫生符合安全要求的
安全生产目标责任制考核表
被考核部门：财务部年月日
序号
考核内容
扣分
标准
考核
分数
1
认真贯彻国家和地方法律、法规和上级规定安全无事故的
20
2
是否做好安全生产投入并专款专用
20
3
是否所有涉及安全生产的治理费用能够及时到位
20
4
保证防暑降温费用，劳保用品费用的足额支付
20
5
积极参与生产安全事故处理工作，保证善后按保证赔偿工伤费用
浙江超雷皮具有限公司
安全生产目标责任制考核表
被考核部门：开发部年月日
序号
考核内容
扣分
标准
考核
分数
1
认真贯彻国家和地方法律、法规和上级规定安全无事故的
25
2
研制和开发新产品是否做出安全预评估，提出安全措施
25
3
开发新产品、修订生产工艺是否制定符合安全生产要求的标准和防护措施
25
4
是否定期召开本部门安全例会
4
是否定期召开本部门安全例会
25
合计
考核部门：签字：
浙江超雷皮具有限公司
安全生产目标责任制考核表
被考核部门：采购部年月日
序号
考核内容
扣分
标准
考核
分数
1
认真贯彻国家和地方法律、法规和上级规定安全无事故的
20
2
是否制定本部门危险品接收、储存、检查、发放管理制度
20
3
是否对仓库员防火、防爆教育和消防器材使用
被考核部门：品质部年月日
序号
考核内容
扣分
标准
考核
分数
1
认真贯彻国家和地方法律、法规和上级规定安全无事故的
20
2
是否定期组织检测、评估公司危险源、及制定应急预案并告知员工
20
3
是否进行定期进行安全体系评审及管理体系监控和控制
20
4
是否负责对公司安全管理活动与国家的法规符合性的鉴定
20
5
会同安全员对本公司重大危险源进行控制管理的
10
6
安全检查与事故隐患整改落实无问题的
10
7
参与事故应急救援预案编制并积极落实的
10
8
安排生产进度与安全工作发生矛盾时是否坚持安全第一的原则
10
9
安排生产时是否把安全工作列入生产计划中
10
10
是否按照“四不放过”原则参与处理调查安全事故
10
合计
考核部门：签字：
浙江超雷皮具有限公司
安全生产目标责任制考核表
20
4
是否对其他人进入危险品仓库进行安全教育及告知遵守安全规定
20
5
劳保用品采购、保管是否符合政府主管部门许可的采购用品
20
合计
考核部门：签字：
温浙江超雷皮具有限公司
安全生产目标责任制考核表
被考核部门：采购部年月日
序号
考核内容
扣分
标准
考核
分数
1
认真贯彻国家和地方法律、法规和上级规定安全无事故的
20
2

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部门安全管理绩效考核表(财务部)

部门安全管理绩效考核表(财务部)

基础管理
最终得分
备注：
1、总分为100分；
2、考核事故分类：公司Ⅰ级事故：发生重伤、职业病或一次性3人以上轻伤（含中毒）；造成工厂停车的火灾、爆炸、化学品泄漏等事故；造成经济损失50万元以上的火灾、爆炸、化学品泄漏等事故；公司Ⅱ级事故：造成1—2人轻伤（含中毒）；造成工厂局部停车的火灾、爆炸、化学品泄漏等事故；或者经济损失5万元以上—50万元以下的火灾、爆炸等事故；公司Ⅲ级事故：未造成人员伤亡（含中毒），造成经济损失在5万元以下的火灾、爆炸、化学品泄漏等事故；生产岗位发生设备超温、超压等未遂事件（如不及时处置，可能造成事故扩大，影响正常生产）。

人事部安全生产目标考核表

人事部安全生产目标考核表

人事部安全生产目标考核表
人事部安全生产目标考核表
一、安全生产责任制落实情况
1、本部门是否建立健全安全生产责任制，是否有明确的安全生产管理人员？
2、本部门的管理人员是否认真履行安全生产责任，是否按照规定制定年度安全生产目标，并监督实施？
3、本部门是否建立健全安全生产考核制度，考核结果如何？
二、危险源辨识和风险评估情况
1、本部门是否对危险源进行辨识，并进行科学的风险评估，制定相应的安全操作规程？
2、对于本部门存在的高危险作业及高风险工种，是否采取了相应的防范和控制措施？
三、安全生产培训和教育情况
1、本部门是否定期进行安全生产培训，是否有考核机制，并记录培训情况？
2、对于新员工和进入新岗位的员工，是否进行了安全生产知识的培训和考核？
四、安全生产设施维护情况
1、本部门的安全生产设施是否完备，并经常进行检查维护？
2、员工的个人防护用品是否配备齐全，并在使用过程中得到有
效维护？
五、事故情况和应急预案执行情况
1、本部门在过去一年中是否发生事故，事故类型及原因是什么？
2、是否制定了紧急应急预案，并进行了演练和评估？
3、在事故和应急情况下，部门的员工是否能迅速有效地实施应
急预案？
六、安全生产责任人评价情况
上级单位：
评价人：
评价时间：
评价结论：
备注：。

安全生产目标考核表(各级)

安全生产目标考核表(各级)

隐患整改
10
隐患整改率每减低1%扣2分，扣完为止。
安全教育等基础管理
10
公司要求的基础管理工作，有一项未落实的，扣5分，扣完为止。
落实危险源监控措施等
10
公司要求的危险源监控管理，有一项未落实的，扣5分，扣完为止。
合计
100
考评人员：
考评日期：2019年1月 8日
安全生产目标考核表
被考核部门：技术科
认真履行各级安全职责
15
每发生一件未落实安全职责事项扣5分，扣完为止。
分解安全生产目标与考核
5
未分解至班组车辆的不得分；控制指标每项每降低1%扣1分，扣完为止。
遵章守纪
10
每发生一件违章违纪事件扣5分，扣完为止。
隐患排查
10
周查和日查有执行得分。少一次扣5分，扣完为止。看周（日）查表
隐患整改
10
隐患整改率每减低1%扣2分，扣完为止。
分解安全生产目标与考核
5
未分解至班组车辆的不得分；控制指标每项每降低1%扣1分，扣完为止。
遵章守纪
10
每发生一件违章违纪事件扣5分，扣完为止。
隐患排查
10
周查和日查有执行得分。少一次扣5分，扣完为止。看周（日）查表
隐患整改
10
隐患整改率每减低1%扣2分，扣完为止。
安全教育等基础管理
10
公司要求的基础管理工作，有一项未落实的，扣5分，扣完为止。
认真履行各级安全职责
15
每发生一件未落实安全职责事项扣5分，扣完为止。
分解安全生产目标与考核
5
未分解至班组车辆的不得分；控制指标每项每降低1%扣1分，扣完为止。
遵章守纪
10
安全生产责任制考核表(机电部)

安全生产责任制考核表(机电部)

10
5
制定所辖范围的各工种安全生产操作规程和各种设备的维修保养制度
10
6
组织大、中、小修时要签订安全协议，落实安全措施，严格按有关安全规程作业。
10
7
组织设备事故的调查处理工作并建立事故管理档案。
10
8
建立特种设备检修保养档案，做好锅炉、压力容器、起重设备等特种设备的检定工作。
10
9
消防设施管理
10
安全生产责任制考核表
受考核部门：机电部
序号
考核项目
应得分
考核得分
扣分原因
1
是否发生重伤、工伤事故
10
2
是否认真贯彻执行劳动保护方针、政策、法令及各项规章制度
10
3
对因设备长年失修、备品备件不合格或因防护装置不全而造成的设备事故和人身伤亡事故负责
10
4
定期组织对各种机械设备、设施和各种电气、工业建筑物防雷设施进行检查维护，使其保持符合安全技术标准。经常检查动力设备电路以及其它电气设备，使之符合电气安全要求
10
是否正确穿戴劳保用品
10
考核总分
பைடு நூலகம்100
考核人（签字）：
被考核部门负责人（签字）：
考核日期：年月日