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中共福州市纪律检查委员会、福州市监察局印发《关于开展廉政风险防控工作的实施办法》的通知文章属性•【制定机关】福州市纪律检查委员会•【公布日期】2012.06.26•【字号】榕纪发[2012]7号•【施行日期】2012.06.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共福州市纪律检查委员会、福州市监察局印发《关于开展廉政风险防控工作的实施办法》的通知（榕纪发〔2012〕7号）各县（市）区党委、政府、纪委、监察局，市委各部、委、办、局，市政府各委、办、局（公司）党组（党委）、纪检组（纪委）、监察室，各人民团体党组，闽江学院、福州职业技术学院党委、纪委：现将《关于开展廉政风险防控工作的实施办法》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
中共福州市纪律检查委员会福州市监察局2012年6月26日关于开展廉政风险防控工作的实施办法为了进一步加强廉政风险防控，深入推进预防腐败工作，按照中央纪委、监察部《关于加强廉政风险防控的指导意见》（中纪发〔2011〕42号）和省纪委、监察厅的部署，根据省委常委、市委书记杨岳同志在市纪委十届二次全会上的讲话精神，结合我市实际，制定本实施办法。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求，以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制，不断提高预防腐败工作科学化、制度化和规范化水平，为推动福州科学发展新跨越提供保证。
二、目标任务以腐败易发多发的领域和部位为重点，以岗位职责为切入点，以清权确权和廉政风险排查、评估、防控为主线，以建立思想防线、制度防线、科技防线为主要内容，积极构建覆盖党的机关、行政机关和国有企业、事业单位的廉政风险防控机制。
交通运输系统开展廉政风险防控为进一步建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系建设，日前，市交通运输局紧紧围绕权力运行中容易出现以权谋私、滥用职权的关键环节，紧密联系岗位职责，按照职权目录和权力运行流程图，深入排查廉洁从政风险点，结合实际制定了有针对性的防范整改措施，积极开展廉政风险防控工作“回头看”活动，建立健全廉政风险预警、提醒、告诫、纠错机制。
高度重视，率先垂范。
该局党组高度重视廉政风险防控规范权力运行工作，并将此列入重要议事日程，摆在重要位置，持续抓好廉政风险防控工作。
成立了廉政风险防控领导小组，明确了主要领导亲自抓、分管领导靠前抓、纪检监察协调推进、相关各科室共同参与的工作机制，形成廉政风险防控管理与业务工作同步部署、同等要求、同时促进的良好局面。
同时，制订下发了《市交通运输局关于进一步深化廉政风险防控工作的实施方案》，教育引导全市交通运输系统广大党员干部提高思想认识，强化风险防控工作。
深入学习，广泛宣传。
该局组织全体职工认真学习市《实施意见》和市交通运输局《实施方案》，学习市有关领导关于廉政风险防控工作讲话精神，学习市交通运输局编印的《廉政风险防控手册》及外地廉政风险防控工作的做法，掌握廉政风险防控工作相关业务知识。
同时，利用网络、电视、广播、报纸等媒体广泛宣传廉政风险防控工作，营造浓厚工作氛围。
该局通过深入学习和广泛宣传，进一步统一广大职工的思想，充分认识开展廉政风险防控工作的重要意义，把握开展廉政风险防控工作的对象、任务和重点，增强积极参与的主动性和自觉性。
认真排查，确保到位。
该局要求每个职工以工作岗位为重点，以工作流程为主线，围绕岗位权力、责任权限、廉政风险点、风险等级进行排查，确保做到三个到位：确保个人查找到位，确保单位排查到位，确保领导审查到位。
该局通过开展廉政风险“回头看”活动，要求全市交通运输系统各单位负责人“看好自己的门，管好自己的人”，全面掌握本单位查找风险点的情况，对特殊岗位人员、风险岗位人员、容易出问题的重点人员予以特别关注，对存在的问题做到早发现、早解决。
廉洁风险防控总结【运管子行业廉政风险防控手册】运管子行业廉政风险防控手册一、运管子行业有关管理工作的依据、职责（一）道路客运许可的依据、职责1、依据：《行政许可法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《道路运输管理工作规范》、《道路旅客运输及客运站管理规定》、《交通行政许可实施程序规定》、《道路旅客运输班线经营权招投标办法》、《福建省道路旅客运输班线经营权招标投标办法（试行）》、《福建省运输管理局道路客运许可事项集体研究和网上审批工作制度（试行）》。
2、职责：贯彻执行运输行业管理的政策、法律、法规；负责行政区域客运经营及客运班线的行政许可并做好线路牌、核准证的发放工作；负责道路客运经营权招标投标组织、指导工作。
（二）道路运政执法的依据、职责1、依据：《中华人民共和国行政处罚法》、《交通行政处罚程序规定》、《中华人民共和国道路运输条例》、《危险化学品安全管理条例》、《道路货物运输及站场管理规定》、《机动车维修管理规定》、《道路危险货物运输管理规定》、《道路旅客运输及客运站管理规定》、《机动车驾驶员培训管理规定》、《道路运输从业人员管理规定》、《福建省道路运输行政处罚自由裁量权基准制度》、《福建省道路、水路运输行政处罚工作规程(暂行)》。
2、职责：贯彻落实道路运输相关法律、法规，监督检查道路运输经营行为和运政执法工作，维护道路运输市场秩序，保护道路运输有关各方当事人的合法权益，促进道路运输业的健康发展。
二、运管子行业廉政风险索引图客运经营权许可环节道路客运许可客运经营权招投标环节廉政风险执法证据收集环节暂扣环节道路运政执法审查立案环节行政处罚自由裁量权环节三、工作流程图、廉政风险点及防控措施一览表（一）道路客运许可1、客运经营权许可环节1）流程图企业申请形式审查实质性审查受理公示集体会议研究发布许可公告符合招标要求的，进行招投标不符合招标要求的，集体会议研究作出许可决定拟许可公示2）廉政风险点及防控措施一览表项目所处环节涉及对象廉政风险点风险等级防控措施责任主体道路客运许可客运经营权许可经办人1.在形式审核时故意刁难申请人或拖延办理；2.有意不一次性告知需补正的全部材料；3.有意不在规定时间内登记和网上公示；4.在实质性审查时，滥用职便或有意给特定人行方便、变通审查。
随着2023年上半年工作的圆满结束，我司医院物业部门在全体员工的共同努力下，紧紧围绕医院总体工作部署，以“提高服务质量，保障医院安全，营造和谐环境”为目标，积极开展各项工作。
现将上半年的工作总结如下：一、安全管理1. 严格落实安全管理责任制，加强安全巡查，确保医院内部安全。
上半年共进行安全巡查120余次，发现安全隐患30余处，均已及时整改。
2. 加强消防安全管理，开展消防安全培训2次，提高员工消防安全意识。
同时，对医院消防设施进行定期检查和维护，确保消防设施完好。
3. 严格门禁管理，加强医院出入口的管控，上半年共抓获企图非法进入医院的人员5名。
二、环境维护1. 加强医院环境卫生管理，确保医院环境整洁、舒适。
上半年共进行环境卫生大扫除8次，清理垃圾100余吨。
2. 加强绿化养护，对医院绿化带进行修剪、浇水、施肥等工作，确保绿化带美观、健康。
3. 加强医院公共区域设施设备的维护保养，上半年共维修设施设备100余件。
三、服务质量提升1. 加强员工培训，提高员工业务水平和服务意识。
上半年共组织培训5次，参加培训人员达100余人次。
2. 积极开展服务创新，提高服务质量。
上半年共推出便民服务项目5项，如代购药品、接送病人等。
3. 加强与医院各部门的沟通与协作，确保医院各项工作顺利进行。
四、特色服务1. 开展志愿者服务活动，为医院患者及家属提供帮助。
上半年共开展志愿者服务活动10次，服务人数达200余人次。
2. 开展关爱老人活动，为医院退休职工提供关爱服务。
上半年共开展关爱老人活动5次，服务人数达50余人次。
3. 开展健康知识讲座，提高患者及家属的健康意识。
上半年共开展健康知识讲座3次，受益人数达300余人次。
总结：2023年上半年，医院物业部门在安全管理、环境维护、服务质量提升和特色服务等方面取得了显著成效。
在今后的工作中，我们将继续努力，不断提高服务质量，为医院创造一个安全、舒适、和谐的工作和生活环境。
同时，我们将加强与医院各部门的沟通与协作，为医院的发展贡献自己的力量。
交通运输部廉政风险点、防控措施汇总
一、廉政风险点
1. 财务管理风险：包括财务记录不完整或不准确、资金管理不
合规等问题，可能导致贪污、挪用资金等违法行为的发生。
2. 采购管理风险：涉及商业贿赂、虚假报价、瞒报配货等问题，可能导致不公平竞争、违规行为的发生。
3. 人事管理风险：存在人为操作、人事安排不公平等问题，可
能导致权力滥用、腐败行为的发生。
4. 职业道德风险：工作人员存在逃避职责、利用职务之便谋取
私利等问题，可能导致违反职业道德、失职渎职行为的发生。
二、防控措施汇总
为了有效预防和控制廉政风险，交通运输部应采取以下措施：
1. 建立完善的内部控制制度，并加强对各级单位的监督和检查，确保财务管理的规范和透明。
2. 加强对采购流程的监管，确保公平竞争，对供应商进行审核
和评估，防止商业贿赂和非法操作。
3. 完善人事管理制度，实行公开、公平、公正的人事选拔机制，加强对权力运行的监督和制约。
4. 加强对工作人员的培训和教育，提高其职业道德水平，引导
他们树立正确的工作态度和价值观。
这些防控措施的实施将有助于交通运输部防范和应对廉政风险，维护部门的廉洁和良好形象。
以上为交通运输部廉政风险点和防控措施的汇总，希望能对各
级单位的廉政建设提供一些参考和指导。
参考文献：
- 反腐败法律法规
- 相关政策文件和制度规定。
廉政风险防范监督手册南京市浦口区交通运输局纪委目录关于认真做好廉政风险点排查和防范工作的通知 (3)关于排查廉政风险点和落实防控措施工作方案 (5)南京市浦口区交通运输局廉政预警制度 (7)南京市浦口区交通运输局工作人员守则 (8)南京市浦口区交通运输局工作人员“八不准” (9)南京市浦口区交通运输局工作人员“八严格” (10)南京市浦口区交通运输局廉政风险防控工作自查自纠制度 (11)南京市浦口区交通运输局纪检监察廉政风险防控工作检查制度 (12)南京市浦口区交通运输局组织人事部门干部考察任免工作廉政风险防控模式. 14 南京市浦口区交通运输局法规科廉政风险点排查及防范措施 (20)南京市浦口区交通运输局政策法规科廉政风险点一揽表 (21)南京市浦口区交通运输局行政复议案件廉政风险点防范流程图 (23)南京市浦口区交通运输局交通工程廉政风险防控模式 (24)南京市浦口区交通运输局财审科支付报销工作廉政风险防控模式 (64)南京市浦口区交通运输局资金管理工作风险防控模式 (68)南京市浦口区交通运输局综合运输科出租车更新工作廉政风险防控模式 (72)南京市浦口区交通运输局安技科廉政风险防控模式 (78)浦口区公路管理站路政大队廉政风险防控模式 (81)浦口区运输管理所稽查中队廉政风险防控模式 (89)南京宁乌公路乌江收费站廉政风险点一览表 (100)浦口区航运管理所廉政风险排查材料 (103)浦口区浦江汽车综合性能检测站车辆检测工作廉政风险防控模式 (106)关于认真做好廉政风险点排查和防范工作的通知机关各科室、各下属单位：为进一步加强建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，贯彻落实好党风廉政建设责任制，完善廉政预警机制，强化对权力运行的监督，增强党员干部和工作人员的岗位责任意识、廉政风险意识和防范意识，现结合我局工作实际开展廉政风险点排查防范工作并就有关事项通知如下：一、指导思想坚持以科学发展观为指导，贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针，紧紧围绕廉政建设、权力监督等工作，查找廉政风险点，制定相应的防范措施，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
交通运输局廉政风险防控工作总结根据中央纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》和省、市、县纪委监察部门关于进一步加强廉政风险防控的有关文件精神，我局将廉政风险防控工作与具体岗位职责相结合、与日常工作相结合，紧紧围绕重点岗位、关键部位和关键环节查找廉政风险点，及时制定防控措施，从源头上预防腐败。
现将工作开展情况总结如下:一、全局动员，完善机制，切实加强组织领导根据党风廉政建设工作会议精神，结合我局自身实际,及时召开并全体干部职工参加的动员大会,传达学习了相关文件精神。
为使廉政风险防控管理工作取得实效，我局还研究成立了以局总支书记苏毅为组长，局长彭其昌、副局长苏永新、李健伟、张瑞良为副组长，各股室负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组，研究制定了《廉政风险防控实施方案》,严密部署安排有关工作，全面启动廉政风险防控。
二、精心部署,扎实推进，深入开展廉政风险防控工作1、梳理职权清单。
根据我局工作特点，对内设机构和工作岗位的权力、职责、等进行研究梳理，梳理部门权力15项,内设机构5个，编制《职权目录一览表》,绘制“权力运行流程图”，明确每一项职权的办理主体、条件、程序、期限和监督方式，对单位内部职权运行的各个环节、责任主体、办理时限等进行规范，特别对干部任用、行政支出预决算、财务报销、政府采购、工程建设、资产管理等，加大公开力度，确实加强内部防控。
2、查找评估廉政风险.一是查找廉政风险源,根据部门职能、岗位职责和工作流程,以领导岗位、中层岗位、重要岗位为重点,全面排查廉政风险点，着力找准在岗位职责、业务流程、制度机制、思想道德、外部环境五个方面的廉政风险。
二是查找风险点，重点查找个人岗位风险和内设机构风险,分别填写了个人和内设机构《廉政风险防控登记表》。
三是评定风险等级，根据该岗位的权重、处置资金物资资源量、自由裁量权大小、服务社会关联度和社会评价评议情况、信访、投诉和发案率、媒体曝光率,以及违规行为后果等因素，按照“高”、“中"、“低”三个等级进行评定,在充分征求意见和广泛讨论的基础上，由单位领导班子集体审定.四是研究制定各项廉政风险防控措施,注重防控措施的针对性、系统性和可操作性，通过完善岗位职责、健全业务制度、规范工作流程等措施，防控因制度缺失导致的廉政风险;通过完善选人用人机制、加强日常管理、定期交流轮岗等措施,防控因用人和管理不当导致的廉政风险;通过加强思想政治教育建设、完善职业道德规范、净化个人生活圈社交圈等措施，防控因思想作风等问题导致的廉政风险；通过加强监督检查、实行问责追究等措施，防控因监督不力导致的廉政风险。
交通运输局推行廉政风险防范管理工作的实施方案交通运输行业作为一个重要的公共基础设施领域，直接关乎人民群众的出行需求和经济社会的发展。
同时，由于行业特点和涉及面广，交通运输局在日常工作中也面临着一些廉政风险和挑战。
为了加强廉政建设，推行风险防范管理工作成为交通运输局的一个重要任务。
二、目标该方案的目标是通过采取一系列措施，全面实施廉政风险防范管理工作，有效预防和化解廉政风险，确保交通运输局的廉政建设工作取得实际成效。
三、主要内容1. 建立廉政风险防范管理制度：制定并完善廉政风险防范管理制度，明确各项职责和操作流程，确保制度的严谨性和实用性。
2. 加强廉政教育培训：组织开展全员廉政教育培训，提高工作人员的廉政意识和法律法规水平，加强防范意识和风险意识。
3. 强化风险评估与监控：建立健全廉政风险评估与监控机制，定期开展廉政风险评估，并采取相应的预防和监控措施，及时发现和化解廉政风险。
4. 推进廉洁从业文化建设：加强组织文化建设，倡导廉洁从业、诚实守信的价值观，营造廉洁从业的良好氛围和社会形象。
5. 加强对重点领域和关键环节的监督检查：针对交通运输局工作中的重点领域和关键环节，加强监督检查，确保廉政风险的综合防控。
6. 构建廉政风险防范管理的工作机制：建立廉政风险防范管理工作的工作机制，明确责任部门和责任人，加强各部门之间的信息共享和沟通协作。
四、实施步骤1. 制定工作计划和时间表：根据实际情况，制定相关的工作计划和时间表，明确工作的具体内容和实施步骤。
2. 建立相关制度文档：根据制定的工作计划，编制廉政风险防范管理制度和其他相关制度文档，确保制度的可操作性和可执行性。
3. 组织开展廉政教育培训：制定廉政教育培训计划，选择合适的培训方式和内容，组织开展廉政教育培训活动。
4. 建立风险评估与监控机制：制定风险评估和监控的操作规范和指标体系，开展风险评估和监控工作，并及时采取相应的预防和控制措施。
5. 增强组织文化建设：组织开展廉政建设活动，推进廉洁从业文化建设，加强廉政故事宣传和廉政文化建设。
福建省运输管理局关于开展廉政风险排查及防控工作情况总结的报告福建省交通运输厅：根据省厅《关于开展交通运输部门廉政风险排查及防控工作的意见》（闽交纪…2010‟2号）精神，我局结合“廉洁发展，交通先行”反腐倡廉主题教育活动和公路运输场站工程建设领域专项治理工作，部署开展了廉政风险排查及防控工作。
现将工作情况总结报告如下：一、加强领导，提高思想认识（一）在局务会上传达学习了省厅印发的《关于开展交通运输部门廉政风险排查及防控工作的意见》，统一思想，提高认识。
确立了廉政风险排查及防控工作、反腐倡廉主题教育活动、工程建设领域专项治理工作相互结合、相互依托、齐抓并进的指导思想。
（二）成立廉政风险排查及防控工作领导小组，下设办公室负责日常工作。
领导小组由局领导和各部门负责人组成，发挥党风廉政建设责任制作用，保障廉政风险排查及防控工作的顺利有序进行。
（三）制定《福建省运输管理局廉政风险排查及防控工作实施方案》。
对如何开展廉政风险排查及防控工作，我局进行了2次讨论：一是在今年召开的第一季度局机关党支部书记例会上，就如何制订工作实施方案、怎样排查与防控的总体构架、思路进行了讨论。
二是在局务会上，就开展廉政风险排查及防控工作的具体实施方案（征求意见稿）进行了讨论，征求各处室的意见，并对实施方案进行了修订、补充和完善。
3月29日，《福建省运输管理局廉政风险排查及防控工作实施方案》正式印发施行。
（四）列入中心组学习内容。
4月19日，在我局党委理论学习中心组的学习会上，专题传达学习了厅直单位廉政风险排查与防控工作座谈会精神，并就如何开展好局机关廉政风险排查工作进行交流讨论。
二、依照方案，全面、深入排查风险点（一）组织学习，做好宣传发动由各党支部、各部门组织学习省厅《关于开展廉政风险排查及防控工作的意见》和《福建省运输管理局廉政风险排查及防控工作实施方案》，进一步提高认识，明确排查要求与责任分工。
（二）人人参与，全面展开排查与“廉洁发展，交通先行”反腐倡廉主题教育活动中的“查找问题”以及工程建设领域专项治理工作中的“排查”、“回头看”环节相结合，按照“梳理履职用权业务流程－明确岗位职责－找准廉政风险点和风险表现形式－组织审定－公示结果”的思路，采取“自己找－同事提－群众帮－领导点－组织审”的方式，从思想道德风险、制度机制风险和岗位职责风险3个方面分别进行廉政风险及其表现形式的分析、排查。
一是排查岗位风险。
以岗位为基础，结合岗位廉政教育，从干部岗位到工勤岗位，从正式人员到非正式人员，每个人都根据各自的岗位职责，仔细排查，列出岗位工作运行流程图；若是廉政风险点，则进一步分析其表现形式，做到人人参与，人人受到教育。
二是排查处室风险。
经局务会讨论、局领导研究确定，我们将办公室、道客处、水运处等7个处室列为重点排查处室，分别列出处室职责、责任人、廉政风险点运行流程和廉政风险表现形式。
三是排查单位风险。
结合我局职能和业务工作，着重在“三重一大”和行使行政审批等方面进行排查。
排查中明确办公室、政治处等牵头处室，负责排查列出单位廉政风险点及其表现形式，制作廉政风险点运行流程图。
（三）制作表格，认真填报汇总1. 我局将排查阶段的工作细化为7种表格，分别是岗位风险排查表、处室风险排查表和单位风险排查表（含重大事项决策与重大项目安排方面排查表、干部任免方面排查表、大额资金使用方面排查表、道路客运许可事项排查表和机动车教练员考试管理方面排查表），供各处室在排查后填报。
2. 监审室在各处室填报的基础上编制了排查情况汇总表，提交领导小组征求意见。
（四）审定公示，确定风险点在个人、处室排查以及征求领导小组成员意见的基础上，根据风险发生的几率、危害程度、表现形式等因素综合考虑，经局党委会研究，初步审定了风险点。
经过再次征求各部门意见和5天的公示，我局最终排查出可能因教育、制度、监督不到位以及廉洁自律不够而产生廉政风险的具体环节、岗位38个。
三、建章立制，扎实、有效整改防控（一）召开会议，强化部署7月中旬，我局召开2010年廉政风险点排查小结暨风险防范部署工作会议。
会上小结了自4月下旬以来我局岗位、处室和单位的廉政风险点排查情况，充分肯定了上一阶段廉政风险点排查工作的成效，强调了整改阶段防范风险工作的重要性，并对下一阶段的工作做了部署，标志着我局廉政风险排查及防控工作转入整改阶段。
（二）制定措施，强化防控1. 印发《制订廉政风险点防范管理措施任务分解表》和《廉政风险防范措施-制度建设建议》。
由相关处室根据廉政风险点排查公示结果，以建立健全制度机制为核心，对照整改，制订思想道德风险、制度机制风险和岗位职责风险3方面的防范管理措施。
2. 汇总整理各处室的报表，对照业务流程，紧扣容易发生廉政风险的环节，有针对性地拟出《廉政风险防范管理措施》（征求意见稿）。
一是制订思想道德风险防范管理措施。
将思想道德风险防范工作与具体业务工作、创建学习型党组织以及团委工作紧密结合，制订了13条措施，着力提升机关干部的思想道德素质。
二是制订制度机制风险防范管理措施。
从3方面入手，一要抓好已有制度的落实，对已建立的较为完善的关于学习、效能、廉洁、监督等11个方面55项制度进一步明确落实到相关处室，促使制度更扎实的贯彻实施；二要抓好制度的修订和完善工作，对《局机关处室职责》等9项不够完善的制度进行重新修订，责任到处室；三要抓好制度的新建工作，根据运管事业发展和管理工作需要，拟新建《全省运管基层所站建设和装备补助资金暂行管理办法》等5项制度。
三是制订岗位职责风险防范管理措施。
从规范岗位操作、提高效能、强化监督等6个方面制订了防范管理措施。
同时配套制订了详细的风险防范岗位操作规范。
规范共分岗位职责、工作流程、流程操作、责任界定四部分。
其中，岗位职责详细规定了该岗位的具体工作内容，确保工作有规可依；工作流程是以图表的方式呈现该岗位的具体工作进程，一目了然；流程操作对流程图的每一步骤、环节、时间等作了详细的操作说明；责任界定是依据《福建省交通厅决策责任追究规定（试行）》，将责任分为3种：直接责任、主要领导责任和重要领导责任，确保责任到人，监督到位。
3. 经9月6日局务会议审议通过，9月9日正式印发实施《福建省运输管理局廉政风险防范管理措施》和《福建省运输管理局风险防范岗位操作规范》。
四、总结深化，提升制度执行力（一）在局运管网站上公开《廉政风险防范管理措施》和《风险防范岗位操作规范》，接受社会公众的监督，让权力在阳光下运行。
同时，对基层运管单位制订防范措施起着示范、指导作用。
（二）9月29日，局监审室对局机关各处室的整改落实情况进行走访督查，并着重抽查了道客处、水运处等重点处室的廉政风险整改落实情况，强化风险防控意识。
（三）10月上旬以来，各支部、各部门认真总结了开展廉政风险排查及防控工作的情况，11月1日局务会议对该项工作进行了全面总结，强调进一步抓好整改措施的落实工作，将运管业务工作与廉政建设紧密结合，提升防控能力，持之以恒，抓机关带系统，真正将风险排查及防控工作落到实处。
（四）我们的工作得到了驻厅纪检组的充分肯定，并于10月26日印发了《关于转发福建省运输管理局廉政风险防范管理措施和风险防范岗位操作规范的通知》（闽交纪笺…2010‟11号），在厅直交通运输系统中推广学习。
我们将以此为契机、为动力，切实抓好整改落实工作，特别是已列入整改范围内的相关制度的新建和修订完善工作，督查落实各项制度，提升制度的执行力，形成风险防范长效机制。
一、主要做法及成效我局始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针，以规范权力运行为出发点，以“排查廉政风险，建立防控机制”为目标，结合环保工作岗位职能，重点围绕行政审批权、行政评审权、行政执法权、环保（资金）项目分配权、物资（设备）采购权、干部人事权等权力，针对容易产生腐败的工作岗位和工作环节，全面排查廉政风险点，并分别制定防控措施，防范环境行政管理人员在履行岗位职责、行使行政权力过程中的廉政风险，进一步规范权力运行，提高管理水平和服务水平，促进环保系统依法行政，着力打造一支廉洁、高效、务实、创新的环保队伍，促进环保事业科学健康发展。
（一）加强领导，精心组织。
我局党组高度重视廉政风险防控机制建设试点工作，市纪委召开廉政风险防控机制建设试点工作动员会后，我局立即成立了由局主要领导任组长，局副处以上干部任副组长，局各科室（分局）、各单位主要负责人为成员的市环保局廉政风险防控机制建设试点工作领导小组，领导小组下设办公室，由局党组成员、副局长潘志刚同志兼任办公室主任，局党组成员、办公室主任、万绿湖环监分局局长彭伟辉同志兼任副主任，对市直环保系统开展廉政风险防控工作加强指导。
（二）广泛动员，统一思想。
6月21日下午，我局召开廉政风险防控机制建设试点工作动员大会，会前，大家集中收看了开展廉政风险防控机制建设工作的宣传片，学习先进经验。
局党组成员、副局长张福来同志作动员讲话，广泛进行思想发动，张福来同志要求，局党组成员要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，带头查找廉政风险，主动抓好自身和分管范围的岗位廉政风险防范机制建设，确保廉政风险防控工作落到实处。
各科室（分局）、各单位主要负责人作为本部门廉政风险防控机制建设试点工作的第一责任人，要全面、实事求是地查找廉政风险点、制订防控措施，要将建立防控机制工作作为当前一项重要工作来抓，强化组织领导，周密部署安排，认真组织实施，抓好责任落实，确保试点工作抓紧、抓实、抓出成效。
市纪委罗良海常委在百忙中抽空到我局进行现场工作指导，对我局试点工作提出具体要求，使干部职工充分认识开展廉政风险防控工作重要性和必要性，提高了参与的积极性和主动性，效果很好，这为廉政风险防控试点工作的开展打下了坚实的思想基础。
（三）把握重点，不留死角。
我局廉政风险防控管理实施范围包括局机关、直属各单位全体工作人员。
实施过程中能结合工作职能和反腐倡廉建设要求，重点围绕容易产生腐败行为的行政审批权、行政评审权、行政执法权、环保（资金）项目分配权、物资（设备）采购权、干部人事权等六个重点，全面排查各科室（分局）、直属单位及各岗位在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制及外部环境等五个方面的廉政风险。
同时，根据岗位职责，我局重点突出“三个层次”进行排查及防控：一是领导岗位层次，重点查找在“三重一大”，即重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面容易产生腐败行为的廉政风险；二是中层岗位层次，根据职责定位，针对行政管理、项目评审、执纪执法等重要环节发生或可能产生的廉政风险；三是其他重要岗位层次，各级重要岗位人员对照岗位职责、工作制度，查找并分析个人在履行岗位职责、执行制度、行使自由裁量权和内部管理权等方面存在或潜在的廉政风险。
