驾驶员安全教育管理制度范本

驾驶员安全管理制度四篇篇一：驾驶员安全管理制度第一条总则一、为了加强公司所属机动车辆和驾驶员的安全管理，确保国家和人民生命财产的安全，根据国家法律、法规，结合公司实际，制定本办法。

二、凡在重庆市华荣凯华物流有限公司从事机动车辆驾驶工作的人员，除应遵守国家有关法律、法规外，都应遵守本办法。

三、公司各科室积极参与安全管理和安全宣传活动，教育所属人员带头遵守交通安全法规和本办法，协助安全管理科履行安全管理职责。

第二条安全教育一、驾驶员每月必须参加安全学习一次，学习时凭“安全学习记录“卡登记考核。

全年累计3次不参加学习者，不予办理年审手续，并送有关部门处理。

二、驾驶员因事不能按时参加学习的，事后一周内，自动到安全管理科补课，无故不参加安全学习者，每次罚款30元。

三、凡违章肇事驾驶员，由安全管理科组织学习教育或上报公安交通管理部门参加轮训。

被通知轮训学习的驾驶员，不得借故拒绝参加接受教育。

四、车辆经营业主，每月参加安全学习一次，按车辆年审日期组织学习，按驾驶员学习考核办法考勤，无故缺课的按本办法第十条处罚。

第三条证照管理一、驾驶公司所属各类车辆的驾驶员，必须经安全管理科审查批准，办理内部准驾证，方准驾驶公司车辆。

无公司内部准驾证驾驶公司车辆的人员，视为违反公司安全管理规定，罚款50—200元。

二、驾驶公司客运车辆的机动车驾驶员，须按《重庆市华荣凯华物流有限公司交通安全协议书》交纳安全信誉保证金。

发生重特大事故没收其保证金，并由当事人补交不足部分。

无重特大事故者，退还保证金（不计息）。

三、驾驶证、行驶证、从业资格证书、准驾证和机动车号牌遗失等需补办，由当事人向安全部门申报，经审核属实后出具补办申请，到车辆管理机关办理。

第四条驾驶证年审一、凡公司所属驾驶员，无违章、肇事，按时参加安全学习的凭“安全学习纪录卡”到安全管理科办理年审相关手续。

二、职业道德水准低，驾驶技能差，事故频繁，不服从安全管理，全年3次以上不参加安全学习以及不再适宜从事驾驶工作的，安全管理科不予办理年审签章手续。

驾驶员五统一安全管理制度 1随着社会的不断发展，道路交通已经成为我们生活中不可或缺的一部分。

然而，道路交通的安全问题也日益突出。

为了确保驾驶员的安全，提高道路交通的安全性，实行“五统一安全管理制度”势在必行。

一、统一安全管理思想安全管理思想是道路交通安全管理的基础。

驾驶员必须牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，把安全驾驶放在首位。

只有统一安全管理思想，才能使驾驶员在行车过程中严格遵守交通规则，提高安全意识，减少交通事故的发生。

二、统一安全组织管理安全组织管理是道路交通安全管理的关键。

相关部门应建立健全交通安全管理体系，定期开展交通安全宣传教育活动，提高驾驶员的安全意识。

同时，要加强对驾驶员的培训和考核，确保他们具备安全驾驶的能力和素质。

三、统一安全规章制度安全规章制度是道路交通安全管理的核心。

相关部门应制定和完善交通安全规章制度，明确驾驶员的职责和义务，规范驾驶员的行为。

驾驶员必须严格遵守交通安全规章制度，确保行车安全。

四、统一安全技术标准安全技术标准是道路交通安全管理的保障。

相关部门应制定安全技术标准，规范车辆维护、保养和修理的标准和流程。

驾驶员必须按照安全技术标准对车辆进行维护、保养和修理，确保车辆的安全性能。

五、统一安全监管执法安全监管执法是道路交通安全管理的必要手段。

相关部门应加强对道路交通安全的监管力度，对违反交通规则的行为进行严肃处理。

要加强对驾驶员的执法监督，防止出现执法不公、执法不严的情况。

“五统一安全管理制度”是提高道路交通安全性的重要措施。

只有通过统一安全管理思想、统一安全组织管理、统一安全规章制度、统一安全技术标准以及统一安全监管执法等措施的实施，才能确保驾驶员的安全驾驶，保障人民群众的生命财产安全。

让我们共同努力，为构建一个更加安全、和谐的交通环境而努力！驾驶员安全管理制度一、驾驶员安全管理概述驾驶员是道路交通的主要参与者，他们的安全行为对道路交通安全有着直接的影响。

因此，对驾驶员进行安全管理制度是非常必要的。

驾驶员安全管理制度驾驶员安全管理制度（精选6篇）在日常生活和工作中，越来越多地方需要用到制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。

到底应如何拟定制度呢？下面是小编为大家整理的驾驶员安全管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

驾驶员安全管理制度篇1一、驾驶员的安全责任1、驾驶员必须认真学习国家法律、法规，自觉遵守执行《中华人民共和国道路交通法》、《道路交通安全法》、《内蒙古自治区道路运输条例》等规章制度。

2、驾驶员要严格遵守交通法规，服从交通管理人员的指挥，务必做到安全驾驶、文明行车。

3、驾驶员要树立服务理念，保持良好的职业道德修养和服务态度，绝对服从单位调度，每次出车时都要做到主动、热情、耐心、周到、守时。

4、驾驶员要随时检查车辆性能，定期进行检查保养，对车辆存在的故障要早发现，早报告，早维修，保持车况良好，避免发生交通事故，保证派之即发，安全行驶。

二、安全管理规定1、为了保证车辆的安全行驶，对车辆应坚持出车前、行驶中和返回后的“三段检查”，杜绝故障车上路行驶。

2、驾驶员要严格遵守交通法规和车辆安全技术操作规程，工作期间不得饮酒，严禁酒后驾车；未经批准不得私自出车，不准将车辆私自交于他人驾驶；要保持良好的精神状态，保证充足的休息，不得疲劳驾驶；严格遵守行车规则，不准超速行驶、不准超载出车、不准带故障出车。

3、非出车期间车辆原则上停放在单位指定的停车位置，车辆外出要停放在有关部门规定的停车点，不得乱停乱放，停车后应关好车窗、锁好车门，防止车辆出现失窃或被损。

4、局内驾驶员以外的工作人员不得私自驾驶公务车辆，若遇特殊情况，确需驾驶公务车辆外出的，须经局长批准。

5、驾驶员应坚守工作岗位，按时出车，服从调度，上班时间要在办公室待岗，不得无故私自脱岗。

三、责任追究1、车辆一旦发生事故，驾驶员应及时采取措施防止事故扩大，同时向办公室及交警、保险等有关部门报告，不得擅自处理，严禁逃逸。

驾驶员安全管理制度【4篇】【第1篇】驾驶员安全管理制度驾驶员安全管理制度（一）1、建立以校长为组长，副校长为副组长，后勤主任、安全专干为组员的学生接送车安全管理工作小组，具体负责学校学生接送车的安全管理。

2、校长在每学期第一周内，与班主任老师、跟车护送老师、接送车驾驶员等签订接送车安全运行和学生乘车组织管理责任状。

3、车队要严密地制订学生乘车定车、定座安排表，落实各班主任老师、值班值勤老师、跟车护送老师、学生接送车驾驶员在学校接送车安全管理工作中的岗位职责，做到职责公示、分工到人。

4、定期召开学生接送车辆安全例会，认真研究做好学生接送车管理和确保安全运行的对策。

对单位无法解决的问题，要及时报告当地人民政府和上级职能管理部门。

会议应有具体的文字记录。

5、学校在租用学生接送车辆和驾驶员时，应要求对方提供《从业资格证书》、《车辆等级评定报告》和有效的驾驶证、行驶证，并协助有关部门将有关资料报县交通局运管处备案。

6、认真确定每辆接送车的学生乘载数。

要根据接送车辆核载人数以及学生居住地分布等情况，科学合理地确定每一辆学生接送车的乘载人数，认真填写具体的乘车学生名册，做到定人、定车、定座、定线路，从源头上杜绝学生接送车辆超员现象。

7、学校配合政府有关部门对接送车驾驶员进行必要的安全行车集中教育，认真总结经验，提出整改要求，及时消除隐患，确保万无一失。

教育培训应有文字记载。

8、学生接送车因发生故障一时无法排除时，应及时协调别的合格车辆应急接送，确保学生上（放）学不受影响。

9、驾驶员资质关，凡有酗酒、嗜赌史及心理障碍等精神疾患者，不得担任学生接送车驾驶员。

学校要预防和坚决制止接送车驾驶员酒后开车、疲劳驾车、超员超速和车辆带病上路等不安全行为，一经发现要协助有关部门严肃查处。

10、要提前合理编排好学生接送车辆老师跟车护送值班表，确保每天学生上（放）学乘车途中都有一名责任心强的老师负责维护上下车秩序，并跟车全程护送。

驾驶员、随车照管人员安全教育制度模版1.教育目的本安全教育制度的目的是确保驾驶员和随车照管人员在工作中能够高度重视安全，严格遵守交通法规和公司规定，提高驾驶和照管技能，预防事故的发生，保障人身和财产安全。

2.教育范围本安全教育制度适用于所有驾驶员和随车照管人员。

所有员工在进入岗位前，必须接受公司的安全教育培训并签署安全承诺书。

3.教育内容3.1 交通法规和公司规定（1）教育驾驶员和随车照管人员熟悉并严格遵守各项交通法规，包括但不限于道路交通安全法、运输管理办法等。

（2）强调禁止超速行驶、疲劳驾驶、酒后驾驶等违法行为，并指出相关的法律法规处罚和公司纪律处分。

（3）告知员工公司的安全规定，包括但不限于领导安排的任务、岗位安全要求、应急处理等。

3.2 驾驶技能培训（1）进行合理的驾驶技能训练，提升驾驶员的驾驶技能、车辆操作能力和应对突发情况的能力。

（2）进行定期的驾驶员业务考核，确保驾驶员具备合格的驾驶能力，及时发现和纠正不良驾驶行为。

3.3 安全意识培养（1）进行安全意识的培训，提高驾驶员和随车照管人员的安全责任意识和安全防范意识。

（2）增强危险防范意识，教育员工在发现危险情况时要及时报告，采取必要的措施进行应对。

（3）组织相关安全应急演练，让驾驶员和随车照管人员能够熟悉应急处理措施和操作流程。

3.4 随车照管人员工作培训（1）教育随车照管人员熟悉货物保护和安全操作规程，确保货物安全。

（2）指导随车照管人员熟悉相关设备的使用方法和维护要求，确保设备正常运行。

（3）强调随车照管人员的工作职责和要求，确保工作的规范和高效。

4.教育方式4.1 讲座式教育：组织专家对驾驶员和随车照管人员进行安全教育讲座，传达相关安全知识和注意事项。

4.2 线下培训：组织驾驶员和随车照管人员进行实地培训，包括驾驶技能培训、安全操作培训以及应急处理培训。

4.3 网络教育：借助信息技术手段，组织在线学习和考核，确保驾驶员和随车照管人员定期接受学习和教育。

驾驶员安全教育与管理制度1目的为了加强对驾驶员安全教育与管理，将近几年驾驶员安全教育与管理工作进行总结，形成本制度。

2适用范围车辆管理及使用部门3管理职责3.1车队调度职责(车辆管理负责人)3.1.1考核：调度(车辆管理负责人)在正式上岗之前经公司对其全面考核合格后方可正式上岗。

____具体工作3.1.2.1做好驾驶员和车辆日常管理工作，合理调配车辆，确保各部门生产和业务用车。

3.1.2.2严格执行《派车单》制度，做到不徇私情；认真详细填写《派车登记表》各项记录，形成出车台帐。

3.1.2.3严格奉行"安全第一、预防为主"的工作方针，协调与用户的关系，做到"安全第一、确保生产"。

车队调度或车辆负责人做好与用户之间的协调工作，严禁驾驶员疲劳驾驶，严禁车辆带病行驶。

3.1.2.4每周组织一次安全例会，学习交通法规，交流开车经验，对事故案例进行分析，强化驾驶员的安全意识。

3.1.2.5搞好季度"车场日"活动，发现问题当场排除，认真填写《车场日记录表》。

及时掌握全部车辆技术状况及运行情况，合理安排车辆的维修和保养工作,充分协调好空闲时间，保养好车辆，确保车辆技术状况良好。

3.1.2.6做好日常消防安全检查工作；对车场、车库的消防设施进行定期检查，对车辆的灭火器进行有效期检查，积极组织特种车辆驾驶员参加公司组织的消防知识2培训并进行实际演练。

强化驾驶员的消防意识，熟练掌握消防器材的使用方法。

3.1.2.7贯彻"提高优质服务，创造满意"的服务宗旨，加强对驾驶员企业文化的学习与熏陶，不断提高驾驶员的服务素质。

3.____组织驾驶员对车辆进行维护保养，监督驾驶员做到出车前、行车中、回场后的车辆三检工作，确保车辆技术状态良好,保障行车安全。

3.1.2.9对车辆的维修进行严格把关，日常的小型维修应由驾驶员自己完成，对确需进修理厂排除的故障由调度(车辆管理负责人)对车辆事故进行认真的分析，批准后方可到修理厂维修。

驾驶员交通安全管理宣传教育培训制度范文1.加强交通安全意识，确保道路畅通、减少道路交通事故，保证人民生命财产的安全，自觉遵守交通法律、法规，维护交通秩序，是驾驶人应尽的义务。

驾驶员应认真学习《交通法》及有关业务知识。

2.为了贯彻安全第一、预防为主群防群治综合治理的方针，采取多种形式的交通安全教育，不断提高广大驾驶人的交通安全意识及法制观念。

车班每周组织驾驶员进行一次交通安全学习，以记录为据。

3.车主、驾驶人员要积极参加交安委组织安排相应的学习和安全教育，凡无故不参加者，一次不到检查，二次不到进行培训和考试，不及格者，责令其停止驾驶。

4.厂交安委每月召开一次交通安全例会。

5.对占户驾驶人，要签定交通安全责任书，积极参加交安委组织的各项安全活动。

6.每个驾驶人都有义务协助交通管理部门，搞好交通安全管理工作，尽职尽责做好本职工作，争做文明太原人。

7.通过安全活动不断提高驾驶人的交通安全素质和职业道德。

驾驶员交通安全管理宣传教育培训制度范文（2）一、制度目的本制度的目的是通过宣传教育培训，提升驾驶员的交通安全意识，规范驾驶行为，降低交通事故发生率，确保驾驶员的人身安全和公司车辆的安全运营。

二、培训对象本制度针对公司所有驾驶员，包括内部员工和外聘驾驶员。

三、培训内容1. 交通安全法规和道路交通信号驾驶员应了解并熟悉国家相关交通法规，包括但不限于道路交通法、道路交通安全法和道路交通信号等规定。

培训中需要重点强调的是各种交通标志、标线和交通信号的含义和遵守规定。

2. 驾驶技能和安全驾驶技巧培训应着重提高驾驶员的驾驶技能和安全驾驶技巧，包括急刹车、紧急转弯、灵活变道以及不同天气或路况下的驾驶技巧。

同时，还要强调避免疲劳驾驶、酒驾、电话和短信驾驶等危险驾驶行为。

3. 事故案例分析和警示教育通过事故案例分析，提供给驾驶员真实的交通事故案例，分析事故原因以及事故后果，引发驾驶员对安全驾驶的深思和自省。

4. 急救知识和应急处理驾驶员需要接受基本的急救知识和应急处理培训，包括心肺复苏、止血急救、疏散逃生方法等。

驾驶员、教练员安全教育制度一、组织驾驶员、教练员认真学习道路交通安全法规法则，树立良好的职业道德，增强安全意识，积极参加安全教育和培训学习。

二、坚持每月一次的安全教育活动，及时传达学院和交通管理部门有关安全的指示精神，认真总结安全行车的经验和典型事故的教训，不断增强安全防范意识。

三、因工作需要，安全教育活动不在的驾驶员、教练员要自觉参加所在地交警队举办的安全教育活动。

四、严禁酒后开车，严禁将车交他人驾驶，严禁公车私用。

五、组织驾驶员、教练员进行一些典型的事故案例分析教育，认真吸取他人的教训，警示驾驶员、教练员要文明行车，严守规则，确保安全。

六、每年组织驾驶员、教练员进行岗位培训，并进行道路交通法规和安全行车常识的实际、理论测试。

七、全体驾驶员、教练员对驾校组织的各项安全教育活动必须参加，无特殊情况一律不得请假、缺席。

八、定期组织驾驶员、教练员开展业务技能比武竞赛，对优胜者给予一定的表彰奖励。

九、做好各项安全培训教育的台帐记录。

驾驶员、教练员安全教育制度（2）是指针对驾驶员和教练员进行安全教育的一系列规定和措施。

这些制度的目的是提高驾驶员和教练员的安全意识，增强他们对道路交通安全的重视，从而减少交通事故的发生。

驾驶员、教练员安全教育制度通常包括以下内容：1. 安全教育课程：制定一套完整的安全教育课程，包括交通法规、驾驶技术、道路安全知识等方面的内容，确保驾驶员和教练员都能掌握必要的安全知识。

2. 安全考试：在培训过程中进行安全考试，对驾驶员和教练员的安全知识进行评估和测试，确保他们能够达到一定的安全标准。

3. 安全宣传教育：定期组织安全宣传活动，通过宣传、展示和教育的方式提高驾驶员和教练员的安全意识，让他们认识到安全驾驶的重要性。

4. 安全管理体系：建立完善的安全管理体系，包括安全培训、安全规章制度、安全监督检查等方面的内容，确保安全教育的有效进行。

5. 安全奖惩机制：建立健全的安全奖惩机制，对安全表现突出的驾驶员和教练员进行奖励，对安全行为不良的驾驶员和教练员进行惩罚，从而营造出良好的安全氛围。

一、制度背景为确保公司车辆的安全运行，提高驾驶员的安全意识，规范驾驶员的驾驶行为，预防交通事故的发生，特制定本制度。

二、制度目的1. 提高驾驶员的安全意识，确保行车安全；2. 规范驾驶员的驾驶行为，降低事故发生率；3. 加强对驾驶员的监督管理，提高驾驶员的职业道德；4. 建立健全公司车辆安全管理制度，保障公司利益。

三、制度内容1. 驾驶员统一培训（1）新驾驶员入职前，必须参加公司组织的驾驶员培训，培训内容包括道路交通安全法规、车辆操作规程、应急处置措施等；（2）驾驶员每年参加不少于4次的安全教育培训，提高安全意识和驾驶技能；（3）驾驶员在培训期间，必须遵守培训纪律，认真学习，确保培训效果。

2. 驾驶员统一考核（1）驾驶员入职前，必须通过公司组织的驾驶技能考核，考核内容包括车辆操作、应急处置等；（2）驾驶员每年参加不少于2次的安全考核，考核内容包括安全意识、驾驶技能、应急处置等；（3）考核不合格的驾驶员，需重新培训或调整岗位。

3. 驾驶员统一着装（1）驾驶员上岗前，必须穿着统一的工作服，佩戴公司标识；（2）驾驶员不得穿着与工作无关的服装，不得佩戴与工作无关的饰品；（3）驾驶员要保持工作服整洁，不得污损、破损。

4. 驾驶员统一持证上岗（1）驾驶员必须持有相应的驾驶证件，包括驾驶证、行驶证等；（2）驾驶员不得将驾驶证、行驶证借给他人使用；（3）驾驶员在驾驶证到期前，必须及时办理换证手续。

5. 驾驶员统一遵守公司规定（1）驾驶员必须遵守公司制定的各项规章制度，包括交通安全法规、车辆管理规定、岗位职责等；（2）驾驶员不得酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶、违章停车等；（3）驾驶员不得擅自离岗、脱岗、顶岗，确保车辆安全运行。

四、监督与考核1. 公司设立安全管理部门，负责驾驶员五统一安全管理制度的具体实施和监督；2. 安全管理部门定期对驾驶员进行考核，考核内容包括安全意识、驾驶技能、应急处置等；3. 对违反本制度的驾驶员，公司将按照相关规定进行处罚，包括警告、罚款、降职、辞退等。

驾驶员管理制度范本为了加强驾驶员管理，提高驾驶员队伍的工作积极性，使其充分认识所从事工作的重要性，启发其爱岗敬业的自觉性，更好地服务于公司的经营活动，特制订本制度:一、公司驾驶员必须遵守<中华人民共和国道路安全法>、<中华人民共和国道路运输理条例>、浙江省、温州市、乐清市等有关交通安全管理部门的规章制度，安全行车并严格遵守本公司的相关制度和规定。

二、驾驶员必须与公司签定聘书，聘用条件为:1、须持有合法的驾驶执照。

2、年龄不超过____周岁，能吃苦耐劳，身体健康，品行端正。

3、具有道路从业资格证书和三年以上驾驶经验。

4、经公司人力资源部面试，用人单位进行理论和机械常识、道路驾驶技术测试合格。

三、驾驶员的管理、宣传和教育:1、公司聘用的驾驶员应逐步培养其树立良好的职业道德和敬业精神，为客户提供安全、及时、便捷、优质的服务。

2、公司将不定时、经常性地对驾驶员进行安全教育、职业道德教育、业务知识、操作规程等的培训和考试，考试不合格的，不得上车。

3、爱惜公司车辆，平时要注意车辆保养，经常检查车辆的机件，每月必须用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆状况良好，保持车辆的清洁(包括车内、车外引擎的清洁)，驾驶员发现车辆有故障要立即检修。

不会检修的，应立即报告管理人员并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。

未经批准不允许私自将车辆送厂维修。

4、对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时保证证件齐全。

5、出车提货前和回来后要认真填写<出车提货登记表>，按指定路线行车。

禁止公车私用或随意改变行车方向。

公司机关、分公司非提货用车，须向运营部申请，经同意后方可使用。

未经运营部同意出车的，视为私自出车，发现一次处罚司机____元;未经运营部同意私自改变行车路线的，罚款____元;发生事故的，由驾驶员负全责。

6、司机在提货的过程中要认真细心，不能出现货损、货差的现象，出现的由提货的司机负责赔偿损失。

驾驶员管理制度范文一、安全生产责任制1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。

3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。

4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。

5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。

6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。

二、安全生产操作规程1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。

2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。

即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。

保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。

3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。

4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。

5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。

6、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。

7、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。

8、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。

9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过____小时。

驾驶员和车辆安全生产管理制度(一)驾驶员安全生产管理制度1、驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》及有关交通安全管理的规章制度，安全驾车，并应遵守本公司其他相关的规章制度。

2、驾驶员须与公司签订劳动合同，并符合以下要求：(1)须持有合法的与驾驶车辆相符的驾驶执照；(2)年龄不超过____周岁；(3)取得道路运输管理部门颁发的货物运输驾驶员从业资格证；(4)经公司组织对其进行面试、理论和机械常识考核、道路驾驶技术测试合格。

3、驾驶员的管理、宣传、教育(1)驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神，为货主提供安全、及时、便捷的运输服务；(2)牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想，做到不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速；(3)驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。

每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆，以保持车辆的清洁。

驾驶员发现车辆有故障时要立即检修。

不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见。

未经批准，不许私自将车辆送厂维修；(4)驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全，行车里程超过四小时的，须配备两名驾驶员，驾驶员连续驾驶不得超过____个小时；(5)定期对驾驶员进行安全教育、职业道德教育、业务知识和操作规程培训和考试，考试不合格的，不得上车；(6)聘用的驾驶员，须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》、《道路运输从业人员管理规定》，违反者给与相应的处罚。

驾驶员和车辆安全生产管理制度（2）第一章总则第一条为加强驾驶员和车辆的安全生产管理工作，保障公司员工的生命财产安全，制定本制度。

第二条这个制度适用于公司所有驾驶员和车辆。

第三条驾驶员和车辆安全生产管理制度的目的是规范驾驶员和车辆操作，提高驾驶员和车辆安全意识，确保驾驶员和车辆的安全。

第四条驾驶员和车辆安全生产管理制度的内容包括车辆安全维护、驾驶员安全驾驶、道路交通安全和事故处理等方面。

为进一步规范驾驶员管理，力求安全、节约、高效，更好地为局机关工作服务，特制定本制度。

一、驾驶员必须严格遵守道路交通法规。

自觉参加安全学习活动，增强安全意识，要时时、事事、处处注意行驶安全，防止交通事故发生。

二、驾驶员要爱岗敬业，热情服务。

做到出车准点、礼貌待人。

要爱车、护车，及时检查、清洗、保养和修理车辆，保持车容整洁，车况良好。

三、驾驶员行车时，要集中精力开车，无特殊情况不得使用手机。

要保持车上备用胎、维修工具等必备用品的良好使用，长途出差时，要配备好急用药品、饮用水等相应物品，确保行车顺利。

四、驾驶员不得擅自出车或者将车辆转借给他人使用。

驾驶员应自觉服从办公室的统一调度。

出车须持有办公室签发的派车单或者经办公室相关人员通知，出车时应及时做好《出车登记》。

对无派车单出车或者擅自改变派车单指令、绕道、变更地点、推迟返回等行为，均视为私自出车。

发现违规私自出车者，除批评教育外，还要视情赋予经济处罚和行政处分。

特殊情况用车，可以先口头请示，经办公室允许后出车，事后补办派车单。

五、驾驶员无出车任务时，不得随意串岗、离岗。

要根据办公室的安排协助做好其他工作。

要保证手机、小灵通正常开通，及时回复办公室呼叫，贻误工作的要追究责任。

六、驾驶员因违章而发生的罚款，一律不予报销。

因违章被公安交通管理部门记分的，要相应扣去平时考核分。

七、加强对驾驶员车辆油耗的考核。

驾驶员按月如实、准确填报行驶里程及油耗量，办公室综合季节、路况等因素合理确定每辆车的百公里耗油标准，以此作为驾驶员月度考核评优的依据，并对节油效果明显的驾驶员赋予相应奖励。

八、加强监督考核。

对违反制度者，按局机关工作人员平时考核办法作扣分处理，并视情节及认识情况赋予待岗、下岗培训乃至开除等行政处理。

为进一步增强驾驶员服务意识，不断提高营运管理水平，更好的促进公交营运服务工作上新台阶，以良好服务质量吸引更多的乘客乘坐公交车，以提高社会效益和经济效益的不断提高，公司特制定驾驶员星级管理办法。

车辆驾驶员管理规定范文第一章总则第一条为了规范车辆驾驶员的行为，加强车辆驾驶员的管理，确保道路交通安全，根据国家相关法律和法规，制定本管理规定。

第二条本管理规定适用于所有使用车辆驾驶员的单位和个人。

第三条车辆驾驶员应当遵守道路交通法律、法规和相关规定，做到安全驾驶、文明驾驶、依法驾驶。

第四条车辆驾驶员必须按照规定的条件和程序取得相应的驾驶证，并在有效期内携带。

第五条车辆驾驶员应当具备一定的身体条件和驾驶技能，禁止有严重疾病、残疾或醉酒等情况下驾驶车辆。

第二章车辆驾驶员的岗位要求第六条车辆驾驶员应遵守单位或个人颁发的各项规章制度。

第七条车辆驾驶员应具备良好的道德修养，恪守法律法规，遵守职业道德。

第八条车辆驾驶员应尊重乘客，维护车辆秩序，保护车辆设备的安全。

第九条车辆驾驶员要遵守交通信号，安全驾驶，确保乘客的人身安全。

第十条车辆驾驶员不得利用职务之便，以危害国家、公共利益为目的或者非法骚扰乘客。

第三章车辆驾驶员的职责和权利第十一条车辆驾驶员应当熟悉本地区的道路交通规则和路况，遵守交通法规和相关规定。

第十二条车辆驾驶员应当保持车辆的清洁卫生，保证车内环境整洁。

第十三条车辆驾驶员应当按照乘客的要求提供必要的服务，保证乘客的出行安全和舒适。

第十四条车辆驾驶员有权拒绝搭载有违法、危险行为的乘客。

第十五条车辆驾驶员有权拒绝超载运输以及运输违禁物品。

第四章车辆驾驶员的培训和考核第十六条车辆驾驶员应定期接受相关技术培训，学习新的交通法规和驾驶技能。

第十七条车辆驾驶员应定期参加交通安全知识培训，提高交通意识和道德素质。

第十八条车辆驾驶员应定期接受体检，确保身体健康，能够胜任驾驶工作。

第十九条车辆驾驶员应定期接受驾驶技能考核，保证驾驶技能符合要求。

第五章车辆驾驶员的管理和监督第二十条单位和个人对车辆驾驶员进行管理和监督，建立健全相应的制度。

第二十一条单位和个人应对车辆驾驶员的违法违规行为及时进行处理和教育。

第二十二条单位和个人发现车辆驾驶员存在违法违规行为，应及时向交通执法部门或者交通管理机关举报。

驾驶员安全教育与管理制度一、总则为加强驾驶员的安全意识和安全管理，有效预防和降低交通事故的发生率，特制定本驾驶员安全教育与管理制度。

二、教育培训1. 驾驶员入职培训（1）新入职驾驶员需参加公司组织的统一培训，学习交通法规、驾驶技巧和安全操作规程等知识。

（2）培训结束后，驾驶员需通过理论考试和实际操作考试，达到合格标准方可上岗驾驶。

2. 定期安全培训（1）每年至少组织一次安全培训，对所有驾驶员进行交通安全、应急处理等方面的培训，提高其安全意识和应对能力。

（2）培训内容应包括但不限于交通法规宣传、驾驶技巧指导、安全驾驶知识普及等。

3. 事故教育培训（1）对驾驶员发生交通事故后，应进行事故教育培训，帮助驾驶员认识事故原因、反思错误，提高其安全驾驶意识。

（2）培训内容应包括但不限于事故案例分析、事故责任认定、事故处理流程等。

三、安全管理1. 安全守则（1）驾驶员在驾驶期间须严格遵守交通法规，不得违法驾驶。

（2）驾驶员应时刻保持安全驾驶意识，谨慎驾驶，防止疲劳驾驶和超速行驶等行为的发生。

（3）驾驶员应保证车辆状态良好，及时进行保养和维修，确保车辆安全性能。

（4）驾驶员应遵守公司规定的驾驶区域和路线，不得擅自改变行驶路线。

（5）驾驶员不得酒后驾驶、吸烟驾驶或使用手机等电子设备。

2. 安全检查（1）每天上岗前，驾驶员应进行车辆的日常安全检查，包括车辆底盘、刹车系统、照明系统等，确保车辆的安全性能良好。

（2）经常性地对驾驶员进行随机抽查，检查其是否按规定佩戴安全带、是否严格遵守交通法规等。

3. 技术监控（1）采用车载监控系统对驾驶员进行技术监控，实时监测驾驶行为，如超速、急刹、急变道等违规行为进行预警和记录。

（2）对于违规行为较为严重的驾驶员，应进行约谈和警告，并及时进行安全教育培训。

四、奖惩措施1. 优秀驾驶员奖励根据驾驶员的行车安全记录和服务质量，设立评优机制，每年评选出表现优秀的驾驶员，并给予相应奖励。

2. 驾驶员违章处罚（1）对于驾驶员违章行为，根据交通法规进行相应处罚，扣除相关驾驶积分，以提醒驾驶员遵守交通规则。

驾驶员安全教育与管理制度一、制度的目的1.提高交通安全意识：通过安全教育，使驾驶员增强交通安全意识，养成遵守交通法规和规章制度的良好习惯，减少交通事故的发生。

2.加强交通法律法规的学习：通过法律法规教育，使驾驶员熟悉国家交通法规、相关法律条文，明确自己的权利和义务，提高遵守法律的自觉性。

3.增强驾驶技能和安全意识：通过驾驶技能培训，提高驾驶员的驾驶技能水平，培养正确认识和正确处理各种交通安全问题的能力，形成良好的行车习惯。

4.强化交通安全教育的长效机制：通过制度化的管理，形成交通安全教育的长效机制，使驾驶员对交通安全的关注和重视成为一种习惯，从而达到长期维护交通秩序和减少交通事故的目的。

二、重要性1.保障交通安全：驾驶员安全教育与管理制度能够提高驾驶员的安全意识和驾驶技能，使他们在行车过程中能够遵守交通法规，提高行车安全；2.减少交通事故：驾驶员安全教育与管理制度的实施能够培养驾驶员良好的行车习惯，减少交通事故的发生，降低交通事故的伤亡和财产损失；3.保护道路和车辆设施：驾驶员安全教育与管理制度能够提高驾驶员的交通安全责任感和公共道路维护意识，有效保护道路和车辆设施，减少设施损坏和维修费用；4.加强社会监督：驾驶员安全教育与管理制度的实施能够加强社会对驾驶员行为的监督，形成良好的交通文明风尚，提高行车环境，提升城市形象。

三、实施方式1.法律法规教育：通过组织驾驶员参加交通法律法规的培训，使其了解和熟悉相关法律法规，明确交通安全责任和义务。

2.驾驶技能培训：对准驾车型进行专业的驾驶技能培训，提高驾驶员的驾驶技能水平，增强应对突发情况的能力。

3.交通安全宣传教育：通过各种形式的宣传教育活动，提高驾驶员的交通安全意识，强化交通法规的宣传和普及。

4.安全事故记录和分析：建立健全事故记录和分析机制，定期对安全事故进行分析和研究，查找事故原因并提出改进建议，以减少类似事故的发生。

5.严格管理制度：通过建立健全的管理制度，加强对驾驶员的日常监督和管理，对交通违法行为进行惩戒和纠正，形成有效的管理机制。

一、总则为加强驾驶员培训工作，确保培训质量和学员安全，根据国家相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

二、安全组织1. 成立驾驶员培训安全工作领导小组，负责制定、实施和监督本制度的执行。

2. 安全工作领导小组由单位负责人担任组长，相关部门负责人为成员。

三、安全教育与培训1. 对学员进行安全教育培训，使学员掌握道路交通安全法律法规、交通安全常识、应急处置等知识。

2. 定期组织学员进行安全知识考试，对考试不合格的学员进行补考。

3. 鼓励学员参加各类交通安全竞赛活动，提高学员的交通安全意识。

四、教练车及设施管理1. 教练车必须符合国家相关标准，确保车辆性能良好、安全可靠。

2. 定期对教练车进行维护保养，确保车辆技术状况良好。

3. 教练车必须配备齐全的安全设施，如灭火器、安全锤、急救包等。

4. 教练车不得用于非法营运、非法改装等违法行为。

五、教练员管理1. 教练员必须具备相应的资质，熟悉道路交通安全法律法规和教学技能。

2. 教练员应具备良好的职业道德，遵守教学纪律，关心学员安全。

3. 教练员应定期参加安全教育培训，提高自身安全意识和教学水平。

六、学员管理1. 学员应遵守培训纪律，服从教练员的管理。

2. 学员应主动学习交通安全知识，提高自身安全意识。

3. 学员在培训过程中发生意外事故，教练员应立即采取应急措施，并及时报告相关部门。

七、事故处理1. 发生培训事故时，立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。

2. 及时报告相关部门，配合事故调查，查明事故原因。

3. 对事故责任人进行严肃处理，确保事故教训得到有效吸取。

八、监督检查1. 定期对驾驶员培训工作进行监督检查，确保培训质量和安全。

2. 对发现的问题，及时进行整改，防止类似问题再次发生。

九、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由驾驶员培训安全工作领导小组负责解释。

3. 本制度如与国家相关法律法规相抵触，以国家法律法规为准。