关于教育人事有关工作的规定及办理程序

关于教育人事有关工作规定与办理程序的通知各校（园）：为了加强教育人事有关工作的管理，规范办事程序，特制定教育人事有关工作规定与办理程序，请各校认真参照执行。

一、下列教育人事文件、材料学校必须存档1、教职工工作调动（变动）教育局发的《调干通知单》、《干部调动介绍信》以及教职工借用通知书；2、教职工退休批文（县人事局文件）；3、教职工死亡丧葬费、遗属生活补助费批文（县人事局文件）；4、教职工违纪违法处理文件；5、《教职工请假审批单》回执；6、其他人事工作文件。

二、教职工工作变动（调动，含参加公开招考）办理程序及相关材料（一）教职工本人填写调动申请（参加公开招考填写报名表），原聘用单位拟同意解聘，接收单位拟同意聘用；（二）申请调外县、市工作的教职工，所在学校必须对该教师一学年来的现实表现进行鉴定（鉴定的主要内容：政治思想表现，工作态度、工作能力、工作成效以及遵纪守法等方面）；正式调动前学校给予办理解聘手续（解除聘用合同证明书）。

（三）县教育局发《调干通知单》给相关学校，学校根据《调干通知单》给予办理调动相关手续（迁移工资、户口、党组织关系并办理离校手续）；（四）调动教职工持学校开具的《介绍信》或离校证明以及工资迁移材料到教育局人事科办理调动相关手续；县内本系统调动的教职工每年8月底回原工作单位（聘用单位）办理好离校手续后持教育局发的《干部调动介绍信》到新单位报到，工资关系由双方学校的会计人员统一办理。

三、聘用制相关工作（一）解除聘用合同1、正常工作变动（调动，含参加公开招考）解除聘用合同，由聘用单位（甲方）受理并办理解除聘用合同手续。

程序如下：（1）调动教职工本人向聘用单位提出书面申请；（2）聘用单位受理；（3）聘用单位为乙方开具《解除聘用合同证明书》，并办理解除聘用合同相关手续。

2、违反合同规定解除聘用合同或教职工个人提出解除聘用合同在合同期限内，教职工后违反了《永泰县教育事业单位教职员工聘用合同书》第五章第十五条、十六条的有关规定或教职工本人提出要求解除聘用合同的，由聘用单位（甲方）受理并办理解除聘用合同手续。

程序如下：（1）教职工违反有关规定达到旷工时限（聘用合同书第五章第十五条（四）款）应该解除聘用合同的，聘用单位（甲方）应在教职工达到旷工时限的第二天要通知其返校工作（登报通知或书面文字送达其家属、亲属签收）；教职工本人要求解除聘用合同的，必须用书面申请向聘用单位提出；（2）聘用单位书面向教育局报告并附解除教职工聘用合同的相关证明材料（登报通知、送达通知书或本人要求解聘申请书）；（3）县教育局对聘用单位上送的报告进行审核并批复；（4）聘用单位为乙方开具《解除聘用合同证明书》，并办理解除聘用合同相关手续。

（二）聘用合同的终止有下列情形之一的，聘用合同终止。

1、乙方因出生年龄有错误更改后提前退休的；2、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；3、甲方被依法注销、撤消或者解散的；4、聘用合同期满，教职工本人不原意继续续聘的（此类人员终止聘用合同的程序与“违反合同规定解除聘用合同或教职工个人提出解除聘用合同”的程序相同，聘用单位必须书面向教育局报告，教育局审核并批复）。

聘用合同终止后，聘用单位（甲方）为乙方开具《终止聘用合同证明书》，并办理相关手续。

（三）聘用合同的变更有下列情形之一的，聘用合同应该变更（甲、乙双方必须签订《聘用合同变更书》）。

1、新聘人员见习期满转正定级后聘任为初级职务的；2、初级职务聘任为中级职务或中级职务低聘为初级职务的；3、中级职务聘任为高级职务或高级职务低聘为中级职务的。

永泰县教育局组织人事科二00九年十月十九日附：《解除聘用合同证明书》文本字第号根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）、中共永泰县委教育工委、永泰县教育局关于印发《永泰县关于全面推行中小学教职工聘用制工作的通知》（樟委教工委[2009]32号）和《永泰县教育事业单位教职员工聘用合同书》的有关规定，乙方×××同志由于工作变动提出解除聘用合同，经甲、乙双方协商同意，我单位与×××同志于________ 年_____月_____日解除_______年______月______日双方签订的聘用合同（编号：）。

特此证明甲方（盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）年月日《解除聘用合同证明书》一式4份，原聘用单位、登记机关、个人档案及本人各1份。

《关于解除×××同志聘用合同的报告》参考文本永泰县教育局：×××，性别，出生年月，籍贯。

何时何校毕业，何时入伍，职称。

何年何月何日与聘用单位签订《永泰县教育事业单位教职员工聘用合同书》（编号[2009] 号），合同期自XX年XX月X日至XX年XX月X日止×××同志于200×年××月××日起擅自离开工作岗位，现已旷工××天，我校于200×年××月××日在《福州××报》上登报通知或文书送达通知该同志于200×年××月××日前返校工作，至今未归（或×××同志于200×年××月××日以书面申请书向我校提出解除聘用合同）。

根据《永泰县事业单位教职员工聘用合同书》第五章第十五条的有关规定，经我校研究决定解除与×××同志于200×年××月××日签订的《永泰县教育事业单位教职员工聘用合同书》（编号[2009] 号）聘用合同。

特此报告，请予审核批复。

××××中学（盖章）200×年××月××日《关于解除×××同志聘用合同的报告》一式2份，1份报送教育局审批，1份学校存档《关于终止×××同志聘用合同的报告》参考文本永泰县教育局：×××，性别，出生年月，籍贯。

何时何校毕业，何时入伍，职称。

何年何月何日与聘用单位签订《永泰县教育事业单位教职员工聘用合同书》（编号[2009] 号），合同期自XX年XX月X日至XX年XX月X日止×××同志于200×年××月××日起擅自离开工作岗位，现已旷工××天，我校于200×年××月××日在《福州××报》上登报通知或文书送达通知该同志于200×年××月××日前返校工作，至今未归（或×××同志于200×年××月××日以书面申请书向我校提出辞去教师职务或终止聘用合同）。

根据《永泰县教育事业单位教职员工聘用合同书》第五章第十五条的有关规定，经我校研究决定终止与×××同志于200×年××月××日签订的《永泰县事业单位教职员工聘用合同书》（编号[2009] 号）聘用合同。

特此报告，请予审核批复。

××××中学（盖章）200×年××月××日《关于解除×××同志聘用合同的报告》一式2份，1份报送教育局审批，1份学校存档《解除聘用合同证明书》文本字第号根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）、中共永泰县委教育工委、永泰县教育局关于印发《永泰县关于全面推行中小学教职工聘用制工作的通知》（樟委教工委[2009]32号）的有关规定和永泰县教育局《关于同意××学校终止与×××同志聘用合同的批复》（樟教[200×]×号）精神，我单位与×××同志于________ 年_____月_____日解除_______年______月______日双方签订的聘用合同（编号：）。

特此证明甲方（盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）年月日《解除聘用合同证明书》一式4份，原聘用单位、登记机关、个人档案及本人各1份。

《终止聘用合同证明书》文本字第号根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）、中共永泰县委教育工委、永泰县教育局关于印发《永泰县关于全面推行中小学教职工聘用制工作的通知》（樟委教工委[2009]32号）和永泰县教育局《关于同意××学校终止与×××同志聘用合同的批复》（樟教[200×]×号）精神，×××同志因XXXX原因，我单位与XXX同志于________ 年_____月_____日终止_______年______月______日双方签订的聘用合同（编号：）。

特此证明。

甲方（盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）年月日《终止聘用合同证明书》一式4份，原聘用单位、登记机关、个人档案及本人各1份。

《聘用合同变更书》文本经甲、乙双方协商一致，同意于200 年11月25日变更200 年8月30日双方签订的《永泰县教育事业单位教职员工聘用合同书》（编号：）。

聘用合同的内容作如下变更：1、原聘专业技术职务中学二级教师变更为中学一级职务教师，聘期自2008年11月至2009年8月止。

2、__________________________________________________________________________________________________________________________3、_________________________________________________________……聘用合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。

甲方（盖章）乙方（签字盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）年月日年月日《聘用合同变更书》一式4份，原聘用单位、登记机关、个人档案及本人各1份。