劳动和社会保障部、财政部关于国家烟草专卖局2002年工效挂钩方案的复函

劳动和社会保障部财政部关于进一步做好企业工资总额同经济
效益挂钩工作的通知
佚名
【期刊名称】《中国人力资源社会保障》
【年(卷),期】2004(000)001
【摘要】<正>各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、财政厅(局),国有资产监督管理委员会、铁道部、国家烟草专卖局、国家邮政局以及有关中央管理的企业:为了建立健全企业工资总量宏观调控机制,促进企业经济效益的增长和职工积极性的提高,使企业工资增长与经济效益增长保持合理关系,现就进一步做好企业工效挂钩工作的有关事宜通知如下:
【总页数】3页(P58-60)
【正文语种】中文
【中图分类】F249.24
【相关文献】
1.关于进一步做好企业工资总额同经济效益挂钩工作的通知 [J],
2.劳动和社会保障部办公厅财政部办公厅关于做好2002年企业工资总额同经济效益挂钩工作的通知 [J], ;
3.劳动和社会保障部办公厅财政部办公厅关于做好2002年企业工资总额同经济效益挂钩工作的通知 [J], 无
4.国务院批转劳动部、财政部、国家计委关于进一步改进和完善企业工资总额同经济效益挂钩意见的通知 [J], ;
5.江西省人民政府转发国务院批转劳动部、财政部、国家计委关于进一步改进和完善企业工资总额同经济效益挂钩意见的通知 [J], ;
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劳动和社会保障部办公厅财政部办公厅关于做好2002年企业工资总额同经济效益挂钩工作的通知
佚名
【期刊名称】《优越生活》
【年(卷),期】2002(000)012
【摘要】<正> 各省、自治区,直辖市劳动和社会保障厅(局)、财政厅(局),中央管理的企业:为了积极稳妥地做好2002年企业工效挂钩工作,现将有关事宜通知如下:一、要继续做好工效挂钩工作,建立和完善企业工资增长与经济效益相联系的机制,使企业工资总额和工资水平增长与经济效益增长保持合理关系。

二、2002年企业工效挂钩工作,原则上按《关于做好1999年企业工资总额同经济效益挂钩工作的通
【总页数】2页(P63-64)
【正文语种】中文
【中图分类】F249.2
【相关文献】
1.关于转发《关于做好2007年企业工资总额同经济效益挂钩工作的通知》的通知[J],
2.关于转发《关于做好2008年企业工资总额同经济效益挂钩工作的通知》的通知[J],
3.劳动和社会保障部财政部关于进一步做好企业工资总额同经济效益挂钩工作的通知 [J], ;;
4.劳动和社会保障部办公厅财政部办公厅关于做好2002年企业工资总额同经济效益挂钩工作的通知 [J], 无
5.关于转发《关于做好2005年企业工资总额同经济效益挂钩工作的通知》的通知[J],
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劳动和社会保障部、财政部关于中国黄金总公司2002年工效
挂钩方案的复函
【法规类别】工资福利与劳动保险
【发文字号】劳社厅函[2003]47号
【发布部门】劳动和社会保障部(含劳动部)(已撤销)财政部
【发布日期】2003.01.29
【实施日期】2003.01.29
【时效性】现行有效
【效力级别】XE0304
劳动和社会保障部、财政部关于
中国黄金总公司2002年工效挂钩方案的复函
（劳社厅函[2003]47号）
中国黄金总公司：
你公司《关于中国黄金总公司所属工效挂钩企业2002年工资总额同经济效益挂钩方案有关问题的请示》(中金总人字[2002]210号)收悉。

经研究，现函复如下：
1 / 1。

劳动和社会保障部、财政部关于水利部直属事业单位所属企
业2002年工效挂钩方案的复函
【法规类别】工资福利与劳动保险
【发文字号】劳社厅函[2003]129号
【发布部门】劳动和社会保障部(含劳动部)(已撤销)财政部
【发布日期】2003.03.03
【实施日期】2003.03.03
【时效性】现行有效
【效力级别】XE0304
劳动和社会保障部、财政部关于水利部
直属事业单位所属企业2002年工效挂钩方案的复函
（劳社厅函[2003]129号）
水利部办公厅：
你部《关于报送2002年水利部企业工效挂钩方案的函》(水函[2002]138号)收悉。

经研究，现函复如下：
一、同意你部直属事业
1 / 1。

劳动和社会保障部、财政部关于中国铁道建筑总公司
2002年工效挂钩方案的复函
文章属性
•【制定机关】财政部,劳动和社会保障部(已撤销)
•【公布日期】2003.01.21
•【文号】劳社厅函[2003]37号
•【施行日期】2003.01.21
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】
正文
劳动和社会保障部、财政部关于
中国铁道建筑总公司2002年工效挂钩方案的复函
（劳社厅函[2003]37号）
中国铁道建筑总公司：
你公司《中国铁道建筑总公司关于2002年工效挂钩工作的报告》(中铁建劳函[2002]176号)收悉。

经研究，现函复如下：
一、同意你公司2002年实行工资总额同计提含量工资总产值和实现利润复合指标挂钩办法。

其中，工资总额的30%与实现利润挂钩，70%与计提含量工资总产值挂钩，实行“百含”办法。

二、核定你公司2002年实现利润基数为29112万元，挂钩工资总额基数为400631万元，挂钩浮动比例为1∶0.75，“百含”系数为14.5%。

三、你公司应按国家有关规定，努力实现国有资本保值增值，未实现国有资本保值增值，不得提取新增效益工资。

请你公司加强企业工资工作的管理，进一步搞好内部分配，合理使用效益工
资，做到留有结余，以丰补歉。

二00三年一月二十一日。

劳动和社会保障部、财政部关于中国航空工业第一集团公司
2002年工效挂钩方案的复函
【法规类别】工资福利与劳动保险
【发文字号】劳社厅函[2003]49号
【发布部门】劳动和社会保障部(含劳动部)(已撤销)财政部
【发布日期】2003.01.30
【实施日期】2003.01.30
【时效性】现行有效
【效力级别】XE0304
劳动和社会保障部、财政部关于中国航空工业
第一集团公司2002年工效挂钩方案的复函
（劳社厅函[2003]49号）
中国航空工业第一集团公司：
你公司《关于呈报中国航空工业第一集团公司2002年工效挂钩方案的请示》(航人[2002]595号)收悉。

经研究，现函复如下：
1 / 1。

劳动和社会保障部、财政部关于中色建设集团有限公司2002年工效挂钩方案的复函
文章属性
•【制定机关】财政部,劳动和社会保障部(已撤销)
•【公布日期】2003.02.28
•【文号】劳社厅函[2003]130号
•【施行日期】2003.02.28
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】
正文
劳动和社会保障部、财政部关于
中色建设集团有限公司2002年工效挂钩方案的复函
（劳社厅函[2003]130号）
中色建设集团有限公司：
你公司《关于呈报中色建设集团有限公司2002年度工资总额同经济效益挂钩方案的报告》(中色建人字[2002]041号)收悉。

经研究，现函复如下：
一、同意你公司2002年继续实行工资总额同实现利润和建筑施工产值复合挂钩办法，挂钩比重分别为20％和80％。

同意将你公司所属广东珠江稀土有限公司、北京市中色安厦物业管理有限责任公司、北京中色建设机电设备有限公司等三家企业自2002年起纳入你公司工效挂钩管理范围。

二、核定你公司2002年实现利润总额基数为2325.4万元，挂钩工资总额基数为20687.6万元，挂钩浮动比例1∶0.7，建筑施工企业百分系数为19.25％。

三、你公司应根据国家规定，努力实现国有资产的保值增值，未实现国有资
产保值增值的，不得提取新增效益工资。

请你公司加强对企业工资分配的管理，搞好内部分配，合理使用效益工资，做到留有结余，以丰补歉。

二00三年二月二十八日。

劳动和社会保障部、财政部关于中国普天信息产业集团公司2002年工效挂钩方案的复函
文章属性
•【制定机关】财政部,劳动和社会保障部(已撤销)
•【公布日期】2003.02.25
•【文号】劳社厅函[2003]114号
•【施行日期】2003.02.25
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】
正文
劳动和社会保障部、财政部关于中国普天
信息产业集团公司2002年工效挂钩方案的复函
（劳社厅函[2003]114号）
中国普天信息产业集团公司：
你公司《关于上报普天集团2002年度工效挂钩方案的报告》(中普企[2002]482号)收悉。

经研究，现函复如下：
一、同意你公司2002年继续实行工资总额同实现利税和销售收入复合挂钩办法，挂钩比重分别为60%和40%。

二、核定你公司2002年实现利税基数为300982万元，销售收入基数为4236609万元，挂钩工资总额基数为55190万元，总挂钩浮动比例为1∶0.7。

三、你公司所属企业应根据国家规定，努力实现国有资产的保值增值，未实现国有资产保值增值的，不得提取新增效益工资。

请你公司加强对企业工资分配的管理，搞好内部分配，合理使用效益工资，做
到留有结余，以丰补歉。

二00三年二月二十五日。

劳动和社会保障部、财政部关于中国民用航空总局直属企业
2002年工效挂钩方案的复函
【法规类别】工资福利与劳动保险
【发文字号】劳社部函[2003]47号
【发布部门】劳动和社会保障部(含劳动部)(已撤销)财政部
【发布日期】2003.04.08
【实施日期】2003.04.08
【时效性】现行有效
【效力级别】XE0304
劳动和社会保障部、财政部关于中国民用
航空总局直属企业2002年工效挂钩方案的复函
（劳社部函[2003]47号）
中国民用航空总局：
你局《关于核定民航总局直属企业2002年工资总额与经济效益挂钩方案的函》(民航人函[2002]937号)收悉。

经研究，现函复如下：
1 / 1。

劳动和社会保障部、财政部关于中国铁路工程总公司2002年
工效挂钩方案的复函
【法规类别】工资福利与劳动保险
【发文字号】劳社厅函[2002]371号
【发布部门】劳动和社会保障部(含劳动部)(已撤销)财政部
【发布日期】2002.12.17
【实施日期】2002.12.17
【时效性】现行有效
【效力级别】XE0304
劳动和社会保障部、财政部关于中国铁路工程
总公司2002年工效挂钩方案的复函
（劳社厅函(2002)371号）
中国铁路工程总公司：
你公司报来《中国铁路工程总公司关于报批2002年\8工效挂钩申报表\9的请示》(中铁程劳\2002\290号)收悉。

经研究，现函复如下：
1 / 1。

劳动和社会保障部、财政部关于中色建设集团有限公司2002
年工效挂钩方案的复函
【法规类别】工资福利与劳动保险
【发文字号】劳社厅函[2003]130号
【发布部门】劳动和社会保障部(含劳动部)(已撤销)财政部
【发布日期】2003.02.28
【实施日期】2003.02.28
【时效性】现行有效
【效力级别】XE0304
劳动和社会保障部、财政部关于
中色建设集团有限公司2002年工效挂钩方案的复函
（劳社厅函[2003]130号）
中色建设集团有限公司：
你公司《关于呈报中色建设集团有限公司2002年度工资总额同经济效益挂钩方案的报告》(中色建人字[2002]041号)收悉。

经研究，现函复如下：
1 / 1。

劳动和社会保障部、财政部关于中国船舶重工集团公司2002
年工效挂钩方案的复函
【法规类别】工资福利与劳动保险
【发文字号】劳社厅函[2003]39号
【发布部门】劳动和社会保障部(含劳动部)(已撤销)财政部
【发布日期】2003.01.23
【实施日期】2003.01.23
【时效性】现行有效
【效力级别】XE0304
劳动和社会保障部、财政部关于中国船舶
重工集团公司2002年工效挂钩方案的复函
（劳社厅函[2003]39号）
中国船舶重工集团公司：
你公司《中国船舶重工集团公司关于2002年企业工资总额同经济效益挂钩方案的请示》(船重人[2002]682号)收悉。

经研究，现函复如下：
1 / 1。

劳动和社会保障部、财政部关于国家烟草专卖局所属企业1998年工效挂钩方案的复函
文章属性
•【制定机关】财政部,劳动和社会保障部(已撤销)
•【公布日期】1999.02.08
•【文号】劳社部函[1999]21号
•【施行日期】1999.02.08
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】专卖、专营
正文
劳动和社会保障部财政部关于国家烟草
专卖局所属企业１９９８年工效挂钩方案的复函
（劳社部函〔１９９９〕２１号）国家烟草专卖局：
你局《关于上报〈国家烟草专卖局所属企业１９９８年工资总额同经济效益挂钩方案〉的函》（国烟人〔１９９８〕７４４号）收悉。

经研究，现函复如下：
一、同意你局所属挂钩企业１９９８年继续实行工资总额同实现税利挂钩办法。

二、核定你局所属挂钩企业１９９８年实现税利基数为４，９１３，４３１万元，挂钩工资总额基数为３６８，４３１万元，挂钩浮动比例为１：０．８。

三、你局应按国家有关规定实现国有资产的保值增值。

请你们加强对企业工资收入的宏观调控，指导企业搞好内部分配，合理使用效益工资，做到留有结余，以丰补歉。

一九九九年二月八日。

劳动和社会保障部、财政部关于中国机械装备(集团)公司2002年工效挂钩方案的复函
文章属性
•【制定机关】财政部,劳动和社会保障部(已撤销)
•【公布日期】2003.02.21
•【文号】劳社厅函[2003]110号
•【施行日期】2003.02.21
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】
正文
劳动和社会保障部、财政部关于
中国机械装备(集团)公司2002年工效挂钩方案的复函
（劳社厅函[2003]110号）
中国机械装备(集团)公司：
你公司《关于报送2002年工效挂钩方案的报告》(国机企人[2002]484号)收悉。

经研究，现函复如下：
一、同意你公司2002年继续实行工资总额同实现利税挂钩办法。

二、核定你公司2002年实现利税基数为37，070万元，挂钩工资总额基数为44688.36万元，挂钩浮动比例为1∶0.75。

三、你公司应根据国家规定，努力实现国有资产的保值增值，未实现国有资产保值增值的，不得提取新增效益工资。

请你公司加强对企业工资分配的管理，搞好内部分配，合理使用效益工资，做到留有结余，以丰补歉。

二00三年二月二十一日。

劳动和社会保障部、财政部关于中国黄金总公司2002年工效挂钩方案的复
函
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动和社会保障部、财政部关于
中国黄金总公司2002年工效挂钩方案的复函
（劳社厅函[2003]47号）
中国黄金总公司：
你公司《关于中国黄金总公司所属工效挂钩企业2002年工资总额同经济效益挂钩方案有关问题的请示》(中金总人字[2002]210号)收悉。

经研究，现函复如下：
一、同意你公司所属挂钩企业2002年继续实行工资总额同实现利税和黄金产量复合挂钩。

工资总额的80%与实现利税挂钩，20%与黄金产量挂钩。

二、核定你公司所属企业2002年实现利税基数为8709万元，黄金产量基数为1468.6万克；挂钩工资总额基数为28298.7万元，其中，与实现利税挂钩的工资基数为22638.96万元，挂钩浮动比例为1∶0.75；与黄金产量挂钩的工资基数为5659.74万元，单位黄金工资含量3.85元/克。

三、你公司应按国家有关规定，努力实现国有资本的保值增值，并按规定计提新增效益工资。

请你公司进一步企业搞好内部分配，合理使用效益工资，做到留有结余，以丰补歉。

二00三年一月二十九日
——结束——。

劳动和社会保障部、财政部关于中国长江航运(集团)总公司2002年工效挂钩方案的复函
文章属性
•【制定机关】财政部,劳动和社会保障部(已撤销)
•【公布日期】2003.01.28
•【文号】劳社厅函[2003]78号
•【施行日期】2003.01.28
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】
正文
劳动和社会保障部、财政部关于中国长江航运
(集团)总公司2002年工效挂钩方案的复函
（劳社厅函[2003]78号）
中国长江航运(集团)总公司：
你公司《关于中国长江航运(集团)总公司2002年工资总额同经济效益挂钩有关情况的报告》(长航总人发[2002]515号)收悉。

经研究，现函复如下：
一、同意你公司2002年继续实行工资总额同换算周转量和实现利税复合挂钩办法，挂钩比重分别为40%和60%。

二、核定你公司2002年换算周转量基数为69549.7百万吨公里，实现利税基数为2641万元，挂钩工资总额基数为96250.19万元，总挂钩浮动比例1∶0.75。

三、你公司应根据国家规定，努力实现国有资产的保值增值，未实现国有资产保值增值的，不得提取新增效益工资。

请你公司加强对企业工资分配的管理，搞好内部分配，合理使用效益工资，做
到留有结余，以丰补歉。

二00三年一月二十八日。

劳动和社会保障部、财政部关于中国医疗卫生器材进出口公司2002年工效挂钩方案的复函
文章属性
•【制定机关】财政部,劳动和社会保障部(已撤销)
•【公布日期】2003.02.20
•【文号】劳社厅函[2003]94号
•【施行日期】2003.02.20
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】
正文
劳动和社会保障部、财政部关于中国
医疗卫生器材进出口公司2002年工效挂钩方案的复函
（劳社厅函[2003]94号）
中国医疗卫生器材进出口公司：
你公司报来《关于报送2002年工资总额同经济效益挂钩方案的函》(卫进出人字[2002]24号)收悉。

经研究，现函复如下：
一、同意你公司2002年继续实行工资总额和实现利润挂钩办法。

二、核定你公司2002年实现利润基数为639万元；挂钩工资总额基数462.1万元，挂钩浮动比例为1∶0.7。

三、你公司应按国家有关规定，努力实现国有资本保值增值，未实现国有资本保值增值，不得提取新增效益工资。

请你公司加强企业工资管理，进一步搞好内部分配，合理使用效益工资，做到留有结余，以丰补歉。

二00三年二月二十日。

劳动和社会保障部、财政部、审计署企业工资内外收入监督检查领导小组关于做好2002年企业工资内外收入监督检查工
作的通知
【法规类别】工资福利与劳动保险
【发文字号】薪检发[2002]1号
【发布部门】劳动和社会保障部(含劳动部)(已撤销)财政部劳动和社会保障部、财政部、审计署企业工资内外收入监督检查领导小组
【发布日期】2002.09.16
【实施日期】2002.09.16
【时效性】现行有效
【效力级别】XE0303
劳动和社会保障部、财政部、审计署、企业工资内外收入监督检查领导小组关于做好
2002年企业工资内外收入监督检查工作的通知
（薪检发[2002]1号）
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）、财政厅（局）、审计厅（局）企业工资内外收入监督检查机构，国务院有关部门企业工资内外收入监督检查机构：
为适应市场经济体制要求，加强企业工资分配的监督与约束，妥善处理国家、企业、职工个人三者利益关系，根据国家有关企业工资调控政策，现就做好2002年企业工资内外收入监督的有关问题通知如下：
一、各监督检查机构要将加强国有企业工资内外收入监督检查作为促进企业正确处理国家、企业和职工个人三者间分配关系，确保国有资产保值增值的重要手段，认真制定年度监督检查工作目标和实施方案，精心组织安。