社会心理学人际吸引

社会心理学主讲人：王芳北京师范大学心理学院第九讲人际吸引与亲密关系人际吸引（interpersonal attraction）是人与人之间的相互接纳和喜欢。

一、印象形成（一）印象和印象形成印象（Impression）：记忆中留存的关于他人的形象或概念。

印象形成（Impression formation）：把一个人若干有意义的特性进行概括、综合，形成一个具有结论意义的整体印象的过程。

（二）第一印象第一印象（First Impression）：在与陌生人交往中，所得到的有关对方的最初印象。

1、印象形成的信息来源A. 外表B．言语及声音C．非言语信息D．行为E．情境Albert Mehrabian，1972第一印象的形成有55%的内容与外表有关。

第一印象有大约38%的内容与声音有关。

第一印象中只有7%的内容与言语有关。

2、第一印象的重要性A．首因效应（primacy effect）：指在总体印象形成过程中，最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象。

首因效应产生的原因：人们最先的注意投入是完全而充分的，使得最初信息造成的印象更鲜明、更强烈。

最初的印象对于后继信息的解释有定向作用，人们倾向于将新近获得的信息纳入原先获得的信息之中，按照最初印象的轨道来解释后来的信息。

B．自我实现的预言（self-fulfilling prophecy）：指人们先入为主的判断，无论其正确与否，都将或多或少的影响到人们的行为，以至于这个判断最后真的实现。

也称为“皮格马利翁效应”或“期望效应”。

预言实现的五部曲：第一步：A 形成对B 的印象第二步：A 以与自己印象相一致的方式行动第三步：B 知觉到A 的行动第四步：B 表现出A 期望的行为第五步：A 的印象得到证实二、人际吸引的规则（一）熟悉效应也叫曝光效应，即熟悉引起喜欢。

某个人只要经常出现在你的眼前，就能增加你对他/她的喜欢程度。

熟悉效应具有适应意义。

熟悉效应具有选择性。

论影响人际吸引的关系摘要：人际吸引是人与人之间的互相接纳和喜欢，究竟什么样的人才能被人喜欢呢？总结社会心理学在人际吸引领域的研究，可以发现，影响人际吸引的主要因素有情境、个人特点、相似性和互补等。

关键词：人际吸引、影响因素一、人际吸引的界定人际吸引是人与人之间的相互接纳和喜欢。

是个体与他人之间情感上相互亲密的状态，是人际关系中的一种肯定形式。

人际吸引是人际关系的核心成分和主要特征，是人际关系中的一个中心问题。

因此，调查研究高中生体育课堂教学中人际吸引的影响因素及存在的问题，对高中生人际吸引力的提升，体育教学质量的提高,以及校园人际关系的和谐发展，具有十分重要的意义。

二、影响人际吸引的因素（一）熟悉效应与邻近效应熟悉能增加吸引的程度,人们会喜欢与自己邻近的人。

熟悉性和临近性二者均与人们之间的交往频率有关。

处于物理空间距离较近的人们，见面机会较多，容易熟悉，产生吸引力，批次的心理空间就容易接近，则往往容易成为知己，尤其在交往的早期阶段更是如此.菲斯汀格以麻省理工学院已婚学生为对象，多次研究他们之间的相互吸引力与彼此居住距离的关系。

结果发现，相互交往的多寡与居住距离的远近成反比。

怀特1956年的调查发现，在几乎是完全偶然地住到一个居民区的人们中，成为朋友的多是居住的比较近的.为什么空间上的邻近能够促进人们的相互吸引呢？其中重要的原因就是邻近的人们能够经常的交往和互动。

研究发现，交往本身就可以产生人际吸引，这是因为交往可以满足人们的一些基本心理需求.首先，交往可以帮助人掌握外部世界；其次,交往可以使人找到联系感和归宿感。

此外,熟悉本身可以增进喜欢一与我们接触交往越频繁的人,越容易成为我们的朋友,这就是所谓的“曝光效应"。

扎琼克向学生们展示了他人的面部照片,有些图片被呈现达25次之多,有些则仅仅被呈现一两次。

结果发现，一个人的照片被呈现次数越多，被试对照片就越喜欢,对照片上的人也是越喜欢。

Perlman选择三种类型的人(正面、中性和反面人物）的照片作为研究素材.结果表明,熟悉增加了被试对于正面与中性对象的喜欢水平，但对于反面对象，却没有这种效应。

第七章沟通与人际吸引一、沟通的意义与结构(一)沟通的概念1．沟通与交往沟通(communication)一般指人与人之间的信息交流过程，常被等同于交往。

交往的含义比沟通要广泛，它包括人与人之间的非物质性的信息交流与物质的交换，以及通过非物质和物质的相互作用过程所建立起来的相对稳定的关系或联系。

2．沟通与语言沟通是人与人之间发生相互联系的最主要的形式。

语言作为社会人群已经形成高度共识的符号系统，人们日常社会生活中大部分沟通都借助于语言来实现。

语言沟通有着代际文化传递的特殊功能。

(二)沟通的意义1．人类有机体必须与外部环境保持相互作用，必须接受外界的各种刺激，才能够维持正常的生命活动；2．人与人之间的沟通所提供的社会性的信息比一般的物理性刺激更为重要；3．沟通是智慧活动和智力发展的必要前提；4．沟通有助于老年人减缓衰老过程；5．沟通有助于人们的心理健康。

(三)沟通的结构沟通过程由七个要素组成：信息源、信息、通道、信息接受人、反馈、障碍和背景。

如图7-1所示。

1．信息源信息源是具有信息并试图进行沟通的人。

他们始发沟通过程，决定以谁为沟通对象，并决定沟通的目的。

作为信息源的沟通者在实施沟通前，需要选择沟通信息并将其转化为信息接受者可以接受的形式。

沟通准备过程的一个直接效果，是使人们对自己身心状态意识得更为准确。

2．信息信息是沟通者试图传达给别人的观念和情感。

但个人的感受必须转化为可为别人所觉察的信号。

在各种符号系统中，最为重要的是语词，它们是可被觉察、可实现沟通的符号系统。

语词的抽象指代功能，为沟通在广度和深度上提供了最大的可能性。

语词沟通是以共同的语言经验为基础的。

3．通道通道所指的是沟通信息所传达的方式。

日常生活中的沟通主要是视听沟通。

沟通方式包括面对面的沟通和以不同媒体为中介的沟通，但面对面沟通的影响力是最大的。

面对面沟通时除了语词本身的信息外，还有沟通者整体心理状态的信息。

在面对面沟通的过程中，沟通者还可以根据信息接受者的反馈及时调整自己的沟通过程。

人际吸引相互作用论人际吸引相互作用论是一种社会心理学理论，用于解释人与人之间的吸引力和相互作用。

根据这一理论，人们在社交互动中会受到各种因素的影响，包括相似性、互补性、亲和力和互动频率等。

相似性是人际吸引的一个重要因素。

研究发现，人们更倾向于与自己在兴趣、价值观和背景等方面相似的人建立联系。

这是因为相似性能够增强人们之间的共鸣和理解，从而增加彼此之间的吸引力。

例如，一个喜欢音乐的人更容易与同样喜欢音乐的人建立深厚的友谊。

互补性也是人际吸引的重要因素。

互补性指的是人们在性格、技能和兴趣等方面互补对方，从而形成一种互补的关系。

研究表明，互补性能够提供新的视角和资源，使人们之间的关系更加丰富和有趣。

例如，一个擅长组织和计划的人可能会被一个擅长执行和实施的人所吸引，二者的互补性能够共同完成一个任务。

亲和力也对人际吸引产生影响。

亲和力是指人们感受到的亲密和温暖的感觉，能够增强人际关系的亲近程度。

研究显示，亲和力是通过互动中的情感表达、支持和共享等方式建立起来的。

当人们感受到他人的关心和支持时，会更加倾向于与对方建立亲密的关系。

互动频率也是人际吸引的一个重要因素。

互动频率指的是人们之间互相接触和交流的频率。

研究发现，频繁的互动能够增加人们之间的熟悉感和亲近感，进而增加吸引力。

例如，同事之间每天在办公室里见面、交流，会增加彼此之间的熟悉度和联系。

总结起来，人际吸引相互作用论认为人与人之间的吸引力是由相似性、互补性、亲和力和互动频率等因素综合影响的结果。

这些因素相互作用，共同决定了人际关系的建立和发展。

因此，在社交互动中，我们可以通过增加共同兴趣、寻找互补的特点、表达关心和支持以及频繁的互动来增加自己与他人之间的吸引力。

这将有助于建立良好的人际关系，提高个人的社交能力和幸福感。

社交心理学中的人际关系与群体合作社交心理学是研究人与人之间相互作用以及其对个体行为和态度的影响的学科。

人际关系和群体合作是社交心理学中的重要议题，探讨了人们在社会交往中如何相互影响、合作与互助。

本文将从人际关系和群体合作两个方面来探讨社交心理学的相关内容。

一、人际关系人际关系是指个体与他人之间的关系和互动。

在社交心理学中，人际关系的研究主要关注以下几个方面：人际吸引、人际互动、亲密关系和社会支持。

1. 人际吸引人际吸引是指个体之间的相互吸引力和亲近感。

人们在社交交往中往往更愿意与他们认为吸引力较强的他人建立关系。

这种吸引力可能包括外貌、性格、兴趣爱好等方面。

理解人际吸引有助于我们理解为什么人们会选择和某些人建立深入的人际关系。

2. 人际互动人际互动是指个体在交往中的言语和非言语的互动过程。

它涉及到个体之间的沟通、互动方式和情感表达等。

人际互动的质量和方式对于个体之间的相互了解和关系建立具有至关重要的作用。

积极而有效的人际互动可以增进人际关系的质量和持久度。

3. 亲密关系亲密关系是人际关系中的一种特殊形式，通常涉及到情感的交流和共享。

亲密关系的建立需要双方的信任、支持和理解。

在亲密关系中，个体可以得到情感上的满足和支持，同时也需要付出一定的努力来维护和发展关系。

4. 社会支持社会支持是指个体在困难和压力面前得到来自他人的支持和帮助。

它对个体的心理健康和适应能力具有重要影响。

社会支持不仅包括情感上的关心和理解，还包括实际上的帮助和支持。

在社交心理学中，研究者们探讨了社会支持对个体和群体的积极影响，以及如何通过社交网络提供更有效的社会支持。

二、群体合作群体合作是指个体在集体行为中相互合作，追求共同的目标和利益。

社交心理学中的群体合作研究主要围绕集体行为的动机、群体决策和群体效能展开。

1. 集体行为的动机集体行为的动机研究关注个体参与群体合作的原因和动机。

人们参与群体合作的动机通常可以分为内在和外在两类。

什么是人际吸引人与人之间持喜欢的积极态度或喜爱情感。

在社会交往中﹐人们不仅相互感觉﹑相互认识﹐而且也形成一定的情感联系。

这种情感联系集中表现在人际吸引上。

人际吸引是在合群需要(见合群)的基础上发展起来的。

合群仅指愿意与他人在一起的倾向﹐并不涉及是否喜欢他人﹐更不涉及对他人品质的评价积极与否。

但合群是吸引的基础。

吸引的一般形式是喜欢或友谊﹐吸引的强烈形式是恋情或爱情。

20世纪30年代﹐美国社会心理学家莫雷诺﹐J.L.提出的测量群体内人际吸引和排斥的社会测量﹐可视为人际吸引的科学研究的开端。

更早一些﹐E.S.博加德斯提出的测量种族之间亲疏关系的社会距离测量法(见态度测量)也与此有关。

过去的测量法主要是描绘群体内人际吸引和排斥的现实情况。

当前的研究则侧重于了解人际吸引产生的心理机制。

喜欢或友谊人们在社会交往中接触许多人﹐但是他们喜欢的﹑愿与之建立友谊的却是少数。

几个重要原则心理学家通过大量研究概括出这种现象的几个重要原则﹕相似性原则相似性原则认为人们往往喜欢那些与自己相似的人。

这里所说的相似性不是指客观上的相似性﹐而是人们感知到的相似性。

实际的相似性与感知到的相似性是有联系的﹐而且前者往往决定后者﹐但二者不是完全对应的。

感知到的相似性包括信念﹑价值观﹑态度和个性品质的相似性﹐外貌吸引力的相似性﹐年龄的相似性﹐以及社会地位的相似性等。

许多研究表明﹐相似性与喜欢之间有直接联系。

被试认为﹐他人越是与自己相似﹐便越是喜欢这个人。

T.M.纽科姆的现场研究证明﹐在研究开始时那些在信念﹑价值观和个性品质上相似的人﹐在研究结束时成了好朋友。

婚姻介绍所的工作往往以双方的相似性作为参考依据。

但是﹐人们在早期交往中﹐信念﹑价值观和个性品质的相似性往往显示不出来﹐此时年龄﹑社会地位﹑外貌吸引力往往起着重要作用。

随著交往的加深﹐信念﹑价值观﹑个性品质等因素的作用便突出出来﹐甚至超过其他因素。

对相似性原则的一种解释是﹐相似的人肯定了我们自己的信念﹐价值观和个性品质﹐起著正强化作用﹐而不相似的信念﹑价值观和个性品质起著负强化的作用。