门诊医师出诊考勤表

出诊登记表【登记表】尊敬的医生，您好！请您在以下表格中详细填写患者信息，以便我们更好地安排就诊事宜。

请您认真填写，谢谢合作。

---患者姓名：____________________________性别：_________ 年龄：_______联系方式：_________________________就诊科室：_________________________就诊日期：_________________________预约时间：_________________________主诉：____________________________既往病史：_________________________过敏史：_________________________其他需要说明的情况：________________患者签名：_________________________家属签名：_________________________---请务必在就诊前填写完整以上信息，以便我们为您提供更加便捷、高效的医疗服务。

期待您的光临，愿健康与您相伴。

【温馨提醒】1. 请携带相关病历资料，以便医生更好地了解您的健康状况。

2. 请按时到达预约时间，以免影响其他患者就诊。

3. 如有特殊情况，请提前告知，我们将尽力为您调整就诊时间。

4. 请保持就诊环境的安静，尊重医护人员，共同营造和谐就诊氛围。

【服务承诺】我们将竭诚为您服务，确保每位患者都能得到专业、温馨的诊疗体验。

感谢您的信任与支持，祝您健康快乐！---【特别说明】本登记表内容为患者隐私信息，我们将严格保密，并按照相关法律法规进行妥善处理。

如有疑问，请随时与我们联系。

门诊医生出诊考勤制度门诊医生出诊考勤制度范本（通用6篇）在我们平凡的日常里，需要使用制度的场合越来越多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。

大家知道制度的格式吗？以下是帮大家整理的门诊医生出诊考勤制度范本（通用6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

门诊医生出诊考勤制度 1 1、专家门诊实行准入、退出制度，普通门诊安排高年资住院医师以上、专科门诊安排主治及以上职称医师出诊。

2、由各科负责门诊出诊医师排班，原则上不能擅自更换门诊时间。

3、门诊医生应在指定开诊时间前5分钟到达诊室，做好开诊准备工作，开启电脑登录医生工作站，进入呼叫系统呼叫患者就诊。

4、出诊医师严格按排班要求出诊，若有特殊原因不能出诊时，应至少提前24小时向科主任请假，科主任安排其他相同专业、相同或更高职称的医生代替出诊;门诊办收到停诊、换诊申请后，立即通知预约中心，预约中心人员负责联系已预约的患者更改预约时间或取消预约。

5、门诊医师严格遵守劳动纪律，仪表端正，佩戴胸牌，中途不得随意离开诊室。

如因特殊原因必须长时间离开诊室，应与门诊护士充分沟通，并主动向等候就诊的患者解释，征得患者的同意;如果患者不同意，当事医生应与本科室科主任联系，请科主任安排其他医生替诊;科主任在接到通知后，应积极调度人员，安排其他医师替诊，保证门诊工作的正常开展。

6、门诊办每天对门诊医师登录时间进行考勤，记录出诊医生登录迟到时间;对临时停诊或换诊进行登记，记录停诊医师及替补人员姓名和停诊原因。

门诊办公室每月统计分析科室医师的出诊情况，并对于出诊迟诊现象严重、随意停诊、未经许可变更出诊医师的科室，予以通报。

门诊医生出诊考勤制度2 一、专家门诊由已取得副高以上职称的临床医师担任，正、副主任医师至少每周出诊一次；普通门诊安排高年资住院医师出诊；专科门诊由主治医师及高年资住院医师出诊。

排班经科主任、医务处同意后，报门诊部统一安排出诊时间并予以公示。

二、各级各类医务人员在门诊工作期间必须服从门诊部统一管理，医师出诊实行签到制。

门诊医生出诊登记制度范本一、总则为规范门诊医生的出诊管理，提高医疗服务质量，确保患者就诊秩序，根据国家卫生健康委员会《医疗机构管理条例》和《医疗机构临床路径管理规范》，制定本制度。

二、出诊安排1. 门诊部根据医生专业特长、职称及患者需求，合理分配医生出诊任务。

2. 医生出诊时间由门诊部统一安排，医生应按时到岗，不得迟到、早退或擅自调整出诊时间。

3. 专家门诊实行准入、退出制度，普通门诊安排高年资住院医师以上、专科门诊安排主治及以上职称医师出诊。

4. 门诊部应定期公布医生出诊安排，便于患者查询和预约。

三、出诊要求1. 医生在出诊过程中，应认真聆听患者病情描述，详细询问病史，进行体格检查，合理应用辅助检查，力求做出正确诊断。

2. 医生应遵循临床路径管理规范，按照诊疗指南和临床路径为患者提供标准化、规范化的诊疗服务。

3. 医生在出诊过程中，应注重与患者的沟通，耐心解答患者疑问，关心患者需求，尊重患者意愿。

4. 医生应遵守医疗伦理规范，保护患者隐私，维护患者权益。

四、出诊纪律1. 医生在出诊过程中，不得擅自离岗、换班或调整出诊计划，如有特殊情况，需提前向门诊部申请并得到批准。

2. 医生应遵守医疗机构的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工或违反诊疗规范。

3. 医生在出诊过程中，不得接受患者及其家属的馈赠、宴请或其他不正当利益，严禁索要红包。

4. 医生应积极参加业务培训和学习，提高自身业务水平，确保医疗服务质量。

五、出诊考核1. 门诊部对医生出诊情况进行定期考核，考核内容包括出诊纪律、诊疗质量、患者满意度等。

2. 考核结果作为医生职称晋升、评优评先的重要依据。

3. 对违反出诊纪律、诊疗规范的医生，门诊部有权对其进行批评教育，严重者依法依规处理。

六、附则本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

本制度解释权归门诊部所有。

通过以上门诊医生出诊登记制度范本，可以规范门诊医生的出诊行为，提高医疗服务质量，保障患者就诊权益，为构建和谐医患关系奠定基础。

医生考勤制度第一章总则第一条为了加强医院人事管理制度，确保医疗工作的正常进行，根据国家有关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于全院医生及其他医疗工作人员。

第三条考勤管理工作坚持客观、公正、准确、及时的原则，实行日常考勤与定期考核相结合。

第四条医院人事部门是考勤管理的职能部门，负责全院医生及其他医疗工作人员的考勤工作。

第二章考勤内容第五条考勤内容包括：出勤、迟到、早退、病假、事假、产假、婚假、丧假、探亲假、年假、哺乳假、工伤假等。

第六条出勤：按照医院规定的工作时间，按时到岗，认真履行职责。

第七条迟到、早退：迟到或早退超过规定时间，按实际情况进行扣款。

第八条病假：因病需要休息的，须持医院出具的病假证明，经科室主任批准，方可准假。

第九条事假：因私事需要请假的，提前向科室主任申请，经批准后，方可准假。

第十条产假、婚假、丧假、探亲假、年假、哺乳假、工伤假等，按照国家及医院的相关规定执行。

第三章考勤管理第十一条医生及其他医疗工作人员应当按时到岗，如有特殊情况不能按时到岗的，应当提前向科室主任请假。

第十二条科室主任应当每天对本科室医生的出勤情况进行检查，确保医生按时到岗。

第十三条人事部门应当每月对全院医生的考勤情况进行汇总，并将考勤结果反馈给各科室。

第十四条考勤结果作为医生年度考核的重要依据。

第四章奖惩措施第十五条对于考勤优秀的医生，医院将给予表彰和奖励。

第十六条对于考勤不合格的医生，医院将根据实际情况给予警告、扣发工资等处罚。

第十七条对于违反考勤规定的医生，医院将严肃处理，直至解除劳动合同。

第五章附则第十八条本制度自发布之日起执行。

第十九条本制度的解释权归医院人事部门。

第二十条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。