目标、指标、管理方案一览表
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环境目标、指标、环境管理方案与环境表现参数一览表一、环境目标1.提高资源利用效率:减少资源浪费,实现可持续发展。
2.降低环境污染:减少污染物排放,改善环境质量。
3.保护生物多样性:维护生态平衡,保障物种生存。
二、指标体系1.资源利用效率:节能率:降低能源消耗,提高能源利用效率。
节水率:降低水资源消耗,提高水资源利用效率。
废物回收率:提高废物回收利用率,减少废物排放。
2.环境污染:污染物排放量:减少污染物排放,改善环境质量。
污染物去除率:提高污染物处理能力,降低污染物排放。
3.生物多样性:物种丰富度:增加物种种类,维护生态平衡。
生态系统稳定性:提高生态系统抗干扰能力,保障物种生存。
三、环境管理方案1.制定环保政策:明确环保目标,制定相关政策措施。
3.完善环保法规:加强环保法律法规建设,保障环保政策实施。
具体措施如下:(1)资源利用效率:推广节能技术,提高能源利用效率。
采用节水型设备,降低水资源消耗。
建立废物回收体系,提高废物回收利用率。
(2)环境污染:加强污染物排放监管,减少污染物排放。
提高污染物处理能力,降低污染物排放。
实施绿化工程,改善生态环境。
(3)生物多样性:保护珍稀物种,维护生态平衡。
恢复受损生态系统,提高生态系统稳定性。
加强生态保护区建设,保障物种生存。
四、环境表现参数1.资源利用效率:节能率:以年为单位,逐年提高节能率。
节水率:以年为单位,逐年提高节水率。
废物回收率:以年为单位,逐年提高废物回收利用率。
2.环境污染:污染物排放量:以年为单位,逐年减少污染物排放量。
污染物去除率:以年为单位,逐年提高污染物去除率。
3.生物多样性:物种丰富度:以年为单位,逐年增加物种种类。
生态系统稳定性:以年为单位,逐年提高生态系统稳定性。
我要强调的是,环保不仅是一项政策,更是一种生活态度。
只有我们每个人都积极参与到环保工作中,才能真正实现环境的可持续发展。
让我们一起努力,为地球母亲披上绿衣,让我们的家园更加美好。
职业健康安全目标、指标、管理方案一览表公司辨识公司承接工程施工范围内的房建工程、装饰装修工程、钢结构工程、市政公用工程、地基基础工程、土石方工程的施工芨地灾评估治理、测绘等专业中的基坑支护及降水工程、土方开挖工程、爆破作业、模板工程、脚手架工程、施工用电、塔吊、人货梯等垂直运输设备的安拆及使用作业、高处作业的四口、临边防护、用火作业过程等存在危险有害因素及可能伤害(如:高处坠落、倒塌坍塌、物体打击、触电、机械伤害、火灾、爆炸),公司制定、实施并保持环境、职业安全健康目标、指标和文件化的管理方案。
编制单位:安全保卫部审核:批准:日期:2012年1月10日重大危险源控制目标和管理方案环境目标、指标、管理方案一览表编制单位:安全保卫部审核:批准:日期:2012年1月10日福建地矿建设集团公司质量、环境、职业健康安全环境管理目标1质量目标1.单位工程竣工验收一次性合格率100%。
2.年度工程创优符合合同约定。
3.顾客对质量零投诉。
2环境目标和指标1.建筑施工废弃物分类处理。
2.建筑噪声符合《建筑施工场界噪声限值》(GB12523),无社区投诉。
3.施工现场文明卫生,粉尘、污水无异常排放,无环保部门处罚。
详细的环境目标和指标见目标和指标管理方案,每年可以根据具体情况修定。
3 职业健康安全目标1.全年实现安全生产,死亡率0,重伤率≤3‰,轻伤率≤15‰。
2.安全施工文明工地达标率100%,每年争创1个省级、3个市级安全文明示范工地。
3.不发生职业中毒和食物中毒、高温中暑事故,避免职业病发生。
详细的职业健康安全目标和指标见目标和指标管理方案,每年可以根据具体情况修定。
4 目标分解4.1总经理:带领全体员工遵纪守法,确保配备充分的资源,做到无违规生产及经营事故。
关键技术岗位人员执证上岗率为100%,关键设备应处于先进水平。
4.2管理者代表:确保建立、实施和保持管理体系所需的过程,每年至少领导一次内部审核工作。
确保每年顺利通过第三方审核,审核提出的不合格纠正措施100%整改到位,并杜绝类似不合格发生。
2023年可持续发展目标指标及管理方案一览表目标一:消除贫困- 指标一:将全球绝对贫困人口减至0- 管理方案:推动经济发展、提供就业机会、改善社会保障制度- 指标二:确保所有人都有平等机会脱贫- 管理方案:提供教育和培训机会、推动农村发展、促进金融包容目标二:零饥饿- 指标一:实现全球粮食安全- 管理方案:加强农业生产、促进农村经济发展、改善农村基础设施、提高农民收入- 指标二:消除营养不良- 管理方案:改善食品安全、提高营养教育、增加营养补充措施目标三:健康与福祉- 指标一:提高全球卫生保健服务水平- 管理方案:增加医疗资源投入、推动基本医疗覆盖、加强公共卫生防控措施- 指标二:实现心理健康与福祉- 管理方案:加强心理健康教育、提供心理咨询服务、建立心理健康支持体系目标四:优质教育- 指标一:确保全球所有儿童接受公平而优质的教育- 管理方案:提供免费教育、改善教育设施、培养高素质教育人才- 指标二:提高成人终身研究率- 管理方案:推广继续教育、加强职业培训、提供研究机会和资源目标五:性别平等- 指标一:消除妇女与女童一切形式的暴力和歧视- 管理方案:加强法律保护、开展公众意识宣传、增加妇女权益保障机构- 指标二:促进妇女和女童参与决策和社会经济活动- 管理方案:推动性别平等法律和政策、提供职业机会和培训、提高妇女和女童的参与意识和能力目标六:清洁水源与卫生- 指标一:确保所有人都能获得安全饮用水和基本卫生设施- 管理方案:改善水源保护和管理、提供基础卫生设施、加强卫生教育和宣传- 指标二:改善水质和水资源管理- 管理方案:加强水污染治理、推动水资源可持续利用、提高水资源管理效率目标七:可持续能源和经济增长- 指标一:推动可持续能源发展- 管理方案:增加可再生能源比例、促进能源效率改进、加强能源技术研发与创新- 指标二:实现包容性和可持续经济增长- 管理方案:推动产业结构优化、加强就业机会创造、推进可持续发展战略目标八:人均经济增长和工作机会- 指标一:实现全球各国人均经济增长- 管理方案:推动国际贸易合作、促进投资和创新、提供良好的营商环境- 指标二:促进全球就业机会和体面工作- 管理方案:加强职业培训、提升劳动力技能、改善劳动条件和保障目标九:产业创新和基础设施建设- 指标一:推动可持续工业和创新发展- 管理方案:加大科研投入、推动技术创新、促进工业结构转型升级- 指标二:改善基础设施质量和可持续建设- 管理方案:加大基础设施投资、提升建设质量和效率、推进可持续建设理念目标十:减少不平等- 指标一:在和平与公正的社会中消除不平等现象- 管理方案:推动公平法律和政策、加强社会保障制度、促进社会公正与和谐- 指标二:提高发展中国家和最不发达国家的发展- 管理方案:加大援助力度、推进国际合作、促进跨国合作与发展以上是2023年可持续发展目标指标及管理方案一览表。