基层妇联改革工作基本流程

全县基层妇联改革工作汇报基层妇联工作总结范文一、妇联改革方案基本情况在市级妇联改革方案出台前，我县妇联按照县委深改办立足实际，早调研、早部署的要求，开展了前期调研工作。

《某某市妇联改革方案》出台后，我县妇联结合某某实际立即组织起草我县改革方案。

该方案已经县妇联班子商议、全体干部讨论、各基层乡镇妇联主席座谈等多形式征集意见，集思广益拟定初稿。

目前已征求完意见阶段已提交深改办，待常委会通过后再形成定稿，将报送县委进行印发，下一步按照要求启动县、乡、村妇联换届工作，乡镇换届试点定于9月底，其他乡镇10月中旬，县妇联初定于10月下旬。

二、改革特色亮点工作(等常委通过)根据市妇联方案，针对妇联自身存在的突出问题，结合某某实际，就强化妇联干部能力素质，推进基层妇联干部交流轮岗工作，落实基层经费方面提出了有别有市妇联的特色亮点：1、强化妇联干部能力素质提升，推进基层妇联干部交流轮岗工作。

推动妇联干部教育培训纳入全县干部教育培训计划，每年对乡镇、县直单位妇联干部实行轮训，每3年对村(社区)妇联干部轮训一遍。

3、落实经费保障制度。

县财政每年按妇女人均不少于一元钱的标准安排县级妇女儿童发展专项资金。

县财政统筹安排各乡镇妇联每年不少于5000元对考核经费，推动乡镇妇联财政落实妇女儿童人均不少于一元钱对妇女儿童发展专项资金，并建立正常经费增长机制。

推动机关事业单位落实必要的妇女组织工作经费。

各级妇联组织应加强经费管理，制定妇联组织经费使用和管理办法，健全内控制度，按规定实行监督检查、信息公开和绩效评价。

各级妇联机关兼职干部工作补贴及工作经费由同级财政保障。

为深入贯彻落实中央党的群团工作会议和全国乡镇妇联组织区域化建设改革创新推进会议精神，推进自治区妇联改革，提高我镇妇联组织的吸引力和凝聚力，扩大妇联工作有效覆盖面。

我镇紧密围绕自治区、市、区妇联提出的20某某年工作要求，以及中共某某市委组织部、某某市民政局、某某市妇女联合会《关于在20某某年全市村(社区)两委换届选举工作中抓好村(社区)妇联组织换届工作的通知》(贵妇通﹝20某某)29号)要求，因地制宜采取有效措施创新妇女工作思路和方法，突出区域妇女工作特色。

妇联改革实施方案的通知尊敬的各位妇联成员：根据国务院关于深化妇联改革的决定，为进一步提高妇联组织的服务能力和水平，促进妇女儿童权益保障工作的深入开展，经省委、省政府同意，现将妇联改革实施方案通知如下：一、加强组织建设，提升服务水平。

1. 建立健全妇联组织机构，强化各级妇联组织的领导核心作用，完善妇女儿童权益保障工作机制，确保妇联工作与党委政府工作同向发力。

2. 加强人才队伍建设，提升妇联干部的专业素养和服务能力，注重培养一支政治坚定、业务精湛、作风优良的妇联干部队伍。

3. 拓展服务领域，创新服务方式，积极开展形式多样、内容丰富的妇女儿童权益保障活动，满足不同群体的需求，提升服务水平。

二、强化宣传引导，倡导社会风气。

1. 加强宣传工作，深入开展“家庭美德”、“平等尊重”、“和谐相处”等主题宣传活动，倡导社会尊重妇女、关爱儿童的良好风气。

2. 发挥妇联组织在舆论引导中的作用，积极组织开展“巾帼志愿者”、“儿童守护者”等志愿服务活动，引导社会关注妇女儿童权益保障工作。

三、加强政策研究，推动立法保障。

1. 积极参与相关政策研究，提出妇女儿童权益保障的建议和意见，推动相关法律法规的完善和实施，为妇女儿童权益保障提供法律保障。

2. 加强与相关部门的沟通协调，推动相关政策的落实，确保妇女儿童权益保障工作得到有效推进。

四、加强组织建设，提升服务水平。

1. 建立健全妇联组织机构，强化各级妇联组织的领导核心作用，完善妇女儿童权益保障工作机制，确保妇联工作与党委政府工作同向发力。

2. 加强人才队伍建设，提升妇联干部的专业素养和服务能力，注重培养一支政治坚定、业务精湛、作风优良的妇联干部队伍。

3. 拓展服务领域，创新服务方式，积极开展形式多样、内容丰富的妇女儿童权益保障活动，满足不同群体的需求，提升服务水平。

以上就是妇联改革实施方案的通知，希望各位妇联成员认真贯彻执行，共同努力，为妇女儿童权益保障工作的深入开展作出积极贡献。

县妇联改革实施方案
一、背景分析。

随着社会的不断进步和发展，县妇联的工作也面临着新的挑战和机遇。

为了更
好地适应新形势下的工作需要，我们制定了县妇联改革实施方案，以推动县妇联工作的创新和发展。

二、改革目标。

1. 提升县妇联组织建设水平，加强党的领导，推动妇女事业发展。

2. 加强对妇女权益的保障和服务，促进妇女全面发展。

3. 推动妇女参与社会经济建设，促进妇女在各领域的平等参与和贡献。

三、改革措施。

1. 加强组织建设，提升领导班子和干部队伍素质，推动县妇联工作创新和发展。

2. 完善服务体系，建立健全妇女权益保障机制，推动妇女事业全面发展。

3. 加强宣传教育，倡导妇女参与社会经济建设，促进妇女在各领域的平等参与
和贡献。

四、改革保障。

1. 加强组织领导，建立健全工作机制，确保改革方案的顺利实施。

2. 加强宣传教育，营造良好的社会氛围，推动妇女事业的发展。

3. 加强监督考核，建立健全责任制度，确保改革目标的实现。

五、改革效果。

经过改革实施，县妇联工作将迎来新的发展机遇，妇女事业将迎来新的发展空间，妇女的地位和作用将得到进一步提升，为全面建成小康社会做出新的贡献。

六、总结。

县妇联改革实施方案的制定是对当前妇女事业发展的需要，是对县妇联工作的推动和提升。

我们将按照改革方案的要求，全力以赴，确保改革目标的实现，为妇女事业的发展贡献力量。

妇联组织改革工作实施方案一、背景妇联组织是中国共产党领导下的妇女组织，是维护妇女权益、推动妇女发展的重要力量。

近年来，随着社会经济的快速发展和社会变革的加速推进，妇联组织面临着新的挑战和机遇。

其组织体系和工作模式也需要不断地与时俱进，适应新形势下的工作需要。

为了更好地服务妇女群众，推动妇女事业发展，我省决定对妇联组织进行改革，制定本实施方案。

二、改革目标1. 落实“妇女权益保障、妇女全面发展”的工作理念，加强妇联组织的政治性、先进性、群众性，提高服务妇女群众的水平和效果，推动妇女事业发展。

2. 优化妇联组织的组织架构和工作机制，提高责任落实的效率和透明度，保证工作的科学化、规范化、精细化和全面化。

三、改革措施1. 加强妇联组织的政治建设。

妇联组织要坚持“两手抓、两促进”的工作思路，强化政治性、思想性、先进性，加强理论武装和政治引领，积极投身到党和政府工作中去。

同时，加强与基层组织的联系，借力基层组织的形成和发展，扩大妇联组织的影响力和凝聚力，推动妇女事业的全面发展。

2. 优化妇联组织的工作机制。

妇联组织要进一步加强内部机构建设，优化工作流程，提升工作效率。

建立起完整的工作机制，明确各岗位的职责和任务，并进行分工协作，形成工作合力。

同时，对各项工作进行监督和评估，及时发现和解决问题，保证工作的质量和效果。

3. 加强妇女服务。

妇联组织要增强服务意识，深入了解妇女群众的需求和心声，积极为妇女提供精准服务。

要开展更多的服务项目，如心理咨询、健康咨询、技能培训等，提升妇女的生活质量和能力。

同时，要注重宣传和普及妇女权益保障法律法规，提高广大妇女的维权意识和法律素质。

4. 推进妇女发展。

妇联组织要坚持以妇女发展为中心，努力为妇女参与和享有发展机会创造良好的环境。

要加强妇女教育和培训工作，鼓励妇女自主创业和就业，将妇女的发展纳入到全面发展的格局中。

四、实施方案1. 制定妇联组织改革工作方案。

各级妇联组织要结合当地实际，制定本地区妇联组织改革方案，明确改革目标、具体任务、实施步骤和时间节点。

村级妇代会改建实施方案一、背景介绍。

随着农村经济的快速发展和农村妇女地位的提升，村级妇代会作为农村妇女组织的重要形式，发挥着越来越重要的作用。

然而，目前一些村级妇代会的办公条件和设施相对简陋，不利于开展工作和服务农村妇女。

因此，有必要对村级妇代会进行改建，提升其办公环境和服务能力。

二、改建内容。

1. 办公场所改建，对村级妇代会的办公场所进行改建，包括办公室、会议室、接待室等，提升办公场所的舒适度和工作效率。

2. 设施更新，更新办公设备和家具，配备更加先进的办公设备，提高工作效率；更新家具，提升办公环境。

3. 环境整治，对村级妇代会周边环境进行整治，包括清理垃圾、绿化美化等工作，提升办公场所的整体形象。

三、改建实施步骤。

1. 确定改建方案，由村级妇代会主任牵头组织相关人员，确定改建方案，明确改建内容和实施步骤。

2. 筹集资金，通过政府拨款、募捐等方式筹集改建所需资金。

3. 开展招投标工作，对改建工程进行招投标，选择合适的施工单位进行改建工作。

4. 实施改建工作，按照确定的方案和施工单位的要求，开展改建工作。

5. 完成验收，改建工程完成后，进行验收，确保改建工程符合要求。

四、改建后的效果。

1. 提升办公环境，改建后的村级妇代会办公场所更加舒适，有利于工作开展。

2. 提高服务能力，更新的办公设备和家具提高了工作效率，有利于提升服务能力。

3. 增强形象，通过环境整治，村级妇代会的整体形象得到提升，有利于提升妇代会的社会形象。

五、改建后的管理与维护。

1. 健全管理机制，建立健全的管理制度，明确各项管理职责和工作流程。

2. 定期维护，定期对办公场所和设施进行维护，确保设施的正常使用。

六、结语。

通过对村级妇代会的改建，不仅可以提升办公环境和服务能力，还可以增强妇代会的社会形象，有利于更好地为农村妇女服务，推动农村妇女事业的发展。

希望各级政府和相关部门能够给予支持，共同助力村级妇代会改建工作的顺利实施。

妇联组织改革工作实施方案随着社会变革的不断推进和妇女地位的提高，妇联组织在中国社会发展中的作用日益凸显。

然而，与时俱进的需求也促使妇联组织必须进行改革，以更好地适应当代社会的发展需求。

因此，为了提升妇联组织在妇女权益保障工作中的作用，我们制定了以下妇联组织改革工作实施方案。

一、组织架构调整为了实现妇联组织的高效运转和有效管理，我们将进行组织架构的调整。

首先，建立一套科学合理的组织架构体系，明确各个层级和职责。

其次，优化妇联组织的内部机构设置，确保各部门的职能明确、运作高效。

最后，加强妇联组织与相关部门的协调合作，形成工作合力，共同推动妇女权益保障事业的发展。

二、人才培养和选拔人才是妇联组织的重要资源，为了提升妇联组织的工作水平和能力，我们将进行人才培养和选拔工作。

首先，建立健全的人才培养机制，通过培训、学习和交流等方式，提高妇联组织工作人员的专业水平和综合素质。

其次，引入竞聘机制，通过公平、公正的选拔程序，选拔出一批具有专业知识和管理能力的骨干人才，为妇联组织的发展注入新的活力。

三、强化宣传和引导工作宣传和引导是妇联组织的重要职责，为了提升妇女权益保障工作的社会影响力，我们将加强宣传和引导工作。

首先，建立多层次、多渠道的宣传网络，通过媒体、互联网和社交平台等渠道，向社会广泛宣传妇女权益保障政策和成果。

其次，开展妇女权益教育活动，加强对妇女权益的宣讲和引导，提高广大妇女的权益意识和法律意识。

最后，加强对外交流与合作，积极参与国际性的妇女权益保障工作，提升中国妇女在国际上的影响力和地位。

四、建立统计和信息管理系统为了更好地监测和评估妇联组织工作的开展情况，我们将建立统计和信息管理系统。

通过收集、整理和分析各类数据和信息，全面了解妇女权益保障工作的现状和问题，并及时采取相应的措施。

同时，建立妇女权益保障工作的评估指标体系，定期进行资源使用和工作效果的评估，以保证妇联组织工作的连续性、稳定性和可持续发展。

衡阳县村妇代会改建村妇联工作流程一、准备阶段1.成立**村妇联筹建委员会。

2.宣传村妇代会改建妇联的重要意义、内容、程序、方法和要求；组织广大妇女认真学习《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会农村基层组织工作条例》和《妇女联合会选举工作条例》，不断增强妇女群众的民主意识和参与意识。

3.调查摸底：确定本村辖区内妇女人数及18岁以上妇女人数。

4.制定选举工作方案。

根据本村实际情况，严格依照法律程序，制定本村妇联选举工作方案，确定选举时间，起草《关于召开**村第一次妇女代表大会的请示》，并报乡镇妇联批复。

二、选举组织阶段1.推选妇女代表。

代表资格为本村年满18 周岁以上的享有选举权和被选举权女性公民；一般村妇女代表 40-50 人左右。

2.推选产生执委候选人建议名单。

筹委会按照执委候选人的条件，提出村妇联执委候选人建议名单，执委候选人一般为16人，其中差额1人。

3.召开妇女代表小组会议。

⑴筹委会介绍执委候选人情况，讨论、酝酿、通过执委候选人名单。

⑵推选选举大会的监票人，确定计票人，并制作选票、票箱。

三、召开妇女代表大会（一）会标：**村第一次妇女代表大会（二）会议主要议程：1.报告村妇女联合会组建筹备情况。

2.通过村妇女代表大会选举办法、监票人和计票人名单。

3.作村妇联执委候选人基本情况说明。

4.选举产生新一届村妇联执行委员会。

5.举行村妇联执行委员会第一次全体会议，选举产生妇联主席、副主席。

6.向大会宣布当选名单。

7.新当选的村妇联主席讲话。

8.上级领导讲话。

四、总结验收阶段1.选举工作结束后，将新当选的村妇联主席、副主席、执委的情况进行登记(填表)，并将整套成立村妇联的文档资料上报乡镇妇联备案。

2.建设好村妇联工作阵地。

各村设立妇联办公室、妇女儿童之家、婚姻家庭纠纷调解室（确因场地限制，婚姻家庭纠纷调解室可与村妇联合署办公），办公设施、门牌标识（3个）和工作板报（2块）按村级综合服务平台建设的统一标准配臵。

仓前街道2018年妇联基层组织改革工作方案为认真贯彻落实中央、省市区委党的群团工作会议精神，按照省、市基层群团组织改革要求，进一步深化基层妇联组织改革，激发妇联组织活力，现制定2018年改革工作方案如下。

一、总体目标围绕保持和增强“政治性、先进性、群众性”这一主线，牢牢把握引领妇女听党话、跟党走的政治任务，聚焦“破四缺”（缺编制、缺人员、缺经费、缺场所”）等问题，以新领域组织覆盖、健全运行机制、区域化建设、优化服务为改革重点，更好地发挥党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带作用，团结引领广大妇女为“五大余杭”建设而共同奋斗。

二、主要任务（一）推进新领域新业态妇联组织建设1.搭建新领域服务平台。

按照“成熟一个、建立一个、活跃一个、覆盖一片”的要求，在产业平台、特色小镇、商圈楼宇、宗教场所等新领域，以及其他女性集聚的新业态、新社会阶层，建立形式多样、便于活动的妇女小组、妇女之家等组织形态。

在梦想小镇等新领域建立妇联组织，制定服务清单，每年不少于四次的服务或活动吸引更多新领域女性。

2.培育女性社会组织。

加大妇联培育女性社会组织力度，将女性社会组织逐步吸纳为妇联团体会员。

扶持和培育女性社会组织，2018年培育不少于1个女性社会组织。

（二）推进基层妇联组织制度建设3.完善网上妇联阵地。

积极向余杭妇联及梦想小镇公众微信号推出最美家庭、最美女性、最美庭院等“最美”宣传。

分村社建立网上妇女之家、网格妇女小组等小微信群，征集基层妇女群众意见，开展线上互动。

4.建立完善妇联工作评价制度。

建立以妇女群众参与率、满意率、受益率等为重点的工作评价机制。

街道妇联本级、村社妇联要通过政务、村（居）务公开栏等平台每年不少于两次公示妇联执委年度工作情况并接受群众评价。

建立妇联执委年度述职评议制度，年底组织街道本级、村社级妇联执委述职评议会议，接受妇女群众对妇联执委的制度执行落实情况进行评议。

5.深化妇联干部联系制度。

建立街道妇联执委分工联系团体会员的工作制度；建立街道、村社妇联执委“五个一”联系群众制度，即联系一户困难家庭、联系一名女村民代表、联系一名双创女性、联系一名女性社会组织工作者、联系一名党外女性；常态推行“圆桌畅聊”会，街道、村社妇联执委分别进网格进家庭举办圆桌畅聊会每年不少于一场，收集到的群众需求和建议，并将建议执行情况作为执委年度述职主要内容之一。

基层妇联工作流程与日常运作在文章的标题中提到了"基层妇联工作流程与日常运作"，因此可以以一个指南或说明的形式呈现这些信息，以确保整洁美观的排版。

基层妇联工作流程与日常运作妇女联合会作为社会组织在各级行政区中发挥着重要作用，而基层妇联则是妇女联合会的基础，直接面向基层群众，为社区妇女提供组织、服务和宣传工作。

本文将介绍基层妇联的工作流程与日常运作，帮助读者更好地了解和参与到妇联工作中来。

一、妇联的设置与组织基层妇联通常由社区或乡镇建立，负责该地区妇女的工作。

其设置应遵循妇联组织章程，依法建立，确保代表各族各界妇女的利益。

妇联的组织形式可以是直接选举产生，也可以由社区居民推选。

无论采用何种方式，都应确保妇联具备合法性和代表性。

二、工作流程与运作1. 调查研究与需求分析基层妇联首要任务是了解并满足妇女的需求，因此，定期进行妇女状况调查和需求分析就显得尤为重要。

通过与社区妇女的深入交流，了解她们的关切和需求，并将这些信息整理成报告，为后续的工作提供依据。

2. 活动策划与宣传基层妇联通常会组织各种培训、讲座、座谈会等活动，以提高妇女的素质和意识。

在活动策划过程中，应根据调查研究结果和妇女需求进行针对性设计，并且注重活动的宣传工作，吸引更多的妇女参与。

3. 组织服务与咨询基层妇联应该为社区妇女提供必要的服务和咨询，比如法律援助、心理咨询等。

在这一过程中，妇联工作人员需要时刻关注妇女的需求，及时解答疑问，提供帮助。

4. 执行工作计划与上级要求基层妇联作为妇女联合会的基础，需要执行上级妇联的工作计划和要求。

根据上级要求，制定相应的工作计划并落实执行，确保妇联的工作有条不紊地进行。

5. 案件处理与维权工作基层妇联可能需要处理一些妇女权益案件，比如家庭暴力、婚姻纠纷等。

在这方面，妇联工作人员需要具备相关法律知识，并能够引导妇女维护自身权益，提供必要的帮助和支持。

6. 联络合作与资源整合基层妇联不仅要与社区妇女保持良好的联系，还需要与其他相关机构和组织进行合作，共同推动妇女事业的发展。

基层妇联组织改革实施方案随着我国经济的快速发展和社会的不断进步，妇女在家庭、职场、社会中的地位不断提高，同时妇女面临的问题也不断多样化、复杂化。

为适应这一现状，加强和完善基层妇联组织工作，必须进行改革和提升，以满足广大妇女的需求和要求。

本文将介绍基层妇联组织改革的实施方案。

一、实施目标1、建立更加有效的妇女权益维护机制；2、建立以妇女为中心的服务体系；3、建立更加高效的组织领导和管理机制；4、提高妇联组织工作的实效性，增加社会影响力。

二、改革方案1、强化妇联组织的职能作用（1）将“维护妇女权益”作为主要职能，对外维护妇女合法权益，对内关注妇女生活全面进步，维护妇女的合法权益和利益；（2）增加妇联组织的服务和普及妇女法律、知识宣传工作；（3）增强婚姻家庭、少儿教育、健康医疗等方面的服务，增加妇女社区活动。

2、构建妇联组织工作机制（1）优化妇联组织、人事、财务、信息管理等工作机制，建立健全内部管理规章制度；（2）建立“三会一课”制度，加强妇女干部队伍建设，加强基层妇女组织的活力和凝聚力；（3）建立妇联组织与妇女群众密切联系的机制，启动全新的服务模式。

3、加强基层妇联组织建设（1）建立完整的基层妇联组织网络，依托社区和村委会建立更多的妇女工作服务中心；（2）加强社区和村委会的建设，增设需要的妇女服务设施和场所，铺设方便的通讯网络；（3）充实妇女组织的公共服务体系，积极承担好各项社会服务职责。

4、充分发挥各级妇联组织的作用（1）加强党委、政府、群团等部门与妇联组织的联系，积极协调婚姻家庭、妇女关心的重大问题；（2）充分发挥政治引领作用，推行有利于妇女利益维护的各项政策和措施；（3）加强与妇女社会组织、社会力量和社区群众之间的联系，积极发挥各自的作用。

三、实施措施1、加强妇女法律知识宣传工作，提高妇女维权意识；2、定期开展一些有针对性的活动，如文化活动、健康讲座等，以增强组织的凝聚力和吸引力。

3、开展妇联干部岗位轮岗和岗位交流，提高妇联组织工作的灵活性和适应性。

基层妇联组织改革实施方案 (2)基层妇联组织改革实施方案 (2)精选3篇（一）基层妇联组织改革是加强妇女工作、推动妇女发展的重要举措。

为实施基层妇联组织改革，可以采取以下方案：1. 完善妇联组织的内部管理机制。

建立健全规范的工作制度和流程，明确职责分工，提高工作效率。

加强培训，提升妇联干部的综合素质，提高工作水平。

2. 加强妇联组织与各级政府部门、社会组织、企事业单位等的沟通与合作。

建立信息共享机制，加强协同工作，实现资源共享。

组织开展培训、交流、合作项目，提升妇联组织的影响力和实践能力。

3. 加强对妇女权益的维护和服务。

设立专门的法律咨询服务机构，为妇女提供法律咨询和维权服务。

组织开展妇女发展培训、创业扶持等实用性项目，提升妇女的发展能力和社会地位。

4. 拓展妇联组织的宣传渠道和方式。

利用新媒体和社交媒体平台，建立微信公众号、微博等宣传平台，传播正能量，宣传妇女权益保护政策和案例。

开展各类宣传活动，提高公众对妇联组织工作的认知度和支持度。

5. 加强基层妇联组织的组织建设。

健全组织架构，完善选举制度和任期制度，建立选拔优秀干部的机制。

加强组织培训，提升基层妇联组织的组织能力和领导水平。

通过以上方案的实施，可以有效推进基层妇联组织的改革，提升其工作能力和影响力，更好地服务妇女群众，促进妇女的平等发展。

基层妇联组织改革实施方案 (2)精选3篇（二）改革目标：1. 调整组织架构，实现妇联组织的职能和任务的科学定位；2. 提升妇联组织的工作效能，提高服务群众的能力和水平；3. 加强妇女权益保护工作，推动妇女参与决策，促进妇女全面发展；改革内容：1. 组织架构调整：对妇联组织的职能和任务进行全面审视，进行组织架构调整，确保妇联组织的工作紧密配合地方政府和社会组织的工作，发挥更大的作用；2. 人员配备优化：根据妇联组织的实际需求，对人员配备进行优化，提高专业化水平，确保妇联工作人员具备更强的能力和素质；3. 工作流程优化：优化妇联组织的工作流程，提高工作效率和服务质量，注重信息化建设，便于妇联组织与各相关机构和群众进行信息沟通和服务交流；4. 资金保障：加强妇联组织的资金保障，确保妇联组织的正常运行和开展各项工作；5. 加强宣传工作：加大对妇联组织工作的宣传力度，提升妇联组织的知名度和影响力，广泛宣传和传播妇女权益保护的政策法规和相关工作；6. 培训和能力提升：加强对妇联组织工作人员的培训和能力建设，提高妇联组织工作人员的专业素养和服务能力，为妇联组织发展注入新动力。

乡镇妇联组织区域化建设改革试点工作的实施方案范本各乡镇党委、政府:为全面贯彻落实党的群团工作会议精神，不断加强妇联组织改革创新，按照全国和省、市妇联部署要求，遵照省妇联《关于开展乡镇（街道）妇联组织区域化建设改革试点工作的通知》和市委组织部、市民政局、市妇联《关于乡镇（街道）妇联组织区域化建设改革试点工作的实施方案》精神，决定在全县各乡镇开展改革试点工作，现制定如下实施方案：一、工作目标通过改革，打破行政壁垒和条块分割的界限，使乡镇妇联从机关走向辖内全域，妇联组织链条和工作触角向乡镇全域延伸.同时通过改革，提高村级妇联组织架构，增加工作力量，优化组织结构，形成乡镇辖区内各单位、各组织、各领域女性共同参与、开放互动、全面覆盖的组织网络体系和工作新格局，推动基层妇联组织更加充满生机与活力.二、实施范围全县11个乡镇和76个村.三、时间安排20xx年3月至5月.四、工作任务（一）构建区域化的乡镇妇联组织网络.打破行政隶属关系，突破行业条块分割限制，纵向在村（社区）妇联组织纳入区域化乡镇妇联组织体系的基础上，将妇女组织触角向村民小组、居民网格等妇女生活的最小单位延伸；横向把乡镇妇联的组织覆盖拓展到辖区内党政机关、企事业单位、两新组织、功能园区、专业市场及各种女性社会组织、兴趣组织、联谊组织等领域.在这些领域适合建什么类型的妇联组织就建什么类型妇联组织.其中，有上级主管部门的，工作上接受上级妇联和乡镇妇联双重指导，没有主管部门的则直接由乡镇妇联指导.真正做到哪里有妇女群众、哪里就要有妇联组织，怎么有利于做好工作、就怎么建组织.（二）全面实施村妇代会改建妇联工作.按照《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会农村基层组织工作条例》有关规定以及省市妇联对我县的要求，于村“两委”换届前开展村妇代会改建妇联工作.改建后，村级妇代会统一更名为**省**县××乡镇××村妇女联合会.新一届村妇联依据《章程》规定选举产生，执委人数一般不少于10人.村妇联因地制宜可下设妇代会、妇女小组，执委可兼任妇代会主任或小组长.确因客观因素，暂时不能召开妇女代表大会选举的村，可采取改建方式组建村妇联.即将20xx年依法依规当选的村妇代会主任直接改任妇联主席，同时通过自荐、群众举荐、组织推荐方式增加副主席、执委.（三）打造专兼职的妇联干部队伍.采取购买公益岗位、政府购买服务、招募志愿者等多种方式，充实乡镇妇联人员.打破身份界限，广泛吸纳辖区内热心妇女工作、在妇女群众中有影响力和号召力的方方面面的妇女代表到乡镇妇联队伍中来，担任兼职副主席、常（执）委，扩大体制外妇女进入班子的比例，壮大工作力量，有效解决妇联工作力量的“倒金字塔”问题.在乡镇妇联组织架构上，设主席1名、专兼职副主席3—5名，常委9—11人，执委20—25人（人口少于2万人的乡镇，可设常委7—9人、执委15人），有条件的地方在此基础上也可根据实际配备妇联专干1名.新推荐的乡镇妇联主席候选人原则上要求年龄在45周岁以下，大专以上文化程度.20xx年我县乡镇妇联已全部到届，应如期换届，换届后的常（执）委人数、专兼职副主席人数等按照上述规定选举产生.在村妇联组织架构上，设主席1名，副主席2—3名，妇联常委5-7人，执委不少于10名.村妇联主席候选人年龄一般在50周岁以下，原则上为下届村委侯选人.具体到各乡镇、村，可根据辖区内妇女人口数量、结构、经济发展情况和工作需要，由各地自行确定妇联领导机构的具体名额.上述兼职副主席、执委可考虑辖区内的规模以上企业（副）总经理、经纪人、致富能手、机关事业单位工作人员、卫生保健人员、女性社会组织负责人、退休党群工作者、熟悉心理咨询、法律知识和家庭教育等专长的一批热心妇女儿童工作、有一定议事能力和影响力的妇女骨干担任.五、方法步骤及时间安排采取先行试点和全面推行两个阶段进行，我县**乡和**村为试点乡镇和村，需在20xx年3月前完成，其他乡镇及村于20xx年4月全面推行实施，5月份全面完成.（一）组织动员阶段（20xx年2月）1、成立领导小组.为加强对改革试点工作的领导，成立全县乡镇妇联组织区域化建设改革试点工作领导小组.各乡镇、村也要成立相应领导小组，负责本乡镇、村妇联换届、改建工作.2、制定实施方案.根据《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会农村基层组织工作条例》等文件，结合本地实际情况制定改革试点工作方案和换届、改建工作方案以及工作流程.3、做好宣传动员.通过召开各种会议、标语、宣传栏、微信等方式，大力宣传乡镇妇联组织区域化建设的目的意义、方法步骤和具体要求，宣传妇联组织的职能任务和重要作用，宣传妇女在经济发展、社会治理、文化建设中的积极贡献，充分调动广大妇女参政议政的积极性，为换届、改建工作营造良好氛围，选好配强妇联干部队伍.（二）实施选举阶段（20xx年3月—4月）1、推选妇女代表.妇女代表大会代表为年满18周岁的妇女，自下而上通过选举或协商推荐产生，应充分考虑代表的群众性、代表性和先进性.具体代表人数、分配名额及产生办法由工作领导小组拟定，报经同级党组织同意后确定.2、推荐执委候选人.执委候选人按照任职条件通过自下而上协商推荐，报同级党组织及上一级妇联组织同意后，经妇女代表大会代表充分酝酿讨论，确定候选人名单，参加正式选举.选举采取无记名投票差额选举方式，差额比例一般不低于5%.3、召开妇女代表大会.认真总结取得的工作成绩，部署今后目标任务，选举产生新一届基层妇联执委会，召开新一届基层妇联执委会第一次会议，选举产生新一届妇联主席、副主席、常委.选举结束后，各基层妇联组织要及时以书面形式向同级党组织和上一级妇联组织上报选举结果.（三）建章立制阶段（20xx年5月）1、制定工作计划.各级妇联组织要围绕党委和政府的中心工作，围绕妇女需求，依据妇联职能，明确新一届妇联领导班子成员分工，制定好工作计划和措施.2、加强教育培训.各乡镇要将新任妇联组织成员培训纳入基层干部教育培训总体规划，开展相关理论和业务培训，强化基层妇联干部履职能力.3、归档相关资料.各级妇联组织要及时做好妇女代表大会各种资料的整理归档工作，做好工作移交.本次换届、改建工作完成后，今后基层妇联的换届要在同级党组织的领导下与基层组织换届同步.六、工作要求1、加强领导.各级党组织、妇联组织和民政部门应从巩固党的执政地位，更好发挥妇女“两个作用”的高度，充分认识加强妇联基层组织建设的重要性和必要性，加强对本次试点工作的领导，通过党建带妇建，推动党建和妇建带促结合、同步推进、同步提高.妇联组织要积极争取当地党委的重视支持，主动加强沟通联系，确保本次乡镇妇联组织区域化建设、村妇代会改建工作圆满完成.2、把握重点.区域化妇联组织建设目的在于改变基层妇联组织“倒金字塔”现状，进一步扩大组织覆盖和工作覆盖，关键是选好一个妇联组织领导班子，特别是选出一批热心为妇女儿童办实事，代表和维护妇女儿童合法权益的领头人.试点乡镇应高度重视试点工作，对换届、改建的每个步骤、环节都认真对待，准确把握，乡镇分管领导应亲自抓、亲自部署，确保先行试点一举成功，为全面推进提供经验.3、做好离岗人员思想工作.要积极做好因年龄等原因离岗的妇女干部的思想工作，引导离岗妇女干部继续发挥好作用，帮助、支持新一届基层妇联领导班子开展工作，共同营造团结合作，开拓进取的工作环境和氛围.4、活动覆盖.乡镇、村妇联组织不仅要建立完善起来，有效运转起来，而且应把各项工作活跃开展起来.要进一步整合资源，加强对辖区内妇女组织和妇女群众的思想引领、政治引领、示范带动和联系服务.强化“妇女之家”综合服务功能，建设“网上妇女之家”，设计活动请群众参与，活动成效请群众评价，有效满足妇女群众多样化的需求.。

妇联组织改革工作实施方案一、背景和目标背景：妇联组织在我国是推动妇女权益保障和发展的重要力量，但也存在一些问题和不足。

为推进妇联组织的改革和提升其服务能力，制定实施方案。

目标：通过改革，加强妇联组织的政治引领、服务功能和组织建设，提升妇联工作的针对性、有效性和影响力，促进妇女权益保障和社会发展。

二、关键内容和措施1. 政治引领- 建立健全妇联组织领导体制和工作机制，确保妇联工作在党的领导下开展。

- 提升妇联组织的政治站位和舆论导向，加强推动妇女权益和性别平等议程。

- 强化妇联组织对妇女权益保障的研究和宣传，推动相关法律法规的完善和实施。

2. 服务功能- 深化妇联组织的妇女服务工作，加大力度解决妇女面临的实际问题。

- 加强妇女权益保障的培训和教育，提高妇女法律意识和自我保护能力。

- 推动妇联组织与其他社会组织、政府部门的合作，搭建妇女服务的平台和渠道。

3. 组织建设- 完善妇联组织的内部管理制度，提升工作效能和服务质量。

- 加强妇联组织干部的培训和能力建设，提高组织的能力和水平。

- 推动妇联组织的信息化建设，提升信息化管理和服务能力。

四、实施步骤和措施1. 建立改革领导小组，负责方案的具体实施和落实。

2. 制定改革工作的时间表和路线图，明确各项工作计划和目标。

3. 加强宣传和动员，提高妇联组织干部和妇女群众的参与度和支持度。

4. 组织开展调研和评估，了解妇联组织的实际情况和存在的问题。

5. 根据调研结果，制定具体的改革措施和实施方案。

6. 分阶段、分项目实施改革工作，逐步推进改革进程。

7. 加强监督和评估，及时发现和解决工作中的问题和困难。

8. 总结经验和成效，做好改革的宣传和推广工作。

五、预期效果和评估机制预期效果：通过改革，妇联组织的政治引领能力和服务功能将得到有效提升，组织建设也将更加健全和完善。

评估机制：建立改革工作的评估指标体系，定期进行评估和检查。

组织第三方机构进行评估，向上级部门和社会公众报告改革工作的效果和进展。

妇联改革乡镇实施方案随着乡村振兴战略的深入推进，乡镇妇联组织在推动妇女参与农村经济建设、社会管理和文化建设方面发挥着越来越重要的作用。

为了进一步加强乡镇妇联工作，提高妇女群众的参与度和获得感，制定并实施妇联改革乡镇实施方案显得尤为重要。

一、加强组织建设，提升妇联工作水平。

1.建立健全乡镇妇联组织机构，明确部门职责，完善工作制度，确保各项工作有序开展。

2.加强妇联干部队伍建设，提高妇联干部的业务能力和服务意识，为妇女群众提供更加专业、精准的服务。

二、推进妇女素质提升，促进妇女全面发展。

1.开展丰富多彩的妇女培训活动，提升妇女的文化素养和职业技能，增强其自我发展能力。

2.组织开展妇女文化、科技、健康等方面的知识普及活动，提高妇女的综合素质和生活质量。

三、促进妇女就业创业，增加家庭收入。

1.开展就业创业政策宣传，引导妇女积极参与农村产业发展和经济建设，增加家庭收入。

2.组织开展创业培训和技能培训，帮助妇女提升创业技能，拓宽就业渠道，实现自身价值。

四、加强妇女权益保障，营造良好社会环境。

1.加强对妇女权益保护法律法规的宣传和普及，维护妇女合法权益，营造和谐、平等的社会氛围。

2.开展关爱妇女、关注家庭活动，倡导尊重妇女、关爱妇女的社会风气，构建和谐家庭关系，促进社会和谐稳定。

五、加强妇女组织建设，促进妇女自治能力。

1.支持妇女组织开展各类活动，增强妇女的凝聚力和自我管理能力，促进妇女自治和自我发展。

2.鼓励妇女参与乡镇事务管理，发挥妇联组织在基层社会治理中的作用，促进乡村社会和谐发展。

六、加强宣传引导，营造良好的社会氛围。

1.利用各种宣传媒体，宣传妇女参与农村建设的典型事迹和先进经验，营造尊重妇女、鼓励妇女参与的社会氛围。

2.组织开展各类宣传活动，普及妇女权益保护知识，引导妇女树立正确的人生观、价值观，推动妇女全面发展。

七、加强监督检查，确保妇联改革工作取得实效。

1.建立健全妇联工作考核机制，加强对乡镇妇联改革工作的监督检查，推动各项工作落实到位。

乡妇联组织区域化建设改革工作实施方案乡妇联组织区域化建设改革是一个重要的举措，旨在提高乡村妇女组织的服务能力和影响力，推动妇女权益保障工作的全面发展。

为此，我们制定了以下的实施方案：一、组织架构调整1. 设立区域化妇女组织指导委员会，负责制定区域化建设的总体规划，并对乡妇联的建设进行指导和监督。

2. 在各地区设立区域化妇女组织办公室，负责区域内妇女组织的日常工作管理和服务。

二、干部队伍建设1. 针对不同区域的特色和需求，制定个性化的培训计划，提高乡妇联干部的能力和素质。

2. 广泛开展选拔和培养新一代基层乡村妇女干部，为区域化建设提供人才支持。

三、服务能力提升1. 加强与相关部门和机构的合作，优化资源配置，开展多领域合作，提高乡妇联的服务能力和水平。

2. 建立健全信息化管理系统，提升妇女组织的信息化建设水平，提供更加便捷的服务。

四、项目管理创新1. 鼓励乡妇联组织进行项目申报和管理，提高项目运作的透明度和效果。

2. 引导乡妇联组织开展社区服务项目，增强妇女组织对基层妇女的关心和支持力度。

五、宣传工作加强1. 制定区域化宣传计划，推动乡妇联组织在区域范围内的宣传工作。

2. 创新宣传形式，广泛开展宣传活动，增强乡村妇女的意识和参与能力。

六、机制建设完善1. 完善区域化妇女组织的运作机制，确保各级妇女组织的有效衔接和协同发展。

2. 加强对乡妇联组织的督查和评估，推动乡妇联工作的科学化、规范化。

七、资金保障1. 制定区域化妇女组织的财政拨款机制，确保乡妇联组织的基本运转。

2. 积极争取国家和地方政府的支持，拓宽妇女组织的资金来源。

以上是乡妇联组织区域化建设改革工作的实施方案，旨在提高乡村妇女组织的服务能力和影响力，推动妇女权益保障工作的全面发展。

希望通过这些措施，能够进一步提升乡妇联的工作效能，为广大乡村妇女提供更好的服务和支持。

乡妇联组织区域化建设改革是推动乡村妇女事业发展的重要举措，通过改革创新机制、提升服务能力和加强宣传工作等方面的努力，旨在实现妇女权益保障工作的全面发展。

邵阳市妇联改革实施方案为进一步推进妇联改革工作，提高妇联组织服务水平，更好地发挥妇联在促进妇女全面发展、维护妇女合法权益、推动妇女参与社会建设等方面的作用，经市委、市政府同意，特制定本方案。

一、总体目标本方案的总体目标是，通过改革创新，建设一支政治坚定、作风优良、业务精湛的妇联组织，为妇女群众提供更加优质、高效的服务，推动妇女事业和儿童事业全面发展。

二、改革内容1. 加强组织建设：建立健全妇联组织领导体制，完善妇联组织机构设置，提升妇联组织的凝聚力和战斗力。

2. 完善服务体系：建立健全妇女权益保障和服务体系，加强对妇女权益的法律维护和服务保障，为妇女提供更加全面、专业的服务。

3. 加强宣传引导：加大对妇女权益保障政策的宣传力度，引导广大妇女积极参与社会建设，树立妇女自信、自立、自强的形象。

4. 提升工作能力：加强妇联干部和工作人员的培训，提升他们的业务水平和服务意识，为妇女群众提供更加专业、贴心的服务。

三、实施步骤1. 制定实施方案：成立妇联改革工作领导小组，制定详细的实施方案，明确工作目标、任务分工、时间节点等内容。

2. 加强组织建设：加大对妇联组织建设的投入，完善机构设置，建立健全工作机制，提升妇联组织的凝聚力和战斗力。

3. 完善服务体系：建立健全妇女权益保障和服务体系，推动建立妇女权益保障法律援助中心，提供法律咨询和援助服务。

4. 加强宣传引导：利用各种媒体平台，加大对妇女权益保障政策的宣传力度，开展形式多样的宣传活动，引导广大妇女积极参与社会建设。

5. 提升工作能力：加强妇联干部和工作人员的培训，组织专业知识培训和技能提升，提高他们的服务意识和工作能力。

四、保障措施1. 加大资金投入：增加妇联改革工作的资金投入，确保改革工作的顺利推进。

2. 加强督导检查：建立健全妇联改革工作的督导检查机制，加强对改革工作的监督和检查，确保改革工作的落实。

3. 加强宣传引导：通过各种渠道，加大对妇联改革工作的宣传力度，营造良好的舆论氛围，凝聚全社会的改革共识。

镇妇联改革实施方案一、项目背景随着我国经济的不断发展和城乡居民生活水平的逐步提高，女性在社会生活中的地位和作用越来越被重视。

妇女组织在促进妇女权益保护、推进妇女素质提高、促进妇女全面发展等方面发挥着重要的作用。

然而，近年来，随着社会发展的变化，妇女组织的作用受到了一定的挑战。

特别是妇联组织，其海内外形式、经费来源、工作项目、职能定位、组织结构等方面都需要进行改革和创新。

二、项目目的本方案的目的是为了使妇联组织更好地适应时代和社会的变化，提高妇女组织的组织效能和服务水平，推动妇女事业的发展。

三、项目内容1、调整妇联组织的职能定位，转变妇联组织的服务方式，使妇女群众更加满意。

妇联组织应该面向社区、广大女性和家庭，建立信息交流渠道，提供社会服务，并代表全体妇女发声。

2、加强妇联组织的组织建设工作。

通过对妇联组织的组织结构、干部培训等方面进行优化和完善，提高妇联组织的组织能力和工作效果。

3、加强妇联组织的宣传工作。

创新妇联组织的宣传方式和手段，利用新媒体手段进行宣传，将妇联组织的工作宣传到更广泛的受众中去，提高组织的影响力。

4、建立和完善妇女权益保护制度。

根据法律法规和社会现状，建立和完善妇女权益保护制度，提高妇女权益的保障水平。

加强与其他政府机构和社会组织的协作，形成多元化的监督机制。

同时，加强对女性群体的法律培训和宣传，提高妇女群众的法律意识和能力。

5、加强妇联组织的自身作用的建设。

加强妇联组织的自身建设、加强机构的建设，使组织和机构更好地服务于广大妇女和家庭，推动妇女事业的健康发展。

四、项目实施方案1、强化妇联组织工作的专业性和服务性。

加强组织建设和干部队伍建设，提高妇联组织的组织能力、服务能力、运作能力和公信力。

2、加强妇联组织的信息化建设。

规范信息系统的建设，全面提升管理工作效率，更好地开展服务服务工作，加强对妇女事业的信息采集、分析和利用。

3、创新妇女服务模式。

发掘妇女服务的新模式，加强精神文化、家庭教育、健康医疗、职业教育等方面的工作，提高服务质量和服务效果。