职业健康安全目标责任书-修改稿

2024年部门负责人员职业健康安全责任书本公司各部门负责人员是部门职业健康安全第一责任人，对本部门的职业健康安全全面负责，是职业健康安全法律法规和规章制度的直接执行者，履行职业健康安全管理“一岗双责”，落实本部门职业健康安全责任制，保证职业健康安全法律法规和企业规章制度在本部门的贯彻执行，做到部门生产作业与职业健康安全生产同时计划、布置、检查、总结和评比。

落实职业健康安全责任，最大限度地控制、减少各类职业健康安全事故的发生，是各部门负责人员的法定职责。

本人愿与公司主要负责人签订职业健康安全责任书，履行职业健康安全职责。

一、组织在本部门落实职业健康安全规章制度、操作规程、劳动纪律、工艺纪律和事故应急救援预案；二、组织在本部门落实职业健康安全教育和培训，如实记录教育和培训情况；三、组织开展职业健康安全风险和危险源辨识、评估，落实本部门安全风险分级管控和重大事故隐患安全管理措施；四、组织本部门职员参与公司应急救援演练；五、组织和实施职业健康安全生产岗位检查、日常检查和专业性检查，及时排查职业健康安全事故隐患，提出改进职业健康安全生产管理的建议；六、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；七、督促本部门职员履行职业健康安全生产职责、落实职业健康安全生产整改措施，实施职业健康安全生产考核。

八、确保本部门有按照国家标准、行业标准配置职业健康安全设施、器材，设置职业健康安全标志，落实检验、维修措施，确保完好有效；九、保障本部门疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准；十、落实公司外来施工作业安全管理制度，履行对承包、承租单位在本部门内的施工作业监督管理职责；十一、对本部门内动火作业、临时用电作业、有限空间作业、高空作业、吊装作业、设备检修等特殊作业，按职责权限下达作业指令，指派专人进行现场作业监护，不违章作业，确保作业安全；十二、督促本部门职员上岗按规定着装，妥善保管、正确使用各种职业健康安全防护用品和传消防器材；十三、对作业中发生的险情、突发事件及时报告，组织事故初期应急处置并采取措施保护现场，做好事故的善后处理工作；十四、督促本部门人员上下班途中及在公司内部道路和走道行走，应严格遵守交通规则和安全规则；十五、严格遵守法律、法规、规章以及本公司规定的其他职业健康安全职责。

职业健康安全责任书为了确保员工的职业健康和安全，本公司郑重承诺遵循相关的法律法规，并制定以下职业健康安全责任书。

第一条：义务与责任1. 公司将致力于提供安全、健康和无伤害的工作环境，并保证开展合理的措施来预防事故和职业疾病的发生。

2. 全体员工有权享受健康和安全的工作环境，公司将为员工提供必要的安全培训和相关资源。

第二条：管理制度1. 公司将建立健全的职业健康安全管理制度，确保其有效实施。

2. 公司将定期进行职业健康安全风险评估，并采取措施降低或消除潜在的风险。

第三条：员工培训1. 公司将组织必要的职业健康安全培训，确保员工了解相关法规、操作规程和应急预案等内容。

2. 公司将对新员工进行入职培训，并定期进行职业健康安全培训的更新与提升。

第四条：个人责任1. 全体员工有义务遵守公司的职业健康安全规定，采取必要的预防措施，确保自己和他人的安全。

2. 全体员工有义务及时汇报职业健康安全事故、隐患和异常情况，并积极参与相关的事故调查和纠正工作。

第五条：职业健康安全目标1. 公司将制定明确的职业健康安全目标，并按照计划进行监测和评估。

目标要求包括减少事故率、控制职业疾病发生率等。

2. 公司将通过定期检查和内部审核，评估职业健康安全管理体系的有效性，并根据评估结果进行持续改进。

第六条：合规与合作1. 公司将配合政府监管部门的检查和审核，及时处理相关问题并改进管理。

2. 公司将与员工代表机构建立有效的沟通渠道，听取员工的意见和建议，共同推动职业健康安全工作的改进。

第七条：奖励与处罚1. 公司将根据员工在职业健康安全方面的表现给予适当的奖励和激励措施。

2. 对于违反职业健康安全规定的员工，公司将按照相关制度进行相应的处罚和纪律调查。

第八条：监督与评估1. 公司将建立健全的职业健康安全监督与评估机制，确保职业健康安全工作的持续改进。

2. 全体员工有权参与职业健康安全管理体系的审核和评估，并提出改进意见。

第九条：文件记录1. 公司将建立职业健康安全相关文件和记录，并按照规定保存和管理。

20xx年安全、环保、职业卫生管理目标责任书为加强安全、环保、职业卫生监督管理，防止和减少各类事故的发生，确保20xx年公司各项生产经营任务的顺利完成。

公司经理与生产技术部签定安全、环保、职业卫生管理目标责任书。

具体内容如下：一、管理目标：“无事故、无污染、无伤害”1、杜绝发生各类上报火灾、爆炸、中毒、人身伤害、生产、设备、交通、环境污染事故；2、安全标准化管理体系的有效运行；3、清洁生产工作取得成效；4、全年工业废水计划排放量W38000吨，工业废水减排目标三2000吨，外排工业废水达标率三98%, COD W150mg/L；5、尘、毒作业点检测率100%,合格率三98%。

二、检查考核标准：1、制定完善的工艺技术管理考核标准，做好对车间检查考核。

2、及时正确处理生产过程中的不安全因素、险情和事故。

防治因生产指挥失误造成停车或生产降负荷。

3、编制、审核公司各类开停工方案、工艺操作规程、操作法，落实有关安全、环保、职业卫生防范措施。

4、认真抓好各类人员的公司级安全教育工作，做到安全教育合格率达到100%；抓好班组安全学习，督促公司安全管理人员按要求认真参加班组安全活动。

5、严格加强现场安全监督管理，纠正各类违章违规现象和行为（含外来施工及其他外来人员）。

6、认真抓好“查隐患、抓整改”活动，开展危害辩识和风险评价，对事故隐患要按照“四定”要求，认真落实整改。

做好全年不同季节的“四防”检查及落实。

每月进行一次安全检查，对于查出的问题做好记录。

7、加强消防、气防管理。

抓好消气防设施的检查、维护、问题整改，组织职工学习掌握消防、气防知识，会正确使用消气防设施。

8、严格事故管理。

按照“四不放过”的原则，组织事故调查分析，制定有效安全防范措施，防治类似事故再次发生。

9、加强环保设施的运行管理，保证环保设施的正常运行。

环保设施发生故障，应及时督促车间进行维修。

10、按要求组织员工进行职业健康查体，对查体结果进行分析，有针对性地对职业性危害因素实施治理。

职业健康安全生产责任制范文一、总则为保障职工的生命安全和身体健康，确保生产经营活动的安全可靠进行，提高企业健康安全管理水平，制定本职业健康安全生产责任制范本。

二、职业健康安全生产目标1.确保公司各项生产经营活动符合国家有关职业健康安全的法律法规和标准。

2.保护职工的生命安全和身体健康，减少职业病发生率。

3.预防和减少工伤事故的发生，提高员工的安全意识和紧急处理能力。

三、职业健康安全生产责任1.企业法定代表人的责任企业法定代表人是企业职业健康安全生产的第一责任人，应严格落实职业健康安全生产法律法规，确保职业健康安全生产工作得到落实。

主要职责包括：1）坚持以人为本的原则，制定并实施公司职业健康安全生产方针。

2）建立、健全职业健康安全生产管理体系，明确职责分工，确保相关制度和规章制度的执行。

3）加强职业健康安全培训，提高员工的安全意识和安全知识，确保员工能够正确使用安全设备和工具。

4）组织职业健康安全生产检查，定期开展安全大检查，发现和解决潜在安全隐患。

5）确保事故应急预案的制定和实施，加强应急演练，提高应急处理能力。

2.中层管理人员的责任中层管理人员是企业职业健康安全生产的重要责任人，应根据自身岗位职责，落实职业健康安全生产工作。

主要职责包括：1）负责组织、制定和执行公司职业健康安全生产工作计划。

2）对属下员工进行安全教育培训，加强岗位安全管理。

3）监督和检查岗位操作规程的执行情况，发现并及时纠正违规行为。

4）及时上报职业健康安全生产事故和隐患，协助公司上级部门进行调查处理。

5）定期组织职业健康安全生产演练，提高员工的应急处理能力。

3.员工的责任每位员工都是企业职业健康安全生产的参与者和监督者，应做到以下几点：1）遵守公司职业健康安全生产规定和操作规程，确保人身安全。

2）参加职业健康安全培训，提高自身安全意识和安全知识。

3）正确使用安全设备和工具，保护自己和他人的安全。

4）如发现职业健康安全生产隐患或存在不安全行为，应及时上报。

2023年职业健康安全管理目旳责任书（定稿）一、工作思绪加强安全宣传教育，强化新员工安全培训工作，加大对有关方旳安全管理力度，提高各级人员对安全规章制度旳执行力。

通过运行职业健康安全管理体系和安全原则化建设，提高安全管理水平。

通过完善风险作业控制措施，强化危险作业管理，加大对危险源点旳安全监护，做好事故应急预案演习，杜绝重大人身伤害事故发生，为企业生产经营保驾护航。

二、工作目旳（一）事故控制1、整年重大人身、设备、火灾事故“三为零”，杜绝生产工亡事故和道路交通安全事故旳发生，重伤人数不超过0.3‰，轻伤人数控制在3.0‰以内，事故结案率100%。

2、轻伤控制指标分解（单位：人）：原料厂≤2 炼铁厂≤5 第一炼钢厂≤4第二炼钢厂≤3 第一轧钢厂≤4 第二轧钢厂≤2 动力厂≤1其他单位均为0 （二）加强宣传教育，开展全员培训，重点对新员工进行安全技能培训，做到导师带徒，提高新员工旳自我保护意识和安全防护能力。

保证新员工“四级”安全教育合格率100%。

转岗、复岗教育率100%，特种作业人员持证率100%。

（三）加强有关方安全监管力度，严格安全资质审查登记立案，强化现场作业管理，杜绝违规作业行为。

（四）加强检修作业安全，严格执行煤气区域动火、有限空间作业、高处作业、电气作业等危险作业安全许可制度，强化过程控制，认真贯彻现场安全监护和作业安全确认，做好重点防备。

（五）巩固职业健康安全管理体系和安全原则化旳运行成效，完善安全管理网络，规范基层管理，稳定安全队伍，提高安全保障能力。

（六）贯彻分级安全检查制度，组织开展阶段性安全专题检查活动，加大事故隐患排查、整改力度，严格按照安全原则化规定，完善隐患立案和销案制度，保证隐患整改率100%。

（七）做好危险源点分级管理和常常性旳监督检查，完善现场安全监控措施，杜绝重大事故发生。

（八）完善事故应急救援体系，加强应急队伍建设和资源配置，保证演习长期化。

（九）加强特种设备旳监管，做好特种设备旳平常检查、维护等管理，保证特种设备定检率100%。

职业健康安全责任书为进一步贯彻落实《职业病防治法》，推动用人单位积极开展职业病防治工作，保障劳动者的健康权益和生命安全，促进经济社会健康协调发展，明确卫生监督部门和企业在职业病防治的职责，特制定本责任书。

一、将职业病防治工作纳入企业负责人的目标管理责任。

二、设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专、兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

三、建立、健全职业卫生管理制度、操作规程，制定职业病危害事故急救预案。

四、落实工作场所职业危害警示、告知制度，配备有关职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，并保证正常使用、维护。

五、建立工作场所职业病危害因素监测、评价制度和职业卫生档案，对接触职业病危害的劳动者按规定组织上岗前、在岗期间、离岗前的职业健康检查，并把健康检查结果如实告知劳动者；建立、健全职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

六、组织职工进行职业卫生知识培训，遵守《职业病防治法》及配套法规，依法搞好本企业的职业病防治工作。

七、不安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不安排有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同；不安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

八、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。

对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察。

九、企业应对新建、改建、扩建项目及时进行建设项目职业病危害预评价和控制效果评价，并报卫生行政部门审核验收。

十、每年11月30日上报当年的新建项目名单、职工健康监护及职业病危害监测与评价情况。

谷里镇人民政府单位负责人签字：负责人签字：年月日黔西县谷里镇二〇一二年职业健康目标管理我公司已根据GB/T28001标准建立了健康安全文明管理体系。

（一）贯彻执行国家有关安全生产、职业健康、环境保护、文明施工相关法律法规、标准、规范及行业主管部门相关要求，遵守相关职业健康安全环保规章制度，对本项目安全绿色文明施工负责。

（二）配置安全总监，设立安全环保监督部门，足额配备符合条件的专职安全监管人员，履行职业健康安全环保综合监督职能。

（三）建立健全职业健康安全环保责任制，落实“监管分离”，执行《项目各岗位安全生产责任制及考核办法》和总承包部HSE职责清单，逐级签订目标责任书，严格职业健康安全环保责任考核。

（四）制定职业健康安全环保教育培训计划并实施，项目负责人、专职安全管理人员、特种作业人员等按规定持有效证件上岗。

（五）按规定编制安全风险清单、危大工程清单，并公示；严把危大工程方案编审关、交底关、实施关和验收关，落实现场履职和现场监督职责。

（六）制定安全文明施工措施费使用计划，保证安措费的有效实施。

（七）落实风险分级动态管控和隐患排查治理双重预防机制，落实项目领导带班制度。

（八）扎实构建事故应急救援最后一道防线，编制突发事件应急预案和突发环境事件应急预案，建立联动机制，开展应急知识培训和应急演练。

（九）做好生态环境保护工作，严格落实扬尘防治“6个100%”措施，做到污水、噪声、固体废弃物按规范排放。

（十）及时、如实报告职业健康安全环保事故（事件）或险情，并
及时启动应急救援预案。

2024年度职业健康安全目标责任书一、目标与原则为了保障员工的职业健康安全，提升企业形象，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本责任书。

本责任书的目标是在2024年度内，确保职业健康安全管理体系的有效运行，全面落实各级管理人员的管理职责，营造安全、健康、和谐的工作环境。

为达成以上目标，全体员工必须遵守国家法律法规和公司规章制度，遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。

二、组织与职责1.公司成立职业健康安全管理委员会，负责制定公司职业健康安全方针、目标，监督检查各部门、各岗位职业健康安全责任制落实情况。

2.各部门、各岗位应明确职业健康安全责任人，负责具体落实职业健康安全管理工作，并配备相应的兼职或专职安全管理人员。

3.各部门、各岗位应对职业健康安全工作全面负责，确保员工职业健康安全。

三、工作计划与措施1.制定年度职业健康安全工作计划，明确工作目标和任务，并组织实施。

2.建立健全职业健康安全管理体系，完善各项规章制度，加强监督检查，确保体系有效运行。

3.开展职业健康安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和技能水平。

4.加强职业病防治工作，定期对员工进行体检，建立健康档案，及时发现并处理职业病问题。

5.开展隐患排查治理工作，定期对工作环境进行检测和维护，确保设备设施安全可靠。

6.严格执行危险化学品、放射源等危险物品的管理规定，防止发生意外事故。

7.建立应急救援体系，制定应急预案，开展应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

8.落实奖励与惩罚措施，表彰在职业健康安全工作中表现突出的个人和集体，对违反规定的行为进行严肃处理。

9.加强与其他企业、政府部门等的沟通与协作，共同推动地区职业健康安全水平的提高。

10.其他有助于实现职业健康安全管理目标的措施和活动。

四、监测与评估1.对职业健康安全管理体系的运行情况进行定期监测和评估，确保体系的有效性和符合性。

2.对员工进行定期的身体健康检查和心理状态评估，及时发现和处理员工的身心健康问题。

2024年度职业健康安全目标责任书随着社会经济的发展和劳动力的不断增加，职业健康安全成为了一个备受关注的问题。

为了保障员工的健康和安全，我公司制定了2024年度的职业健康安全目标责任书，旨在提高职场的安全环境和工作人员的健康水平。

一、目标设定1. 提高安全意识：通过加强培训和宣传，使公司所有员工对职业健康安全的重要性有更深的认识，形成良好的安全意识和行为习惯。

2. 减少事故发生率：通过提升设备运行和作业流程的安全性，以及建立有效的事故报告和应急响应机制，减少事故的发生率。

3. 预防职业病：建立全面的职业健康监测体系，加强职业病防治工作，降低职业病发生的概率。

4. 保障员工身心健康：提供良好的工作环境和工作条件，保障员工的身心健康，提高员工的工作满意度和生产效率。

二、责任分工1. 高层管理人员：高层管理人员要树立职业健康安全的重要性，将其纳入公司的发展战略，并制定相应的政策和措施，提供必要的资源和支持。

2. 部门负责人：各部门负责人要贯彻执行公司的职业健康安全方针和目标，组织开展安全生产教育培训，确保员工遵守相关规定。

3. 员工：员工要自觉遵守公司的职业健康安全规定，主动参与培训和活动，增强安全意识，保护自己和同事的安全。

4. 职业健康安全部门：职业健康安全部门要负责制定安全标准和操作规程，监督各部门的安全管理工作，及时发现和处理安全隐患。

5. 内外审计部门：内外审计部门要定期开展职业健康安全的审计检查，评估公司的安全风险，提出相关改进意见。

三、措施与计划1. 加强培训和宣传：定期开展职业健康安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

加强安全宣传，通过内部宣传媒体、员工手册等方式，向员工传递安全知识和经验。

2. 建立安全管理制度：制定全面的安全政策和安全操作规程，建立健全的安全管理制度。

加强设备维护和安全巡检，确保设备运行的安全可靠。

3. 建立事故报告和应急响应机制：建立健全的事故报告和应急响应机制，及时发现和处置事故隐患，最大限度地减少事故损失。

安全生产职业健康目标责任书为了有效推动企业安全生产工作，保障员工的职业健康和安全，我们XXX公司制定了以下的职业健康目标责任书。

我们将积极履行责任，全力实施安全生产管理，确保员工的生命安全和身体健康。

一、目标和原则1.目标：以零伤害、零灾害为目标，确保员工的职业健康和安全。

2.原则：预防为主，综合治理，全员参与，持续改进。

二、安全生产职业健康责任1.公司高层领导：肩负最大责任，确保安全生产政策的制定、实施和评审，为员工提供良好的工作环境和条件。

2.相关部门负责人：负责安全生产工作的组织和管理，建立健全的安全生产制度、流程和应急预案。

3.班组长和主管：负责安全生产现场管理，确保员工遵守操作规程和操作流程，加强对员工的教育培训，并及时发现和纠正安全隐患。

4.员工：自觉遵守安全生产制度和操作规程，积极参与安全培训，发现安全隐患及时报告，共同维护安全生产环境。

三、安全生产目标和措施1.安全培训：制定全员参加的安全培训计划，提高员工对安全生产的重视和认识，增加安全意识和应急处置能力。

2.安全检查：定期组织安全检查，发现和消除安全隐患，确保生产设施和工作环境符合安全要求。

3.事故防控：建立健全的安全管理制度和应急预案，及时处理和报告事故，避免事故扩大化和重复发生。

4.安全设备和防护用具：配备齐全的安全设备和防护用具，确保员工在作业过程中有效地防范风险。

5.职业卫生保护：定期进行职业卫生检测，控制职业病危害，提供必要的职业卫生保护措施。

6.安全奖惩机制：建立健全的安全奖惩制度，对意外行为和不安全行为进行奖惩，引导员工养成良好的安全习惯。

四、安全生产目标责任的评估和改进1.定期评估：制定安全生产目标责任评估标准，定期对目标责任的履行情况进行评估和考核。

2.持续改进：根据评估结果，及时采取纠正措施，完善安全生产制度，加强员工安全培训，确保安全生产工作不断改进与提升。

3.信息公开和沟通：建立健全安全生产信息公开和沟通机制，及时向员工通报事故和安全问题信息，增强员工对安全生产的参与度。