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2016年健康险总保费收入情况近日，保监会公布的2016年前三季度数据显示，今年前三季度，保险行业共实现原保险保费收入超过25168亿元，同比增长%，增幅比上年同期上升超过12个百分点。
其中，健康险原保险保费总量飞速增长，前三季度健康险业务原保险保费收入亿元，同比增长%，按照前9个月的保费增长，预计今年健康险保费收入将为5000亿元左右。
此外，健康险所占比重也得以快速增长，前三季度保费占比已达到原保费收入的18%和规模保费的12%。
保险业回归主业趋势明显，寿险、健康险等险种贡献突出。
近几年，部分保险公司将保险作为低成本的融资工具，以高风险方式做大业务规模，偏离了保险保障的主业。
对此，保监会主席项俊波多次重申，要大力倡导“保险姓保”的发展理念。
从保监会发布的数据来看，非保障性业务在保险公司业务中的比例有所下降，而健康险比例的提升则较为明显。
2016年以来，健康险每个月的保费收入在300亿-450亿元之间。
从份额上来看，健康险已经从1月份的原保费占比8%和规模保费占比不到6%，发展到前三季度的原保费占比18%，规模保费占比12%。
值得注意的是，2015年健康险业务原保险保费收入亿元，同比增长%，而今年以来，健康险则是以80%-90%的增速高速发展。
具体来看，1-9月份，健康险保费同比增长%;1-8月份，同比增长%;1-7月份，同比增长%;1-6月份，同比增长%;1-5月份，同比增长%;1-4月份，同比增长%;1-3月份，同比增长%;1-2月份，同比增长%;今年1月份，健康险同比增长%。
因此，按照今年的整体增速，2016年健康险总保费收入有望接近5000亿元。
平安证券的研报显示，在2006年-2015年的十年间，我国健康险保费收入复合增长率高达%。
虽然近年来，我国健康险发展势头迅猛，但与美国、德国相比，差距依然很大。
如果以新“国十条”所定位的保险密度发展目标来计算，我国健康险规模在2020年将会达到万亿元。
4月全国保险业人身险保费收入情况讯：内容提示: 据2011年4月数据显示, 全国中资寿险公司保费收入3960.82亿元, 较2010年同比下降2.29%%。
其中, 2011年1-4月, 中资前五大寿险公司分别为国寿寿险保费收入最高, 达到1454亿元, 同比增长3.37%, 占中资市场份额至36.71%。
2011年4月份保险业原保险保费收入增速交易月份略有起色, 但仍远远低于上年同期的水平。
数据显示, 2011年1-4月份, 保险业原保险保费收入为5708亿元, 较去年同期的5655.16亿元同比增长0.93%。
其中, 人身险原保险保费收入4168.98亿元, 同比增长-3.38%。
人身险中, 寿险保费收入3816.62亿元, 较去年同期同比增长-4.19%；健康险保费收入237.04亿元, 较去年同期同比增长0.41%；人身意外险保费收入115.33亿元, 较去年同期同比增长20.93%。
从主要寿险公司的表现来看:2011-2015年中国养老保险市场运营态势与投资战略咨询报告据2011年4月数据显示, 全国中资寿险公司保费收入3960.82亿元, 较2010年同比下降2.29%%。
其中, 2011年1-4月, 中资前五大寿险公司分别为国寿寿险保费收入最高, 达到1454亿元, 同比增长3.37%, 占中资市场份额至36.71%。
平安寿险保费收入全国第二, 达到557.54亿元, 同比增长-12.24%, 保费增速出现了较大幅度的下降, 占中资市场份额由去年同期的15.67%微降至14.08%。
太保寿险保费收入全国第三, 达到390.38亿元, 同比增长2.78%, 占中资市场份额由去年同期的9.37%升至9.86%。
新华人寿则以366.42亿元的总保费收入排在市场第四名, 占中资市场份额由去年同期的9.89%微降至9.25%；人保寿险业在今年1月首次超越泰康, 截至4月依旧名列中资寿险公司排名第五位, 保费收入达到310.84亿元, 同比增长-6.19%, 占中资市场份额由去年同期的8.17%降至7.85%。
2016江苏社保缴费标准2016年，江苏省社会保险缴费标准有所调整，对于企业和个人来说都有一定的影响。
下面我们将详细介绍2016年江苏社保缴费标准的相关内容，希望能够对大家有所帮助。
首先，我们来看一下2016年江苏省城镇职工基本养老保险的缴费标准。
根据政府规定，单位和个人的缴费比例为单位11%，个人8%，缴费基数为上年度职工月平均工资的60%。
具体缴费标准根据职工的月平均工资和缴费基数来确定，需要注意的是，缴费基数的上限为当地上年度职工月平均工资的300%，下限为20%。
其次，对于失业保险的缴费标准，2016年江苏省的失业保险费率为单位1%，个人0.5%，缴费基数为上年度职工月平均工资的60%。
需要特别说明的是，失业保险的缴费基数上限为上年度职工月平均工资的300%，下限为20%。
再次，关于工伤保险的缴费标准，2016年江苏省的工伤保险费率为单位0.2%-1.9%，由行业和企业的工伤事故率确定，个人无需缴纳工伤保险费。
最后，对于生育保险的缴费标准，2016年江苏省的生育保险费率为单位0.8%，个人无需缴纳生育保险费。
需要注意的是，以上所述的缴费标准仅为2016年江苏省的标准，具体的缴费标准可能会因地区、行业、企业规模等因素而有所不同，具体缴费标准以当地政府规定为准。
总的来说，2016年江苏省的社会保险缴费标准相对稳定，但是仍然需要企业和个人密切关注相关政策的调整，及时调整和缴纳相关的社会保险费用，以保障自身的权益和获得相应的社会保险待遇。
希望以上内容能够对大家对2016年江苏社保缴费标准有所了解，如有疑问，可咨询当地社会保险部门或相关专业人士，以获得更详细和准确的信息。
中国人寿保险股份有限公司 2016年年度报告（股票代码：601628）二〇一七年三月二十三日重要提示本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。
董事会会议应出席董事11人，实际出席董事8人。
执行董事林岱仁、徐海峰，非执行董事缪建民，独立董事张祖同、Robinson Drake Pike（白杰克）、汤欣、梁爱诗在现场出席会议，非执行董事刘家德以通讯方式出席会议。
董事长、执行董事杨明生因其他公务无法出席会议，书面委托执行董事林岱仁代为出席、表决并主持会议；执行董事许恒平、非执行董事王思东因其他公务无法出席会议，分别书面委托执行董事徐海峰、非执行董事缪建民代为出席并表决。
本公司2016年度按中国企业会计准则和国际财务报告准则编制的财务报告已经安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）和安永会计师事务所分别根据中国注册会计师审计准则和国际审计准则审计，并出具标准无保留意见的审计报告。
公司董事长杨明生先生、主管会计工作的副总裁赵立军先生、总精算师利明光先生及会计机构负责人郑志武先生声明：保证本年度报告中财务报告的真实、准确、完整。
根据2017年3月23日董事会通过的2016年度利润分配方案，按照2016年度净利润的10%提取任意盈余公积人民币19.27亿元，按已发行股份28,264,705,000股计算，拟向全体股东派发现金股利每股人民币0.24元（含税）,共计约人民币67.84亿元。
上述利润分配方案尚待股东于2017年5月31日举行之年度股东大会批准后生效。
本公司不存在被控股股东及其关联方非经营性占用资金情况。
本公司不存在违反规定决策程序对外提供担保的情况。
本报告中所涉及的未来计划、发展战略等前瞻性描述不构成公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意投资风险。
本公司已在本报告中详细描述了存在的宏观风险、业务风险、投资风险等风险事项，敬请查阅“管理层讨论与分析”部分关于公司未来发展可能面对的风险因素的相关内容。
注：1、本表数据是保险业执行《关于印发<保险合同相关会计处理规定〉的通知》（财会[2009]15号）后，各保险公司按照相关口径要求报送的数据。
2、原保险保费收入为本年累计数，数据来源于各寿险公司报送的月报数据。
3、原保险保费收入为各寿险公司内部管理报表数据，未经审计，各寿险公司不对该数据
的用途及由此带来的后果承担任何法律责任。
4、友邦合计包括友邦上海、友邦广州、友邦深圳、友邦北京、友邦苏州、友邦东莞和友
邦江门。
5、由于计算的四舍五入及单位换算原因，各寿险公司原保险保费收入可能存在细微的误
差，各分项之和与合计略有差异。
6、本表不含中华控股寿险业务原保险保费收入。
7、各公司数据以最新发布数据为准。
