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山东广豪服饰供应商社会责任调查表企业名称（中文）（英文）生产/销售的产品或提供的服务：主营：；兼营：；在职职工人数人企业成立年份年。
通讯地址：______________________________________邮政编码：____________电子信箱：______________________________法人代表：______________；本评估问卷填写人：______ __ 部门：____ _____ 联系方式：____________请在符合贵公司情况的选项前划“√”（可多选）第一部分公司战略与治理1．在贵公司企业发展战略中，是否有关于社会责任的表述：□在内部文件中包含□对外公布的发展战略中包含□企业高层人员在公开演讲中提及2．贵公司是否有商业道德规范或行为准则等社会责任制度：□有公司内部文件□该制度已经对外公开发布□定期向公司员工进行该制度的培训3．贵公司是否设有社会责任管理机构：□有专门人员负责与企业社会责任相关的事务□有专门的部门负责与企业社会责任相关的事务□有高层管理人员负责企业社会责任相关事务4．贵公司防治商业腐败与贿赂的措施：□有防治商业腐败与贿赂的政策和制度□对员工进行防治商业腐败与贿赂政策教育5．贵公司已经制定的管理考核指标包括：□节能减排指标□员工的健康安全指标□社区参与指标□其他指标（请简述_____________）第二部分与利益相关者的关系6．在对股东所承担的责任中，贵公司已经做到的有：□股东享有法律赋予的一切基本权利,包括资产收益权、知情权、参与决策权，一年内未发生相关诉讼□连续三年为股东带来利润□建立保障所有股东享有平等权益的措施和制度□引导和鼓励股东进行可持续性投资或责任投资7．在对客户承担的责任中，贵公司已经做到的有：□提供合格的（符合质量和安全要求）产品/服务□产品/服务价格合理□建立提高产品/服务质量的制度体系（如ISO9000管理体系、六西格玛管理体系、售后服务体系）□研发可持续的产品/服务□提供完整、真实、准确的产品/服务信息□以合理的营销成本向客户提供产品/服务信息□采用有效渠道向客户(包括特殊人群,如盲人、聋哑人)提供产品/服务信息□引导鼓励客户进行责任消费(如购买环保产品)8．在对员工承担的责任中，贵公司已经做到的有：□已经依法与员工签订劳动合同□已经依法制定执行健康安全管理制度和工作守则□已经依法参加社会保障体系□已经成立工会□已经提供国家规定的特定岗位技能培训□能够按时足额发放薪酬□能够按规定缴纳社会保障费用□能够向工会提供经费等支持□能够提供员工培训发展经费□已经建立起员工薪酬增加制度□已经建立起职业健康安全管理体系（OHSAS18000）□能够为员工提供健康安全设施、劳保用品□能够为员工提供符合当地文化习俗的必要福利（如为员工发放节庆礼品）□能够做到支持工会活动，保障工会在民主管理、重大问题决策的权力□为进一步提高员工技能提供培训，建立公平的升迁制度□在员工中提倡合理规划薪酬使用□研发并采用降低健康安全风险的措施□能够对困难员工提供额外帮助□与其他公司分享工会活动经验□能够为员工进行职业生涯规划，开展学历教育培训9．在对供应商承担的责任中，贵公司已经做到的有：□依法公开采购原则，依法签订执行合同□要求供应商具备合法资质□制定合理采购价格，并按期付款□适当分摊供应商因社会责任审核认证所增加的成本□将道德、环境要求纳入采购合同□通过审核、培训、辅导等活动共同提高供应商的社会责任水平□通过保持或增加订单鼓励负责任的供应商□为行业内供应链社会责任水平提高贡献经验10．在对环境承担的责任中，贵公司已经做到的有：□依法获取原材料，不超标使用有毒有害物质□排放达标□依法回收处理废旧产品□设立环评预算□设立环保设施运行预算□设立废旧产品处理预算□使用可再生原材料与能源□建立环境管理体系□对废旧产品进行综合再利用□资助资源保护活动，支持可再生资源的研发□追求生产的零排放□资助或自愿研发对废旧产品处理新技术11．在对社区承担的责任中，贵公司已经做到的有：□依法对社区资源利用进行合理补偿□推动当地基础设施建设，推动地方经济发展□有效利用资源，发挥专业优势，改善社区环境，消除社区贫困，尊重当地文化□为社区发展捐款捐物，提供志愿者服务12. 在对社会组织承担的责任中，贵公司已经做到的有:□遵守行业标准与规范□有实施行业标准和规范的预算□主动参与制定行业标准与规范□积极回应民间组织的关注和诉求□与民间组织建立伙伴关系，积极资助并参与其组织的活动□积极资助促进行业发展的活动13. 在对政府承担的责任中，贵公司已经做到的有：□遵守法律法规及政策□按时主动纳税□响应政府倡导的产业投资活动，如产业扶贫、基础设施建设□积极向政府进行合理化建议，积极响应政府号召的慈善公益活动14. 贵公司对同行已经承担的责任有:□依法公平竞争，杜绝价格联盟□尊重竞争对手，主动维护公平竞争环境。
2022年最新的APPLE苹果供应商社会责任内审检查表审核日期:2022年10月18日审核员:被审核部门：被审核人员:员工访谈：公司的薪资计算及发放标准是否同工同酬及男女平等？√★●★★★★★★★★★★★★1-2反怀孕歧视：公司必须遵循当地劳动法中怀孕、产前、产后就业保护、福利和薪酬相关规定员工访谈：员工在应聘时有无要求进行孕检？√★●★★★★★★★★★★★★查看人事部怀孕员工工资发放记录，员工在怀孕前与怀孕后工资发放标准是否一致？是否有享受同等的福利、待遇？√★员工访谈：员工在怀孕后，薪资发放是否按照当地劳动法标准，薪资较之怀孕前是否有消减？员工怀孕后，公司有无出现劝说其离职或要求其离职的行为？是否有享受同等的福利、待遇？√★●★★★★★★★★★★★★1-2反怀孕歧视：公司必须遵循当地劳动法中怀孕、产前、产后就业保护、福利和薪酬相关规定查看人事部员工在产假期间的工资发放记录是否按照当地劳动法之规定？是否有享受同等的福利、待遇？√★员工访谈：员工在产假期间的工资发放记录是否按照当地劳动法之规定？是否有享受同等的福利、待遇？√★●★★★★★★★★★★★★查看人事部产后员工工资发放记录，员工在产后工资发放标准是否与其它员工一致？是否有享受同等的福利、待遇？√★员工访谈：员工在产后工资发放标准是否与其它员工一致？是否√★●★★★★★★★★★★★★有享受同等的福利、待遇？1-3反疾病歧视：公司不得根据工人的健康状况作出对其雇佣状况产生负面影响的决定，由工作的固有要求决定或出于工作场所安全审慎考虑的情况除外。
员工访谈：人事部在招聘时，有无要求应聘者提交病历，除非该岗位对患病工人有危害？√★●★★★★★★★★★★★★员工访谈：在面试过程中有无要求员工到指定的医院进行体检，在进行入职体检时有无包含歧视项目,包括但不限于乙肝病毒和艾滋病病毒检查？√★●★★★★★★★★★★★★现场查看/员工访谈：当某个岗位不要求体检时，询问员工是否因为拒绝体检而出现解雇其劳动合同或者调至不适宜的岗位，甚至出现降薪的行为？√√●★★★★★★★★现场查看/员工访谈：公司是否在合理范围内努力安排好患有慢性病的工人，其中可能包括重新安排工作时间，提供专用设备和休息的机会、诊疗假期、弹性病假、兼职工作和返岗安排。
（完整版）供应商调查表供应商调查表供应商名称：供应商编码：填表时间：年月日武汉大禹阀门制造有限公司供应商调查表填表说明尊敬的供应商：本调查表为我公司在确认A、B、C类供应商资格前对供应商整体状况的调查，请务必认真、如实填写。
填写之前，请仔细研读此填表说明：1、本申报表在如实填写后，交回我公司物资管理处商管室。
2、在填表前，请首先填写填表承诺（后附），法人代表签字、签时间，加盖公司公章。
3、请将我公司所要求资料与本调查表及电子版调查表一齐交回。
4、填写此调查表时，若需添加附页，附页纸张大小必须与本调查表相同，表格格式、项目、内容等亦必须与调查表中的完全一致，并在附页上加盖公章确认，附于调查表之后。
5、“主营产品”一栏，按A、B、C类模块填写。
6、评审未通过的供应商填写的表格及提供的附件我公司不再返还，并有权利在信息保密的前提下做相应处理。
供应商基本信息调查表注意：1.此表请用正楷字认真填写；2.书写务必清晰准确，不得漏项；3.联系电话1为供应商固定电话（必带区号）；4.财务信息须与发票一致，其他信息不得错、漏、添字；5.若因填写不清晰出现财务等问题由填写方负责。
填写人：审核：企业概况法人授权书诚信交易承诺书致：武汉大禹阀门制造有限公司我公司很荣幸成为贵公司的合格供应商，为维护商业活动中的公平竞争秩序，我公司将在与贵公司的业务交往活动中恪守诚信、廉洁、自律的行为准则，并郑重承诺如下：1、我公司保证自觉遵守国家法律、法规及有关政策，按照《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国合同法》、《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》以及其他相关法律规定，遵守贵公司《供应商管理手册》的规定。
2、我公司保证在参加贵公司各种招投标活动过程中不违反商业道德，不扰乱正常竞争秩序，不行贿、不围标、不串标，不泄露贵方机密，不排挤其他供应商的公平竞争，不在招投标活动中弄虚作假，不通过歪曲事实等不正当手段影响决标工作。
供应商调查表格各供应商：本调查表为我司对供应商整体状况的调查，请务必认真、如实填写。
填写之前，请认真研读此填表讲明：（1） （2） （3）（4） 本调查表完全一致，并在附页上加盖公章确认，附于调查表之后。
（5）认证证书包括 ISO9001，ISO9002，ISO14001，UL ，VDE ，EMC ，CCEE ，CE 等所有认证。
（6）本调查表在填写完毕后，请将附页中所要求的资料与本调查表一齐交回来料检验部。
（7）本调查表内容将作为重要考核依据，表一 --- 表四为否决项，否决项有一项不达标即视为不合格，表 5—表 10 项为差不多项，差不多项超过 3 项不合格即视为不合格。
表一：本调查表在如实填写后，交回来料检验部供应商治理。
在填表前，请先填写填表承诺。
本调查表 1---表四为必填项，为供应商体系的整体概括，不得漏项。
填写此调查表时，若需添加附页，附页纸张大小必须与本调查表相同，表格格式、项目、内容等亦必须与表二: 填表承诺填表承诺谨承诺：此调查表所填写内容皆属实，若有任何弄虚作假，愿同意广东威特真空电子制造有限公司任何处罚。
法人代表签字:承诺单位盖章详细地址: 以下为财务信息:此表请用正楷体字认真填写；书写务必清晰准确，不得漏项；财务信息必须与发票一致，其他信息不得错、漏、添字; 若因填写不清晰显现财务等咨询题由填写方负责。
税号: 盖税号章企业曾用名: 所属国家:所属地区（省）：国家:开户行: 银行帐号: 付款条件:币种:付款方式:注意：（1） （2） （3）表四:企业概况 （必填项）企业固定资产（万元）附：单位现场照片，仓储区域照片，营业执照复印件（工商局盖章确认） ，税务登记证复印件。
企业曾用名邮编 电话传真 企业性质 主管部门 仓储面积企业规模企业信誉企业创立日期去年销售总额（万元） 流淌资金（万元）表五:企业整体实力（必填项）表六 企业产品情况（必填项）1 _是_否为国内/省前五名。
杭州娃哈哈集团有限公司
供应商调查表
供应商名称：
填表日期：
填表承诺
我公司诚信经营，所填内容完全属实，如有虚假愿意承担法律责任。
法定代表人签字（加盖公章）：
说明
3.此文件内容包含了需要调查的供方的基本情况，是资料评估的主要依据。
要求供方填报
的内容必须真实、完整、字迹易于辨别，否则资料评审不能通过。
4.编号规则：将扫描好的文件进行电子备份命名的，命名规则如下：公司名称（全名）-证
件类型-时间（有效期截止的年月）如没有有效期则空白，比如：****有限公司-营业执照-201309。
一、综合能力调查。
供应商名称：检查日期：检查状态：检查方式：现场检查、文件检查以及员工访谈项目是否其他陈述2. 正常上班时间是否超过法定要求(每周40小时)?1. 工时制度是否被所有的员工了解(员工是否知道具体的上下班及打卡的时间)?3. 每周加班时间是否超过12H ?同时采用中国法规规定每天不得超过3H ，每月累计加班时间不得超过36小时(如有当地劳动部门延长加班批文也可按批文要求执行)5. 所有的员工都在一个月内签定了满足法规的劳动合同，且合同中列明的事项符合要求；4. 是否每连续工作6天有安排一天休息（24小时的休息时间）？4. 工厂是否已使用未成年工? 如果使用,是否符合法律法规的要求？10.该公司工人接受新岗位培训时是否要交付押金或抵押物品？审核内容8. 劳动合同中约定的试用期限符合要求；9. 该公司在雇员前是否要求雇员交付押金或抵押文件（在合同中要求或口头通知）？2. 招聘雇员前是否有程序证实工人的年龄？3. 如何进行身份确认以避免误招童工？是否对员工身份证件的真伪进行复查?童工及未成年工劳动合同工作时间 1. 是否建立员工花名册以检查或确认员工的年龄和其它信息？6. 劳动合同经当地劳动部门确认、鉴定有效；7. 员工手中都保留了合法的劳动合同；供应商社会责任内审检查表初次审核跟进审核供应商名称：检查日期：检查状态：检查方式：现场检查、文件检查以及员工访谈项目是否其他陈述审核内容供应商社会责任内审检查表初次审核跟进审核供应商名称：检查日期：检查状态：检查方式：现场检查、文件检查以及员工访谈项目是否其他陈述审核内容供应商社会责任内审检查表初次审核跟进审核供应商名称：检查日期：检查状态：检查方式：现场检查、文件检查以及员工访谈项目是否其他陈述审核内容供应商社会责任内审检查表初次审核跟进审核供应商名称：检查日期：检查状态：检查方式：现场检查、文件检查以及员工访谈项目是否其他陈述审核内容供应商社会责任内审检查表初次审核跟进审核1. 公司是否已经任命了环境体系的管理代表并清晰地定义了各部门组织供应商名称：检查日期：检查状态：检查方式：现场检查、文件检查以及员工访谈项目是否其他陈述审核内容供应商社会责任内审检查表初次审核跟进审核。
供应商社会责任尽职调查模板范文问卷调查模板：尊敬的供应商，感谢您与我们合作，并为您的企业承担社会责任。
我们希望能够了解您公司在社会责任方面的表现和实践。
请您在填写以下调查问卷时，提供详细和准确的信息。
您的回答将有助于我们评估您公司的尽职调查情况，并评估您公司的供应商资格。
1. 公司基本信息请提供以下基本信息：- 公司名称：- 成立年份：- 企业性质（国有、私营、合资等）：- 公司所在地：- 公司规模（员工数量、年营业额）：- 公司主营业务：2. 伦理和道德标准请回答以下问题：- 您公司是否有制定和实施伦理和道德规范？- 是否存在反贿赂和反腐败政策？- 您公司是否在员工礼仪和道德教育方面进行培训？- 是否有机制来处理道德和伦理投诉？3. 劳动力和雇佣关系请回答以下问题：- 您公司是否遵守适用的劳动法律法规？- 是否实行公平薪酬和福利制度？- 您公司是否提供安全、健康和人身安全保护措施？- 是否有职工投诉机制和问题解决流程？4. 环境责任请回答以下问题：- 您公司是否制定和实施环境管理方案？- 是否有措施减少对环境的影响（例如节能、减排等）？- 是否实行可持续采购政策？- 您公司是否持有环境保护认证或符合环境管理标准？5. 社区参与请回答以下问题：- 您公司是否参与社区慈善和公益项目？- 是否有员工志愿帮助社区活动？- 是否与当地社区保持积极的合作和交流关系？请您根据实际情况回答以上问题，您的回答将对我们评估您公司的供应商资格和社会责任表现有重要作用。
我们将严格保密您的回答，只用于内部评估和合作关系的管理。
衷心感谢您的合作！此致，[公司名称]。
东莞市澳星视听器材有限公司
供应商社会责任遵守情况现场审核记录供应商名称：
调查结果：问卷中答案“是”的个数是_____58_____个，“否”的个数是____4______个。
不符合项说明改善日期
17 工资工时．当地的最低工资标准没有在员工中间宣导（但员工最低工资100%高于法定最低工资）
24/25 反歧视．工厂没有反歧视的文件在宣传栏进行张贴（现场询问员工，工厂没有出现诸如年龄或改性别、地域的歧视）
56．环境管理工厂的生活垃圾有露天堆放的情况（现场当时已改善）
总结：
合格，可以继续有生意来往；(否的情况低于5个；不能出现严重违规)
□不合格，必须断绝生意来往；（“否”的答案在10个以上，包括10个）
□需改善，但可以有生意来往。
（“否”的答案在10个之内时）
被审核方代表签名：东莞市澳星视听器材有限公司
被审核方公章：审核员：。
