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中华全国律师协会《律师法律顾问工作规则》（2000年3月26日经全国律协四届六次常务理事会通过）第一条为了促进、保障律师法律顾问工作的发展，保证服务质量，并使法律顾问工作制度化、规范化，根据《律师法》等有关法律、法规的规定，特制定本规则。
第二条法律顾问是指律师依法接受公民、法人或者其他组织的聘请，以自己的专业知识和技能为聘请方提供多方面的法律服务的专业性活动。
法律顾问的业务范围主要包括为聘请人就有关法律，问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理聘请人委托的其他法律事务。
第三条律师事务所可受聘担任聘方的常年法律顾问，指派本所执业律师负责在聘期内为聘方提供综合性法律报务。
律师事务所可受聘担任聘方的临时法律顾问，指派本所执业律师负责为聘方提供所需的法律服务。
律师事务所可受聘担任聘方的专项法律顾问，指派本所执业律师负责对聘方特定的项目提供法律服务。
第四条受律师事务所指派担任法律顾问的律师必须是依《律师法》及有关规定取得了律师执业证并在律师事务所执业的执业律师。
未经律师事务所指派，律师个人不得以任何形式或名义担任法律顾问。
律师助理人员不得独立担任法律顾问，但可以协助律师完成法律顾问工作。
第五条律师事务所可以接受下列聘请人的聘请，担任法律顾问：l、各级政府及其职能部门或其派出机构；2、公民；3、法人；4、其他组织。
第六条聘方应就其所为的民事行为，所提供的法律事实及证据、文件的真实性承担法律责任；律师事务所及顾问律师应就其所提供的法律意见的合法性承担法律责任。
第七条律师事务所及其指派的顾问律师在完成法律顾问工作中，应依法维护聘方的合法权益，遵守诚信原则，在授权委托范围内，依法独立提供法律服务。
第八条律师事务所及其指派的顾问律师，有权拒绝聘方要求为其违法行为及违背事实、违背律师职业道德等的事项提供服务，有权拒绝任何单位、个人的非法干预。
第九条律师事务所应结合本所的实际情况，在遵守本规则的基础上建立法律顾问工作制度，并根据实际情况予以充实和完善。
法律顾问的法律咨询和意见在现代社会中，法律顾问在企业和个人生活中扮演着重要角色。
作为法律专业人士，他们提供法律咨询和意见，保护客户的合法权益。
本文将就法律顾问的法律咨询和意见进行探讨。
一、法律顾问的定义和职责法律顾问是指在法律事务上为企业或个人提供专业法律咨询和意见的专业人员。
他们具备扎实的法律知识和丰富的实践经验，能够帮助客户解决各种法律问题，并为其提供法律风险评估和合规建议。
法律顾问的职责包括但不限于：1. 咨询和解答法律问题：法律顾问在接到客户的委托后，会通过研究法律法规和相关判例等方式，为客户提供准确、全面的法律问题解答。
2. 提供法律意见和建议：基于对法律法规的理解和对客户需求的分析，法律顾问将就具体问题提出专业的法律意见和建议，帮助客户制定合理的解决方案。
3. 参与合同谈判和起草：法律顾问在客户与第三方进行合同谈判时，能够提供法律支持和建议，确保客户利益最大化。
同时，他们还能起草合同，确保其合法、合规，并为客户降低法律风险。
4. 参与法律风险评估：法律顾问能够对客户的经营活动进行法律风险评估，帮助客户识别和规避潜在的法律风险，并提供相应的合规建议。
5. 参与法律争议解决：在客户面临法律争议时，法律顾问能够为其提供法律支持，协助客户进行调解、仲裁或诉讼等程序，并代表客户出庭辩护，维护客户合法权益。
二、法律咨询的重要性1. 预防法律风险：通过及时咨询法律顾问，企业和个人能够了解自身业务活动是否符合法律法规，预测潜在的法律风险，并主动采取措施进行规避。
2. 保护合法权益：在生活和工作中，人们可能面临各种法律问题，如劳动合同纠纷、侵权事件等。
法律顾问能够为客户提供专业的法律意见和建议，帮助客户保护自己的合法权益。
3. 提供合规指导：法律法规繁杂，企业和个人难以掌握所有细节。
法律顾问能够为客户提供合规指导，帮助其了解适用于自身业务的法律法规，并引导其按照法律要求进行经营和行为。
4. 维护资源利用效益：法律顾问能够在客户经营活动中为其提供专业建议，并帮助其制定合理的经营策略，从而提高资源利用效益，促进企业可持续发展。
法律顾问制度法律顾问制度是指企业或组织聘请专业法律顾问，为其提供法律咨询和法律服务的一种制度安排。
该制度的目的是帮助企业或组织合法经营，遵守法律法规，并在法律风险和纠纷处理方面提供专业支持和建议。
下面将详细介绍法律顾问制度的相关内容。
一、法律顾问的角色和职责1. 法律顾问的角色：法律顾问是企业或组织的法律顾问和法律服务提供者，其身份通常是外部律师事务所或独立律师。
2. 法律顾问的职责：法律顾问负责为企业或组织提供法律咨询、法律风险评估、合同审查、纠纷处理等专业服务。
他们还可以参与企业的战略规划和决策过程，以确保企业的经营活动合法合规。
二、法律顾问制度的建立和运作1. 法律顾问的选拔：企业或组织应根据其需求和特点，选择合适的法律顾问。
选拔时可以考虑律师事务所的专业背景、经验和口碑等因素。
2. 法律顾问的合同：企业或组织与法律顾问应签订合同，明确双方的权利和义务，包括服务内容、费用结算方式、保密条款等。
3. 法律顾问的定期会议：企业或组织应与法律顾问定期开展会议，讨论法律风险和问题，并及时解决。
会议可以每季度或每年举行一次，根据实际情况灵活安排。
4. 法律顾问的咨询渠道：企业或组织应为法律顾问提供畅通的咨询渠道，确保他们能够及时了解企业的经营状况和法律需求。
三、法律顾问制度的效益和价值1. 避免法律风险：法律顾问通过对企业经营活动的法律风险评估和预警，帮助企业避免潜在的法律风险和纠纷。
2. 提供专业建议：法律顾问凭借其专业知识和经验，为企业提供专业的法律建议和解决方案，帮助企业合法合规运营。
3. 节约成本：与雇佣全职法律顾问相比，外部法律顾问可以根据企业的实际需求提供灵活的服务，并能够节约企业的人力和财力成本。
4. 保护企业声誉：法律顾问能够帮助企业处理与员工、客户、合作伙伴等相关的法律事务，保护企业的声誉和利益。
四、法律顾问制度的注意事项1. 保持信息共享：企业或组织应与法律顾问保持良好的沟通和信息共享，及时提供相关资料和信息，以便法律顾问能够更好地了解企业的经营情况。
法律顾问服务方案法律顾问服务方案是指为一家企业或机构提供法律咨询和服务的方案。
针对企业在经营过程中可能会面临的各种法律问题，法律顾问会提供专业的法律意见和建议。
本文将从方案的基本内容、服务内容、服务注意事项等方面详细介绍法律顾问服务方案。
一、方案的基本内容法律顾问服务方案通常包含以下几个方面：1.律师咨询服务提供日常咨询服务，包括但不限于签订合同、纠纷处理、知识产权保护等，确保企业在经营过程中遵守法律法规，减少法律纠纷的发生。
2.法律风险评估通过对企业经营模式和经营风险的评估，为企业提供风险预警和风险管理的策略建议，从而降低企业经营风险和承担法律风险的可能性。
3.起草法律文件针对企业需要制定的各种法律文件，如经营计划、合同协议、知识产权申请等，提供法律意见同时起草文件，确保企业的法律文件合法合规。
4.法律培训定期为企业提供针对企业经营中常见的法律问题的培训，增强企业员工对法律知识的了解和应用能力。
二、服务内容法律顾问服务内容包括但不限于以下几个方面：1.合同起草包括各类合同，如劳动合同、房屋租赁合同、采购合同、销售合同、投资合同、合资合作协议等。
2.企业法律项目处理包括商业诉讼、仲裁、商业调解、知识产权保护等。
3.企业法律风险评估根据企业的经营模式和经营风险，预测潜在的法律风险并给出对应的风险管理方案。
4. 加强企业合规管理对企业内部制度的完善和落实，以及员工遵守有关法律法规的检查、评估和指导，提高企业的合规水平。
三、服务注意事项1.选择合适的律师事务所选择合适的律师事务所是成功开展法律顾问服务的关键。
优秀的律师事务所通常拥有专业的法律团队、雄厚的法律实力和行业经验，能够为企业提供全方位的建议和服务。
2.签订服务合同签订服务合同是在法律顾问服务方案中不可缺少的一环节。
合同内容应包括服务内容、服务方式、服务费用、服务时限、知识产权保护、违约责任等方面。
签订合同不仅可以明确服务双方的权益和责任，还能有效的减少双方在服务过程中的合同纠纷。
法律服务工作中的公司法律顾问与合规管理要点总结在法律服务工作中，公司法律顾问扮演着至关重要的角色，他们负责为公司提供法律意见和建议，以确保公司在经营中合法合规。
在这篇文章中，我将总结公司法律顾问与合规管理的要点。
一、定期进行法律风险评估公司法律顾问应定期进行法律风险评估，全面了解公司所处的行业法规和政策，以及公司内部遵守情况。
法律风险评估可以帮助公司及时发现和解决法律问题，减少潜在的法律风险。
二、参与公司决策和规划公司法律顾问应在公司决策和规划中扮演积极的角色。
他们应与公司高层进行紧密合作，提供法律咨询和建议，并确保公司的决策和规划符合法律规定。
法律顾问还应随时跟进相关法律法规的更新和变化，及时调整公司的决策和规划。
三、设计和实施合规管理制度合规管理是公司法律顾问的重要工作之一。
他们需要帮助公司建立并完善合规管理制度，确保公司遵守各项法律法规，并防止违规行为的发生。
合规管理制度包括但不限于内部控制、反腐败、反垄断、知识产权保护等方面的内容，法律顾问需要协调各部门的合规工作，保障公司合规运营。
四、提供员工培训和教育公司法律顾问还应负责为公司员工提供相关法律培训和教育。
他们可以组织相关培训课程，向员工普及法律法规知识，加强员工的法律意识，提高员工对合规的重视程度。
法律顾问还可以定期发布公司内部通知，及时传达法律法规的变化和公司的合规要求。
五、处理法律纠纷和争议公司法律顾问在公司遇到法律纠纷和争议时起到关键作用。
他们需要与律师事务所合作，组织公司内部人员与外部律师共同解决法律纠纷，协助公司制定应对策略，并保护公司的合法权益。
在处理法律纠纷和争议的过程中，法律顾问需要保持高度的敏感度和专业性，确保公司利益最大化。
六、持续学习和专业发展公司法律顾问需要持续学习和追求专业发展。
随着法律法规的不断变化和更新，法律顾问需要及时了解最新的法律动态，并不断提升自己的专业知识和技能。
可以通过参加专业培训、研讨会、读法律书籍等方式，不断扩展自己的法律知识面，并通过专业认证获得相关资质。
担任法律顾问操作规程为促进和保障律师事务所法律顾问工作的发展，保证法律顾问工作质量，并使法律顾问工作的制度化、规范化，根据《律师法》及其他相关规定，制定本规程。
1.法律顾问分常年和专项两种。
⑴常年法律顾问，是指律师事务所接受委托人聘请，由本所指派1名或1名以上律师为委托人提供常年的综合性法律服务。
⑵专项法律顾问是，指律师事务所接受委托人聘请，由本所指派3名以上律师组成服务团队，就委托人的某一项目或某一项专门法律事务提供全过程的法律服务。
2.法律顾问的职责，是为聘请单位（委托人）就业务上的决策提供法律咨询，草拟、审查法律事务文书，代理参加诉讼、调解和仲裁活动，增强聘请单位员工的法律意识，使其生产、经营和管理活动逐步纳入法制的轨道。
3.律师担任法律顾问必须由律师事务所统一签订法律顾问合同，并统一按规定收费。
4.聘请法律顾问由聘方（委托人）向律师事务所提交聘书，说明聘请法律顾问的原因、人数、期限、工作方式及要求等，并负责提供该单位的具体情况；律师事务所对聘方提出的申请，应及时予以答复。
5.律师事务所在指派律师从事法律顾问工作时，应尽力满足聘方的指名要求，同时根据本所律师的专业特长、律师工作量、律师综合素质等进行合理的调配，尽量做到人尽其才。
6.常年法律顾问的酬金，按年计算，根据聘方的情况，每年法律顾问费一般为3600至36000元，有特殊要求或涉外企事业单位可在此基础上进行协商。
专项法律顾问的酬金略高于常年法律顾问，合同生效时即交清全部酬金，或与聘方协商确定。
7.律师事务所及律师提供常年法律服务包括以下内容：⑴法律咨询；⑵出具法律意见书、律师函、律师确认书、见证书等法律文件；⑶参与重大事务谈判；⑷代为起草、审查和修改合同、章程等各类法律事务文书；⑸为聘方的经营管理决策提供法律意见；⑹协助聘方法律事务机构开展法制宣传、教育和培训等工作；⑺提供有关的法律信息；⑻经聘方授权，代理各类诉讼、仲裁、行政复议案件，参与调解纠纷；⑼律师事务所与聘方特别约定的其他事项。
法律顾问管理制度一、总则1.企业是现代市场经济的主体，其经营管理活动受国家法律的保护和规范，为依法调整本公司对内、对外的各种关系，使公司的行为适应市场经济法制休的要求，维护公司的合法权益，促进公司的发展，制定本工作制度。
____公司设立法律顾问岗位，作为公司的专职法律工作人员，直接接受公司总经理领导，负责整个公司的法律工作，指导公司各部门的涉及法律的业务工作，并根据总经理的授要或公司有关规章制度的规定的从法律角度对各部门的工作行使监督、审核权。
3.法律顾问根据公司的发展形势和实际工作的需要参与制定与法律有关的规章制度，由总经理批准发布后实施，各部门应予以贯彻执行。
二、工作方式。
1.接受公司总经理的指示或根据公司的有关规定直接处理本岗位业务工作范围内的各种具体事务。
2.接受公司总经理或各部门的法律咨询，经解答、建议、指导的方式对公司的经营管理工作提供法律意见，使公司的各项工作合乎法律的要求。
三、工作内容1.代理公司参加公司与其他单位或个人的纠纷的诉讼、调解和仲裁等活动。
2.从法律角度参与公司内部的规章制度和条例的制定等内部管理活动。
3.参与公司的重要经营活动：a.根据指示或需要，直接参与重大项目的谈判；b.草拟、审查、修改公司有关法律事务文书；c.根据公司的发展情况，参与公司的有关收购、参股、兼并等资产运作活动。
4.参与处理公司与工商、物价、税务等政府部门的其他有关涉及法律的事务。
5.在公司内部开展法律培训工作，提高公司干部员工的法制观念，增强公司整体的法律素质。
6.协助管理部门处理公司内部各种违法乱案件。
四、工作原则1.预防为主的原则防患于未然，防止违法事件的发生，发现问题则及时处理，尽量减少争议和纠纷。
2.指导为主的原则。
除需直接自行办理的工作外，对其他部门的工作以提供法律意见为主，不代办包办。
3.法制原则严格按照国家有关法律、法规和规章制度办事，维护公司的合法权益。
4.保守秘密原则对工作中涉及的公司机密严格保密。
公司法律顾问管理制度公司法律顾问是维护企业合法权益、规避法律风险、提供法律咨询的重要角色。
为确保公司法律顾问工作的高效进行，建立一套科学合理的管理制度是必不可少的。
下面将从法律顾问的选拔、职责分工、工作流程、绩效考核等几个方面，详细介绍公司法律顾问管理制度。
一、选拔法律顾问公司法律顾问是公司与外界沟通的重要纽带，所以担任公司法律顾问的人员必须具备一定的法律知识和实践经验。
选拔法律顾问需要遵循公平、公正、公开的原则，采取以下措施：1.明确选拔条件：公司应制定明确的选拔条件，包括法学专业学历背景、执业经验年限、相关业务能力等。
2.广泛招募：公司可以通过招聘网站、律师事务所和法学院校等渠道广泛发布招聘信息，吸引更多具备资质和能力的候选人。
3.面试评估：公司应组织面试评估，对候选人进行综合考察。
面试内容包括法律理论知识、实践经验、沟通能力等方面。
4.严格审核：公司应对应聘者的简历和相关证件进行严格审核，确保其资质和经验的真实性。
二、明确法律顾问职责公司法律顾问的职责是公司合法合规运营的重要保障。
明确法律顾问的职责范围可以提高工作效率、减少职责纠纷。
公司应明确法律顾问的以下职责：1.提供法律咨询：法律顾问应负责解答公司内部员工关于法律问题的咨询，为公司决策提供法律意见。
2.起草法律文件：法律顾问应负责起草法律文件，如合同、协议、文件等，确保公司合同的合法性和风险可控。
3.参与纠纷处理：法律顾问应协助公司处理与合作伙伴、员工等相关的法律纠纷，减少公司的法律风险。
4.监督合规执行：法律顾问应监督公司合规执行，确保公司遵守相关法律法规，避免违法行为。
三、建立工作流程公司法律顾问的工作流程是高效完成各项工作任务的关键。
建立科学合理的工作流程可以提高工作效率、规范工作行为。
一般的工作流程可包括以下几个环节：1.接受委托：法律顾问应接受来自公司内部各部门的法律委托，确保委托内容明确。
2.调查研究：法律顾问应进行案件调查和相关法律研究，准备法律意见和建议。
法律顾问服务及注意事项一、引言在如今竞争激烈的商业环境中，法律风险管理对于企业的成功至关重要。
为了确保企业在法律事务上的合规与顺利发展，越来越多的企业开始寻求法律顾问的支持与服务。
本文将探讨法律顾问服务的意义及其注意事项。
二、法律顾问服务的意义1.1 专业性与全面性法律顾问是拥有法律专业背景和丰富经验的专业人士，他们能够提供专业化的法律服务，帮助企业规避和解决法律问题。
无论是在商业合同、劳动法律关系、知识产权保护还是公司并购等方面，法律顾问都能够提供全面的支持与建议。
1.2 风险预防与降低法律顾问的工作不仅仅是协助企业解决已经发生的法律问题，更重要的是预防和降低法律风险。
通过与企业密切合作并及时更新法律法规变化，法律顾问可以帮助企业识别潜在风险，并提出相应的合规建议，从而最大程度地降低企业的法律风险。
1.3 业务发展与合规性法律顾问对于企业的业务发展和合规性也起到了重要的作用。
他们可以为企业提供咨询服务，帮助企业制定合规政策、规章制度等，确保企业在业务拓展过程中能够遵守法律法规，避免违规行为给企业带来的损失和声誉风险。
三、法律顾问服务注意事项2.1 选择合适的法律顾问企业在选择法律顾问时，应该根据企业的实际需求和预算来进行选择。
合适的法律顾问应该具备丰富的经验、专业的领域知识以及良好的沟通和协调能力。
此外，法律顾问应该具备商业意识，能够把握企业的战略目标，并提供与之契合的法律服务。
2.2 建立良好的合作关系企业与法律顾问之间建立良好的合作关系至关重要。
合作双方应该保持积极的沟通与互动，及时分享信息和问题，并及时解决。
同时，企业应该向法律顾问提供充分的授权和支持，确保法律顾问能够有效地为企业提供服务。
2.3 保护法律顾问的独立性法律顾问应该保持独立性，不受任何外部压力和干扰。
企业应当尊重法律顾问的意见和建议，并不干涉其工作。
法律顾问在提供服务过程中应该秉持独立、公正、严谨的原则，确保企业获得客观的法律意见与建议。
法律顾问服务方案一、服务背景1.企业规模不断扩大，面临的法律风险越来越多。
2.企业管理人员法律意识薄弱，容易忽视潜在的法律风险。
3.企业在合同管理、劳动人事、知识产权等方面存在诸多问题。
二、服务目标1.提升企业法律风险防控能力。
2.规范企业运营管理，提高企业效益。
3.增强企业竞争力，助力企业持续发展。
三、服务内容1.法律咨询（1）提供日常法律咨询服务，包括但不限于合同审查、劳动人事、知识产权、公司治理等方面。
（2）针对企业特定问题提供专业法律意见。
2.合同管理（1）审查企业合同，确保合同合法、合规。
（2）协助企业建立合同管理制度，规范合同签订、履行、变更、解除、终止等环节。
（3）为企业提供合同纠纷解决方案。
3.劳动人事（1）提供劳动法律法规咨询，协助企业制定劳动规章制度。
（2）协助企业处理劳动争议，提供劳动仲裁、诉讼代理服务。
（3）为企业提供人力资源管理方面的法律建议。
4.知识产权（1）为企业提供知识产权法律法规咨询。
（2）协助企业申请、维护知识产权。
（3）为企业提供知识产权纠纷解决方案。
5.公司治理（1）提供公司治理法律法规咨询，协助企业完善公司治理结构。
（2）为企业提供公司章程、股东会、董事会、监事会等方面的法律建议。
（3）协助企业处理公司治理方面的争议。
6.法律培训（1）为企业提供定期的法律培训，提升员工法律意识。
（2）针对企业特定需求，提供定制化的法律培训课程。
（3）协助企业建立内部法律培训体系。
四、服务方式1.线上服务：通过电话、邮件、等方式，为企业提供及时、便捷的法律咨询服务。
2.线下服务：定期到企业现场提供法律咨询、培训等服务，深入了解企业需求，为企业提供针对性的解决方案。
3.专项服务：针对企业特定问题，提供专业、深入的专项法律服务。
五、服务团队1.专业知识丰富：团队成员具备深厚的法律功底，熟悉各类法律法规。
2.实务经验丰富：团队成员具有丰富的实务经验，能够为企业提供切实可行的法律建议。
律师要担任某个公司的法律顾问需要注意的问题第一篇：律师要担任某个公司的法律顾问需要注意的问题律师要担任某个公司的法律顾问，我认为除必须具备的资格以外，还有两点素质非常重要：一、应该对该公司所处的行业有清楚的认识；二、应该具备相关的法律实务操作经验。
一、担保公司所处行业：我认为：我国担保业是一个新兴的高风险行业，用一句话概括那就是“它经营的是信用，管理的是风险，承担的是责任。
”目前的担保业现状：我认为我国的担保业刚刚起步，有广阔的前景，但现在还有很多不足。
现在的担保公司最普遍的一点就是缺乏专业的担保队伍。
由于过去的担保机构少，近两年担保机构扩张迅速，担保专业人才短缺，操作人员缺乏金融、财务、法律、审计、评估等专业知识，整体素质不高，识别控制和化解风险能力较差；同时担保公司也缺乏严格的管理制度和风险控制制度。
作为担保公司的管理人员本律师认为应该认清形势，抓紧提高担保公司业务人员的相关能力，本律师现在的顾问单位之一山东沃尔德担保集团一直紧抓业务能力培训以及管理制度和风险控制制度建设，取得了很好的效果。
该公司经常邀请律师与公司相关人员一起探讨业务过程中的法律问题，也经常就单独重要的相关问题要求律师集中讲解，如反担保措施的适用及情形等等，这些措施本律师认为其他的担保公司也可以适当借鉴。
二、本律师在担保公司的工作经历：本律师自律师执业以来担任企业的法律顾问，尤其担保业务居多，现任多家公司法律顾问之一，主要负责合同的拟订、审核、对公司实务出具法律意见、对公司业务人员进行法律业务培训以及公司法律事务诉讼等等。
现在的担保公司职员普遍反映：担保业务普遍不好做，像是现在的顾问单位职员所讲的：“现在的担保业务非常不好做，像是我们的反担保措施，不可能像律师所讲的既要符合公司利益又要完全符合法律的相关规定，这可以讲并不现实，这是很简单的道理，如果担保财产都符合规定了也就不需要我们担保公司了。
”是的，现在的担保公司必须接受这样的现实，那么担保公司的大部分业务是不是就不做了，或者只要挣钱就可以做呢？这两个命题显然都是错误的。
法律顾问职业行为准则作为法律顾问，职业行为准则是我们应当遵循的基本原则和规范。
在法律职业道德和行为规范的指导下，我们需要严格遵守职业道德规范，确保我们的工作符合法律、道德和伦理的要求。
以下是法律顾问职业行为准则的要点：一、法律保密作为法律顾问，我们需始终保持客户向我们透露的信息的保密。
对于客户的商业秘密、法律事务和任何其他机密信息，我们应当履行保密义务，并采取一切合理措施保护客户的利益。
我们不得未经客户许可泄露他们的信息，即使在职务终止后也要继续遵守保密义务。
二、诚实守信作为法律顾问，我们要诚实守信，坦诚对待客户和法庭。
我们不得在法庭或其他场合提供虚假信息或意图误导的陈述。
对于客户提供的案情，我们应尽快向客户提供真实的法律意见，并对任何对客户的利益有重大影响的信息进行及时通知。
三、利益冲突作为法律顾问，我们要避免利益冲突，坚守客户利益至上的原则。
我们不得在同一案件中代表相互对抗的利益，也不得过多接受相互竞争的客户。
若出现潜在利益冲突，我们必须及时通知客户并寻求解决方案，确保对所有客户都能公正对待。
四、专业能力作为法律顾问，我们要具备专业的法律知识和技能，以提供准确、可靠的法律建议。
我们应不断扩展专业知识和技能，跟进法律变化和新兴领域的发展。
如果我们对特定领域的法律不熟悉，应该及时告知客户并寻求专业意见。
五、诚信宣传作为法律顾问，我们要诚信宣传自己的专业背景和经验。
我们应该避免误导性的广告，不得夸大能力或使用虚假的宣传手法。
我们的宣传材料和个人网站上的信息应当真实可靠，并符合适用法律的规定。
六、行为规范作为法律顾问，我们要遵守法律、职业道德和行业规范。
我们应该与客户和同事之间保持良好的沟通和合作，尊重他人的权益和利益。
我们应当始终保持职业操守和行为规范，任何时候都不能从事违法、不道德或不诚实的行为。
结语以上是法律顾问职业行为准则的要点，作为法律顾问，我们需要时刻牢记这些原则，全心全意为客户提供优质的法律咨询服务。
律师事务所常年法律顾问服务方案清晨的阳光透过窗帘的缝隙，洒在我的工作台上，键盘在指尖下发出清脆的敲击声。
这个方案，我已经构思了无数个夜晚，现在，就让我用十年的经验，为你描绘一幅完美的常年法律顾问服务蓝图。
一、服务概述我们要明确的是，常年法律顾问服务的核心在于提供全方位、专业化的法律支持。
这不仅仅是在法律问题上给出建议，更是在企业发展的各个阶段，提供及时、有效的法律保障。
1.服务范围我们的服务范围涵盖了企业运营的各个方面，包括但不限于：企业设立、变更、注销等法律事务；企业合同管理、风险控制；劳动关系管理；企业知识产权保护；企业投融资、并购重组；企业合规经营、法律培训等。
2.服务团队我们拥有一支经验丰富、专业素质高的律师团队，每位律师都在自己的领域有着深入的研究和实践经验。
他们熟悉企业运营的痛点，能够为企业提供切实可行的法律解决方案。
二、服务内容我要详细阐述一下我们的服务内容。
1.法律咨询作为常年法律顾问，我们提供24小时在线法律咨询服务。
无论是合同审查，还是日常运营中的法律问题，我们都能在第一时间给出专业的解答。
2.合同管理合同是企业运营的基础，我们提供合同起草、审查、修改等服务，确保企业的合同风险得到有效控制。
同时，我们还会为企业制定合同范本，提高合同管理的效率。
3.劳动关系管理劳动关系是企业稳定发展的关键，我们提供劳动法律法规咨询、劳动合同审查、劳动争议解决等服务，帮助企业构建和谐的劳动关系。
4.知识产权保护在知识经济时代，知识产权已经成为企业核心竞争力的重要体现。
我们提供知识产权申请、保护、维权等服务，确保企业的知识产权得到有效保护。
5.企业投融资、并购重组企业在发展过程中，难免会遇到投融资、并购重组等法律问题。
我们提供全程法律服务，包括法律尽职调查、交易结构设计、合同起草等，确保企业的交易安全。
6.企业合规经营合规经营是企业长远发展的基石。
我们为企业提供合规体系建设、合规培训、合规审计等服务，帮助企业规避法律风险，实现合规经营。
签订法律顾问合同的注意事项根据我国《律师法》规定，凡是聘请律师担任法律顾问的单位和个人，都必须同律师事务所签订委托聘请合同。
聘请法律顾问合同的内容主要有：1、合同的名称；2、聘请双方的名称、地址；3、应聘方指派的律师的姓名、职务等个人情况；4、顾问律师的职责范围；5、顾问律师的工作时间和工作方式；6、聘任期限；7、聘请方为顾问律师提供的必要的工作条件和物质保证；8、聘方的付酬办法，即聘方聘请顾问律师的费用标准、结算方式、结算时间等；9、律师参与诉讼、仲裁等活动是否另行收费，另行收费的优惠规定；10、合同的生效和有效期限；11、合同变更或解除的条件；12、违约责任和处理办法；13、双方签署合同的法定代表人，以及合同签订的时间。
企业在与律师事务所签订聘请法律顾问合同时应当注意的几个问题：（一）企业应当与律师事务所签订合同，而不是与律师个人签订合同。
聘请时应当查验律师事务所的执业许可证和律师个人的执业证书；（二）企业在签订聘请合同时应当充分了解律师事务所和律师在充当企业法律顾问工作方面的能力；（三）正确确定聘任期限。
（四）明确工作方式：包括：1）定期走访、坐班制；2）临时业务的联络；3）费用的承担和安排；4）诉讼事务较多的可以选择包干制。
（五）正确的聘任方式。
目前，许多律师一人身兼几个，甚至几十个单位的法律顾问，结果造成法律事务过多，律师应接不暇，顾此失彼，难以认真负责的搞好顾问工作，造成“多顾少问，顾而不问”的现象。
作为甲方的长期法律顾问，乙方及其律师应履行如下义务：1.乙方律师及人员应当勤勉、尽责地完成合同约定和甲方委托的法律事务；2.敷衍塞责“顾而不问”，使顾问流于形式或以他人代为负责处理法律事务；3.乙方律师应以其所掌握法律、经验做出判断，尽最大努力维护甲方利益；4.在取得甲方要求与提供的资料后，及时完成委托事项，及时通报工作进程；5.在担任法律顾问期间，不得为甲方员工个人提供任何不利于甲方的咨询意见；6.在诉讼案件和商务代理相互冲突时，不得担任另一方的法律顾问或者代理人；7.对获知的甲方个人秘密负有保密责任，非由法律规定不得向任何第三方披露；8.对接受的甲方票据、证据、法律文件和财物妥善保管，不得丢失或擅自使用。
法律顾问制度翁源县纪委监察局法律顾问制度随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，体制改革和企业改革的不断深化，对外开放的不断扩大，法律环境越来越规范和严格，法律风险越来越大，法律顾问制度建设是完善社会主义市场经济体制的必然要求，是防范和化解法律风险的重大举措，翁源县纪委监察局结合本局工作实际,特制定法律顾问制度。
1、预防为主的原则。
防患于未然，坚持以事前防范法律风险和事中法律控制为主、事后法律补救为辅，防止违法事件的发生，发现问题则及时处理，尽量减少争议和纠纷。
2、法制原则。
严格按照国家有关法律、法规和规章制度办事，维护公司的合法权益。
3、合同管理。
建立健全合同管理组织体系和合同管理制度，以制度建设规范合同的起草、审查、履行、变更和转让、终止工作，提高合同履约率，减少合同纠纷。
4、规章制度管理。
制度本身内容的完善与否、合法与否，直接关系到制度的实施及效果，并会导致一系列的连锁反应。
法律顾问应从法律预防的功能和目的出发，从制度上维护合法权益。
法律顾问制度（2）是指企事业单位聘请法律专业人员或律师作为顾问，为其提供法律咨询、法律风险防范和法律实务操作建议的一种制度安排。
这种制度可以帮助企事业单位合理合法经营，有效防范法律风险，提高管理水平和决策质量。
法律顾问的职责包括但不限于以下几个方面：1. 提供法律咨询：法律顾问应根据企事业单位的经营活动和需求，提供相关法律领域的咨询和解答，帮助企事业单位了解并遵守法律法规。
2. 参与合同起草与谈判：法律顾问可以参与企事业单位的合同起草、谈判及审查，确保合同内容合法合规，保护企事业单位的权益。
3. 预防法律风险：法律顾问应帮助企事业单位识别潜在的法律风险，并提供相应的法律风险防范措施，以减少法律纠纷的发生。
4. 处理法律争议：当企事业单位面临法律争议时，法律顾问可以提供法律分析和法律意见，并协助企事业单位参与诉讼或其他法律程序。
法律顾问制度可以在一定程度上减少企事业单位的法律风险，保护企事业单位的合法权益。
律师担任公司法律顾问应注意的事项
为公司企业担任法律顾问是律师的基本业务，也是当前律师比较主要的业务。
如何做好公司法律顾问，在担任法律顾问角色时应注意哪些事项，因每个律师执业习惯与风格的不同，亦仁者见仁，智者见智。
笔者通过几年来服务顾问单位的经验，认为律师作为公司法律顾问，应注意如下事项：
一、应非常知悉所服务顾问单位的法律性质，是有限公司还是股份公司，是私营还是国有控股等，这是了解公司基本股权及法人治理结构所必需的基础；
二、应非常了解所服务顾问单位的经营范围及主要业务发展方向，以熟练掌握与公司企业经营相关的法律法规，如公司法、合同法、产品质量法、反不正当竞争法、证券法、建筑与房地产法律法规等；
三、应经常了解所服务顾问单位的经营发展动态及行业发展趋势，拟定有利于公司发展的法律建议案及风险防范方案；
四、应与公司管理决策层及具体法务部门保持随时性联系，向公司对经营发展中遇到问题的提供咨询，并及时提出自己的建议；
五、及时关注与所服务单位相关法律及政策的出台，为公司提供最及时最有效的法律及政策依据；
六、对于公司委托需处理的法律事务，应在保证质量的前提下，以最高效率完成，并向公司提供详细的工作报告。
七、经常性的听取公司对律师的建议与要求。
