配送部经理职位说明书

物流经理岗位说明书大全（精选5篇）物流经理岗位大全篇11.全面负责物流作业，确保物流体系的正常运作。

2.负责审批物流配送计划。

3.负责监督、指导物流服务所需基础设施和工作环境的控制，确保满足服务需求。

4.确保各类服务作业指导书得到正确执行。

5.负责根据市场需求制定物流服务初步计划，并组织协调各部门按计划进行生产。

6.控制送货和仓储成本以符合公司目标。

7.管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升对客户的服务水平。

8.保证日常操作顺畅有效。

9.提供实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确。

10.保持实际存货100%精确。

11.安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。

12.确保区域层面上的最优组合。

物流经理岗位说明书大全篇21、认真贯彻、执行集团和公司的各项工作决议，落实公司下达的经济指标。

根据公司的部署，制定物流公司的发展规划和本年度的各项工作指标;2、主持物流公司的全面工作，对运输、煤炭购进、公司车辆、成本控制、财务状况、安全生产负责;3、根据集团公司要求，建立完整的管理体制;4、对物流公司全体员工进行考核工作，对职能负责人及先关责任人的任免、劳动报酬直接进行评定、考核;5、接受员工的各项合理化建议，意见。

形成具有科学决策，民主管理的现代化企业管理模式。

物流经理岗位说明书大全篇31、制定计划与流程管理：根据公司目标，收集公司内部与客户各方对物流效果的评价，负责物流管理与费用预算的制定、审批与实施工作;通过制定及实施物流SOP(标准操作规程)，组织建立公司物流信息系统，优化物料库存控制、订单处理、运输及配送等物流管理和运作体系，提高物流转运效率，减少资金占用，改进服务，降低物流成本，使公司物流环节具有竞争力;2、物流网络体系建设：组织建立公司货物运输体系，规划公司的货物调配与调度，评估和选择物流承运商及运输价格，运输服务质量，签订合作，降低运输成本，提高货物流转效率，降低货物运输成本，降低货物流转过程的风险;3、物流承运商管理：收集公司内部与客户各方对物流效果的评价反馈，执行对第三方物流公司的考核工作，及时解除与不合格物流公司的合同，加强与优秀第三方物流的合作，逐步提高物流效率，及时解决客户的物流投诉，提高客户对物流配送的满意度;4、仓储管理：根据物料特性及物流发展状况，组织建立公司仓储、周转等仓库管理体系，制订和完善各项仓库管理流程和制度，保障货物安全和按相应需求及时供应，降低库存，降低货物保管成本，提高公司货物使用效率，降低货物流转过程的风险;5、销售与市场支持：就物流信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与物流合作商进行反馈，掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划;支持销售及相关市场活动，配合销售策略的变化、对客户需求进行分析、优化资源配置;6、部门行政管理：根据公司发展战略及价值导向，结合物流业务特点，协助经理开展组织建设和人员培训, 并进行日常监督，检查指导，绩效考核等工作，实现人力资本的不断增值。

职位说明书生效日期:2007年8月18日 第 1 页 共 2 页 职位名称 送货部经理 职位编号 所属部门 物流配送中心 拟制 岗位类别 管理岗位审核 部门类别Ⅱ 批准3.1确保公司和物流配送中心各项规章制度、工作方案在送货部得到落实。

3.2主持送货部的全面工作。

3.3与公司各部门沟通、协调，解决工作中出现的问题。

3.4对本部门的员工进行培训、考核评估。

序号 职 责工作权重 频次权限经办 审核 批准 督导 1 在物流配送中心副主任的领导下，负责送货部的全面工作。

20%2 确保公司各项规章制度和工作方案在送货部得到落实。

10%3熟悉送货岗位的工作流程，对下属员工的工作进行合理分配、安排。

10% 1次/日4 制定送货计划，组织送货工作。

10%5 对送货员、驾驶员每天的工作情况进行监督落实。

10%1次/日6负责送货部人员、车辆、卷烟、货款、防火、防盗、防抢及劳动生产安全工作。

10%7 负责配送车辆的维修、保养工作。

10%8 与物流配送中心其他部门定期沟通协商，提高送货部的工作质量。

10% 9负责送货部人员的培训、考核，提高工作效率和工作技能。

5% 10 完成上级交办的其它任务。

5%随时2职位关系图 3基本目标副主任送货部经理4职责权限 5工作联系1基本资料职位说明书生效日期:2007年8月18日第 2 页共 2 页5.1与财务管理中心的工作联系5.2与营销管理中心的工作联系5.3与专卖稽查员的工作联系5.4与局（公司）办公室的工作联系5.5与车辆维修、保养单位的联系5.6与交通管理部门的联系5.7与GPS卫星定位系统管理中心的联系5.8与物流配送中心各部门的沟通协调6任职要求6.1思想品质素质6.1.1遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好职业素养。

6.2学历及专业背景要求6.2.1高中以上学历6.3经验要求6.3.1具备物流工作管理经验6.4技能要求6.4.1基本技能：较强的文字能力及文字处理和语言表达能力。

配送部经理岗位职责
配送部经理岗位职责
某公司岗位职责说明书
岗位名称：配送部经理。

所属部门：配送部。

直接上级：供应总监。

直接下级：货运经理。

职责概要：
全面负责公司配送管理工作；依照公司经营计划，合理安排各种商品的配送；配合相关部门努力完成公司各阶段经营目标。

具体职责：
1、组织编制公司配送方面的各项规章制度，报领导审批；在执行过程中不断对各项规章制度进行补充、修订、完善；
2、组织编制公司年度、季度、月度、周配送计划，报领导审批后严格执行；在执行过程中，根据不断变化的情况，及时对计划进行修订；
3、根据配送计划，仔细考虑配送中可能发生的费用，并编制详细的配送预算，报领导审批后，严格执行；
4、严格按照配送计划，合理组织下属人员开展配送工作；
5、积极改进配送方法和配送技巧，努力提高工作效率；
6、严格执行领导批准的配送预算，对各项费用严加控制；
7、及时分析超支原因，并提出改进措施；
8、对配送过程中发生的重大问题，及时报告有关领导，并提出解决问题的措施；经领导批准后，及时妥善加以解决；
9、管理、培养、指导本部员工；
10、对员工的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行综合考核，有效地调动员工积极性；关心员工的身心健康和生活。

任职要求：
学历要求：物流管理专业，大专以上学历。

经验要求：5年以上相关工作经验。

能力要求：熟悉国家和地方有关政策、法律、法规，熟悉本公司内部管理流程，全面掌握国内、国际先进的配送方法技巧；熟悉计算机
的基本操作；具有对公司各超市的商品需求的分析能力，协调各部门、各超市关系的能力，合理安排配送商品的能力。

配送部经理职位说明书
配送部经理职位说明书职位名称配送部经理所属部门配送部直接上级总经理直接下级配送主管任职资格
1、学历、专业知识大学专科以上，具有物流管理、配送管理、企业管理等相关专业知识，熟练使用常用办公软件
2、工作经验三年以上相关工作经验职责一职责表述：规章制度建设工作任务
1、建立健全配送部各项规章制度，上报总经理审批
2、贯彻执行各项制度，并根据实际情况进行调整、修订，使其不断完善考核重点：各项制度的完善及有效执行程度职责二
职责表述：配送订单管理工作任务
1、根据企业配送业务需要，编制配送订单管理制度及订单处理流程、操作规范
2、监督实施订单管理制度及订单处理情况，发现问题及时解决考核重点：订单接收后处理的及时程度职责三
职责表述：进货管理工作任务
1、组织人员从发货人手中取得所需运输货物，进行货物的检验、结算
2、将货物从发货人手中运送到物流仓库，协助仓储部进行货物的交接、入库考核重点：货物质量的合格率职责四
职责表述：理货及配货管理工作任务
1、根据发货单和用户要求组织人员进行验货
2、指导员工采用不同的分拣方法，按照交货地点、商品性态、货物特点进行配载，把同一送货路线上的不同用户的货物组配到同一货车上考核重点：货物分类科学合理，配装出错率低职责五
职责表述：送货管理工作任务
1、根据物流中心的位置，设计与选择最佳配送路线
2、按照配送的产品性质，选择合理的配送方式，有效搭配每条配送路线上客户的产品考核重点：工作效率高，配送成本控制在预算之内职责六职责表述：部门内部管理工作任务
1、协调本部门各项工作，监督各项计划的执行情况
2、组织部门内部员工的培训、考核工作
3、控制部门各项费用的支出考核重点：本部门各项任务的及时完成程度。

配送中心岗位说明书精选范文全面负责物控部配送中心的各项管理工作。

下面是为大家整理的，欢迎大家阅读参考。

篇一：配送中心岗位说明书1. 协助店长负责门市货物的安全管理工作(先进先出,及时补缺,数量准确).2. 全面负责,及时,准确,快捷,安全地配送公司商品.3. 协助审核送货单的账目,确认品种,规格,数量,收货人后签字领单,交货给客户要当面点清.4. 全面负责对送货单的商品配齐,协助店长调货,对无货或一次性未送齐的商品及时汇报与订单员,给予做好账目处理.并汇报给店长,给客户相应满意的解决.依托数字资源及Internet网上资源，以电子剪报和网站定制、mail 推送等现代方法相结合的载体形式，为本校用户提供优质高效的知识信息服务，提供全方位科研信息检索的工作。

5. 熟悉商品的进出地方,熟悉成都市地形,负责货款的回收,做到帐,货,钱一致,注意个人安全.6. 负责门市商品的整理,陈列,对商品的数量负责,对商品的短,缺及时核对和纪录.7. 注重团队精神,善于沟通,同仁之间应以礼相待,相互配合,协调,共同努力服务好客户.8. 认同公司文化与理念,养成个人良好的生活习惯,注重个人的形象(言行;举止).9. 个人目标与企业目标相融合,在任职期间,尽心,尽力,尽职,尽责地做好本职工作,成为公司优秀的配送员.10. 尊守公司的规章制度,服从领导的安排与调遣.记录报告。

记录和报告在团购工作中起到重要作用，在每次拜访时应同时填写有关报告，每位业务员有责任确保记录和报告的及时与准确。

11. 公司为员工提供平台,机会,个人应注重学习与提升,能力的提高,个人素质与涵养的提升.严禁带着情绪化工作.性别：男，年龄：35 岁以上，外观形象端庄; 5 年以上相关工作经验，担任过办公室主任以上职位; 要求具有良好的表达沟通能力、写作能力及人际资源。

篇二：配送中心岗位说明书1、在总经理的领导下，全面负责物控部配送中心的各项管理工作。

2、负责对客户产品的仓储、装卸、运输日常配送工作的管理，制定并修改配送中心各项管理制度、配送方案及工作流程，规范员工管理。