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企划部各岗位的岗位职责范文以下是企划部各岗位的岗位职责范本：一、企划经理岗位职责1. 制定和实施企划部门的战略规划和目标，并与公司战略保持一致。
2. 负责制定企划部的年度工作计划，并监督执行情况。
3. 组织和协调企划部门的日常工作，确保高效和顺利运行。
4. 监控相关市场和行业的动态，分析竞争对手的策略，并提出相应的改进建议。
5. 确定企划部门的预算需求，并监控和控制预算的使用情况。
6. 协调与其他部门的沟通和合作，确保企划部门的工作与其他部门的协同配合。
7. 领导和培养企划团队，提升团队成员的能力和专业水平。
8. 参与公司重要决策的制定过程，提供专业的意见和建议，促进公司的发展。
二、市场分析师岗位职责1. 收集和分析市场的数据和信息，包括市场规模、竞争对手、客户需求等。
2. 进行市场调研，了解市场趋势和变化，并提供相应的分析报告。
3. 对市场和竞争对手的策略进行分析，为企划部门的决策提供参考。
4. 研究和评估新的市场机会和产品定位，并提出相应的策略建议。
5. 监测市场活动和市场营销策略的效果，提供改进建议。
6. 参与市场营销活动的策划和执行，推动公司市场份额的增长。
三、业务拓展经理岗位职责1. 负责调研和评估新的业务机会，制定相应的拓展计划。
2. 建立和维护与潜在客户和合作伙伴的关系，促销公司产品和服务。
3. 分析客户需求，定制个性化的解决方案，并与相关部门协调实施。
4. 跟踪客户满意度，并及时解决客户的问题和投诉。
5. 监测市场竞争情况，提出相应的拓展和改进建议。
6. 组织和参加行业展览和活动，推广公司的品牌形象和产品。
四、项目经理岗位职责1. 负责项目的规划、执行和控制，确保项目的质量、进度和成本符合要求。
2. 制定项目的计划和进度，并组织实施。
3. 组织和协调项目团队的工作，确保各个环节的协同配合。
4. 监督项目的进展，及时解决项目中出现的问题和风险。
5. 编制项目的报告和汇报材料，向上级和相关部门进行汇报。
企划部岗位职责1.负责公司战略的研究，制订规划报告草案。
2.负责公司品牌宣传工作规划和实施方案的制定。
3.负责政策、市场、产品、同业竞争等调研，形成分析报告。
4.负责分支机构的规划和筹建管理工作的推动。
5.负责编制公司业务计划。
6.负责绩效考核统计、信息统计、数据处理、报表分析等。
7.负责多元行销渠道的研究和推动工作。
企划部总经理助理岗位职责1.负责公司品牌宣传工作规划和实施方案的制定。
2.负责市场、产品、同业竞争等调研，形成分析报告。
3.负责分支机构的规划和筹建管理工作的推动。
4.负责编制公司业务计划。
5.负责数据统计、信息处理等。
6.负责多元行销渠道的推动工作。
企划部经理岗位职责1.协助营运。
百货商场经理制定商场经营战略，全面负责百货商场的企划工作，并对经理负责。
2.企业内外形象设计、宣传执行，成功塑造企业形象。
3.策划组织实施公司的各项经营活动和促销活动，塑造企业形象，提高企业知名度和美誉度。
4.掌握各广告媒体的费用及价格，负责年度广告宣传的预算。
5.指导、安排本部门人员工作，并监督、检査执行情况。
6.负责对企业内部宣传的收集工作。
7.积极与政府有关职能部门协调工作关系，对外新闻联络与宣传。
8.负责与集团公司对口部门的沟通，协调各部门的关系，正确传达公司指示。
9.负责商场整体宣传、包装、装饰工作，与各媒体广告公司保持良好的工作往来。
10.完成经理交办的其他工作,并及时反馈执行情况。
企划部岗位职责（2）的核心是为企业的战略和运营提供全面的规划和支持。
企划部门通常负责以下职责：1. 制定企业发展战略：企划部门负责制定公司的长期发展战略，包括市场定位、产品发展、品牌战略、业务拓展等方面的规划。
他们需要根据公司的愿景和目标，分析市场环境和竞争对手，制定战略计划，为公司未来的发展提供指导。
2. 分析市场和行业情况：企划部门需要通过市场和行业分析，了解当前的市场趋势、竞争情况和消费者需求，为公司的产品研发、市场推广和销售策略提供依据。
企划部安全岗位职责范文一、岗位概述企划部安全岗位是企业安全管理工作的重要环节，负责制定和实施企业安全管理规程、制度和措施，落实企业安全目标，确保企业安全工作的顺利开展。
二、岗位职责1. 制定公司安全管理制度和规程，包括但不限于安全工作计划、安全控制措施、安全应急预案等，保障企业的安全生产和安全管理工作。
2. 负责组织制定各类安全组织机构和责任体系，明确安全管理各方的职责和权限，提高企业的安全管理能力和水平。
3. 开展安全隐患排查和评估工作，及时发现和解决各类安全隐患，预防事故的发生。
4. 负责安全培训和教育工作，组织开展各类安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全管理能力。
5. 负责企业安全宣传工作，使用各种宣传渠道和方式，宣传企业安全管理的重要性和利益，推动全体员工积极参与安全工作。
6. 协调和监督企业各部门的安全工作，提供必要的技术支持和指导，保障安全工作的顺利进行。
7. 组织安全事故调查和分析工作，查明事故原因和责任，并提出相应的整改措施，预防类似事故的再次发生。
8. 参与安全应急预案的制定和演练工作，确保企业在突发事件和紧急情况下能够做出正确和有效的应对措施。
9. 负责安全报表和统计工作，及时准确地向管理层汇报安全管理的情况和工作效果，提供参考和决策依据。
10. 关注国家相关法律法规的更新和变化，及时调整企业的安全管理制度和措施，保持企业安全管理的合法性和科学性。
三、任职要求1. 具备较强的安全管理工作经验和专业知识，熟悉企业安全管理的相关法律法规和政策，掌握安全管理的基本原理和方法。
2. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够有效地协调各个部门和人员的安全管理工作。
3. 具备良好的沟通能力和表达能力，能够与各类人员进行有效的沟通和协商，传递安全管理的相关信息和要求。
4. 具备较强的分析能力和解决问题能力，能够快速分析安全隐患和事故原因，并制定相应的解决措施。
5. 具备较强的应变能力和抗压能力，能够在突发事件和紧急情况下冷静应对，采取果断行动。
企划部各人员工作职责范本企划部职责范本企划部是一个企业中非常重要的部门，其职责是规划、组织和实施企业的战略规划和市场推广计划。
在企划部中，各个人员的职责各有不同，下面是企划部各人员工作职责的范本。
一、企划部经理职责：1. 负责制定企划部的发展战略和目标，并确保其与公司整体战略的一致性。
2. 负责部门的日常管理工作，包括人员招聘、培训和绩效管理等。
3. 指导团队成员进行市场调研和竞争分析，为制定市场推广策略提供依据。
4. 监督和协调企划项目的执行进度，确保项目按时完成。
5. 与其他部门紧密合作，协调各部门之间的工作，以实现整个企划的目标。
6. 参与制定企业的年度预算和计划，并监督其执行情况。
二、市场分析师职责：1. 负责市场调研和竞争分析，以了解市场的需求和竞争状况。
2. 收集和分析市场数据，为企划部制定市场推广策略提供依据。
3. 分析竞争对手的产品和营销策略，为企划部提供竞争优势方面的建议。
4. 监测市场动态和趋势，及时调整企划部的市场推广计划。
5. 协助企划部经理制定市场推广策略和年度预算。
三、市场推广经理职责：1. 负责制定市场推广策略和计划，并确保其与企划部的目标一致。
2. 策划并组织市场推广活动，包括广告、宣传和促销活动等。
3. 管理和监督市场推广团队的工作，确保活动的顺利进行。
4. 协调与媒体、广告代理和供应商等的合作关系，确保市场推广活动的效果。
5. 分析市场推广活动的效果，及时调整策略以提高效果。
四、品牌经理职责：1. 负责企业品牌的定位和管理，制定品牌战略和品牌传播计划。
2. 管理和维护企业品牌形象，确保其与企业价值观的一致性。
3. 策划并组织品牌推广活动，提高品牌的知名度和美誉度。
4. 监测市场对品牌的态度和反馈，及时调整品牌传播策略。
5. 协调与广告代理公司和市场推广团队的合作，确保品牌传播的效果。
五、项目经理职责：1. 负责企划项目的策划和执行，实施和推动各项企划工作。
2. 协调与各相关部门的沟通和合作，确保项目的顺利进行。
企划部岗位职责范文一、引言企划部是一个组织中非常重要的部门，其职责是为企业的发展制定全面且有针对性的战略方案和计划。
本文将详细介绍企划部的岗位职责，以及在实际工作中应注意的事项。
二、企划部岗位职责企划部的主要岗位职责如下：1. 制定企业整体发展战略企划部负责制定企业的整体发展战略，包括确定未来一段时间内的发展目标、定位、重点领域等。
岗位人员需要全面了解企业的业务情况、市场环境以及竞争对手的情况，以便能够制定出符合实际情况的战略方案。
2. 制定年度经营计划企划部负责制定企业的年度经营计划，包括销售计划、生产计划、市场推广计划等。
在制定计划时，需要与各个部门进行沟通和协调，确保各项计划的可行性和相互配合性。
3. 分析市场环境和竞争对手企划部负责分析市场环境和竞争对手的情况，为企业的决策提供有力的支持和参考。
岗位人员需要收集和整理市场数据和信息，进行市场调研和竞争对手分析，并及时向上级报告，以便能够制定出相应的应对策略。
4. 管理项目的实施和进展企划部负责管理企业的各类项目的实施和进展情况。
岗位人员需要与项目组成员进行沟通和协调，监督项目的进度和质量，及时解决项目中出现的问题和困难，并向上级汇报项目的进展情况。
5. 制定和完善企业管理制度和流程企划部负责制定和完善企业的管理制度和流程，确保企业的运营和管理有序进行。
岗位人员需要不断总结和分析企业的工作经验和问题，提出改进意见和措施，并与各部门相关人员进行沟通和协调，确保改进措施的有效实施和落地。
6. 协助解决各类问题和困难企划部作为一个综合性部门，需要协助解决各类问题和困难。
岗位人员需要具备较强的沟通和协调能力，及时与各部门进行沟通和协商，为解决问题提供支持和帮助。
三、企划部岗位职责注意事项在实际工作中，企划部岗位人员需要注意以下事项：1. 与各部门的沟通和协调企划部需要与企业的各个部门进行密切的沟通和协调，确保各项工作的顺利进行。
岗位人员需要具备较强的沟通和协调能力，善于倾听和理解他人的需求和意见，及时解决各类问题和困难。
企划部内部岗位职责模版1、企业内外形象设计宣传执行，成功塑造企业形象。
2、负责商场整体宣传包装装饰工作，与各媒体广告公司持续良好的工作往来。
3、负责对企业内部宣传的收集工作。
4、策划组织实施公司的各项经营活动和促销活动，塑造企业形象，提高企业知名度和美誉度。
5、掌握各广告媒体的费用及价格，负责年度广告宣传的预算。
6、完成经理交办的其他工作，并及时反馈执行状况。
7、协助营运。
百货商场经理制定商场经营战略，全面负责百货商场的企划工作，并对经理负责。
8、指导安排本部门人员工作，并监督检査执行状况。
9、负责与集团公司对口部门的沟通，协调各部门的关系，正确传达公司指示。
10、用心与政府有关职能部门协调工作关系，对外新闻联络与宣传。
企划部内部岗位职责模版（2）企划部是一个组织中非常重要的部门，负责制定和实施组织的战略规划，并协调各部门间的合作。
企划部内部的岗位职责模版可以帮助员工清晰了解自己的工作职责和任务，从而更好地完成工作。
以下是企划部内部几个常见岗位的职责模版。
一、企划经理1. 负责制定企划部的年度工作计划和目标，并监督实施；2. 进行市场调研和竞争分析，提供战略决策的依据；3. 针对组织的发展需求，提出战略规划和发展方向；4. 协调各部门间的合作，确保战略目标的实现；5. 监督并评估企划部的工作效果，提出改进意见和建议；6. 指导和培养企划部的员工，提高部门整体的工作能力。
二、市场分析师1. 收集和整理市场数据，进行市场趋势和竞争分析；2. 分析市场需求和消费者行为，提供市场营销策略的建议；3. 跟踪和评估市场竞争对手的动态，寻找市场机会；4. 参与制定产品定位和市场推广策略；5. 协助企划经理进行市场调研，提供决策依据。
三、项目策划专员1. 负责项目策划的具体实施和推动；2. 掌握项目进展，做好项目的计划和安排；3. 管理项目相关的资源和预算，确保项目按时完成；4. 进行项目风险评估和控制，制定应对措施；5. 协调项目各方的合作，确保项目目标的实现；6. 编写并提交相关的项目报告和总结。
企划部岗位说明书一、岗位职责企划部是一个重要的组织部门，职责涵盖了企业战略规划、项目管理、市场调研、竞争分析、产品开发等方面。
岗位职责如下：1. 制定企业战略规划企划部负责制定企业的长期发展战略，包括制定年度目标、业务计划和预算等。
具体工作包括对内外环境进行调研、竞争对手分析、制定发展策略，并与其他部门协调合作，确保战略的顺利执行。
2. 进行市场调研和竞争分析企划部负责进行市场调研，包括行业趋势、消费者需求、市场规模等相关信息的收集和整理。
同时，对竞争对手进行分析，找出自身在市场中的竞争优势和劣势，为制定营销策略提供依据。
3. 发起和管理各类项目企划部负责发起和管理各类项目，包括新产品开发、市场推广、品牌建设等。
具体工作包括项目策划、目标设定、资源调配、进度监控等，确保项目按时、高质量地完成。
4. 协助产品开发和市场营销企划部在产品开发和市场营销方面发挥重要作用。
他们从市场的角度出发，参与产品规划和设计，提出建议和改进意见，确保产品的质量和市场竞争力。
同时，他们协助市场营销部门制定市场推广策略，提供市场情报和市场调研报告。
5. 组织战略会议和培训企划部负责组织战略会议和培训，以加强企业内部员工的沟通和协作。
他们组织各级管理层的定期会议，对企业的发展战略进行讨论和解释，并协调各部门的工作，确保战略的有效落实。
此外，他们还组织培训活动，提升员工的专业水平和管理能力。
二、任职要求1. 教育背景企划部岗位需要拥有本科及以上的学历，最好是经济、管理、市场营销等相关专业。
同时，具备市场调研和战略规划等方面的知识和经验。
2. 专业技能应聘者需要具备市场调研、竞争分析和项目管理等专业技能。
熟悉市场调研的方法和工具，懂得如何进行数据分析和咨询报告撰写。
同时，需要具备项目管理的能力，能够协调各个部门和人员，推动项目的顺利进行。
3. 沟通能力企划部需要与各个部门进行有效的沟通和协作。
因此，应聘者需要具备良好的沟通技巧和团队合作精神。
（岗位职责）公司企划部岗位职责规范手册***公司营销中心企划部管理手册分目录壹、前言 (2)二、部门职能 (2)三、组织结构 (2)四、岗位职责 (2)1、企划部经理岗位职责 (2)2、广告文员岗位职责 (3)3、促销文员岗位职责 (3)4、信息文员岗位职责 (4)五、管理规范 (4)1、市场调研管理规范 (4)2、促销管理规范 (7)3、品牌管理规范 (9)4、广告制作发布规定 (10)六、操作流程 (12)1、市场调研管理流程 (12)2、促销管理流程 (12)3、品牌管理流程 (13)4、广告申请和制作流程 (14)七、工具表格 (15)***公司营销中心企划部管理手册一、前言企划部作为公司营销中心的壹个职能部门，主要负责公司市场营销策略的研究、策划、组织、实施及关联业务管理。
本手册详细描述了企划部的部门职能、组织结构、岗位职责、管理规范、操作流程及通用工具表格，用于规范和指导企划部的业务工作，是企划部的基础管理文件。
二、部门职能1、负责公司市场营销策略的研究、策划、组织、实施及关联业务协调和管理。
2、建立且维护公司营销信息管理系统，研究和公司有关的宏观环境动态、行业情况、需求变化及市场竞争格局，收集市场信息，提交研究方案，拟定应对策略。
3、编制公司年度广告预算及年度广告策划方案，撰写和设计各类广告文案，统壹制作广告宣传品，选择广告形式及传播媒体，评估广告效果，统壹管理各区域市场广告推广工作。
4、编制公司年度产品销售促进预算及实施计划和方案，管理和组织实施公司及各区域市场产品促销活动，评估促销效果，改进促销方案。
5、依据公司发展战略、市场目标、企业形象制定相应的公共关系计划，策划和实施公关活动，调动社会资源为企业的发展服务。
6、根据市场动态、企业发展及资源情况，研究制定公司品牌策略及品牌规划方案，根据公司决策组织资源投入，负责企业形象和品牌管理。
三、组织结构根据企划部部门职能制定本部门组织结构，如下图所示：四、岗位职责1、企划部经理岗位职责(1)、行政隶属上级主管：营销副总经理直接下属：广告文员、促销文员、信息文员(2)、主要职责A．于营销副总经理的领导下，负责企划部的部门建设和业务管理。
企划部岗位职责范本（通用8篇）企划部岗位职责范本第1篇负责分公司人员招聘，安排面试、招聘分析、招聘数据统计及汇总;负责组织实施绩效考核，协助分公司修订考核标准;负责公司员工社保的缴纳及月度申报、年度检查完成公司相关资质证照的申请、变更、年检、换发等管理工作;负责合同、档案管理等工作;固定资产的管理，核实数量、确保完好，落实负责人;负责公司团建、组织员工活动等事宜;协助制度、通知、公告的起草并协助执行;企划部岗位职责范本第2篇一、活动策划及执行1、组织落实总部铺排的社区活动任务，提供策划执行方案、活动宣传;2、负责数据汇总及效果跟进工作，协助区域对社区活动满意度进行数据分析并提供改进建议;3、负责项目活动对接人进行社区活动相关培训和支持;4、配合项目做好活动宣传，提升分公司的公众影响力，在客户及行业内建立良好的品牌形象;5、结合公司资源优势，挖掘、联络、监测、整合、拓展各种活动资源。
二、品牌宣传1、负责公司品牌标准的推广与落地;2、负责收集分公司新闻热点事件，稿件撰写;3、负责分公司自媒体管控及微信运维;4、负责与当地媒体建立良好关系，执行品牌活动的策划与落地;为项目活动对接人进行社区活动相关培训和支持。
企划部岗位职责范本第3篇1、统筹规划完成全公司行政事务工作;2、进行日常行政工作的组织与管理，合理管控各类行政费用支出;3、负责固定资产及废旧物品的盘点及清理工作;4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;5、负责日常安全、消防相关工作的执行;6、开展公司集体活动组织与安排、节假日慰问等，协助办理政府、客户接待的会议和培训等工作;7、负责全公司相关资质的年审资料及备案等;8、领导安排的其他工作。
企划部岗位职责范本第4篇1、协助人事行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;2、协助审核、修订公司各项行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理;3、各项规章制度监督与执行;4、负责公司快件及传真的收发及传递;5、参与公司行政、采购事务管理;6、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作;7、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;8、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 ;9、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等;10、协助领导做好公司各部门之间的协调工作。
公司企划部门岗位职责范文1、参与公司发展规划工作，并对规划方案提出系统的意见和推荐;2、下达实施经审议批准的市场操作规划方案;3、制定企业经营战略，并报总经理办公会批准后实施;4、配合营销中心实施营销企划、促销企划、广告企划、服务企划;5、企业各种产品印刷手册的策划制作6、用心参与公司重大生产、经营决策;7、对不贴合公司发展规划、战略策划的经营决策，提出推荐修改意见8、为公司建立相关的资料数据库，为公司做重大市场决策带给详实的数据9、根据市场带给的分析数据，制定月、季度、年度销售计划。
公司企划部门岗位职责范文（二）1)全面管理公司CIS(企业形象)系统的统一制定、设计和实施规划;2)执行总公司运营方针并按需要组织策划公司统一实施的大型企划方案，检查和监督方案的落实;开展公司营销企划工作，配合公司营销工作和其他各项工作的开展。
理解其他部门的监督和指导;3)负责塑造品牌精神、传递品牌文化，使品牌与顾客之间建立精神层面的深度联系;4)负责品牌的宣传与推广，制定广告策略并负责落实，提升品牌竞争力;编制企业广告战略，编制广告营销策划方案;编制广告预算，制定广告费用的使用管理程序并实施广告费用管理;5)负责产品的体系化建设和产品包装设计工作，制定产品包装设计标准化体系;6)与药品监督管理局之广告管理部门，工商管理机关，广告协会、消费者协会等管理机关或协会组织持续密切联系沟通，配合开展相关工作，理解管理监督;对广告的发布实施活动进行事前、事中、事后效果评估，及时给予调整、修正;对各市场进行业务指导、审核、监控、协调，配合各市场开展媒体投放、产品促销等营销活动;7)建立从品牌标识、海报形象、店面形象到服务规范等一系列品牌管理规范，从品牌相关的各个维度强调和维护品牌的品味和形象;8)构建和维护良好的媒体关系，以确保品牌传播的有效性和广泛影响力;合理考察、选用广告合作单位，组织配合开展各项广告运作，持续密切沟通，考评广告合作单位的工作业绩和广告效果;与广告公司协作，开展企业新产品推广、市场开拓、广告创意制作、广告发布、产品促销等市场营销策划活动;9)领导和管理企划团队，负责工作计划，包括战略规划、市场策划、媒体公关、广告宣传、包装设计、平面设计、店面设计、落地活动等方面的工作;10)定期到各地区按照企划纲要及工作计划进行目标检查和考核;11)负责全公司企划的业务培训及工作指导;12)制定企划的组织架构、下属岗位职责、部门发展计划;13)负责企划人员的选拔、考核、培养、推荐;14)执行总公司规定任务并按要求下发地区公司负责实施方案的落实、检查、监督、总结，上报总监执行方案结果和执行总结;15)对全国市场状况进行调研、汇总、分析;16)负责营运本部企划的日常工作管理及企划部与其他部门的协调。
目录第一章、企划部组织架构与职第一节、企划部系统设置一、组织架构二、部门职能第二节、企划部岗位设置与职责一、岗位设置二、岗位职责（一）企划部总监职责（二）企划部专员职责（三）企划部经理职责（四）企划部组织策划主管职责（五）企划部快讯制作、形象设计主管职责（六）企划部文案兼文员职责（七）企划部市场拓展文员职责（八）企划部美工主管职责（九）企划部美工职责第二章、新开店企划作业流程第一节、目的、适用围第二节、作业流程第三节、相关文件第三章、VI作业流程第一节、VI的目的、适用围第二节、VI的作业流程第三节、收费规定第四节、相关文件第四章、气氛喧染作业流程第一节、概述及适用围第二节、店面气氛渲染的原则第三节、店面气氛渲染的实施第四节、相关文件第五章、促销策划作业流程第一节、促销策划概述第二节、促销策划基本要求第三节、促销文案的实施执行第四节、促销效果的评估第五节、促销文案的存档、报备第六章、DM作业流程第一节、DM作业概述、目的及适用围一、DM作业概述二、目的三、适用围第二节、DM作业流程一、作业流程二、企划的职责第三节、DM作业基本要求第四节、相关文件第七章、自有媒体作业流程第一节、概述第二节、基本要求第三节、作业流程第八章、耗材管理作业流程第一节、概述第二节、管理规第三节、使用规第四节、相关文件第九章、对外宣导作业流程第一节、对外宣导的容及舆论导向第二节、对外宣导的途径和方式第三节、媒体开发第四节、对外宣导应注意事项第十章、企划管理工作考评第一节、企划部工作质量责任价值考评办法第二节、企划部工作质量责任表第三节、相关文件第一章企划部组织架构和职责第一节系统组织设置一、组织架构二．部门职能：（一） 营运本部企划1、 部门名称：营运本部企划（总公司策划部门）2、 直接上级：营运本部总经理3、下属岗位：组织管理专员、文案策划专员、媒体宣传专员、形象设计专员、市场拓展专员、企划部文员 4、 下属部门：大区企划部、地区企划部5、部门本职：执行公司重大决策，并按决策要求策划集团公司统一实施的企划方案和CI手册，负责落实、监督、考核全国公司的企划执行和专业人才的培训、选拔和推荐。
6、主要职能：标识系统的制定：负责代表公司形象CI标识系统的制定和统一实施方案的执行和布置。
活动组织策划：负责全国性重大活动的组织策划、文案写作和组织实施、检查考核与总结。
指导培训：指导下属部门的业务管理和专业知识培训。
计划制定：制定总公司的企划纲要、工作目标、工作计划和管理制度。
企划档案建立；整理汇编全国优秀企划文案、音像资料和本部全国性企划文案资料等，实行分类建档管理。
（二）大区公司企划；1、部门名称：营运大区企划部（大区策划部门）2、直接上级：大区总经理、本部企划总监3、下属岗位：策划宣传经理、组织拓展经理4、下属部门：地区企划部5、部门本职：负责总公司有关重大企划案的落实，制定工作计划对下属地区公司企划进行指导，整合大区围统一企划的实施和企划案的创作收集，按大区公司营运要求完成企划任务。
6、主要职能标识系统的统一执行：指挥、监督公司规定的标识系统在大区围的全面执行，检查并上报营运本部结果。
优势整合：对大区优秀企划案例实行交流整理汇编在各地区见进行推广。
执行与培训：对总公司下发全国企划案督促安排各地区实施及检查落实结果，按计划对所辖大区企划人员进行目标与专业技能和理论的培训，建立奖惩选才制度。
工作计划制定：根据总公司企划工作纲要，从本大区实际出发，制定大区工作计划，指导地区制定工作计划和具体实施方案，确立工作目标及部门赢利方向。
资料收集：整理收集大区企划案和活动音像资料，按不同类别分类建档并上报总部企划整理存档，为企划资料库的建立多方收集资料。
（三）地区公司企划1、部门名称：企划部（地区策划部门）2、直接上级：总经理、大区企划专员3、下属岗位：组织策划主管，形象设计主管（文员）、快讯制作主管（文员）、市场拓展主管（文员）、门店美工主管（领班）下属部门：组织策划组、形象设计组、快讯制作组、市场拓展组、门店美工组4、部门本职：执行上级企划布置要求，为地区公司营运提供发展思路及实施方案，组织促销活动、组织快讯制作，宣传企业形象、完善标识管理。
5、主要职能：制定公司（含各分店）的形象设计和发展规划；为各门店提供促销宣传和广告服务，制定并组织各类相关活动；负责当地媒体的合作关系，树立华联的企业形象，减少因管理及销售中带来的不良影响；组织和实施公司不同时期的促销活动；发布公司户外和媒体广告，树立统一的公众形象；制作DM快讯；设计并制作公司店面形象的布置和列宣传；进行市场调研工作，及时了解本地区的消费结构和商品状况，制定相关的销售促销策略和方案；有计划、有主题为公司企业形象、商品形象做完整的媒体宣传及软性报道；总经理交办的其他企划个案的制定和实施工作；第二节企划部门岗位职责（一）岗位职能图（二）企划总监职责 全面负责公司企划纲要及企划工作计划的制定和实施；1、全面管理公司标识系统的统一制定、设计和实施规划；2、执行总公司营运方针并按需要组织策划公司统一实施的大型企划方案，检查和监督方案的落实；3、制定公司规划提案，为公司领导提供公司发展战略、公司专项个案、公司整合方向、公司赢利开发等专案，提出基本数据理论依据，当好公司参谋；4、定期到各地区公司按照企划纲要及工作计划进行目标检查和考核；5、负责全公司企划的业务培训及工作指导；6、制定企划的组织架构、下属岗位职责、部门发展计划；7、负责企划人员的选拔、考核、培养、推荐；8、执行总公司规定任务并按要求下发地区公司负责实施方案的落实、检查、监督、总结，上报总经理执行方案结果和执行总结。
9、负责营运本部企划的日常工作管理及企划部与其他部门的协调；（二）企划专员职责：1、组织管理专员①协助总监完成公司规定的各项工作任务，抓好主管的专项业务并向总监汇报结果；②负责公司企划组织架构的完善及地区公司组织架构人员增减的考核；③负责企划人才选拔条件的制定和企划工作的表彰、评定、通报；④抓好全国统一实施文案的执行、监督、修正和活动总结；⑤负责全国优秀文案及日常企划文件的建档管理；⑥对各地区公司广告收入及规划细则、企划工作总结、工作计划的建档管理；⑦对全公司企划工作进行总结评定标准的制定；⑧负责对全公司标识系统统一实施结果的检查和管理；2、文案策划文员①负责公司活动策划的企划工作，完成公司布置的日常工作，并向总监汇报工作结果；②负责公司大型活动的组织策划及实施细案，制定活动的实施细则；③制定大型活动及一般促销活动的分类考核标准及活动投入与收益的比例要求；④组织全公司的策划创意和文案写作培训、组织活动实践的培训；⑤按时完成公司指定个案的策划和个案实施总结；⑥负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记文案的整理编写工作；⑦对DM快讯主题的策划实行标准例化；⑧对新店开业和重大节日活动的策划文案实行标准例化；3、媒体宣传专员:：负责策划公司企业形象、企业文化、大型活动的媒体宣传方式和组织方案制定公司总体形象宣传计划及媒体个案策划，制定媒体开发利用规划细则；建立与媒体的良好合作关系，为公司企业形象的提高组织系列软新闻的专题策划；负责公司宣传通稿及个案新闻通稿的例培训；对媒体广告投入进行广告容、报纸版面、音像组合、广告主题进行规培训和创意培训；对公司重大事件、先进事迹、公司良好形象典型事件负责媒体报道宣传；4、形象设计专员：负责华联标识系统的设计制作和执行标识系统实施方案的落实；负责地区公司门店的形象设计；企划活动中常用标准道具的设计及使用说明；大型企划活动全国性通用的快讯设计稿及媒体广告稿的制作；负责公司企划形象介绍画册的设计和制作；对DM快讯的版面设计、广告收费标准进行统一培训，指导各地区的快讯制作方法；对华联标识系统的目的、意义、特征、寓意进行文字创作和理论培训。
5、市场拓展专员①负责企划盈利模型、企业形象延伸的开发；②负责卖场外的广告布局、收费标准的制定和分积管理模式的管理监督；③负责制定企划费用管理制度和收入奖惩制度，把全国企划费用纳入规化管理；④以华联为依托，拓展企划在超市以外的赢利空间，创建稳定的超市外企划收入来源和新的赢利模型；⑤对全国联采品牌商品实行统一广告谈判，创造收益规模效应；6、大区企划专员：①代表总部企划指导和帮助地区公司企划工作的正常开展；②负责执行大区公司和总部企划下达的企划工作任务，协助地区企划按计划实施；③制定大区企划工作计划，指导地区公司企划严格按计划工作要求，实行企划岗位管理制；④负责对地区企划人员的考核、检查、选拔、提升进行管理和综合考评，并上报总部企划；⑤对各地区公司企划工作组织相互交流，选送优秀企划案例，上报总部建档管理；⑥负责对地区公司企划的专业知识培训、操作管理培训、促销活动指导；7、大区企划管理经理①协助大区企划专员管理日常企划工作，负责对地区企划人员的业务素质考核及培训；②负责大区企划业务培训计划的制定和日常业务管理，指导地区企划的业务管理工作；③负责大区企划资料、音像资料的收集整理，上报总部企划建档交流；④对地区公司设岗定位给予帮助指导，并制定岗位责任制；⑤负责标识系统的统一实施对地区企划进行检查、督促和管理指导；8、大区组织策划经理：①负责大区管辖的地区公司全年企划活动计划的制定；②根据总部企划要求制定本大区DM快迅的全年快迅主题及版面设计要求；③负责地区公司企划文案写作、企划活动组织、企划策划创意的培训和指导；④直接参与地区公司大型活动的组织策划和具体实施；⑤负责促销道具、活动气氛道具、广告道具的设计，制定道具的使用收费标准和公司的道具管理措施；（三）地区企划经理职责：1、全面负责企划部的日常工作安排和常规管理；2、制订审核和申报企划部年度、月度企划费用并控制支出；3、公司重大促销活动的设计制作和实施的领导工作；4、制订部门的岗位职责，培训部门人员业务知识及学习交流安排；5、负责广告媒体发布计划制订，对户外广告位置的考察、广告报批手续，负责资金报价收集、合同拟订及外联工作；6、负责监督店、店外自有媒体的开发规划及定价，负责编制店面POP视觉规手册；7、负责对每个活动的实施状况进行总结分类入册；8、负责对本部门的员工进行业务考核、培训和提升的推荐考评；领导责任：对所有媒体的购买手续负责；对合作商承制手续负责；对是否为最优价负责；对广告发布数量、质量等负责；对因部门协调不好，造成的损失负责；主要权利：有代表公司与有关单位联系的权利；有对部门有关设备的检查权和支配权；有选择媒体和制作商的权利；对企划美工及部门主管广告制作人员有申请调配权利；（四）组织策划主管1帮助经理管理部门的日常事务工作；2策划门店日常促销活动和快迅活动的组织；3指导企划文员的文案写作和采购文案的修正和物资落实、文案活动实施；4大型活动文案策划和执行活动的部门间协调；5重大节日的快迅版面、容策划；6媒体宣传的文案拟稿、媒体广告创意和落实；7负责“企划部大事记”的采编工作；（五）快迅、形象设计人员职责：1负责“快讯”制作整个流程的操作；2监督制版方对每期“快讯”的工作落实；3监督每期“快讯”的拍照时间；4对每期“快讯”拍照的准确性并保证采购部门对每一期快讯商品校对的次数和校对的时间；5执行公司CI手册统一设计的一切规平面设计广告；6负责对“快讯”的校对工作和有关设计印刷制版方面的洽谈；（六）企划文案兼文员职责1负责每期“快讯”原件的保管工作；2负责“快讯”制作整个流程的操作；3对部门工作中公司往来文件、合同进行保管和整理；4负责各项店、外有关设计的文案工作；5负责所有活动之文案、样板、照片、图像、录音带收集、整理工作（包含分类、分册、立档、归档）；6协助公司店面大型活动、店面促销、公关活动、公益活动方案的制定和文案的组织归档（包含联络相关部门）；7负责企划部费用支出及报销等的办理手续工作；8协助快讯商品的拍摄工作，和协助快讯的设计制作；9协助开展企划部日常工作；（七）市场拓展文员1负责各店美工耗材及本部门每月办公用品的申请、预算及报销；2负责公司店面活动现场气氛的指导，督促工作（特殊场景布置，店挂件，位置规划）；3负责所管项目的报销手续；4协助公司店面大型活动、店面促销、公关活动、公益活动场面制作及督促工作；5展店的气氛设计、跟踪及执行；6对各店企划美工的指导工作，加强与各店的联系；7负责店外广告牌的售卖管理和收费标准的制定；8负责地区公司企划赢利增长点的开发；（八）美工主管的工作职责：目的与适用围：明确规门店美工主管工作职责，使其日常工作有所依循。
