七台河市乡镇实体化“大团委”建设工作实施方案

乡镇团委工作计划乡镇团委工作计划（通用9篇）日子如同白驹过隙，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，是时候认真思考工作计划如何写了。

那么如何做出一份高质量的工作计划呢？以下是小编帮大家整理的乡镇团委工作计划，欢迎大家分享。

乡镇团委工作计划篇1一、实施素质拓展工程。

以培育“四育”新人为目标，全面推进青少年素质教导。

1、加强青少年思想政治教育，深入开展“党在我心中及增强团员意识主题教育活动，坚持用准确切践引导青少年，用独特信念凝聚青少年，帮助青少年理解党、团的光辉历史，引导青少年将理论学习、文化活动、社会实际、岗位建功有机结合起来，不断增强政治意识、组织意识、模范意识，发挥“党有号召，团有行动”的光荣传统，坚定”永远跟党走的信念和信心。

2、加强青少年理想信心教育，坚持以正面引导为主，通过举行“五四”纪念留念活动，学雷锋奉献月活动，“我与祖国共奋进”教育“手拉手活小康”、“民族精力代代传”青春相约，成长时话等，加强青少年爱国主义、群体主义、社会主义教育，引导青少年树立准确的世界观、人生观和价值观，进一步动摇为实现中华民族宏大振兴而奋斗的幻想信念。

3、加强青少年道德风尚教育，坚持有所翻新，务求实效准则，通过在广大青少年中发展学习《公民道德建设实施纲要》、“红领军心向党”、“小手牵大手，共建道德家庭”等活动，加强青少年社会公德、职业道德和家庭美德教诲，勾引青少年在社会做一个好国民，在工作上做一个好员工，在学校做一个好学生，在家庭做一个好成员。

二、缭绕镇中央工作，以翻新和创业为基础，团结率领宽大团员青年在经济发展中建功立业。

1、鼎力实行青年创业行动，举办青年创业论坛、访谈、创业服务月、创业规划设计大赛等活动，大力宣传创业典型，打造青年创业文化，弘扬创业精神，引导帮助青年自主创业；履行青年创业素质拓展盘算，通过创业培训讲座和参观考察等援助青年把科技常识和社会实际联系起来，树立创业观点，加强创业才干，着力解决好青年“想创业、敢创业、创成业”问题，主动服务外来青年及返乡青年创业。

乡镇实体化“大团委”建设工作指南（县级团委）一、争取支持1.向县委主要领导、分管共青团工作的领导和组织部专题汇报乡镇实体化“大团委”建设工作，就本县开展此项工作争取重视和支持。

2. 尽快制定工作实施方案，争取由县委办或联合组织部下发工作文件，明确目标任务、工作要求和进度安排。

3. 争取县委分管共青团工作的领导支持，召开乡镇实体化“大团委”建设工作推进会，乡镇党委分管共青团工作的领导、团委书记，农业、供销、金融、邮政、电信、公安、工商、卫生等系统负责人参会，集中安排部署工作。

4. 在县委和县委组织部的重视和支持下，加强与乡镇党委、政府沟通协调，为乡镇团委开展工作创造条件。

二、指导督导1. 建立目标责任制。

对照地市目标任务要求，结合本县实际，明确本级目标，分解各乡镇任务；明确责任主体，加强监督检查。

2. 建立定期通报制度。

每半月总结全县面上工作推进情况，汇总完成的乡镇数量和新建直属团组织数量，报送至团市委，并对各乡镇工作进展情况进行通报。

3. 加强工作调度。

召开乡镇工作调度会、推进会，把握工作进度、总结经验做法、查找薄弱环节、明确下步措施。

对工作滞后的乡镇，派出督导组进行督促指导。

明年3月初全面总结工作情况。

4. 建立联系点制度。

团县委班子成员分片联系各乡镇；同时针对重点乡镇、薄弱地区派驻团建指导员，帮助乡镇团委争取支持，指导推动各乡镇实体化“大团委”建设工作。

对进度滞后的乡镇，派驻专人蹲点直接推进。

5. 加强指导。

一对一指导乡镇团委做好调查摸底、制定方案、安排部署、推动建团、数据填报等工作。

可以选择部分工作基础好、有代表性的乡镇率先集中完成建设任务，总结做法、流程和经验供它他乡镇参考。

6. 强化人员培训。

通过集中培训、以会代训等方式，对乡镇专兼职团干部开展培训。

7. 发动大学生村官参与乡镇实体化“大团委”建设工作，充分发挥大学生村官的作用。

8. 全面开展活动。

督促各乡镇已建成的直属团组织开展活动，每月1次以上。

乡团委工作计划一、组织建设完善团组织架构，加强团员档案管理。

对现有团员进行全面梳理，完善个人信息，确保团员身份明确、档案齐全。

推进基层团组织建设，加强与基层团组织的联系和指导，提高基层团组织的组织力和凝聚力。

选拔优秀团员，充实团委工作力量，提高团队整体素质。

二、思想建设加强团员思想政治教育，引导团员树立正确的世界观、人生观和价值观。

开展形式多样的主题团日活动，增强团员的爱国意识和社会责任感。

组织团员参加志愿服务活动，培养团员的奉献精神和团队协作精神。

三、活动开展举办文艺比赛、体育比赛等各类文体活动，丰富团员文化生活，提高团员综合素质。

开展志愿服务活动，组织团员积极参与社会公益事业，传递正能量。

举办知识竞赛、创新创业大赛等活动，激发团员创新创造活力，促进团员成长成才。

四、宣传工作加强团委宣传队伍建设，提高宣传人员的专业素质和宣传能力。

制定宣传计划，利用多种渠道进行宣传推广，扩大团委影响力。

及时发布工作动态和活动信息，加强与团员的沟通和交流，增强团员的归属感和凝聚力。

五、团员管理建立健全团员管理制度，规范团员行为，确保团委工作的顺利进行。

加强团员考核评价体系建设，激励优秀团员发挥榜样作用，促进全体团员的进步和提高。

对违规团员进行严肃处理，维护团委形象和团员权益。

六、协作配合加强与上级团委和其他组织的沟通和协作，争取更多的资源和支持。

协调好与其他部门的关系，共同推进共青团事业的发展。

鼓励团员之间的交流与合作，形成良好的团队协作氛围。

七、创新发展积极探索共青团工作的新思路和新方法，推动共青团事业的创新发展。

鼓励团员提出创新意见和建议，为团委工作注入新的活力和动力。

加强与高校、企业等单位的合作交流，借鉴先进经验和做法，不断提高共青团工作的水平和质量。

如何做好乡镇实体化“大团委”建设工作调研报告乡镇实体化“大团委”是按照“青年在哪里，团组织就建在哪里；社会使青年怎样聚集，就用怎样的方式建立团组织”的原则，依靠组织格局创新后形成的乡镇团的委员会，是由镇区内多个直属团组织构成的实体化的“大团委”。

建设乡镇实体化“大团委”是贯彻落实 ___ ___“7·2”重要讲话精神、团十八届二中全会精神和团省委十四届六次全会精神的重要举措，是推动基层团组织规范化建设的重要抓手。

结合我县实际，对如何做好乡镇实体化“大团委”建设采用现场查看、个别访谈、开座谈会等形式进行调研，深入了解各乡镇的经验做法和存在的一些问题。

一、乡镇团组织建设情况XX县位于XX省X部，辖X镇X乡，人口X万。

乡镇团员青年少数中学毕业以后在家务农的青年团员分布在农村，大部分流出务工，成为流动团员和青年，年龄在15-28周岁；部分团员和青年分布在机关事业单位、企业、集贸市场等，年龄均在18-35周岁。

截至XX年10月，全县共有乡镇团委12个，乡镇团委直属团组织96个，包括机关团支部、农村团支部、社会组织团支部、社区团支部和企业团支部。

通过推进乡镇实体化“大团委”建设，乡镇团委专兼职团干部人员结构进一步优化，特别是在原有基础上，学校、企业、事业单位等领域优秀青年担任乡镇团委兼职副书记、委员数量不断增加，通过“大团委”建设，我县在今年完成了12个乡镇的团委换届工作，每个乡镇团委班子配备9人，年龄大多在25岁至35岁之间，学历大多为专科以上。

以此强化了团组织对各领域内青年联系、凝聚，促进了团的各项活动开展。

二、乡镇团组织规范化建设工作的主要做法1、建立机构，强化领导。

为了进一步强化实体化“大团委”建设工作的组织领导，XX县委成立了以团委书记为组长、团委副书记为副组长的乡镇实体化“大团委”建设工作领导小组，对全县各乡（镇）实体化“大团委”建设工作进行统一协调、全面推进。

各乡（镇）根据工作实际分别成立了工作领导小组，召开专题会议，负责此项工作的具体开展、落实。

工作情况汇报
自10月9日团中央、团省委电视电话会召开后，我区认真学习、强力推进乡镇实体化大团委建设工作，我们的主要做法是：一是召开高规格动员推进会。

积极向分管领导沟通汇报全国电视电话会议精神，10月10日召开了由分管共青团的区委副书记、政法委书记出席，各乡镇分管领导、团委书记参加的工作推进会，会议制定了工作方案，明确了时间节点，坚持党建带团建，形成乡镇实体化大团委建设工作步调一致，整体推进有了大好局面。

二是建立乡镇联系点制度。

团区委班子成员分别联系指导2——3个乡镇的大团委工作，同时主动争取同级党政领导支持，召开各镇直部门参加的成员领导小组办公会，形成以乡镇副书记主抓、镇团委班子分包的一层抓一层、层层抓落实的齐抓共管良好工作机制。

三是因地制宜，体现本区特色。

坚持“五条路径”（以党建带团建、团属机构、“两新”组织、兴趣爱好、消费关系），积极创建新的建团模式，主要包括有产业集聚区建团、新型农村社区建团、农业产业化基地建团、镇区商业区建团、农村专业合作社建团等模式，并对原团建基础比较好的学校、大型企业等进行了梳理，整理出了新的团建路径。

四是建立检查通报制度。

每10天对乡镇实体化大团委建设工作推进情况进行排名通报，对乡镇实体化大团委建设工作中涌现出的好的经验做法予以推广，确保按时间节点全部完成任务，形成全区乡镇
争先进优的良好工作格局。

目前，我区已新建团组织139个，在建团组织32个，按照团市委要求的时间节点，坚决保质保量完成工作任务，完成新建团组织240个，力争建成260个。

某乡镇实体化大团委筹备和组建情况汇报10月9日，团中央召开全国乡镇实体化“大团委”建设工作电视电话会议。

会后，我镇团委及时向镇领导汇报，召开镇团委班子会议，研究制定了林亭口镇实体化“大团委”建设实施意见。

现将具体工作情况向大家做一汇报：一、健全组织我镇成立了由镇党务副书记陈立群任组长，团委委员任工作人员的林亭口镇实体化“大团委”建设工作领导小组。

落实镇团委书记、副书记和委员的建团责任，每名专兼职团委成员负责新建不少于2各直属团组织，确保完成工作目标任务。

二、宣传发动一是充实宣传力量。

充分利用团的组织格局创新后团委班子成员进行工作宣传；借助原有传统的村团支部进行工作宣传；利用既有的企业团组织、农村专业合作团组织进行工作宣传。

二是丰富宣传载体。

在充分利用条幅、板报、会议等传统形式载体外，还利用微博等新媒体加强工作宣传。

三是注重宣传效果。

积极做好镇实体化“大团委”建设工作目的意义、工作推进措施与成效、工作典型案例等全方位工作宣传。

三、调查摸底团委班子成员分行业、分区域对镇区内的所有企业、个体工商户、小商小贩进行、专业合作社分别进行逐一摸底调查，挨门挨户进行登记，摸清青年聚集地，青年数量，并按分类建设的原则对青年进行分类，按照分类的类别建团，通过调查我镇青年主要聚集企业、个体加工业、餐饮业、美容业、食品日用品商店、服装鞋帽经营、电信通讯、专业合作社等领域。

四、提出候选人选。

通过广泛征求各方面意见提出直属团组织书记、委员建议人选。

选取建议人选我们做到尽量选取思想觉悟较高、热爱团的工作、组织能力强的直属部门青年党团员，以及在各领域表现突出的优秀青年。

直属部门没有人选的选择镇团委委员兼任，建议人选年龄一般不超过35周岁。

五、组织选举。

团组织书记、委员正式候选人确定后，召开团员大会进行正式选举。

我镇本次实体化“大团委”建设采取等额选举、举手表决的方式进行。

选举时，有选举权的团员到会人数超过应到会人数的五分之四。

乡镇实体化“大团委”建设建团操作手册一、成立团组织的人数标准。

团员在3人以上的单位可以建立团支部；团员在30以上的单位可建立团总支部；团员在100以上的单位可建立基层委员会。

团支部设书记1人，必要时可设副书记1人，委员若干；团总支设书记1人，副书记1人，委员若干；团委设书记1人，副书记1-2人，委员若干。

二、建团基本流程1、所在单位或单位党组织行文，报乡镇团委，要求成立团组织，并召开团员（团员代表）大会，附团员花名册。

（格式见附件1）2、乡镇团委批复，同意成立团组织并召开团员（团员代表）大会。

（格式见附件2）3、再次行文，向乡镇团委递交关于选举结果的报告。

（格式见附件3）4、乡镇团组织下发批文,团组织正式成立。

（格式见附件4）附件1：关于申请成立***团支部（总支）的请示共青团***乡（镇）委员会：我单位现有青年名，团员名。

为适应单位发展的需要，切实加强对青年工作的领导，促进青年员工的工作、学习，引导青年投身莲都建设事业，特申请成立团支部（总支）。

根据团章有关要求，定于年月日召开团员（团员代表）大会，采用差额方式选举产生团支部委员，经讨论研究，拟提名下列位同学为支部（总支）候选人（按姓氏笔划为序）：。

妥否，请批示。

附件：团员花名册***（单位或单位党组织盖章）年月日附件2：关于同意成立***团支部（总支）的批复***单位或单位党组织：你单位《关于申请成立***团支部（总支）的请示》已收悉。

经研究，同意成立***团支部（总支），并与年月日召开团员（团员代表）大会选举团支部（总支）委员。

同意***等位同志为共青团***第一届支部委员会候选人。

原则同意你们提出的选举办法，请按《团章》和有关规定进行选举，选举结果报我委批准。

特此批复。

共青团***乡（镇）委员会年月日附件3：关于共青团***支部（总支）委员会选举结果的报告共青团***乡（镇）委员会：年月日上午，我单位召开了***首届支部（总支）成立大会，名团员（团代表）参加，会上以无记名的方式进行了民主投票选举。

乡镇团委建设活动方案3篇(团委组建工作方案)乡镇团委建设活动方案1一、创新组织建设，力求在团建基础工作方面取得新突破1、进一步加强团的基层组织建设，坚持党建带团建，建立健全基层团组织，增加基层团组织活力，进一步加强少先队员组织建设。

2、进一步加强团干部和团员队伍建设，一是鼓舞团员加强学习，爱岗奉献，狠抓工作任务的有效落实;二是进一步优化支部领导班子结构，将优秀青年选拔到团的岗位上来;三是切实做好基层团干部培育工作，力争组织团干部每季度开一次例会，支配布置工作、进行相关业务培训、学习政策法规等;四是实施好推优入党进展工程，真正使共青团“推优”工作成为进展青年党员的主要渠道。

3、进一步加强团的制度建设，切实提高共青团工作效率和管理水平，使团的工作更趋规范化，科学化，推动团的工作更好运转。

4、进一步加强团的阵地建设。

督促指导各(总)支部加强团阵地建设，进一步推动前进和完善腾越镇团建示范点的建设。

二、创新活动载体，力求在青少年精神文明建设方面取得新突破1、依据《共青团--镇委员会关于深入到到开展“做好事做善事做志愿者”共建美丽--主题实践活动实施方案》的要求，引导宽阔青年团员主动投身到青年志愿者服务活动当中，充分发扬“团结、友爱、互助、奉献”的志愿精神，呈现我镇青年团员的精神风貌，为建设美丽腾越做出新贡献。

2、进一步深化青年文化活动文化塑造青年，青年缔造文化。

以“五四”、“七一”、“十一”、“元旦”等重大节日为契机，开展好形式多样的活动，增加青年活力。

三、创新培育模式，力求在青年人才队伍建设方面取得新突破一是在社区建立好青年人才库，广泛培训人才;二是健全机制举荐人才，表彰优秀青年，举荐优秀青年入党;三是发挥优势分散人才;四是加强预防青少年违法犯罪工作，对略微违法行为和社会闲散青少年进行调查摸底并建立台帐，切实提高青少年的法制意识和自护力气。

四、创新工作方法，力求在开展团员青年品牌活动方面取得新突破1、深化希望工程爱心助学活动，加强对贫困高校生的调查摸底工作，进一步加强宣布传达力度，拓宽筹资渠道，壮大助学规模，动员更多社会团体及热心人士参预到爱心助学活动中来。

推行“十个一”工作流程，规范乡镇实体化“大团委”建设程序作者：周建家来源：《山东青年》2013年第01期为加快推进乡镇实体化“大团委”建设，规范建团过程，共青团成武县委认真调研，积极完善工作内容设计，推行了“十个一”建设工作流程。

一是打一个电话。

乡镇专（兼）职团干部主动给辖区内尚未建立团组织的农村青年聚集较多的区域或功能性组织（机关、商业、工业、农业、居住社区、文体、社会组织、农村专业合作组织）负责人打一个电话，主动自我介绍，主动说明团的基本情况和在其单位建立团组织的意向，做好初步沟通，商定面谈时间。

二是进行一次面谈。

乡镇专（兼）职团干部按照约定时间，同区域或功能性组织负责人进行面对面交流，帮助他们认识团组织、了解团组织的作用，达成在其内部建立团组织的意向。

三是开展一次专题调研。

深入选定的区域或功能性组织了解青年人的意愿和需求、团员的比例和构成，形成专题报告，在充分调研和协商一致的基础上，提出具体的建团方案。

四是发展一批新团员。

帮助他们做好团员登记，制定发展团员规划，发动符合条件的优秀经营管理者、专业技术人才、青年致富能手、工作先进分子加入团组织，扎实抓好团员队伍的发展壮大。

五是选派一批指导员。

对不具备组建团组织条件的区域或功能性组织，乡镇专（兼职）团干部主动承担起团建工作指导员的职责，经过与区域或功能性组织负责人协商，主动担任团支部书记，并指导他们起草关于成立团组织的请示。

六是下发一份正式批文。

乡镇团委务必以正式文件批复同意申请成立团组织的区域或功能性组织建立团组织。

七是召开一次成立大会。

乡镇专（兼）职团干部指导帮助他们尽快召开团员代表大会，选举产生团组织领导班子。

八是上一堂基础团课。

团县委各督导组到所督导乡镇对新建直属团组织上一堂团课，结合团的基础知识和团的基本业务开展培训，为新成立的直属团组织规范开展工作做好准备。

九是开展一次主题活动。

乡镇专（兼）职团干部指导和帮助新成立的直属团组织设计开展一次主题活动，通过开展活动向青年员工宣告团组织的存在，扩大团组织对青年员工的影响。

关于开展全省乡镇团的组织格局创新和实体化“大团委”建设“回头看”互检活动的方案为了加强全省乡镇团的组织格局创新和实体化“大团委”建设，同时提高乡镇团组织的管理水平，特制定如下方案：一、活动目标本次“回头看”互检活动的目标为：全面了解全省乡镇团的组织格局、建设情况和工作实践，发现存在问题及不足之处，交流探讨解决问题的措施与方法，为促进乡镇团组织的发展提供指导性意见。

二、活动形式（一）走访调研通过走访、调研的方式，深入了解各乡镇团的组织机构、工作内容、管理模式等情况。

（二）现场观摩现场观摩各乡镇团的工作实践，了解他们的具体工作内容、效果和管理模式，为后续工作提供参考和借鉴。

（三）座谈交流开展座谈交流活动，探讨“大团委”建设与管理、组织创新等问题，分享工作经验、成功案例和工作方法。

三、活动内容（一）开展走访调研，深入了解各乡镇团组织的建设及管理情况。

（二）现场观摩各乡镇团的工作实践，了解他们的工作内容、管理模式等情况。

（三）召开座谈会议，交流探讨“大团委”建设与管理、组织创新等问题，分享工作经验、成功案例和工作方法。

（四）总结分析调研结果，制定相关意见和建议，提出促进乡镇团组织发展的措施和方法。

四、活动实施（一）活动时间：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

（二）活动地点：全省各乡镇团组织。

（三）督导组织：省级团委督导组。

五、活动总结（一）对本次活动的情况进行总结，评估活动效果。

（二）撰写活动总结报告，并提交省级团委。

（三）对发现的问题及时跟进解决，为下一步乡镇团组织的发展提供指导性意见。

以上方案旨在促进全省乡镇团的组织格局创新和实体化“大团委”建设，增强乡镇团组织的管理水平，为团组织的发展提供有力保障。

六、活动目的全省乡镇团的组织格局创新和实体化“大团委”建设是团委层面的一项重要工作，也是推进基层组织建设的关键环节。

本次“回头看”互检活动旨在借鉴其他乡镇团组织的成功经验，发现团委建设过程中存在的问题和不足，推进全省乡镇团的改革发展。

乡镇实体化“大团委”工作调研实施方案团省委乡镇“大团委”调研领导小组办公室为了深入贯彻落实好全国乡镇实体化“大团委”工作建设电视电话会议精神，在我省已有农村团建工作成果基础上，继续下大决心，集中力量，全力推动乡镇实体化“大团委”建设工作，团省委党组定于10月中下旬，利用半个月左右的时间，深入基层开展乡镇实体化“大团委”工作大调研活动，通过进乡镇、进农村、进专业合作组织，分边远山区、经济发达的城郊地区、一般农业地区等不同类型，深入调研镇区范围内的农村青年分布状况、聚集方式、致富路径、建团模式等相关问题，为全省全面推进乡镇“大团委”建设总结基本规律，探索有效路径，指导推进全省乡镇“大团委”建设深入开展。

一、调研主题乡镇实体化“大团委”建设与桥头堡作用发挥二、调研时间2012年10月15日至10月30日三、调研主要内容1、农村青年流动、分布及规律。

当地农村户籍青年地域分布；农村青年流动规律；在乡青年的从业分布。

—1—2、如何建设乡镇直属团组织。

村外乡镇内的区域建团；社会上已经存在的青年聚集方式和载体建团；按聚集区域载体如商业街区、工业园区、集贸市场、农业产业化基地、社区等来建团；按聚集组织载体如机关事业单位、企业、农村专业合作组织、文体兴趣组织、社会组织、大学生村官组织等建团的现实路径。

3、行政村团组织的现状及存在条件。

行政村团组织现状及面临的挑战；村团组织集中换届时的情况、没有年轻人的村如何换届、换届后情况怎样；行政村党团组织建设的好做法好经验及大学生村官兼任村团干部情况；加强行政村团组织建设的思路、措施和载体。

4、农村专业合作组织团建情况。

农村专业合作组织党建工作的做法和要求；农村专业合作组织团建的一些有益探索；农村专业合作组织建团后与行政村团组织的工作结合；加强农村专业合作组织团建的对策和建议。

5、乡镇直属团组织工作内容设计。

农村各类经济社会组织根本功能与共青团组织根本任务相融合的工作切入点；农村青年的核心诉求；活动的针对性和实效性，争取扩大对青年的覆盖面，真正对青年有所帮助。

乡镇团组织格局创新和实体化“大团委”建设工作汇报导读：本文乡镇团组织格局创新和实体化“大团委”建设工作汇报，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。

乡镇团组织格局创新和实体化“大团委”建设工作汇报**团县委李文霞（2013年10月16日）尊敬的各位领导、各位同仁：2011年的乡镇团组织格局创新工作，2012年的实体化“大团委”建设工作均已相继开展，刚才苏仙、北湖、资兴的同志均作了汇报，我们**团委在这两块工作中有朴实的2011，也有不平凡的2012，更有努力奋斗中的2013，下面我就**开展乡镇团组织格局创新和乡镇实体化“大团委”建设这两项重点工作开展以来的情况汇报如下。

一、基础扎实，厚积薄发。

1、基层组织稳定，工作力量有劲。

乡镇团组织格局创新后，乡镇团委委员均稳定在9-13名，确保乡镇团委有人工作，有力量做好工作。

虽然因撤乡并镇、工作交流产生的团委委员空缺情况，但我们督促各级党组织及时进行补充累计67名同志，确保乡镇团委的工作力量不减弱、桥头堡作用不丢失。

乡镇实体化“大团委”建设后，我们的直属团组织稳定在752个，覆盖团员4655人，联系35岁以下青年13322人，团干的平均年龄为27岁，基本都有大专以上学历，是服务基层青少年的骨干力量。

通过实体化“大团委”建设，使团的组织功能进一步向基层延伸，在接通“地气”中面对面的服务基层青少年。

2、党委政府重视，基层团干有为。

**的乡镇团组织格局创新工作和实体化“大团委”建设工作均得到了县委、县政府主要领导的大力支持和倾情指导，保证了这两项重点工作及时有效推进。

特别是在实体化“大团委”建设上，县委书记的批示、县长的指示、县委副书记的出谋划策、常务副县长的经费保障、县委组织部长的评先提优等一系列举措，为“大团委”建设工作全市率先、全省领先、全国争先打下了坚实基础。

同时各乡镇街道团干部立足实际、着眼长远，把这两项工作当做锻炼能力、砥砺品质、锤炼作风的舞台，积极在政府开展团组织格局创新工作，在镇区开展实体化“大团委”建设工作，特别是在“大团委”建设上，以团县委工作简报为指导，以每周一通报为推力，干事创业、力争第一，他们的精彩表现得到了团中央、团省委的认可和推介。

乡镇实体化大团委建设工作总结乡镇实体化大团委建设工作总结20xx年10月9日，团中央召开全国乡镇实体化”大团委”建设工作电视电话会议后，我委高度重视大团委建设工作，并按照市委、市政府工作部署，制定了《xx市开展乡镇实体化”大团委”建设工作实施方案》。

按照团中央提出的”两个全体青年”目标，结合我市实际，认真安排部署相关工作确保乡镇实体化”大团委’建设工作的扎实有序开展。

一、基本做法（一）全面推进乡镇实体化”大团委”建设工作措施。

一是坚持”青年在哪里，团组织就建在哪里；社会使青年怎样聚集，就用怎样的方式建立团组织”的原则，依靠乡镇团委，建设由村外乡镇内多个直属团组织构成的实体化的”大团委”，着力加强农村专业合作组织团建，继续指导、推动村团组织，发挥乡镇作为共青团面向基层的”桥头堡”作用，努力使农村团的建设和工作融入农村青年日常生活之，融入农村新型生产方式之中，融入农村青年致富追求之中。

二是建立目标责任制。

对照团州委目标任务要求，结合本市实际，明确各乡镇目标，分解各乡镇任务，明确责任主体，加强监督检查。

三是建立联系点制度。

团市委班子成员分片联系各乡镇，同时针对重点乡镇、薄弱地区派驻团建指导员，帮助乡镇团委争取支持，指导推动各乡镇实体化”大团委”建设工作。

四是强化人员培训，通过集中培训、以会代训等方式，对乡镇专兼职团干部开展培训；发动西部志愿者参与乡镇实体化”大团委”建设工作，充分发挥西部志愿者的作用。

（二）乡镇实体化”大团委”建设工作争取政策支持。

一是组建工作领导机构。

我委向市委分管领导进行了专题汇报，得到了市委的大力支持。

成立了以市委副书记为组长领导小组，负责统揽全局、协调沟通并联系、督促和指导辖区**镇团委开展好工作；各乡（镇）团委成立了由乡镇党委书记任组长、团委书记任副组长、团委委员为成员的领导小组，负责全镇”大团委”建设工作的整体推进、指导和落实。

二是制定专门工作实施方案。

结合上级有关文件精神和本市实际情况，制定了《xx市开展乡镇实体化”大团委”建设工作实施方案》，明确了活动的指导思想、目标、工作程序、内容及要求等，促使活动规范化运行。

乡镇实体化大团委建设工作总结近年来，乡镇实体化大团委建设工作取得了显著成效。

在各级团委的正确领导下，乡镇团委紧紧围绕乡村振兴战略，坚持以服务青年发展为核心，以乡村特色为引领，全力推进乡镇实体化大团委建设。

下面将对该工作进行总结。

一、工作背景随着城市化的快速发展，乡村资源闲置、农村人口外流的问题日益突出。

乡镇实体化大团委建设工作的开展，是为了解决农村青年缺乏有效的参与管道，提升农村青年的凝聚力和向心力，促进乡村振兴战略的实施。

二、工作内容1. 制定发展规划。

乡镇实体化大团委建设是一个系统工程，需要制定明确的发展规划。

各级团委根据实际情况，结合乡村特色，制定相应的发展规划，明确目标和任务。

2. 完善组织架构。

乡镇实体化大团委应该有完善的组织架构，确保各项工作有序进行。

各级团委根据实际情况，合理设置组织结构，明确各职能部门的职责和权限。

3. 加强青年培训。

乡村青年素质的提升是乡镇实体化大团委建设的核心任务。

各级团委要加强青年培训工作，组织丰富多样的培训活动，提升青年的综合素质和能力水平。

4. 打造特色品牌。

乡村实体化大团委要根据乡村特色，打造独具一格的品牌活动。

可以组织农民科技比赛、乡村旅游推广等活动，吸引青年参与，推动乡村经济发展。

5. 加强与政府部门的合作。

乡镇实体化大团委要建立健全与政府部门的良好合作机制。

通过与农村委员会、乡（镇）政府等合作，共同推动乡村振兴战略的实施，为乡村青年提供更多发展机会。

6. 加强宣传工作。

乡村实体化大团委要加强宣传工作，提升乡村青年的认同感和荣誉感。

可以通过新媒体、微信公众号等渠道，宣传乡村青年的先进事迹，激励更多的青年参与到乡村建设中来。

三、工作成效通过乡镇实体化大团委建设工作的开展，取得了以下成效：1. 青年参与度提升。

乡村青年对乡镇实体化大团委的参与度明显提升，积极参与各项活动，提升了乡村青年的凝聚力和向心力。

2. 乡村特色品牌活动丰富多样。

通过乡镇实体化大团委建设，各地打造了丰富多样的乡村特色品牌活动，为乡村经济发展注入了新的动力。

乡镇团委工作计划乡镇团委工作计划一、总体目标和工作原则乡镇团委工作计划的总体目标是围绕服务广大青年群体、促进青年发展，落实党的教育方针和乡镇发展战略，推动乡镇经济社会发展与乡村振兴。

具体工作原则包括坚持党的领导，坚持群众路线，坚持问题导向，坚持改革创新，坚持注重实效。

二、优化乡镇团委组织架构1. 提升干部队伍素质，加强培训，提高工作能力。

2. 完善团委组织架构，将工作划分为多个部门，加强分工合作。

3. 加强人员配备，优化工作布局，提高工作效率。

三、广泛开展青年志愿者活动1. 组织开展乡村环境保护志愿服务活动，动员青年群体积极参与乡村环境整治。

2. 组织开展文化活动，丰富青年群体的精神文化生活。

3. 加强对青年志愿者队伍的管理和培养，提高其素质和专业能力。

四、加强大学生村官支持力度1. 定期开展大学生村官交流座谈会，为他们提供交流学习的机会。

2. 组织大学生村官开展各类培训，并通过实地考察、项目申报等形式，提升他们的能力水平。

3. 积极帮助大学生村官解决工作和生活中的问题，提供全方位的支持和服务。

五、推动青年创业就业1. 加强对创业项目的筛选和孵化，为青年创业提供平台和资金支持。

2. 加大对创业培训和指导的力度，提供专业技术和管理经验方面的帮助。

3. 建立创业创新交流平台，促进青年企业家之间的合作和交流。

六、加强对农民工青年的关爱和服务1. 组织开展农民工青年关爱活动，如提供法律咨询、心理疏导等服务。

2. 加强农民工青年的职业培训和技能提升，提高其就业能力和社会融入能力。

3. 加强对农民工青年权益保护的工作，落实政策，维护农民工合法权益。

七、加强与其他组织的合作1. 加强与乡镇政府、企事业单位等的合作关系，提高工作效果和影响力。

2. 积极与相关社会组织和志愿者团队合作，共同开展各类活动和项目。

3. 推动青年团体之间的交流与合作，促进资源共享和互利共赢。

八、加强自身建设1. 组织开展乡镇团委干部培训，提高干部队伍的素质和能力。