中国人民银行面试经验

谈谈中国人民银行面试总结与心得走进那个面试室，前面做了十几个考官,一看就是行长级的人物,更加紧张了。

问了此问题，要求每个十分钟内回答完毕：会计面试题１.按照会计准则披露的信息是真实的吗?2．假如你看见一个同事在做一件秘密的事,不想让你知道，你该怎么办?3．如果领导让你把应上缴国库的钱放在给职工分发的福利上，你怎么做?4.如果监督检查部门查到会计人员和会计主管有违法行为,首先要追究谁的责任?５.如何看待大公无私和公司兼顾？6.会计信息的真实性。

我国的“真实性原则”指的是可靠性这一主要质量特征,而在《企业会计准则》中只是把它列为12个原则之一(尽管列在第一位）,与其它的原则相比,并没有显示出真实性在信息有用性中的地位。

另外,关于这一原则应称为“可靠性”还是“真实性”历来有不同的看法。

认为“可靠性”适合的主要理由是可靠性比真实性更能准确地反映实际情况。

但大多数学者认为，为了便于我国会计工作者理解，还是称为“真实性”更好。

对此问题，笔者认为还是改称为“可靠性”较好。

理由如下：〈1〉作为会计信息的质量特征, “可靠”比“真实”更确切,有说质量“可靠”的，没有说质量“真实”的。

〈2 〉“可靠性”主要是从信息使用者的角度来讲的,而“真实性”则主要是从会计信息的提供者角度来讲的。

〈３〉“可靠性”的内涵更丰富。

会计信息要成为可靠的,必须是真实的；但由于存在会计政策的选择,真实的会计信息却未必都可靠。

〈４〉由于在美国的会计信息质量特征中,可靠性包含了真实性这一具有层次结构的质量特征，却使我国一些学者迷惑了,致使一些会计理论著作中竟将可靠性原则和真实性原则列作两个不同的原则。

另外,国际会计准则委员会(IASC）关于编制和提供财务报表的框架也将“可靠性”列为四项主要质量特征之一。

所以，这样改是符合国际惯例的。

二、会计信息真实性的局限性任何事物都存在着正反两个方面,真实性也不例外。

所以,为了全面透彻地理解真实性的含义，有必要用辩证的方法，从反面再对这一问题认识一下，这就是会计信息真实性的局限性。

面试技巧:一、面试中应注意的问题应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：（一）淡化面试的成败意识一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。

谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。

顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。

等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。

应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。

如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。

如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。

（二）保持自信应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。

（三）保持愉悦的精神状态愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。

所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。

反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。

由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。

（四）树立对方意识应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。

他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。

首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。

当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。

“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。

因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。

总结往年面试经验，资料共48页，认真看完相信你会有所收获，祝面试成功！1.自我介绍2.对中国银行的印象、了解，对现在银行业的看法3．专业与你报考职位的关系问题4. 介绍一个能体现自己问题解决能力的例子5. 上大学期间最受挫折、最遗憾、最光荣的一件事6. 你有什么兴趣爱好？7. 为什么选择XX支行8.介绍一下自己的家庭9. 中国银行卖的是哪些金融产品10.特长中国银行面试问题时间：1个小时内容：针对金融危机，银行业提出了12条应对策略（具体内容记不清了），请根据自己的相关知识将12条策略划分为四部分，分别是：重要又紧急，重要而不紧急，紧急而不重要，不紧急又不重要。

每个人先独立完成，交给考官，然后小组讨论，得出一个统一的答案。

心得：首先，要明确自己在小组中扮演的角色，或者说自己愿意扮演什么角色。

角色一般分为：领导者，时间把握者，总结发言者，追随者等。

要根据自己的能力选择其中一个角色扮演，比较容易加分。

但要量力而行，如果没有能力扮演领导者，还是不要勉强，原因大家都知道。

一个小组八个人，能力不同，表现力也不同，要根据自己的能力展现自己。

其次，要坚持自己的观点，说服别人，毕竟小组讨论没有一个标准的答案，所以，要坚持自己，来影响别人的观点。

最后，强调一点，既不要过于强势，咄咄逼人，也不能太低调，让大家注意不到你。

第二部分：个人面试时间：20分钟题目：1、自我介绍（1分钟）2、简单说说自己的学习经历3、谈谈你在学习中遇到的一件最令你遗憾的事4、谈谈你在大学中组织过的一次活动，活动成果如何，自己在活动中担任什么样的角色5、谈谈你在学校中经历过的别人都不愿意做而你却主动承担下来的事6、谈谈你在学校时主动刻意锻炼过你哪一方面的能力7、谈谈你在学校时见到过的同学矛盾，你是怎样调解这场矛盾与争端的8、如果你被录取，你希望在哪个岗位工作，为什么？9、如果有一个项目需要你与另一部门的同事合作，而对方部门拒绝与你合作，你怎么办？10、如果你想在销售部门做，而领导把你分到了综合岗位做，你会怎么办？另外，还有几个材料题，记不起来了，能记起来的就这几个。

人民银行面试专业知识面试1. 介绍人民银行是我国最高的金融管理机构，负责货币政策的制定和执行，以及金融稳定和金融监管工作。

在人民银行的面试中，专业知识面试是非常重要的环节。

本文将介绍一些常见的人民银行面试专业知识问题，帮助应聘者更好地准备面试。

2. 金融市场2.1 金融市场的分类金融市场按照交易方式可以分为现货市场和衍生品市场；按照交易对象可以分为货币市场、证券市场和期货市场；按照交易期限可以分为一级市场和二级市场。

2.2 金融市场的功能金融市场的主要功能包括资源配置、风险管理、信息传递和金融监管等。

2.3 金融市场的主要参与者金融市场的主要参与者包括商业银行、证券公司、保险公司、信托公司等金融机构，以及投资者和发行人等。

3. 货币政策3.1 货币政策的目标和工具货币政策的目标是保持货币的稳定和金融的稳定。

货币政策的工具包括利率政策、存款准备金政策、逆回购操作等。

3.2 中国人民银行的货币政策操作中国人民银行通过公开市场操作、定向降准、利率调整等方式进行货币政策操作，以实现货币政策目标。

4. 金融监管4.1 金融监管的目标和职责金融监管的目标是保护金融体系稳定，维护金融市场秩序，保护金融消费者利益。

金融监管的职责包括监督管理金融机构，维护金融市场秩序，制定监管规则等。

4.2 中国人民银行的金融监管职责中国人民银行作为我国的金融监管机构，负责监督管理商业银行，维护金融市场秩序，制定金融监管政策等。

5. 风险管理5.1 金融风险的分类金融风险主要包括信用风险、市场风险、操作风险和流动性风险等。

5.2 金融风险管理方法金融风险管理方法包括分散化风险、风险量化和风险对冲等。

6. 金融创新6.1 金融创新的意义和特点金融创新有助于提高金融机构的竞争力，促进金融市场的发展。

金融创新的特点包括高风险、高回报和高技术含量等。

6.2 中国人民银行对金融创新的监管中国人民银行对金融创新进行监管，既鼓励金融创新，又防范金融风险，维护金融市场秩序。

人民银行结构化面试5大常见题型及解答思路银行招聘网为备考银行的考生们整理了各大银行的招聘信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件。

同时提供银行备考的流程与相关指导，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，提高考生网申、笔试、面试成功率。

人民银行面试形式主要以结构化和无领导为主，结构化一般会有2-4道题，时间10-15分钟。

根据工作需要，部分单位可能会增加面谈或其他测试环节。

中公金融人来为大家解读一下人民银行常见的结构化面试能力考察题型。

更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧1.综合分析能力综合分析，即考查就是各位学员看待问题能够深刻分析的能力，常见的考法即会给出一个时政热点或者给出以一段哲理句子，问法就是谈谈对此现象的看法或者谈谈对这句话的理解。

剖析一个现象的看法基本就是三步，首先开门见山表明自己的观点或者看法，其次需要分析出看法的原因或者影响，最后需要对此提出解决的对策，此为完整的答题流程。

2.计划组织协调能力计划组织协调能力考查的是大家对于某个活动的组织策划能力和统筹协调的能力。

常见的解题方法可以按照时间顺序或者按照对象要素去答题。

时间顺序就是常见的事前、事中、事后，明确表明在事件中的重点。

按照对象要素就是将自己要组织的活动对象做一个明确分析，更加的突显活动的细节。

3.人际关系能力人际关系能力是未来工作的润滑剂，考试中会在题目当中设置一些与领导、与同事、与下属、与百姓的矛盾关系，在矛盾关系中需要考生们分清主次矛盾，能够做到以工作为主，将所有人际矛盾关系一一解决。

4.应急应变能力在应急应变能力题型中，会给各位考生设置一个或者多个比较紧急且矛盾的环境，需要各位考生分清轻重缓急，将题目中出现的问题解决掉，既要顾全大局，又要顾得上细节。

5.求职动机这是人行考试最直接的考题，其实就是考查各位考生报考人民银行的动机，也就是你为什么要报考人民银行。

求职动机考官需要测查的是各位的能力是否符合，以及你的稳定性，能否在工作岗位中持之以恒。

三一文库（）/个人简历中国人民银行面试经验首先表示作为本人的处女面，感觉还是挺舒服的，总的方面来说，不管是面试的环境、人、还是题目什么的，都让人觉得，舒服。

侯考室很温暖，这让楼主想起来小S对于银行的评价：他们空调都开得很足!!!到了之后才发现徐支会计除了一位缺席其他四人号码是连在一起的，于是楼主很欢畅的和大家聊了好久。

聊天挺好的，可以疏散紧张的情绪。

后来发现我们四个人竟然学校是天南海北哪儿都有啊，不过大家看上去都是很好相处的人，聊着聊着时间就很快过去了~~~~楼主当真以为自己会是第七个呢，结果第四个进去面试的，搞得楼主还小激动小紧张了一下。

叫号的时候是一个人进去，一个人等，下一个人被引上来，所以每次外面都有两个人在等，还是可以小声的聊聊天，或者深呼吸几下调节一下情绪，不过我的建议还是聊天==，因为要等十几分钟才能进去，一直不说话的话好像无形中会把压力扩大。

到楼主的时候，楼主先站在门口深呼吸了几下，敲门，听过里面说请进，然后推门进去，关上门，在门口左右就微微向面试官鞠个躬，说了一声：考官好!然后考官就让楼主坐到凳子上去。

其实考生离考官还是有一点距离的，所以不用担心脸上的痘痘会被发现什么的。

一共有七名考官，楼主在外面候考的时候，听到接待人员小声讲话，说是主考官是副行长，还去了人事科的科长，感觉其他地方i应该也是吧。

坐下来之后，面前有一张纸，上面有三道题目，主考官，也就是正对楼主的那位，读了一下考试须知，就是什么一共十分钟啊怎样的。

这个时候是可以看题目的，但是楼主觉得主考官在念东西楼主应该表示一下我有在听哦您继续，于是楼主强忍着想要看题的冲动，一直注视着主考官，并适时的点头表示自己知道了。

主考官念完后，问可以开始了吗，楼主深呼吸了几下，然后说可以了，主考官旁边的一位大叔，手里拿着秒表，开始计时。

第一题是经典题型，简单的自我介绍和为什么报考人行。

因为准备的比较充分，所以很好的回答了。

第二题，说的是31岁的克林顿当了州长，网民表示支持，但是31岁的中国两位官员当了较高的官，大家却表示非议，你怎么看。

中国人民银行面试问题及详解第一篇：中国人民银行面试问题及详解一、请作下自我介绍？答题思路分析：考生的自我介绍可以从以下几个方面展开：一、个人专业知识的角度：专业知识上的优势有两种：一种是学习成绩上的优势，另一种是实际操作能力的优势。

对于成绩好的应届考生，当然在回答该问题时，可以在陈述中提到自己的在校成绩，用优异的在校成绩来证明自己专业知识上的优势。

在这里，有一个很关键的点就是，考生要把自身所取得的优异在校成绩主要归功于在校老师的辛勤培育以及个人的勤奋，切忌说“自己天分高”、“接受能力强”或“从小到大成绩都比较优秀”之类的话，这类话一旦说出会给人“自视过高”的印象，不利于在面试中获得高分。

而对于成绩一般的应届考生，那么回答该问题的时候，就要注意不要给考官一个在校期间“无心向学，不勤奋，不热爱本专业”的感觉。

在专业知识上的优势时，应该突出自己比较注重专业知识的实际运用，要强调自己热爱本专业的知识，但注意力集中在实际运用方面，并且强调在学习专业知识过程中得到了老师的关照和爱护，学到很多很实用的知识。

对于学习成绩不特别好的原因，考生可以这样回答：原因是自己本身考试的方法相对比较薄弱，不大会考试，而自身的学习注意力很多时候没有在考试题目上，所以一定程度上影响了考试成绩，但自身对考试的态度是很认真的，同时老师对自己的教育很好，自己在校所学已经可以适应社会的要求。

对于非应届考生来说，就需要强调自身毕业后从事的是与本专业相关的职业。

要告诉考官，自己是一个幸运的人，自己在毕业后遇到了很专业很有水平的领导和同事，得到了他们的许多帮助，在工作中学到许多专业知识，自己在毕业后提高了很多。

而自己刚开始参加工作的时候，由于工作经验不够，许多在校的专业知识无法很好地应用在工作中，但有了工作经验后，自己已能很好地把专业知识应用在工作中，所以自己从专业知识的角度是很适合该招考职位的。

二、个人性格的角度：谈到考生的个性是否合适招考职位，那就要从公务员职位对考生个性要求的共性和个性分别着手分析了。