作业规程管理制度

作业规程管理制度

渑池天安矿业有限公司

生产技术部

二O一二年五月一日

渑池天安矿业有限公司

作业规程管理制度

为进一步规范现场操作，使作业规程真正起到指导生产、服务生产、保证安全生产的作用，有效消除作业过程中的不安全因素，从源头上消灭事故隐患，切实保障职工生命和国家财产安全，促进煤炭兼并重组工作稳定持续发展。根据《煤矿安全规程》及义煤集团三门峡煤业公司下发的《煤矿生产技术管理若干规定》，特编制渑池天安矿业有限公司《作业规程管理制度》，望各单位认真贯彻执行。

一、编制范围：

采、掘、机、运、通等工程。

二、编制依据：

作业规程必须根据批准的采区设计或施工设计，批准的地质资料编制，并且必须符合《煤矿安全规程》、《操作规程》、《各工种安全生产责任制》、《煤矿生产技术管理基础工作若干规定》、《煤矿质量标准化标准》等有关规定。

三、编制要求：

1、作业规程编制，必须按照符合实际、指导作业、技术先进、效益显著、安全可靠的原则编写，要积极推广、采用行之有效的新技术、新工艺、新材料、新设备和先进的管理技术。要以图表为主，清晰准确，文字简明扼要，通俗易懂。各参数选择，设备选型要有计算基础，但其计算过程可省略。

2、作业规程编制：按设计部门提供的设计资料，地测科编写的地质说明书，由生产技术部编写、签字、上报、审批，并下发开工通知单。

3、编制者要广泛征求单位意见，要有针对性、可操作性，并按照样本编制。

四、作业规程修改：

因地质或生产技术条件变化，与原作业规程不符时，或作业规程不适应现场作业时，由生产技术部及时补充修改技术作业规程。

五、作业规程的审批：

1、作业规程编制完毕后，先提交到生产技术部长进行初审，审查是否漏项，是否按样本编制，是否符合技术设计原则，不符合要求重新编制，然后报请总工程师决定传阅或会审。

2、一般由矿总工程师组织有关部门集体会审，如需传阅审批，必须由矿总工程师批准。

3、采、掘作业规程参加会审人员为：编制、审核、生产技术部、安康部、调度室、施工单位、机电副总经理、生产副总经理、技术副总经理（总工程师）、安全副总经理、总经理。逐级签字的作业规程按样本执行。

产车间现场管理制度

一、目的：

为强化生产现场标准化作业，规范生产作业人员行为和各专业生产流程，真正实现生产现场的规范化、标准化和程序化，建立常态的标准化作业管理机制，结合本公司的实际情况，特制订本制度。

二、适用范围：

本制度适用于公司各生产车间(班组)

三、职责

1、行政部负责本制度的制定、修改、完善以及解释宣传工作；

2、厂长负责本制度的审核、补充；

3、总经理负责本制度的批准；

4、车间各负责人本制度的具体执行与落实；

5、厂长、行政部负责人共同配合负责本制度的监督、检查与实施。

一、早会制度

1、员工每天上班必须8点前到达车间开早会，不得迟到、早退。

2、每天班组长必须分别召开例会，组长应提前将前一天的工作情况：包括作业不良、品质和出勤情况，以及当日的生产计划安排和当天的工作重点等清除填写在《班前会报告表》，在班前会时进行公布，使员工对当天的生产及其他情况有所了解，例会时间应控制在10—15分钟以内。

3、组长开早会时讲话声音宏亮有力，多以激励为主，调动员工的积极性（具体操作按培训内容和程序进行）。

二、请假制度

1、如特殊事情必须亲自处理，应在上班前2小时书面的形式请假，经主管与相关领导签字后，才属请假生效，不可代请假或事后请假，否则按旷工处理。

2、杜绝非上班时间私下请假或批假。

3、员工每月请假不得超过两次。

4、员工请假必须先写请假条（说明请假事由），由组长签字交到厂长批签，交行政部备案，方可生效；未经批准而擅自离岗的按旷工处理。如有急病可电话请假，上班后补上假条，并出示镇级以上医院的病历证明，若不能提供有关证明的按旷工处理。

三、现场7S规范管理规定

1 员工有责任对工作场所的工具、设备、材料进行整理，把不同类别的物品进行分类，标识清楚，区分放

置好，并把没用的物品清除掉。 2

操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作场所清扫干净，保证车间内工作环境的整洁、有序，禁止工作台面和工作区域堆放杂物和废品和积尘现象。

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-可编辑修改- 安全生产规章制度和操作规程

一、安全生产规章制度

1、安全生产责任制度

第一章总则

第一条 为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。

第二条 企业行政第一把手是本企业安全生产的第一责任人，应贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。

第三条 安全生产人人有责，企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。

第四条 本制度适用于工业总公司下属各单位。

第二章 岗位制度

第五条 总经理安全生产职责

(1)、 认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定，对本公司的安全生产工作全面负责；

(2)、负责建立健全安全生产责任制，督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 。

-可编辑修改- (3)、组织制定并实施公司安全规章制度、安全操作规程、重大安全技术措施和生产安全事故应急预案；

(4)、保证安全生产投入的有效实施，解决安全措施费用；

(5)、健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；

(6)、按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的报告和调查处理；

(7)、加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。

第六条 副总经理安全生产职责

(1)组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案；

(2)组织落实总公司的安全生产规章制度、安全技术规程，编制安全技术措施计划，并组织实施；

(3)组织总公司的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；

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作业规程管理制度

为进一步加强矿井技术管理，夯实矿井安全生产技术管理基础，使各项规程、安全技术措施既有现场施工、作业征对性，又具有科学实用、可操作及规范延续性，使其更好地指导作业现场，更好地服务于矿井安全生产，特制定以下管理制度，望各相关单位严格遵照执行：

一、规程、安全技术措施编制时间及贯彻学习

采掘作业规程的编写必须于工程开工前由施工单位15天编写完成，提前10天由总（副总）工程师组织有关部门会审，提前7天组织本队全体职工进行学习、签名并考试。只有全体参与施工人员考试合格，并由本队做好各项学习、贯彻、考核等记录后，方可按相关设计要求开工，否则，一律视为违章开工。

各采掘工作面安装、回撤、加减架、贯通等单项（单位）工程开工前，必须编制相应专项安全技术措施，并经审批后严格贯彻执行。对没有专项施工安全技术措施或安全技术措施未经批准贯彻学习，工程不得开工，擅自开工的对本单位行政正职处以500元以上罚款，对主管技术的副队长（技术员）各处以400元以上罚款，造成事故的，按相关规定处罚，直至追究刑事责任。

二、作业规程、安全技术措施贯彻实施组织管理

1、各单位由技术副队长（技术员）负责，必须建立建全作业规程、安全技术措施贯彻学习、考核等专用制度及台帐，并负责实施。

2、施工时，必须严格按规程及安全措施规定施工，当工作面地质、施工条件等发生变化时，必须及时修改或补充作业规程及安全技术措施，并进行审批和贯彻学习执行。

3、施工过程中认真做好各种施工记录，确保施工安全及质量，坚持开展工程质量、顶板管理、规程兑现及安全隐患的班评估工作。

4、各单位每月要对正在施工的规程及安全技术措施至少再进行一次贯彻学习。 5、对于变换工种及新上岗人员，必须重新学习规程及相关安全技术措施，并签订导师带徒协议，特殊工种必须经培训合格并取得上岗操作证后方可上岗作业。

6、规程、安全技术措施贯彻、学习及施工记录等赶写必须真实有效，保持原始性，不得弄虚作假，否则每发现一次对相关责任人处以200～500元罚款。