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2023年公司法制宣传月活动总结2023年公司法制宣传月活动自开展以来，得到了公司全体员工的积极响应和支持。
通过一系列丰富多样的宣传方式和内容，我们取得了良好的宣传效果，让员工进一步了解了公司和国家的法律法规，提高了法律意识和遵法守法意识。
以下是对本次活动的总结：一、活动准备为了保证活动的顺利进行，我们提前制定了详细的活动方案，并成立了活动筹备小组。
活动筹备小组由各部门精心选派的骨干员工组成，负责活动的具体组织和实施工作。
在活动前期，我们组织了多次筹备会议，对宣传内容、方式和形式进行了充分的讨论和研究，确保活动的设计和策划符合员工的需求和实际情况。
二、活动形式本次活动采取了多种宣传方式和形式，旨在提高员工对法律法规的了解和认知。
具体活动内容包括：1.法律知识讲座：我们邀请了专业律师和法律顾问团队，通过讲座的形式，解答员工在工作和生活中遇到的法律问题，并提供了实用的法律知识和案例分析。
讲座内容涵盖了劳动合同、知识产权、商业合同、劳动争议等方面。
2.法律法规宣传展板：我们在公司内设置了多个宣传展板，展示了公司相关的法律法规和政策文件，以及员工遵守法律的重要性和意义。
展板中包含了易于理解和接受的图文和案例分析，吸引了员工的关注和参与。
3.宣传资料发放：我们准备了丰富的法律宣传资料，如手册、宣传册、宣传单等，通过公司刊物、邮件和内部网站等途径进行发放。
这些宣传资料详细介绍了公司的法律法规制度和公共法律知识，让员工可以随时查阅和了解。
4.互动游戏和问答：我们设计了一系列互动游戏和法律知识问答环节，让员工通过竞赛和答题的形式，巩固和检验自己对法律知识的掌握程度。
这些活动不仅有趣，还能增强员工参与的积极性。
三、活动效果通过本次公司法制宣传月活动，我们取得了丰硕的成果。
主要表现在以下几个方面：1.员工法律意识提高：活动有效地提高了员工对法律法规的意识和理解。
通过参加讲座和互动活动，员工对与工作相关的法律问题有了更清晰的认识和理解，增强了遵守法律的自觉性和主动性。
第1篇一、前言随着我国法治建设的不断深入，企业法治建设成为推动企业健康发展的重要保障。
本年度，我司在上级领导的正确指导下，紧紧围绕企业中心工作，深入开展普法宣传活动，全面提升员工法治意识，为企业营造良好的法治环境。
现将本年度普法宣传工作的总结如下：一、普法宣传工作的主要内容和成果1. 组织开展普法宣传活动本年度，我司以“法治宣传月”为契机，开展了形式多样的普法宣传活动，主要包括：（1）举办普法讲座。
邀请专业律师为企业员工讲解合同法、劳动法、知识产权法等与企业息息相关的重要法律法规，提高员工的法律素养。
（2）发放普法宣传资料。
制作普法宣传册、海报等，向员工普及法律知识，引导员工学法、用法、守法。
（3）开展线上普法宣传。
利用企业内部网站、微信公众号等平台，推送普法文章、案例分析等，方便员工随时随地学习法律知识。
2. 加强普法教育（1）开展普法培训。
针对不同岗位、不同层次的员工，开展针对性的普法培训，提高员工的法律意识和法律素养。
（2）组织普法考试。
定期组织员工参加普法考试，检验普法教育成果，激发员工学习法律的积极性。
3. 强化普法责任（1）落实普法责任制。
明确各部门、各岗位的普法责任，确保普法工作落到实处。
（2）加强普法工作考核。
将普法工作纳入年度绩效考核，提高员工对普法工作的重视程度。
二、普法宣传工作的亮点1. 营造浓厚的法治氛围通过普法宣传活动，使全体员工充分认识到法治对企业发展的重要性，形成了人人尊法学法、守法用法的良好氛围。
2. 提升员工法律素养通过普法培训、考试等途径，员工的法律素养得到显著提高，为企业健康发展提供了有力保障。
3. 规范企业经营管理普法宣传使企业更加注重合规经营，降低法律风险，提高了企业核心竞争力。
三、普法宣传工作的不足与改进措施1. 不足（1）普法宣传形式单一，吸引力不足。
（2）普法宣传覆盖面有限，部分员工对法律知识了解不足。
2. 改进措施（1）丰富普法宣传形式，如开展法律知识竞赛、普法文艺演出等，提高普法宣传的趣味性和吸引力。
第1篇一、活动背景随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，法治建设已经成为推动社会进步、保障企业健康发展的重要基石。
为深入贯彻落实党的十九大精神，加强企业法治文化建设，提升企业法律风险防控能力，我们于2023年开展了以“强化法治意识，护航企业发展”为主题的公司法治活动。
本次活动旨在提高全体员工的法治素养，营造良好的法治氛围，为企业持续健康发展提供有力保障。
二、活动目标1. 提高全体员工的法治意识，增强法律素质。
2. 加强企业内部法治建设，完善企业法律风险防控体系。
3. 促进企业合规经营，提高企业竞争力和市场地位。
4. 增强企业社会责任感，树立良好的企业形象。
三、活动内容1. 法治教育培训（1）组织全体员工参加法治知识培训，邀请专家学者进行专题讲座，内容涵盖宪法、民法典、合同法、劳动法等与企业密切相关的基础法律知识。
（2）开展法律知识竞赛，通过寓教于乐的方式，激发员工学习法律的兴趣，提高法律素养。
2. 案例研讨与分析（1）选取企业实际案例，组织员工进行研讨，分析案例中存在的法律风险和问题，提出解决方案。
（2）邀请律师、法官等专业人士参与研讨，为企业提供专业法律意见。
3. 企业内部法治文化建设（1）开展“法治企业，从我做起”主题活动，鼓励员工在日常工作中践行法治精神。
（2）设立法治宣传栏，定期更新法治宣传资料，营造浓厚的法治氛围。
4. 外部合作与交流（1）与高校、科研机构、律师事务所等建立合作关系，共同开展法治研究。
（2）参加行业法治论坛、研讨会等活动，拓宽视野，学习借鉴先进经验。
四、活动成果1. 员工法治意识显著提高通过法治教育培训、案例研讨等活动，员工的法治意识得到显著提高，对法律知识的掌握更加全面，法律风险防控能力得到增强。
2. 企业内部法治建设不断完善活动期间，企业内部法治建设得到进一步加强，各项规章制度更加健全，企业合规经营水平得到提升。
3. 企业社会责任感显著增强通过参与法治活动，企业社会责任感得到显著增强，积极履行社会责任，树立了良好的企业形象。
企业法制宣传工作总结范文（3篇）企业法制宣传工作总结范文（精选3篇）企业法制宣传工作总结范文篇1一、严谨、认真的处理公司日常法律事务(一)综合情况我公司没有专门的法务管理部门及配备专项的法务工作人员，法务工作由综合办公室兼管，目前公司共有管理制度__项，其中法务相关制度共有_项；20__年度共签订合同份(其中类份、物资采购类份、工程建设类份、综合类_份)，合同总金额约__万元。
公司全年共发生一起法律风险事件，此事件诉讼案由为合同经济纠纷，事件通过双方协商，达成一致意见，签订相关协议，最后对方(_有限公司)撤销诉讼，公司全年法务工作开展较为顺利。
(二)审查、起草合同等相关文件材料我公司在没有专职法律顾问的情况下，通过内部层层审核把关，并结合_集团法务管理的资源共享顺利开展公司法务各项工作，主要为公司日常合同、文件材料的审核、内部决策文件的审核及公司项目运作的相关文件审核，为了防患于未然，综合办公室认真处理每一项法务工作，把有疑问或重要的合同、文件材料报_集团法务工作人员审核把关，通过__集团法务工作人员准确解答法律问题，保障了公司日常业务及项目工作的正常开展。
(三) 建立健全公司合同管理台帐20__年，综合办通过合同台帐管理实现了对公司合同管理从静态向动态管理的转变，从合同的订立、履行、档案管理全方位实施监控，及时发现问题解决问题，保障公司的正常运作。
实践证明，合同审查是法务工作的重中之重。
根据公司合同管理制度的要求及总经理的指导意见，我室进一步加强了合同管理的工作力度，从单纯地审查合同的基础上，配合各部门将工作范围逐步延伸到合同修订、合同洽谈及合同履约的后续跟踪，使合同管理工作更为立体而富有层次，同时增强了公司对合同的整体把握，从源头上减少和预防风险，加强项目履约控制。
二、参与公司的制度建设，使制度规范化、科学化20__年为实现公司管理制度的规范化、标准化、科学化，公司积极建立、完善并调整各项管理制度，努力提高职工执行力和公司管理水平。
第1篇一、前言2023年，在公司领导的高度重视和全体员工的共同努力下，我司法制工作紧紧围绕企业发展战略，积极落实国家法律法规和政策要求，全面提升企业法治化水平，为公司稳定发展提供了有力保障。
现将2023年度企业法制工作总结如下：一、主要工作及成效1. 组织领导体系不断完善。
公司成立了法制工作领导小组，明确了法制工作职责，形成了“一把手”负总责、分管领导具体抓、各部门协同推进的工作格局。
2. 法律风险防控体系逐步健全。
一是加强合同管理，规范合同签订、履行和变更流程；二是强化对外合作，严格审查合作方资质；三是加强知识产权保护，提高企业核心竞争力。
3. 法制宣传教育成效显著。
开展了一系列法制宣传教育活动，提高员工法律意识，营造良好的法治氛围。
一是举办法律知识讲座，普及法律知识；二是组织观看法治宣传教育片，增强员工法治观念。
4. 法律事务处理能力不断提升。
一是积极参与公司重大决策，为领导提供法律意见；二是妥善处理各类法律纠纷，维护公司合法权益。
二、存在的问题及不足1. 法制工作经费投入不足。
目前，公司法制工作经费投入相对较少，制约了法制工作的深入开展。
2. 法制队伍建设有待加强。
公司法制人才储备不足，法制工作队伍整体素质有待提高。
3. 部分员工法律意识淡薄。
部分员工对法律知识了解不够，存在法律风险。
三、2024年工作计划1. 加强法制工作经费保障。
积极争取公司领导支持，加大法制工作经费投入，为法制工作提供有力保障。
2. 深化法制队伍建设。
引进和培养法制人才，提高法制工作队伍整体素质。
3. 加强法制宣传教育。
持续开展法制宣传教育活动，提高员工法律意识。
4. 完善法律风险防控体系。
加强合同管理，规范对外合作，提高知识产权保护水平。
5. 提升法律事务处理能力。
积极参与公司重大决策，妥善处理各类法律纠纷。
总之，2023年企业法制工作取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。
在新的一年里，我们将继续努力，不断提升企业法治化水平，为公司高质量发展提供有力保障。
2023年公司法律宣传工作总结背景在2023年，我们公司致力于加强法律宣传工作，以提高员工对公司法律政策的理解和遵守度。
通过有效的宣传，我们目标在全公司范围内建立一个法律意识增强、合规意识提升的氛围。
宣传策略为实现上述目标，我们采取了以下宣传策略：1. 制定详细的宣传计划：我们在年初制定了全年宣传计划，并分解为每月的具体宣传活动。
这样做的目的是确保宣传工作的连续性和持续性。
2. 多样化宣传方式：我们采用了多种宣传方式，包括内部邮件、公司论坛、宣传海报和讲座等。
根据不同的主题和目标受众，选择最合适的宣传方式进行传达。
3. 强调案例分析：我们通过分享实际案例进行法律知识的宣传。
这样做可以让员工更直观地了解法律在实践中的应用，提高他们的法律风险意识。
4. 加强培训和教育：除了定期的宣传活动，我们还组织了法律培训和教育课程。
这些课程涵盖了公司常见的法律问题，并提供解决方案和指导。
宣传成效通过上述宣传策略的实施，我们取得了以下宣传成效：1. 提高了员工的法律意识：通过宣传活动，员工对公司法律政策的理解和遵守度明显提高。
他们对公司法律风险的认识更加深入，从而减少了潜在的法律纠纷。
2. 增强了合规意识：宣传活动让员工更加重视合规要求，明确了合规的重要性。
他们开始自觉地在工作中遵守相关法律法规，从而降低了公司面临的法律风险。
3. 建立了合作关系：宣传活动为员工提供了交流和讨论的平台。
员工之间的合作意识得到加强，通过共同的法律意识和合规观念，他们更加紧密地协作工作。
4. 提升了公司形象：公司对法律宣传的重视和有效实施，为公司树立了合规、负责任的形象。
客户和合作伙伴对公司的法律风险管理更有信心。
改进措施在2023年法律宣传工作总结中，我们也意识到可以进一步改进的地方：1. 深化案例分析：在宣传中更加充分地利用实际案例。
可以通过分析真实的法律案例，引发员工的共鸣和思考，提高法律宣传的效果。
2. 强化定期培训：增加定期法律培训的频率和内容。
企业法制宣传工作总结范文一、工作背景及目标中国是一个社会主义法治国家，法律是社会主义现代化建设的重要保障和公民的基本权益的保障。
企业作为社会的一员，必须遵守法律法规，履行企业的法律责任。
为了加强企业法制意识，营造依法经营的良好经营环境，我公司组织开展了一系列法制宣传活动。
二、工作内容1.整理法律法规资料和宣传材料我们从企业经营中常见的违法行为出发，整理了一系列与企业运营相关的法律法规资料和宣传材料。
通过制作宣传册、海报、宣传视频等形式，向员工全面介绍法律法规，使员工了解到法律的规范和要求。
2.组织法律知识培训我们邀请了相关法律专家来到企业进行法律知识培训。
通过讲座、培训班等形式，向员工讲解相关法律法规，并解答员工在实际工作中遇到的法律问题。
同时，我们还安排了考试，鼓励员工学习法律知识，提高法律意识。
3.演练应对法律纠纷的案例为了提升员工在法律风险管理方面的能力，我们组织了模拟法律纠纷处理演练活动。
通过引导员工进入实际场景，让他们参与到法律纠纷处理的过程中，提高了员工的应对能力和法律意识。
4.定期开展法制宣传活动三、工作成果1.提高了员工的法律意识通过法律法规资料的整理和宣传材料的制作，员工对法律法规有了更深入的了解。
经过法律知识培训的学习，员工的法律意识得到了提高，能够自觉遵守法律法规，避免违法行为的发生。
2.减少了企业的法律风险通过演练案例和模拟纠纷处理活动，员工掌握了一定的法律知识和处理能力。
当企业遇到法律纠纷时，员工能够及时应对，减少了企业的法律风险。
3.营造了依法经营的良好环境通过定期开展法制宣传活动，提高了员工的法律意识和法制观念，营造了依法经营的良好环境。
企业员工都能够遵守法律法规，诚信经营，使企业在经济发展的同时也能够保障员工和社会的权益。
四、存在的问题及改进措施1.宣传形式单一2.法律知识培训不够深入目前我们的法律知识培训主要面向全体员工，涉及的内容相对较浅。
今后我们可以根据不同岗位特点，开展针对性的培训，提供更深入、专业的法律知识。
企业普法工作总结范文六篇以下是为大家整理的关于企业普法工作总结的文章6篇 , 欢迎大家参考查阅！第一篇: 企业普法工作总结一、半年普法工作回顾1、加强组织领导，确保普法工作有序开展。
半年来，村党总支始终高度重视普法工作，把普法工作列为我社区的中心工作来抓，认真对照六五普法规划方案组织开展普法活动，在具体实施过程中坚持做到四点：一是强化组织领导。
成立了以党总支书记为组长、社区委员会主任为副组长，村两委成员为成员的普法领导小组，经常性召开会议进行研究部署，严格按照六五普法规划及具体实施方案，分年度逐步实施，注重工作开展的连续性，确保了六五普法扎实有效开展；二是落实人员。
由社区综治站专门负责六五普法工作，及时根据人员和干部分工调整，确定专人负责六五普法日常工作的开展。
三是经费有保障。
六五普法经费实行支出实报实销。
四是加强制度建设。
根据六五普法要求我社区制定了《六五普法学习制度》、《法制讲座制度》《村干部法律知识学习》等系列制度，为学法普法供给了制度保障。
2、大力开展法制宣传。
六五普法重在宣传普及，半年来我社区围绕实现两个转变、两个提高的普法目标，发挥五五普法骨干队伍作用，调动社区干部的进取性组织开展了多种形式、多种资料的法律知识宣传。
半年来，我村经过广播、宣传栏，结合实际组织开展了《宪法修正案》、《行政许可法》、《人口与计划生育法》、《农业法》、《农村土地承包法》、《土地管理法》、《村民委员会组织法》、《安全生产法》、《产品质量法》、《未成年人保护法》、《预防青少年犯罪法》、《义务教育法》、《传染病预防法》、《食品卫生法》等二十多部法律条例，取得了十分好的效果。
学法、用法，提高村民法律素质。
3、六五普法工作开展以来，我社区认真按照普法规划和年度实施计划的要求，确定重点学习资料抓好重点对象的学法用法。
一是抓好干部学法。
村干部既是六五普法的重点对象，同时还肩负着向群众宣传有关法律法规的重要职责。
所以六五普法期间，我社区安排社区干部参加普法学习均在两天以上。
2023公司法制宣传教育工作总结一、工作背景在全球经济竞争日益激烈的背景下，公司法制建设被越来越多的企业所重视。
健全和完善公司法制宣传教育工作是保障企业持续发展的重要保障之一。
2023年，我司充分认识到公司法制宣传教育工作的重要性，积极组织开展一系列法制宣传教育活动，取得了一定的成效。
二、工作亮点1. 多种形式的宣传我们以多种形式宣传公司法制知识，包括举办法律讲座、开展法律培训班、发放法律宣传材料等。
通过这些形式的宣传活动，使广大员工更加深入地了解公司法律法规，增强了法治意识。
2. 合理利用科技手段我们充分利用互联网和移动应用等科技手段，建立了公司法制宣传教育平台。
通过该平台，员工可以随时随地获取最新的法律法规信息，提高员工学习主动性和积极性。
3. 实用案例的分享我们组织了一系列实用案例分享会，邀请专业律师和法律顾问给员工讲解真实的案例，并指导员工如何在实际工作中运用法律法规。
这种形式的宣传教育使员工更容易理解和接受法律知识。
4. 考核机制的建立为了加强对法制宣传教育工作的监督和考核，我们建立了一套科学的考核机制。
通过定期考核宣传教育活动的开展情况、员工的学习情况等，对公司法制宣传教育工作进行评估，及时发现问题并进行改进。
三、存在的问题1. 宣传力度不够大尽管我们组织了一系列形式多样的宣传教育活动，但仍然存在一些员工对公司法制知识的了解程度不高的问题。
下一步，我们需要进一步加大宣传力度，提高员工的法制意识。
2. 宣传方式不够精细化目前的宣传方式主要是通过讲座、培训班等集中式的形式进行，但很多员工在繁忙的工作中难以抽出时间参加。
下一步，我们将积极探索更为精细化和个性化的宣传方式，如利用微信群、企业内部平台等进行精准宣传。
3. 考核机制有待完善现有的考核机制虽然已经建立，但在实际操作中还存在一些问题。
下一步，我们将进一步规范考核指标和评估标准，确保考核结果的客观性和公正性。
四、改进措施1. 加大宣传力度加大宣传力度是公司法制宣传教育工作的关键。
2023公司法制宣传教育工作总结一、工作概述2023年，本公司认真贯彻党中央、国务院的决策部署，积极推进公司法制宣传教育工作。
在公司领导的正确指导下，全体员工围绕公司发展目标，按照法律法规的要求，积极参与法制宣传教育活动。
通过一年的努力，本公司取得了良好的宣传教育效果。
下面对2023年公司法制宣传教育工作进行总结。
二、工作重点1.加强领导和组织本公司高度重视法制宣传教育工作，公司领导多次召开会议，明确工作目标和任务，制定详细的宣传教育计划。
领导层积极参与宣传教育活动，示范效应明显，为公司员工树立了表率。
同时，对各部门及时向公司领导汇报工作进展和问题，及时调整工作方向，确保工作稳定有序进行。
2.提供专业培训本公司注重为员工提供专业的法制培训，从公司实际出发，开展了一系列有针对性的法制培训活动。
通过内部培训、外部讲座、在线学习等多种形式，让员工全面掌握相关法律法规和公司规章制度，增强法律意识和合规意识。
培训内容包括劳动法、合同法、知识产权法、税法等，使员工能够正确理解并遵守相关法律法规。
3.开展宣传教育活动本公司通过丰富多样的宣传教育活动，将法制知识深入员工，提高法制宣传的覆盖率和针对性。
针对不同人群，制定了不同的宣传教育方案，包括宣传展览、讲座、演讲比赛、法律知识竞答等，形式灵活多样，内容丰富有趣。
同时，结合公司实际，组织开展了一系列法律法规宣传活动，如劳动法律咨询、知识产权保护宣传等，提高了员工的法律意识和权益保护意识。
4.加强员工互动本公司注重员工的参与性和互动性，通过开展法制知识竞赛、答题活动、法律咨询等形式，鼓励员工积极参与，增加学习的趣味性和参与感。
同时，建立法制宣传教育小组，由不同部门的员工组成，定期开展宣传活动和培训，使员工在学习中相互促进、共同提高。
三、工作成效1.员工法律意识提高通过一年的宣传教育，员工的法律意识得到显著提高。
员工对法律法规的理解更加深入，对自身权益的维护有了更清晰的认识。
2023年企业法制宣传工作总结范文（精选10篇）2023年企业法制宣传工作总结范文（精选10篇）1今年是“五五”普法规划实施最后一年，从“五五”普法规划实施以来，公司按照普法工作的总体要求，深入开展法制宣传教育活动，切实加强企业法制建设，在“五五”普法期间，公司广大管理人员与职工的法律意识显著提高，“五五”普法期间，公司法律风险防范机制逐步建立健全，依法经营管理水平得到了很大提高。
今年是“五五”普法总结验收年。
为总结宣传国有企业“五五”普法工作经验，加强对“五五”普法验收总结工作的指导，现做出如下汇报。
一、加强组织领导从起，五五普法全面开展以来，公司对五五普法高度重视，从贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会的高度来认识“五五”普法工作，并将其作为提高职工和经营管理人员法律素质、推进企业依法经营管理的重要契机。
公司领导高度重视五五普法工作，专门成立了“五五”普法领导小组，以公司正、副职领导为组长，以法律、宣传、审计、党群、纪检、人事等部门负责人“五五”普法领导小组工作成员。
并设置普法办公室作为办事机构，指定有经验、有能力的人员担任普法办公室主任和普法联络员，负责普法具体工作。
同时还把普法教育和企业法制工作纳入重要议事日程，组织制定了《__x公司五五普法工作规划》和《__x公司五五普法工作方案》，还定期听取普法情况汇报，解决普法工作中遇到的实际问题。
二、保障机制(一)积极投入普法教育经费、提供职工普法学习材料“五五普法开展以来，公司每年坚持普法教育经费投入力度，平均每年投入普法教育经费__x万元，主要用于税收宣传、法规培训和法制资料购买等。
并且在公司内部《__x报》上举办专栏、专题节目等形式，在公司内部职工中开展广泛深入的法制宣传教育，并为公司管理人员与广大职工征订了《干部法律知识读本》、《“五五”普法工作手册》等各类普法教材。
充分做到了学有书籍，读有报纸，看有电视，听有广播，查有资料。
(二)建立健全普法工作责任制度为了加强“五五”普法工作的领导，公司成立了普法工作领导小组，并根据人事变动及时予以调整。
领导小组下设办公室，负责日常工作。
并建立健全工作责任制度。
并按照上级部门普法工作的具体要求和部署，结合本公司实际情况，针对公司员工多、部门多、岗位分散、经营任务重和员工文化程度参差不齐的实际情况，按照突出重点，责任到位，分层施教，严格考核的思路，从指导思想、对象内容、步骤方法、进度安排、工作职责等方面都做了具体的要求，并将普法工作的工作指标通过目标责任书的形式，分解落实到各个公司各部门“一把手”身上，纳入目标责任考核，将法制宣传教育工作落到实处。
公司普法领导小组每年不定期召开会议，分析、检查、研究、交流普法工作，查找存在的问题，及时采取各种措施。
由于各级领导高度重视，公司的“五五”普法工作进展顺利，为深入开展依法治企工作夯实了基础。
（三）建立健全“五五”普法学习考试制度公司为了全面实施“五五”普法宣传教育工作，特制定了“五五”学习考试制度。
普法学习以每周一为学习日，各部门集中进行法律法规学习，内容以自学为主，集中学习为辅，并且严格规定公司职工不得无故迟到、早退或缺席。
每个季度对于公司干部职工普法学习情况进宪考试，对于考试成绩优秀者给予奖励，在年终作为评先条件。
三、宣传教育加大工作力度，狠抓学法用法公司领导企业领导人员带头学法用法，并在公司定期开展法制宣传讲座。
同时还认真组织企业经营管理人员和全体员工学习与企业改革发展、经营管理密切相关的法律法规，组织企业干部职工参加法律知识考试。
开展形式多样的法制宣传活动公司结合科技法律法规学习，采取集中学与自学相结合，学习法制理论与学习法律条文相结合的方法，继续坚持和完善领导干部法制讲座制度、领导干部学法律制度，增强领导干部学法效果。
一是抓好宪法的学习，着力提高公司经营管理人员的宪法意识。
二是学习与科技相关的法律法规。
三是学习与职工生产生活密切相关的法律法规。
在学习重点做到学法有教材、有笔记、有记录，落实学法内容、时间、效果和质量，为法制宣传工作的开展营造了良好的学习氛围，提高了执法队伍科技执法的水平。
2023年企业法制宣传工作总结范文（精选10篇）2根据管委会的总体要求部署，我公司结合工作实际，紧紧围绕服务中心工作，以依法经营为出发点，积极提高公司员工的依法办事、依法管理、依法决策的意识和能力，将普法工作逐步引向深入，在公司里形成了依法办事、依法决策的良好风气。
公司针对今年一季度普法工作的实际情况，进行了认真的自查自纠。
一.健全组织机构，责任落实到位。
从七五普法工作启动至今，我公司就认真组织全体员工学习普法工作的文件，认真领会文件的精神实质。
理清公司普法工作思路，把法制宣传教育工作作为公司整体工作中的一个重要组成部分，作为一项经常性工作来抓，同时针对公司人员变动快，及时调整补充组织领导小组的成员，保证了普法工作不断档，现公司普法领导小组由董事长__任组长，副总经理兼服务站长__任副组长，各部门经理任成员，综合行政部为领导小组办公室，负责日常工作。
二.制定普法工作计划和学习内容。
为了提高员工的法律意识，增强依法保护自己合法权益的能力，扩大法制宣传的影响力，公司针对员工进行普法教育。
对《劳动合同法》、《治安管理处罚法》、《社会保险法》、《消防法》等有关法律法规，重点章节进行宣讲，保障来公司打工的务工人员既守法致富又能依法维权。
三.认真做好普法规划，普法工作见成效。
我公司结合实际发展情况，制定了七五普法工作规划，一是认真学习与工作、生活有关的法律法规，努力提高全体员工的法制意识;二是制定普法工作计划，确定学习重点，积极开展平安公司、和谐公司;三是制定普法学习计划，采取不同的教育形式来提高了全体员工的法律观念。
通过普法学习，公司全体员工诚实有责任感知法懂法守法，依法办事的意识进一步增强，接受法律教育的观念发生了根本性的变化，已由原来的被动接受教育向主动学习、了解、掌握法律知识方面转变。
四.确保普法时间、人员、内容的落实。
我公司严格按制定的普法学习计划，抓落实，坚持每周组织员工按计划内容和指定的法律法规进行学习，并把参加普法学习员工纳入公司绩效考核，保证了普法教育时间全体员工都按时到位。
并形成了良好的普法与学法氛围，促进了全体员工法律意识的提高。
五.存在的问题和下步工作思路由于日常员工工作压力大，公司只能开展计划中的法律法规的学习，许多法律法规没有时间来集中组织学习，在普法内容上，多是按照本宣科式的通学。
因此普法工作的深度和广度还有待加强，必须坚持长期普法，将精神文明工作落到实处。
针对以上情况，公司将加强以下几个方面的工作一是进一步加强普法学习，真正在学法、知法、懂法、用法上下功夫。
二是进一步加强职业道德、职业责任教育，使每位员工做自觉爱岗敬业、无私奉献的守法公民。
2023年企业法制宣传工作总结范文（精选10篇）3“法治进企业”活动是构建和谐社会和和谐企业的重要举措，我公司按照要求部署，对我公司“法治进企业”活动的开展进行了安排，现将这项工作开展情况作一总结。
一、建章立制，纳入企业统一管理之中公司成立了以纪委书记为组长的“法治进企业”领导小组，由党办、工会、企管办、法律办、保卫处人员参加，办公室设在法律办。
公司结合企业实际工作，召开领导小组会议，研究、部署企业普法依法治理工作，各二级单位建立了企务公开制度定期公布相关内容，企业凡员工解聘、劳务用工、制度建立等重大事项决策前都认真进行法律咨询，依法规范企业经营活动。
二、运用法律手法，维护企业利益我公司扎实推进法治实践，提高领导人员和员工的法律意愿，提高依法决策、依法管理，依法办事的能力和水平。
截止5月份，我公司运用法律手段，通过法律诉讼共收回工程款 __万元。
三、积极开展形式多样的学习宣传教育活动在于 1月1日起施行的《劳动合同法》和《就业促进法》的学习宣传教育中，为抓好两法的学习宣传工作，公司成立了以总经理____为组长，公司副经理__为副组长，党办、劳人处、工会人员为组员的领导小组，办公室设在劳人处。
我公司劳人处、工会、法律办等机关处室的5名人员参加了__市举办的脱产学习班，购买《劳动合同法》和《就业促进法》宣传辅导手册60本，公司班子成员，处室负责人，二级单位主要领导及劳资人员人手一本。
同时，在全公司范围内进行了有关《劳动合同法》和《就业促进法》知识的`答题活动，通过上述的学习宣传教育活动，为依法全面推进就业再就业工作，保护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系及和谐企业建设起到促进作用。
通过“法治进企业”活动的开展，使企业领导人的工作重心由“学法知责”到“守法履责”，职工实现了由“知道”到“做到”的转变。
2023年企业法制宣传工作总结范文（精选10篇）4一、高度重视，加强领导，确保法治镇创建活动落到实处两年来，全镇继续坚持和完善党委统一领导、人大监督、政府实施、各部门配合、全社会共同参与的领导体制和工作机制，充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，进一步加强党委对法治镇创建活动工作的领导。
党委、政府成立了开展法治镇创建活动领导小组，并及时召开领导小组成员会议，讨论通过了年开展法治镇创建活动工作目标任务，并以什委发[]6号《关于开展法治镇创建活动的意见》以及什委发[]7号《什地镇开展法制镇创建活动方案》下发全镇各单位、各部门贯彻实施。
镇法治创建工作领导小组办公室充分发挥组织、协调、指导、督查职能作用，各村(居)、各部门按照法治创建领导小组会议精神，加强领导，把法治镇创建工作摆上了重要议事日程，实行领导负责制和绩效目标管理考核责任制，制定年度工作计划，落实具体工作人员，确保法治镇创建活动工作在村(居)、各部门真正落到实处。
普法和创建工作经费保障落实到位。
二、以深入开展法制宣传教育为基础，以“推进六进”为载体，全面推进法治镇创建活动进程。
(一)围绕中心工作，开展丰富多彩的法制宣传教育活动。
我镇围绕灾后重建各项工作，相关部门密切配合，组织新颁布的法律法规以及涉灾政策的学习宣传，举办“建设平安什地，构建和谐社会，加快什地灾后重建”、“3.15”消费者权益法宣传活动、“6.26”禁毒宣传日、《国土资源法》法律知识咨询等宣传活动，积极开展法治镇创建活动。
每年“12.4”全国法制宣传日活动，镇司法所牵头在场镇开展法制宣传和法律咨询活动。
充分利用场镇广播、村(居)广播作为普法宣传阵地，司法所提供法律法规、规章、法律咨询，拓展了法律宣传的社会覆盖面，增强了时效性。
(二)党政干部学法经常化、制度化。
我们重点在机关干部中开展学法用法活动，将领导干部作为法制宣传教育工作的重点对象，坚持领导干部法制讲座制度、行政执法人员法律知识培训制度，不断创新学法形式，增强学法用法的效果。
