赴 安 哥 拉 劳 务 招 聘 简 章(二)

二年级音乐（下册）第三单元《音阶歌》题广西版音乐教材小学二年级（下册）第三单元《音阶歌》（音乐综合）教材分析《音阶歌》是一首活泼生动，易学易唱的儿童歌曲。

歌曲中的大量歌词都是旋律的唱名，如：ddxilasl，既有利于学生对歌谱的演唱和认识，又能进一步巩固和加深学生对音阶的记忆。

歌曲是由四个乐句组成的一段体结构，旋律平稳而流畅。

第一、二乐句采用“同头换尾”的变化重复手法，第三乐句则是前两个乐句的压缩，第四乐句巧妙地把大调音阶的上下行结合在了一起，既把歌曲的情绪推向了高潮，又恰如其分地点了题：《音阶歌》。

学情分析二年级的学生活泼好动、善于模仿、好奇心强、身心都具有很强的可塑性。

对于乐理知识的积累很少，属于学习乐理的基础阶段。

如果教师乏味地单讲乐理，而不注意讲授的方法和方式，很容易就会让学生产生厌学的情绪。

所以，我觉得兴趣，就是一切学习的动力源泉！如果在学习新前注重营造愉悦、欢快的学习氛围，运用多种音乐游戏，让学生在玩中学习和体验甚至是创新，这样的教学方法，使学生增强参与的广度和深度，让他们在亲身体验中进行有效的学习，从而达到提高学习效果的教学目的。

孩子毕竟是孩子，相信都是喜欢别人夸奖的。

所以，我想让赏识和肯定成为打开孩子学习音乐知识大门的一把钥匙。

教学目标、在各种音乐活动中认识七声音阶的唱名及音高。

2、通过学唱歌曲《音阶歌》，培养学生热爱音乐的情感，并学习用轻松、愉快的声音演唱歌曲。

3、认识并区别1和i。

教学重点和难点教学重点：唱准歌曲《音阶歌》。

教学难点：唱准音阶中的七个唱名。

教学过程教学环节教师活动预设学生行为设计意图一、师生问好。

二、导入新。

三、新教学。

四、延伸学习。

五、堂总结。

（下）播放《幸福拍手歌》并用些简单的肢体语言和学生进行互动。

1、认识七声音阶的唱名。

（多媒体出示）2、跟钢琴唱一唱七声音阶的音高并了解其的关系。

（由低到高的关系）3、学唱歌曲《音阶歌》。

（多媒体出示题）（1）初步聆听和感受。

（招标投标）中建七局劳务招标及合同（招标投标）中建七局劳务招标及合同劳务招标文件标段工程招标编号：20130招标单位：有限公司公司二○一三年月日目录第一章投标邀请书第二章投标须知第三章招标说明一、工程概况二、我方与业主的合同承包范围三、招标文件说明四、投标报价说明五、投标文件编制六、投标文件的密封七、投标文件的递交八、开标九、评标十、废标十一、确定中标单位并授予合同十二、履约担保十三、工程标段第四章投标书附件一劳务分包合同第一章投标邀请书致：1、标段工程，我方与业主的建筑施工合同现已签定，前期各项准备工作已就绪。

受招标人中国建筑第七工程局有限公司总承包公司委托对该项目劳务分包施工实施代理招标，现邀请贵单位按招标文件规定的要求参加投标。

2、请凭本邀请书及你单位的介绍信、法人授权委托书，于2013年月日项目商务部购买招标文件，招标文件售价200 元/份，售后不退。

3、投标文件递交截止日期为2013 年月日时（北京时间），投标文件必须于上述时间前递交至项目商务部。

4、定于2013 年月日时整（北京时间）开标，投标人应派其授权代表出席。

开标地点：项目商务部，如不能到场可电话通知结果。

5、请立即以传真方式确认已收到此通知书。

如果你单位不准备参与投标，亦请尽快通知我们，谢谢合作。

招标人：公司招标代理人：联系人：联系人：电话：电话：日期：二零一三年月日第二章投标须知一．投标须知1、工程综合说明1）工程名称：2）建筑面积：平米3）结构类型：框架-剪力墙结构4）承包方式：包工、包周转材、包辅材、包机械设备（详细见附件一合同）5）要求工程质量标准：合格，并要求达到结构中州杯质量奖项的评定标准。

2、要求工期：1）从2013年月日开始计算，截止到年月日竣工总工期日历天。

2）节点工期：年月日筏板施工完毕，年月日前完成至±0.00工程；年月日前完成到主体五层且验收合格；年月日完成主体工程，并验收合格。

承包人未按上述时间节点完成任务，每推迟一天，承包人向发包人支付不低于10000元违约金。

招聘简章范文(优选十六篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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记叙文阅读（二）（一）（河南商丘·七年级统考期末）阅读下文，完成下面小题。

笔墨童年余秋雨①在山水萧瑟、岁月荒寒的家乡，我度过了非常美丽的童年。

②千般美丽中，有一半，竟与笔墨有关。

③那个冬天太冷了，河结了冰，湖结了冰，连家里的水缸也结了冰。

就在这样的日子，小学要进行期末考试了。

④破旧的教室里，每个孩子都在用心磨墨。

磨得快的，已经把毛笔在砚石上舔来舔去，准备答卷。

那年月，铅笔、钢笔都还没有传到这个僻远的山村。

⑤磨墨要水，教室门口有一个小水桶，孩子们平日上课时要天天取用。

但今天，那水桶也结了冰，刚刚还是用半块碎砖砸开了冰，才抖抖索索舀到砚台上的。

孩子们都在担心，考试到一半，如果砚台结冰了，怎么办？⑥这时，一位乐呵呵的男老师走进了教室。

他从棉衣襟下取出一瓶白酒，给每个孩子的砚台上都倒几滴，说：“这就不会结冰了，放心写吧！”⑦于是，教室里酒香阵阵，答卷上也酒香阵阵。

我们的毛笔字，从一开始就有了李白的余韵。

⑧其实岂止是李白。

长大后才知道，就在我们小学的西面，比李白早400年，一群人已经在蘸酒写字了，领头那个人叫王羲之，写出的答卷叫《兰亭序》。

⑨我上小学时只有4岁，自然成了老师们的重点保护对象。

上课时都用毛笔记录，我太小了，弄得两手都是墨，又沾到了脸上。

因此，每次下课，老师就会快速抱起我，冲到校门口的小河边，把我的脸和手都洗干净，然后，再快速抱着我回到座位，让下一节课的老师看着舒服一点。

但是，下一节课的老师又会重复做这样的事。

于是，那些奔跑的脚步，那些抱持的手臂，那些清亮的河水，加在一起，成了我最隆重的书法入门课。

如果我写不好毛笔字，天理不容。

⑩后来，学校里有了一个图书馆。

由于书很少，老师规定，用一页小楷，借一本书。

不久又加码，提高为两页小楷借一本书。

就在那时，我初次听到老师把毛笔字说成“书法”，因此立即产生误会，以为“书法”就是“借书的方法”。

这个误会，倒是不错。

⑪学校外面，识字的人很少。

但毕竟是王阳明、黄宗羲的家乡，民间有一个规矩，路上见到一片写过字的纸，哪怕只是小小一角，哪怕已经污损，也万不可踩踏。

公文基本商务信函范文6篇公文基本商务信函范文 (1) 根据业务需要，湖南航天有限责任公司面向公司内部诚聘如下岗位人员：招聘岗位网络安全总监 1名网络安全主管 1名应聘人员基本条件1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及集团公司相关制度，热爱航天事业。

2、具有良好的心理素质及正常履行职责的身体条件，无不良嗜好。

3、具有履行岗位职责所必需的专业知识;具有较强的组织、协调及沟通能力，处理复杂问题和突发事件的能力。

岗位职责及要求网络安全总监：主要岗位职责：1、规划、建设和完善内外网的安全体系，负责安全监控和运维，并不断优化防御能力。

2、负责网络安全解决方案，安全应急响应方案制定。

3、及时响应和处理日常安全事件、问题和漏洞，并对其挖掘、分析，定期编写安全事件分析报告，提高公司整体安全防御水平。

4、跟踪国际/国内安全动态，进行安全漏洞分析，能够进行预警，防入侵攻击和防护加固。

5、熟悉各种安全技术，编写和维护用于安全测试的攻击工具，防御工具和分析工具。

6、负责开展信息安全技术培训。

任职要求：1、要求是中共党员，对党和国家安全事业忠诚;2、具有网络安全工作相近专业(计算机技术、信息安全、机电一体化、自动控制等)硕士及以上学历;3、熟悉网络安全工作法规和标准、现代管理知识以及行业基本业务，掌握网络安全工作等方面的专业知识;4、具有复杂系统网络安全体系方案设计和建设实施的工作经验，有较强的管理能力;5、熟悉互联网安全防护主流产品及技术，具备较强的实操能力;6、具有基础设施瘫痪后快速灾难恢复能力;7、熟悉涉密信息系统分级保护体系者优先。

网络安全主管主要岗位职责：1、规划、建设和完善内外网的安全体系，负责安全监控和运维，并不断优化防御能力。

2、负责网络安全解决方案，安全应急响应方案制定。

3、及时响应和处理日常安全事件、问题和漏洞，并对其挖掘、分析，定期编写安全事件分析报告，提高公司整体安全防御水平。

4、跟踪国际/国内安全动态，进行安全漏洞分析，能够进行预警，防入侵攻击和防护加固。

《卷席筒》唱词小仓娃我离了登封小县一路上我受尽饥饿熬煎二解差好比那牛头马面他和我一说话就把那脸反（衙皂白）走！在途中我只把嫂嫂埋怨为弟我起解时你躲到那边小金哥和玉妮儿难得相见叔侄们再不能一块去玩（衙皂白）走！再不能中岳庙里把戏看再不能少林寺里看打拳再不能够摘酸枣把嵩山上再不能摸螃蟹到黑龙潭（衙皂白）走！问解差里洛阳还有多远（衙皂白）二十里！（苍娃白）哎呀我的妈呀！顷刻间我就进鬼门关我实在不愿再往前赶能耽误一天我多活一天卷席茼—未开言我肝肠寸断未开言不由我肝肠痛断大老爷你听小民诉诉屈冤家住在河南省登封小县离城有十里地就在那曹家湾我的继父名讳曹得善他有一子叫个曹保山娶妻本是张氏女生下了英哥玉姐一女一男遭不幸我父的前妻把天见才续娶了我的亲娘来在了曹家湾我的娘吃斋念佛她可不行善天天是吵闹打骂搅家不贤八月中秋我父寿诞我的娘起下了害人的心肝在酒里她把毒药下老爹爹饮完酒他就命染黄泉我的娘衙里衙外用钱买遍把我嫂嫂送到公堂苦打承招下南监那是我串亲戚回来见两个孩子可真是可怜我的兄不在家嫂在监这两个孩子叫谁照管倘若有个好和歹对不起死去的爹爹在九泉因此我替嫂嫂死我击了堂鼓把案翻眼看法场被刀斩大老爷来在法场前来龙去脉讲一遍大老爷啊看我的嫂嫂她这冤也不冤在马上喜洋洋在马上喜洋洋，到酒楼去逃讨帐，讨来银子五十两，急忙回家交与娘，我娘一见一定夸奖，要几两银子藏在身旁，到在下院交给我兄长，给侄儿侄女做几件衣赏，在买点果子，买点糖，孩子们待我如亲叔一样，哥嫂们处事也贤良，啥是亲，啥是义，哥嫂[们受苦我也心伤。

骑在马上暗思量，恨不得一步回家乡，扬鞭催马往前赶，上坡了，那一旁好象我家大兄长。

一肚子苦水倒不完哎，我的大老爷呀——你稳坐在察院听我把这前前后后、左左右右、曲曲弯弯、星星点点一点不留一齐往外端，俺的家住河南登封小县，离城二十五里曹家湾，我的后老答姓曹叫曹林，我兄长名叫曹保山，我的嫂嫂多贤慧性情良善，生下了一双儿女乖巧玲俐真叫人喜欢，我的娘阿生来多不贤，把兄嫂赶下院缺吃又少穿。

医院招聘管理制度一、总则为规范医院人员招聘录用工作，特制定本制度。

二、人员聘用程序员工招聘、录用程序用人部门提出用人申请--由业务院长(代兵伟)和行政院长(唐忠平)审核，其中业务院长负责临床各科室(放射科，检验科，超声科，药剂科，门诊部，中医康复，妇科门诊和住院部，手术室，外一科，外二科，中医科，输液室，内科)，行政院长负责后勤部(保安，保洁，司机，食堂所有人员)，收费室，市场部，导医组，审核后，由总经理或者副总经理签字确认，再交由院办统一开始招聘工作，七楼所有成员包括院办，医务科，医保科，财务部，企划部，护理部，后勤部，均由总经理或副总经理直接管理招聘。

三、人员需求计划1、每年____月根据医院发展战略及职位体系的设定由办公室编制该年度人员需求计划报总经理或副总经理批准后实施。

2、各部门、科室根据工作和发展的需要以及人员流动产生空缺岗位需增补人员的应及时向办公室提交人员增补申请附表。

办公室汇总经医院领导批准后报总公司行政人事部组织实施具体的招聘工作。

3、办公室应根据医院发展动态及时并有针对性的做好人力储备工作。

四、面试与评价1、办公室会同用人部门组织面试面试小组必须由____名人员组成。

2、面试时必须查验相关有效证件原件并留存复印件。

3、面试小组应将面试情况记录在“面试评价表”中。

4、应聘临床或医技岗位的人员若不能在我院进行执业注册的一律不得录用。

五、录用程序1、根据面试评价结果确定录用的由办公室填写《录用审批表》中的有关内容。

2、用人部门会签意见。

3、提交院领导、公司领导审批。

4、在七个工作日内由办公室对录用人员进行信息反馈。

六、人员报到1、新员工一律到办公室报到。

填写《人事报到表》并按《人员上岗通知单》规定的内容到各科室办理有关手续。

2、由办公室人事主管带领新员工到用人部门报到分配工作。

3、新员工试用期1到____个月试用期满考核合格后转正按院《劳动人事管理制度》的有关规定办理各类社会保险。

第二章招聘与配置一、单选题1、对体力劳动和事务性岗位进行工作分析时，宜采用( )A、工作实践法B、面谈法C、问卷调查法D、观察法2、工作分析的结果形成阶段不包括( )。

A、工作说明书的调整B、任职资格条件的说明C、工作说明书的编写D、工作信息的审核确认3、通常情况下，猎头公司的工作程序包括：①跟踪与替换;②搜寻目标候选人;⑨提交候选人的评价报告;④分析客户需要;⑤对目标候选人进行接触和测评五个步骤。

其正确的程序是( )。

A、④⑤①②③B、①②⑤③④C、④②⑤③①D、②⑤④③①4、( )不是外部招聘的优点。

A、带来新思想B、树立组织形象C、人员质量高D、选择准确性高5、( )招聘广告最能起到树立企业形象的效果。

A、网络B、报纸C、广播电视D、杂志6、( )最适合测试应聘人员的人际关系能力。

A、公文处理模拟法B、心理测试C、无领导小组讨论D、即席发言7、在招聘评估中，()是根据招聘计划对实际招聘录用的结果所进行的评价。

A、信度效度评估B、成本效用评估C、招聘费用评估D、数量质量评估8、某企业需招聘20名初级技术人员，最适合的招聘渠道是()。

A、发布广告B、上门招聘C、熟人推荐D、猎头公司9、世界500强企业吸引应聘者的最大优势是（）A、丰富的人脉关系B、工作的稳定性C、良好的组织形象D、优厚的福利水平10、因为心里测试具有（），所以需要设计常模。

A、代表性B、间接性C、相对性D、标准化11、为避免面试的评分误差，（）A、应逐题对号评价B、评价的全过程要坚持匿名性和独立性C、应忽略考生的非言语动作D、每位测评人员都应深刻理解评价标准12、关于结构化面试，说法正确的是（）A、应避免前后考生交流B、考官应穿戴企业的制服C、考官与考生的距离不要太近D、考场要布置的活泼明快13、设计面试题目时，（）A、应先简后繁B、评分等级一般在3-5个之间C、应先难后易D、应先专业性问题，后一般性问题14、适合测查实际问题诊断能力的评价中心方法是（）A、公文筐B、演讲C、角色扮演D、无领导小组讨论15、在评分过程中，一开始要独立评分，合议时再与评价组其他人员商议是为了避免（）A、第一印象B、顺序效应C、光环效应D、从众效应16、（）表明招聘人员的质量较高A、录用比较高B、招聘收益大于招聘成本C、应聘比较高D、录用合格比大于基础比17、在进行职位分析前必须收集的背景信息不包括（）A、组织结构图B、任职资格条件C、工作流程图D、任职者的个人信息18、关于工作分析说法正确的是（）A、应由部门经理进行工作分析B、为保证提供信息的可靠性，应尽量从上级收集信息C、在确定职位的主要职责时，最好采用量化的工作分析方法D、工作说明书的内容和格式可以根据企业的具体情况进行调整19、（）问卷在评价技术类岗位时显得不够具体A、PAQB、MPDQC、CMQD、O*NET20、招聘规划过程中最重要也最困难的一环是（）。

急聘赴新加坡樟宜机场(SATS)工作人员招聘简章急聘赴新加坡樟宜机场(SATS)工作人员招聘简章一、招聘单位简介新加坡樟宜机场(SATS)作为新加坡最大的机场服务提供商，是一家在航空、食品服务和航空地勤方面领先的公司。

SATS 提供全面的航空服务，包括食品供应和处理，货物处理，旅客处理以及航空经营和地勤服务。

现招聘有志于航空服务行业发展的人员加入我们团队。

二、招聘职位及待遇1. 旅客服务人员职责：- 协助旅客办理登机手续、行李托运和安全检查- 提供旅客信息和解答旅客疑问入职要求：- 新加坡公民或永久居民- 大学学历优先考虑- 具备良好的语言沟通能力，能流利使用英语和另外一种方言（如中文、马来语等）薪水：起薪新币2800元/月，试用期1个月后上调2. 货物处理员职责：- 负责货物的装卸、仓储和分拣- 确保货物安全，并按照指示进行处理入职要求：- 新加坡公民或永久居民- 能适应夜班工作- 身体健康，能够适应较重的工作强度薪水：起薪新币2600元/月，试用期1个月后上调3. 地勤服务员职责：- 协助航空公司完成登机前的准备工作- 提供旅客服务，协助解答旅客疑问- 保持机场工作区域整洁和安全入职要求：- 新加坡公民或永久居民- 能适应轮班制工作- 具备良好的团队合作精神薪水：起薪新币2500元/月，试用期1个月后上调三、福利待遇1. 五险一金2. 提供免费餐饮和班车3. 提供完善的培训计划和晋升机会4. 提供员工旅游、体检等福利活动四、招聘流程1. 简历筛选2. 初试（包括面试和语言能力测试）3. 复试（包括岗位技能测试和面试）4. 录用和入职培训五、应聘方式1. 自行前往樟宜机场人力资源部递交简历地址：樟宜机场地面处理大楼5层人力资源部2. 在线申请：请登录SATS官方网站填写申请表格六、注意事项1. 请务必提供真实有效的个人信息和联系方式2. 请按要求准备相关材料，包括个人简历、学历证明、身份证复印件等3. 如需了解招聘进程，请关注SATS官方网站或联系人力资源部为了更好地服务于樟宜机场的旅客，SATS招聘工作人员，希望各位有志于从事航空服务行业的人才加入我们团队。

2024年公司技术人员年度工作总结作为机电科供电车间的一名技术员，本人秉持敬业精神，深耕本职工作，不仅圆满完成了全矿的供电技术任务，而且专注于供电系统业务的深入掌握和技术能力的提升。

积极参与各类专业培训，不断拓宽知识领域，运用先进技术并结合专业知识，将供电技术有效应用于煤矿安全生产之中。

一、积极学习技术，提升业务能力在____年____月，本人随相关部门组成的团队赴____市防爆设备厂进行考察学习，深入掌握了新型设备的技术和工艺，并与行业同仁进行了深入的交流和探讨。

此后，邀请该厂家及____电气的技术人员来我矿，为供电职工提供电气设备应用与维护培训，现场解决了一系列技术难题。

在日常工作中，我积极记录遇到的技术问题，并向经验丰富的老师傅们请教，确保问题得到彻底解决。

我抓住厂家技术人员来矿解决设备故障的时机，主动请教，不断丰富自己的技术知识，逐步熟悉了井下供电系统和高低压设备的应用，提高了业务水平。

二、优化供电系统设计，科学制定技术措施在分管供电科长的指导下，我逐步承担起各采区工作面供电系统设计工作。

为合理规划高低压电缆线路，我频繁深入现场，进行实地测量和科学计算，确保电气设备和电缆型号的选择既满足实际需求，又能节约资源。

我负责了井下____等采煤工作面的供电系统设计，遵循“一工程一措施”的原则，提前编制施工安全技术措施，确保措施的严谨性和可操作性。

在相关部门领导审批通过后，我将措施传达给每位施工人员并监督执行，确保措施的有效实施。

三、推进安全质量标准化，显现工作成效为贯彻落实矿下达的质量标准化工作要求，针对井下主要巷道及变电所电缆的标准化整理，我提出了合理化建议，并制定了安全施工技术措施。

在____年，我主要参与完成了以下重大工程：____区上部变电所的安装及其供电线路的敷设；皮带暗斜井皮带电控系统的安装；____区变频绞车电控、信号系统的安装；井下8171、7198、7196等采煤工作面的供电系统安装；750掘进面大型综掘机供电系统的安装；750行车间供电安装及掘进队供电系统的改造；主井变电所更换变压器等。

第二章招聘与配置一、单选题：1、第一个应聘者面试表现比较差，而第二个应聘者表现较为出色，则第二个应聘者可能得到比实际情况高的评价，这种情况称为( )。

(A)第一印象(B)对比效应(C)晕轮效应(D)录用压力2、如果所招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，较适当的测试方法是( )。

A、心理测试中的投射测验B、情景模拟中的案例分析法C、心理测试中的职业兴趣测试D、情景模拟中的无领导小组讨论3、基于行为的连贯性假设：行为描述面试应注意了解应聘者( )．A、过去的学习经历B、过去的工作背景C、过去的实际表现D、对未来表现的承诺4、（）最适合测试应聘人员的人际关系能力。

A、公文处理模拟法B、心理测试C、无领导小组讨论D、即席发言5、（）属于对比效应。

a)应聘者的表达能力非常出色，面试考官在综合评价上给该应聘者打了高分b)前后相邻的两位应聘人员表现差别太大，多数考官给表现好的一位打分偏高c)从简历的工作经历描述中得到该应聘者具有很强的组织协调能力的印象d)必须在明天前招募20名技术人员，面试考官在现有的应聘者中匆匆圈定了几位6、在正式面试阶段，面试考官（）A、应密切注意应聘人员的行为和反应B、在面试过程中应保持严肃认真的气氛C、要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问D、在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来7、以下不属于员工素质测评的基本原理的是（）（A）个体差异原理（B）同素异构原理（C）工作差异原理（D）人岗匹配原理8、根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是（）（A）等距量化（B）当量量化（C）类别量化（D）模糊量化9、测评目的具有隐蔽性的品德测评法是（）（A）访谈技术（B）FRC法（C）投射技术（D）问卷法10、报告测评指导语的时间应控制在（）以内。

（A）1分钟（B）5分钟（C）10分钟（D）15分钟11、“若顾客向你投诉，说你的下属服务质量差，你将会怎么做？”这属于（）（A）经验性面试（B）非结构化面试（C）情境性面试（D）半结构化面试12、面试考官衡量应聘者素质时，应考虑的前提因素是（）（A）公司岗位要求（B）应聘者能力水平（C）公司发展战略（D）应聘者发展潜力13、招聘时，询问财务人员有关财务制度的问题属于（）（A）背景性问题（B）知识性问题（C）思维性问题（D）经验性问题14、一般针对某一个开放性的问题来进行的无领导小组讨论类型是（）（A）无情境性讨论（B）不定角色的讨论（C）情境性的讨论（D）制定角色的讨论15、答案范围广且不固定的面试题目类型是（）（A）排序选择型问题（B）开放式问题（C）资源争夺型题目（D）两难式问题16、对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式，称为（）。

员工招聘管理制度第一章总则第一条为了规范和完善公司员工招聘管理，确保招聘工作的公平公正、科学高效，提高招聘质量和效果，制定本制度。

第二条招聘管理制度适用于公司所有部门和岗位的员工招聘工作。

第三条公司的员工招聘工作应当遵循招贤纳才、公平竞争、透明公开、科学选优的原则。

第四条公司采用集中管理和分散操作的原则，由人力资源部门具体负责招聘工作，相关部门和岗位负责招聘需求的提出和评审，并提供必要的支持和协助。

第五条招聘管理应当建立合理的招聘岗位要求和人员需求规划，结合公司发展战略和业务需求，制定人才招聘和引进计划。

第六条招聘管理应当广泛使用多种渠道进行，包括招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等方式，并根据不同岗位的特点采取相应的宣传和推广策略。

第二章招聘程序第七条招聘流程应当有司有序，包括职位申报、简历筛选、面试评估、考核测试、背景调查、体检、录用通知等步骤。

第八条职位申报：各部门根据岗位需求和计划，在指定的招聘时期内向人力资源部门提交职位申报，并提供职位说明和人员需求信息。

第九条简历筛选：人力资源部门根据职位要求和相关条件，对收到的应聘简历进行筛选，发现不符合条件的简历应当及时予以退回或删除。

第十条面试评估：按照面试技巧和评估标准，由面试小组对通过初步筛选的简历进行面试和评估，制定评审结果。

第十一条考核测试：对通过面试评估的候选人，根据不同的岗位和要求进行考核测试，包括专业能力测试、综合素质评估、心理测评等。

第十二条背景调查：对于通过考核测试的候选人，进行背景调查，核实其个人信息和学历工作经历等，以确保真实可靠。

第十三条体检：对通过背景调查的候选人，进行体格检查和身体健康评估，确保其能够胜任工作。

第十四条录用通知：人力资源部门根据面试评估、考核测试、背景调查和体检结果，综合评估候选人的综合素质和能力，确定录用名单，并发出书面通知。

第三章招聘准则第十五条招聘准则应当遵循公平竞争的原则，选拔相对优秀的候选人。

2021年江苏公务员考试申论真题试卷及答案（C卷）一、给定资料资料1问渠那得清如许，为有源头活水来。

“十三五”时期是我国决胜全面建成小康社会，决战脱贫攻坚的关键五年。

五年来，我国乡村振兴开局良好、农村改革持续深化、农村社会和谐稳定、农民获得感不断增强，一个充满生机的“活力乡村”呈现在人们的眼前。

金秋十月，L县文德乡达康产业园区党建联合体的菜农们异常繁忙，采摘下来的一车车优质新鲜的西红柿源源不断地运往北京、上海等地市场。

“今年的西红柿价格真好，一个大棚稳赚三四万块钱！”看着眼前的场景，乡党委赵书记脸上洋溢着喜悦，这一切源于L县提出的党建引领产业发展的工作思路。

从2018年开始，L县把文德乡作为党建引领产业一体化发展的“试验田”，横向联合7个村，纵向联合40个党组织，规划建设了总面积为2万亩的文德乡达康产业园。

文德乡西山村有水、幸福村有地，如何打破村与村之间的界限，将资源整合？产业园党委牵头召开联席会，各村党支部书记、村委会主任一起商议。

最后决定，把西山村的水抽到山顶的蓄水池，园区共用；用幸福村的土地建园区蔬菜收购市场，各村共享。

“现在7个村抱团取暖、联建园区，成了一家人！”赵书记说，“我们的党建联合体给产业园注入了活力，使得产业园在整合资源上形成了合力，推动政策、项目、资金、服务下沉，走上了园区农业发展的快车道。

”资料22019年4月，Z大学丛教授带着“艺术推动乡村内生发展”课题来到T县葛家村。

8个月的时间里，丛教授团队和村民共同建设了40多个乡村艺术共享空间，探索出一条艺术设计+乡村旅游的发展之路，当年就吸引3万多名游客。

2019年年底，积累了一身本领的葛家村村民登上大学讲台。

摇身变成了“乡建艺术家”，艺术激活乡村，“乡巴佬”成了艺术家，葛家村的成功给刚脱贫不久的定汪村带来了很大启发，经验能否复制，道路能否延续？抱着同一个梦想，定汪村与葛家村许下约定，用艺术改造定汪。

老葛、小吴等5位村民从几十名葛家村乡建艺术家中脱颖而出，组成首批帮扶小组前往定汪村，出行前丛教授给这支队伍取了个颇有气势的名字——“葛家军”。

劳务雇佣合同电子版甲方（用人单位）名称：邯郸市海潮物资有限公司乙方（受聘人员）姓名：性别：男、女_____出生____年____月____日_____民族：_____ 文化程度：_____ 居民身份证号码：_____手机：_____根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。

（一）本合同为无固定期限的聘用合同。

合同期从____年____月____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。

二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，完成该岗位承担的各项工作任务。

三、劳动保护和劳动条件1、甲方实行每周工作37.5小时，每天工作7.5小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

四、劳动报酬1、乙方在试用期间的基本工资为月1500元（暂时不发，待项目成单日补发）。

2、成单当月同时晋升为业务经理，聘用为正式员工，工资递增至____元。

五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十日通知的限制。

（1）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;（3）乙方被依法追究刑事责任的;4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;六、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

《宋史》列传·卷五十九关于宋史《宋史》是二十四史之一，收录于《四库全书》史部正史类。

于元末至正三年（1343年）由丞相脱脱和阿鲁图先后主持修撰，《宋史》与《辽史》、《金史》同时修撰。

《宋史》全书有本纪47卷，志162卷，表32卷，列传255卷，共计496卷，约500万字，是二十四史中篇幅最庞大的一部官修史书。

卷五十九原文杨偕王沿（子鼎）杜杞杨畋周湛徐的姚仲孙陈太素（马寻杜曾附）李虚己张傅俞献卿陈从易杨大雅杨偕，字次公，坊州中部人。

唐左仆射於陵六世孙。

父守庆，仕广南刘氏，归朝，为坊州司马，因家焉。

偕少从种放学于终南山，举进士，释褐坊州军事推官、知汧源县，再调汉州军事判官。

道遇术士曰："君知世有化瓦石为黄金者乎？"就偕试之，既验，欲授以方。

偕曰："吾从吏禄，安事化金哉？"术士曰："子志若此，非吾所及也。

"出户，失所之。

在官，数上书论时政，又上所著文论。

召试学士院，不中，改永兴军节度推官。

又上书论陕西边事，复召试，不赴，即迁秘书省著作佐郎，为审刑院详议官，再迁太常博士。

宋绶荐为监察御史，改殿中侍御史。

与曹修古连疏，言刘从德遗奏恩太滥，贬太常博士、监舒州税。

以尚书祠部员外郎知光州，改侍御史，为三司度支判官。

时郭皇后废，偕与孔道辅、范仲淹力争。

道辅、仲淹既出，偕止罚金。

乃言愿得与道辅等皆贬，不报。

富民陈氏女选入宫，将以为后，偕复上疏谏上。

以尚书户部员外郎兼侍御史知杂事。

马季良以罪斥置滁州，自言得致仕。

偕以谓致仕用优贤者，不当以宠罪人，又数论升降之弊，仁宗嘉纳之。

判吏部流内铨，徙三司度支副使，擢天章阁待制、河北转运使。

按知定州夏守恩赃数万，守恩流岭南。

明年，丁母忧，愿终制，不许，进龙图阁直学士、知河中府。

元昊反，刘平、石元孙战没。

偕闻，乃伪为书驰告延州曰："朝廷遣救兵十万至矣。

"命旁郡县大具刍粮、什器以俟。

比书至，贼已解去。

长河坝、黄金坪水电工程安全生产费用管理办法（2010版）第一章总则第一条为加强和规范安全生产费用管理，建立安全生产投入长效机制，改善作业条件，减少施工伤亡事故发生，切实保障施工人员人身安全，根据《安全生产法》、《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》、《四川省生产经营单位安全生产责任规定》等法律法规，合同约定以及工程实际，制定本办法。

第二条长河坝、黄金坪水电工程各施工承包合同中约定的安全生产费用（即安全施工措施费）结算及管理适用本办法。

第三条本办法所称安全生产费用是指施工单位按照国家有关规定和建筑施工安全标准，购置施工安全防护用具、落实安全施工措施、改善安全生产条件、加强安全生产管理等所需的费用。

第四条安全生产费用严格实行“计量支付”制度，坚持“实报实销”的原则，凡未实施的或不符合规定的安全生产费用则不予以支付。

第二章安全生产费用的计取第五条按照《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》（财企[2006]478号）规定，在施工承包合同中约定，以不低于建筑安装工程造价的1.5%计取安全生产费用（即安全施工措施费），工程建设安全生产费不列入竞争性报价，不调减、不挪用。

第三章安全生产费用的使用第六条安全生产费用应当按照《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》（财企[2006]478号）规定，在以下范围内使用：（一）完善、改造和维护安全防护、检测、探测设备、设施支出；（二）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；（三）安全生产检查与评价支出；（四）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出；（五）安全技能培训及进行应急救援演练支出；（六）其他与安全生产直接相关的支出。

安全生产费使用应涵盖项目详见附件1。

第七条施工单位应当按规定范围安排使用安全生产费用，不得挪用或挤占，年度结余资金结转下年度使用。

第八条超出合同安全生产费用部分，根据工程安全需要，确需增加的安全措施、项目，由设计、监理或施工单位申请、监理单位审核、四川大唐国际甘孜水电开发有限公司（以下简称甘孜水电公司）批准后实施，其费用由甘孜水电公司按正常成本费用渠道列支。