关于在国有企业开展“三严三实”专题教育实施方案(红头2015-15)

七月份学习文件7月4日学习《发挥政治核心和先锋模范作用汇聚起“建设新徐矿”的强大动力——在集团公司党委2015年度创先争优表彰大会上的讲话》去年“七一”以来总结：一是彰显了敢为人先、创新求强、创造价值的担当精神。

二是彰显了直面艰难、团结协作、争创一流的实干精神三是彰显了吃苦耐劳、自助敬业、超越自我的打拼精神。

四是彰显了立场坚定、正直廉洁、公道正派的负责精神。

下半年打算：一、进一步加强思想政治理论教育，确保企业发展正确方向二、切实加强基层党组织建设，全面夯实党的领导基础三、加强干部人才队伍建设，打造改革发展强力引擎四、统筹抓好重点工作落实，加快推动企业转型转移五、坚定不移惩治腐败，营造风清气正发展环境六、带着深厚感情做好群众工作，凝聚广泛共识和力量学习《加强党性修养提升创业境界为全面实现提质增项而努力奋斗---在2015年创先争优暨下半年工作会议上的讲话》一、解放思想，转变作风，坚定发展信心不动摇一是要破除依赖思想。

二是要敢于承担责任。

三是要创新发展思路。

二、精细谋划，重在落实，确保全年目标任务完成一是要坚决打赢扭亏为盈的攻坚战。

二是要确保实现安全生产。

三是要全力维护职工队伍稳定。

三、真抓实干，马上就办，突出抓好几项重点工作一是要加大市场开发力度。

二是要全力开展清欠工作。

三是要坚决消灭亏损项目部。

四是要抓好局内重点工程建设。

五是要努力提升工艺水平。

六是要继续开展减人提效工作。

七是要加快推进电子商务。

八是要认真筹划“十三五”规划。

四、坚强党性，崇廉尚实，营造风清气正的发展环境一要践行“三严三实”，着力解决“不严不实”方面的突出问题。

二是持续推进作风建设，确保各项工作落实到位。

三是要强化纪检工作，加大惩治腐败力度。

学习《明形势、定措施、强自身以优质的安全工作助力公司稳定发展——在公司2015年年中安全工作会议上》一、树立安全发展理念，开创安全工作新局面突出安全防控重点，保障生命财产安全三、继续保持“三违”治理高压态势、严肃安全责任追究制度。

国有企业纠正四风实施方案国有企业是国家经济的重要支柱，其发展状况直接关系到国家经济的稳定和发展。

然而，在一些国有企业中，存在着“四风”问题，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

这些问题严重影响了国有企业的健康发展，甚至损害了国家和人民的利益。

因此，为了纠正这些问题，提升国有企业的治理水平，制定和实施国有企业纠正四风实施方案势在必行。

首先，国有企业应加强组织领导，建立健全的纠正四风工作机制。

要明确责任部门和责任人，建立定期报告和评估制度，确保纠正四风工作的持续推进。

同时，要加强对国有企业领导干部的培训和教育，提高他们的政治站位和责任意识，做到以身作则，率先垂范。

其次，国有企业应加强制度建设，建立健全的监督检查机制。

要加强对国有企业内部管理制度的修订和完善，建立健全激励约束机制，推动国有企业内部管理体系的现代化和规范化。

同时，要加强对国有企业的监督检查，建立健全的内部监督机制，严格执行各项规章制度，做到权责一致，不留死角。

再次，国有企业应加强文化建设，营造良好的工作氛围。

要加强对国有企业员工的思想政治教育，培养他们正确的工作态度和价值观念，引导他们树立正确的利益观和荣辱观。

同时，要营造公开透明、民主法治的企业文化氛围，倡导廉洁勤俭、务实奋进的企业精神，为纠正四风提供良好的文化保障。

最后，国有企业应加强宣传教育，营造良好的社会舆论环境。

要利用各种媒体平台，加强对国有企业纠正四风工作的宣传报道，展示纠正四风的成效和经验做法，引导社会各界对国有企业的关注和支持。

同时，要积极回应社会关切，接受社会监督，推动国有企业纠正四风工作向社会公开透明，树立国有企业的良好形象。

总之，国有企业纠正四风实施方案的制定和实施，是国有企业改革发展的迫切需要，也是国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。

只有坚定不移地推进这项工作，才能够真正提升国有企业的管理水平和竞争力，为国家经济的持续健康发展作出更大的贡献。

希望各级国有企业领导能够高度重视，全力支持，共同努力，确保国有企业纠正四风实施方案的顺利推进，为国家经济的高质量发展作出更大的贡献。

中共温州市XXX投资集团公司委员会关于开展“三严三实”专题教育打造“忠诚干净担当”队伍的实施方案为贯彻落实全面从严治党要求，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，持续深入推进党的思想政治建设和作风建设，根据管委会的统一部署，结合公司实际，党委决定，2015 年在集团公司开展“三严三实”专题教育。

特制定如下实施方案。

一、指导思想深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕市委关于温州时尚之都建设部署，以打造最有活力、最具特色、最富魅力的“东方时尚岛”为切入点，对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求和姜增尧主任在“三严三实”专题教育党课的讲话精神，着力解决“不严不实”问题，教育引导公司各级领导干部坚定理想信念，坚守共产党人的精神高地；强化党性原则，增强纪律意识和规矩意识；明确干事创业的行为准则，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，争做“三严三实”好干部、好职工，打造“忠诚干净担当”的集团公司队伍，为推动集团安全稳定持续健康有序发展提供强有力的政治保证和组织保证。

二、参加对象集团公司“三严三实”专题教育在公司中层以上干部中开展，非中层干部的党员列席专题教育全过程。

三、目标要求教育引导公司科室中层以上干部深刻认识“三严三实”和“忠诚干净担当”的重大意义、丰富内涵，自觉按照“三严三实”和“忠诚干净担当”要求加强自身修养、改进工作作风，把“三严三实”和“忠诚干净担当”作为修身做人的基本遵循，作为为官用权的警世箴言，作为干事创业的行为准则，对自身存在的顽疾进行大排查、大扫除，对存在的突出问题进行重点整治，使公司全体干部的能结合岗位职责，自觉践行“三严三实”的内涵要求，做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。

使党员、干部的党性、品格、境界和素质得到进一步提升，积极适应新常态下的形势要求。

四、主要措施“三严三实”专题教育要坚持以上率下，带头示范。

查摆三严三实问题及整改措施推荐文章从严治党整改措施心得范文热度：从严治党工作心得_从严治党个人心得体会热度：从严治党整改措施热度：创先争优整改措施实施方案热度：创先争优个人整改措施热度：认真查摆三严三实问题，查摆问题的速度,反映对待教育实践活动的态度,直接影响整改落实、解决问题的进度。

下面是店铺整理查摆三严三实问题及整改措施的范文，欢迎阅读!查摆三严三实问题及整改措施篇一一、存在的问题(一)谋事要实方面存在的问题1. 把教学改革落实在表面，主要表现为具体的教学中有穿新鞋走老路的现象。

2. 在团委管理中遵循老办法、老规矩，主要表现为没有结合当前青年发展的规律办事，制定的工作政策方案有时不适用。

(二)创业要实方面存在的问题1. 不愿主动承担重担，主要表现为在教学改革方面没有主动向领导提出承担改革的重担。

2. 团委工作中交与下属完成的工作较多，主要表现为没有主动分担工作，而是多为监督检查。

(三)做人要实方面存在的问题1.缺少与同志沟通交流，主要表现为不常了解同事的生活工作情况，不及时了解他们工作中遇到的问题。

2. 工作中吃苦耐劳精神不够，主要变现为钉子精神欠缺，作风建设新成效不够显著。

二、原因分析(一)谋事要实方面的问题原因：政治学习不够，理论功底浅薄，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。

思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远(二)创业要实方面的问题原因：为群众服务的意识有待于进一步提高。

没有树立牢固为群众服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻。

(三)做人要实方面的问题原因：自我认识不够，对思想要求不严格，思想松懈，没有把态度提高到一个认识的新高度上。

三、整改思路一)谋事要实方面的整改思路：主要解决不重视政治理论和业务知识学习的问题，改掉被动学习思想，主动投入精力和时间，强化政治理论和业务知识的学习，积极交流探讨工作经验，统筹兼顾，全面提高工作效，主动承担教学改革实验课题的研究，与时俱进，不断创新。

公司“三严三实”个人问题清单及整改措施1. 引言“三严三实”是中共中央委员会关于强化党的纪律、推进党风廉政建设的重要文件和理论体系。

在公司中贯彻实施“三严三实”的要求，是加强公司党建和优化公司管理的重要举措。

然而，在协同或个人工作中，也会如实反映出我们公司的个人问题，本文基于这一背景，对公司“三严三实”个人问题进行了清单和整改措施的分析和总结。

2. 清单2.1 纪律方面2.1.1 违反考勤规定在公司中，有一部分员工在考勤方面存在不规范的情况，如迟到、早退、请假不经过领导批准等情况，这些违规行为会对公司的正常工作秩序造成不良影响。

2.1.2 个人纪律不严一些员工对工作缺乏责任感和纪律观念，经常私自处理事务，超市擅离职守或利用职权谋取私利，严重损害了公司的形象和利益。

2.2 风纪方面2.2.1 违反公司的业务规范一些员工在工作中无视公司的业务规范，没有按要求操作、不同步汇报，严重影响协作效率和公正公平。

2.2.2 诚信为人不足一些员工存在偷懒、拖延、敷衍等不良习惯，过度关注个人利益而不顾整体利益，打破了诚信为人、敬业奉献的公司价值观。

2.3 廉政方面2.3.1 接受商业贿赂一些员工在工作中接受商业贿赂，并渗透到公司中，严重破坏企业诚信、公平、公正、公开的企业形象。

2.3.2 占用公司资源一些员工滥用职权，占用公司资源，以权谋私、志行不清，严重损害了公司的形象和利益。

3. 整改措施3.1 纪律方面首先，应该落实公司的考勤制度，加强对员工的日常管理，加强管理和日常考核，并及时处理超时事宜，提高工作效率。

其次，深入宣传“三严三实”落实细则，强化员工综合素质考核和犯错记分，管教要依据公司管理规范和《劳动法》等法律法规。

3.2 风纪方面运用利益驱动和奖励机制来引导员工合规行为，推行个人纪律考评制度，加强员工的内部考核和竞争，以及优质员工的引荐及重用。

加强与社会资本的沟合打通，及时分享潜力关键点的专利、技术和智慧经验，并授予项目负责人的项目负责人可安排协力及其他部门助理，促进公司高质量全面科学发展。

国有企业如何加强从严治党、从严治企工作作者：徐锐来源：《决策探索·下旬刊》 2017年第9期文/徐锐党的建设始终是国有企业独特的政治优势，在任何时期都只能加强，不能削弱。

当前，国企改革正处于新一轮关键时期，这个时候，更需要以坚定的信心、坚决的态度和有力的措施，抓好反腐倡廉建设工作，只有这样，才能为企业提供强大的政治保障，才能发挥出国有企业的带头作用。

一、坚定不移推进全面从严治党、从严治企落实全面从严治党，需要把全面从严治党和从严治企紧密结合起来，充分发挥党组织的政治核心作用，为企业发展提供坚强保证。

要进一步巩固发展全面从严治党、从严治企的良好政治生态。

（一）加强党风廉政建设要抓住从严治党关键经过“三严三实”教育实践洗礼，“四风”问题得到明显遏制，但是问题的病原体还没有根除，解决这些问题绝非一日之功。

如果不严格要求，执行力不强、作风不过硬等懒散现象就会反弹。

久久为功，坚持从严治党，聚焦突出问题，持续营造风清气正劲足的经营发展环境，推动形成作风建设新常态任重道远。

必须增强忧患意识、使命意识、责任意识，全面贯彻从严治党方针，努力打造反腐倡廉工作新高地。

（二）坚持从严治企，增强制度执行力全面从严治党，要把纪律建设摆在更加突出的位置。

对于企业而言，遵守企业规章制度本身就是纪律建设的具体体现。

制度建设尤其是制度的执行力是企业发展的生命线。

从中纪委公布的一系列案件看，除了违纪者自身理想信念动摇、思想道德防线不牢这一重要原因外，体制机制不健全和落实不力等问题也不容忽视。

再好的制度不执行、执行不到位、形同虚设，就一定会形成“破窗效应”，就会诱使更多的人效仿，不去执行制度，甚至变本加厉地破坏制度。

“盖天下之事，不难于立法，而难于法之必行”，必须做到以刚性执行确保制度发挥出应有效力。

二、坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争落实党风廉政建设责任制，党委担负着主体责任，纪委担负着监督责任。

要加强党委对反腐倡廉建设工作的统一领导，充分发挥纪委的组织协调作用，进一步明确应当履行的反腐败具体职责要求，形成健全规范有序的工作模式，更加有效地整合各方面的反腐败力量，保障企业不发生违纪违法案件，加强反腐倡廉建设，为企业科学发展保驾护航。

不作为、乱作为个人自查自纠及整改措施所谓行政不作为乱作为,是指国家行政工作人员不履行或不正确履行自己工作职责的行为。

下面是小编整理的不作为、乱作为个人自查自纠及整改措施，欢迎借鉴。

不作为、乱作为个人自查自纠及整改措施按照县委工作部署，在教育实践活动中，我局认真查找和梳理在优化发展环境方面存在的突出问题，针对“不担当、不负责、不作为”的现象，切实转变工作作风，提高服务效能，现将有关情况汇报如下：一、基本情况针对在具体工作中，部分干部职工缺乏责任心、事业心，对待工作不敢担当，不愿负责，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避，混日子，当“太平官”、“逍遥官”的现象，我局通过“自己找”、“领导谈心”等形式，及时解决思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题。

二、整改措施(一)加强学习教育。

在学习教育上，班子带头抓好“二个加强”：一是加强党的宗旨和党性修养教育，积极组织党的路线、方针、政策学习教育，深入领会党的群众路线教育实践活动实质和根本要求，进一步强化担当意识和奉献意识教育;二是加强职业道德精神教育，积极开展文明科室、文明职工创建活动，提高荣誉意识。

(二)加强管理考核。

在目标任务管理上，明确目标责任制，积极开展行政服务“让群众满意”活动，实施并完善绩效考核管理，以岗位激励、职称晋升、评先表模为抓手，寓事业发展、责任落实于具体目标任务中。

继续推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、首席代表制、限时办结制、超时默认和缺席默认制、责任追究制等八大制度，并跟踪问效，责任到人，到科室，让每个人都有压力，有动力。

(三)狠抓争先创优，开展行风评议。

在典型引路建设上，着力抓好行政服务先进窗口、先进个人的模范建设。

同时结合党的群众路线教育实践活动，以“整风肃纪、提高效能、改善服务、优化环境”为主要内容开展服务大厅行风评议活动，进一步促进经办大厅干部职工强化纪律观念、增强服务意识，做好主动服务，提高办事效率，全面提升窗口工作服务水平。

三严三实不作为乱作为自查自纠情况工作汇报按照县委办《关于在“三严三实”专题教育中集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治的实施方案》(叙委办发〔20某某〕26号)的要求，我局高度重视，精心组织，现将自查自纠情况报告如下:一、高度重视，成立机构，认真开展整治工作一是我局成立了由“一把手”任组长，班子成员为副组长，各股、室、站负责人为成员的“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治工作领导小组(叙质监[20某某]36号)，进一步强化“两个责任”，做到组织保障有力。

二是广泛发动宣传。

7月20日我局召开发动会，传达学习了县委办发《关于印发关于在“三严三实”专题教育中集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治的实施方案的通知》(叙委办发[20某某]26号)的文件精神，对专项整治工作进行专题部署，明确了各项整治重点的责任领导和责任股室，为确保专项整治活动取得实效奠定了根底。

三是开展“履职、尽责、效劳、奉献”专题讨论会，让全体干部职工充分认识到此次专项整治活动的重要性和紧迫性。

二、深入开展自查自纠对照整治重点，我局机关各股室、下属事业单位全部深入开展自查自纠。

经查，我局存在问题有：(一)理论业务学习不深入，效劳水平有待提高。

一是在处理知识面专和广问题上有待进一步完善，需要拓宽知识面，进一步完善知识结构。

二是在处理知识实用性和系统性问题上有待进一步完善。

在学习内容上存在实用主义的态度，业务书籍看得多一些，与自己工作相关、用得上的学得多一些，相关不紧密或目前不要用的学得少一些，存在先用先学、急用急学、不用缓学的现象。

三是在理论与实践的结合上仍然不够。

在实际工作当中仍然存在运用所掌握的知识解决具体问题不很多的情况，理论和实践仍然结合不够紧密，学用脱节，效劳水平有待提高。

(二)工作执行力差。

工作缺乏统筹安排，不能主动谋划，存在等上级或领导安排部署现象，被开工作，忙于应付，执行力差。

特别是在行政管理体制调整后，工作重心未及时做好调整，在结合体制调整和职能转变做好效劳地方经济开展方面，未找准切入点，效劳能力还有待提升。

“三严三实专题教育第三次研讨会发言稿2篇篇一：严以用权作表率谋事创业敢担当按照市公路处“三严三实”专题教育第三次专题研学工作的安排部署，结合工作实际，谈一下近期我的体会和思考：在我看来，要做到严以用权，作为企业的主要领导就要在任何时候都不能搞特权、不以权谋私,要让权力在阳光下运行,接受群众的监督。

一是制定和完善了各项制度，形成制度管理网络，同时建立了党员及中层干部廉政档案，签订了廉政承诺书，在提升权力监督的同时狠抓责任追究,一旦滥用权力,不管任上任下都将被严厉追责。

二是实行周一例会制及月度工作会制度，按照民主集中制的原则，坚持事先确定议题、会前做好准备、会上民主讨论、研究形成决议、执行分工落实的程序，最大限度地发挥班子成员的聪明智慧，起到民主监督，提高效率的作用。

三是与各部门签订绩效目标责任书，充分发挥各部门职能，强化责任考核管理，有力促进公司战略目标和年度经营目标的高效达成。

今年以来，华光公司将“迎国检”作为公司的一项重点工作，全面部署，强化措施抓落实。

一是公司多次召开“迎国检”专题会，部署“迎国检”的各项工作和任务。

二是公司成立由主要领导担任组长的“迎国检”领导小组，从各部门抽调业务熟的人员组成专班，综合协调、指导、督促迎检工作。

各专班坚持每天一汇报，两天一碰头的措施，确保各项任务按照时间节点推进。

三是在加快工作节奏的基础上，及时查漏补缺，逐步整改不足，提高工作成效，坚决不给“迎国检”拖后腿。

距离年底时间所剩无几，我们将全面完成全年各项目标任务。

一是做好现有项目的建设和资金回笼。

在建项目前期管理、进度控制、项目考核及安全生产力度不断加大，各项目建设按计划、按节点有序推进。

同时，进一步加大新业务的拓展力度。

目前正积极推进四新体育馆的建设，努力谋求转型发展推动力。

二是进一步摸清“家底”，继续开展国有资产清产核资工作，完成国有资产财产自查和登记工作，为下一步完善和整合资产管理模式奠定基础。

三是根据企业发展特点，不断寻求适合企业的管理方式，把管理细化，不断优化激励与考核机制，进一步完善与优化薪酬管理及绩效考核机制。

处级以上领导干部三严三实实施方案处级以上领导干部三严三实实施方案为推动全面从严治党，深化党风廉政建设，现将处级以上领导干部三严三实实施方案公布如下：一、对领导干部的要求1. 必须严于律己，严格要求自己，经常主动向上级汇报自己的工作，政治态度、行事风格、工作典型等充分体现了以人为本、以改革发展为中心。

2. 必须实现科学发展，将短期实现经济发展、走上科学发展之路、创造和扶持和谐人民共和国的长期规划相结合。

3. 必须保证党和人民的利益，不断提高政治觉悟、协调能力、领导能力和道德修养。

二、要落实的“三严”1. 严以律己。

充分自觉遵守意识形态、党纪国法等各种纪律协议，积极配合纪检部门开展形式多样的批评和自我批评，认真整改自己的不足和缺点。

2. 严以问责。

多方位、多手段、多方法，对自身的工作负责、安全生产负责的人，对服务群众严格按照法律进行问责，不断完善问责制度，切实提高政治道德和职业道德水平。

3. 严以用权。

严明干部选拔任用制度，严格按照程序选人用人，依据公正公平公开原则选择优秀的干部，在干部选用上要有连续性、稳定性和公正性。

三、要落实的“三实”1. 实事求是。

切实真刀真枪地解决群众反映强烈的问题，努力开展深入调研、考察，加强工作的实效性，坚决纠正各种形式的不实之举。

2. 实干为民。

深入开展“三服务”、调查研究等实际工作，扎实做好各项工作，以科学管理、精细控制、标准化管理，不断提高工作的质量和效益，服务全体人民。

3. 实男实女。

树立新的科学发展、新的发展理念，积极构建优秀、专业、专业化的执政团队，坚持用人才的思路，认真培养年轻干部，努力打造一支忠诚、干净、文明、才华横溢的干部队伍。

四、实施步骤1. 逐级压实责任。

要求各级领导干部按照职责划分、职能重心、部门性质、领导责任等原则，压实责任，做好相关工作。

2. 全员参与。

要求全体党员干部，特别是处级以上干部，认真读懂、深入学习“三严三实”内涵，深刻领会“三严三实”的要求，积极参与整改和落实工作，落实好本职工作。