司机管理规章
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车辆驾驶安全管理规章制度(7篇)车辆驾驶安全管理规章制度(7篇)车辆的本义是指古时候本身没有动力的车,用马来牵引叫马车,用人来拉或推叫人力车,后来是指陆地上用轮子转动的交通工具,以下是小编准备的车辆驾驶安全管理规章制度范文,欢迎借鉴参考。
车辆驾驶安全管理规章制度(精选篇1)一、汽车司机1、严格遵守《道路交通安全法》和有关管理规则。
2、驾驶员必须携带驾驶证,饮酒后不准驾驶车辆,在驾驶时不准吸烟、饮食、谈笑和其他妨碍安全的任何动作,驾驶室不准超额坐人。
3、行驶前必须检查车辆刹车、方向机、喇叭、照明信号灯等主要装置是否齐全完好,严禁带病出车。
4、行驶前,应检查周围有无障碍物,鸣号起步。
5、在上下乘员时,必须做到停稳开门,关门起步。
6、在行驶中,应随时注意来往行人及车辆动态,减速慢行,最高时速不得超过10公里,进出厂门、拐弯5公里;车间、库房3公里;叉路口做到一慢二看三通过并鸣号示意。
7、停车时要选择适当地点,不准乱停乱放,应按指定地点依次停放。
停车后应将钥匙取下,拉紧手刹。
8、在吊车下面装卸时,司机必须离开驾驶室,不准在这时检查、修理车辆。
二、车辆修理安全规程1、工作前检查起重设备及工具性能是否良好。
2、修理车辆底盘特别是拆装轮胎时,必须顶稳千斤顶,并垫稳木枕或铁凳。
3、修理铲车等时,必须垫好枕木撑好撑架。
4、试车启动前,应先检查周围环境情况。
在运转时检查故障,须随时注意旋转部位,以防打伤头、手。
5、凡需进行试车,必须由持证人员驾驶,试刹车时,必须思想集中,注意车前行人、堆物,并看清车后有无车辆。
无驾驶证的修理人员,不准开动各种车辆。
只准原地发动。
6、试高压火花时不准在加注机油入口处,以防失火。
7、油路系统发生故障时,汽油不准以直流方式使用或用软管直接注入化油器发动引擎。
8、车辆进行试车时严禁带人,驾驶室两旁不准站人,车辆未停妥,严禁上下。
9、凡在夜晚途中修理抛锚车辆时,不准用明火照明。
10、车辆须气割、烧焊动明火时,事先要采取防火措施。
2023年驾驶员的管理规章制度7篇在学习、工作、生活中,我们可以接触到制度的地方越来越多,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
想学习拟定制度却不知道该请教谁?下面是由我给大家带来的驾驶员的管理规章制度7篇,让我们一起来看看!驾驶员的管理规章制度篇1一、仪表整齐,语言文明,按章经营,听从管理,严格遵守交通平安条例和法规,确保行车平安。
二、运输过程中实行平安行驶措施,诚信服务,杜绝货损货差等质量事故和服务事故的发生,准点送达。
三、过程中,依据客户意愿合理选择路途,除交通限制通行道路外,不得有意绕道损害客户利益。
四、载货途中无正值理由不得终止服务,不得在未经用户同意的状况下途中揽货。
五、要运输的客户货物,不随意刁难客户。
六、时进行车辆检测、修理和保养,保持车容整齐、车况良好,坚持文明运输,装车前、卸车后,对车厢进行清扫。
七、运过程中发觉客户失物应主动刚好归还,无法找寻失主时,应将失物上交单位和有关部门。
八、禁承运无手续的危急化学品、违禁出版物等货物。
驾驶员的管理规章制度篇2公司为了加强班车管理更好地为企业服务,特制定规章制度如下:一、无正值理由出现停班、顶班、中途并车载客、漏接班或拒接班,不听从公司按排的当天营业额取消,并罚款人民币500元;二、服务质量极差并造成后果的,当天营业额取消,并罚款人民币__元;三、在厂区内及规定停车区域(包括汽车内)严禁吸烟、洗车,违者罚款人民币100元;四、车辆车头牌必需放在显著地方,违者罚款人民币50元;五、不准在厂区内及规定停车区域清扫车上垃圾及修车污物倒在地上,确保车内清洁,违者罚款人民币100元;六、车辆在厂区内及规定停车区域不按规定地点乱停乱放,违者罚款人民币100元;七、车辆进出厂区大门及规定停车区域必需仔细执行限速、慢行通过,不按规定罚款100元;八、车辆进出厂区及规定停车区域转弯时速度不得超过15公里,违反规定罚款100元;九、在车辆行驶中严禁闯红灯、争道抢行,违章变道,逆向行驶,转弯不减速等担心全因素造成员工投诉,罚款1000元;十、车辆未停稳及行驶途中,严禁打开车门,违者罚款人民币1000元;十一、不准在厂区内践踏草地,违者罚款人民币50元;十二、如车辆发生故障或出现堵车状况,不刚好和公司或车队负责人联系,造成后果,当天营业额取消,并罚款人民币200元;十三、不准在厂区内及规定区域随地大小便,违者罚款人民币100元;十四、严禁在规定地段运用喇叭,违者罚款人民币100元;十五、严禁在规定地段运用收录机,违者罚款人民币100元;十六、严禁带载非租车单位人员,违者罚款人民币500元,如再次发觉清除出本公司;十七、在车辆行驶中发生交通事故,并负有责任的,罚款人民币500元;十八、夏天空调要求在员工上车前非常钟打开,违者罚款100元,如在行驶中有意不打开空调,罚款500元;十九、严禁迟到、早退(以起始站为准),违者罚款500元;二十、严禁驾驶员私自增减站点,变更线路,违者罚款200元;二十一、按秩序停放发车,严禁抢道争行发车,违者罚款200元;二十二、不参与公司平安活动者,罚款200元;二十三、私自更换司机的(有特别状况报公司批准除外)罚款500元;二十四、司机衣着应整齐,车里车外应保证整齐,有员工投诉车辆清洁的,司机衣冠不整的,每次扣50元。
驾驶员管理规章制度〔共5篇〕第1篇:驾驶员管理规章制度驾驶员管理规章制度一、总那么1.为了更好的调动车辆驾驶员的主观能动性,做好车辆维护保养工作,进步效劳质量,做到平安、高速、优质、低耗的完成运输任务,特制此制度。
2.此制度适用于本公司的运输车辆的驾驶员。
3.公司车队要建立驾驶员个人档案,内容包括:平安行车里程、事故情况、遵章守纪及违章情况。
二、驾驶员规章制度1.驾驶员必须遵守交通规那么、驾驶员职业道德,克己奉公,努力学习业务技术,积极做好驾驶技术,争当优秀驾驶员。
2.熟悉所驾驶车辆的技术性能,平安操作规程,严格执行国家颁发的道路交通管理规定和本公司的各项规章制度,开好平安车。
3.“宁停三分,不抢一秒”。
做到礼貌行车,平安礼让,不开赌气车、英雄车,自觉服从交通管理,维护交通平安。
虚心承受交通管理部门和上级主管部门监视检查。
4.驾驶员出车时,必须证件齐全。
5.严禁酒后驾车,严禁未经允许将车交给非车辆指定驾驶人员驾驶。
6.出车时做到“三检”,发现问题,及时解决。
7.精心保护保养车辆,使车辆经常处于良好的状态。
每星期必须进展日常保养作业,其内容包括:保持车体清洁,检查运转是否正常等。
8.发生交通事故或途中有特殊情况,驾驶员不要惊慌失措,要立即通知公司管理人员,发生交通事故的要注意保护现场。
如司机个人原因造成碰擦、追尾等事故,那么有司机承当产生的费用。
9.驾驶员在行驶途中应集中精神平安驾驶,并遵守交通规那么,因违章被罚款,个人承当费用。
如有特殊情况违章,那么由公司承当费用。
第2篇:驾驶员管理规章制度驾驶员管理规章制度1、驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通平安管理的规章规那么,文明开车,不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。
行车途中如发生交通事故,能适用快速处理的,应采用快速处理方式解决;如必须现场处理,应当立即报警待处,不得逃离现场。
如因违背交通规那么而发惹事故的,驾驶员应承当相应后果和责任。
驾驶员管理制度一、安全生产责任制1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,遵守国家法律法规和安全生产操作规程,守法经营,落实各级交通主管部门的安全生产管理规定,组织学习安全生产知识,最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作,是安全生产第一责任人,对安全生产工作负总责。
3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员,并与驾驶员签订安全生产责任书,将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位,职责明确,责任分清,层层落实安全生产责任制。
4、积极参与各项安全生产活动,设立安全生产专项经费,保证安全生产工作的开展。
5、落实事故处理“四不放过”的原则,即:事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。
6、建立营运车辆维护、检修工作制度,督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护,确保车辆技术状况良好。
二、安全生产操作规程1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范,严肃安全生产操作规程,落实各项安全生产工作制度,组织开展安全生产活动和安全知识学习,提高全员安全生产意识。
2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。
即:“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。
保证精力充沛,谨慎驾驶,严格遵守道路交通规则和交通运输法规。
3、做好危险路段记录并积极采取应对措施,特别是山区道路行车安全,要做到“一慢、二看、三通过”。
4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物,法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物,应当按规定查验有关手续,符合要求的方可承运。
5、保持车辆良好技术状况,不擅自改装营运车辆。
6、做到反三违:不违反劳动纪律,不违章指挥,不违反操作规程。
7、发生事故时,应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产,协助事故调查。
8、采取必要措施,防止货物脱落、扬撒等。
9、不违章作业,驾驶人员连续驾驶时间不超过____小时。
司机规章制度(一)自觉遵守和执行《道路交通安全法》及安全操作规程。
(二)负责按照指定路线,安全、准时接送员工上下班。
(三)负责车辆的日常维护、保养及清洁工作。
(四)负责车辆使用状况的经常性检查。
(五)负责车辆维修工作的监督检查(六)负责车辆的定期年检。
(七)完成领导交办的其它工作。
1、驾驶员必须服从管理与调度、听从安排,严格遵守公司的规章制度。
专职司机应爱车、护车。
各车专职驾驶员有义务搞好所驾车辆的内、外清洁卫生,做到整车清洁、室内舒适。
2、爱岗敬业、诚实守信、举止文明、礼貌待人、优质服务、树立高尚的职业道德作风。
驾驶员必须爱车、护车,时刻保持车辆的良好技术状况。
3、新、旧车辆室内装修,需配正常物品,驾驶员须向车队申请,经分管领导同意后才能办理。
车辆实行定人定车管理,所有车辆及随车所有证件和工具均由责任驾驶员负责妥善管理。
如遇新、旧车交接,原车驾驶员必须将车钥匙、所有证件和随车专用工具全部移交给另一位司机,有义务说明原车辆技术状况。
4、驾驶员必须保持通讯联系畅通,随时听从公司及车队安排出车任务,亦可直接听从领导的吩咐出车。
自觉服从上级的管理和调派,因事因病或车辆故障,不能承担出车任务时,应及时报告,不得无故拒绝出车。
5、加强安全学习,加强行车安全意识和责任感。
严禁驾驶员违反操作规程,严禁驾驶员违法违规行车、停车,预防和避免交通事故的发生。
严格遵守交通法规,增强安全行车意识。
做到安全驾驶、文明驾驶、箴言驾驶、不得怠慢丢弃乘客,不得私自出车,严禁酒后驾车。
6、严禁将车辆交由无证及证件不符人员驾驶。
7、驾驶员完成当日任务后,应将车辆及时入库,停放安全可靠,不得私自将车在外停放、寄宿,防止车辆被盗和损坏。
严禁驾驶员擅自出车。
8、行驶途中不得随意改变行车路线,严格执行维护修理制度,落实出车前、行车中、收车后的“三检”制度;爱护车辆设备及随车工具,(丢失工具照价赔偿)确保车辆特别是安全系统的完好有效。
9、待人和气、搞好团结,相互之间不得拨弄是非,维护车队团结,维护车队集体利益。
货车司机管理规定一、工作积极主动,服从分配,爱岗敬业,认真学习交通法规,遵守交通规则,安全、文明驾驶车辆。
二、手机必须____小时保持开机畅通状态,如有联系不上超过一小时者,第一次罚款____元,第二次____元,第三次____元,第四次开除。
三、规律作息时间,以充沛的精力上岗。
在出车过程中睡觉、游玩或处理与工作无关的其他事情,导致提货、卸货不及时的,视情节轻重,给予____元的罚款。
四、严禁酒后驾车,不准疲劳驾驶,不开英雄车,不带情绪上车,病车不准上路。
五、如实认真填报出车费用,保存好油票、过桥过路费等报销依据,否则费用不予报销;严禁用假票报销,一经查出该趟费用不予报销。
司机出勤时遇到突发问题,自己处理不好的,要及时反馈到公司,且不能无中生有,虚报、夸大事故及费用的,一经查出处以报销金额十倍的罚款,直接在运费或工资中扣除。
六、司机自觉爱护养护车辆,在使用和交接过程中做好检查工作(出车前、出车中、出车后的检查)。
确保制动、转向,灯光良好;及时添加机油、齿轮油、水等(由于缺水缺机油造成的故障由司机承担相关责任);保持车容整洁,车内清洁。
司机应定期检查车辆证件的有效性(行驶证、营运证年审,车辆二级维护时间),如有到期,应提前汇报,确保车辆的正常运转。
七、当车辆出现故障时,及时打电话回公司报修,公司将做出相应出车计划,在18:00之前回公司的车辆要在当天修好,较晚回公司的要求在登记表上登记修车并注明修理部位。
八、司机要保持良好的职业道德,热诚的服务态度,要严格遵守各发货方、收货方及物流园的规章制度,与上下游客户处理好关系,不得与收货、发货等人员争吵,如果出现矛盾要及时打电话回公司解决。
九、不得随意变更行驶线路、私自载货载客,造成公司损失或延误工作时间的,公司将追究其相应责任,并处以____元的罚款。
十、听从公司调度安排,按计划出车,不能挑三拣四,好货就出,差货就拒绝出车。
必须按时出勤,调度主管出车计划下达后,按通知时间到达指定地点,迟到≤____分钟的扣____元,迟到____分钟的,扣款____元,超过半小时的扣____元,超过____小时但是未造成重大影响的,本次运费结帐时减半,但是必须出车,拒绝出车的,公司会在应结运费中直接扣除此次费用,因为公司临时调车会增加劳动强度和运营成本。
公司司机管理规定第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,遵守公司员工管理手册之规定,安全驾车。
第二条司机应爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。
每月至少用半天的时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆正常行驶。
第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
第四条出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现情况时,要立即加补或调整。
出车回来,要检查油量,发现存油不足一格时,应立即加油,不得出车时才临时去加油。
第五条司机发现所驾车辆有故障要立即检修。
不会检修的,应立即报告行政人事部经理,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的费用等)。
未经批准,不许私自将车辆送维修厂维修,违者费用不予报销。
第六条出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选择停放地点和位臵,不能在不准停车的路段或危险路段停,按《公司车辆管理办法》执行。
司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。
不准私自用车。
第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性经常检查,出车时一定保证证件齐全。
第八条晚间司机要注意休息,不准开疲劳车,不准酒后驾车。
司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担,并给予行政处罚。
第九条司机驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车(包括高速、追尾、争道等)。
对于他人包括公司领导的指令,司机认为不能做到的,可以提出异议,请求变更指令。
行车途中如发生交通事故,能适用快速处理的,应采用快速处理方式解决;如必须现场处理,应当立即报警待处,不得逃离现场。
如因违反交通规则而发生事故的,司机应承担全第十条车内不准吸烟。
本公司员工在车内吸烟时,应当即有礼貌地制止;公司外的客人在车内吸烟时,可婉转告知本公司陪同人,但不能直接制止。
第十一条司机对乘车人要热情、礼貌,说话讲文明。
车内客人谈话时,除非客人主动搭话,不准随便插嘴。
驾驶员的规章制度驾驶员的规章制度(通用10篇)在现在社会,我们都跟制度有着直接或间接的联系,制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
想学习拟定制度却不知道该请教谁?下面是小编为大家收集的驾驶员的规章制度,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
驾驶员的规章制度篇1为确保校车的行车安全,切实保障学生的生命安全和学校财产安全,特制定校车驾驶员管理制度:一、学校司机必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及有关交通安全管理的规章规则。
二、驾驶员在驾驶车辆时,须携带有效驾驶证、行驶证及有关证件。
三、遵守交通规则,不违章驾车,不疲劳驾车。
四、保持车况良好,经常检查车辆运载情况,发现问题及时解决。
五、按规定行车路线和停靠站点行车。
六、接送完幼儿后,在教师检查车辆后再一次检查车辆有没有遗漏幼儿及门窗。
七、接车教师提前10分钟做好接送幼儿准备工作,认真清点接送幼儿数量。
八、接送教师认真填写乘车幼儿花名册(上下车一一点名需家长确认签字)九、接送教师定期对幼儿进行乘车安全教育,杜绝在车内玩耍嬉戏。
十、家长未在接送地点等候、接回学生,可在附近打电话通知家长,或者将学生送回学校。
绝不可以让学生独自回家。
十一、应熟悉每位接送学生家长之面孔,如果遇到陌生家长接着学生,要提高警觉,并向学生证实接着者之身份,若在不肯定的情况下,不可以其接走学生。
十二、接送完幼儿做好车内卫生,并仔细查看车内有无遗漏幼儿或物件。
十三、严格执行幼儿园的各项规章制度,违者按有关规定处理。
驾驶员的规章制度篇2一、驾驶员的安全责任1、驾驶员必须认真学习国家法律、法规,自觉遵守执行《中华人民共和国道路交通法》、《道路交通安全法》、《内蒙古自治区道路运输条例》等规章制度。
2、驾驶员要严格遵守交通法规,服从交通管理人员的指挥,务必做到安全驾驶、文明行车。
3、驾驶员要树立服务理念,保持良好的职业道德修养和服务态度,绝对服从单位调度,每次出车时都要做到主动、热情、耐心、周到、守时。
驾驶员管理规章制度(通用11篇)驾驶员管理规章制度篇1为进一步规范驾驶员管理,力求安全、节约、高效,更好地为局机关工作服务,特制定本制度。
一、驾驶员必须严格遵守道路交通法规。
自觉参加安全学习活动,增强安全意识,要时时、事事、处处注意行驶安全,防止交通事故发生。
二、驾驶员要爱岗敬业,热情服务。
做到出车准点、礼貌待人。
要爱车、护车,及时检查、清洗、保养和修理车辆,保持车容整洁,车况良好。
三、驾驶员行车时,要集中精力开车,无特殊情况不得使用手机。
要保持车上备用胎、维修工具等必备用品的良好使用,长途出差时,要配备好急用药品、饮用水等相应物品,确保行车顺利。
四、驾驶员不得擅自出车或将车辆转借给他人使用。
驾驶员应自觉服从办公室的统一调度。
出车须持有办公室签发的派车单或经办公室相关人员通知,出车时应及时做好《出车登记》。
对无派车单出车或擅自改变派车单指令、绕道、变更地点、推迟返回等行为,均视为私自出车。
发现违规私自出车者,除批评教育外,还要视情给予经济处罚和行政处分。
特殊情况用车,可以先口头请示,经办公室同意后出车,事后补办派车单。
五、驾驶员无出车任务时,不得随意串岗、离岗。
要根据办公室的安排协助做好其他工作。
要保证手机、小灵通正常开通,及时回复办公室呼叫,贻误工作的要追究责任。
六、驾驶员因违章而发生的罚款,一律不予报销。
因违章被公安交通管理部门记分的,要相应扣去平时考核分。
七、加强对驾驶员车辆油耗的考核。
驾驶员按月如实、准确填报行驶里程及油耗量,办公室综合季节、路况等因素合理确定每辆车的百公里耗油标准,以此作为驾驶员月度考核评优的依据,并对节油效果明显的驾驶员给予相应奖励。
八、加强监督考核。
对违反制度者,按局机关工作人员平时考核办法作扣分处理,并视情节及认识情况给予待岗、下岗培训乃至开除等行政处理。
驾驶员管理规章制度篇2为了提高从业人员的安全意识,增强业务理论知识,并认真学习上级主管部门下发的文件,认真贯彻落实文件精神指示,确保广大人民乘客财产安全,特制定以下驾驶员从业行为考核制度。
2023年驾驶员管理的规章制度10篇驾驶员管理的规章制度11、驾驶员出车前、出车后应对车辆进行检查,不准带病车出路,平时要注意保养,保持车况整洁良好。
2、驾驶员严禁酒后驾驶、不准穿拖鞋驾驶、不准疲劳驾驶、不准把车辆借给无证人员驾驶或非指定驾驶员驾驶。
3、驾驶员要对车辆的整洁负责,该清洗时及时去指定地进行清洗,疏通车、淤泥车等特殊车辆,作业一次清洗一次,保持车辆整洁。
4、由于驾驶员的无知,对车辆缺水烧油等人为因素造成车辆部件损坏的,修理费用由驾驶员个人承担。
5、驾驶员必须服从领导分配,安全、及时地完成出车任务。
6、驾驶员不得公车私用或利用公车谋私利,如出现交通事故,一切费用及责任驾驶员自负。
7、无故不准迟到早退,必须按时上下班。
8、自觉遵守各项交通法律法规及单位规章制度。
9、讲团结,讲正气,讲礼貌,讲奉献,维护单位荣誉。
10、加强学习,不断提高业务水平,减少车辆的费用开支。
11、驾驶员擅自将车辆的油料私用或倒卖,发现一次即作辞退处理,一切后果由驾驶员自行承担,情节严重者送司法机关处理。
12、车辆修理应及时向领导汇报,不得擅自将车辆开到非指定修理厂进行修理。
13、车辆要停放在单位指定的停车点,遇特殊情况时必须向领导报告同意后才能使用。
14、驾驶员闯红灯、逆向行驶、超速、乱停车等违法行为的罚款由驾驶员自行承担。
15、不准参加地方上的民众纠纷、寻滋闹事。
16、辞职时,必须提早一个月,以书面形式向领导汇报。
17、注意各种突发事件,遇到紧急情况立即向领导汇报。
18、其它管理制度,参照《编外人员管理制度》执行。
驾驶员管理的规章制度2一、车辆管理1、车辆维修,采用定点维修和指定点维修相结合的办法,必须到定点(或指定点)修理厂修车。
2、车辆需维修时,驾驶员首先向车队负责人提出维修项目,签字同意后由党政办公室分管主任审核,然后报分管机关领导,经批准后凭维修通知单,到指定厂并按指定项目进行修理。
一次性维修价格超过一千元的,须经街道办事处主任审批,否则不予报销费用。
双利华辉物流公司管理制度(司机)第一章聘用为加强车队建设,规范司机队伍管理,制定本管理条例。
第一条合格司机11项标准:1、年龄在22-35周岁之间的健康男性;2、初中以上文化程度;3、实际驾驶大货车以上级别车辆3年/3年以上;4、熟悉周边地区行车路线;5、工作积极,服从安排、遵守公司各项规章制度、严格遵守行车规章等国家有关法律法规6、驾驶熟练,技术过硬;7、爱护车辆、规范驾驶、保持车辆长期状态优良、车容整洁。
8、业务精通,操作熟练,工作灵活;9、在任何情况下,均能保持冷静而平和的心理,不允许与任何单位/个人发生争执等有损公司形象的行为;10、尊重公司领导、团结同事;不拉帮结派、不做有损公司形象的事。
11、思想端正、生活作风正派、政治历史清白;第三条应聘者填写“履历表”后,附同本人身份证、驾驶证、暂住证、上岗证、等复印件一起上交公司;第四条招聘官审核应聘司机证件的真实性,证实无误后面试司机、并将面试结果填入“招聘官面谈表”内;第五条面试合格后,招聘官安排应聘司机进行实际操作考试,实际操作考试合格后,招聘官把结果信息汇上呈总经理;第七条试用期满后,根据双方意愿决定是否签订正式合同;第二章操作管理新司机须谨慎对所开车种、车况的了解和熟悉,小心驾驶;经过业务知识及公司规章制度等培训学习,达到企业各格司机标准方可正式上岗。
司机应严格遵守并执行,《司机作业指南》《员工奖惩规章制度》《管理章程》等公司制定的相关规章制度。
每月15日前,公司各职能部门将对司机上月的日常操作表现,结合安行车,行程油耗率,轮胎使用、车辆维护保养等方面情况进行综合考评。
第一条司机若有下列行为之一者予记大过,及相应的经济处罚:①发生较大交通事故损失500元以上,且不听从领导调建安排的。
②野蛮操作,致使车辆不同程度损毁。
③经常有极端恶劣的行为,如对同事之间蓄意挑拔离间,拉帮结派,打架斗殴导致他人受伤、常有其他违规行为且屡教不改等。
④因个人原因导致公司重大损失。
第二条司机需要请假、应遵循以下原则:①司机请假2天以内的,应有书面请假条并经总经理批准。
②司机请假3天或3天以上的,应有书面请假条,并经部门操作经理及总经理的批准。
③司机申请延长假期需获得总经理书面批准。
第三条司机虽有递交书面请假条,但没有按第十二条规定获得批准而擅自离开工作岗位的按旷工处理。
第四条司机只是口头请假的,不管有没有获领导批准而擅自离开工作岗位的,按旷工处理。
第五条没有请假擅自离开工作岗位的,按旷工处理,第六条下列情形导致公司经济损失,司机承担全部或相应经济损失:①司机将车辆开到公司以外丢失/损毁。
②一般性交通事故包括损坏任何物品,损失额按直接经济损失减去保险公司赔偿后的余额计算。
③司机业务不熟或操作失误等原因,导致所承载货物无法履行正常作业等,从而引起的所有费用。
④出车证件不全,或没有按时办理驾驶签证,审核盖章等到手续出车,从而引起罚款扣证处理费用等。
第七条下列情形导致的经济损失,由司机全额承担:①在库房、其它货运公司、路上行车时等地作业时,不按《司机作业指南》作业而产生额外的进门费,车次增辆,人员费耗额外增加、租车费、场地费及各类未知额外并发费用。
②出现假票、按票面金额的20倍罚款。
③违章驾驶,违章停车等引起的罚款、扣证等处理费用。
④无证驾驶或酒后驾车发生交通事故引起的经济损失。
第八条不按公司规定行驶路线行车,途中发生交通事故引起的经济损失。
第九条与他人打架、斗殴受到伤害或伤害到他人,损坏他人、集体或者国家财产而引起的费用。
第十条由于司机操作不当,导致爆胎、传动轴断裂隙、引擎、马达、等机械非正常损耗引起的经济损失。
第十一条车辆证件和车上物品丢失、由主管班司机全额承担。
第三章作业执行标准第一条司机每次进办公室或出车前,都需注意留言板上是否有最新通知或提示。
出车过程中,如遇到不正常问题,应及时报告直接上级,并等待上级回复处理办法,避免产生不必要的经济损失或耽误车辆运行。
司机应在主管经理指定时间出勤作业,无充分理由不能拒绝出车。
在库房、其它货运公司、办公室等办公场所,应注意保持安静,不得大声喧哗、吵闹、以免影响他人正常工作。
当因为塞车或为保证客户的需要主管经理安排司机提前装卸货时,司机应严格执行现场总调人员的指示,以防耽误到装/卸货时间。
司机手机必须随时检查,确保联络畅通。
如车辆因故障或其他原因无法正常出车时,司机应在主管经理派单前说明情况,不允许应单后才声明,以杜绝挑单现象。
提货时,司机在现场细心观察,如发现有破损、油渍的纸箱,应要求客户更换。
(有破损、油渍、异味、脏物等)均应提出拒绝\调换或在做单时注明异常情况为旧迹,与运输公司无关,无法及时处理则应及时报告主管经理,并催促主管经理回复处理办法,协同业务员共同处理,为客户挽回不必要的损失,同时也为公司避免无谓的麻烦。
装车完毕检验数量\质量无误关门上锁,注意安全规范操作。
第二条车辆在外发生故障,司机应立即报告主管经理,以便做出应对安排。
第三条未经公司主管经理同意,不允许本公司员工或员工家属以外的人员乘车,严禁带小孩进装/卸货的现场或客户处。
第四条在客户单位等候装\卸货时,遇到不明具体情况时要耐心咨询/解释,避免发生矛盾与冲突,及时将情况向主管经理汇报。
第五条每日首次出车前、发动机应预热2-3分钟左右,每日首次出车前,应仔细检查水、机油、电瓶液等是否符合标准,避免产生拉缸等现象;燃油是否标准、充足;轮胎气压不足应及时补气。
第六条出车时注意车况,发现异常状况,停车检查、直至隐患排除,自行无法排除的,则上报主管经理,督促主管按排时间开至专业专修护维站修理排除故障,确保车辆安全行驶。
若车辆需维修,司机应先申请,说明所修车辆各项维修项目,报请主管经理批准,如主管经理不予批准的,司机可直接向总经理反映。
第七条遵守中速行驶原则,冷静从容驾驶,杜绝猛加油,猛起步。
遵守用一挡起步。
缓慢加速,“手换挡要快而及时、脚踩油门要轻而缓。
”在安全的前提下不可猛踩刹车,以滑代刹;行车时不允许将脚放在离合器踏板上,行车中注意水温保持在80-90℃。
一档不超过5公里/小时,二档不超过25公里/小时,三档不超在38公里/小时,四档不超过55公里/小时,最高档不超过75公里。
倒车时,必须有人帮助指挥倒车。
在路况好的情况下,最高行驶时速不得超过75公里小时的经济时速。
第八条司机在日常作业中发现其所驾驶的车辆有轻微的毛病,但不影响正常行驶时,先记录在案。
并清晰记明问题所在,及如何排除建议,有多少问题,分一、二、三,记录明白。
以便安排其隐患车辆维护时,清楚问题所在,及时排除,使其保持最佳工作状态。
原则上,不论长短途车辆,均得在其行驶至60-90天全车打一次润滑油,行驶3000公里左右换三油三滤随时查看车况,发现有螺丝松动、异响、缺水,缺电、亏电、排气、废气管冒白烟时,不可让其带病作业,车有生命的,请你象爱护自己亲人一样呵护她。
第九条如该司机所开之车辆系添加防冻液的,缺水时必须加同品牌\标号的防冻液;如在夏天的气候环境,可以经主管领导的同意下使用自来水添加,加水时必须把水箱的水放干净再添加,并把节温器拆除。
如因为司机违规操作,导致水箱生锈、漏水,四配套(拉缸)、水泵损坏等连带问题,所产生的经济责任由该司机承担,并予以记大过处分。
第十条出车前应仔细检查车辆有无故障,以免车辆坏在外;若车辆在行驶中发生故障,应及时将车推到较为偏僻或安全的地方修理,且立即放置警示标志。
第十一条修车时,司机应在旁边监督,并将所有更实换下来的零部件全部带回公司交主管经理验收;停车过夜应把窗门关好锁紧,拉紧手利,并按公司规定交回车钥匙及行使本、营运证、进城证停车卡等一应手续,待下次出车时再向主管人员取回。
【司机不得擅自拆卸车部件,不得擅自接\拉电线、不得野蛮操作、不得私自配备车辆钥匙,规范操作\驾驶车辆、并注急保养好自己所开的车辆。
】第十二条出车过程中,司机离开驾驶室时,应随身携带好车钥匙和所有行车证件,锁好车门。
每日出车前,应留意行驶本、驾驶证、营运证等出车所应带证件的印章,检验日期是否过期,并在逾期前及时提醒公司负责专员。
不允许带过期且未盖章检验的证件出车。
第十三条严格遵守交通规则,不开快车、不乱停乱放、不洒后驾驶车、不在库房、办公室、客户处滋事,发生交通事故,司机应即刻报告主管经理,并保护好现场、严禁与交警发生争执,如公司派出的人员到达现后服从其指挥。
第十四条发生交通事故的车辆需要维修时,肇事司机应跟踪车辆的维修进展情况,以便以最快速度恢复车辆的正常运行;发生交通事故后,任何情况下都不得逃离事故现场或逃避事故责任;司机在外发生轻微事故致车辆损坏时,应及时报告主管经理。
第十五条因发生交通事故或工作出现其他问题而被停驾时,司机应听从主管经理安排。
发现其他司机有违章行为时,应及时向公司举报。
第十六条当班司机交接车辆证件和随车工具时、必须手到手、明确责任。
车上物品丢失,由该车当班司机赔偿;证件丢失由当班司机赔偿补办费用;司机与主管人员交接有关资料时,应当面检查,核对资料是否完整、准确、以免产生差错。
第十七条同事之间团结互助,在外遇本公司同事发生意外事故时,应立即上前了解情况直到确认意外可以解决后方可离开。
第十八条开会不迟到、不早退、不欺骗上司、不作假报告、不故意拿走或破坏公司任何财物,不私自承运货物,司机违规时,视情节轻重处理;如按公司规定主管经理无权处理的。
主管经理上报上级,经公司领导确认后方可安排其出车。
第十九条被记过处分司机不得当面质询或指责处罚人,如对所扣分有疑问的,应向处罚人的上级领导反映,不能解决问题的,可向总经理投诉。
第四章离职第一条连续旷工3天或3天以上的按自动离处理。
第二条司机本人提出辞藻职,应提前一个月递交书面申请,直接主管经理及总经理批准后,按公司有关规定办理交接手续。
财务方可给予离职结算。
如未提前一个月递交书面申请或虽递交书面申请但未获得直接主管经理及总经理批准而擅自离开工作岗位的,按自动离职处理。
第三条自动离职,除基本工资外不给发任何奖金。
第四条司机有下列行为之一的,公司立即停止其工作,办理相关手续后予以辞退:(1)野蛮操作,损毁车辆(2)发生重大交通事故。
(3)发生交通事故后,逃离事故现场逃避事故责任。
(4)半年内发生2起或2起以上的交通事故。
(5)故意拿走或破坏公司投诉信箱、写字、等财物,偷盗公司物件。
(6)私自承运货物。
(7)多报路桥费、维修费、停工费、车辆管理费用、被发现两次以上。
(8)一年内在作业操作中违规,记过3次或3次以上。
(9)泄漏公司任何商业机密。
(10)常做一些有损公司利益、公司形象的事。
(11)与公司管理人员打架或多次发生激烈冲突。
(12)违反公司规章制度、屡教不改。
(13)不尊重公司领导、主管调度人员,屡教不改。