5-1 保险

失业保险费率 2020年5月1日一、背景1.1 失业保险制度的重要性失业保险是国家为了保障失业人员的基本生活，提高就业率而建立的一种社会保险制度。

失业保险的最大特点是政府与社会携手合作，保障了失业人员的基本权益，有利于社会的稳定发展。

1.2 失业保险费率的设定失业保险费率是指用人单位按照一定比例缴纳的失业保险费。

失业保险费率的设定涉及到用人单位的成本问题，对于用人单位和失业人员都有着重要的意义。

二、2020年5月1日失业保险费率调整说明2.1 调整背景2020年5月1日起，国家对失业保险费率进行了调整。

这是为了更好地适应当前经济形势，提高失业保险制度的效益，保障失业人员的基本生活。

2.2 调整结果根据新的规定，失业保险费率将在原有基础上进行适度调整。

这一调整不仅会对用人单位的经营产生影响，也会直接关系到失业人员的利益。

对于相关部门和用人单位来说，都需要对这一调整有一个清晰的了解。

三、失业保险费率调整对用人单位的影响分析3.1 成本压力增加对于用人单位来说，失业保险费率的调整将会增加用人成本。

由于失业保险费率是按照一定比例缴纳的，所以一旦费率调整，就意味着用人单位需要承担更多的费用。

3.2 经营压力加大在当前经济形势下，用人单位的经营已经受到了一定程度的挑战。

如果再加上失业保险费率的调整，将给用人单位带来更大的经营压力。

一些小微企业可能会面临生存困境。

3.3 激励用人单位合理安排员工然而，失业保险费率的调整也可以激励用人单位合理安排员工，减少非正当解雇现象的发生。

这将有利于提高用人单位的自身竞争力，也将有利于维护员工的基本利益。

四、失业保险费率调整对失业人员的影响分析4.1 失业待遇提高与用人单位的成本增加相对应的是，失业人员的失业待遇也将会相应提高。

这将有助于改善失业人员的基本生活，增强其就业信心。

4.2 就业机会减少然而，失业保险费率的调整也可能会导致用人单位对招聘的谨慎，从而进一步减少了失业人员的就业机会。

我终于明白了什么是“五险一金”,花五分钟读一下不吃亏.“... 我终于明白了什么是“五险一金”,花五分钟读一下不吃亏.什么是五险一金？“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

个人不需要缴纳。

这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

“五险一金”的缴费比例是什么？目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。

非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。

（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。

(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。

这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。

）四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。

具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。

存款保险制度5月1日正式实施,大额存款不再保险(2015-03-31 19:22:45)转载▼标签：股票财经杂谈存款保险制度5月1日正式实施,大额存款不再保险destiny.. 2015-03-31 17:49 中国宣布将于5月1日开始实施存款保险制度，将存款保险赔付上限设定在50万元人民币。

国务院今天发布公告称，《存款保险条例》已经2014年10月29日国务院第67次常务会议通过，自2015年5月1日起施行。

今天早些时候，路透就曾援引消息人士称，中国《存款保险条例》将于近日正式公布，并于5月1日起正式实施。

条例称，存款保险实行限额偿付，最高偿付限额为人民币50万元。

根据条例，存款保险制度适用于国内所有商业银行、农村合作银行、农村信用合作社等吸收存款的银行业金融机构。

被保险存款包括投保机构吸收的人民币存款和外币存款。

中国实施存款保险制度，被看成是为利率自由化改革打基础。

因为一旦实施利率自由化，银行将失去内置利率利润，从而会让储户存款面临风险。

存款保险制度的实施对于储户来说心理冲击远大于实际冲击，如果有超过50万的大额存款，那么分几个银行存就可以避免不能全部赔付的规定。

关键是此举表明，银行不再是无限责任的，不具备国家担保，银行存款是要自但风险的。

存款保险制度的实施将改变中国人重储蓄轻投资的理财习惯。

将分流更多的资金到股市、债券市场。

而银行的揽储成本将大大增加，尤其中小银行。

不仅如此，银行还增加了负担，这对银行业绝对是利空。

如果存款保险制度被人别有用心的解读，或者干脆解释为银行倒闭就不陪钱了，很有可能造成一场小型金融危机，普通百姓更愿意相信谣言而非政府公告。

存款保险制度的实施可能造成中小银行出现挤兑，甚至破产。

为什么要实施存款保险制度？银行是一种金融机构，并非无限责任机构，只有国家才是无限责任机构，只有国债才是国家信用担保的。

商业银行中的存款相当于一笔投资，既然是投资，那就有风险。

商业银行是有可能破产的，商业银行不可能全部兑现储户存款。

五险一金操作范文五险一金操作是指根据国家规定，雇主和员工按一定比例缴纳社会保险和住房公积金，为员工提供养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险以及住房公积金的制度。

在雇佣员工时，雇主需要按照相关法律法规规定，为员工办理五险一金的相关手续。

下面将详细介绍五险一金的操作流程。

一、社会保险操作流程：1.登记单位信息：雇主需要在人力资源社会保障部门进行企业登记，提交相关材料，包括企业营业执照、组织机构代码证等。

2.缴费基数确定：雇主需要按照员工的个人工资和国家规定的缴费基数上限，确定员工的社保缴费基数。

3.缴费比例确定：雇主需要按照国家规定的比例，确定各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.缴费登记：每月或每季度，雇主需要将员工的社保缴费情况进行登记，包括个人缴费和企业缴费部分。

登记后需要向社保部门缴纳相应的社保费用。

5.参保证明领取：雇主需要向社保部门申请参保证明，该证明是员工参加社会保险的凭证，员工凭该证明可以享受社保待遇。

二、住房公积金操作流程：1.开户登记：雇主需要在当地住房公积金管理中心开办账户，并提供雇主单位的相关信息进行登记。

2.缴费基数确定：雇主根据国家规定，确定员工的住房公积金缴费基数，通常是员工的工资。

3.缴费比例确定：雇主按照国家规定的比例，确定员工和雇主的住房公积金缴费比例。

一般情况下，员工和雇主的缴费比例为1:14.缴费登记：每月或每季度，雇主需要将员工的住房公积金缴费情况进行登记，并缴纳相应的公积金金额。

5.提取和转移：员工可以根据需要，在符合条件的情况下，申请提取住房公积金用于购房、还房贷等目的。

如果员工转岗或离职，还可以将住房公积金转至新的工作单位。

在执行五险一金操作时，雇主需要遵守以下注意事项：1.学习相关法律法规：雇主应该全面了解相关的法律法规，包括社会保险法、住房公积金管理条例等，确保操作的合法性和规范性。

2.及时缴纳：雇主需要按时缴纳员工的社会保险和住房公积金，确保员工的权益得到保障。

哈尔滨市五险一金实用手册社会保险是由法律规定的专门机构负责实施、面向劳动者建立、通过向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金，以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿的制度。

中国的社会保险包括养老保险（含城镇职工基本养老保险、企业年金、个人储蓄性养老保险、农村养老保险等）、医疗保险（含城镇职工基本医疗保险、城镇居民医疗保险和新农村合作医疗保险）、失业保险、工伤保险、生育保险五种。

主管单位为中华人民共和国人力资源和社会保障部。

以下为社会保险及住房公积金的具体内容：1. 医疗保险基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成，职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人账户，用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户。

1.1. 医疗保险费的缴纳用人单位年平均工资高于本市或者县（市）上年度在岗职工平均工资的，基本医疗保险费按下列标准缴纳：（一）市区用人单位按照本单位职工上年度工资总额的7.5%缴纳（二）在职职工按照本人上年度工资收入的2%缴纳。

参保人员缴纳医疗保险费年限男满30年，女满25年（含视同缴费年限，但实际缴费年限不少于10年；以个人身份参保的人员，实际缴费年限不少于15年）的，达到国家法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)后不缴纳医疗保险费。

退休时未满足以上条件的，应一次性缴足所差年限的医疗保险费。

1.2. 医疗保险模式1.2.1. 9.5%+5（大额救助医疗费）单位承担7.5%+2.5，个人承担2%+2.5此方式可以享受住院待遇、药店购药、特殊病种的门诊治疗，有个人账户，退休后按本人养老金的5%划入。

1.2.2. 6.5%+5只能享受住院待遇，退休后建立个人账户，按本人养老金的5%划入。

1.2.3. 5%+5 只能享受住院待遇，无个人账户。

1.3. 医疗保险个人账户管理1.3.1. 参保人员在本市市区内调动工作，应当办理基本医疗保险关系转移手续，不变换医疗保险个人账户；跨地区调动工作，应当办理退保手续，个人账户余额一次性结算。

5险1金的作用你知道吗对生活有什么影响年轻人在一起聊天的时候，大多都会说到保险这一块，一般人都会说自己有五险一金，但是也有一些人是没有五险一金的，下面我们就让招商信诺的专家来告诉你，五险一金的作用是什么?五险一金的作用(1)养老保险金单位20%，个人8%。

一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金。

如果到退休年龄交养老保险不满15年，那么等到退休的时候，国家会把你个人账户上存的8%养老金退还给你。

因此，你交的越多，退休后享受的也越多。

随着国家每年调整基数，你拿的钱也会越来越多。

相关条例规定“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给养老基本金。

”(2)医疗保险金单位每月给你交9%，个人承担的大概是2%，外加10块钱的大病统筹。

大病统筹只管住院。

每个月自己交的2%会存在你的医保账户上，这个钱可以积累起来直接刷卡买药或看门诊。

公司交的9%则被国家拿去算到医疗统筹基金里了。

(3)失业保险金单位1.5%，个人0.5%，要交满一年才能享受，一般交一年拿2个月，交两年拿4个月，以此类推，但最多只能拿24个月。

领取失业保险金的要求包括，所在单位和本人已按照规定履行事业保险缴费义务满1年;非自己主动辞职。

(4)生育保险金单位缴纳。

关于生育保险和生育津贴各个地方政策不同，具体可以咨询劳动保障部门。

国家规定，女员工报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资。

如果是男员工的妻子没有工作或者工作单位没有交保险，在她生孩子时你的生育保险已经交满一年，那么你也可以报销生育险。

(5)工伤保险金单位缴纳。

显而易见，是工伤时使用的。

万一出现了工伤，要注意保存证据。

由单位拿着材料做工伤鉴定，单位必须在一个月内把材料送到工伤鉴定中心。

否则便会过期。

(6)住房公积金单位缴纳同自己个人缴纳的公积金会存到你的公积金账户。

可以用来买房子，还贷款，装修等五险一金如何用养老险——可一次缴满15年如果辞职后没找到新工作，社保也断缴了，会影响将来享受养老保险待遇吗?根据我国《社会保险法》规定，只要在退休前累计缴满15年的养老保险金即可享受养老保险待遇;即使出现断缴，只要在退休前缴齐费用即可。

普洱市五险一金办事指南一、社会保险社会保险是指由用人单位和职工共同缴纳的保险项目，旨在保障职工的基本人身安全和经济权益。

普洱市为居民提供了五项社会保险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1. 养老保险养老保险是为了保障职工退休后的生活需求而设立的保险项目。

在普洱市，职工必须按照规定缴纳养老保险费，具体费率为职工工资总额的比例。

养老保险费由用人单位代扣代缴，职工无需个人缴纳。

2. 医疗保险医疗保险是为了提供职工医疗费用的报销和补助而设立的保险项目。

普洱市的职工必须参加医疗保险，并按照规定缴纳医疗保险费。

医疗保险费的缴纳比例由职工工资总额决定，其中用人单位承担一部分，职工个人承担一部分。

3. 失业保险失业保险是为了帮助职工在失业期间维持基本生活而设立的保险项目。

普洱市的职工必须参加失业保险，并按照规定缴纳失业保险费。

失业保险费的缴纳比例由职工工资总额决定，其中用人单位承担一部分，职工个人承担一部分。

4. 工伤保险工伤保险是为了保障职工在工作期间发生工伤或职业病时的医疗费用和伤残补偿而设立的保险项目。

普洱市的职工必须参加工伤保险，并由用人单位全额缴纳工伤保险费。

5. 生育保险生育保险是为了提供职工在生育期间的医疗费用和生育津贴而设立的保险项目。

普洱市的职工必须参加生育保险，并按照规定缴纳生育保险费。

生育保险费的缴纳比例由职工工资总额决定，其中用人单位承担一部分，职工个人承担一部分。

二、住房公积金住房公积金是为了帮助职工购房、租房或退休后提供补充养老金而设立的一项制度。

普洱市的职工必须参加住房公积金，缴纳比例为职工工资总额的一定比例，其中用人单位承担一部分，职工个人承担一部分。

1. 缴纳办法用人单位和职工每月按照规定的比例缴纳住房公积金，缴存比例由普洱市住房公积金管理中心确定。

职工个人可以通过用人单位直接扣款或自行缴纳的方式进行缴纳。

2. 提取办法职工可以根据个人需求，在符合普洱市住房公积金管理中心规定的条件下，申请提取住房公积金。

5月1日始银行存款保险制度正式实施1998年海南发展银行由于海南房地产泡沫的破灭而被中国人民银行宣布解散。

其债权债务被中国工商银行接管。

如果说以前银行风险都有国家来承担，那么随着中国第一个存款保险制度的实施银行的破产风险将不再由国家来承担。

中国的存款保险制度根据《存款保险条例》，从2015年5月1日起正式实施。

简单地说，以后银行破产了，就不是由国家买单了，而是由存款保险基金来赔。

哪些存款被保护及保护多少：被保险存款，包括人民币存款和外币存款。

最高偿付限额为人民币50万元。

超出最高偿付限额的部分，依法从投保机构清算财产中得到补偿。

50万约为2013年我国人均GDP的12倍，高于世界多数国家的保障水平，能够为99.63%的存款人提供全额保护。

同时，这个限额并不是固定不变的，将根据经济发展、存款结构变化、金融风险状况等因素，经国务院批准后适时调整。

保费谁出：每个银行都要为自己的存款买保险，交到名叫“存款保险基金”的机构中，当然了费率也不一样，这笔钱银行出，和储户没关系。

那土豪怎么办？对于个人而言比较简单，保险上限为50万，要想规避风险也很简单，每家银行都只存50万，300万就存个六家银行，那就全部有保障了。

滨州市五险一金办事指南滨州市作为山东省的一个重要城市，居民的社保福利待遇备受关注。

为了让市民更好地理解和运用五险一金政策，我们提供了以下滨州市五险一金办事指南，帮助您更好地了解和办理相关手续。

一、五险（社会保险）1. 养老保险养老保险是指为确保退休时的基本生活费用，雇员和用人单位根据工资比例缴纳的社会保险。

在滨州市，养老保险缴费比例为个人缴费8%，单位按照工资总额的20%进行缴费。

参保人员应按时缴纳，并妥善保存相关缴费记录，以备将来申请养老保险待遇时使用。

2. 医疗保险医疗保险是指为解决社会成员因病或意外而产生的医疗费用问题，雇员和用人单位按比例缴纳的社会保险。

滨州市的医疗保险费用由个人缴费2%和单位缴费10%组成。

参保人员在需要医疗保险待遇时，应携带相关的身份证明和医疗费用报销材料，到当地社保局办理相关手续。

3. 失业保险失业保险是指帮助失业人员暂时解决生活困难，促进再就业的社会保险。

在滨州市，失业保险的缴费比例由雇员和用人单位各自缴纳1%。

参保人员在失业后，应及时到当地社保局办理相关的失业保险金申请手续，提供失业登记和相关材料。

4. 工伤保险工伤保险是指在工作中因意外事故而导致身体受伤或失去劳动能力时，由社会保险提供的保障措施。

在滨州市，工伤保险费用由用人单位全额缴纳。

一旦发生工伤事故，受伤人员应立即向用人单位报告，并及时到医院进行治疗。

同时，需要向当地社保局办理相关的工伤保险报销手续，提供相关证明和医疗费用。

5. 生育保险生育保险是指为保障女性在孕期、产期和哺乳期的基本医疗费用，由企业和个人按一定比例缴纳的社会保险。

在滨州市，生育保险由用人单位缴纳费用，个人不需要额外缴纳。

如需享受生育保险待遇，参保人员应提供相关的医疗证明和出生证明，向当地社保局办理相关报销手续。

二、一金（住房公积金）滨州市的住房公积金制度是为了帮助职工在购房、租房以及贷款时提供资金支持。

职工和用人单位按照一定比例缴纳住房公积金，金额根据职工工资的一定比例确定。

险种员工可享受到哪些待遇养老保险1、基本养老金2、丧葬补助金3、抚恤金失业保险1、失业保险金/一次性生活补助费2、缴纳职工基本医疗保险费3、一次性生育补助金4、丧葬补助金和抚恤金5、提升技能补贴1、公积金贷款公积金2、提取需满足什么条件1、①达到法定退休年龄；②养老保险累计缴费满15年。

2、领取养老金的人员死亡。

3、退休人员死亡，其直系亲属符合条件的可以领取抚恤金。

1、领取失业金的条件：①按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；②非因本人意愿中断就业的；③已办理失业登记，并有求职要求的。

福建不含厦门，领取一次性生活补助费的条件：①单位招用的农民合同制工人，连续工作满一年以上，单位已缴纳失业保险费，本人未缴纳失业保险费；②劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同关系的。

厦门，领取一次性生活补助费的条件：①按照规定参加失业保险，所在用人单位已按照规定履行缴费义务满一年的；②劳动合同期满未续订或者用人单位提前解除劳动合同的。

2、在领取失业保险金期间，其缴纳的基本医疗保险费由失业保险基金支付。

3、在领取失业保险金期间分娩，符合计划生育政策的，可领取一次性生育补助金。

4、在领取失业金期间死亡的，其法定继承人可领取丧葬补助金和抚恤金。

5、同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴：①依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月（含12个月）以上的。

②自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。

1、福州：（一）贷款用途必需是用于购买福州地区具有自主产权或共有权的自住住房（不含别墅）。

具体包括：商品住房、钢混结构的“二手”住房；（二）申请贷款时，借款申请人的住房公积金账户处于正常状态且已连续按月正常足额缴存住房公积金满6个月（含）以上；（三）申请纯住房公积金贷款的，在本市五城区范围内（鼓楼区、台江区、晋安区、仓山区、马尾区）购房的职工家庭,首次申请使用住房公积金贷款购房的首付款比例不低于所购房屋价款的30%，二次申请使用住房公积金贷款购房的首付款比例不低于所购房屋价款的50%；在长乐区和六县市（闽侯县、闽清县、福清市、连江县、罗源县、永泰县）范围内购房的职工家庭，首次申请使用住房公积金贷款购房的首付款比例不低于所购房屋价款的30%，二次申请使用住房公积金贷款购房的首付款比例不低于所购房屋价款的40%；（四）职工家庭名下无房或仅有一套住房的（不含本次申请贷款的住房）；（五）职工家庭未申请过住房公积金贷款，或仅申请过一次住房公积金贷款但已结清的；在本市五城区范围内（鼓楼区、台江区、晋安区、仓山区、马尾区）购房的职工家庭（住房公积金贷款申请人及其配偶任一方）使用过住房公积金贷款的，在结清满2年后方可再次申请住房公积金贷款；（六）申请住房公积金组合贷款的，以住房公积金贷款承办银行确认的住房贷款标准执行；（七）借款申请人及共同还款人具有稳定的职业和收入，信誉良好，有按期足额偿还贷款本息的能力；（八）借款申请人及产权共有人同意将所购买的住房作为贷款抵押担保；（九）开发商所销售的楼盘已在公积金中心备案；（十）办理贴息贷款、住房公积金组合贷款的职工还应符合受托银行商业性个人住房贷款条件。