职工安全活动制度.docx

第一章总则第一条为加强公司员工安全管理，保障员工生命财产安全，提高公司安全管理水平，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条公司安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。

第二章安全教育与培训第四条公司应定期对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。

第五条新员工入职前，必须进行安全教育培训，经考核合格后方可上岗。

第六条定期组织安全知识竞赛、安全技能培训等活动，增强员工的安全意识和自我保护能力。

第七条对于安全意识淡薄、安全技能不达标的员工，公司应进行重点教育和培训。

第三章安全检查与隐患排查第八条公司应建立健全安全检查制度，定期开展安全检查，确保生产安全。

第九条安全检查应包括但不限于以下几个方面：设备设施安全、消防安全、交通安全、电气安全、危险化学品安全等。

第十条安全检查中发现的安全隐患，应及时整改，确保消除安全隐患。

第十一条建立安全隐患排查治理台账，对隐患进行跟踪管理，确保整改措施落实到位。

第四章应急处置第十二条公司应制定应急预案，明确各类事故的应急处置流程。

第十三条员工应熟悉应急预案，掌握应急处置技能。

第十四条发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

第十五条安全事故发生后，应及时上报相关部门，配合调查处理。

第五章奖惩措施第十六条对在安全管理工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。

第十七条对违反安全规定、造成安全事故的员工，依据公司规章制度和相关法律法规进行处理。

第十八条对故意隐瞒事故、妨碍事故调查的，依法严肃处理。

第六章附则第十九条本制度由公司安全管理部门负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

第七章安全责任第二十一条公司法定代表人是公司安全管理的第一责任人，对公司员工的安全负有全面责任。

第二十二条各部门负责人对本部门员工的安全负有直接责任。

第二十三条各岗位员工对本岗位的安全负有直接责任。

职工安全管理制度为提高职工安全意识，加强职工安全管理，特制定“九禁止一注意”如下：一、严禁在车间内吸烟，违者罚款____元。

引起火灾的负完全责任，特别严重的，移交司法机关处理。

二、严禁酒后上岗，违者罚款____元。

三、严禁在操作过程中戴手套，违者罚款____元。

四、严禁不戴安全帽、不戴防护镜进入车间，特殊工种必须戴防尘口罩,违犯一项罚款____元。

五、严禁衣冠不整进入车间。

不准在车间内穿凉鞋、拖鞋，不准在车间内不系上衣钮扣，女职工不准把长发披散在安全帽外。

违犯一项罚款____元。

六、严禁在车间内串岗、打闹、打架斗殴，串岗打闹者违者罚款____元，打架斗殴者违者罚款____元。

七、严禁不经车间主任许可随意操作设备，违者罚款____元。

八、严禁在车间内私拉乱扯，违者罚款____元。

九、严禁带非工作人员进入车间，违者罚款____元。

十、注意交通安全，遵守交通纪律，确保路上安全。

职工安全管理制度（2）是指企业为保障职工的生命安全和身体健康，建立和实施的一系列规章制度和管理措施。

以下是一份典型的职工安全管理制度的内容和要求：1. 法律法规遵守：职工安全管理制度应基于国家相关法律法规，确保企业在生产经营过程中遵守法律法规的要求。

2. 组织架构：明确职工安全管理的组织架构，设立专门的安全管理机构，明确各级安全管理人员的职责和权限。

3. 安全目标：制定明确的安全目标和指标，并向全体职工宣传和传达。

4. 风险评估和控制：对工作环境、设备设施、作业程序等进行风险评估，并采取相应的控制措施，降低和消除安全风险。

5. 职工培训：组织职工参加必要的安全培训，提高职工的安全意识和技能，确保职工具备应对突发事件的能力。

6. 事故报告与调查：建立健全的事故报告和调查制度，要求职工及时上报事故情况，并对事故进行调查和分析，找出事故原因，并采取措施防止类似事故再次发生。

7. 安全监督：建立安全监督制度，对职工的安全行为进行监督和管理，对违反安全规定、行为不端的人员进行惩戒，保持安全纪律的严肃性和权威性。

班组安全活动制度是指为了确保班组成员在工作中的安全，预防事故的发生，提高安全意识和技能而制定的一系列规定和要求。

下面是一个班组安全活动制度的范例：一、安全责任1. 班组长是班组的安全责任人，负责组织安全活动和安全培训。

2. 所有班组成员都有安全责任，要积极参与安全活动和提出安全建议。

二、安全培训1. 新入职的班组成员在入职前需要接受安全培训，并通过考核合格。

2. 定期开展安全培训，包括安全操作方法、事故预防知识等。

三、安全检查1. 每天开展安全巡查，班组成员按班次轮流担任巡查员，发现隐患及时报告并处理。

2. 每周进行一次全面的安全检查，对设备、工具、安全设施等进行检查，确保符合要求。

四、安全奖惩1. 对积极参与安全活动，表现突出的班组成员进行安全奖励，如奖金、表扬信等。

2. 对违反安全规定，发生安全事故的班组成员进行安全处罚，包括警告、罚款等。

五、应急预案1. 制定班组的应急预案，明确各成员的行动责任和应急措施，确保在发生事故时能够及时应对。

六、安全宣传1. 在班组内张贴安全宣传标语、海报，定期组织安全宣传活动，提高班组成员的安全意识。

2. 利用内部通讯工具、会议等形式进行安全知识的宣传和交流。

以上是一个班组安全活动制度的简单范例，具体制定时需根据实际情况进行调整和完善。

另外，制定好的制度必须得到班组成员的认可和遵守，才能有效地起到安全保障的作用。

班组安全活动制度（2）第一章总则第一条根据公司安全生产管理制度和有关法律法规，制定本制度，以加强班组安全生产工作，保障员工的生命财产安全。

第二条本制度适用于公司各班组的安全生产工作，包括生产作业人员、管理人员和其他关键岗位人员。

第三条班组应当建立健全安全生产责任制，做到属地管理、部门协同、全员参与、依法合规。

第四条本制度由班组负责人负责执行，并定期进行安全生产情况的检查与评估，逐步完善班组安全生产管理体系。

第二章安全生产责任第五条班组负责人是班组安全生产的第一责任人，应当做到以下几点：（一）充分认识安全生产的重要性，树立安全第一的思想，组织现场安全生产教育，提高员工的安全意识。

员工安全教育管理制度规章制度第一章总则第一条为了加强员工的安全意识，提高员工的安全素质，确保员工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规的要求，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工。

第三条本制度的宗旨是：安全第一，以人为本，预防为主，综合治理。

第四条本制度的遵守和执行是每位员工应尽的义务，对违反本制度的员工将依法追责。

第五条本制度的具体实施办法和改进措施由单位安全教育委员会提出，报单位负责人批准后实施。

第二章安全教育内容第六条安全教育内容应包括但不限于以下几个方面：1. 安全生产知识：员工应了解本岗位的安全生产知识，包括对各类安全事故的认识、应急处理方法以及常见的安全隐患和预防措施等。

2. 职业病防治知识：员工应了解本岗位可能涉及的职业病危害因素，以及预防和防治职业病的基本知识和方法。

3. 灭火和逃生知识：员工应了解如何正确使用灭火器材，如何进行自救和互救，如何疏散逃生等。

4. 安全操作规程：员工应掌握本岗位的安全操作规程和操作规范，严禁违反操作规程和规范。

5. 安全意识教育：员工应培养安全意识，增强安全责任感，从自己做起，主动关心、参与安全工作。

6. 事故案例分析：员工应学习和掌握一些安全事故的案例，通过对案例的分析和讨论，加深对安全问题的认识和理解。

第三章安全教育方式第七条安全教育方式应多样化，采用班组安全会议、培训讲座、安全演习、安全知识测试等形式进行。

1. 班组安全会议：定期组织班组安全会议，讨论本岗位的安全问题和解决方案。

2. 培训讲座：定期组织员工参加安全教育培训讲座，由专业人员或相关部门负责。

3. 安全演习：定期组织安全演习，模拟各类事故场景，训练员工的逃生和自救能力。

4. 安全知识测试：定期组织安全知识测试，检验员工的安全知识掌握情况。

第八条安全教育的实施应有记录，包括但不限于安全教育的时间、地点、内容、参与人员等。

公司员工安全管理制度9篇【第1篇】公司员工安全教育管理制度公司员工安全教育管理制度(五)目的:提高员工安全意识,掌握安全操作技术,确保安全生产。

适用范围:公司所有员工。

责任人:生产副总经理、生产部部长,技术部部长、生产车间主任、安保部部长、车间班组长。

内容:1. 安全教育设施:1.1公司应有必要的安全教育器材,费用在安全技术措施费中列支。

1.2技术部、生产部应充分利用安全教育设施,摄制、录制有关安全生产、劳动保护教育题材及事故案例等内容。

不断积累、充实、完善教育史料。

2. 三级教育:2.1新工人(临时工、合同工、实习人员)上岗前必须经过三级安全教育。

2. 2 公司级教育由企管部组织,技术部、生产部负责教育,内容为国家有关安全生产法令和规定,公司生产特点、典型事故案例和安全守则。

2. 3车间级教育由车间主任负责,由车间安全员进行教育,内容为本车间生产特点,车间安全技术规程和安全生产规章制度等。

2. 4 班组级教育由组长负责,内容为岗位技术安全操作法,岗位责任制,岗位事故案例预防事故的措施,安全装置及个人保护用品和消防器材的性能、用途和正确使用方法。

2. 5 员工在公司内车间之间调动,干部参加劳动以及脱离岗位六个月以上者,要再行车间、班组级安全教育,车间内部各工段之间工作调动也要履行班组级安全教育。

2. 6 行政部对批准来参观、学习人员应讲明一般安全注意事项。

2. 7 经三级教育后,必须进行考核,考核成绩归档保存。

3. 特殊教育3.1从事特种作业人员必须经地方政府机构(或受委托的公司有关主管部门)进行专业培训考核、取得安全作业证方可操作。

3. 2对特种作业人员,技术部每年要组织培训考核。

3. 3 在新工艺、新技术、新设备和新产品投产前,按新的岗位安全操作法,对岗位操作者和有关人员进行专门培训教育,并经考试合格后方可独立操作。

3. 4 发生重大事故或恶性未遂事故时,所在部门主管应及时组织有关人员进行事故现场教育,避免发生类似事故。

全员参与的安全生产管理制度1. 引言安全生产是企业发展的基础，也是保障员工健康与生命安全的重要任务。

为了提高全员安全生产意识，确保公司的安全生产工作顺利进行，制定全员参与的安全生产管理制度至关重要。

2. 安全生产责任2.1 公司管理层公司的管理层应对安全生产负有最终责任，他们应制定安全生产方针和策略，确保全员参与的安全生产管理制度得以落实。

管理层还应对安全制度的执行情况进行监督和检查，并及时采取纠正措施，以确保安全生产目标的实现。

2.2 部门主管各部门的主管应当充分了解并落实安全生产法律法规和具体制度，制定本部门的安全生产管理办法，并监督员工的安全操作。

主管还应定期组织安全培训，提高员工的安全意识。

2.3 员工公司的全体员工都有参与安全生产的义务。

员工应严格执行安全操作规程，积极参与各项安全检查和培训活动，发现安全隐患及时上报并采取相应的预防措施。

员工还应自觉参与安全生产的改进和提案活动，为公司的安全生产做出贡献。

3. 安全生产流程3.1 安全管理计划公司应制定安全管理计划，明确每个部门和员工的安全责任，并制定相应的安全操作规程。

安全管理计划应包括对员工的安全培训计划、安全检查计划以及应急预案等。

全员参与的安全生产管理制度要求每个员工都要熟悉并执行该安全管理计划。

3.2 安全生产检查公司应定期进行安全生产检查，以发现和排除潜在的安全隐患。

安全检查应涵盖人员、设备、环境等各个方面，并记录检查结果和问题整改情况。

员工在安全生产检查中应积极配合，接受检查并主动改善工作环境和安全生产条件。

3.3 安全事故报告和调查公司发生安全事故后，应立即进行安全事故报告，并组织专业人员进行调查。

全体员工应积极配合安全事故调查，提供真实的情况和证据，并参与事故原因的分析和改进措施的制定。

3.4 安全培训和教育公司应定期组织安全培训和教育活动，提高员工对安全生产的认知和操作能力。

培训和教育内容可以包括安全操作规程、事故案例分析、急救知识等。

员工安全教育管理制度规章制度一、员工安全教育的目的和重要性1.1 目的员工安全教育的目的是提高员工对安全管理的认识和意识，使其能够遵守安全规程及操作规范，预防和减少事故和职业病的发生，保障员工的安全和健康。

1.2 重要性员工安全教育是企业安全管理的基石，是确保员工安全的重要手段。

通过安全教育，能够增强员工的安全意识和责任感，提高自我保护能力，减少事故和职业病的发生，从而保护员工的生命健康和企业的长期发展。

二、员工安全教育的基本原则2.1 全员参与员工安全教育应面向全体员工，不分职务和岗位，确保每位员工都能够接受到必要的安全教育和培训。

2.2 阶段性开展员工安全教育应根据员工的不同级别和职责，制定阶段性的安全教育计划，确保员工能够逐步掌握必要的安全知识和技能。

2.3 系统化和针对性员工安全教育应具有一定的系统性和针对性，包括基础知识培训、操作规范培训、应急处置培训等，根据员工的实际情况，开展有针对性的教育和培训。

2.4 持续进行员工安全教育是一个持续进行的过程，不能一劳永逸。

企业应定期进行安全教育和培训，及时更新员工的安全知识和管理要求。

三、员工安全教育管理制度3.1 组织机构企业应建立安全教育管理机构，设立安全教育管理岗位，负责制定安全教育计划、开展安全培训和评估，协助管理部门做好安全工作。

3.2 安全教育计划企业应制定年度安全教育计划，明确培训内容、对象、时间和方法，并及时发布和实施。

3.3 安全教育培训企业应根据安全教育计划，开展相应的安全培训，包括基础安全知识培训、操作规范培训、应急处置培训等。

3.4 安全教育评估企业应设置员工安全教育的考核和评估机制，对员工的安全教育效果进行评估，并根据评估结果不断改进安全教育工作。

3.5 安全教育档案管理企业应建立员工安全教育档案，记录员工的安全教育情况和培训成绩，作为评定员工安全素质的参考依据。

3.6 安全教育奖惩制度企业应建立安全教育奖惩制度，对参与安全教育培训并表现优良的员工给予奖励，对违反安全规程和操作规范的员工给予相应的处罚。

职工安全教育制度一、公司新职工上岗前，必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育，三级安全教育不得少于____小时。

二、厂级安全教育由主管厂长负责，公司安全卫生管理部门会同有关部门组织厂级安全教育应包括劳动文化的基本知识，本企业劳动安全卫生规章制度及状况、法律和有关事故案例等项内容。

三、车间级安全教育由车间负责人组织实施车间级安全教育应包括本车间劳动安全卫生状况和规章制度，主要危险危害因素及安全预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。

四、班组级安全教育由班组长组织实施班组级安全教育应包括遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全卫生典型事故案例，劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法等项内容。

五、公司新职工应按规定通过三级安全教育，并经考核合格后方可上岗。

六、从事特种作业的人员，必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，并经过取得特种作业资格方可上岗工作。

具体办法按国家有关规定执行。

七、公司职工调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，必须进行相应的车间安全教育。

公司在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行相应的有针对性的安全教育。

职工安全教育制度（2）是一个公司或组织为了确保员工的健康和安全而制定和执行的一系列规则和程序。

这个制度通常包括以下几个方面的内容：1. 安全政策：明确公司对员工安全的承诺，并将其作为公司的核心价值和优先事项。

2. 安全目标：设定具体的安全目标，例如减少事故和职业病发生率，提高员工的安全意识等。

3. 职责分工：规定各级管理人员和员工的安全职责和义务，确保每个人都参与到安全管理和教育中来。

4. 安全培训和教育：制定安全培训计划，包括新员工入职教育和定期的安全培训，以提高员工的安全意识和技能。

5. 事故预防和应急处理：制定预防事故和应急处理的规定和程序，包括安全管理措施、事故报告和调查、应急演练等。

6. 安全检查和评估：进行定期的安全检查和评估，发现和纠正安全隐患，提高安全管理的水平。

工人班组班前安全活动制度主要是为了保障工人在工作前进行必要的安全准备和宣教，以减少和预防工作中可能发生的事故和伤害。

一、活动内容：1. 分发安全知识资料和宣传材料，讲解工作中常见的安全隐患和防范措施。

2. 班前会议，由工地负责人或安全负责人组织，对近期的安全情况进行简要总结和反馈。

3. 各班组分别开展安全检查和讨论，重点检查工器具、设备的使用情况、作业区域的安全状况等，并及时汇报和记录存在的问题和隐患。

4. 进行安全教育和培训，包括紧急救援知识、安全操作规程、个人防护用品的正确使用等。

二、活动程序：1. 安排固定的时间和场地进行安全活动，如每日上班前或每周一次班前安全活动。

2. 活动时间一般为15-30分钟，确保工人参与并深入讨论相关安全问题。

3. 活动由相关负责人主持，确保活动的有序和有效进行。

4. 活动结束后，将问题和建议整理汇总，并针对性地制定改进和落实方案。

三、活动重点：1. 安全操作规程的宣传和培训；2. 危险区域和禁入区域的划定和标识；3. 工器具和设备的定期检修和维护；4. 安全防护用品的配备和使用；5. 紧急救援措施和逃生预案的宣传和演练；6. 安全隐患和事故案例的分享和警示。

四、活动效果评估：1. 定期开展安全巡查和检查，对工人的安全行为和安全操作进行监督和检查；2. 通过员工满意度调查或安全工作评估等方式，了解工人对班前安全活动的认识和满意度，并进行相应的改进；3. 针对活动中存在的问题和难题，及时跟进并解决，保障活动的实施和效果的实际达到。

五、其他要求：1. 活动内容要与工地实际相结合，针对性强；2. 安全活动的宣传材料和资料要及时更新和发布；3. 安全活动要坚持长期开展，形成良好的安全文化和氛围。

工人班组班前安全活动制度（二）是一种工作规范，旨在保障工人在工作前进行安全活动，提高工作场所的安全性，确保工人的身体健康和生命安全。

以下是工人班组班前安全活动制度的主要内容：1. 班前安全活动时间：每天工作开始前，工人班组需要进行班前安全活动，活动时间不少于15分钟。

职工上下班期间的安全管理制度为规范我矿考勤管理制度，确保职工上下班期间的安全，特制定本制度。

一、职工上下班，严格按煤矿考勤管理制度执行。

二、煤矿为职工提供必要的住宿、生活安排，对职工的居住情况进行详细登记。

三、职工应按规定上下班时间准时上下班。

四、职工在上下班期间内，必须加强自身安全意识，做好自我安全保护。

五、职工上下班期间必须严格遵守交通规则，按《道路交通法》依规行驶，避免发生交通事故。

六、职工离开煤矿所在地时，实行本人签退制度，应记明签退时间、到达目的地时间、行走路线和回矿时间等内容，离矿时不按规定签退，将以旷工论处，且发生的事故伤害一切均由本人负责。

七、离矿签退后，从事的各项活动属个人行为，所发生的事故伤害等一切后果，均由本人负责。

八、加强劳动纪律管理，职工因公外出时，必须到煤矿行政管理办公室登记备案，并填写出差单。

上班时间严禁擅自离矿，以避免意外事故发生，未按制度离矿的，一切后果自负。

九、因公外派人员，身处异地，更要加强自我保护、自我防范意识，避免意外交通事故和人身伤害事故发生。

十、在上下班途中，因本人触犯了法律法规，造成的事故伤害或恶性事件，由责任人自己负责。

十一、在上下班途中，因本人负主要责任造成的交通事故或其它意外伤害事故，由责任人自己负责。

十二、职工在上下班期间或上下班途中，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的，所发生的事故伤害后果，责任自负。

十三、行走上下班的，在公路、岔道或车辆密集场所行走时，必须小心谨慎，严禁在机动车道行走，防止交通事故或意外伤害发生。

十四、自有交通工具的，应当依法取得机动车驾驶证，驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。

不超速行驶，不酒后驾驶，不疲劳驾驶等违规驾驶，否则，发生事故伤害，后果自负。

十五、驾车机动车上下班职工，道路行驶前，应当对汽车、摩托车、电动车及其它车辆的安全技术性能进行认真检查，不得驾驶安全设施不全等具有安全隐患的汽车、摩托车等车辆，否则造成的后果，责任自负。