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劳动合同书(模板)6篇篇1劳动合同书甲方（雇主）：____________公司乙方（劳动者）：____________鉴于甲方需要在其单位增加劳动力，并经甲、乙双方平等协商，就乙方自愿受雇于甲方担任__________一职，甲、乙双方本着公平、公正、自愿、平等的原则，经友好协商达成如下协议。
甲、乙双方均同意遵守下列规定，并保证以诚实的态度履行如下劳动合同。
一、甲方权利义务1、负责提供与乙方工作职责和岗位相关的培训，指导和支持；2、保障乙方在劳动过程中的合法权益，确保乙方的人身权、劳动报酬等合法权益；3、严格按照国家法律法规、劳动合同的约定、甲方的规章制度等规定，履行与乙方签订的劳动合同。
二、乙方权利义务1、无须接受甲方以外的其他工作岗位；2、按照甲方的劳动安排工作，认真履行工作职责；3、遵守甲方的规章制度，服从领导，维护甲方的正当利益；4、按照劳动合同规定和甲方要求提供必要的证明材料。
三、工作时间和休息1、乙方每日工作时间为____小时，工作日为____天；2、乙方有权享受国家规定的各项周休日、法定节假日，有条件享受带薪年休假；3、甲、乙双方可在必要时根据业务需要变更工作时间，但应提前协商，并经乙方确认同意。
四、劳动报酬和福利待遇1、甲方根据乙方的工作能力和表现等因素支付劳动报酬，支付方式为______；2、乙方享有甲方提供的社会保险、福利待遇以及其他类似权利；3、乙方应如实申报个人所得税，按照国家税法规定缴纳相关税款。
五、劳动保护和安全1、甲方应提供相应的劳动保护用品，并对乙方进行相关的安全生产培训；2、乙方工作过程中发生意外伤害或工伤时，甲方应及时协助乙方处理相关的医疗保险事宜；3、乙方要严格遵守甲方的安全生产规定，确保工作环境安全。
六、劳动合同的变更和解除1、劳动合同期限为___年，自签订之日起算；2、双方如需变更或终止劳动合同，应提前一个月书面通知对方，并经双方友好协商达成一致意见；3、在解除劳动合同时，双方应如实履行合同中约定的权利义务。
劳动合同书6篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（员工）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方在甲方从事相关工作的事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职务，岗位名称：___________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工作时间制：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
2. 乙方享有法定的节假日、年休假等休息休假的权利。
具体办法按照国家相关规定或甲方规章制度执行。
四、劳动报酬1. 甲方应遵循按劳分配原则，根据乙方的岗位、职务及工作表现，确定乙方的工资水平。
乙方的月工资水平为：________元人民币。
2. 甲方于每月________日左右以货币形式支付乙方上个月的工资。
如遇节假日或特殊情况，支付工资的时间可相应顺延。
3. 甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及业绩调整乙方的工资水平，但应事先与乙方协商。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。
甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金和其他相关费用。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇和其他相关福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，接受甲方的安全教育和培训。
如因乙方违反安全规定而导致事故，乙方应承担相应责任。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取必要的防护措施。
劳动合同书(13篇)劳动合同书(13篇)劳动合同书篇1编号：__________甲方：__________乙方：__________签订日期：__________年__________月__________日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国_____》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人根本情况第一条甲方法定代表人〔主要负责人〕或委托代理人__________注册地址__________经营地址__________第二条乙方性别__________户籍类型〔非农业、农业〕__________居民身份证号码__________或者其他有效证件名称__________证件号码__________ 在甲方工作起始时间__________年__________月__________日家庭住址__________ XX编码__________在京居住地址__________ XX编码__________户口所在地__________省〔市〕__________区〔县〕__________街道〔乡镇〕二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于__________年__________月__________日生效，其中试用期至__________年__________月__________日止。
本合同于__________年__________月__________日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位〔工种〕工作。
第五条根据甲方的岗位〔工种〕作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应到达______________________________________________________ __________________标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。
劳动合同书「范本」6篇篇1甲方（用人单位）：_____________________________地址：_________________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_______________________________________身份证号码：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同条款，以兹共同遵守。
一、合同期限第一条：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在____________部门从事____________岗位工作。
乙方的工作地点为____________________________。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方所在岗位的特点实行_____工作制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制），确保乙方享受法定休息休假权利。
具体休息办法和假期安排由甲方决定并通知乙方。
四、劳动报酬第四条：甲方按照法律法规和内部工资分配制度支付乙方工资报酬。
基本工资为____元/月，并视工作业绩等给予相应的奖金和津贴。
甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。
甲方对乙方实行岗位绩效工资制度，具体标准按照甲方有关规定执行。
五、社会保险和福利待遇篇2甲方（用人单位）：_____________________________地址：_________________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_______________________________________身份证号码：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同条款，以兹共同遵守。
劳动合同书(精选15篇)劳动合同书1甲方：________乙方：________根据中华人民共和国劳动法的有关政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条：合同期限______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
第二条：工作内容1、甲方根据公司业务情况，结合乙方的专业技能特长，为乙方安排合适的.工作岗位，并口头或书面出具详细的工作和职责范围。
2、根据公司的发展需要，经双方协商同意，甲方可随时安排乙方的工种和岗位。
第三条：工作时间和休假1、乙方每月休息四天（星期六或星期天），如遇业务繁忙乙方应以工作为重而放弃休息，甲方也会适当考虑发加班奖金或安排调休弥补。
2、在国家法定节日期间，甲方可按规定安排乙方休假及实行轮流值班制度。
第五条：劳动报酬1、甲方根据本公司的业务特点和经济效益，依法自主确定工资水平和分配方式。
2、新员工进入公司后试用期一个月，不安排食宿。
3、试用期过后，乙方月基本工资为________元，并享有年终绩效奖励及其他利益。
签订合同后，乙方须按所定基本工资的50%交纳诚信保证金或提交其他有效证件（如毕业证），合同期满后甲方无条件退还给乙方。
4、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方至少每月支付乙方一次工资报酬，如遇特殊情况可延期发放工资，但最多不能超过一个星期。
5、甲方保证乙方至少一年中有十个月的工作时间，如少于十个月，停歇期间每月支付乙方生活费500元，乙方在一年中必须为甲方工作至少十个月，少于十个月，要承担给甲方所造成的损失。
6、乙方在签订合同期内提前离职，按公司奖惩细则执行。
7、甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
8、乙方合同期满，经双方协商可再续合同。
如乙方辞职必须提前一个月以口头或书面形式告知甲方，否则扣发当月工资的50%，并要承担给甲方造成的各种损失。
劳动合同书模板(精选8篇)劳动合同书模板篇1甲方：___________________________法定代表人或委托代理人：_________地址：___________________________乙方：___________________________文化程度：_______________________性别：___________________________x 出生日期：______年______月_____日居民身份证号码：_________________邮政编码：_______________________家庭住址：_______________________所属街道办事处：_________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期_________年_________月_________日，其中试用期_________个月。
本合同_________终止。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作。
第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条甲方安排乙方执行_________工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
正规的劳动合同书(7篇)正规的劳动合同书(7篇)签合同是可以保障当事人的权益的，劳动者在工作中一定要和公司签好劳动合同，那劳动合同是怎样的呢？下面是小编为大家整理的关于正规的劳动合同书，希望对您有所帮助!正规的劳动合同书篇1甲方：__________乙方：__________身份证号码：__________甲乙双方已签订《劳动合同》，现双方自愿在《劳动合同》基础上达成如下《补充协议》：1、依据甲方相关考核制度规定，甲方向乙方支付的奖金、津贴、补贴不构成工资，法律规定构成的项目除外;2、乙方在签署劳动合同时，甲方已经将所有的系列管理制度、考核制度等交由乙方阅读，乙方已经阅读完毕，并接受制度约束、考核，甲方对此不再要求乙方另行签署文件确认本事项。
3、鉴于甲乙双方初次合作，因此本合同中约定的乙方工作岗位及地点为甲方依据乙方自荐后的初步决定，乙方同意甲方可在后期的工作中就乙方的工作能力和甲方的发展需要对乙方的工作岗位及地点进行调整，乙方接受调整，甲方调整以上内容不构成违约，不需对乙方承担赔偿责任(本条款适用于甲乙双方第一次签订劳动合同的情形)。
4、乙方未经甲方书面同意擅自离开工作岗位3天，或在甲方对其工作岗位地点调整后3天未到岗的，视为乙方已经向甲方申请辞职，且甲方同意乙方辞职，甲方将不再保留乙方的工作岗位、社保等，因乙方行为导致甲方损失的，乙方还应承担赔偿责任。
5、如乙方在聘用期限内任何3个月或连续两个月不能完成甲方交付的工作任务的，则甲方可对乙方的工作岗位、地点、职务、薪资进行调整，直至单方解除劳动合同，且不因此构成甲方违约或承担任何补偿金、赔偿金。
6、乙方任何截留甲方物质、款项的行为均构成严重违反甲方公司制度，甲方可依法要求乙方返还、赔偿损失并对乙方的工作岗位、职责、地点、职务、薪资进行调整，直至单方解除劳动合同，且不因此构成甲方违约或承担任何补偿金、赔偿金。
7、乙方被甲方合作对象书面投诉到达或超过3次的，则甲方可对乙方的工作岗位、地点、职务、薪资进行调整，直至单方解除劳动合同，且不因此构成甲方违约或需承担任何补偿金、赔偿金。
劳动合同书模板5篇篇1劳动合同书模板一、甲方（雇主）：_______________地址：_______________法定代表人：_______________联系电话：_______________统一社会信用代码：_______________二、乙方（劳动者）：_______________身份证号码：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________三、甲方与乙方经过友好协商，就乙方加入甲方公司工作达成以下协议：1. 乙方职务：乙方将被聘用为甲方公司的_______________（具体职务），工作范围包括但不限于_______________。
2. 乙方工作地点：乙方将在甲方公司位于_______________的办公地点工作。
3. 乙方工作时间：乙方每周工作________小时，具体工作时间安排如下_______________。
4. 乙方薪酬：乙方的基本工资为每月_______________元，具体薪酬发放时间为_______________。
5. 乙方社会保险：乙方入职后将参加甲方为其购买的社会保险，具体包括_________________。
6. 劳动合同期限：本劳动合同自_______________（日期）至_______________（日期）止，合同期满后双方可以协商续签。
7. 试用期：本合同生效后的_______________（天/月）为试用期，试用期工资为_______________元，经过试用期满双方达成一致意见后正式转为正式员工。
8. 离职事宜：乙方如需解除本劳动合同，需提前_______________（天/月）通知甲方，经双方协商同意后方可解约。
9. 保密条款：乙方在任职期间和离职后对于甲方公司的商业机密、客户信息等应当负有保密责任，不得泄露给任何第三方。
10. 其他约定事项：双方如对本合同的条款有进一步补充约定，应当签署书面补充协议，在法律允许范围内生效。
劳动合同书范本范文(精选5篇) 合同书是两人或几人之间、两方或多方当事人之间在办理某事时，为了确定各自的权利和义务而订立的各自遵守的条文。
以下是整理的劳动合同书范本范文(精选5篇)，欢迎阅读与收藏。
劳动合同书范本1甲方用人单位：_______________乙方职工姓名：_______________根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1、期限：从_____年____月____日起至_____年____月____日止试用期个____月2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。
二、合同工作内容1、乙方的工作岗位工作地点、工种或职务为：2、乙方的工作任务或职责是：三、工作时间及节假日1、甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。
2、其它节假日按照国家法定假日休假如五一，十一等，过年期间可享受工厂给予的天带薪休假如遇特殊情况可共同商议。
四、工资待遇及社会福利(1)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、基本工资：____元/月，每月____日发放。
2、绩效工资：3、甲方每月发给乙方交通补助____元，通讯费补助____元，与基本工资同时发放。
4、甲方安排乙方正常工作时间外工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
(2)其他形式：1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
2、甲方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3、如乙方经常在外办理工厂业务，甲方应为乙方交纳意外保险。
五、劳动合同中的劳动纪律1、甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和工厂依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
正规劳动合同书甲方：_____（用人单位或受委托的项目部）地址：_____联系电话：_____乙方_____（姓名）性别：_____身份证号码：_____现住址：_____甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关题目作以下约定：一、劳动合同期限1、不足一个月时间的用工：从____年____月____日至____年____月____日（不设试用期）2、完成一定工作任务的用工：以工程完成之日（最长不超过三个月）为本合同的终止期限。
二、工作内容甲方安排乙方工作地点：_____从事_____（工种）。
数（质）量要求：_____三、劳动报酬1、工资计算方式：（1）计时（天天或每月工资标准）（2）计量（件）（单价数目）2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。
按月支付资的，每月人民币____元;按工作进度支付工资的预支‰，计人民币____元，余款待任务完成后全部付给。
甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。
四、劳动保护和工伤保险甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计____元。
五、违反劳动合同的责任及其它约定本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_____（签章）乙方：_____（签章）日期：_____正规劳动合同书（二）甲方（用人单位）：注册地址：乙方（劳动者）：身份证号码：经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原劳动合同（合同编号：_____），并签订本劳动合同续订书。
一、原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第_____种形式。
①固定期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止。
②无固定期限：自____年____月____日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。
③以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至_____工作任务完成止。
编号：劳动合同书甲方：乙方：使用说明一、本合同书适用于合同制员工。
二、劳动合同编号：按公司规定的编码规则，由劳动人事部统一编号。
三、住址：填写乙方详细通讯地址。
四、工作岗位：按“管理”、“专业技术”、“施工现场服务”或所从事的工种填写。
五、工作地点：依据签定劳动合同时所工作的地点填写，也可填写“全国各地”。
六、工时制度：施工生产一线员工选择综合计算工时；其他员工选择标准工时。
七、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第十条中写明。
八、当事人约定的其他内容，以及劳动合同变更等内容在本合同内填写不清楚时，可另附页。
九、本合同由甲方法定代表人或委托代理人签订，乙方必须由本人签订。
十、本合同应使用蓝黑、黑色钢笔或碳素水笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（用工单位）名称：法定代表人：职务：委托代理人：职务：地址：乙方（劳动者）姓名：性别：民族：出生年月：年月日文化程度：参加工作时间：年月日身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□现家庭详细住址：省市县/市乡/区村/小区组/楼号单元门牌号邮编：家庭电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和相关政策，经甲乙双方平等自愿、协商一致，同意依法签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限双方同意按照以下第项方式确定本合同期限：一、固定期限：期限年，自年月日起至年月日止。
其中试用期月，自年月日起至年月日止。
二、无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止。
其中试用期月，自年月日至年月日止。
第二条工作内容和工作地点一、根据甲方生产（工作）需要，乙方同意在岗位工作。
二、根据甲方工作需要，乙方的工作地点为，因工作需要，经甲乙双方协商，甲方可以调整乙方的工作地点。
三、甲方按岗位（工种）职位标准经考核考评确认乙方不能胜任本岗位（工种）工作，可以变更乙方的岗位（工种）。
本合同履行期间生产经营发生变化，也可以变更乙方的岗位（工种）工作，同时变更劳动合同第二条。
四、乙方必须按甲方确定的岗位（工种）标准，按时、按质、按量、按责完成生产或工作任务。
第三条工作时间和休息休假一、甲乙双方同意执行以下第项工时制度。
（一）标准工时工作制。
乙方每天工作时间不超过8个小时，平均每周工作时间不超过40小时。
（二）综合计算工时工作制。
平均月（或季、年）工作时间不超过法定标准工作时间。
二、乙方在本合同期内，享受国家和甲方规定的各项休息和休假权利。
三、甲方因工作需要安排乙方在法定节假日加班或延长工作时间的，经协商一致，乙方应服从甲方统一安排，甲方按规定支付加班加点工资。
第四条劳动保护和劳动保护条件一、甲方必须执行国家劳动保护相关条例。
二、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
三、甲方必须建立、健全劳动卫生制度和安全生产操作规程，对乙方进行劳动卫生教育。
甲方对乙方从事技术复杂、涉及国家财产、人民生命和消费者利益岗位（工种）工作的，上岗前必须经过培训，并取得相应职业资格证书。
四、甲方必须按国家有关规定对职工实行劳动保护。
乙方从事有职业危害的岗位（工种）工作，甲方应按有关规定，定期对乙方进行健康检查。
五、乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程。
当甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。
第五条劳动报酬一、乙方工资标准按照甲方工资制度执行。
二、甲方按月以货币形式支付乙方工资，乙方在工作岗位上提供了正常劳动时，甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地（甲方机关所在地）最低工资标准。
三、乙方享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和甲方有关规定支付乙方工资。
第六条保险及福利待遇一、甲乙双方应按国家和当地政府有关规定参加社会保险。
乙方在甲方工作期间，享受符合国家及甲方规定范围内的各种保险、福利性补贴、假期。
二、乙方患病或非因工负伤，医疗期按国家规定执行。
三、乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤、女职工人流期、经期、孕期、产假、哺乳期间的待遇，因工负伤致残、死亡，因病或非因工负伤医疗期间的医疗费、病假工资和死亡待遇，按国家及甲方有关规定执行。
四、乙方按规定委托甲方代为扣缴本人应缴纳的各项保险基金。
第七条劳动纪律一、甲方应根据国家法律、法规、规章及有关政策规定，结合本单位实际，制定和健全各项规章制度和劳动纪律。
乙方应严格遵守甲方依法制定并公示的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。
二、在本公司工作期间，乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定并公示的各项管理制度和纪律，服从甲方管理和教育，爱护甲方的财产，积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
三、乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方将视乙方违反程度和情节轻重，按照国家和甲方依法制定的有关规定和本合同的有关条款处理。
四、甲方因工作原因，需要在企业内部调整乙方工作岗位（工种）的，或受甲方派遣从事其它临时性工作（如抢险、救灾等），乙方必须服从甲方的调整或派遣。
第八条合同的变更、解除一、订立本合同所依据的法律、法规、规章及有关政策规定发生变化，本合同应变更相关内容。
二、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
三、本合同生效后，在有效期内当事人一方要求变更合同内容的，需将变更内容书面送交对方，对方应在收到通知三十日内作出书面答复。
双方协商能达成一致意见的，可以变更劳动合同，未变更的部分仍然有效。
并报劳动行政部门鉴证机关备案，未达成协议的继续履行本合同。
四、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
五、在试用期合格后解除劳动合同，应当提前30日书面提出申请，试用期内应于3日前书面提出申请。
六、乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除本合同，不受提前通知乙方的限制并不支付经济补偿金：（一）在试用期内，被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）严重失职、渎职，给甲方造成重大损失的；利用工作之便，营私舞弊、贪污受贿情节严重的；（四）泄露甲方商业秘密，直接或间接为其他同行业、单位介绍或转让业务，给甲方造成经济损失的；（五）被依法追究刑事责任的；（六）未经书面申请批准而擅自离岗、经常旷工，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的。
（七）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
（八）以欺诈等手段故意隐瞒自身基本情况，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同致使本合同无效的。
（九）法律、法规规定的其它情形。
七、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同：（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同达成协议的。
八、甲方濒临破产进行法定整顿期间、生产经营状况发生严重困难或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，并向劳动行政部门报告，可以解除劳动合同。
九、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方未按本合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；十、有下列情况之一的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定终止、解除本合同：（一）从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（三）患病或非因工负伤，在规定医疗期内的；（四）符合计划生育政策的女工在孕期、产期、哺乳期内的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年；（六）法律、法规规定的其他情形。
十一、乙方要求辞职解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方接到乙方申请之日起三十日内给予答复。
但是由于乙方给用人单位造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间及安排乙方的工作没有完成，工作未进行交接时不得解除本合同。
十二、乙方涉嫌犯罪、在羁押、取保候审期间的，甲方中止本合同的履行。
十三、有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）甲方被依法宣告破产的；（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
十四、本合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同，续订手续应在本合同期满前办理。
十五、本合同解除或者终止时，乙方应履行下列义务：（一）向甲方指定的工作人员交接工作；（二）完好归还甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产；（三）向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体；（四）按甲方离职规定办理有关手续。
十六、甲方应当终止或者解除本合同时为乙方出具终止或者解除劳动合同证明。
自劳动关系终止之日起15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，因各种原因无法转出的，按当地政府有关规定执行。
甲方应当在劳动合同解除或终止后付清乙方工资，工资计发到劳动合同解除或者终止之日，按照国家和甲方有关规定计发的经济补偿金应当同时支付；乙方擅离岗位的，自离岗之日起停发一切待遇。
第九条、违反劳动合同的责任、经济补偿一、甲乙双方因劳动合同发生争议，经甲方劳动争议调解委员会调解无效的，应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的可向当地人民法院起诉。
二、在劳动合同期内，甲方或乙方擅自解除劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照国家和甲方有关规定予以经济赔偿。
其中：责任属于甲方的，应继续履行合同，同时负责赔偿合同中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，对甲方造成经济损失的，应赔偿甲方下列损失：（一）甲方出资招用乙方，乙方在合同期内因个人原因解除本合同的，应支付甲方招收录用所支付的费用；（二）乙方经甲方出资培训，双方应当签订培训协议，明确培训服务期限、违约责任等为本合同的附件。
乙方无故不履行培训协议应按协议赔付给甲方培训费、差旅费和全额工资，未签订培训协议的按甲方并公示的规定办理。
（三）乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方生产经营造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
