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企业文化手册前言企业文化是指企业在长期经营过程中形成的一套共同的价值观、行为准则和工作方式，是企业内部员工共同认同和遵循的行为规范。
企业文化的建设对于企业的发展和长远目标至关重要。
本手册旨在向我们的员工介绍和强调我们企业的核心价值观和文化理念，以帮助每位员工更好地理解和融入我们的企业文化。
1. 企业使命和愿景本企业文化手册的前言部分将首先介绍我们企业的使命和愿景。
我们的使命是指我们企业存在的目的和价值，我们的愿景则是对未来的愿景和目标。
我们致力于为客户提供优质的产品和服务，同时关注员工的个人发展和企业责任的履行。
我们的愿景是成为行业领先的企业，为客户创造持久价值。
2. 核心价值观企业的核心价值观是企业文化的基石，它代表着企业对于价值的追求和坚持。
我们的核心价值观包括诚信、创新、合作和责任。
诚信是我们企业最重要的价值观，我们要求员工以诚信为基础，与客户、合作伙伴和同事建立互信关系。
创新是我们企业持续发展的动力，我们鼓励员工勇于创新和提出新的想法。
合作是我们企业成功的关键，我们鼓励员工之间的团队合作和协作。
责任是我们企业对社会和环境的责任，我们积极履行企业社会责任，为可持续发展做出贡献。
3. 企业文化理念企业文化理念是企业文化的具体表达，它体现了企业在日常工作中的态度和行为准则。
我们的企业文化理念包括客户至上、员工关怀、持续学习和追求卓越。
客户至上是我们企业的核心原则，我们始终以客户需求为导向，不断提升客户满意度。
员工关怀是我们对员工的关心和支持，我们重视员工的个人发展和工作生活平衡。
持续学习是我们对知识和技能的追求，我们鼓励员工不断学习和提升自己。
追求卓越是我们对工作质量的追求，我们追求卓越的品质和服务。
4. 文化落地和传承企业文化的建设需要每位员工的共同努力和参与。
我们将通过各种形式的培训和沟通活动，向员工传达企业文化的核心价值观和理念。
同时，我们将建立一套完善的激励机制，激励员工积极践行企业文化。
企业文化手册一、引言企业文化是指企业在长期发展过程中形成的一种独特的价值观、行为准则和管理理念的总和。
本企业文化手册旨在明确我们企业的核心价值观、使命宣言、愿景和行为准则，以及员工在工作中应遵守的规范和期望。
二、核心价值观1. 诚信：我们始终坚持诚实守信的原则，以建立信任和稳定的合作关系。
2. 创新：我们鼓励员工不断探索新思路、新方法，推动企业持续创新和发展。
3. 卓越：我们追求卓越，不断提高工作质量和服务水平，为客户提供最优质的产品和服务。
4. 合作：我们强调团队合作，倡导共同努力、相互支持的工作氛围。
三、使命宣言我们的使命是为客户提供高品质的产品和服务，满足他们的需求和期望。
通过持续创新和卓越执行，我们致力于成为行业的领导者，为社会创造更大的价值。
四、愿景我们的愿景是成为全球率先的企业，以卓越的产品和服务赢得客户的信赖和尊重。
通过持续创新和可持续发展，我们致力于为员工创造更好的职业发展机会和福利待遇，为股东创造可持续的回报，为社会做出积极贡献。
五、行为准则1. 客户至上：我们始终把客户的需求和利益放在首位，努力超越他们的期望，提供优质的产品和服务。
2. 诚信守法：我们遵守法律法规，坚持诚实守信的原则，建立和维护良好的商业道德和声誉。
3. 创新进取：我们鼓励员工提出新的想法和建议，鼓励创新和改进，不断追求卓越和进步。
4. 团队合作：我们倡导团队合作，鼓励员工之间的相互支持和协作，共同实现企业目标。
5. 公平公正：我们重视员工的平等和公正，建立公平的激励机制和晋升机会，为员工提供公正的待遇和发展空间。
6. 环境保护：我们致力于环境保护，遵守环境法规，推动可持续发展，减少对环境的不良影响。
六、员工行为规范1. 尊重他人：员工应尊重他人的权利和尊严，不歧视、不侮辱他人，保持良好的职业道德和行为。
2. 保护机密：员工应严守企业的商业机密和客户信息，不泄露给未授权的人员或者组织。
3. 遵守法律：员工应遵守国家和地区的法律法规，不从事任何违法活动，保持良好的社会形象。
新编集团企业文化，手：flfl华西集团企业文化手册企业文化手册目录刖呂绪论A、序B、集团简介c、辉煌业绩二.企业理念识别系统(MIS)A、企业精神B、企业目标C、企业宗旨D、企业管理理念E、企业经营理念F、企业发展理念G、企业服务理念H、企业安全理念I、企业质量理念J、企业行动理念K、企业领导理念L.企业员工理念三.企业视觉识别系统（VI）A、基本识别（基础系统）B、应用识别（应用系统）四.企业行为识别系统（BIS）A、队伍形象B、企业员工行为规范1.员工共同行为规范2.高层管理人员行为规范3.机关管理人员行为规范4.专业技术人员行为规范5.基层管理人员行为规范6.企业工人行为规范五.企业传统（附）A、发展历程B、亲切关怀C、华西文化D、企业荣誉刖言企业文化杲企业全体员工共同信奉并付诸实践的价值理念。
现代企业发展实践表明，塑造优秀企业文化，是构筑企业核心竞争力的重要组成部分，是推动企业持续有效协调发展的力量源泉。
《华西集团企业文化手册》体系完整，全⑥而准确地囊括了诸如企业理念识别系统(MIS).企业视觉识别系统(VI)、企业行为识别系统(BIS)等企业文化的核心内涵。
此书的编纂，能够集中系统展示华西集团企业文化建设成就，阐释华西的价值观念.行为方式和规范,对推进华西集团企业文化建设有着重要的作用。
集团公司所属各子公司和项目部，要认真组织学习，严格执行《华西集团企业文化手册》，树立和维护集团公司形象，经过统2020年4月19日场；积极拓展京津地区暨环渤海经济圈市场。
另外，在非洲、南太平洋、东南亚等国家及香港、澳特别行政区开展外经业务和国际工程承包。
集团先后荣获：鲁班奖及创鲁班工程特别荣誉奖22项，国家优质工程银质奖10项，184项国家和省部级科技进步奖，全国五一劳动奖章，全国先进施工企业，全国工程建设质量管理优秀企业，全国建筑安全生产先进集体，全国用户满意施工企业，”守合同，重信用”企业。
列中国500强企业第297位，中国企业信息化500强78位；列”四川企业100强”第9位，” ENR 中国承包商企业60 强”第18位。
企业文化手册一、引言企业文化是指企业内部形成的一种共同的价值观、行为准则和工作方式，它代表了企业的核心价值和精神风貌。
本手册旨在向员工介绍我们公司的企业文化，帮助大家更好地理解和遵守我们的价值观和行为准则，共同创造一个积极、健康、和谐的工作环境。
二、企业使命和愿景1. 企业使命我们的使命是为客户提供高品质的产品和服务，以满足他们的需求和期望。
我们致力于创造卓越的价值，成为行业的领导者。
2. 企业愿景我们的愿景是成为全球领先的企业，在各个市场领域中具有卓越的竞争力和可持续发展能力。
我们将通过持续创新和优质服务，为客户创造更多的价值。
三、核心价值观1. 客户导向我们始终将客户的需求和满意度放在首位，通过不断改进产品和服务，提供超出客户期望的体验。
2. 团队合作我们鼓励员工之间的合作和共享，相互支持，共同努力实现企业的目标。
我们相信团队的力量可以创造奇迹。
3. 创新精神我们鼓励员工积极思考、勇于创新，不断推陈出新，追求卓越。
我们相信创新是企业持续发展的动力。
4. 诚信正直我们要求员工诚实守信，言行一致，坚守道德底线。
我们相信诚信是企业长远发展的基石。
四、行为准则1. 诚实守信我们要求员工在工作中保持诚实守信的态度，不得故意隐瞒事实、歪曲真相或传播虚假信息。
2. 尊重他人我们鼓励员工尊重他人的观点、文化和背景，建立和谐的工作关系，共同创造一个包容和尊重的工作环境。
3. 保护机密信息我们要求员工妥善保护公司的机密信息和客户的隐私，不得泄露、篡改或滥用相关信息。
4. 安全第一我们要求员工始终将安全放在首位，遵守公司的安全规定和操作流程，确保工作场所的安全和员工的健康。
五、企业文化活动1. 团队建设我们定期组织团队建设活动，包括户外拓展、团队合作训练等，旨在增强员工之间的沟通和合作能力。
2. 员工培训我们重视员工的职业发展和学习能力提升，定期组织各类培训课程，帮助员工提升专业知识和技能。
3. 社会责任我们积极履行企业的社会责任，参与公益活动，关注社会问题，努力为社会做出贡献。
华西集团企业文化手册（制度范本、DOC格式）1华西集团企业文化手册企业文化手册目录前言—、绪论、序A、集团简介B、辉煌业绩c）MIS二、企业理念识别系统（、企业精神A、企业目标B、企业宗旨C、企业管理理念DE、企业经营理念、企业发展理念F、企业服务理念G、企业安全理念H、企业质量理念I、企业行动理念J、企业领导理念K、企业员工理念L）VI三、企业视觉识别系统（基本识别（基础系统）应用识别（应用系统））BIS四、企业行为识别系统（、队伍形象A、企业员工行为规范B・员工共同行为规范1•高层管理人员行为规范2・机关管理人员行为规范3.专业技术人员行为规范45 •基层管理人员行为规范.企业工人行为规范6五、企业传统（附）、发展历程A、亲切关怀B、华西文化C、企业荣誉D言前现代企业企业文化是企业全体员工共同信奉并付诸实践的价值理念。
是构筑企业核心竞争力的重要组塑造优秀企业文化，发展实践表明，成部分，是推动企业持续有效协调发展的力量源泉。
全面而准确地囊括了诸如企业体系完整，《东能集团企业文化手册》、企业行为识别系统)VI、企业视觉识别系统()MIS理念识别系统()等企业文化的核心内涵。
此书的编纂，能够集中系统展示华BIS (西集团企业文化建设成就，阐释华西的价值观念、行为方式和规范，对推进华西集团企业文化建设有着重要的作用。
集团公司所属各子公司和项目部，要认真组织学习，严格执行《华西,树立和维护集团公司形象，通过统一、完整、集团企业文化手册》开创华西集团发展史上增强集团核心竞争力，规范的企业形象建设，新的辉煌！一、绪论、序A、集团简介B年，起步于湖南，立足于西南，经过十余年的发展，2003 湖南东能集团成立于有社会实现客户价值、是一家成长快速、旗下已形成矿业和地产两大核心产业，责任感的民营企业集团。
集团秉承“以资源为保障，以人才为根本，以创新为动力，以品质为核心”的企业经营，坚持“先做强，再大”的发展战略，整个各方目前，集团业务遍及全国十优势资源，致力于为社会和客户创造更大的价值。
企业文化手册前言企业文化是指企业内部共同的价值观念、行为准则和组织方式，是企业的灵魂和核心竞争力。
一个良好的企业文化可以帮助企业塑造良好的内部氛围，促进员工的凝聚力和归属感，提高工作效率和创新能力，进而推动企业的可持续发展。
本企业文化手册旨在明确和弘扬我们企业的核心价值观和文化理念，为员工提供一个准确、清晰的指南，帮助他们了解和融入企业文化，以实现个人与企业的共同成长。
一、企业使命和愿景我们的企业使命是：为客户提供优质的产品和服务，为员工创造良好的工作环境和发展机会，为社会创造持续价值。
我们的企业愿景是：成为行业领先的企业，以创新和卓越的业绩赢得客户的信赖和尊重。
二、核心价值观1. 客户导向：客户的满意是我们最大的追求。
我们秉承“客户至上”的原则，不断提升产品质量和服务水平，满足客户的需求和期望。
2. 团队合作：我们鼓励员工之间的合作和交流，倡导团队精神。
我们相信团队的力量，只有团结一心才能共同实现目标。
3. 诚信正直：我们要求员工诚实守信，言行一致，不做虚假宣传和欺骗行为。
我们坚持诚信为本的原则，与客户、合作伙伴和员工建立互信关系。
4. 创新进取：我们鼓励员工积极思考、勇于创新，不断寻求改进和突破。
我们相信创新是企业发展的源泉，只有不断进取才能保持竞争力。
三、文化理念1. 人才为本：我们认为人才是企业最宝贵的财富，注重员工的培养和发展。
我们提供良好的培训机会和晋升通道，激发员工的潜力和创造力。
2. 公平公正：我们坚持公平公正的原则，不论是对待员工还是对待合作伙伴和客户，都要公正对待，不偏袒任何一方。
3. 社会责任：我们积极履行企业的社会责任，关注环境保护、公益事业和社会福利。
我们鼓励员工参与公益活动，共同建设美好社会。
四、行为准则1. 尊重他人：我们尊重每个员工的个人权益和尊严，不歧视、不侮辱、不虐待任何人。
我们鼓励员工之间互相尊重和理解。
2. 保护机密：我们要求员工严守商业机密和客户信息，不泄露任何关键信息。
华西集团企业文化手册企业文化手册目录前言一、绪论A、序B、集团简介c、辉煌业绩二、企业理念识别系统（MIS）A、企业精神B、企业目标C、企业宗旨D、企业管理理念E、企业经营理念F、企业发展理念G、企业服务理念H、企业安全理念I、企业质量理念J、企业行动理念K、企业领导理念L、企业员工理念三、企业视觉识别系统（VI）A、基本识别（基础系统）B、应用识别（应用系统）四、企业行为识别系统（BIS）A、队伍形象B、企业员工行为规范1．员工共同行为规范2．高层管理人员行为规范3．机关管理人员行为规范4．专业技术人员行为规范5．基层管理人员行为规范6．企业工人行为规范五、企业传统（附）A、发展历程B、亲切关怀C、华西文化D、企业荣誉前言企业文化是企业全体员工共同信奉并付诸实践的价值理念。
现代企业发展实践表明，塑造优秀企业文化，是构筑企业核心竞争力的重要组成部分，是推动企业持续有效协调发展的力量源泉。
《华西集团企业文化手册》体系完整，全面而准确地囊括了诸如企业理念识别系统（MIS）、企业视觉识别系统（VI）、企业行为识别系统（BIS）等企业文化的核心内涵。
此书的编纂，能够集中系统展示华西集团企业文化建设成就，阐释华西的价值观念、行为方式和规范，对推进华西集团企业文化建设有着重要的作用。
集团公司所属各子公司和项目部，要认真组织学习，严格执行《华西集团企业文化手册》，树立和维护集团公司形象，通过统一、完整、规范的企业形象建设，增强集团核心竞争力，开创华西集团发展史上新的辉煌！一、绪论A、序B、集团简介四川华西集团有限公司成立于1950年5月，是四川省重要国有骨干企业、省政府重点培育的30家“迅速做强做大的大企业大集团”之一，持有国家建设部首批核准的房屋建筑施工总承包特级资质，享有外经、外贸经营权，拥有AAA企业资信等级。
现集团总资产100亿元，年主营业务收入超过130亿元，年利税额5亿元以上。
集团在册职工2万余人，其中：现有各类专业技术（经济）管理人员近万名，其中享受国务院政府特殊津贴的专家9人，四川省优秀专家6人，学术技术带头人1人，具有高中级技术职称、一级项目经理、注册建造师4000余人。
企业文化手册一、引言企业文化是指企业内部的价值观、信念、行为规范和工作方式等方面的共同认同和共同遵守，是企业的精神灵魂和核心竞争力的体现。
本手册旨在全面介绍我们公司的企业文化，以便员工更好地理解和融入公司文化，共同推动公司的发展和成长。
二、公司概况1. 公司背景我们公司是一家创立于2005年的高科技企业，专注于研发和生产电子产品。
公司总部位于中国深圳，拥有多个研发中心和生产基地。
2. 公司使命我们的使命是通过创新科技，为人们提供高品质的电子产品，为社会创造价值。
3. 公司愿景我们的愿景是成为全球领先的电子产品供应商，为客户提供卓越的产品和服务。
4. 公司价值观（1）客户至上：我们始终以客户需求为中心，不断提升产品质量和服务水平，满足客户的期望和要求。
（2）团队合作：我们鼓励员工之间相互合作、互相支持，共同追求卓越的业绩和成果。
（3）创新驱动：我们鼓励员工勇于创新、不断学习和进步，推动公司持续发展。
（4）诚信守法：我们要求员工遵守法律法规和道德规范，坚持诚信经营，与客户、合作伙伴建立长期稳定的合作关系。
（5）员工关怀：我们重视员工的成长和发展，提供良好的工作环境和福利待遇，关心员工的身心健康。
三、公司文化1. 以人为本我们认为员工是公司最宝贵的财富，鼓励员工发挥个人优势，激发潜力，提供良好的培训和晋升机会，营造积极向上的工作氛围。
2. 创新精神我们鼓励员工勇于创新，提倡不断学习和改进，推动技术和产品的创新，为客户提供更好的解决方案。
3. 团队合作我们重视团队合作，鼓励员工之间相互支持和协作，共同完成团队的目标。
我们相信团队的力量可以创造奇迹。
4. 客户导向我们始终以客户需求为导向，倾听客户的声音，不断改进产品和服务，提供满足客户期望的解决方案。
5. 质量第一我们坚持质量第一的原则，通过严格的质量控制和管理体系，确保产品的质量稳定和可靠。
四、行为规范1. 诚信守法我们要求员工遵守法律法规和公司的行为准则，坚持诚信经营，维护公司的声誉和利益。
企业文化宣传手册一、引言企业文化是指企业内部员工所共同遵循的价值观、行为规范和工作方式的总和。
它不仅是企业发展的基石，也是提升企业竞争力的重要因素。
本手册旨在向全体员工介绍我们企业的文化理念、核心价值观以及文化建设的重要性，以促进员工的认同感和凝结力，共同推动企业的发展。
二、企业文化理念1.使命：我们的使命是为客户提供优质的产品和服务，为员工创造良好的发展环境，为社会创造价值。
2.愿景：我们的愿景是成为行业率先的企业，以创新驱动、卓越品质和持续发展为核心竞争力。
3.价值观：（1）客户至上：始终以客户需求为导向，提供满足客户期望的产品和服务。
（2）团队合作：鼓励员工之间的合作与交流，共同实现个人与团队的发展目标。
（3）诚信朴重：坚持诚实守信的原则，与客户、合作火伴和员工建立信任关系。
（4）创新进取：鼓励员工不断学习和创新，推动企业持续发展和进步。
（5）社会责任：积极承担社会责任，关注环境保护和社会公益事业。
三、文化建设1.文化塑造：我们秉持开放包容的态度，鼓励员工提出建设性的意见和想法。
通过开展各类培训和活动，提升员工的专业素质和团队合作能力。
同时，我们注重激励机制的建立，通过奖励和表彰优秀员工，激发员工的工作热情和创造力。
2.文化传播：为了让员工更深入地了解企业文化，我们将通过内部刊物、公司网站、员工培训等多种渠道进行文化宣传。
此外，我们还将举办各类文化活动，如企业年会、团队建设活动等，以增强员工的凝结力和归属感。
3.文化评估：为了不断提升企业文化建设的效果，我们将定期进行文化评估。
通过员工满意度调查、文化氛围测评等方式，了解员工对企业文化的认同度和满意度，及时调整和改进相关措施，确保企业文化的有效传达和落地。
四、企业文化的价值1.促进员工认同感：企业文化是员工认同的重要依据，能够匡助员工更好地理解和认同企业的价值观和行为规范，从而增强员工的归属感和凝结力。
2.提升企业形象：通过积极宣传企业文化，可以树立企业良好的形象和声誉。
企业文化手册前言引言概述：企业文化手册是企业内部管理的重要工具，它承载着企业的核心价值观和文化理念，对于员工的培训、激励和沟通起着至关重要的作用。
在企业文化手册的前言部分，通常会对企业的历史、愿景和价值观进行介绍，为员工提供一个全面的了解和认识。
一、企业的历史1.1 公司成立的背景和起源企业文化手册的前言部分通常会介绍公司成立的背景和起源，包括公司的创始人、成立时间、初衷和发展历程等。
这些信息可以让员工更好地了解企业的发展历史和文化传统。
1.2 公司的发展和成就在企业文化手册的前言部分，还可以介绍公司的发展和成就，包括业绩、市场地位、荣誉奖项等。
这些信息可以让员工对企业的实力和潜力有更深入的了解。
1.3 公司的核心价值观企业文化手册的前言部分还可以介绍公司的核心价值观，包括企业的使命、愿景和价值观。
这些价值观是企业文化的基石，可以指导员工在工作中的行为和决策。
二、企业的愿景2.1 公司的未来发展方向在企业文化手册的前言部分，可以介绍公司的未来发展方向和愿景目标，包括战略规划、市场定位和发展战略等。
这些信息可以让员工对企业的未来有清晰的认识和期待。
2.2 公司的核心竞争力企业文化手册的前言部分还可以介绍公司的核心竞争力和优势，包括产品技术、人才团队、市场份额等。
这些信息可以让员工了解企业在市场竞争中的优势和特点。
2.3 公司的社会责任企业文化手册的前言部分还可以介绍公司的社会责任和公益活动，包括环保、慈善、公益等方面的举措。
这些信息可以让员工了解企业在社会责任方面的努力和贡献。
三、企业的价值观3.1 诚信和诚实企业文化手册的前言部分通常会强调诚信和诚实的重要性，要求员工在工作中遵守道德规范和职业操守，保持诚信和诚实的态度。
3.2 创新和进取在企业文化手册的前言部分，还会强调创新和进取的精神，鼓励员工勇于创新、不断进取，推动企业持续发展和进步。
3.3 团队合作和共赢企业文化手册的前言部分还会强调团队合作和共赢的理念，鼓励员工团结一致、互相支持，实现共同的目标和利益。
华西集团企业文化手册企业文化手册目录前言一、绪论A、序B、集团简介c、辉煌业绩二、企业理念识别系统（MIS）A、企业精神B、企业目标C、企业宗旨D、企业管理理念E、企业经营理念F、企业发展理念G、企业服务理念H、企业安全理念I、企业质量理念J、企业行动理念K、企业领导理念L、企业员工理念三、企业视觉识别系统（VI）A、基本识别（基础系统）B、应用识别（应用系统）四、企业行为识别系统（BIS）A、队伍形象B、企业员工行为规范1．员工共同行为规范2．高层管理人员行为规范3．机关管理人员行为规范4．专业技术人员行为规范5．基层管理人员行为规范6．企业工人行为规范五、企业传统（附）A、发展历程B、亲切关怀C、华西文化D、企业荣誉前言企业文化是企业全体员工共同信奉并付诸实践的价值理念。
现代企业发展实践表明，塑造优秀企业文化，是构筑企业核心竞争力的重要组成部分，是推动企业持续有效协调发展的力量源泉。
《华西集团企业文化手册》体系完整，全面而准确地囊括了诸如企业理念识别系统（MIS）、企业视觉识别系统（VI）、企业行为识别系统（BIS）等企业文化的核心内涵。
此书的编纂，能够集中系统展示华西集团企业文化建设成就，阐释华西的价值观念、行为方式和规范，对推进华西集团企业文化建设有着重要的作用。
集团公司所属各子公司和项目部，要认真组织学习，严格执行《华西集团企业文化手册》，树立和维护集团公司形象，通过统一、完整、规范的企业形象建设，增强集团核心竞争力，开创华西集团发展史上新的辉煌！一、绪论A、序B、集团简介四川华西集团有限公司成立于1950年5月，是四川省重要国有骨干企业、省政府重点培育的30家“迅速做强做大的大企业大集团”之一，持有国家建设部首批核准的房屋建筑施工总承包特级资质，享有外经、外贸经营权，拥有AAA企业资信等级。
现集团总资产100亿元，年主营业务收入超过130亿元，年利税额5亿元以上。
集团在册职工2万余人，其中：现有各类专业技术（经济）管理人员近万名，其中享受国务院政府特殊津贴的专家9人，四川省优秀专家6人，学术技术带头人1人，具有高中级技术职称、一级项目经理、注册建造师4000余人。
集团主业为建筑工程施工、房地产开发，具备“科研－设计－施工”一体化的工程总承包能力。
集团公司直属分支机构（含境外）、所属子公司（含企业、事业单位）40余家。
集团以“4＋1”战略支撑进行市场经营布局：即以成都为中心的四川及西南地区的大本营市场；以深圳为中心辐射珠江三角洲市场；以上海为中心辐射长江三角洲市场；以西安为中心辐射西北市场；积极拓展京津地区暨环渤海经济圈市场。
此外，在非洲、南太平洋、东南亚等国家及香港、澳特别行政区开展外经业务和国际工程承包。
集团先后荣获：鲁班奖及创鲁班工程特别荣誉奖22项，国家优质工程银质奖10项，184项国家和省部级科技进步奖，全国五一劳动奖章，全国先进施工企业，全国工程建设质量管理优秀企业，全国建筑安全生产先进集体，全国用户满意施工企业，“守合同，重信用”企业。
2006年列中国500强企业第297位，中国企业信息化500强78位；2007年列“四川企业100强”第9位，“ ENR中国承包商企业60强”第18位。
C、辉煌业绩（见相关“辉煌业绩”文件夹）二、企业理念识别系统（MIS）A、企业精神●秉德从道善建天下企业精神：●秉德从道善建天下阐述：◆“秉德从道，善建天下”的企业精神，体现了华西坚定正确的政治方向，博大精深的内涵素养，志存高远的恢宏气度，继承创新的时代精神，科学发展的必然选择，遵纪守法的行为规则，诚信友善的质朴风格，甘于奉献的高尚情怀，铸百年辉煌的坚定信心。
◆“秉德从道”，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持中国特色的社会主义道路。
坚持社会主义的核心价值观、人生观、道德观，继承和发扬中华民族的传统美德，遵纪守法，诚信为本，守商道，从行业之道，远承鲁班、墨翟之道，近承华西几十年的优良传统。
◆“善建天下”，以管理之善、以决策之善、业精之善、创新之善、诚信之善作天下之工，为民族的复兴、社会的进步、世界的和平作积极的贡献；铸华西百年辉煌基业，创华西人幸福生活。
B企业目标●建精品工程筑百年辉煌阐述：◆“建精品工程”是对华西集团主业方向与企业属性的高度概括，是华西集团追求卓越品质的体现，也是华西集团恪守职业道德、服务和谐社会、以诚信构筑未来的践行实践。
◆“筑百年辉煌”，是华西继续始终胸怀远大目标和强烈的进取开拓之心的体现，强调的是华西在发展目标上实现从卓越到跨越的转折，表达了华西集团对未来的美好憧憬和对事业的坚定信念。
说明：◆该目标口号的提炼一方面对华西集团几十年风雨历程创新发展的高度肯定，另一方面也是为华西集团肩负时代使命缔造辉煌历史未来提出的新要求。
以便在未来发展的过程中激励和倡导华西员工矢志不移、竭尽全力地推动和实现这种目标。
◆将“建”与“筑”藏头引出对偶结构句式，言简意赅，寓意深远，且与华西主业与企业属性相吻合。
●中国的华西世界的品牌阐述：◆对华西集团发展而言，只有创建世界级的品牌，才能真正意义上建设出一个一流的具有强大竞争力的知名企业。
华西集团是中国建筑行业的一个优秀企业。
虽然立足华西，然而，华西集团有着肩负振兴弘扬中华民族建筑企业的社会责任、经济责任和政治责任。
将这种精神归结成为一个企业的发展目标，就是要做中国的名牌华西，世界的知名品牌。
C企业宗旨●发展和谐共进阐述：◇发展（向上）：发展才是硬道理。
发展是人类永恒的主题，也应该是企业永恒的主题。
企业存在的价值、企业主要的指导思想、经营的目的就是要发展。
只有不断的发展，企业才能生存、才能做强、做大；只有发展，企业员工才能生存、提高生活质量；只有发展，企业才能造福社会，对社会不断作贡献。
华西集团几代人南征北战、拼搏进取，追求的就是企业的不断发展、强大，永远传承下去，这就是企业存在的价值，企业追求的要义，企业生存的硬道理。
◇和谐（横向）：和则生、和则顺、和则达、和则旺。
华西的和谐体现为横向的和谐，整体的和谐、全面的和谐，而不是局部的、片面的和谐。
要实现企业与社会的和谐，企业与国家的和谐，企业与员工的和谐，员工与员工的和谐，员工自我身心的和谐等。
◇共进（向上）：携手共进，共进共赢。
华西集团要实现与社会、国家、企业、股东、甲方、员工等的携手共进、共创共赢。
最终实现“员工、集团、国家”的共进共赢的发展。
◇发展：（1、2、31发展共进7◇和谐：（4）使“发展”和“共进”所蕴含的方方面面和谐◇共进：（5、6、7）依次代表员工、华西集团、国家，携手共进。
注：调增业——即华西产业结构调整，正在和待发展的产业链条上下游产品业。
◆与华西集团标识吻合——华西集团存在的价值、宗旨，正如华西集团的标识一样结构稳定、坚固，只要追求和努力实现发展、和谐、共进的企业宗旨，华西集团则坚不可摧，永远屹立。
D企业管理理念●精细管理务求实效阐述：◆精细管理就是要求华西集团内部员工要从各项基础工作抓起，以精细化为取向，全面完善涵盖集团经营全过程的各项管理制度和工作标准，细化责任，严格考核，建立起全过程、全方位的管理体系，加速实现管理思想超前化、管理组织精干化、管理方法科学化、管理手段精细化、管理人才知识化，全面提升华西集团的综合管理水平，促进效益增长。
◆“务求实效”是指华西员工要紧密结合自身工作实际，扎扎实实地搞好每个环节、每个步骤和每项工作，在务求实效上狠下功夫。
积极主动将精细化管理工作引向深入。
每个任务都是用最佳的方式完成，每项指标都是最节约的成本体现，每个目标都是最捷径的方法达到。
通过不断的完善优化，从而使华西集团管理更务实、更高效，最终实现劳动效率最佳和利益最大化。
E企业经营理念●以品质开拓市场阐述：“品质”是华西集团生存之本，发展之基。
创新铸炼品质、追求品质是华西对社会负责、追求卓越的最佳体现方式。
把创新作为华西集团发展的动力，以品质开拓市场,以品质巩固市场，用不断创新的理念应对不断变化的市场，在创新中求发展，在发展中扩大市场。
F品牌推广语品牌推广语：●建筑精品世界分享精彩生活阐述：◆“建筑精品世界”体现了华西集团在未来的产业发展中将承担发挥行业优势，成就卓越品质的铸炼。
注重品质、追求品质是华西对社会负责、追求卓越的最佳体现方式。
◆“分享精彩生活”表达了华西集团为社会营造精彩的生活空间，为员工带来丰富精彩的人生。
同时体现华西集团为服务社会与构建繁荣的强烈使命感，以及为和谐社会创造卓越品质而践行自己的价值观。
◆该推广语亲切、自然、意境深远，具有良好的视觉联想空间，同时符合企业属性，有利于企业形象的树造和推广传播。
●是建造更是创造阐述：作为企业的品牌推广语，我们力图通过言简意赅而又涵义深厚的阐释性语言展现华西的企业诉求。
“建造”与“创造”是两个层面上的建筑理念。
“建造”，实在而脚踏实地；“创造”，智慧而天马行空。
而华西企业，正是这样一个既能脚踏实地做事同时内心充满智慧的建筑品牌。
G企业服务理念●精雕细琢塑造时代精品安全文明构建绿色家园阐述：华西集团强调在任何时候都必须以业主为先、客户至上。
将服务的理念落实到过程控制之中，细化到每一项制度之中，贯穿于日常管理行为之中，依靠每一道工序的高品质塑造时代精品工程。
超出客户期望值，给业主最大的惊喜。
“精雕细琢，塑造时代精品。
”是华西集团服务理念的特色和优势，华西人相信谁赢得了业主，谁感动了“上帝”，谁就拥有了市场，谁就拥有最广阔的发展前景。
“安全文明，构建绿色家园”是华西集团带给客户一份安心和一份称心的体现。
H企业安全理念●任何建筑都不值得你付出生命。
阐述：人是企业第一生产要素，华西集团重视任何员工的生命，这充分体现华西集团人是第一位的安全理念和以人为本的发展观。
该理念采用反向警示的表现手法，形象贴切，符合建筑行业特性。
●注重安全，关爱生命。
阐述：以最直接、最通俗、最易记的语言表达方式传递安全理念。
强调安全与生命的关系。
●高高兴兴上班去，平平安安回家来。
阐述：强调的是一种喜悦的工作态度，该理念一定程度上能缓解工作者的精神压力。
●安全就是一切的根本阐述：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建设本质安全型企业。
确保企业生产安全、经济安全、政治安全、形象安全。
●安全发展，以人为本阐述：坚持以人为本，坚持安全发展，全社会共同建设社会主义和谐社会●平安与和谐共建、优质偕安全同行阐述：在提升安全管理水平的进程中，也提炼了安全也是优质的理念，●安全第一，预防为主阐述：安全是企业一切工作的基石。
搞好安全生产，不仅要以人为本，把企业生产建立在职工生命安全的基础上，而且要以科学发展为宗，坚持“安全第一，预防为主”的方针，树立全面的安全观、生命观、生产观，珍惜员工生命，珍爱员工健康，搞好文明生产，实现企业和员工生产、安全、健康、文明的协调发展和共同提高。
