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检验科规章制度第一章总则第一条为加强检验科的管理，规范检验工作流程，保障检验结果的准确性和可靠性，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于检验科全体工作人员，必须严格遵守。
第三条检验科的主要任务是承担医院临床检验工作，根据医生的开单进行各项检验项目，并及时报告检验结果。
第四条检验科应保持独立、客观和公正的原则，严禁利用职权谋取私利，发生违法违规行为的，将依照相关法律法规进行处理。
第五条检验科工作人员应具备相关专业知识和技能，接受规范的培训和考核，提高自身综合素质。
第六条检验科工作人员应严格保守患者信息，确保检验结果的保密性，不得私自泄露和篡改检验结果。
第二章检验科的组织管理第七条检验科按照科室设置管理，设立检验科主任、副主任和检验人员，明确岗位职责和工作任务。
第八条检验科应建立健全的管理制度，包括工作流程、质量控制、设备维护等，确保检验工作的顺利进行。
第九条检验科应定期召开科室会议，及时沟通交流工作进展和问题，制定解决方案，提高工作效率。
第十条检验科应建立患者信息档案和检验记录，便于查阅和追溯，保证检验结果的可靠性和准确性。
第十一条检验科应定期开展内部质量评审和外部评估，及时发现和解决存在的质量问题，提高检验水平。
第三章检验工作流程第十二条患者进行检验前，需医生开具检验申请单，明确检验项目和目的，并按规定采集相应的标本。
第十三条检验科接收患者标本后，应及时处理和分配，进行标本处理和检验操作，保证检验结果的准确性。
第十四条检验科应根据检验项目的要求，选择合适的检验方法和设备，确保检验结果的可靠性。
第十五条检验结果出来后，应及时报告医生，并记录在病历中，便于医生进行诊断和治疗。
第四章人员管理第十六条检验科工作人员应遵守职业道德和规范行为，保持良好的工作作风和态度，服务患者。
第十七条检验科工作人员应定期参加岗前培训和持续教育，提高专业水平，更新知识。
第十八条检验科工作人员应遵守工作纪律和规定，不得违反规章制度，对工作失职的，将予以相应处罚。
人民医院检验科制度范本检验科制度范文为了规范人民医院检验科的工作流程和提高服务质量，特制定以下制度：一、工作时间1. 检验科工作时间细分为周一至周五的上午08:00-12:00，下午14:00-18:00，周六上午08:00-12:00。
节假日根据具体安排。
2. 检验科工作人员应严格按照上班时间按时上下班，迟到早退者将按照人事规定进行相应处罚。
二、工作职责1. 对患者进行各类实验室检查和分析。
2. 准备和维护检验设备，确保设备正常运行。
3. 统计和记录检验结果，准确无误地报告给医生。
4. 参与科内会诊和病例讨论，提供专业技术支持和意见。
5. 参与科内质量控制活动，连续改进工作质量和流程。
三、工作流程1. 患者检验样本的接收和登记a. 患者到达后，由护士登记患者的个人信息和检验项目。
b. 护士将患者的样本交给检验科人员，并记录下样本的接收时间和人员信息。
2. 检验样本的处理和分析a. 检验科人员按照要求对样本进行处理和分析，确保结果的准确性和可靠性。
b. 在处理样本过程中，要做好标本追溯和质量控制，确保样本的完整性和可追溯性。
3. 检验结果的统计和报告a. 检验科人员在完成分析后，要准确统计和记录检验结果。
b. 检验结果要及时报告给医生，并确保结果的准确性和可解释性。
4. 仪器设备的维护和质量控制a. 检验科人员要定期对设备进行校准和维护，确保设备正常运行。
b. 参与科内质量控制活动，保证工作质量和流程的持续改进。
四、工作纪律1. 检验科人员要严格遵守工作时间，不得擅自请假或旷工。
2. 检验科人员要严格执行检验流程和操作规范，确保结果的准确性和可靠性。
3. 检验科人员要保守患者隐私和机密，不得擅自泄露患者的个人信息和检验结果。
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如有需要，可以根据实际情况进行修改和补充。
检验科规章制度第一章总则1.1 为确保检验科工作的科学性、准确性、及时性和安全性，提高医疗服务质量，根据《医疗机构临床实验室管理办法》等国家法律法规，结合本院实际，特制定本规章制度。
1.2 本规章制度适用于检验科全体工作人员，包括检验技师、医师、管理人员等，所有人员必须严格遵守。
第二章组织与职责2.1 检验科设主任一名，负责科室全面管理工作，包括人员调配、质量控制、业务发展等。
2.2 各专业组（如血液、微生物、生化、免疫等）设组长，负责本组日常管理及技术指导。
2.3 每位员工需明确自身岗位职责，严格遵守操作规程，确保检验质量。
第三章质量管理3.1 实施全面质量管理，建立健全质量管理体系，确保检验结果的准确性和可靠性。
3.2 定期参加室间质评，内部质控每日进行，对质控结果进行分析，发现问题及时纠正。
3.3 对检验过程中出现的异常结果，应进行复核确认，必要时与临床医生沟通，确保结果的临床应用价值。
第四章样本管理4.1 严格样本接收、登记、处理、保存及废弃流程，确保样本标识清晰、流转有序。
4.2 对于特殊样本（如传染病样本）需按照生物安全要求进行处理，防止交叉污染和感染。
第五章检验操作规范5.1 执行标准化操作规程(SOP)，使用合格的检验方法和试剂，确保检验过程标准化、规范化。
5.2 仪器设备定期校准和维护，确保其处于最佳工作状态。
第六章信息管理与保密6.1 检验结果应准确、及时录入信息系统，保证信息的完整性、准确性及安全性。
6.2 严格遵守患者隐私保护法规，对检验信息保密，非授权人员不得查阅。
第七章安全与环保7.1 遵守实验室安全操作规程，做好防火、防爆、防生物危害等工作，确保人员安全。
7.2 实验废弃物应按照国家规定分类收集、储存和处置，防止环境污染。
第八章继续教育与培训8.1 鼓励和支持员工参加学术会议、技能培训，不断提升专业水平。
8.2 定期组织内部学习与培训，分享最新检验技术与研究成果。
第九章纪律与考核9.1 严格遵守医院及科室各项规章制度，对于违反规定的行为，视情节轻重给予相应处罚。
检验科规章制度
第一条，检验科是医院的重要部门，负责对患者进行各种检验
和化验工作，确保患者的诊断和治疗得到准确的支持。
第二条，检验科的工作人员应具备相关的专业知识和技能，严
格遵守医疗纪律和职业道德，保障患者的隐私和权益。
第三条，检验科的工作人员应按照医院的规定，严格执行各项
检验和化验的操作流程，确保结果的准确性和可靠性。
第四条，检验科的工作人员应定期对仪器设备进行维护和保养，确保设备的正常运转和准确性。
第五条，检验科的工作人员应严格执行医院的感染控制制度，
确保工作环境的清洁和卫生。
第六条，检验科的工作人员应积极参加相关的培训和学习，不
断提高专业水平和技能。
第七条，检验科的工作人员应积极配合医院的质控和评审工作，
确保检验质量的稳定和可靠。
第八条，检验科的工作人员应积极配合医院的科研和学术活动，为医院的发展和进步做出贡献。
第九条，检验科的工作人员应积极配合医院的应急工作，确保
在突发事件中能够及时有效地开展检验工作。
第十条，对于违反本规章制度的行为，将按照医院的相关规定
进行处理，严肃追究责任。
医院检验科各项规章制度一、岗位设置和职责划分1. 检验科设立检验师、技术员、实习生等岗位，明确各岗位的工作职责和权限；2. 检验师负责检验结果的审核和报告，技术员负责实验室操作和样本处理，实习生则在导师的指导下进行实习培训；3. 检验科负责人负责对各岗位的工作进行监督和管理，协调各岗位之间的工作关系。
二、质量控制和质量保证1. 检验科每天都要进行内部质量控制，检测仪器的准确性和稳定性；2. 检验科每周定期进行外部质量评估和比对，与其他医院或机构进行质量检验；3. 有问题的样本要及时查找原因，做出处理，并进行问题的追踪。
三、检验流程规定1. 检验科规定了各类检验项目的具体操作步骤和注意事项，包括采样、标本送检、样本处理、实验操作等；2. 检验科规定了各项检验结果的判定标准和参考范围，确保结果的准确性和可信度；3. 检验科规定了异常结果的处理和反馈机制，及时向医生和患者说明异常结果的可能原因和处理方法。
四、信息管理和数据安全1. 检验科规定了各项检验结果的登记和报告流程，确保数据的准确性和完整性；2. 检验科规定了医院信息系统的使用规范和保密措施，加强信息安全管理；3. 检验科规定了检验结果的保存和备份方式，确保数据的安全性和可靠性。
五、设备维护和保养1. 检验科规定了各类仪器的日常维护和保养方式，确保仪器的正常运行和准确性；2. 检验科规定了仪器故障的处理流程和维修方式，及时修复故障，保证检验工作的连续性和稳定性；3. 检验科规定了仪器的更新和更换标准，根据需求和技术进步及时更新设备，提高检验效率和质量。
六、职业健康和安全1. 检验科制定了职业暴露和职业危害的防控措施，确保员工的健康和安全；2. 检验科规定了救援和急救措施，应对突发事故和紧急情况；3. 检验科规定了员工的健康管理和体检制度，定期对员工的健康状况进行检查和评估。
七、培训和发展1. 检验科规定了员工的培训计划和发展规划，提升员工的专业技能和学术水平；2. 检验科鼓励员工参加各类学术活动和学术交流，不断提高检验科的学术水平和技术实力；3. 检验科建立了员工激励和奖励制度，激励员工积极工作，提高工作效率和质量。
检验科规章制度及规定第一章总则第一条为了规范和提高检验科工作水平，保障检验结果的准确性和可靠性，制定本规章制度及规定。
第二条本规章制度及规定适用于检验科所有工作人员。
第三条检验科工作人员应当遵守宪法、法律、法规和部门规章，维护国家和社会公共利益，保护人民生命财产安全。
第四条检验科工作人员应当遵守职业操守，保守职业秘密，廉洁自律，提倡科学、公正、客观、准确的检验态度。
第五条检验科工作人员要注重技术提升，不断提高专业水平，确保检验质量。
第六条检验科工作人员应当积极配合相关部门的监督和管理，接受监督检查。
第七条检验科工作人员应当遵循规章制度及规定，如有违反，将受到纪律处分。
第二章人员管理第八条检验科工作人员应当满足相关专业知识和能力要求，经过严格的选拔和培训。
第九条检验科工作人员应当具备高度责任感和敬业精神，一丝不苟地完成工作任务。
第十条检验科工作人员应当遵守工作纪律，严格遵守工作时间和工作流程。
第十一条检验科工作人员应当保持良好的工作态度，积极沟通合作，保持团队合作精神。
第十二条检验科工作人员应当遵循学术规范，不得有抄袭、篡改、造假等行为。
第三章工作流程第十三条检验科工作人员应当按照检验规程执行检验工作，不得擅自更改检验步骤和结果。
第十四条检验科工作人员应当妥善保存检验记录和检验样品，保证检验结果可追溯。
第十五条检验科工作人员应当及时完成检验任务，如有延期情况应及时上报。
第十六条检验科工作人员应当及时提交检验报告，如有异常情况应当及时通知相关部门。
第四章质量管理第十七条检验科工作人员应当按照国家标准和标准操作程序执行检验工作，确保检验结果准确可靠。
第十八条检验科工作人员应当定期参加技术培训，不断提高专业水平。
第十九条检验科工作人员应当认真完成日常质量控制工作，保证检验设备和仪器的正常运行。
第二十条检验科工作人员应当及时处理检验设备和仪器的故障，确保检验工作的顺利进行。
第五章社会责任第二十一条检验科工作人员应当积极参与社会公益事业，关爱弱势群体，传播科学知识。
人民医院检验科制度范本一、概述为了加强人民医院检验科的管理，提高工作效率和服务质量，特制定本制度。
本制度适用于人民医院检验科的各项工作，旨在规范科室内部的运作，确保工作的顺畅进行。
二、岗位职责1. 检验科主任1.1 负责制订和执行科室工作计划，并监督工作进展。
1.2 负责监控并保证科室资源的合理配置和利用。
1.3 承担与上级医院和相关部门的对接工作，推动科室与其他部门的协同合作。
1.4 负责人员招聘、岗位培训和绩效评估工作。
1.5 负责检验科设备的维修保养和更新申报工作。
2. 检验师2.1 根据医嘱进行检验工作，确保结果准确可靠。
2.2 负责检验仪器设备的操作、维护和保养。
2.3 编写检验报告，及时上报医生和患者。
2.4 参与科室内部质量管理和质量控制工作，确保科室出具的结果符合标准。
3. 技术人员3.1 协助检验师进行样本采集和样本准备工作。
3.2 负责检验试剂的准备和使用，保证试剂的存储和使用符合规范。
3.3 参与科室内部质控工作，协助检验师进行质控样本的检测。
3.4 协助检验师进行实验室设备的操作和维护工作。
三、工作流程1. 检验样品收集1.1 患者到达科室后，由护士负责为患者采集所需样品。
1.2 样品采集完成后，护士将样品交给技术人员进行样品准备。
2. 样品准备2.1 技术人员根据患者样品的要求，进行样品的处理和分装。
2.2 处理完成的样品交给检验师进行检验。
3. 样品检验3.1 检验师根据医嘱进行检验项目的操作和结果记录。
3.2 结果记录完成后，检验师编写检验报告，并交给质控人员进行审核。
4. 质控审核4.1 质控人员对检验结果进行审核和比对。
4.2 审核完成后，质控人员确认结果并将报告交给科室主任。
5. 报告发放5.1 科室主任进行报告的最终确认。
5.2 确认后，检验师将报告交给临床医生，同时将结果输入电子系统供患者查阅。
四、质量控制1. 样品质量控制1.1 定期参加外部质控活动，并及时处理结果。
检验科各项规章制度检验科各项规章制度一、总则1.1 本规章适用于检验科内所有人员；1.2 本规章的主要目的是加强检验科的管理、规范检验科人员的行为，保证检验科的工作质量和效率。
二、工作制度2.1 考勤制度（1）所有检验科人员需遵守当地公务员的上下班时间规定，并按时打卡签到。
（2）考勤记录要清晰、准确，并妥善保存。
（3）迟到、早退、旷工等违反考勤规定的，要按照规定进行扣款和处罚。
2.2 倒班制度（1）为了保证检验科能够全天候对患者进行检验服务, 检验科实行两班倒和三班倒工作制度。
（2）各个班次应在规定的时间到岗，并按照工序操作流程开展工作。
2.3 交接班制度（1）每个班次检验科人员必须在指定的时间向接班人员交接必要的信息和工作记录。
（2）交接时应当保证信息的完整和准确。
2.4 实验室安全制度（1）严格遵守实验室安全规程，维护好实验室内不受污染的环境。
（2）实验室人员应当经过专业的安全培训并且掌握正确的实验操作技能方可上岗工作。
三、工作流程3.1 样品采集、处理与管理制度（1）对于每一份样品，在采集的同时要依据要求开具样品中文名称、采集时间、采集部位、诊断名称等必要信息，并尽可能减少对患者自身发生对身体不良影响的情况。
（2）各个实验室应按照要求对样品进行正确严格的处理，确保检验结果准确有效，并及时反馈医生。
3.2 检验结果和报告制度（1）检验结果应当按照要求完整、准确、及时记录，并且做到数据一致性；（2）对于异常的结果，实验员应当及时向主管医生或监督医生汇报；（3）对于已经基于某项检验所开出报告的检验结果，检验记录需要妥善保管并记录，以便后期查询。
3.3 质控制度（1）为确保检验结果的准确性，检验科应当实行严格的质控制度，并切实保证日常实验质量；（2）定期对实验室进行自查，对出现的问题及时纠正并改进、并定期邀请专业人员进行外部审核。
3.4 紧急检查制度（1）为保证患者紧急情况下的及时救治和治疗，实验室要开辟特别通道，优先处理紧急样本；（2）紧急样本的处理在保证质量安全的情况下要保证有效性，不应影响正常实验进度。
检验科医疗规章制度一、总则为规范检验科医疗工作，提高诊疗质量，保障医疗安全，特制定本规章制度。
二、检验科管理机构1.设立检验科管理机构，负责检验科的日常管理和协调工作。
2.检验科管理机构由检验科主任、副主任和检验科负责人组成，负责检验科的整体运作和管理。
3.检验科管理机构应当按照规定履行职责，维护医疗秩序，保障患者权益。
三、检验科人员管理1.检验科人员应当具备相应的专业技术资格和医疗执业资格，严格遵守职业道德规范，认真履行本职工作。
2.检验科人员应当接受定期的职业培训和考核，不断提高专业水平，提升服务质量。
3.检验科人员应当秉持医者仁心的原则，尊重患者权益，维护患者隐私，保护患者信息安全。
四、检验科设备管理1.检验科应当配备符合质量标准的检验设备和仪器，确保检验结果的准确性和可靠性。
2.检验科设备应当定期进行维护和保养，保持设备的正常运转状态，及时进行故障处理。
3.检验科设备应当符合国家相关法律法规的要求，确保患者的安全和健康。
五、检验科质量管理1.检验科应当建立健全的质量管理体系，设立质控小组，定期开展内部质量评价和外部比对。
2.检验科应当认真执行质量控制标准，确保检验结果的准确性和可靠性。
3.检验科应当定期组织质量管理培训，提高工作人员的质量意识和系统管理能力。
六、检验科安全管理1.检验科应当建立安全管理制度，配备相应的安全设施和设备，确保医疗环境的安全和卫生。
2.检验科应当建立应急预案和安全演练措施，及时处理突发事件，保障医疗安全。
3.检验科应当对医疗废物进行正确处理，做好环境保护和资源节约工作。
七、检验科信息管理1.检验科应当建立完善的信息管理系统，保护患者信息安全，防止信息泄露和滥用。
2.检验科应当严格遵守医疗信息管理相关法律法规，确保信息的真实性和保密性。
3.检验科应当建立患者信息档案，便于医疗工作的开展和信息的传递。
八、检验科行为规范1.检验科人员应当尊重患者和家属，礼貌待人，认真倾听患者的诉求和意见。
检验科基本规章制度第一章总则第一条为规范检验科工作，加强管理，提高工作效率，保障检验科技术质量，制定本规章。
第二条检验科是医疗机构中的重要部门，其任务是对病人进行临床检验，提供准确、迅速的检查结果，为诊断和治疗提供科学依据。
第三条检验科应当依据国家有关法律法规、行业标准和医疗机构的管理制度，保障检验工作的独立性、客观性、准确性和保密性。
第四条检验科应当建立健全质量管理体系，不断提高检验技术水平，提高服务质量，确保检验数据的真实可靠。
第五条检验科应当保障临床检验工作人员的劳动权益，提高员工的专业技能，提高团队的凝聚力。
第六条检验科应当加强对员工的培训和教育，提高员工的职业操守和道德水平，确保员工遵守职业操守规范。
第七条医疗机构应当建立健全检验科管理机构，明确管理人员的职责和权限，确保检验科工作有序进行。
第二章检验设备管理第八条医疗机构应当根据检验科实际情况，配备适当的检验设备，保证设备的正常运转。
第九条医疗机构应当按照设备生产厂家的要求，对检验设备进行定期的检修维护，确保设备的正常使用。
第十条医疗机构应当建立检验设备的台账，实行设备使用登记、领用、维修记录等管理制度。
第十一条医疗机构应当加强对检验设备的日常检查，发现问题及时处理，确保设备的安全、稳定运行。
第十二条医疗机构应当定期对检验设备进行检测和校准，并保存相应的检测记录，确保检验结果的准确性。
第十三条医疗机构应当制定应急预案，一旦发生设备故障，能够及时处理，确保检验工作不受影响。
第三章检验样本管理第十四条医疗机构应当建立健全检验样本管理制度，明确各类样本的收集、保存、运输、处理等环节。
第十五条医疗机构应当确保检验样本的准确标记和正确采集，避免混淆和污染。
第十六条医疗机构应当规范检验样本的保存时间和条件，对于特殊检验样本应当采取相应的处理措施。
第十七条医疗机构应当建立检验样本的追溯制度，确保检验结果的可靠性和可追溯性。
第十八条医疗机构应当建立检验样本的安全保密制度，严禁泄露病人信息，确保检验样本的保密性。
广州市第十二人民医院检验科规章制度（初稿）检验科的规章制度是指导检验人员做好各项工作的行动准则，使检验科的各项工作有章可循，有条不紊，以利于提高工作效率，保证检验质量。
公元二零零四年三月一日目录1.广州市第十二人民医院检验科规章制度 (1)2.检验科技术质量管理制度 (3)3.急诊检验制度与范围 (4)4.急诊检验制度 (4)5.急诊检验范围 (4)6.急诊检验的基本项目 (4)7.检验仪器管理制度 (5)8.检验试剂管理制度 (6)9.检验标本管理制度 (7)10.差错事故登记报告制度 (8)11.信息反馈制度 (9)12.教育培训制度 (10)13.检验科档案管理制度 (11)14.预防院内感染制度 (12)15.安全制度 (13)16.值班制度 (14)17.卫生制度 (15)18.检验科查对制度 (16)19.检验科登记制度 (17)20.值班人员职责 (32)21.劳动纪律 (18)22.窗口服务要求 (19)23.防范差错事故制度 (20)24.岗位责任制 (21)25.门诊采样室工作人员的工作职责 (22)26.计算机室工作岗位职责 (23)27.实验室主管工作职责 (24)28.实验室技术人员的工作职责 (25)29.科主任职责 (26)30.主任检验师职责 (27)31.主管检验师职责 (28)32.检验师职责 (29)33.检验士职责 (30)34.检验员职责 (31)35.值班人员职责 (32)36.检验科消毒管理制度 (33)检验科技术质量管理制度1.必须把检验质量放在工作首位，普及提高质量管理和质量控制理论知识，使之成为每个检验人员的自学行动。
同时，按照上级卫生行政部门的规定和临床检验中心的要求，依据国际标准化组织（ＩＳＯ）《医学实验室质量管理（ＩＳＯ17025）》的要求，全面加强技术质量管理。
2.建立和健全科、室（组）二级技术质量管理组织，配有兼职人员负责工作。
管理内容包括：目标、计划、指标、方法、措施、检查、总结、效果评价及反馈信息，定期向一级报告。
3.各专业实验室要制定质量控制制度，开展室内质量控制，做到日有操作记录，月有小结、分析，年有总结。
发现失控要及时纠正，未纠正前停发检验报告，纠正后再重检、报告。
4.加强仪器、试剂的管理，建立大型仪器档案。
新引进或维修后仪器经校正合格后，方可用于检测标本。
5.及时掌握业务动态，统一调度人员、设备，建立正常的工作秩序保证检验工作正常运转。
6.建立岗位责任制，明确各类人员职责，严格遵守规章制度，执行各项操作规程，严防差错事故发生。
7.做好新技术的开发和业务技术的保密工作。
8.积极参加室间质量评价活动，努力提高质评水平。
9.制订技术发展计划与工作计划，并组织实施、检查。
急诊检验制度与范围急诊检验制度1.全科人员要十分重视急诊检验，经常检查急诊检验的仪器、试剂，认真做好每件急诊检验。
2.急诊检验单由医生填写。
脑脊液及各种穿刺液、胃液由医生采集；血液及分泌物或排泄物由护士或检验人员采集。
急诊检验单连同标本应及早送检验科。
3.检验人员接到急诊标本后，应迅速进行检验，准确、及时地报告检验结果。
4.认真做好急诊检验登记、查对工作，虚心听取临床医生、病人的意见，不断改进急诊检验工作，提高急诊检验质量。
急诊检验范围1.急诊病人。
2.门诊重病人。
3.急诊室观察病人病情突然变化者。
4.住院重症病人或病情突变者。
急诊检验的基本项目1.血液常规检验：白细胞计数及分类计数、血红蛋白测定、血小板计数、DIC诊断项目、疟原虫等以及临床特需的检验项目。
2.尿液常规检验：尿蛋白、尿糖、尿隐血、尿胆原试验等以及临床特需的检验项目。
3.大便常规检验：涂片镜检、潜血试验等以及临床特需的检验项目。
4.脑脊液及各种穿刺液检验：理学检验、细胞计数及分类计数、蛋白定性、糖定性或半定量，涂片法作细菌检验等，以及临床特需的检验项目。
5.生化检验：*钾、*钠、*氯、*钙、糖、肌酐、尿素氮、*淀粉酶、胆碱脂酶测定，脑脊液蛋白、糖、氯化物定量，心肌损害标志物测定，肝功能试验，以及其他临床特需的检验项目。
6.急诊血型鉴定及交叉配血试验。
7.其它项目，根据临床需要，由临床科室与检验科商定。
检验仪器管理制度1.检验仪器实行专人负责，制订操作规程，仪器与仪器资料不分离，妥为保存，以便查询。
2.检验人员必须具有高度责任心，上机前应经操作培训，熟练掌握仪器性能严格遵守仪器的操作规程，正确地进行操作。
3.每天检测前应检查仪器是否完好、功能是否正常。
操作中若发现异常或故障，应及时报告设备科检修，不能擅自乱动、乱修。
使用后须检查仪器并关复原位。
清理好试剂瓶、操作台，写好使用、维修记录。
4.按照仪器使用说明和操作规程做好日常维护工作，努力延长仪器的使用寿命。
5.进修、实习人员要在带教老师的指导下使用仪器，不得任意操作。
指导老师必须严格带教、监督，避免意外情况发生。
6.做好仪器的安全、清洁工作，严禁在仪器室内吸烟、进食或接待客人。
外来参观人员须经科领导同意后才可接待。
7.选购仪器应由医院领导、科主任及专业人员多方考察后，按正常渠道进货，组织验收，培训人员，建立仪器档案，登记入帐。
8.带有微机配置的仪器，不得运行与本机工作无关的软件，不得在电脑上玩游戏。
9.科主任要以常了解、检查仪器情况，发现问题，及时解决。
检验试剂管理制度1.各专业实验室负责人要根据实际需要，从节约的原则出发，有计划地申购试剂。
请购所需试剂应经科主任及有关部门审批。
2.确定专人负责试剂管理，协助科主任做好试剂的请购、登记入库、领发、保管、清点盘存、报废等工作，做到帐册、实物相符。
即将用完的试剂要有记录，及时申请补购。
3.试剂进货应做到来源渠道正规，货物优质、有效，有批准文号、生产日期及供货单位的营业执照复印件。
试剂进货时有验收人签字。
发票须经科主任签字后方可报销。
4.各专业实验室负责人要做好试剂的请购、使用、保存、检查工作，防止变质、过期和浪费，如有发现，应及时处理。
5.所有试剂要有瓶签，按不同要求分类保管：需要冷冻、冷藏保管的试剂应保存在低温冰箱或普通冰箱内，并经常检查冰箱温度；剧毒药品由两人负责保存于保险箱内，并有使用记录及双签名；易燃、易爆品要远离水源、火源，存放于安全的沙堆内；强酸、强碱试剂要单独妥善保存。
6.确需自配的试剂要经校正，记录校正结果、时间、配制量及配制人。
检验标本管理制度1.全科人员要十分重视检验标本，正确采集、验收、保存、检测，避免错采、错收、污染、丢失，否则，应追究当事人责任。
2.检验标本的采集必须严格按照检验项目的要求，包括容器、采取时间、标本类型、抗凝剂选择、采集量、送检及保存方式等。
3.接收标本严格实行核对制度，包括姓名、性别、年龄、门诊号/住院号、病床号、标本类型、容器、标识、检验目的等，所送标本必须与检验项目相符。
不合要求者退回重送。
在核对检验标本的同时，应查对临床医生填写的检验申请单是否正确，完整，规范，如有不符要求者，应予退回，要求在纠正以后，再予接收。
4.向外单位送检或接收外单位送检的标本应专人负责并有专门记录。
5.急诊检验标本要及时采集、核对、检验、报告。
6.检测后的各种标本，应保存一定时间。
尤其是脑脊液、心包积液、胸腹水液、胃液等标本，检验后应保存一周，以备查对。
差错事故登记报告制度（1）全体检验人员要以对病人高度负责的精神和严肃的法制观念，严格防止差错事故的发生。
各实验室要建立差错事故登记报告制度，一旦发生应及时登记报告，并加强教育，及时处理。
（2）由于责任性不强、不认真执行规章制度，不遵守操作规程或技术因素而引发检验错误，对病人未造成严重后果的，称为差错。
差错按程度不同，分为一般差错和严重差错。
一般差错（3）违反操作规程，导致血液等标本管在离心时破损，或工作中不慎打破，损坏标本，影响检验者。
（4）漏做、错做一般标本的检验目的，编错试管号码，标错标本联号、采错病人标本，写错检验结果并已发出报告者。
（5）计算错误，写错报告难以挽回者。
（6）使用未经校正或过期、变质的试剂或不按时绘制工作曲线而影响结果的准确性者。
（7）其他不属于严重差错和事故的差错者。
2.严重差错：（１）因责任性不强，丢失或损坏重要标本：如脑脊液、心包液、骨髓，以致不能检验者。
（２）重要标本漏查或做错项目，且标本已处理，需再次采取标本检验者。
（３）血型定错，已发出报告，或发错血而未造成病人严重后果者。
（2）无论发生一般差错、严重差错或检验事故均应由实验室及时登记，查明情况，保留标本，主动向科主任报告，不得隐瞒。
要迅速采取措施，把损害控制到最小程度。
（3）要经常进行安全医疗教育，避免差错事故的发生。
要定期向医院医务科报告差错事故的登记情况。
属于严重差错或医疗事故的更应及时报告并按医院有关规定严肃处理。
信息反馈制度1.检验科要定期向临床各科室发送检验信息反馈单，同时，备有反馈登记本。
2.科主任指定专人负责定期收回已由临床医生填写好的信息反馈单，逐项审阅，登记处理。
对重要问题的处理要及时与临床科室联系、商议。
3.要耐心听取病人的意见，并做好病人意见的登记、处理。
4.全科人员要重视信息反馈工作，虚心听取临床医生、病人的意见与要求，重要意见及时登记，认真改进。
5.对临床科室因疾病诊治需要的特殊检验要求，应结合实际，尽力配合。
6.建立并不断完善电脑信息网络。
教育培训制度1.全科人员必须认真学习政治时事、业务技术，不断提高思想政治水平和业务技术水平。
2.坚持以结合专业在职学习和自学为主。
定期组织业务学习和学术交流。
3.根据工作表现、专业需要和科室条件，选派专业人员参加省内外学习班或学术交流会。
必要时，选派专业人员外出进修、学习。
回科后有责任向全科传达、交流。
4.对进修、实习生要有进修、实习计划，安排专人带教，定期检查、考核。
带教老师要身教重于言教，以身作则，严格要求。
进修实习人员要虚心学习，认真工作，不断提高自己的水平。
5.科主任每年制定教学培训计划，定期检查、考核、总结，促进计划落实。
检验科档案管理制度1.档案管理范围：包括科室人员业务技术情况、业务资料（含有检验操作规程、质控资料、检验结果登记等）、仪器及试剂资料、财产情况、教育及科研资料、医疗纠纷资料、管理制度等。
2.档案资料应注意完整、规范、保密、不得用圆珠笔写、不得用热敏打印纸、不得任意抽样或遗失，不得向无关人员泄露。
3.所有档案资料应登记、分类、编号，并由专人保管。
4.归档资料中的质控资料、检验结果登记及操作规程至少应保存五年。
销毁前必须经科室领导审批。
5.档案资料多时，为便于查阅可建立索引。
6.外来人员须查阅档案资料均应经科主任同意。
7.上述档案亦可存入计算机，并按上述管理办法进行管理。
未经允许，不得任意打开。
或用加密措施保护档案的安全。
