煤矿培训中心岗位名称及岗位职责

煤矿培训中心岗位名称及岗位职责培训中心岗位名称及岗位职责、标准一、培训教师岗位名称：培训教师岗位职责：1、负责教学计划的执行、课程任务的完成。

2、负责课堂纪律的管理，保证正常的教学秩序。

3、负责布置课堂作业，及时检查学员的学习笔记，并做到“一课十问”和案例讲解。

4、负责与学员、班主任交流教学信息，共同解决教学中的各种问题。

岗位标准：1、坚守岗位。

不得随意停课或自行找人代课。

2、教师衣着、仪容整洁大方，不在课堂上、教室里吸烟。

3、协助培训中心主任搞好教学管理工作，课题调研工作。

4、认真备课，撰写教案，教案在上课前一周交培训中心主任审阅，上课结束后交给班主任，没有教案不准授课。

5、讲究授课艺术，要启发式，弃填鸭式，要精讲多，弃满堂灌，讲透重点，突破难点，要有备而授，有教案，按进度，扣大纲。

6、创新培训模式，采用案例教学和理论教学相结合，互动教学，激活课堂气氛。

7、要了解和研究学员的有关情况，合理组织教学内容，因材施教，选择适当的教学方法，力求做到教学内容与教学方法的优化组合。

二、内培管理员岗位名称：内训管理员岗位职责：1、负责培训班开办前的准备工作和学员管理工作及办班资料整理归档工作。

2、负责教室里的环境卫生。

3、负责教室里的各种设施安全工作。

4、负责上级领导安排的其他工作。

岗位标准：1、协助培训中心主任建立健全各项教学管理制度，做好班级管理和档案管理工作。

2、每次开班的准备工作、课程安排、办班通知、总结表、学员发证登记表、教案收集、跟踪效果反馈等工作。

3、培训班结束后一周，所有培训班资料必须归档。

4、培训数据统计及报表、学员办证及发放工作。

5、教室内外的卫生清理工作，做到窗明地净、桌椅整齐摆放。

6、刻苦钻研专业和科学文化知识，不断提高综合素质和业务技能。

三、外培管理员岗位名称：外培管理员岗位职责：1、负责煤矿安全管理人员的送培工作2、负责煤矿专兼职教师的资格送培工作3、负责煤矿特种作业人员外出培训工作岗位标准：1、准确掌握煤矿安全管理人员、煤矿专兼职教师、特种作业人员的持证情况，及时安排培、复训计划。

煤矿安全培训中心综合管理员岗位职责
1、起草中心有关培训考核方面的总结、报告、规章制度、办事程序、工作规则等有关文件，协助省局制定有关培训方面的文件。

2、编制有关培训计划，根据年度培训计划制定月工作计划并组织实施。

3、具体负责全省煤矿安全培训教材的编写和培训教材的审定工作，提出煤矿安全培训有关书籍、资料的征订计划。

4、负责中心组织培训班的相关工作，并整理归档培训班资料。

5、承担全省煤炭企业主要负责人和安全生产管理人员考核的命题、评卷、复核及保密工作。

6、对专、兼职教师进行建档、考评，及时反馈学员反映情况，对教师作出合理、客观评价，记入教师档案。

7、收集、分析、整理国内外培训信息，负责编写培训通讯及中心网上信息公布等业务。

8、完成中心领导交办的其他工作。

第 1 页共1 页。

培训科岗位责任制培训科副科长岗位责任制1、在矿主管领导的领导下，负责全矿安全培训方面管理工作。

2、按照党的路线、方针、政策和国家法令，贯彻上级主管部门指示，带领培训科员工完成各项任务。

3、主持召开有关矿内部培训工作会议，传达上级指示4、负责研究确定机构设置与人员配备，建立健全各项规章制度，以及培训科员工的考核、晋级。

5、负责制定全矿培训工作计划，制定和实施矿井安全培训的长远规划。

6、经常深入教学一线调查研究，及时解决存在问题。

7、完成领导安排的其它工作。

培训管理员岗位责任制1、服从分配，按照分工，积极做好本职工作。

2、按照本年、月度培训计划组织开展培训工作。

3、负责新工人的岗前培训，配合区队制定新工人师徒合同以及采煤、掘进其他一般工种培训工作。

4、负责特殊作业人员的外出培训工作，其中包括：人员的通知、各类证件的收取、工人的出勤、考试等情况。

5、及时组织授课教师按期按时授课，协调教师教学与工作的关系。

6、认真做好每期培训班的准备工作，保证按时开课。

7、负责培训班的日常管理工作以及培训归档管理工作。

8、做好培训报表的报送工作，要求及时、准确完整的填写上报。

9、完成领导临时交办的其他工作。

档案管理员岗位责任制1、负责全矿培训材料的收集、整理、归档和保管工作。

对各区队、科室培训资料的收集、整理工作进行监督和指导。

2、积极主动地收集整理各区队、科室的有关培训档案材料。

接受档案、文件、材料时，必须认真验收并办理好移交手续。

3、将收集的资料进行系统整理、归类，做到目录齐全、类别清楚、排架有序，便于查阅。

4、严格遵守培训档案借阅相关制度，借出培训档案做到手续完备，使用档案都必须登记、造册，未经主管领导批准，任何人不得私自借阅档案。

5、积极参加业务培训，不断提高业务技术水平和管理水平，使档案管理标准化、系统化、规范化。

6、完成领导交办的其它任务。

煤矿安全技术培训中心工作职责背景介绍煤矿是我国的支柱产业之一，但其工作环境复杂，工作任务繁重，安全事故也时有发生。

为了提高煤矿从业人员的安全意识和技术水平，煤矿安全技术培训中心应运而生。

本文将介绍煤矿安全技术培训中心的工作职责。

一、职责概述煤矿安全技术培训中心的职责是为煤矿从业人员提供安全、科学的培训课程，以提高其安全技能和应急处置能力，从而减少煤矿事故发生率。

具体职责如下：1.制定培训计划。

煤矿安全技术培训中心应针对煤矿行业的特点，制定针对性强、科学合理的培训计划，满足煤矿从业人员的不同培训需求。

2.组织培训课程。

煤矿安全技术培训中心应组织安全生产知识、安全管理、应急救援等方面的培训课程，通过理论学习和实际操作，提高煤矿从业人员的安全技能和管理水平。

3.开发培训教材。

煤矿安全技术培训中心应针对不同类型的煤矿从业人员，开发相应的培训教材，包括文字、图片和视频等形式，使学习更加生动、形象。

4.评估培训效果。

煤矿安全技术培训中心应定期对培训效果进行评估，及时发现问题，不断完善培训内容和形式，提高培训质量。

二、具体职责1. 制定培训计划制定培训计划是煤矿安全技术培训中心的首要任务。

培训计划应针对煤矿从业人员的不同需求，考虑煤矿行业的特点和实际情况，制定科学、切实可行的培训计划。

具体步骤如下：1.调研煤矿行业的安全管理与技术水平，了解从业人员的培训需求和实际情况，为培训计划制定提供依据。

2.制定培训目标和内容，明确培训课程的目的和方向。

3.设计培训课程的形式和时间，包括课堂培训、现场培训、实践演练等，同时考虑参训人员的工作时间和工作量。

4.确定培训教材和培训讲师，建立合理的培训团队。

5.制定具体的培训计划和培训地点，并安排好开班时间和学员的报名和考核。

2. 组织培训课程组织培训课程是煤矿安全技术培训中心的核心工作之一，培训课程应以培养煤矿从业人员的安全意识和技能为主要目的。

具体工作如下：1.整理和备课。

煤矿安全技术培训中心教学管理员岗位职责
煤矿安全技术培训中心教学管理员岗位职责
（1）认真组织落实各项规章制度。

完成上级下达和本矿安排的各项培训任务。

（2）主持本培训中心的教学和各项行政管理工作，实施培训工作计划，编制安排课程表并检查执行情况，掌握培训进度和健全正常的培训工作秩序。

（3）组织教师开展教研和下矿调研活动，及时总结交流和推广先进的培训教学经验，改进教学方法，提高教学质量。

（4）负责审定教材、教学参考书、图书、仪器、教具、挂图等采购计划，根据教学需要及时更新教材和教学参考资料。

（5）组织安排对教师、教学辅助人员和教学管理人员的考核工作。

听取学员对授课教师的反映，帮助教师改进教学方法，提高教学质量。

建立教师的业务考核档案。

（6）关心教师、学员的生活，及时反映和解决他们生活，工作和学习中的实际问题。

（7）建立培训考核制度，拟定复习计划，认真搞好成绩评定工作。

（8）按时完成领导交办的其他工作。

煤矿各岗位明白模版煤矿是一个以采煤、运输、处理和销售煤炭为主要业务的企业，它的生产过程需要各个岗位密切配合，达到高效、安全和环保的生产目标。

下面是煤矿各岗位明白模板的示例：岗位名称：采煤工职责描述：负责在煤矿井下进行煤炭的开采作业，包括使用采煤机具、支架和运输设备，按照规定的采煤工艺进行作业。

任职要求：具备相关的采煤工作经验、熟悉采煤机具的操作技术、具备井下工作的经验和技能、遵守工作纪律和安全操作规程。

岗位名称：运输工职责描述：负责在煤矿内部进行煤炭的运输作业，包括使用运输车辆、输送带和卸煤设备，保障煤炭从采矿现场到处理场所的顺利运输。

任职要求：持有相关驾驶证、熟悉运输车辆的操作技术、具备井下运输作业的经验和技能、遵守交通规则和安全操作规程。

岗位名称：处理工职责描述：负责在煤矿处理场所进行煤炭的加工和筛分作业，包括对煤炭进行除尘、洗选、干燥等工艺处理，保障煤炭质量和符合市场需求。

任职要求：具备相关的处理工作经验、熟悉处理设备的操作技术、具备工艺处理的经验和技能、遵守生产操作规程和质量标准。

岗位名称：安全员职责描述：负责在煤矿安全生产工作中进行安全监督和管理工作，包括对生产现场的安全检查、安全培训和事故处理，保障煤矿生产的安全和稳定。

任职要求：持有相关的安全技术资格证书、熟悉安全管理制度和操作规程、具备安全管理的经验和技能、遵守安全生产法规和工作程序。

岗位名称：环保员职责描述：负责在煤矿环保工作中进行污染防治和治理工作，包括对废气、废水和噪声的监测、治理和管理，保障煤矿生产的环境友好和可持续。

任职要求：持有相关的环境保护证书、熟悉环境保护法规和标准、具备环保管理的经验和技能、遵守环保监管要求和环境管理制度。

以上是煤矿各岗位明白模板的示例，希望可以帮助煤矿企业建立起完善的岗位设置和职责要求，提高生产效率和安全质量。

煤矿培训中心培训科长岗位职责
煤矿培训中心培训科长岗位职责
一、认真贯彻国家生产安全培训方针政策，坚持原则，实事求是，公正公道办事。

二、在分管校长领导下，负责培训科的全面工作。

三、负责各种培训班的接洽、培训费用结算工作。

四、协助财务科做好转帐工作。

五、处理好日常培训行政事务，安排好教师的任课、调课、代课，及时制订培训方案、教学计划，并监督方案计划的实施。

六、负责教师及管理人员的日常管理，定期召开培训科务会，明确工作要求，落实检查措施，总结教学经验，听取学员、教师对培训工作的意见和建议，定期检查教学情况，及时向领导汇报工作。

七、组织好各种培训班的开班和结业工作。

八、深入培训教学课堂，每周听课不少于一节，了解教师教学水平、教学态度、教学效果，及时发现问题，评价每位教师的工作，实事求是的对教师的聘任、奖惩等提出建议。

九、负责对培训科所有人员的考勤、评估工作，负责安排汇总各种培训档案，及时验交档案室。

十、定期做好阶段培训总结工作及培训教研工作，配合校行办做好上级来人的接待工作。

十一、按时完成学校领导交办的其它工作。