实施办法:XX区委托“招商合伙人”开展招商引资工作实施办法
- 格式:doc
- 大小:32.46 KB
- 文档页数:5
招商引资实施细则一、引言招商引资是指通过各种方式吸引国内外企业或者个人投资,促进经济发展,提升地方产业竞争力的一项重要举措。
为了规范招商引资工作,制定本招商引资实施细则,明确各项具体措施和要求。
二、背景随着经济全球化的加剧,各地方政府纷纷推行招商引资政策,以吸引更多的投资者和企业。
招商引资不仅可以带来资金和技术,还可以促进地方产业升级和就业增长,对于地方经济发展具有重要意义。
三、招商引资实施细则1. 定位和目标(1) 明确招商引资的定位和目标,根据地方实际情况确定吸引的产业和投资方向。
(2) 制定具体的引资目标,包括引进的企业数量、投资额度、就业岗位等指标。
2. 招商引资政策(1) 制定优惠政策,包括税收减免、土地使用权等方面的优惠政策,以吸引投资者和企业。
(2) 提供一站式服务,简化审批手续,加快项目落地进程。
(3) 加强知识产权保护,为投资者提供良好的创新环境。
3. 招商引资渠道(1) 建立招商引资的官方网站,向投资者和企业提供相关信息和政策解读。
(2) 参加国内外的招商引资展会和论坛,扩大宣传影响力。
(3) 建立招商引资的合作机制,与相关企业、机构建立合作关系,共同推动项目落地。
4. 招商引资流程(1) 制定招商引资流程,包括项目申报、评估、审批、签约等环节,确保流程规范和高效。
(2) 设立专门的招商引资部门或者机构,负责招商引资工作的统筹和协调。
5. 招商引资评估(1) 建立招商引资项目评估体系,对招商引资项目进行科学评估,确保项目的可行性和可持续发展。
(2) 加强对投资者和企业的尽职调查,确保引进的投资者和企业具有良好的信誉和实力。
6. 招商引资监督(1) 建立招商引资的监督机制,对招商引资工作进行监督和检查,及时发现和解决问题。
(2) 加强对招商引资资金的监管,确保资金使用的透明和规范。
7. 招商引资成果评估(1) 定期对招商引资工作进行成果评估,总结经验和教训,为下一阶段的工作提供参考。
招商引资实施细则范本第一章总则第一条为了促进区域经济发展,推动外部资本引入,加快经济增长速度,提高人民生活水平,根据国家有关法律法规,制定本细则。
第二条本细则适用于招商引资工作的实施。
第三条招商引资的基本原则是公开、公正、公平。
第四条招商引资的目标是通过引进外部资本、技术、管理经验和市场渠道,促进优质项目的落地和发展。
第五条招商引资的范围包括各类外商投资项目,合资合作项目以及外资企业的设立和扩大。
第六条招商引资的主体是招商引资机构,由相关政府部门组织和管理。
第七条招商引资机构负责招商引资项目的申报、审核、评估、审批等工作,并提供必要的政策支持和服务。
第八条招商引资项目的类型包括产业项目、科技项目、服务业项目等。
第九条招商引资项目的申报流程包括填写申请表、提交申请材料、进行初审、组织评审、审批决策等。
第十条招商引资项目应遵循市场需求、经济效益、社会效益等综合评估的原则。
第二章招商引资项目的申报第十一条招商引资项目的申报应填写项目申请表,并提供相关材料,包括项目描述、投资规模、预期效益、市场分析、技术需求等。
第十二条项目申请表应包括项目的基本信息、投资需求、预期效益、风险评估等内容。
第十三条申报材料应包括项目的市场调研报告、投资可行性研究报告、技术方案等。
第十四条申报材料应真实、准确、完整,涉及商业秘密的部分应进行保密处理。
第十五条申报材料应提交给招商引资机构,同时抄送相关政府部门。
第三章招商引资项目的审核第十六条招商引资机构收到项目申报材料后,应进行初步审核,确认材料的真实性和完整性。
第十七条初步审核通过的项目应进行进一步的评估,包括市场评估、经济评估、技术评估等。
第十八条评估结果应以评估报告的形式提交给招商引资机构。
第十九条招商引资机构根据评估结果,决定是否继续审核该项目,并进行审批决策。
第二十条项目审核的时间限制为30个工作日,特殊情况下可适当延长。
第四章招商引资项目的审批第二十一条招商引资机构进行项目审批时,应根据实际情况,确定审批程序和相应的审批环节。
招商引资的实施方案
一、前期准备
1、定位市场:明确适合招商引资的行业,旨在吸引潜在投资者的青睐。
2、召开全市招商引资活动宣传会,展示招商引资的前景和优势,营
造温馨欢迎的氛围,吸引更多投资者的参与。
3、信息汇总:对本市实施招商引资时所涉及到的基础设施、政策、
优惠政策、物流网络等进行全面的梳理,形成权威性的文档材料。
4、洽谈建立合作:与各国外国投资者合作,积极开展投资者洽谈会、投资者来访的活动,以确保投资者的投资意向和投资的落实。
二、招商引资
1、开展宣传活动:对招商引资进行宣传推广,加强外媒和各大网站
的宣传,以利于投资者的前来投资。
2、邀请来访:组织来访的活动,召开来访者欢迎会,给予来访者完
善的服务,以便让投资者对投资环境有更深刻的了解。
4、专家评审:招商引资项目要经过专家及市政府审核,以确保投资
项目符合市场经济和社会发展的要求。
三、落实机制。
招商引资工作实施方案2篇招商引资工作实施方案一:一、项目概况位于XX市的XX产业园区,旨在打造XXX行业的高端制造与研发基地。
项目总投资XX亿元,占地XX亩。
二、招商引资方案1. 定位目标客户,对潜在招商客户进行市场调查,针对性制定推介方案;2. 高效利用各种商业平台,如展会展示、海外展览、宣传网站、新闻媒体等方式推广,广泛宣传项目的投资价值和未来发展前景;3. 对于已有关联商家,采取关怀跟进方式,增进双方的合作,提高客户满意度,加强项目的稳定性和持续性;4. 设定招商奖励机制,以吸引优质客户,同时建立和维护长期的合作关系。
三、招商期望1. 实现项目的初步投资计划,吸引首期投资资金,推进项目进度;2. 找到至少3个大型客户作为项目的支持和保障,以确保项目的规模和效益实现;3. 建立良好的招商网络,打造项目的品牌价值。
招商引资工作实施方案二:一、项目概况本项目位于XX市,项目总投资XX亿元,占地XX亩,打造成为综合性的商业、旅游、文化、住宅、娱乐等多功能城市综合体。
二、招商引资方案1. 注重市场定位,针对性协调和推进全方位招商工作;2. 与各界合作,借助政府、媒体等平台宣传推介项目。
3. 利用企业拓展行动、新媒体渠道、论坛等形式集中宣传项目,营造良好氛围,提高项目知名度和品牌价值;4. 设定招商奖励机制,引导优秀的企业投资项目,同时建立和维护长期的合作关系;5. 统筹规划项目运营,努力打造项目的经营平台。
三、招商期望1. 通过全方位招商工作,吸引首期资金,进一步推进项目的实施进度;2. 寻找2-3个优质入驻企业,协同推进项目运营,推动项目顺利服务市场和客户,形成稳定收益;3. 进一步扩大项目品牌知名度,持续提高招商效果,将项目打造成为城市发展的重要支撑。
四、招商引资策略1. 定位目标客户在招商引资前,必须明确项目的目标客户。
针对行业、规模、地域、投资等各种因素,确定目标客户的特征和需求,具体化推介方案。
招商引资工作实施方案(2篇)招商引资工作实施方案第一篇一、总体目标和原则招商引资工作是推动经济发展的关键举措之一,旨在通过吸引外部资金、技术、人才等资源,促进本地经济的快速发展和转型升级。
本实施方案旨在确定招商引资工作的总体目标和原则,明确工作流程和责任分工,从而提高招商引资工作的效率和成效。
总体目标:1. 吸引一批优质项目,促进产业升级和结构调整;2. 大力引进外资,推动技术创新和产业升级;3. 增加工作机会,提高居民收入水平;4. 扩大经济规模,实现经济发展的快速增长。
5. 加强招商引资工作的协调管理和统筹规划。
原则:1. 积极主动,主动出击。
主动了解项目需求并主动推介当地优势,积极开展对企业的招商工作。
2. 灵活机动,因地制宜。
根据不同地区、不同产业的需求,采取相应的招商手段和引资方式。
3. 注重质量,提高效益。
注重引进高技术、高附加值的项目,加强项目的前期筛选和评估。
4. 严格规范,坚守原则。
招商引资工作要合法合规,严格遵守相关法律法规,遵循运作规则。
5. 协同合作,形成合力。
加强与相关部门和企业的沟通和合作,形成招商引资的合力。
二、工作流程1. 招商引资项目甄选(1)根据本地区产业发展规划和需求,选择有潜力、有发展空间的产业方向和重点领域。
(2)明确招商引资的目标,制定引资的规模和时间节点。
(3)广泛征集项目信息,建立招商引资项目库。
(4)对项目进行尽职调研,了解项目可行性和投资环境。
(5)筛选出符合本地区发展方向和条件的优质项目,进行后续谈判。
2. 招商引资项目推介(1)通过参加投资峰会、举办招商推介会、组织项目路演等形式,推介本地优质项目。
(2)利用互联网、社交媒体等渠道,扩大项目的推介范围。
(3)针对不同项目和投资人的需求,提供个性化的推介材料和服务。
3. 招商引资项目洽谈(1)与投资人进行沟通,了解其需求和意向。
(2)安排专业团队进行项目洽谈,明确项目的投资计划、回报预测和合作模式。
招商引资实施细则一、背景介绍招商引资是指吸引国内外投资者来投资兴业,促进经济发展的一种重要手段。
为了进一步规范招商引资工作,提高招商引资的效率和质量,制定本招商引资实施细则。
二、招商引资的目标1. 吸引优质项目:通过招商引资,吸引高新技术、高附加值、高效益的项目,推动产业升级和转型发展。
2. 促进地方经济发展:通过引进投资,推动地方经济的增长,提高地方的竞争力和影响力。
3. 扩大就业机会:吸引投资可以创造更多的就业机会,降低就业压力,提高居民收入水平。
4. 提升城市形象:通过引进投资,改善城市环境,提升城市形象,增加城市的吸引力。
三、招商引资的原则1. 市场化原则:招商引资应当遵循市场化的原则,通过市场竞争来选择投资项目。
2. 公开透明原则:招商引资的过程应当公开透明,确保信息公平公正,避免不正当竞争和腐败行为。
3. 优势互补原则:招商引资应当根据本地区的优势产业和发展需求,选择与之相互补充的投资项目。
4. 风险可控原则:招商引资应当注重风险评估和控制,确保项目的可持续发展和投资者的利益。
四、招商引资的程序1. 项目申报:投资者可以通过填写招商引资申请表,提交投资项目的基本信息和商业计划书等相关资料。
2. 项目评估:招商引资部门将对申报的项目进行评估,评估内容包括项目的市场前景、投资规模、技术水平等。
3. 项目筛选:根据评估结果,招商引资部门将对符合条件的项目进行筛选,确定招商引资的重点项目。
4. 洽谈洽购:招商引资部门将与投资者进行洽谈,商讨具体的投资条件和合作方式,达成投资意向。
5. 签订合同:双方达成一致后,签订投资合同,并明确各方的权责和义务。
6. 落地落地:投资者按照合同的约定,投资兴业,并按时履行相关的责任和义务。
五、招商引资的支持政策1. 资金支持:对于符合条件的投资项目,可以赋予贷款贴息、奖励津贴等资金支持。
2. 税收优惠:对于符合条件的投资项目,可以赋予税收优惠政策,如减免企业所得税、增值税等。
招商引资工作实施方案(通用13篇)招商引资工作实施方案篇1为了适应全县招商引资形式需要,进一步掀起招商引资热潮,充分调动全院职工招商引资工作的积极性,明确目标责任,强化激励机制,确保完成上级部门下达我院招商引资任务,特制定本方案:一、指导思想以科学发展观为指导,以加快发展现代县域经济为目的,以引进工业项目、入园项目和规模企业为重点,集中力量,大力招商,为完成全年招商引资工作任务打下坚实的基础。
二、工作重点抓住重点,力求实效。
抓住投资者正在制定或调整新的规划的时机,迅速对首季度和全年招商工作早获信息、早部署、早计划、早行动、突出重点力争早见成效。
三、工作部署按照县卫生局关于卫生系统招商引资工作的统一部署,及时安排总院招商引资工作组,做好招商引资工作,分管领导亲自招商,全身心投入到招商引资工作中。
四、目标任务总院每年完成招商引资任务20xx万元。
五、主要措施1、总院成立招商引资工作组,专门负责招商引资政策的宣传、信息收集、外商接待、项目帮办等工作。
2、领导带头,亲力亲为:总院主要负责人带头走向招商一线,每月要外出招商引资1次以上。
3、配合上级,及时上报:按照县卫生局要求,及时汇总招商信息,总结招商工作,给上级部署下一步招商引资工作提供参考。
六、奖励措施1、201X年元月1日后新签约的,按固定资产投资额1‰进行奖励,入园的工业园区项目按固定资产投资额1.5‰奖励,项目签约、土地出让金到位即奖励50%,项目竣工投产后再奖励50%。
2、奖励的对象是项目第一引资人,第一引资人是指首位将外资投资者介绍来我县考察的单位或个人。
3、在招商引资工作中表现突出的、贡献较大的,在年度考核时确定为优秀,在干部考核任用时优先使用。
招商引资工作实施方案篇2为进一步加大项目建设力度,扩大投资规模,吉木萨尔县商经委精心谋划20xx年的招商工作,力争招商引资取得新成效,为全县经济发展再注新活力。
一是优化投资软环境,敞开县门招商。
吉木萨尔县委、政府始终把招商引资作为工作的重中之重来抓,要求不遗余力优化投资环境,不断强化招商意识、环境意识和服务意识,增强软环境竞争力,创新招商引资方式,为投资商提供一个良好、诚信、和谐的“投资新环境”。
招商引资工作实施方案
一、招商引资策略
1.制定明确的招商引资目标:针对当前市场形势,立足当地发展战略定位,制定明确的招商引资目标,突出重点发展高新技术产业、重点领域和引进优质项目。
2.加强项目宣传:着力提升地方发展投资环境和营商环境,通过强力宣传和宣传推介,向全国各地及海外宣传,为招商引资项目提供充分的资源保障。
3.政府主导带动:政府充分发挥领导作用,释放引资信号,加大优惠政策力度,加强组织领导,统筹协调各方面资源,为招商引资项目提供软环境和保障措施。
二、招商引资机构建设
1.组建专门的招商引资机构,建立健全机构管理制度,构建一支高素质的招商引资机构,确保招商引资工作质量。
2.突出服务营商环境,结合当地发展实际,深化优惠政策,优先支持国家重点领域和特色产业发展,把招商引资服务提升到一个新的层次。
3.开展对接服务,加强与各方部门和企业的沟通对接,有效导引企业参与招商引资,活跃市场。
三、招商引资项目实施。
委托招商实施方案一、背景分析当前,我国经济发展进入了新常态,市场竞争日益激烈,企业发展面临着新的挑战和机遇。
作为一家具有雄厚实力和良好口碑的企业,我们深知拓展市场、寻求发展的重要性。
因此,我们决定通过委托招商的方式,寻求合作伙伴,共同推动企业发展。
二、委托招商的意义委托招商是一种有效的市场拓展方式,通过与其他企业或个人合作,共同开发市场、共享资源,实现互利共赢。
委托招商可以扩大企业的市场份额,提升品牌知名度,降低市场风险,加快产品推广和销售速度,提高企业的竞争力。
三、委托招商的实施方案1.明确招商目标在委托招商之前,我们需要明确招商的目标和意图,包括拓展市场、增加销售额、提升品牌影响力等。
只有明确了招商的目标,才能有针对性地进行招商活动,提高招商的效率和成功率。
2.制定招商计划制定招商计划是委托招商的关键环节,需要根据实际情况和招商目标,确定招商的时间节点、招商的方式和渠道、招商的范围和规模等。
同时,还需要制定招商的预算和投入,确保招商活动的顺利进行。
3.选择合作伙伴在委托招商过程中,选择合作伙伴是至关重要的。
合作伙伴的选择需要考虑对方的实力和信誉、市场资源和渠道、合作意愿和诚信度等因素。
只有选择了合适的合作伙伴,才能实现合作共赢,推动企业的发展。
4.开展招商活动招商活动是委托招商的核心环节,可以通过举办招商会、参加行业展会、发布招商广告等方式,吸引潜在合作伙伴的关注和参与。
在招商活动中,需要充分展示企业的实力和优势,明确合作意向和条件,引导合作伙伴加入合作。
5.签订合作协议当找到合适的合作伙伴后,需要及时与对方进行深入的沟通和协商,明确双方的合作意向和条件,最终签订合作协议。
合作协议需要包括合作的范围和内容、双方的权利和义务、合作的期限和方式等,确保合作关系的顺利进行。
四、总结委托招商是企业拓展市场、寻求发展的重要方式,通过委托招商,可以实现资源共享、互利共赢,推动企业的发展。
在实施委托招商方案时,需要明确招商目标、制定招商计划、选择合作伙伴、开展招商活动、签订合作协议等步骤,确保招商活动的顺利进行。
招商引资工作实施方案
一、招商引资的政策方向
1、积极开展政策引导招商引资工作。
充分发挥政策导向作用,将中央和国家有关招商引资政策、法规准则纳入到招商引资实施方案中,以政策支持和引导招商引资活动,有效激发企业的积极性和创造活力。
2、加强政府投资和公共服务建设。
招商引资实施方案应进一步加强政府投资带动招商引资的功能,积极推进公共服务建设,建设一流的政府服务能力,提高招商引资环境质量,为企业的稳定发展创造条件。
3、加快建设支撑企业发展的制度环境。
加快完善商事制度环境,建立有利于企业发展的商事制度,推出具有全国通用性和普遍有效性的企业实施制度,为招商引资工作提供制度支持。
二、招商引资活动的规划策略
1、建立健全招商引资的发展路径。
根据招商引资目标,确定发展方向,选择科学的规划战略,积极探索招商引资的发展路径,设计和实施与部门和地方经济发展对接的招商引资活动。
2、完善管理制度。
完善招商引资活动的管理制度,建立科学、可持续的招商引资法治体系,落实招商引资行政审批、合同管理、质量控制、财务运营等活动的合法性。
XX区委托“招商合伙人”开展招商引资工作实施办法
为贯彻落实党的十九大精神,主动适应经济发展新常态,加快改革创新,扩大对外开放,促进经济转型升级,推动项目兴区,实施精准招商,根据XX区“十三五”规划的要求,按照“借助专业力量,开展委托招商”的工作思路,制定本办法。
第一条奖励对象
一、“招商合伙人”是指XX区人民政府聘请的为XX区开展招商引资工作的专业机构和优秀人才,分为A类战略合作机构和B类项目招商合伙人。
“招商合伙人”按照XX区产业导向及重点发展领域引进武汉市以外地区来XX区投资的内、外资企业,享受区人民政府给予的奖励。
二、“招商合伙人”作为XX区招商引资工作的重要力量,必须具备以下条件:
(一)具有较为丰富的企业信息资源,在所属行业内有较高的知名度,受到业界认可。
(二)熟悉XX区经济发展情况、主导产业特点及重点招商项目。
(三)符合前述条件,下列人员优先聘任:国内外知名咨询机构、中介机构负责
人;国内外商会及国内省市一级行业协会负责人;知名金融机构负责人;市委、市政府审核认定的城市合伙人;行业领军人才、知名创业投资人;知名内、外资企业负责人或高管人员;外国驻汉商务机构负责人。
(四)“招商合伙人”必须遵纪守法,诚实守信,具有良好的职业道德;必须按照委托方的授权范围开展招商引资工作。
三、由财政拨款的各部门、单位的工作人员和项目投资各方实际控制人,不列入“招商合伙人”奖励范围。
第二条奖励条件及标准
一、推荐并全程参与引进国内外500强企业、跨国公司总部及相当层次企业的总部或区域总部,且在新引进企业工商注册之日起24个月内(以下简称“24个月内”)实际到位资金达到1亿元人民币(或等额外资)及以上,或者连续12个月企业财政贡献累计达到1000万元以上(含1000万元),遵照“就高不就低”且不重复奖励的原则,按以下一种方式进行奖励:
(一)按实际到位资金的2‰奖励;
(二)按落户企业区级财政贡献的10%奖励。
二、推荐并全程参与引进金融保险、电子商务、互联网+、物流总部、创意设计、
高科技、上市公司等符合XX区“十三五”产业导向的企业,且在24个月内连续12个月企业财政贡献累计达到1000万元以上(含1000万元),按落户企业区级财政贡献的10%进行奖励。
三、引进国内外500强或跨国公司的研发中心,引进总投资额5亿元人民币(或等额外资)以上创新园区的,在上述奖励标准的基础上,每引进一项另行奖励10万元。
四、实施奖励的有效时限为24个月,从新引进企业工商注册之日算起。
在奖励有效期内达到奖励条件及标准实行一次性奖励。
五、对于A类战略合作机构引进项目除按上述标准进行奖励外,每年度为XX 区至少组织开展一次招商活动并至少提供三条招商引资重大项目有效信息,另行给予20万元招商工作经费。
六、引进地产类项目以及在土地挂牌条件中明确要引进的企业不在奖励范围。
第三条资金来源
“招商合伙人”奖励资金每年由区财政按当年应奖励的实际金额拨付。
第四条奖励程序
一、申报。
符合奖励申报条件的“招商合伙人”,持经认定的有效资金到位证明。