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冠东车灯有限公司副部长职位说明书部长工作关系（外部）：人才交流机构，媒体，人事局，劳动局，院校 工作关系（职位范围）:请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与 直接负责或做出建议的开支项目。
所在部门总人数：5 该职位直接下属人数：4下属员工的种类： 直接控制的预算额： 四、主要应负责任：请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其 重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。
衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数 据易采集。
一、 基本信息： 职位名称：副部长 所属部门：人力资源部 拟定人签名： 上级部门主管审批： 所属职类职种：管理类、管理与执行职种 直接上级：总经理 定员人数：1人 审核人签字：生效日期:二、 职位目的:~配合公司人力资源策略，为吸引、保留、激励和开发公司人力资源，组织 制定并协助各部门推行公司各项人力资源政策及制度。
三、工作关系（内部） （同僚职位名称）总经理（上级职位名称） 人力资源部部长（该职位名称）主任直接下属职位名称和人数间接下属人数:其他指标:五、工作权限:1、对部门下属员工监督及考评权；2、进行部门工作安排和人员调配权;重要性 应负责任根据国家相关人力资源管理政策、规定和方针，结 合本公司的具体情况制定本公司的人事管理政策。
实施并监督公司人力资源管理体系、制度。
制定本部门的工作目标和工作计划，合理安排本部 门的工作进度。
对本部门员工的工作实施监督、控制及考评。
负责审核人员补充计划、人员异动申请、培训计划、 调薪及定薪单。
负责本部门质量体系有关程序的控制、实施。
负责职责范围内的内外部协调工作。
衡量标准系统性体系运行状况 部门计划完成情况员工满意度，员工流失率 差错率审核结果 内部顾客满意度3、对本部门人员工作的奖惩、培训、任用或解雇的建议权。
4、参加面试人员的审核权。
冠东车灯公司行政管理部驾驶员职位说明书
职位概述
冠东车灯公司行政管理部驾驶员职位主要负责为公司领导和员工提供日常行车服务，确保安全、准时地将他们送达目的地。
主要职责
1.负责接送公司领导及员工出差、会议等活动；
2.负责保管和维护公司车辆，确保车辆处于良好状态；
3.遵守交通法规，保证行车安全；
4.协助公司行政管理部处理部门内相关事务。
任职要求
1.拥有C1驾驶证，驾龄不少于3年，无恶劣驾驶记录；
2.熟悉当地道路和交通法规，熟练驾驶各类车辆；
3.具备良好的服务意识和沟通能力，能够礼貌、周到地对待公司领导及
员工；
4.有责任心，工作细致认真，能够按时完成工作任务。
工作条件
1.上班时间：根据具体安排，需要弹性工作时间；
2.薪酬福利：按公司规定执行，包含基本工资和绩效奖金等；
3.其他福利：享受公司各项福利待遇。
职业发展
1.行政管理部驾驶员职位为公司的重要岗位，通过不断提升自己的业务
水平和服务质量，有机会晋升为行政管理部其他职位；
2.公司将提供培训和发展机会，支持员工不断提升自身能力。
以上是冠东车灯公司行政管理部驾驶员职位的说明书，希望应聘者能根据以上要求和职责，认真对待工作，为公司的发展贡献自己的力量。
