加强产品创新能力
加大研发投入，鼓励创新，推出更具创新性和竞争力的产品，满足客户需求。
深化与合作伙伴关系
加强与合作伙伴的战略合作，共同推动业务拓展和产品创新。
对员工培训和晋升机会期望
完善培训体系
01
建立完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技
能提升培训、领导力培训等，帮助员工提升能力。
鼓励员工自我发展
技能提升情况
总结本年度技能提升情况，包括新技能的学习、 实践和应用等。
技能提升途径
分享技能提升的具体途径，如参加培训、实践锻 炼、向他人请教等。
技能应用案例
举例说明技能提升后在工作中的具体应用，如解 决问题、提高工作效率等。
自我发展规划制定
自我认知
分析自身优势和不足，明确个人发展方向和目标。
发展规划制定
，增强企业凝聚力和向心力。
02
树立榜样力量
表彰和宣传符合企业文化的优秀员工和团队，让员工有学习的榜样，更
好地传承企业文化。
03
培养团队协作精神
加强团队建设，鼓励跨部门合作，培养团队协作精神，共同推动企业发
展。
对公司业务拓展、产品创新期望
拓展新的业务领域
关注市场趋势和客户需求，积极拓展新的业务领域，提高公司市场竞争力。
02
团队协作与沟通能力评价
团队协作中角色定位及贡献
角色定位明确
在项目中担任核心成员，负责协 调各方资源，确保项目进度。
贡献突出
提出多项创新性建议，提高项目 效率和质量，受到领导和同事一 致好评。
沟通渠道建设与信息传递效果
沟通渠道畅通
建立定期会议、微信群等多种沟通方 式，确保信息及时传递。
信息传递有效
