考核方式:采用笔试、实操、面试等方式进行考核,具体方式可根据实际情况选择。
发证要求:通过考核的人员需满足一定的条件,如年龄、学历、工作经验等,并需进 行背景调查和体检合格后方可获得工作票三种人证书。
考核内容:理论知识和实际操作能 力
考核标准:按照工作票三种人的岗 位标准和要求制定
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汇报人:
CONTENTS
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工作票三种人 的定义和职责
工作票三种人 的培训内容
工作票三种人 的考核与发证
工作票三种人 的日常管理与 监督
PART ONE
PART TWO
工作票三种人 是指工作票签 发人、工作许 可人和工作负
责人
工作票签发人 的职责是审核 工作申请,确 定工作范围和 安全措施,签
定义:负责工作票签发、审核、批准、执行和关闭的人员,通常由公司管理层或专业技术人员担任。 职责:确保工作票的合法性和合规性,对工作票的执行过程进行监督和管理,确保工作安全和质量。
PART THREE
培训目标:提 高工作票三种 人的安全意识 和安全操作技
能
培训内容:介绍 常见的安全生产 法律法规和标准, 讲解工作票制度 及安全风险评估
发工作票
工作许可人的 职责是审查工 作票,确保安 全措施得到落 实,并在工作 期间进行监督
工作负责人的 职责是组织并 监督工作班成 员进行工作, 确保工作按照
规定进行
定义:负责审查工作票所列安全措 施是否正确完备,是否符合现场条 件,并在工作票上签字的人。
培训要求:了解工作票签发人的职 责和工作流程,掌握相关的安全知 识和技能。
汇报人:
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