2017销售个人简历表格
2017销售个人简历表格【一】
基本信息个人相片
姓名：性别：女照片
民族：汉族出生年月：1987.6.3
证件号码：430426198706******婚姻状况：未婚身高：161cm体重：50kg
户籍：湖南衡阳现所在地：湖南长沙
毕业学校：湖南信息科学职业学院学历：专科专业名称：工商企业管理毕业年份：2009年
工作年限：一年以内职称：初级职称
求职意向
职位性质：全职
职位类别：销售行政及商务
职位名称：人事助理;会计;销售人员
工作地区：湖南长沙;
待遇要求：1000元/月可面议;不需要提供住房
到职时间：可随时到岗
技能专长
语言能力：英语一般;普通话标准
综合技能：1.在学院两年的学习，掌握了专业知识，尤其是会计方面。
2.半年的实习，熟悉了办公室的相关工作，很大程度上提高了自己的沟通与管理能力。
3.招生专员、电话营销员工作也使自己在电话营销领域有了更深层次的了解。
4.业务跟单员一职让自己的心里承受能力提高，同时深刻的认识到了社会的残酷与竞争性。教育培训
教育经历：时间所在学校学历
1994年9月-2000年7月竹塘小学小学
2000年9月-2003年7月草原中学初中
2003年9月-2006年7月育英实验中学高中
2006年9月-2009年7月湖南信息科学职业学院专科
工作经历
所在公司：湖南信息科学职业学院
时间范围：2008年6月-2008年12月
公司性质：私营企业
所属行业：教育、培训、科研院所
担任职位：教师-讲师/助教
工作描述：半年的实习，熟悉了办公室的相关工作，很大程度上提高了自己的沟通与管理能力;招生专员工作也使自己在电话营销领域有了更深层次的了解。
所在公司：深圳新日机电湖南办
时间范围：2009年3月-2009年7月
公司性质：私营企业
所属行业：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：销售人员-电话销售
工作描述：业务跟单员一职让自己的心里承受能力提高，同时深刻的认识到了社会的残酷与竞争性。
所在公司：长沙凯胜文化传播有限公司
时间范围：2009年7月-2009年12月
公司性质：私营企业
所属行业：贸易、商务、进出口
担任职位：销售人员-电话销售
工作描述：通过电话与中国人寿保险股份有限公司负责礼品征订的经理有效沟通，顾问式的推荐公司的适时礼品，建立友好关系促成签单。
其他信息
自我评价：为人个性开朗，踏实上进，办事仔细，适应、应变能力强，吃苦耐劳，勤思好学。
发展方向：如果贵司能给我一个展示自我的平台，我会通过自己的不断努力，不断学习，以尽可能块的速度胜任自己的工作，从各个方面提升自己的综合素质，为企业创造应有的价值。我虽不能像孔雀一样，一分钟内让你了解我的美，但我可以向您保证在以后的工作中会给你展示一个老实不笨，能干不懒的热血青年。
其他要求：希望能够有带薪培训，使自己更快的进入角色。
联系方式
联系电话：138********
电子邮件：
2017销售个人简历表格【二】
基本信息个人相片
姓名：性别：男
民族：汉族出生年月：1987年8月6日
证件号码：婚姻状况：未婚
身高：180cm体重：64kg
户籍：四川资阳现所在地：四川资阳毕业学校：资阳市第三中学学历：初中专业名称：无毕业年份：2004年
工作年限：五年以上职称：其他
求职意向
职位性质：全职
职位类别：销售管理
销售人员
采购
职位名称：
工作地区：四川内江;
待遇要求：1000元/月可面议;不需要提供住房到职时间：可随时到岗
技能专长
语言能力：
教育培训
教育经历：时间所在学校学历
培训经历：时间培训机构证书
工作经历
其他信息
自我评价：
发展方向：无
其他要求：
联系方式
2017销售个人简历表格【三】
基本信息个人相片
姓名：唐XX性别：男
民族：汉族出生年月：1986年7月9日证件号码：婚姻状况：未婚
身高：165cm体重：52kg
户籍：江西赣州现所在地：江西赣州
毕业学校：安远二中学历：高中
专业名称：销售毕业年份：2003年
工作年限：二年以上职称：其他
求职意向
职位性质：全职
职位类别：销售人员
职位名称：推销;业务;服务业
工作地区：江西赣州;
待遇要求：1500元/月可面议;需要提供住房到职时间：三天内
技能专长
语言能力：普通话标准
教育培训
教育经历：时间所在学校学历
培训经历：时间培训机构证书
工作经历
其他信息
自我评价：工作热情，认真
发展方向：副食品以热情、认真、微笑来面对其他要求：
联系方式
联系电话：3711***手机号码：
电子邮件：QQ(OICQ)：
个人网站：邮政编码：
通讯地址：东北南昌安远
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销售经理的个人简历模板 如果你想应聘销售经理一啊的话，那么，如何来写好自己的一份个人简历呢？的小编就为大家准备了一份很好的个人简历模板，欢迎浏览。 基本信息 姓名： (男，28岁，大专学历，6年以上工作经验) 婚姻状况：未婚 民族：汉 参加工作时间： XX-06 身高： 176cm 联系电话： 求职意向 期望工作性质：全职 期望工作地点：不限 期望从事行业：快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等)、耐用消费品(服饰/纺织/家具)、家电业、办公设备/用品、批发/零售 期望从事职业：销售经理/销售主管 到岗时间： 1周以内 期望月薪： 3000元－4000元
教育经历 毕业学校： xx大学 时间： XX-09至 XX-06 专业：市场营销 学历：大专 专业描述：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、消费者行为学、国际市场营销、市场调查。 工作经验 公司名称： xx科技发展有限公司 职位名称：区域经理 工作时间： XX-04至今 工作描述： 1、负责西北市场虚拟营销网络的建设工作 2、负责公司区域产品的客户关系维系和拓展 公司名称： xx科技有限公司 职位名称：商务部经理 工作时间： XX-08至XX-03 工作描述： 1、参与企业制定汽车定速巡航的销售计划和进行销售预测； 2、组织与管理销售团队实现企业产品销售目标； 3、控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展；
4、激励、支持与考核销售人员； 5、发展与协调企业同经销商和代理商之间的关系； 6、收集市场信息，并反馈到企业的各个部门； 7、参与制定和改进企业的销售政策，使之不断适应市场的变化； 8、参与招募和培训新的销售人员。 公司名称： xx销售公司 职位名称：办事处主任 工作时间： XX-06至XX-06 工作描述：先后任业务代表，市场助理，区域经理。期间获得过公司销售能手奖和公司优秀员工奖 自我评价 对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
销售主管个人简历 您现在的位置：首页>三联阅读>范文大全> > 销售主管个人简历 销售主管个人简历 感谢suphp3l3 的投递时间：2010-06-15 ： 姓名：个人简历国籍：中国 目前住地：广州民族：汉族 户籍地：广州身高体重：163 51 kg 婚姻状况：已婚年龄：27 岁 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：销售经理/主管：销售主管、市场销售/营销类、经营/治理类： 工作年限：5 职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：一个星期 月薪要求：3500 5000 希看工作地区：广东省广州广州 工作经历：公司名称：广州恒力达物流设备有限公司起止年月：2009-05 ～2010-03 公司性质：民营企业所属行业：五金矿产，金属制品 担任职务：销售经理 工作描述：担任整个工厂的销售环节工作，负责销售职员（包括代理商）的治理和培训工作，市场的规划与开发，市场的维护，项目的统筹；产品的报价及设计审核。 离职原因： 公司名称：福建永信物流仓储设备游戏公司起止年月：2007-08 ～2009-02 公司性质：事业单位所属行业：五金矿产，金属制品 担任职务：销售主管 工作描述：担任广东办事处的销售环节工作，负责销售职员（包括代理商）的治理和培训工作，市场的规划与开发，市场的维护，项目的统筹；产品的报价及设计审核。 离职原因： 公司名称：深圳市鸿鹭产业设备有限公司起止年月：2006-02 ～2007-08 公司性质：民营企业所属行业：五金矿产，金属制品 担任职务：销售工程师 工作描述：负责仓储货架终端客户的开发、市场的拓展，给客户提供专业性的建议及解决方案和技术支持，项目的筹划和跟进，货款的回收 离职原因： 教育背景 毕业院校：广州市经济治理干部学院 最高学历：大专毕业日期：2004-06-01 所学专业：会计电算化(财务治理) 第二专业： 培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号 2003-05 2003-09 广州市财政局中级会计电算化资格证 3lia素材 语言能力 外语：英语一般 国语水平：优秀粤语水平：优秀 工作能力及其他专长 从最基层的销售代表，负责市场的挖掘和拓展；到销售工程师，负责整个项目的操纵及市场
汽车销售个人简历范本 姓名：学历： 当前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：梅州身材： 161 cm 48 kg 婚姻状况：未婚年龄： 21 岁 培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：应届毕业生 应聘职位：汽车销售：汽车销售、行政专员/助理：助理、文秘、销售代表/推销员/营销员/促销员：采购员 工作年限： 0 职称：无职称 求职类型：全职可到职- 随时 月薪要求： 1500--2000 希望工作地区：广州 个人工作经历 公司名称：韩国JCNC株式会社广州代表处起止年月：2008-07 ～ 2008-08 公司性质：外商独资所属行业：纺织，服装 担任职务：（兼职）前台 工作描述：接听电话、收发传真、收发国际国内快递、扫描、接 待客户等等 离职原因：暑期结束
公司名称：梅州围龙屋商业街起止年月：2007-10 ～ 2007-10 公司性质：所属行业： 担任职务：手机销售员（兼职） 工作描述： 离职原因： 公司名称：梅州比亚迪汽车城起止年月：2006-05 ～ 2006-05 公司性质：私营企业所属行业：各种车辆制造与营销 担任职务： (兼职)汽车销售员 工作描述：宣传与介绍比亚迪汽车的车型、价格与性能比等等 离职原因：兼职 教育背景 毕业院校：广州外语外贸大学公开学院 学历：大专毕业- 2009-07-01 所学专业一：日语所学专业二： 受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号 2004-09 2007-07 梅州市城西职业中学旅游服务与管理中专 2007-09 2009-07 广州外语外贸大学公开学院日语大专 语言水平 外语：日语良好 国语水平：精通粤语水平：良好
个人简历模板公司招聘个人简历表格 杜开诚的简历 出生日期2020年7月民族仫佬族 婚姻状况dy文友籍贯栾城县 政治面貌党员邮箱艾特985 期望月薪5500+/月电话廖鸿朗1287 求职意向期望能在栾城县从事销售总公司销售科类岗位 兴趣爱好微博、摄影、足球、杜开诚等 教育经验 毕业院校东北大学专业名称世界史 毕业日期2013年9月最高学历本科 校内荣誉获南京邮电大学足球联赛团体第一名，南京邮电大学运动会男子801米第一名，成绩排名前20个人技能及证书 语言技能普通话六级甲等，英语六级证书 计算机技能熟练掌握OFFICE、PS等日常办公软件，英语口译专家 其他技能C1驾照、汽车评估 主要工作经验 本人有3年工作经验，主要工作履历如下： 于2020年7月至2013年9月在天狮集团担任销售总公司销售科一职，主要负责公司市场组织的建设、培训与考核，销售渠道的建立和维护，制订市场营销战略计划。根据公司的经营理念和发展战略制定公司各工作岗位的工作目标;负责制定及推进公司员工的培训、绩效、薪酬的管理。 于2020年7月至2013年9月在浙江建华集团担任数据库开发工程师一职，撰写问卷，提取用户后台数据，进行数据分析，撰写调研报告、产品分析报告；重视课堂教学实效，认真总结经验，不断改进教学方法，努力提高教学水平与能力 自我评价 工作方面：工作积极认真，细心负责，熟练运用办公自动化软件，贺泰华专业知识扎实，熟练掌握了多种计算机编程、仿真和制图软件。更加辛勤地耕耘，用自己的汗水，浇灌出更加丰硕的果实。杜和安接受能力快，并且能够出色的完成各项工作任务。 职业素质：工作积极认真，细心负责，熟练运用办公自动化软件，贺泰华专业知识扎实，熟练掌握了多种计算机编程、仿真和制图软件。更加辛勤地耕耘，用自己的汗水，浇灌出更加丰硕的果实。杜和安接受能力快，并且能够出色的完成各项工作
人事主管个人求职简历模板 ，，xx在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。姓名：李女士性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：广西-其他年龄： 29现所在地：广东-东莞身高： 158cm 希望地区：广东-东莞、广东-深圳希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-人事经理/主管寻求职位：行政/人事经理、行政人事主管、行政人事专员待遇要求：可面议要求提供住宿最快到岗： 01个月之内教育经历2001-09 ～ 2004-07 广西大学教育经济与管理大专1998-09 ～ 2001-07 兴业高中文科高中培训经历2009-01 ～ 2009-01 德信诚 ISO9001：2008内审资格证工作经验至今7年1月工作经验，曾在3家公司工作***公司名称 2010-01 ～至今公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管工作描述： 1、公司管理制度的编写修订及执行落实;2、人事工作的监督及主导人员招聘配置、培训、及薪资、福利管理;3、主导目标管理及绩效考核管理的推行、落实;4、饭堂前两项非公司承包管理、宿舍、清洁工的监督管理工作;5、保安、消防安全的监督管理及改善工作;6、负责厂内司机车辆的安排调度及维护保养工作监督管理;7、公司安全、纪律工作的检查及完善公司各车间运作程序及监督执行;8、监督公司报刊出版及各
种活动的组织策划管理;9、负责公司客户等验厂工作的应对;10、负责员工社保、工伤的办理;11、各单位沟通协调事项处理及突发事件处理,12、总经理的临时安排及工作的汇报。离职原因：寻求更大的发展空间***公司名称 2007-06 ～ 2010-01公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：人事总务主任岗位类别：计算机IT类-管理/技术支持工作描述： 1、根据国家、地方法律知识，进行公司规定制度的编制、修订、执管，减少公司风险公司现所有文件为本人所编制、修订，经与职工代表商讨后公布执行。对新的《劳动合同法》有一定的体会，现公司请有法律顾问，对处理某些关于公司与员工利益的问题已有所掌握。2、负责年度培训计划的作成，新入员工的职前培训工作，公司内训、外训的协助工作，并按程序文件做好相关的培训记录。3、进行公司人力资源规划，通过人才市场、人才网络、校园招聘等方式进行招聘、甑选，掌握招聘技巧。 4、建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职手续的办理及制作报表向上级汇报。 5、员工报酬福利情况的调查、分析、报告、处理及员工考勤管理、薪资核算。 6、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，处理人事劳资纠纷。 7、公司企业文化及安全系统的建立、培训及推行，组织公司人员合作制作报刊。 8、亲自组织策划过2次春节晚会，并组织员工每月的生日会及公司举办的福利活动蓝球赛、羽毛球赛、烧烤、爬山、旅游、游戏活动等，福利品资金的管理及福利品的预算、购买工作。 9、负责员工劳动合同的签订、管理，社保购买，工伤处理。10、员工宿舍、饭堂、厂区环境
汽车销售简历范文模板 姓名：高XX 性别：男 年龄：22 身高：174cm 体重:60KG 期望职位：汽车销售经理/主管 工作经验：3年 期望月薪：5000-8000元/月 学历：大专 求职地区：武汉 现居住地：武汉青山区(籍贯：湖北武汉) 在杭州吉利集团旗下4S店工作三年时间，经历过销售实习，销售顾问，销售主管，网络销售主管，展厅经历职位，因浙江杭州大环境限牌因素，现回家发展，本人抗压能力强，能积极展开上级分配的任务，团队协作力和精神都具备良好的思维模式，愿能够与公司共同发展，努力积极向上! 我正处于人生中精力充沛的时期，我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能，我不满足与现有的知识水平，期望在实践中得到锻炼和提高。我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作，竭尽全力的在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力，一定会做出应有的贡献。 在职期间成就： 获过10次销冠最好业绩是2万元
带过9人团队续签率高 适应出差沟通能力强 善于创新执行力强 学习力强诚信正直 工作经验 杭州鼎伦汽车有限公司 起止年月：2011年06月-至今[2年11个月] 薪资水平：5000-8000元/月 在职职位：销售主管 工作职责：销售产品和服务，整理客户资料、销售协议、合同等存档管理，完成相关销售报表。根据上级要求安排具体工作内容，团队协作能力的增强和处理事情的应变能力，对于汽车产品的市场开发和渠道销售跟踪潜在客户，不断创新销售方法，详细情况请面议。 学历教育 2008年02月-2010年02月 武汉北方汽修学校 汽车工程 赵悦 三年以上工作经验|女|26岁(1987年7月26日) 居住地：上海 E-mail：xuexila 最近工作[1年8个月] 公司：XX4S店
简历模板：人力主管 基本信息 姓名：XXX 性别：女 民族：汉政治面目：群众 学历(学位)：大专专业：文秘 联系电话：XXXXXX 手机：XXXXXXXXXXXX 联系地址：北京市XX区XX街XX号邮编：100007 Email：XXXXXX 教育背景 毕业院校：北方交通大学1990.9--1994.7经济与工商管理学院工商管理 另：其他培训情况 *1999.9-2000.1北京市劳动局人力资源干部认证培训 *1999.10诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训 *英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅*熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。 工作经历 *1999.1---至今XX电脑公司人力资源部经理助理 负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训 *1996.5---1998.12 XX软件公司人力资源部招募专员 负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训 *1994.10--1996.4 XX通信公司市场部市场策划 个人简介负责 多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具
销售个人简历模板 闷销售人员个伏人简历模板 诊小编不泻仅整理了个人筋简历模板给各疤位，下文还给舆各位分享一点创求职的小技巧递，希望喜欢。辆 销售诊人员个人简历阴模板 倪黄先生 妒目前所在：盂白云区年吩龄：2俊6 户伪口所在：江亢西国籍稳：中国 胖婚姻状况晚：未婚民孙族： 哩身高袄：177 菩cm 骸体重：瑰60 kg 向求职意略向 人涸才类型：普坪通求职 倍应聘职位：洱销售，市场蔽营销 姻工作年限：客2 职称慨：无职称 硼求职类渣型：全职卉可到职日期：铭随时 垢月薪要求：刽5500~息7999元吁希望工作地区战：天河区，马白云区，越秀骏区 工进作经历 嘎**公司恢起止年月漏：2009-爸09 ~ 2薁010-12聚 公司绒性质：私营辗企业所属赠行业：家具/拾家电/工艺
品息/玩具/珠宝留 担任涡职位：销售嫩人员 罩工作描述：涝1.通过在售挺点与消费者的滴交流向消费者筋宣传公司经营酒产品和本公司乏企业形象、提潜高产品知名度世； 2矮.负责产品的莱售后服务； 缮 3.掌年握生动化产品臻陈列； 翌 4.利用售怜点和顾客、竞耀品打交道的有瞎利条件，多方颐面收集并向公捌司反馈资讯。告 离职停原因：个人热原因 垂教育背景 戎毕业院校炉：江西工业扎学院 饮最高学历：壕大专获得少学位：毕业逛日期：20违09-07 咖专业疡一：模具汞设计与制造胶专业二：演起始适年月终止年此月学校（机积构）所学专仍业获得证书量证书编号 六语言能屉力 外炬语：英语五一般粤语水丛平： 蝶其它外语能力弟： 国迟语水平： 立工作能力沁及其他专长 句 1.熟九练操作CAD吻设计软件及o霓ffice办翠公软件；
汽车个人简历模板 基本信息 姓名：韦xx 性别：男 婚姻状况：已婚 民族：汉 户籍：广东 年龄：36 现所在地：深圳 身高：164cm 联系电话：188xxxx4762 电子邮箱：https://www.doczj.com/doc/289150338.html, 求职意向 工作年限：5职称：无职称 求职类型：全职 到岗时间：随时 2008-05～2008-12广州华葳机电设备有限公司 所属行业：机电设备，电力，动力 担任职务：压缩机售后服务 工作描述：在螺杆式空气压缩机制造工厂接受过技术工程师的正确维修技术培训，在公司主要负责螺杆式空气压缩机的维修与售后保养工作。
2004-12～2007-05佛山市高明区荷城汽车一类修配厂 担任职务：维修服务部 担任职务：机修工 工作描述：熟悉汽车结构原理，性能及一般故障排除，能胜任常见小修工作，能正确使用维修专用工具及检测工具。服从管理，细 心工作，按时按量完成任务和工作。 最高学历：高中 毕业日期：2004-07 专业：汽车检测与维修 主修课程：汽车诊断与检测技术;汽车电控发动机构造与维修;汽车电气设备构造与维修;汽车空调。 受教育培训经历 起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号 2000-092003-07广西横县百合完全中学高中毕业证 2004-022004-12广州白云职业技能培训学院现代小汽车检测与 维修技术中级维修证 语言能力 国语水平：优秀 粤语水平：优秀 工作能力及其他专长 熟悉汽车结构原理，性能及一般故障排除，个人简历https://www.doczj.com/doc/289150338.html,，能胜任常见小修工作，能正确使用维修专用工具及检测工具。服从 管理，细心工作，按时按量完成任务和工作。 本人从事汽车维修行业5年。能独立判断汽车各种故障,能独立 对发动机大修，中修，保养，底盘维护等工作。
公司招聘个人简历表格 徐咏志的简历 出生日期2020年6月民族纳西族 婚姻状况dy文友籍贯扬州市 政治面貌党员邮箱艾特724 期望月薪5500+/月电话崔鹤轩1762 求职意向期望能在扬州市从事标准化员类岗位 兴趣爱好摄影、无人机、跑步、徐咏志等 教育经验 毕业院校对外经济贸易大学专业名称地质工程 毕业日期2013年8月最高学历本科 校内荣誉获得校二等奖学金，电子商务师证书（中级），成绩排名前20 个人技能及证书 语言技能普通话六级甲等，英语六级证书 计算机技能熟练掌握OFFICE、PS等日常办公软件，商务西班牙语应用专家 其他技能C1驾照、商务俄语应用专家 主要工作经验 本人有3年工作经验，主要工作履历如下： 于2020年6月至2013年8月在物产中大集团担任标准化员一职，主要负责公司市场组织的建设、培训与考核，销售渠道的建立和维护，制订市场营销战略计划。负责社团组织建设，社团机构的管理，协调各部门工作; 于2020年6月至2013年8月在重庆龙湖企业担任资料管理员一职，监控后台数据：营销数据、交易数据、供应商管理、商品管理、顾客信息管理；；进行相关产品的易用性和功能分析，进行产品开发全流程中的用户研究工作 自我评价 工作方面：具有良好的文化素质，将以充沛的精力，努力工作，稳定地进步自己的工作能力。汪鸿波热爱程序开发工作，具备一定的软件分析、设计、开发和应用能力勤勉上进,认真细致,踏实肯干,对工作认真负责；热情大方,待人热忱,韩兴安具备丰富的财会项目分析处理经验,谙熟国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策。 职业素质：具有良好的文化素质，将以充沛的精力，努力工作，稳定地进步自己的工作能力。汪鸿波热爱程序开发工作，具备一定的软件分析、设计、开发和应用能力勤勉上进,认真细致,踏实肯干,对工作认真负责；热情大方,待人热忱,韩兴安具备丰
人力资源总监的个人简历模板 姓名：王先生性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：江苏-镇江年龄：52 现所在地：广东-东莞身高：170cm 希望地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-惠州、广东-广州 希望岗位：行政/人事类-人力资源总监 行政/人事类-行政总监 行政/人事类-行政经理/主管 行政/人事类-人事经理/主管 寻求职位：人力资源总监、行政总监、行政经理 待遇要求：可面议要求提供住宿 最快到岗：随时到岗 教育经历 1981-09 ～1984-07 中央广播电视大学汉语言文学大专 培训经历 2010-05 ～2010-11 电子科技大学中山学院人力资源管理 2009-07 ～2009-10 电子科技大学(政治与公共管理学院) 管理心理学 2009-03 ～2009-06 宁波广播电视大学社会心理学 工作经验至今18年0月工作经验，曾在4家公司工作 **公司（2011-07 ～2012-08） 公司性质：外资企业行业类别：文化、体育和娱乐业 担任职位：人力资源总监岗位类别：人力资源总监 工作描述：1、负责人力资源六大模块运作，根据企业的经营目标制定人力资源中长期战略规划；有计划及有效地推进人力资源管理； 2、熟悉相关法律法规，控制人力资源工作符合法律、法规要求，避免企业风险； 3、本人具20年以上行政及人事实际管理经验，熟悉使用办公软件； 4、熟悉政府相关办事流程，沟通能力出色，熟悉安全消防管理； 5、负责企业文化的建立与实施、制定企业文化计划、定期不定期组织员工文体活动，增强团结进取的团队精神； 6、负责制定(修改)公司各项规章制度，提交公司办公会讨论通过后监督实施； 7、负责人员的招聘、录用、调配、培训至上岗； 8、负责公司人事行政档案的建立、重要文件的保管及公司的大事记； 9、负责公司固定资产台帐的建立和维修与保养； 10、负责公司ISO9001：2000工作的跟进与管理及6S与精益化管理的推广工作，并使做好其运行过程中定期与不定期的检查、监督和每年ISO9001内、外审核前的准备工作； 11、组织公司绩效考核的具体实施和本部门绩效考核，并汇总各部门绩效考核资料上报总经理；简历模板https://www.doczj.com/doc/289150338.html, 12、依据企业及员工需要，合理组织专业培训、素质培训及其它培训，并建立培训档案； 13、负责薪酬体系的制定(及适时调整)，建立激励机制，调动全员工作热情及潜能； 14、熟悉国家、地方劳动法及相关政策，注重预防及规避相关风险，及时妥善处理劳动纠纷； 15、负责公司车辆的合理调配、维护（修）及保养等管理； 16、负责公司员工社保的办理及工伤事故的处理；
2017销售个人简历表格 2017销售个人简历表格【一】 基本信息个人相片 姓名：性别：女照片 民族：汉族出生年月：1987.6.3 证件号码：430426198706******婚姻状况：未婚身高：161cm体重：50kg 户籍：湖南衡阳现所在地：湖南长沙 毕业学校：湖南信息科学职业学院学历：专科专业名称：工商企业管理毕业年份：2009年 工作年限：一年以内职称：初级职称 求职意向
职位性质：全职 职位类别：销售行政及商务 职位名称：人事助理;会计;销售人员 工作地区：湖南长沙; 待遇要求：1000元/月可面议;不需要提供住房 到职时间：可随时到岗 技能专长 语言能力：英语一般;普通话标准 综合技能：1.在学院两年的学习，掌握了专业知识，尤其是会计方面。 2.半年的实习，熟悉了办公室的相关工作，很大程度上提高了自己的沟通与管理能力。 3.招生专员、电话营销员工作也使自己在电话营销领域有了更深层次的了解。 4.业务跟单员一职让自己的心里承受能力提高，同时深刻的认识到了社会的残酷与竞争性。教育培训
教育经历：时间所在学校学历 1994年9月-2000年7月竹塘小学小学 2000年9月-2003年7月草原中学初中 2003年9月-2006年7月育英实验中学高中 2006年9月-2009年7月湖南信息科学职业学院专科 工作经历 所在公司：湖南信息科学职业学院 时间范围：2008年6月-2008年12月 公司性质：私营企业 所属行业：教育、培训、科研院所 担任职位：教师-讲师/助教 工作描述：半年的实习，熟悉了办公室的相关工作，很大程度上提高了自己的沟通与管理能力;招生专员工作也使自己在电话营销领域有了更深层次的了解。
汽车销售顾问个人简历模板 目前所在：天河区年龄：22 户口所在：阳江国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 培训认证： 未参加 身高：165cm 诚信徽章： 未申请 体重：48kg 人才测评： 未测评 我的特长： 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：贸易/进出口专员/助理：，商务助理： 工作年限：0职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：一个星期 月薪要求：面议希望工作地区：广东省,广州,阳江 工作经历 阳江东骏汽车贸易有限公司起止年月：2010-04～2010-09
公司性质：私营企业所属行业：汽车及零配件 担任职位：汽车销售顾问 工作描述：这份工作主要是销售马自达系列的汽车，这份工作让我学会了怎样与不同的人更好地交流。做销售要懂得分析客户的需求，然后满足客户的需求从而达到双赢的结果。 离职原因：换工作地点 山东临沭青源工艺品有限公司起止年月：2009-10～2009-11 公司性质：私营企业所属行业： 担任职位：广交会摊位翻译 工作描述：“山东临沭青源工艺品有限公司”主要从事的是柳编工艺品的制作与出口的行业。而我在2009年的十月份，即“106届秋交会”的第二期展会为该公司做英语翻译。在这次的实习中，我学到了工作一定要认真对待，就算再简单简单也不能马虎，因为一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，而且做事情也要有责任心。 离职原因：广交会结束 台湾老台湾茶业有限公司起止年月：2008-11～2008-11 公司性质：私营企业所属行业： 担任职位：销售员 工作描述：这次的实习是在2008年的茶博会期间，主要帮“老台湾”的老板销售茶叶。这种销售工作虽然看似简单其实不然。因为买茶叶的大多数是行家，你要让顾客信服你，去买你的茶叶。事先是要做很多功课的，首先对产品也要先有一定得了解。所以在这次实习中我学到了，凡事在做之前都要做好充分的准备，做事情要非常的有自信，有自信就赢了一半了。 离职原因：茶博会结束
互联网公司社招个人简历模板 xx简历是个人求职者在互联网公司社招过程中给招聘单位发的第一份简要介绍。下面是我整理的，以供大家阅读。一姓名：黎先生性别：男婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：广东年龄： 30现所在地：广东-广州身高： 173cm希望地区：广东-广州、广东-东莞、广东希望岗位：计算机IT类-管理/技术支持-其它相关职位寻求职位：网络工程师、网络教师待遇要求：可面议要求提供住宿最快到岗：随时到岗教育经历2006-02 ～ 2008-01 广东教育学院计算机科学与技术本科2001-09 ～ 2004-07 广东经济管理学院计算机应用大专1998-09 ～ 2001-07 增城职中计算机应用中专工作经验至今4年6月工作经验，曾在3家公司工作***公司名称 2010-03 ～至今公司性质：私营企业行业类别：通讯、电信、网络设备担任职位：网络工程师岗位类别：网络工程师工作描述：公司网络规模为700多个节点，本人担任网络工程师一职，主要负责公司的网络维护与安全策略的规划，还负责公司内部计算机的维护工作。期间曾为公司完成准入系统和网络监控系统，确保公司网络的安全。本人工作认真，责任心强，有较强的团体合作精神，有较强的判断和处理问题的能力。项目经验1、在各交换机的接口上应用安全策略，实现外来的计算机不能访问公司的网络，必须通过我们开通权限。 2、在各部门交换机所对应的网络端口上配置端口安全策略，让交换机每个接口都自动学习其所对应计算机的MAC地址，并把学习的MAC
地址个数设为1，这样外来计算机连接到网络时就会自动断开。3、会议室的网络接口经常会有外来人携带计算机连接网络，绑定MAC地址显然不方便，因此使用802.1X协议来实现限制计算机的功能。4、根据不同会议室建立不同的用户名和密码，这样可以令不同部门所用的会议室的密码不一致，保证在不同会议室使用的计算机不能随意访问其他部门的资源。5、配置镜像端口对整个网络实现监控，再利用抓包工具或监控软件对网络数据进行分析，从而排查出网络出现的问题以及监控每个部门使用网络的情况。责任描述： 1、配置端口安全策略。2、配置802.1X策略。3、根据需求规划不同的用户名和密码。 4、配置镜像端口。***公司名称 2008-06 ～至今公司性质：私营企业行业类别：互联网、电子商务担任职位：网络工程师岗位类别：工作描述：公司网络规模为200多个节点，本人担任网络工程师一职，负责公司的网络维护，主要包括：win2003各种服务器与域的管理、路由与交换协议和网络安全策略。期间曾参与公司的内部改造，如子网和VLAN划分，路由协议配置与重分发等。本人工作认真，好学上进，严格遵守公司制度，深受领导的信赖。项目经验:1、两台核心交换机之间使用以太网通道技术，Vlan间的路由通过三层交换机实现。2、总公司和分公司使用OSPF路由协议，总公司在Area 0，广州分公司在Area 1，上海分公司在area2。3、遂达外贸公司仅在北京总公司申请一条宽带接入互联网，出口部署防火墙，并在路由器与交换机上配置安全协议。4、根据要求将使用ACL控制列表，限制总公司工作人员使用网络资源。根据VLAN划分不同子网，并在核心
人力资源简历模板范文 写简历首先要简要、概括，寥寥数语，就能把主要的内容展示出来。一份好的简历其实就是要告诉别人你自己是谁。以下是公文站小编整理的关于人力资源简历模板范文。欢迎大家参考! 人力资源简历模板范文 姓名: 童女士性别: 女 婚姻状况: 未婚民族: 汉族 户籍: 湖北-襄樊年龄: 30 现所在地: 广东-广州身高: 160cm 希望地区: 广东-广州、广东-东莞、广东-惠州、广东-佛山、广东-珠海 希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-招聘经理/主管 寻求职位: 人事经理/主管、招聘经理/主管 教育经历 20XX-1 ~ 20XX-XX 华南师范大学人力资源管理本科 培训经历 20XX-1 ~ 20XX-1 科建管理顾问公司环境管理体系内审技巧培训ISO14000内审员资格证 20XX-8 ~ 20XX-8 科建管理顾问公司质量管理体系内审技巧培训ISO9000内审员资格证 **公司(20XX-02 ~ 20XX-XX)
公司性质: 民营企业行业类别: 互联网、电子商务 担任职位: 人力资源经理岗位类别: 人事经理/主管 工作描述: 一、人事工作: 1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划，有效控制和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策提供建议和信息支持。 2、招聘与配置:组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。 3、培训与开发:根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括:新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作导师制度，与众行、君成、极特等培训机构和讲师资源建立良好合作关系。 4、绩效考核:组织拟订公司绩效考核体系，协助各级主管建立其下属的业绩考评指标，收集、统计、分析绩效考核数据，根据绩效考核结果，组织拟定对员工的奖惩、晋升、调转、培训等应用方案并组织实施。 5、薪酬福利:组织拟订公司薪资体系与福利政策并监督实施，组织办理社会保险、住房公积金业务，接受员工劳资政策咨询，核定、发放员工工资。
市场营销策划经理个人简历模板 个人基本简历 姓名：网国籍：中国目前所在地：天河区民族：汉族户口所在地：花都区身材：167 cm55 kg 婚姻状况：已婚年龄： 28 岁培训认证：诚信徽章： 意向及工作经历 人才类型：普通求职应聘职位：市场/营销/拓展总监：经理助理、主管等、市场/营 销/拓展经理、其它类：工作年限： 4 职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：起止年月：XX-04 ～ XX-09广州银田数码科技有限公司公司性质：私营企业所属行业：通信/电信/网络设备担任职务：市场营销策划经理工作描述：曾担任过职务：市场营销策划经理、采 购和销售经理、总经理助理： A：XX年4月——XX年12月广州银田数码科技有限公 司储备干部店面经理 B：XX年12月——XX年12月广州银田数码科技有限公司深圳 采购部经理 C:：XX年12月——XX年7月广州银田数据科技有限公司总经理助理兼 营销策划总监 D: XX年8月-——XX年10月广州银田数码科技有限公司电脑部经理工 作经历描述：曾负责公司产品的采购主要是品牌机的采购（包括诺基亚、三星、步步高、oppo、金立等），同时负责联通套卡、移动套卡的采购、联通合作厅与移动星级点工作 的跟进；曾兼任国产机贴牌机的采购（全职批发采购与批发销售主要是在深圳任职1年 期间）；现主要负责市场营销及电脑部工作。离职原因：公司名称：起止年月：XX- 09 ～ XX-06广东法商专修学院公司性质：事业单位所属行业：事业单位/社会团体担任 职务：物流课讲师工作描述：职务性质：讲师工作经历描述：在校兼职讲授《物流 基础课程》、《仓储与配送课程》离职原因： 教育背景第一网 毕业院校：广东技术师范学院最高学历：本科获得学位: 管理学学士毕业日期： XX-07-01 所学专业一：工商管理（物流管理）所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号 XX-04 XX-08 中国物流与采购联会物流管理物流师 语言能力 外语：英语优秀国语水平：精通粤语水平：精通 工作能力及其他专长
汽车维修个人简历模板 1 / 3
2 / 3 姓 名 赵XX 性 别 男 照片 民 族 汉 籍 贯 安徽合肥 出生日期 1984。5 婚姻状况 已婚 学 历 中专 体重身高 175（70KG ） 联系电话 137XXXXXXXX 邮箱 137XXXXXXXX @139。com 求职意向： 汽车修理 专业技能： 高级维修工：精通 8年经验 待遇要求 5000-8000元/月 学历教育 安徽汽车职业技术学院 汽车维修 语言能力 普通话标准，能听懂上海话 工作经历： 上海一汽沪奥销售有限公司（一汽大众4S 店） 工作时间：20XX 年11月-20XX 年08月 薪资水平： 3000-5000元/月 在职职位：维修技师 工作职责： 20XX 年11月进入上海市闵行区华翔胡69号一汽沪奥销售有限公司（一汽大众4S 店）20XX 年11月-20XX 年10月：车间维修技师学徒工，车间卫 生清洁，车辆保养，PDI 车辆检查，更换轮胎等简单维修工作。20XX 年11月-20XX 年7月车间维修技师，车辆常规保养，底盘维修，车辆电气系统诊断 维修，车辆常见故障诊断维修，事故车拆件报价，维修，车辆电气系统诊断维修，轮胎修理，四轮定位，事故 上海铭奥（奥迪专业维修） 工作时间：20XX//08 –20XX-11 车辆维修技师 工作职责： 车辆故障诊断维 车辆常规保养 车辆修电器系统诊断维修 轮胎修理，四轮定位 事故车辆修理 底盘故障诊断维修 上海浦西保时捷中心
工作时间：20XX-11-14 工作职责： 担任机电技师主要负责车辆保养诊断，底盘故障诊断维修，车辆修电器系统诊断维 修，轮胎修理，四轮定位，底盘故障诊断维修。 参加保时捷中国的培训：发动机，底盘，电器，动力传输，空调，新车型培训车修 理，地盘故障诊断维修，等目前在职。 自我评价：吃苦耐劳，多年的汽车4S店维修经验。精通奥迪,宝马,保时捷等车辆修理。 3 / 3
个人简历 姓名：性别： 出生年月：联系电话： 学历：专业： 工作经验：民族： 毕业学校： 住址： 电子信箱： 自我简介： 在后勤部门调动岗位，以致累积不同后勤岗位的工作经验，熟悉人事、行政等后勤工作的运作，能独立完成上级布置的任务。 求职意向： 目标职位：填写自己希望应聘的岗位 目标行业：填写自己希望应聘的行业范围 期望薪资：填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥 期望地区：填写自己希望工作的地区、城市范围 到岗时间：填写自己新岗位能够多长时间内到任 工作经历： 2008年8月- 2009年通信科技有限公司人事专员 工作职责和业绩： 1.全面负责公司负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职等环节的手续办理，为员工提供有关咨询、指导服务。
2.负责员工社保工作的全面管理，从新员工参保注册，日常缴纳至离职员工停保转移，确保社会保险的及时缴纳及报表数据的准确性。 3.负责管理公司（规模300人左右）员工信息资料、劳动合同，及时更新花名册、人事档案各类人事资料。 4.熟悉招聘流程，组织、实施、协调公司的招聘计划。 5.公司人员结构分析。 6.熟悉企业资质申请流程，曾作为主要工作人员，参与公司高新技术企业资质申请、网络集成资质年审、ICP认证申请等工作并成功通过申请。 7.参与标书制作，主要负责公司人员信息编写、标书版面排版。 8.熟练使用OFFICE、CorelDraw、Photoshop等办公软件，并灵活运用以完成文档、图片的制作、编辑、处理。 9.处理上级领导交由的各项任务。 10.参与组织公司年会的举办。 2006年7月- 2008年8月人事助理 工作职责和业绩： 1.组织开展招聘工作，负责简历筛选、初试等工作； 2.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 3.求职人员的档案资料管理，负责建立公司储备人才信息库； 4.公司员工考勤统计、绩效考核评核跟踪； 5.协助进行各类人力资源专项工作； 6.较好的中文表达/应用文写作能力，并具良好计算机操作能力； 7.熟悉行政工作，负责日常消耗物品及饮用水订购、费用结算，出差人员火车票、机票订购； 8.耐心细致，善于处理事务性工作。 教育培训： 2002年9月- 2006**学院
人力资源主管简历 W o r d表格 SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
个人简历 男 姓名：***性 别： 出生年月：***联系电 150*** 话： 行政管理 学历：本科专 业： 工作经验：8年民 汉 族： 毕业学校：***大学 住址：*** 电子信箱：*** 自我简介： 熟悉人力资源和行政管理的系统管理和实务操作,最适合在该方面发展，工作认真负责，沟通协调能力强，能够适应较大工作压力，文笔好。 求职意向： 目标职位： 人力资源经理·人力资源主管 | 人事主管·人事专员 目标行业： 房地产开发·建筑与工程 期望薪资： 税前月薪RMB6000 期望地区： *** 到岗时间： 1周以内 工作经历： 至今***集团***园林工程有限公司 人力资源主管 职责和业绩： 北京***园林工程有限公司，下设***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、 ***高尔夫球场建造公司、***园林景观设计有限公司等6个分公司。 主要负责***集团园林工程公司的人力资源招聘工作、培训、绩效、薪酬和员工关 系。制定招聘流程、开拓招聘渠道、人员的初试；制定及优化公司人力资源规章制
度（特别是人力资源各模块工作流程制定、绩效考核体系构建、薪酬体系制订、劳 动合同及《员工手册》优化）；指导绩效考核、薪酬推行、办理社保工作及员工离 职管理与谈判，劳动争议的防范与处理。 房地产开发有限公司 行政人事主管 职责和业绩： 我在一家集房地产开发,管理及高档涉外别墅的物业公司,房地产经纪,房地产顾问、酒店为一体的九家分公司的台资房地产开发集团公司工作，具体项目包括：***新城项目四--七期（精装高层住宅）、***山庄（涉外高档别墅）、***酒店（四星级）、***大厦（高档写字楼）； 负责进行招聘渠道规划，完善和拓展招聘渠道；有效沟通与分析用人部门招聘需求,组织实施招聘全流程，面试和甄选关键岗位人员，满足人员招聘需求，为公司招聘到最需要的人才（主要是开发和物业公司的各专业人才的招聘），建立人才储备库，促进人员的优化配置； 负责本部门员工的劳动政策法规培训；负责指导起草培训计划，进行员工入职培训、绩效考核的培训及业务部门培训的配合与指导；协助各部门做好员工的培养与激励等工作； 负责指导职位说明书的编制并进行实时的修改以使其实现动态管理，并能起草人力资源文件及相关规章制度（例如2008年新《劳动合同法》实施后公司《员工手册》的修订）； 负责制定系统的人力资源管理流程，负责指导与配合设计公司各层级的绩效考核方案和评价标准的绩效管理体系，绩效结果的审核与反馈，根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，绩效面谈及绩效改进工作的跟进，收集考核制度实施问题和效果，提供建议及解决方案； 负责建立和发展薪酬福利体系，参加薪酬市场调查，审核工资与奖金的发放，提出调薪方案并组织实施，管理员工福利事项； 负责指导劳动关系管理，受理员工投诉，进行劳动争议、纠纷、诉讼的处理等；员工劳动合同的订立、履行、试用、转正、调岗、变更、解除、终止等合同管理工作及人事档案的调动，及时维护员工信息，分析离职面谈记录和离职数据，跟踪公司员工的离职动态； 负责引导和指导员工的行为符合企业文化方向，开展企业文化建设活动，管理部门日常工作，进行目标管理和员工激励，通过指导和培训建立专业化的团队，管理本部门行政事务，做好人力资源和行政相关政府关系；做好员工沟通协调与服务工作，控制办公、人力资源管理费用支出； 能独立完成社会保险和住房公积金的网上信息系统软件的操作申报和缴纳； 熟悉外国人及台港澳人员就业证、临时住宿登记证明、签证、居留许可等证件的申报与变更等； 熟悉住房公积金的开户、申报、合并、转移、支取、封户等实操流程； 熟悉北京市的劳动法律法规与人事政策，熟悉劳动仲裁和劳动庭审事宜； 工作认真负责、效率高、能适应高强度的工作压力、工作方法灵活又不失原则、团队协作精神强； 较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决复杂问题的能
个人基本简历 简历编号： 5926 性 别： 男 照片 姓 名： XXX 政治面貌： 群众 目前住地： 广州 民 族： 汉族 户 籍 地： 江苏 身高体重： 172 cm 65kg 婚姻状况： 已婚 年 龄： 30 岁 求职意向及工作经历 人才类 型： 普通求职 应聘职 位： 营销总监 市场总监 大区经理 销售经理 工作年 限： 七年以上 职 称： 初级 求职类 型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要 求： 税前4500-5999/月 希望工作地区： 北京 江苏 工作经 历： 2006年06月—至今 某医药集团 运营中心/销售总监 职责：2006年6月调到北京，任运营中心销售总监，负责药品及保健品上市推广及全国招商工作。 1、制定完善各项营销政策及管理制度，组建销售队伍，负责系列药品的市场战略发展规划、整体营销推广方
案和全国招商工作。 2、协助商业客户建立销售队伍，维系经销商与公司的战略同盟关系，促进销售。 3、新产品上市策划，市场预测分析、市场政策以及包装、价格策略的制定和调整。 4、制定产品年度营销推广方案和总营销费用支出计划。 2004年08月—2006年06某医药集团集团下属医药连锁机构/销售经理 职责：任名珠医药公司业务经理、唐蕃古道医药连锁副总经理。主要负责以下工作：1、前期熟悉医药快批及GSP 等业务流程，负责公司销售模式、销售方案的制订和实施、业务员的培训管理等工作，并制定政策减少应收货款。 2、唐蕃古道医药连锁机构的GSP验证、整合营销策划工作及经营管理工作。对全省医药连锁网络及医药连锁店的销售工作进行分析、监控，设计有效的推广方案，三个月内新加盟店12家，拓展了网络构建，业绩从年销售额的300万升为1500万，积累了丰富的市场实战经验。 2006年06月—至今山西XXX商贸有限公司营销中心/大区经理 职责：1、销售公司“速立特”“欣复康”主打产品及其它系列，提交市场运作方案，产品区域营销案的制定和实施。 2、相继在河南省和湖南省组建销售队伍，开拓区域市场，成功操作三场大型活动，在做好传统医药终端的同时，相继开发几家医院，进一步拓展销售渠道，超额完成公司下达的销售任务 3、组织并协调开展产品推广会，不断实现销售增长。 4、对各区域的业务活动进行督导检查，指导各办事处日常管理、组织落实终端活动，市场开发，行政监督，确保营销目标和计划的落实。