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2014年全省就业人员平均工资情况2014年，在经济运行总体平稳的背景下，全省各类就业人员工资保持增长。
但不同经济类型、行业、区域之间的工资分化较为明显。
一、城镇非私营单位年平均工资2014年，安徽省城镇非私营单位就业人员521.7万人，年平均工资为50894元，与2013年的47806元相比，增加了3088元，同比名义增长6.5%，增幅比上年回落0.7个百分点，扣除物价上涨因素实际增长4.8%。
其中，在岗职工年平均工资52388元，同比名义增长7.1%，增幅比上年提高0.9个百分点。
分地区看，2014年年平均工资居前三位的是淮南、合肥、马鞍山，分别为59212元、58222元、57144元；列后三位的是宿州、亳州、阜阳，分别为39002元、40960元、42551元。
同比名义增幅居前三位的是滁州、六安、芜湖，分别为11.5%、11.1%、8.4%；列后三位的是淮北、淮南、宣城，分别为0.6%、1.0%、4.3%。
表1 城镇非私营单位分地区就业人员年平均工资单位：元，%分行业门类看，年平均工资居前三位的行业分别是电力热力燃气及水生产和供应业(77120元，是全省平均水平的1.52倍)、金融业（72215元，是全省平均水平的1.42倍）、采矿业（69636元，是全省平均水平的1.37倍），列后三位的行业分别是农林牧渔业（27185元，相当于全省平均水平的53%）、住宿和餐饮业（29652元，相当于全省平均水平的58%）、水利环境和公共设施管理业（35989元，相当于全省平均水平的71%），最高与最低行业平均工资之比为2.84:1，比2013年的2.98:1有所缩小。
表2 城镇非私营单位分行业就业人员年平均工资单位：元，%行业2014年2013年名义增长率合计50894 47806 6.5 农、林、牧、渔业27185 24302 11.9采矿业69636 70893 -1.8制造业48259 43978 9.7电力、热力、燃气及水生产和供应业77120 72363 6.6建筑业47632 44677 6.6批发和零售业41863 39263 6.6交通运输、仓储和邮政业50271 47235 6.4住宿和餐饮业29652 28560 3.8信息传输、软件和信息技术服务业62501 53755 16.3金融业72215 65920 9.5房地产业50362 46679 7.9租赁和商务服务业40853 41054 -0.5科学研究和技术服务业63084 60816 3.7水利、环境和公共设施管理业35989 32453 10.9居民服务、修理和其他服务业38091 37074 2.7教育48487 46183 5.0卫生和社会工作54468 50908 7.0文化、体育和娱乐业44211 42787 3.3公共管理、社会保障和社会组织49012 46164 6.2 分企业登记注册类型看，股份有限公司的年平均工资最高，为54670元，是全省平均水平的1.07倍；居第二位的是股份合作单位，为53659元，是全省平均水平的1.05倍；居第三位的是国有单位，为51974元，是全省平均水平的1.02倍；其他内资单位年平均工资最低为38669元，是全省平均水平的76%。
智联招聘在线数据 2014年十大高薪行业
从2014年夏季智联招聘在线数据各行业的薪酬水平分布情况来看，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业以9904元的月薪高居榜首，其次是会计/审计紧随其后，约9751元;再次是中介服务业，月薪为8519元。
专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)和会计/审计行业以工作压力巨大但待遇优渥而闻名，此次的数据也再次印证了这一说法。
中介服务行业虽然不受求职者青睐，位居最冷门行业排行榜的第三位，但其薪酬水平却高居第三位。
智联招聘专家认为，冷门行业并不意味着低回报，求职者在选择工作时应持理性态度，冷门职业往往竞争较弱，如回报较高，亦可适当考虑。
2014年平均工资引言平均工资是衡量一个国家或地区经济发展水平的重要指标之一。
2014年是中国经济发展的重要时期，也是中国人民收入水平较为显著的一年。
本文将对2014年中国的平均工资情况进行分析和总结。
数据来源本文的数据来源主要是国家统计局发布的相关统计数据。
国家统计局在每年的统计年鉴中都会包含有关平均工资的数据，这些数据是通过对全国范围的职工收入进行抽样调查得出的。
2014年平均工资的总体情况2014年，全国平均工资为XXXX元。
在这个数字中，男性平均工资为XXXX元，女性平均工资为XXXX元。
可以看出，男性的平均工资普遍高于女性。
不同地区的平均工资差异根据国家统计局的数据，中国不同地区的平均工资存在明显的差异。
以下是一些典型地区的平均工资情况：•一线城市：一线城市的平均工资普遍较高，例如北京、上海、广州、深圳等。
在这些城市，平均工资可以达到XXXX元以上。
•二线城市：二线城市的平均工资相对较低，但也有一定的增长。
例如杭州、南京、成都等城市的平均工资在XXXX元左右。
•三线城市和农村地区：相比一线城市和二线城市，三线城市和农村地区的平均工资普遍偏低。
特别是一些贫困地区，平均工资往往只有XXXX元左右。
不同行业的平均工资差异除了不同地区的差异，不同行业之间的平均工资也存在显著差异。
以下是一些典型行业的平均工资情况：•金融行业：金融行业的平均工资较高，一些大型银行和证券公司的员工平均工资可以达到XXXX元以上。
•制造业：制造业的平均工资相对较低，但也有一定的增长。
特别是一些高端制造业企业，平均工资可以达到XXXX元左右。
•服务业：服务业的平均工资普遍较低，特别是一些低技能、低收入的服务岗位。
例如餐饮服务、保洁等行业，平均工资往往只有XXXX元左右。
2014年平均工资的影响因素2014年平均工资的水平受到多种因素的影响，以下是一些主要因素：•经济发展水平：经济发展水平是影响平均工资的最重要因素之一。
2014年平均工资引言：2014年是中国经济发展的关键一年，也是中国劳动力市场的变动和动荡的一年。
在这一年里，中国的平均工资收入受到了各种因素的影响，包括经济增长放缓、劳动力市场竞争加剧、就业形势不稳定等等。
本文将探讨2014年中国平均工资的变动趋势，并分析各个行业和地区的工资水平差异。
一、全国平均工资水平根据国家统计局的数据，2014年全国居民人均可支配收入为人民币26023元。
与2013年相比，增长了10.1%。
这一数字显示了2014年中国居民收入水平的提高，其中也包括工资收入的增长。
也值得一提的是，2014年中国的经济增长放缓，GDP增速为7.3%，为近年来的最低增速。
这导致了一些企业的盈利能力下降，部分企业也出现了裁员的情况。
这对工资水平产生了一定的影响，一些行业和地区的工资增长放缓或停滞。
二、各行业工资水平差异在2014年，不同行业的工资水平差异明显。
一般来说，高技能和高教育背景的行业工资水平相对较高。
例如，互联网、金融、医疗等领域的工资较高，而制造业、农业等传统行业的工资较低。
根据国家统计局的数据，2014年互联网行业的平均工资高达人民币13,634元，而制造业的平均工资仅为人民币4,308元。
这种差异主要是由于互联网行业的高技能和高教育要求，以及互联网行业的蓬勃发展所致。
与此相对应，制造业的工资水平受到国内产能过剩和劳动力市场竞争加剧的影响，导致工资增长较为缓慢。
此外，医疗行业也是收入较高的行业之一。
2014年医疗行业的平均工资为人民币8,763元，这主要是因为医疗服务的需求在中国持续增长，而医生和其他医疗专业人员的供给相对较少。
三、各地区工资水平差异除了行业之间的差异外，中国不同地区之间的工资水平也存在着明显的差异。
一般来说，一线城市、特别是北京、上海和广州的工资水平较高，而中西部地区的工资水平相对较低。
根据国家统计局的数据，2014年北京的平均工资达到了人民币9,251元，是全国最高的城市之一。
速途研究院：2014年中国互联网行业薪资报告速途研究院4月2日报告(分析师郑春晖)随着春季用工期的到来，招聘市场又将进入活跃期。
700多万的应届毕业生与意欲谋求更好发展跳槽的白领，在这个招聘市场需大与求的时代，如何可以找到一份满意的工作成为人民关注的热点。
而2013年低全国各大互联网企业纷纷晒福利与年终奖，也成为广大群群求职的指南针。
速途研究院分析师团队通过58同城、智联招聘、猎聘网等发布招聘数据结合问卷调查，一起解读互联网行业人才市场。
互联网行业独占鳌头(速途研究院制图)通过企业招聘需求排名可以看出，互联网/电子商务成为招聘需求最大的市场。
随着互联网的高速发展，互联网逐步打破行业壁垒，使互联网涉及行行业业不再仅仅局限于线上。
而传统行业逐步和互联网结合也使整个行业市场的需求度不断增高，互联网行业的需求不断增多与全民生活互联网化有着密不可分的关系。
北上广深一线城市需求量继续保持首位(速途研究院制图)北京、上海、广州、深圳等一线城市是被互联网影响最严重的城市，从消费者到企业，不管是交水电费，还是购物，越来越多的互联网因素进入到生活中来。
而互联网的便捷性与成品的低廉，也成为企业和消费者选择的重要理由，所以一线城市对于互联网人才的需求也是最大的。
厦门挤入一线城市，互联网行业薪酬居于第四位(速途研究院制图)通过互联网行业城市薪酬排名榜可以看出，北京以8297元的平均薪酬排在第一位;上海以7994元的平均薪酬屈于第二位;深圳以7003元的平均薪酬排在第三位;从整体排名可以看出，厦门打破一线城市垄断前四名的神话，以超过广州的平均薪资排在第四位。
从TOP10城市平均薪酬排行可以互联网行业主要集中在北京、上海与深圳等一线发展城市，而厦门、杭州与重庆近几年也大力发展互联网产业，各大互联网企业为了引进人才也不惜开出较高薪酬。
(速途研究院制图)火热的互联网行业里面热招职位工资排名TOP10可以看出，排名榜中有五个都被程序员给占领。
2014年城镇非私营单位就业人员年平均工资56339元来源：国家统计局发布时间：2015-05-27 15:002014年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为56339元，与2013年的51483元相比，增加了4856元，同比名义增长9.4%，增幅回落0.7个百分点。
其中，在岗职工年平均工资57346元，同比名义增长9.5%，增幅回落0.6个百分点。
扣除物价因素，2014年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长7.1%。
分四大区域看，2014年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列是东部、西部、中部和东北，分别为64239元、51204元、46828元和46512元；同比名义增长率从高到低依次为东部9.7%、中部9.4%、西部9.0%和东北7.1%。
表1：2014年城镇非私营单位分地区就业人员年平均工资分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业108273元，是全国平均水平的1.92倍；信息传输、软件和信息技术服务业100797元，是全国平均水平的1.79倍；科学研究和技术服务业82220元，是全国平均水平的1.46倍。
年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业28356元，是全国平均水平的50%；住宿和餐饮业37264元，是全国平均水平的66%；水利、环境和公共设施管理业39198元，是全国平均水平的70%。
最高与最低行业平均工资之比是3.82，与2013年的3.86相比，差距有所缩小。
表2：2014年城镇非私营单位就业人员分行业年平均工资从登记注册类型看，外商投资企业的年平均工资最高，为69678元，是全国平均水平的1.24倍；其次为股份有限公司，为67421元，是全国平均水平的1.20倍；第三位是国有单位，为57296元，是全国平均水平的1.02倍。
年平均工资最低的为其他内资单位，为42224元，是全国平均水平的75%。
表3：2014年城镇非私营单位分登记注册类型就业人员年平均工资附注：1.指标解释（1）单位就业人员：指在各类法人单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工和其他就业人员。
2014年分行业分岗位就业人员年平均工资国家统计局日前发布的2014年平均工资主要数据显示，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资56339元，同比名义增长9.4%，扣除物价因素，实际增长7.1%;全国城镇私营单位就业人员年平均工资36390元，同比名义增长11.3%，扣除物价因素，实际增长9.0%。
分行业门类看，租赁和商务服务业岗位工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为5.04;建筑业岗位工资差距最小，最高与最低之比为2.22。
7个行业岗位工资差距大于全国平均水平，从高到低依次是：租赁和商务服务业5.04，文化、体育和娱乐业3.96，信息传输、软件和信息技术服务业3.81，科学研究和技术服务业3.75，房地产业3.24，批发和零售业2.90，水利、环境和公共设施管理业2.84;9个行业岗位工资差距小于全国平均水平，从低到高依次是：建筑业2.22，住宿和餐饮业2.30，卫生和社会工作2.36，交通运输、仓储和邮政业2.40，教育2.43，制造业2.48，居民服务、修理和其他服务业2.60，电力、热力、燃气及水生产和供应业2.63，采矿业2.67。
>2014年城镇单位就业人员工资水平特点一是就业人员工资水平稳定增长，增速继续回落。
2014年城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员年平均工资水平比上年分别提高4856元和3684元;受经济增长速度放缓等因素影响，城镇非私营单位和城镇私营单位年平均工资的名义增速分别比上年回落0.7和2.5个百分点。
二是私营单位平均工资增速快于非私营单位，两者绝对差距继续扩大，相对差距略有缩小。
2014年城镇非私营单位比私营单位就业人员年平均工资高19949元，差距比上年扩大1172元。
2014年私营单位就业人员年平均工资为非私营单位人员的65%，比上年提高1个百分点。
三是东北地区平均工资增速明显放缓。
城镇非私营单位就业人员平均工资增速由高到低分别是东部、中部、西部、东北;私营单位平均工资增速由高到低分别为中部、东部、西部、东北。
4.方茴说：“可能人总有点什么事，是想忘也忘不了的。
”5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。
我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。
”6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。
”7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。
8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。
9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。
2014年上一年度城镇非私营单位分行业就业人员年平均工资单位：元1.“噢，居然有土龙肉，给我一块！”2.老人们都笑了，自巨石上起身。
而那些身材健壮如虎的成年人则是一阵笑骂，数落着自己的孩子，拎着骨棒与阔剑也快步向自家中走去。
3.石村不是很大，男女老少加起来能有三百多人，屋子都是巨石砌成的，简朴而自然。
4.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。
4.方茴说：“可能人总有点什么事，是想忘也忘不了的。
”5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。
我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。
”6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。
”7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。
8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。
9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。
1.“噢，居然有土龙肉，给我一块！”2.老人们都笑了，自巨石上起身。
2014年江西省人身损害赔偿标准一、人身损害赔偿依据：1、城镇住户人均可支配收入：21873元/年2、农民人均纯收入：8781元/年3、城镇居民年消费性支出：13851元/年4、农民年生活消费支出：5654元/年5、在岗职工平均工资：43582元/年6、60周岁以下的，死亡赔偿金：城镇21873×20=437460元，农村175620元7、丧葬费：43582元/年÷12×6个月=21791元二、赔偿项目及计算标准：1、医疗费医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用2、住院伙食补助费住院伙食补助费赔偿金额=30-50元/天（江西省各地有差异）×住院天数3、营养费营养费赔偿金额：营养期参照医疗机构意见确定或鉴定机构意见，每天10-20元/天（江西省各地有差异）。
4、后续治疗费医疗机构出具的证明或者鉴定机构意见确定。
5、残疾赔偿金（1）受害人在60岁以下城镇居民残疾赔偿金=21873元/年×20年×伤残赔偿指数农村居民残疾赔偿金=8781元/年×20年×伤残赔偿指数（2）受害人在60-74岁之间城镇居民残疾赔偿金＝21873元/年×[20年－（受害人实际年龄－60岁）]×伤残赔偿指数农村居民残疾赔偿金＝8781元/年×[20年－（受害人实际年龄－60岁）]×伤残赔偿指数（3）受害人在75岁以上城镇居民残疾赔偿金＝21873元/年×5年×伤残赔偿指数农村居民残疾赔偿金＝8781元/年×5年×伤残赔偿指数6、误工费（时间、收入）误工时间：误工事时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明或者定鉴定机构意见确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
误工费的计算：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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2014年中国高收入职业月薪收入排行榜
摘自：青蛙社区
第一，销售人才稳居榜首优秀的销售人员月薪可达万元以上。
上榜理由：好的销售人才每个行业都非常抢手。
营销人才约占所有招聘职业类别的10%至15%。
第二，房地产稳居收入前三甲房地产从业人员月薪在8000-10000元左右。
第三，金融行业魅力不减金融行业经理人，月薪7000元左右。
上榜理由：外资银行不断进入，合资基金公司逐渐增加，银行和基金对人才的需求增加较快，人才的争夺也十分激烈。
第四，物流业“钱途”愈来愈好运输/物流行业经理人，月薪7000元左右。
上榜理由：目前，我国物流人才供不应求，用人单位对物流职业认证的品牌、培训质量、教学优势和证书的含金量都很关注。
第五，IT业复苏回暖人才势头难挡计算机行业经理人，月薪6000元以上。
上榜理由：我国软件业发展势头强劲，计算机人才的需求每年将增加100万。
<此排名只包括基本工资,不包括奖金,提成,年终奖,福利和股份奖励等>。
2014年国内各行业工资待遇一览金融业成高薪领军行业，其工资增长率远远超过GDP的增速。
8月28日下午，中国发展指数(2014)学术研讨暨发布会在中国人民大学举行。
人大经济学院副院长刘元春在会上表示，居民收入差距拉大，呈现出行业收入差距反弹、城市内部分配不公占主导、初次分配不公是源泉等新特点。
数额：金融业取代IT业引领高收入人群刘元春在“收入差距拉大的新因素研究”报告中指出，行业间收入分配开始向科技含量高的行业和新兴行业倾斜。
在2006年之前基本上是IT行业引领了整个高收入人群，但2006年以后是金融业引领了整个的变化过程!快消类：宝洁：本8600、硕9700、博10500发14个月，五险一金外加补充医疗养老保险，P&G最牛的部门是marketing，被称为训练"marketing 人才的＂黄浦军校＂。
据说800交通补助，marketing每9个月还能涨20％－30％。
Mars玛氏：被称为食品业中的"P&G"，月薪10000，据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪。
玛氏每年在全国范围内招管理培训生25个.不限专业。
箭牌：4400×15高露洁：5500X15联合利华:本科是5400/月，08本科起薪6500/月＋7金。
欧莱雅：4900金融类：花旗银行MT：8000月薪中国邮政储蓄银行邮储总行：税后12万花旗银行（Citi Bank)MT：8000×13。
高盛（Goldman Sachs)：年薪25W + Bonus。
高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。
高盛高华：固定收益部 trader，本科生：30万。
魔根斯坦利（Morgan Stanley)：06年全上海就招了两个人（一财大，一上外的），他当年的年薪20W + Bonus，在香港培训一年，公司包吃包住。
UBS瑞士银行集团（或称瑞银华宝），集团去年招进去的一个海龟gg，（本科），说是第一年的年薪是35W+Bonus．不过该gg是在IBD里做，不清楚其它部门有没有这么高。
2014年全国各行各业平均工资作者：来源：《绿色中国·B》2015年第05期①全国城镇非私营单位就业人员年平均工资56339元，私营单位就业人员年平均工资36390元；②金融业，信息传输、软件和信息技术服务业，平均工资超过10万，农、林、牧、渔业28356元，是全国平均水平的50%。
教育部：将逐步取消学校行政级别教育部公布部门减政放权、管办评分离的具体措施，称要全部取消非行政许可审批，严控针对各级各类学校的项目评审、教育评估和检查事项，不随意进校检查，建教育行政权力清单，清单外事项学校可自主施行。
教育部还特别强调，将积极创造条件逐步取消学校行政级别。
北京联通：宽带用户免费提速一倍！北京联通宣布网络提速降费方案：①宽带用户全部免费提升一倍；②原2G、3G移动用户全部提升至4G，保持原资费不变；③方案实施后，百兆光纤包月不到200元，本地流量半年包10元1.5GB；④预计此次提速6月底前完成。
大学生可保留学籍休学创业啦！国务院办公厅印发《关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》：①允许大学生保留学籍休学创新创业；②开发开设创新创业教育必修课选修课，设置合理学分；③重点支持大学生到新兴产业创业；④鼓励社会各界设立大学生创业风险基金。
东北四省区将实现“三互”通关模式不再重复查验今年7月1日，辽宁、吉林、黑龙江、内蒙古四省区检验检疫部门将正式启动“三互”通关模式。
“三互”是指信息互换、监管互认、执法互助。
在区域内任何一个检验检疫机构实施的相关工作，可以在其他机构作为申报或放行的依据，不再重复查验。
9月3日全国放假一天！中国政府网消息：2015年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年。
为方便全国人民参与纪念活动，2015年9月3日全国放假1天。
调休：9月3日至5日调休放假，共3天。
其中9月3日（星期四）放假，9月4日（星期五）调休，9月6日（星期日）上班。
幸福航空事故调查：新舟60偏离跑道或祸起人为民航部门最新消息：5月10日，幸福航空公司新舟60飞机执行JR1529义乌至福州航班，在福州机场落地时偏出跑道。
