2014年各行业平均工资

2014年全省就业人员平均工资情况2014年，在经济运行总体平稳的背景下，全省各类就业人员工资保持增长。

但不同经济类型、行业、区域之间的工资分化较为明显。

一、城镇非私营单位年平均工资2014年，安徽省城镇非私营单位就业人员521.7万人，年平均工资为50894元，与2013年的47806元相比，增加了3088元，同比名义增长6.5%，增幅比上年回落0.7个百分点，扣除物价上涨因素实际增长4.8%。

其中，在岗职工年平均工资52388元，同比名义增长7.1%，增幅比上年提高0.9个百分点。

分地区看，2014年年平均工资居前三位的是淮南、合肥、马鞍山，分别为59212元、58222元、57144元；列后三位的是宿州、亳州、阜阳，分别为39002元、40960元、42551元。

同比名义增幅居前三位的是滁州、六安、芜湖，分别为11.5%、11.1%、8.4%；列后三位的是淮北、淮南、宣城，分别为0.6%、1.0%、4.3%。

表1 城镇非私营单位分地区就业人员年平均工资单位：元，%分行业门类看，年平均工资居前三位的行业分别是电力热力燃气及水生产和供应业(77120元，是全省平均水平的1.52倍)、金融业（72215元，是全省平均水平的1.42倍）、采矿业（69636元，是全省平均水平的1.37倍），列后三位的行业分别是农林牧渔业（27185元，相当于全省平均水平的53%）、住宿和餐饮业（29652元，相当于全省平均水平的58%）、水利环境和公共设施管理业（35989元，相当于全省平均水平的71%），最高与最低行业平均工资之比为2.84:1，比2013年的2.98:1有所缩小。

表2 城镇非私营单位分行业就业人员年平均工资单位：元，%行业2014年2013年名义增长率合计50894 47806 6.5 农、林、牧、渔业27185 24302 11.9采矿业69636 70893 -1.8制造业48259 43978 9.7电力、热力、燃气及水生产和供应业77120 72363 6.6建筑业47632 44677 6.6批发和零售业41863 39263 6.6交通运输、仓储和邮政业50271 47235 6.4住宿和餐饮业29652 28560 3.8信息传输、软件和信息技术服务业62501 53755 16.3金融业72215 65920 9.5房地产业50362 46679 7.9租赁和商务服务业40853 41054 -0.5科学研究和技术服务业63084 60816 3.7水利、环境和公共设施管理业35989 32453 10.9居民服务、修理和其他服务业38091 37074 2.7教育48487 46183 5.0卫生和社会工作54468 50908 7.0文化、体育和娱乐业44211 42787 3.3公共管理、社会保障和社会组织49012 46164 6.2 分企业登记注册类型看，股份有限公司的年平均工资最高，为54670元，是全省平均水平的1.07倍；居第二位的是股份合作单位，为53659元，是全省平均水平的1.05倍；居第三位的是国有单位，为51974元，是全省平均水平的1.02倍；其他内资单位年平均工资最低为38669元，是全省平均水平的76%。

智联招聘在线数据 2014年十大高薪行业
从2014年夏季智联招聘在线数据各行业的薪酬水平分布情况来看，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业以9904元的月薪高居榜首，其次是会计/审计紧随其后，约9751元;再次是中介服务业，月薪为8519元。

专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)和会计/审计行业以工作压力巨大但待遇优渥而闻名，此次的数据也再次印证了这一说法。

中介服务行业虽然不受求职者青睐，位居最冷门行业排行榜的第三位，但其薪酬水平却高居第三位。

智联招聘专家认为，冷门行业并不意味着低回报，求职者在选择工作时应持理性态度，冷门职业往往竞争较弱，如回报较高，亦可适当考虑。

2014年平均工资引言平均工资是衡量一个国家或地区经济发展水平的重要指标之一。

2014年是中国经济发展的重要时期，也是中国人民收入水平较为显著的一年。

本文将对2014年中国的平均工资情况进行分析和总结。

数据来源本文的数据来源主要是国家统计局发布的相关统计数据。

国家统计局在每年的统计年鉴中都会包含有关平均工资的数据，这些数据是通过对全国范围的职工收入进行抽样调查得出的。

2014年平均工资的总体情况2014年，全国平均工资为XXXX元。

在这个数字中，男性平均工资为XXXX元，女性平均工资为XXXX元。

可以看出，男性的平均工资普遍高于女性。

不同地区的平均工资差异根据国家统计局的数据，中国不同地区的平均工资存在明显的差异。

以下是一些典型地区的平均工资情况：•一线城市：一线城市的平均工资普遍较高，例如北京、上海、广州、深圳等。

在这些城市，平均工资可以达到XXXX元以上。

•二线城市：二线城市的平均工资相对较低，但也有一定的增长。

例如杭州、南京、成都等城市的平均工资在XXXX元左右。

•三线城市和农村地区：相比一线城市和二线城市，三线城市和农村地区的平均工资普遍偏低。

特别是一些贫困地区，平均工资往往只有XXXX元左右。

不同行业的平均工资差异除了不同地区的差异，不同行业之间的平均工资也存在显著差异。

以下是一些典型行业的平均工资情况：•金融行业：金融行业的平均工资较高，一些大型银行和证券公司的员工平均工资可以达到XXXX元以上。

•制造业：制造业的平均工资相对较低，但也有一定的增长。

特别是一些高端制造业企业，平均工资可以达到XXXX元左右。

•服务业：服务业的平均工资普遍较低，特别是一些低技能、低收入的服务岗位。

例如餐饮服务、保洁等行业，平均工资往往只有XXXX元左右。

2014年平均工资的影响因素2014年平均工资的水平受到多种因素的影响，以下是一些主要因素：•经济发展水平：经济发展水平是影响平均工资的最重要因素之一。

2014年平均工资引言：2014年是中国经济发展的关键一年，也是中国劳动力市场的变动和动荡的一年。

在这一年里，中国的平均工资收入受到了各种因素的影响，包括经济增长放缓、劳动力市场竞争加剧、就业形势不稳定等等。

本文将探讨2014年中国平均工资的变动趋势，并分析各个行业和地区的工资水平差异。

一、全国平均工资水平根据国家统计局的数据，2014年全国居民人均可支配收入为人民币26023元。

与2013年相比，增长了10.1%。

这一数字显示了2014年中国居民收入水平的提高，其中也包括工资收入的增长。

也值得一提的是，2014年中国的经济增长放缓，GDP增速为7.3%，为近年来的最低增速。

这导致了一些企业的盈利能力下降，部分企业也出现了裁员的情况。

这对工资水平产生了一定的影响，一些行业和地区的工资增长放缓或停滞。

二、各行业工资水平差异在2014年，不同行业的工资水平差异明显。

一般来说，高技能和高教育背景的行业工资水平相对较高。

例如，互联网、金融、医疗等领域的工资较高，而制造业、农业等传统行业的工资较低。

根据国家统计局的数据，2014年互联网行业的平均工资高达人民币13,634元，而制造业的平均工资仅为人民币4,308元。

这种差异主要是由于互联网行业的高技能和高教育要求，以及互联网行业的蓬勃发展所致。

与此相对应，制造业的工资水平受到国内产能过剩和劳动力市场竞争加剧的影响，导致工资增长较为缓慢。

此外，医疗行业也是收入较高的行业之一。

2014年医疗行业的平均工资为人民币8,763元，这主要是因为医疗服务的需求在中国持续增长，而医生和其他医疗专业人员的供给相对较少。

三、各地区工资水平差异除了行业之间的差异外，中国不同地区之间的工资水平也存在着明显的差异。

一般来说，一线城市、特别是北京、上海和广州的工资水平较高，而中西部地区的工资水平相对较低。

根据国家统计局的数据，2014年北京的平均工资达到了人民币9,251元，是全国最高的城市之一。

速途研究院：2014年中国互联网行业薪资报告速途研究院4月2日报告(分析师郑春晖)随着春季用工期的到来，招聘市场又将进入活跃期。

700多万的应届毕业生与意欲谋求更好发展跳槽的白领，在这个招聘市场需大与求的时代，如何可以找到一份满意的工作成为人民关注的热点。

而2013年低全国各大互联网企业纷纷晒福利与年终奖，也成为广大群群求职的指南针。

速途研究院分析师团队通过58同城、智联招聘、猎聘网等发布招聘数据结合问卷调查，一起解读互联网行业人才市场。

互联网行业独占鳌头(速途研究院制图)通过企业招聘需求排名可以看出，互联网/电子商务成为招聘需求最大的市场。

随着互联网的高速发展，互联网逐步打破行业壁垒，使互联网涉及行行业业不再仅仅局限于线上。

而传统行业逐步和互联网结合也使整个行业市场的需求度不断增高，互联网行业的需求不断增多与全民生活互联网化有着密不可分的关系。

北上广深一线城市需求量继续保持首位(速途研究院制图)北京、上海、广州、深圳等一线城市是被互联网影响最严重的城市，从消费者到企业，不管是交水电费，还是购物，越来越多的互联网因素进入到生活中来。

而互联网的便捷性与成品的低廉，也成为企业和消费者选择的重要理由，所以一线城市对于互联网人才的需求也是最大的。

厦门挤入一线城市，互联网行业薪酬居于第四位(速途研究院制图)通过互联网行业城市薪酬排名榜可以看出，北京以8297元的平均薪酬排在第一位;上海以7994元的平均薪酬屈于第二位;深圳以7003元的平均薪酬排在第三位;从整体排名可以看出，厦门打破一线城市垄断前四名的神话，以超过广州的平均薪资排在第四位。

从TOP10城市平均薪酬排行可以互联网行业主要集中在北京、上海与深圳等一线发展城市，而厦门、杭州与重庆近几年也大力发展互联网产业，各大互联网企业为了引进人才也不惜开出较高薪酬。

(速途研究院制图)火热的互联网行业里面热招职位工资排名TOP10可以看出，排名榜中有五个都被程序员给占领。

2014年城镇非私营单位就业人员年平均工资56339元来源：国家统计局发布时间：2015-05-27 15:002014年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为56339元，与2013年的51483元相比，增加了4856元，同比名义增长9.4%，增幅回落0.7个百分点。

其中，在岗职工年平均工资57346元，同比名义增长9.5%，增幅回落0.6个百分点。

扣除物价因素，2014年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长7.1%。

分四大区域看，2014年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列是东部、西部、中部和东北，分别为64239元、51204元、46828元和46512元；同比名义增长率从高到低依次为东部9.7%、中部9.4%、西部9.0%和东北7.1%。

表1：2014年城镇非私营单位分地区就业人员年平均工资分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业108273元，是全国平均水平的1.92倍；信息传输、软件和信息技术服务业100797元，是全国平均水平的1.79倍；科学研究和技术服务业82220元，是全国平均水平的1.46倍。

年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业28356元，是全国平均水平的50%；住宿和餐饮业37264元，是全国平均水平的66%；水利、环境和公共设施管理业39198元，是全国平均水平的70%。

最高与最低行业平均工资之比是3.82，与2013年的3.86相比，差距有所缩小。

表2：2014年城镇非私营单位就业人员分行业年平均工资从登记注册类型看，外商投资企业的年平均工资最高，为69678元，是全国平均水平的1.24倍；其次为股份有限公司，为67421元，是全国平均水平的1.20倍；第三位是国有单位，为57296元，是全国平均水平的1.02倍。

年平均工资最低的为其他内资单位，为42224元，是全国平均水平的75%。

表3：2014年城镇非私营单位分登记注册类型就业人员年平均工资附注：1.指标解释（1）单位就业人员：指在各类法人单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工和其他就业人员。

2014年分行业分岗位就业人员年平均工资国家统计局日前发布的2014年平均工资主要数据显示，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资56339元，同比名义增长9.4%，扣除物价因素，实际增长7.1%;全国城镇私营单位就业人员年平均工资36390元，同比名义增长11.3%，扣除物价因素，实际增长9.0%。

分行业门类看，租赁和商务服务业岗位工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为5.04;建筑业岗位工资差距最小，最高与最低之比为2.22。

7个行业岗位工资差距大于全国平均水平，从高到低依次是：租赁和商务服务业5.04，文化、体育和娱乐业3.96，信息传输、软件和信息技术服务业3.81，科学研究和技术服务业3.75，房地产业3.24，批发和零售业2.90，水利、环境和公共设施管理业2.84;9个行业岗位工资差距小于全国平均水平，从低到高依次是：建筑业2.22，住宿和餐饮业2.30，卫生和社会工作2.36，交通运输、仓储和邮政业2.40，教育2.43，制造业2.48，居民服务、修理和其他服务业2.60，电力、热力、燃气及水生产和供应业2.63，采矿业2.67。

>2014年城镇单位就业人员工资水平特点一是就业人员工资水平稳定增长，增速继续回落。

2014年城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员年平均工资水平比上年分别提高4856元和3684元;受经济增长速度放缓等因素影响，城镇非私营单位和城镇私营单位年平均工资的名义增速分别比上年回落0.7和2.5个百分点。

二是私营单位平均工资增速快于非私营单位，两者绝对差距继续扩大，相对差距略有缩小。

2014年城镇非私营单位比私营单位就业人员年平均工资高19949元，差距比上年扩大1172元。

2014年私营单位就业人员年平均工资为非私营单位人员的65%，比上年提高1个百分点。

三是东北地区平均工资增速明显放缓。

城镇非私营单位就业人员平均工资增速由高到低分别是东部、中部、西部、东北;私营单位平均工资增速由高到低分别为中部、东部、西部、东北。