现代教育技术中心主任岗位职责1.仔细执行党和国家的方针政策,贯彻学校办学理念,面面主持中心各项工作｡2.依据教学､科研的需求制订中心的中､长远建设规划和年度实施方案｡3.做好中心各试验室的科学管理工作,组织贯彻实施学校的有关规章制度,制定中心各试验室管理有关细则,并组织实施和鞭策执行｡4.组织试验技术人员的培育提高和考核工作,不断提高试验室人员工作力气和业务水平｡5.负责实行相关人员编制学期试验教学方案及科研方案,保证教学科研的顺当进行｡6.负责支配试验室的平安保卫和文明卫生,定期检查､总结实验室建设状况;负责开放各类评比工作｡7.鞭策中心副主任做好各项工作｡ 8.完成学校下达的其他工作｡篇2:训练技术试验中心(试验室)职责第一部分总则一､训练技术试验中心,从事公共课和专业课试验教学､科学争辩､技术开发的教学及科研实体,是办好学校和训练技术专业的基本条件之一｡二､该中心的建设要依据学校的进展和教学､科研任务的需求,从实际动身,统筹规划,合理设置,协调进展｡试验室的建设和设备应具有前瞻性,逐步用现代化技术和仪器装备试验室,提高实践教学､科研水平｡要充分发挥现有人力､物力､财力的作用,提高投资效益,降低成本｡第二部分试验室任务一､本中心依据学校和专业教学方案和教学大纲的规定,担当试验教学任务｡依据学科建设和进展的需求,制定各独立设置试验课及各门课程试验部分教学大纲｡完善试验教材､试验讲义､试验指导书等教学资料,支配试验指导人员,保证完成试验教学任务｡二､努力提高试验教学质量,切实加强同学在训练技术方面和老师技能(如微格教学实践)的训练｡通过试验培育同学理论联系实际的学风,关怀同学把握科学试验方法,养成严谨的科学看法,提高分析问题､解决问题的实际力气｡三､试验室要吸取训练技术领域教学和实践的新成果,不断改善更新试验内容,改革试验方法,开设新的试验项目,增加综合性､设计性试验,对同学开放试验室｡四､试验室要依据担当的科研任务乐观开放科学争辩工作｡要努力提高试验技术水平,完善技术条件和工作环境,支配好所担当的老师和高班级同学的毕业设计和科研任务,为科研人员的制造工作条件｡五､试验室应留意仪器设备的管理和维护､修理,使仪器设备常常处于完好状态,努力提高用法率｡开放试验装置的争辩和综合试验的整合､组建工作｡六､试验室要乐观组织实施试验室工作的各项规章制度,严格执行试验室工作各项规范｡加强试验人员的培训和管理,有效地完成本职工作和担当新的试验任务｡第三部分试验室建设一､试验室的建设与进展,纳入学校及二级学院总体进展规划;要考虑环境､设施､仪器设备､人员结构､经费投入等综合配套因素｡依据立项､论证､实施､监督､施工､验收､效益考核等“项目管理”方法的程序,由本中心和二级学院申报,学校统一归口､面面规划｡以提高试验设备的共享和合理利用,避开设备的重复投资和建设｡二､试验室的建设要体现学科的特色,从进展的角度和技术的进步进行规划和设置,有利用学科的深化争辩和应用供应较多宽的环境｡三､要乐观制造条件筹建开放型试验室及校级､省(部)级等试验室,以适应学校进展的需求｡在现有条件允可的状况下,尽量开放各分试验室,多为同学供应实践的机会,特殊是多媒体和计算机的应用实践｡第四部分试验室管理一､试验室要做好工作环境管理和劳动疼惜工作,严格遵守国家环境疼惜工作的有关规定｡对高温､辐射､噪声､粉尘､超净等对人体有害的环境,要进行技术平安防范｡凡不合格的,务必进行技术改造,再通过检查认定合格后,才能投入用法｡二､试验室仪器设备､低值､易耗品､材料等物资的管理,应依据《泉州师范学院教学科研仪器设备管理方法》､《泉州师范学院物资损坏､丢失赔偿方法》等规章制度执行｡三､试验室要建立和健全岗位责任制,制定相应的规章制度如《试验室各级､各类人员职责》､《试验室工作人员工作量实施细则》､《试验室工作人员考核方法》等,并据此定期对试验室工作人员进行考核､评比和表扬｡四､试验室要实行科学管理,完善各项管理规章制度｡对试验室的工作人员､仪器设备､物资､经费等信息实施计算机管理,准时为学校或上级主管部门供应有关试验室的各种精确数据｡五､要高度重视试验室评估工作,仔细学习和对比《泉州师范学院基础课教学试验室评估方法》和《泉州师范学院基础课教学试验室评估标准表》,常常开放自查､自评､自纠活动,不断提高试验室的建设和管理水平｡第五部分试验室工作人员一､试验室工作人员包括:从事试验室工作的老师､争辩人员､工程技术人员､试验技术人员､管理人员和工人(包括部分理论课老师的兼职人员)｡各类人员要有明确的职责分工,各司其职;同时要做到团结协作,乐观完成各项任务｡二､试验室工程技术人员与试验技术人员的编制,要参照在校同学数､试验教学､科研工作量及试验室仪器设备状况,合理折算后确定｡条件成熟时,可以试行流淌编制｡三､试验室工作人员的岗位职责,由试验室主任依据学校的工作目标,依据国家对不同专业技术干部和工作职责的有关规定及实施细则详细确定｡四､试验室定期开放对试验室工作的检查､评比活动,乐观协作校级以上的试验室评估工作,对成果显着的集体和个人进行表扬和鼓舞,对违章失职或因工作不负责任造成损失者,视情节赐予训练或行政处分,直至追究法律责任｡篇3:现代训练技术中心副主任职责1.关怀主任开放工作,检查鞭策工作人员岗位职责执行状况;2.负责检查实训室各管理制度实行状况;3.负责学院统管实训室的日常教学运行､协调､调度;4.负责组织和调度公共教学场所教学仪器设备的日常运行､修理;5.详细担当部分行政办公设备和教学仪器设备的日常维护和修理;6.负责学院各类活动的技术保障;7.负责计算机水平考试､会计电算考试､电子商务师考试等考点建设及设备保障;8.负责同学计算机协会的日常管理;9.负责组织和担当业余时间实训室开放工作;10.完成学院党政领导交办的其他工作｡篇4:学院现代训练技术中心主任职责1.主持现代训练技术中心工作,组织实施部门工作职责,对工作人员工作业绩考核;2.负责学院“数字校内”建设的组织规划､方案论证和详细实施;3.统筹､协调､规划信息化建设的技术工作4.负责制定实训室的设置方案,功能要求,设备配备和用法管理方法;5.负责全院现有教学科研设备跨部门调度,确保合理､有效利用;6.负责制定有关教学科研设备､软件购置(或开发)方案,牵头组织学院教学科研设备､软件招标等详细工作;7.负责制定学院师资训练技术培训方案并组织实施;8.详细担当校内网主干设备的维护;9.负责组织学院大型活动的技术方案制定和技术保证任务;10.完成学院党政领导交办的其他工作｡。
