企业年金财务管理制度

第一章 总则

第一条 为规范企业年金（以下简称“年金”）的财务管理和运作，确保年金资金的安全、合规和高效，根据国家有关法律法规及政策，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条 本制度适用于本企业年金计划的财务管理和运作，包括年金基金的筹集、投资、支付、监督和信息披露等方面。

第三条 年金财务管理应遵循以下原则：

（一）合法性原则：严格遵守国家有关法律法规和政策；

（二）安全性原则：确保年金基金的安全，防范风险；

（三）合规性原则：年金基金的筹集、投资、支付等环节符合相关法规和行业标准；

（四）公开透明原则：年金基金的财务状况和运作情况应向相关利益方公开透明；

（五）稳健性原则：年金基金的投资策略应稳健，追求长期保值增值。

第二章 年金基金的筹集

第四条 年金基金的筹集包括企业缴费、员工个人缴费和政府补贴等。

第五条 企业缴费比例根据国家规定和本企业实际情况确定，并报相关部门备案。

第六条 员工个人缴费比例由企业和员工协商确定，不得低于国家规定的最低比例。

第七条 政府补贴按照国家相关规定执行。

第八条 年金基金的筹集应按时足额到位，企业应确保缴费资金来源的合法性。

第三章 年金基金的投资

第九条 年金基金的投资应遵循以下原则：

（一）分散投资原则：投资组合应分散，降低风险；

（二）稳健投资原则：投资应以稳健为主，追求长期保值增值；

（三）合规投资原则：投资应符合国家相关法律法规和政策要求。

第十条 年金基金的投资范围包括但不限于： （一）银行存款；

（二）国债、地方政府债券；

（三）企业债券；

（四）基金份额；

（五）股票；

（六）其他符合国家规定的投资品种。

第十一条 年金基金的投资管理应由具备相应资质的专业机构负责。

第四章 年金基金的支付

第十二条 年金基金的支付包括员工退休、离职、死亡等情况下的年金待遇支付。

第十三条 年金待遇支付应按照国家规定和本企业年金计划的具体规定执行。

第十四条 年金待遇支付应确保及时、准确、合规。

第五章 监督与信息披露

第十五条 年金基金的管理和运作应接受企业内部审计、外部审计和相关部门的监督。

第十六条 企业应定期对年金基金的财务状况和运作情况进行审计，并向董事会报告。

第十七条 年金基金的财务状况和运作情况应向员工公开，包括但不限于：

（一）年金基金的筹集情况；

（二）年金基金的投资情况；

（三）年金基金的支付情况；

（四）年金基金的收益情况。

第六章 附则

第十八条 本制度由企业人力资源部门负责解释。

第十九条 本制度自发布之日起施行。 第二十条 本制度如有与国家法律法规及政策相抵触之处，以国家法律法规及政策为准。