秉持特色廉洁理念培育建设特色廉洁文化.doc

廉洁建设文化方案一、背景介绍在当今社会，腐败问题已成为影响国家发展和社会稳定的重要因素之一。

为了强化廉洁建设工作，推动全面从严治党，许多组织机构和企事业单位纷纷制定和实施廉洁建设文化方案。

廉洁建设文化方案旨在通过建设正规、透明、规范的工作环境，培养廉洁意识和行为习惯，提升组织的廉洁风气，推动社会的廉洁建设。

二、目标和原则1. 目标•培养廉洁文化•提升廉洁意识•构建廉洁机制•推动廉洁建设2. 原则•依法廉政：坚持法律法规为依据，强化法治意识，严格遵守纪律规定。

•以德治企：强调道德和纪律教育，注重培养良好的职业道德和职业操守。

•坚持防范为主：采取预防为主、综合治理的方法，注重制度建设和监督机制的完善。

三、廉洁建设文化方案内容1. 建设廉洁文化•推动廉洁价值观：通过宣传教育活动，向全体员工普及廉洁知识，弘扬廉洁文化。

•建立廉洁学习平台：设立廉洁教育课程，定期举办廉洁讲座、案例分享等活动，引导员工不断提升廉洁意识。

•建立廉洁宣传渠道：建立官方网站和微信公众号等传媒平台，定期发布廉洁动态、案例解析等内容，引导公众关注廉洁建设。

2. 提升廉洁意识•强化党风廉洁教育：向党员干部传达廉洁要求，加强思想教育，引导党员干部自觉践行廉洁原则。

•建立廉洁从业规范：制定廉洁从业守则，规范员工的职业行为，严禁贪污受贿等不正当行为。

•加强廉洁宣传教育：通过线上线下方式，加大廉洁宣传力度，提高员工的廉洁意识和执行力度。

3. 构建廉洁机制•完善廉洁管理制度：建立廉洁审查制度、廉洁问责制度等，有效监督和防范腐败问题的发生。

•加强监督机制：建立健全内部控制和风险管理体系，加强对工作过程的监督和检查，确保廉洁建设工作的有效推进。

•建立举报机制：设立举报奖励制度，鼓励员工对涉及廉洁问题的不正当行为进行举报，并保护举报人的合法权益。

4. 推动廉洁建设•着力打造廉洁品牌：根据企业特色，推出廉洁建设品牌，并进行有效宣传，营造廉洁建设的良好形象。

廉洁文化建设计划
廉洁文化建设是一个反腐倡廉的系统工程，旨在培养和弘扬廉洁、正气、公正、勤勉的工作风气和道德风尚。

以下是一个廉洁文化建设计划的一般框架：
一、制定相关政策和法规：建立健全廉洁文化的制度保障，明确规定违纪违法行为的责任和处罚措施，同时加强监督执纪问责。

二、加强党风廉政教育：建立全员廉洁教育体系，开展集中教育培训和日常教育，引导员工树立正确的价值观和忠诚意识。

三、完善廉洁文化宣传：通过各种形式的宣传活动，如宣传展览、宣传片、文化节庆等，弘扬正气、传播廉洁理念，增强员工的自觉性和参与度。

四、建立健全监督机制：加强对公务员、管理人员和工作人员的监督，建立健全举报和反腐机制，提供举报渠道，保护举报人的合法权益。

五、加强廉洁文化建设引领作用：领导干部要身体力行，以身作则，严格遵守党纪国法，树立良好的榜样作用。

六、加强廉洁文化评估和考核：建立廉洁文化建设的评估和考核机制，对各个环节进行定期评估，发现问题及时整改。

七、加强廉洁文化的外部合作与交流：与其他单位、组织等建立合作关系，共同探索廉洁文化建设的经验和方法。

八、持续改进：不断总结经验、创新方法，持续改进廉洁文化建设工作，确保廉洁文化建设始终在持续推进中。

廉洁文化建设工作的实施方案廉洁文化建设是推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措，对于营造风清气正的政治生态和社会环境具有重要意义。

为深入贯彻落实党中央关于加强廉洁文化建设的决策部署，结合本地区/本单位实际，制定以下廉洁文化建设工作实施方案。

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，推动廉洁文化建设实起来、强起来，不断实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗。

二、工作目标通过加强廉洁文化建设，使廉洁理念深入人心，党员干部廉洁从政的思想道德基础更加牢固，廉洁从政行为规范和制度更加健全，廉政文化的吸引力、感染力和影响力不断增强，形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。

三、工作原则1、坚持服务大局。

紧密围绕党和国家工作大局，把廉洁文化建设融入经济社会发展各方面，为推动高质量发展提供有力支撑。

2、坚持以人为本。

尊重干部群众的主体地位，贴近实际、贴近生活、贴近群众，不断满足干部群众对廉洁文化的需求。

3、坚持继承创新。

继承发扬中华优秀传统文化中的廉洁元素，借鉴吸收国内外廉洁文化建设的有益成果，不断创新廉洁文化建设的内容形式和方法手段。

4、坚持统筹推进。

把廉洁文化建设与党风廉政建设和反腐败工作统筹谋划、协同推进，形成工作合力。

四、主要任务1、加强廉洁文化教育（1）将廉洁教育纳入党员干部教育培训体系，作为各级党校（行政学院）、干部学院的必修课程，开展常态化的廉洁从政教育。

（2）加强对新入职党员干部、新提拔领导干部的廉洁教育，开展任前廉政谈话和廉政法规考试。

（3）运用典型案例开展警示教育，通过召开警示教育大会、观看警示教育片等方式，引导党员干部汲取教训、引以为戒。

2、拓展廉洁文化阵地（1）建设廉洁文化主题公园、广场、长廊等实体阵地，打造具有本地特色的廉洁文化景观。

企业特色廉洁文化如何培育和塑造一、加强廉洁文化建设，培育理念是先导要充分认识到廉洁文化建设的重要意义。

企业廉洁文化，是以先进的廉政理论为依托、以先进的廉洁思想为核心、以先进的制度体系为基础的一种先进文化。

加强企业廉洁文化建设，是保持党的先进性的内在要求，是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容，是深入推进党风建设和反腐倡廉工作的有效载体，也是建设廉洁敬业党员干部队伍，树立诚信守法企业形象，促进企业长期稳定发展的重要保证。

要充分认识到必须形成科学的廉洁文化理念。

廉洁文化理念是廉洁文化建设的基础，具有明确的导向性和思想性。

廉洁文化是以廉洁为主题，围绕廉洁开展的一系列文化教育活动，其目的在于形成广大员工群众乐于接受、认可的廉洁理念，引导干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、利益观。

要求干部员工特别是领导干部必须树立正确的理念和价值取向，这是廉洁文化建设的首要目标。

要充分认识到廉洁文化影响力与制度建设的差别。

制度建设的特点是具有刚性约束力，可以令行禁止、立竿见影;而文化建设的特点则是具有柔性熏陶力，需要多年沉淀和潜移默化。

廉洁文化建设是一个长期的过程，必须常抓不懈，廉洁文化壮大之后，就会形成潜在的、影响深远的内在约束力量，为反腐倡廉提供重要的文化支撑。

二、加强廉洁文化建设，正面教育是基础要突出教育特色，形成浓厚氛围。

充分发挥教育的优势和特点，广泛开展读书思廉、廉洁警言征集、会前十分钟倡廉主题宣讲等特色教育活动，寓教于理，寓教于文，寓教于乐，寓教于各种有益的活动之中，弘扬廉洁思想，增强廉洁意识，倡导廉政道德，增强廉洁教育的影响力、吸引力和渗透力，营造浓厚的廉洁文化氛围。

近年来，组织党员干部自学了《党员干部思想道德修养镜鉴》、《预防职务犯罪读本》等教育书籍，编印了读书思廉学习资料，撰写体会文章2860多篇，召开读书思廉体会交流会52场次;广泛开展廉洁警言征集活动，征集干部员工撰写的廉洁警言3760多条。

构建廉洁文化体系打造廉洁文化品牌构建廉洁文化体系打造廉洁文化品牌廉洁文化是廉洁价值观和廉洁行为准则的总和，它体现了企业、企业党员干部对廉洁的态度、思维程度和行为方式。

先进的廉洁文化是促进党风廉政建设、建设本廉企业的无形资产。

近年来，旗山煤矿党委坚持以先进理念为先导，以机制运行为保障，以强化执行为根本，培育具有旗山特色的廉洁文化体系，着力打造廉洁文化品牌，有力地推动了“本廉旗山”创建。

一、坚持外化于形，精心打造以阵地为平台的廉洁文化载体创建“本廉企业”首先要树立良好的外在形象及教育阵地平台。

旗山矿不断探寻创建新路，在“切入”、“结合”、“融进”上深入实践，使“本廉企业”创建工作程序更趋合理，行为更加规范，活动形式更趋有效。

创建主题公园。

旗山煤矿突出“德法并举”，把依法治企与依德治企紧密结合，实施廉洁文化精品工程，建设廉洁文化主题公园——润德园，将廉洁理念、廉洁故事、廉洁警语、廉洁格言等内容融入到“听雨轩、秉德门、泊莲桥、铭德厅、文化长廊、水廉瀑布”等12处景点中，寓教于文、寓教于景、寓教于游、寓教于休闲之中。

把价值命题和道德标准融入园林格局，丰富了廉洁文化的内涵，打造了廉洁文化建设的一道亮丽风景。

该园自20xx年6月建成以来，已承接省国有企业企务公开现场会、徐州市廉洁文化现场观摩会等多次重要会议，有20xx 余名各级领导干部来园参观接受教育，受到省国资委和徐州市委、纪委领导的充分肯定和高度评价。

设计廉洁文化标识。

廉洁文化标识是廉洁理念在视觉上的表现。

旗山煤矿廉洁文化标识由廉洁字母“lj”及竹杆组合成旗山矿商标变形。

竹叶演变成煤的字母“m”，旗的字母“q”由竹杆和廉洁的第一个字母“lj”组合而成。

外形图为旗山字母“q”，竹叶为“m”，色调淡雅，图形流畅，意境深远，韵味无穷，有清廉雅洁之意。

寓意积极向上，高风亮节，充满活力，代表企业的廉洁目标和政治形象。

构建网上教育室。

依托门户网站，对现有“廉洁文化”网页进行了全新改版，建立融纪检动态、政策法规、廉文选读等多模块的“廉洁文化网上教育室”，设立“廉政论坛”，要求全矿党员、干部、关键岗位人员每月至少登录一次，每季度至少撰写一篇“百字感言”，使受教育对象更宽，时间更长，范围更广，在时间和时空上更便捷。

秉持特色廉洁理念培育建设特色廉洁文化摘要“廉洁”一词最早出现在战国时期伟大的诗人屈原的《楚辞?招魂》：“朕幼清以廉洁兮，身服义尔未末沫。

”东汉著名学者王逸在《楚辞?章句》中注释说：“不受曰廉，不污曰洁。

”也就是说不接受他人的馈赠的钱财礼物，不让自己清白的人品受到玷污，就是廉洁。

由此可见，中华民族对“廉洁”的推崇源远流长。

廉洁文化作为企业文化的子文化，是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的总概括。

结合企业发展实际和队伍建设实际，笔者认为，要切实增强廉洁文化建设的吸引力、渗透力、辐射力和约束力，须从宣贯廉洁理念、创新活动形式、夯实机制基础等三个层面入手，把握廉洁文化建设的正确导向，丰富廉洁文化建设的有效载体，构筑廉洁文化建设的运行机理。

关键词廉洁企业文化发展一、宣贯廉洁理念，引领廉洁文化建设导向廉洁理念是廉洁文化之纲、文化之魂，在廉洁文化建设中具有引领导向作用，在廉洁文化建设中具有激浊扬清之功能。

一是要整合文化资源，概括提炼理念。

建设具有企业特色的廉洁文化，迫切需要一种既蕴含中华民族传统美德，又体现时代精神的廉洁理念予以支撑。

如在廉洁文化建设中，将“阳光办事、坦荡做人”确立为廉洁理念，并进行内涵阐释：“阳光办事”即像阳光一样普照万物、清新透明、温暖亲切；处事公平、公开、公正，赢得员工群众的信赖与拥护。

“坦荡做人”即坦诚正直，胸襟开阔，严以律已，宽以待人，光明磊落，表里如一。

谨守“上善若水”、“厚德载物”的中华古训，坚持干净做人与清白做事相结合，不谋私利，不徇私情，敬业乐群，勇于担当。

要将内涵阐释收入企业文化手册，在企业网页、报纸、专栏上进行持续宣贯，为廉洁文化建设的顺利推进打下基础。

二是强化个人修炼，深刻领悟理念。

任何理念，唯有得到践行者的高度认同，才能发散出规范行为、提升境界的巨大潜能。

若想让廉洁理念成为广大党员干部共同的价值观，必须从强化个人修炼入手，通过循序渐进的学习和举一反三的实践，完成对廉洁理念从一般理解到深刻领悟的跨越。

廉洁文化建设方案为了贯彻XXX的要求，加强教育和监督，以及构建惩治和预防腐败体系，公司制定了《廉洁文化实施方案》。

这个方案是为了贯彻“，强调以人为本的科学发展观，提升公司党风建设和反腐倡廉工作水平，保证公司持续健康发展的客观需要。

该方案的总体要求和目标是按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，联系实际，突出重点，形式多样，广泛动员，彰显特色，注重实效，大力推进以廉洁从业价值观为核心的廉洁文化建设，使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、苦乐观，努力形成廉洁从业、诚信经营的良好风气和“以廉为荣、以腐为耻”的良好氛围，为建设廉洁、和谐的现代公司提供坚强的保证。

该方案的主要内容和功能是建设廉洁文化阵地，营造廉洁文化氛围，培育廉洁从业理念，规范廉洁从业行为，打造廉洁型干部队伍，创建廉洁型企业，构建与市场经济发展相适应、与中华民族优良传统相传承、与法律规范相协调、与公司文化建设相配套的廉洁文化体系。

廉洁文化是指凝结于人们廉洁行为中的知识、、规范、价值观和与之相适应的生活方式、文化评价。

廉洁文化是文化建设和廉政建设相结合的产物，是企业文化建设的重要组成部分，是提升公司党风建设和反腐倡廉工作的有效载体和重要抓手。

该方案的目标是紧密围绕公司党风建设与反腐倡廉工作的阶段性要求，以人为本，贴近实际，探索创新，努力增强吸引力、渗透力和感染力。

方案的第一个主要内容是培育廉洁从业理念，增强渗透力。

廉洁理念是廉洁文化的核心。

我们要以"廉洁从业，以德铸魂"的道德理念为指导，不断培育符合社会主义市场经济和公司发展要求的廉洁从业理念。

我们要引导党员干部树立自律、他律和律他的理念，让他们清醒认识到廉洁从业的价值，并在工作中树立正确的权力观、发展观和业绩观，筑牢思想道德防线。

完善廉洁从业制度，增强执行力。

我们要把廉洁从业的要求融入公司规章制度建设之中，加快物资采购、投资管理、工程招投标、干部人事管理等管理制度的完善、改进与配套建设。

廉洁文化建设，就是要建立关于廉洁的知识、理念、制度及与之相适应的生活方式、行为规范,形成“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的思想理念，促进职工特别是党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观,为反腐倡廉提供智力支持和思想保证.1 坚持载体建设与廉洁文化建设相结合企业廉洁文化建设的主体是职工,企业的一切文化来源于群众的实践活动。

因此，要充分发挥职工群众的积极性和创造性，在“载体建设”中引导职工广泛参与，在“载体建设”中培养职工的廉洁从业意识。

一是以树立廉洁文化价值观为教育重点,深入开展廉洁文化建设。

应该说为民、务实、清廉是廉洁文化的核心价值观,其中,“为民”是核心,“务实"是基础,“清廉”是内在要求,企业廉洁文化教育就是帮助每一个职工认同这一核心价值观,并在行动中践行这一价值观。

二是丰富廉政文化建设的载体。

要使廉洁文化建设贴近职工、贴近生活、贴近实际，就必须不断丰富廉洁文化教育的载体,广泛开展一些职工喜闻乐见、生动有趣的文化活动。

如果没有载体,廉洁文化教育就会显得枯燥乏味，难以深入人心。

2 坚持廉洁文化建设的继承与创新相结合企业廉洁文化建设既要保持优良传统,又要体现时代特色。

企业加强廉洁文化建设要注意把握时代特点，努力体现时代特色,提高文化品位。

如在廉洁文化建设的内容上，不仅要弘扬传统廉洁文化中的精神营养，把节欲守操、正直爱民作为重要内容，而且在廉洁文化建设的形式上，要善于运用现代科技、现代传媒来传播廉洁文化。

只有把继承和创新结合起来,才能使廉洁文化在传承的基础上有所创新，不断发展,体现出浓郁的时代气息。

例如开展一些廉政歌曲大家唱、廉政主题演讲、廉政诗歌朗诵、廉洁文化知识网上测试、观看警示教育片、寄廉政贺卡、发“亲情助廉”倡议书等吸引干部职工参与互动.有条件的单位也可以开展一些廉洁文化景观建设，在办公、营业等场所悬挂、张贴廉洁文化格言标语和书画作品，建立廉洁文化画廊、设置廉洁文化园地，强化廉洁文化宣传声势，使广大职工受到潜移默化的教育感染。

廉洁廉政文化特色做法打算廉洁廉政文化特色做法为了加强廉洁廉政建设，各级政府、单位和个人都需要树立一种廉洁廉政的文化特色。

廉洁廉政文化特色的形成离不开以下几个方面的做法：一、明确廉洁廉政的核心价值观廉洁廉政的核心价值观是“廉洁、公正、勤政、清廉”。

各级领导干部要树立正确的政治观、权力观和财产观，树立廉洁自律的意识，坚决反对腐败和不正之风。

同时，要加强组织建设，落实廉洁从政责任制，确保政府决策的公平、公正。

二、加强廉政文化宣传教育廉洁廉政文化宣传教育是形成良好风气的重要手段。

各级政府要通过多种渠道，针对不同群体加大反腐倡廉的宣传力度，普及廉政法规和廉政知识。

通过开展廉洁文化演讲、主题讲座等方式，使广大干部群众深入了解廉洁廉政的重要性，提高廉政意识和反腐能力。

三、建立健全廉洁廉政机制建立健全廉洁廉政机制是确保廉洁廉政文化特色做法落地生根的关键。

各级政府要切实加强监督管理，加大对权力运行的监督力度，完善廉洁从政评价体系，使廉洁廉政成为干部选拔任用、评优评先的重要标准。

同时，要加强对公职人员的培训和考核，加大惩治腐败和不正之风的力度，形成全社会厉行廉洁的氛围。

四、推进廉洁廉政文化建设廉洁廉政文化建设是一个长期而复杂的过程，需要全社会的共同努力。

各级政府、单位和个人要增强廉洁廉政建设的自觉性，加强与党的群众路线相结合，通过开展纪律教育活动、组织廉政文化演播等方式，引导干部群众自觉遵守廉政纪律，营造风清气正的政治生态。

通过以上的廉洁廉政文化特色做法，我们将能够逐步形成一种廉洁廉政的文化氛围，推动社会风气的良性发展，真正实现廉洁廉政的目标。

让我们共同努力，为建设廉洁、诚信、公平、法治的社会贡献力量！。

廉洁文化建设实施方案关于廉洁文化建设活动为深入贯彻落实党的十八大精神和省委、省纪委、省委宣传部等六部门《关于加强廉洁文化建设的实施意见》及国资委党委《四川省廉洁文化进企业活动实施方案》要求，深入推进党风廉洁建设和反腐败工作，加强企业惩防体系建设，促进公司全面发展，特制定以“双优”工程为载体的廉洁文化建设实施方案。

一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，学习贯彻党的十八大和省第十次党代会精神，紧紧围绕改革发展，把握企业健康全面迅速发展的总体目标，自觉把廉洁文化建设纳入企业发展战略，融入企业党建工作和文化建设之中，深入持久开展廉洁文化进路桥活动，积极培育廉洁文化理念，逐渐形成“廉洁就是财富”的共识，营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，促进企业又好又快发展。

二、廉洁文化建设的基本原则（一）围绕中心，融入管理廉洁文化的出发点和落脚点是促进企业改革发展和稳定。

要紧紧围绕改革发展要求，将廉洁文化建设与党的建设、文化建设、队伍建设紧密结合，把廉洁从业、依法经营、行为规范等要求纳入企业经营管理规章制度，贯穿企业生产经营管理全过程。

（二）循序渐进，注重实效廉洁文化建设既要遵循企业文化建设的规律，又要从生产经营实际出发，切实体现作为经济实体和市场主体的独特属性，使廉洁文化建设的内容和方式贴近企业、贴近经营、贴近职工，做到潜移默化、润物无声。

（三）突出重点，全员覆盖廉洁文化建设要坚持全面覆盖与分层推进相结合，以各级领导干部、重要岗位人员为重点，通过他们率先垂范，增强廉洁文化建设的影响力、说服力。

同时，广泛调动广大职工群众的参与热情，充分发挥职工在企业廉洁文化建设中的“主人翁”地位和作用。

（四）继承发展，自我创新中华文明渊远流长，要注意继承弘扬中华民族优良传统文化，学习借鉴国外企业文化优秀成果，挖掘整理长期形成的文化资源，适应建设中国特色社会主义发展的需要，坚持在继承中创新，在实践中发展，不断丰富廉洁文化建设内涵，创新方法和载体，构建既符合上级党组织要求，又富有特色的廉洁文化。