求职信写作的格式及技巧有哪些
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求职信与应聘信的格式写法一、求职信格式写法1. 标题标题是求职信的标志和称谓,要求醒目、简洁、庄雅。
要用较大字体在用纸上方标注“求职信”三个字,显得大方、美观。
2. 称呼这是对主送单位或收件人的呼语。
如用人单位明确,可直接写上单位名称,前用“尊敬的”加以修饰,后以领导职务或统称“领导”落笔,如单位不明确,则用统称“尊敬的贵单位(公司或学校)领导”领起,最好不要直接冠以最高领导职务,这样容易引起第一读者的反感,反而难达目的。
3. 正文正文是求职信的核心,开语应表示向对方的问候致意。
主体部分一般包括简介、自荐目的、条件展示、愿望决心和结语五项内容。
简介是自我概要的说明,包括自荐人姓名、性别、民族、年龄、学历、政治面貌、担任职务及所在的单位等;自荐目的要明确具体,说明自己从何处得到招聘信息,从哪个渠道获得对贵方的了解以及所求职务的意向等;条件展示是求职信的关键内容,主要应写清自己的才能和特长。
要针对所求职务应提出的特定要求,一一列举出如学习名次、荣誉职称、政治面貌、工作经历或担任过的某种职务等。
在写成绩经历时,要突出自己的长处,不要怕有夸大的嫌疑,但也不能用浮夸的语言,要实事求是,恰当地展示自己。
不足之处要略写,以免给人自大、骄狂之感;愿望决心部分要表示加盟对方组织的热切愿望,展望单位的美好前景,期望得到认可和接纳,自然恳切,不卑不亢;结语一般在正文之后按书信格式写上祝语或“此致,敬礼”“恭候佳音”之类语名。
4. 附件求职信附件主要包括个人简历,证书及文章复制件、需要附录说明的材料,也可作为附件一一列出。
5. 落款落款处要写上求职人的姓名和成文日期。
二、应聘信格式写法应聘信与求职信类似,其目的主要是向对方表明自己对某项工作的志愿与兴趣,介绍自己的基本情况,以期获得对方的好感和信任。
与求职信相比,应聘信的竞争性更强,更强调突出自己的才能与特长,以便在应聘中脱颖而出。
1. 标题应聘信的标题可以直接写上“应聘信”或“应聘XX职位”。
求职信写作(15篇)求职信写作1求职信通常由标题、称谓、开头、正文、结尾、署名、日期、附件等部分构成。
(一)标题标题是求职信的眉目,居中写明“求职信”。
(二)称谓写给用人单位的人事部门或直接写给单位负责人,注意称谓要做到礼貌、得体。
对用人单位明确的可直接写明单位名称,如“尊敬的某某公司人事部”、“尊敬的某某公司王经理”。
在用人单位不确定的情况下,称谓可写“尊敬的公司人事部领导”、“尊敬的总经理先生”等。
(三)开头语先写问候语“您好”,表示礼貌、尊敬。
再写求职人的自我简介或用人信息的获得渠道。
如“我叫,是某某大学工商管理系某某专业的应届毕业生”。
又如“近从省人才市场获悉贵公司拟招聘某某专业人才某名,这给我提供施展自己智慧和才能的机遇”。
开头语表述应简洁明确、干脆利落,不宜过多过长。
(四)正文求职信的核心部分。
首先详细介绍自己的专业优势,即学习的主要专业课程,参加的专业实践活动及在院各类专业竞赛中的获奖情况等,要充分展示自己在专业方面的突出成绩,使自己在众多应聘者中出类拔萃。
其次介绍自己的工作能力及爱好特长,包括自己在院期间担任学生会、班级的主要干部职务,在各类活动中的组织能力、人际交往能力、口才表达能力等等。
个人的兴趣、爱好及特长也是竞争的优势。
再次,如果用人单位明确,可以谈谈对企业的认识、了解,表达迫切要求工作的愿望及录用后的打算。
如“贵厂是闻名遐迩的中外合资企业,总经理知人善用,重视人才,我非常愿意并渴望到贵厂工作,并愿为贵厂的兴旺发达贡献自己的知识与才华”。
这部分撰写时,要力求简明,注意扬长避短,突出自己的优势与长处。
(五)结尾再次表达求职的愿望,希望获得机遇,起到吸引和打动对方的作用。
如“希望给予面试的机会”、“热切地盼望着贵公司给予答复”等。
也可写礼貌用语“此致”“敬礼”。
(六)署名、日期署上求职者的姓名、日期。
(七)附件求职信写作2(1)言简意赅。
的控制在两页之内。
文字要反复推敲,意思是否表达清楚,用语是否得当,文法及标点力求准确无误。
求职信中的排版和格式要点求职信是求职者向用人单位表达求职意愿和展示自身能力的重要文书。
在撰写求职信时,正确的排版和格式能够给人留下良好的印象,并提高求职信的可读性和可信度。
本文将介绍求职信中的排版和格式要点,帮助求职者写出一封规范、整洁的求职信。
一、页边距和空白求职信的页边距一般设置为上下左右均为2.5厘米,确保文章内容不会过于拥挤,给阅读者良好的视觉感受。
在页边距之间,留下适当的空白,使文章整体更加美观和易读。
二、字体和字号求职信中的字体选择一般为宋体、黑体或微软雅黑等常见字体,确保文字清晰可读。
字号一般设置为12号,标题可以适当增大到14号或16号,使其更加醒目。
三、标题求职信的标题应该简洁明了,能够突出求职者的目的和职位。
例如,如果求职的是销售经理职位,标题可以写成“销售经理应聘信”。
将标题居中放置,与正文内容区分开。
四、日期和称呼求职信的日期一般写在左上角,与称呼之间留一行空白。
日期的格式为年月日顺序,例如“2022年12月31日”。
称呼根据情况选择,可以是“尊敬的招聘经理”、“亲爱的HR团队”等方式。
五、段落格式求职信通常分为三个主要段落,即介绍自己、表达求职意愿和总结。
每个段落之间应该空一行,以示区分。
段落的开头应顶格写,首行不空格。
六、对齐和缩进求职信中的文字应该左对齐,即每行的首字母与页面左边对齐。
不需要进行首行缩进,整篇文章的对齐方式保持一致。
七、行间距和字间距求职信中的行间距一般为1.5倍或2倍行距,使得文字更加清晰可辨。
字间距一般选择默认的标准间距即可,不需要进行特别设置。
八、引用和标点符号在求职信中引用外部内容时,可以使用引号将内容括起来,并注明出处。
标点符号的使用应规范,避免过多或不当的使用,保持整篇文章的简洁和流畅。
九、结束语和署名求职信的结束语一般表达对用人单位的感谢和期待进一步的沟通,并以礼貌的方式结束,例如“谢谢您抽出宝贵的时间阅读我的求职信,期待能有机会与贵公司进一步沟通”。
求职信写作格式及技巧求职信是一种正式的应聘文件,用来向用人单位介绍自己的情况并申请相关职位。
写一份好的求职信不仅可以提高应聘者的竞争力,还能够更好地展示自己的能力和潜力。
下面是求职信的写作格式及技巧。
一、求职信的格式1.信头:包括邮寄日期、发件人姓名、发件人地址、收件人姓名和地址。
2.称呼:应当尽量找到具体的招聘负责人,如果不知道,可以用"尊敬的招聘负责人"或"尊敬的HR先生/女士"。
3.引言:对招聘负责人进行客套的称呼,表明自己写信的目的。
4.自我介绍:简要介绍自己的姓名、学历、专业背景、工作经验等基本信息。
5.职位申请:明确表明自己申请的职位,并说明为什么对这个职位感兴趣。
6.能力与经历:突出自己的能力和经历,与职位要求相匹配,重点突出与申请岗位相关的实践能力和成功案例。
7.关于公司:对公司进行简要分析和介绍,说明自己为什么对该公司感兴趣,并表达对公司的认可和欣赏。
8.结束语:简要总结自己的优势和动机,并表达对进一步沟通的期望。
9.写信人签名:正式的姓名签字,或者电子版的姓名。
二、求职信的写作技巧1.使用简洁明快的语言:求职信的篇幅相对较短,要用简练的语言表达自己的能力和经历,让招聘负责人一目了然。
不要使用复杂的词汇或长句子,要尽量简洁明快。
2.突出个人优势:在自我介绍中,要突出自己的优势和特长,强调自己与申请职位的匹配度。
可以举例自己在这方面取得的成就,以进一步证明自己的实力。
3.针对公司进行个性化展示:在关于公司的部分,可以通过对公司的调查和研究,突出自己与公司价值观和发展方向的契合度,体现自己对该公司的认可和欣赏。
4.注意信函格式:求职信应该具备一定的正式性,格式要整齐,语句要通顺。
注意字体和字号的选择,避免花哨的格式。
5.注意语法和拼写错误:求职信是用来展示自己的专业技能和沟通能力的,所以一定要注意语法和拼写错误。
可以借助自动校对工具来检查语法和拼写错误。
求职信的写作格式和注意事项
求职信的写作格式和注意事项1
求职信的格式同一般书信一样,一般也要包括信头、信内地址、称呼、正文、结尾语、签名
等几部分,读者可参看本章第一节有关内容。
这里不再复述。
除此之外,在写求职信的时候,一定要注意以下几点。
T求职信的内容要如实去写,对自己的`优点长处不夸大、不过分渲染。
但也不要过于谦虚,
甚至自贬。
写作语气要肯定、自信,给对方留下好印象。
T求职信应言简意赅,不该写与主题无关的内容,用词少用冷僻字,行文要流畅、自然。
T关于自己的工资待遇问题。
一般不要在求职信中提出,若确实必要,则只说明自己目前
职位的工资数额或工资要求的大致数额,要留有余地。
T求职信一定要书写工整,信面整洁,别出现拼写或语法错误。
求职信的写作格式和注意事项2
求职信的格式同一般书信一样,一般也要包括信头、信内地址、称呼、正文、结尾语、签名等几部分,读者可参看本章第一节
有关内容。
这里不再复述。
除此之外,在写求职信的时候,一定要注意以下几点。
T求职信的内容要如实去写,对自己的'优点长处不夸大、不过分渲染。
但也不要过于谦虚,甚至自贬。
写作语气要肯定、自信,给对方留下好印象。
T求职信应言简意赅,不该写与主题无关的内容,用词少用冷僻字,行文要流畅、自然。
T关于自己的工资待遇问题。
一般不要在求职信中提出,若确实必要,则只说明自己目前职位的工资数额或工资要求的大致数额,要留有余地。
T求职信一定要书写工整,信面整洁,别出现拼写或语法错误。
求职信的写作格式和注意事项求职信是求职者向企业或机构递交的一种自我介绍信,目的是通过简要扼要地介绍自己、体现自己的优势和兴趣,引起对方对自己的注意,促进自己能够得到面试的机会。
作为求职者,我们必须了解求职信的写作格式和注意事项,才能使自己的求职信更加优雅、准确、招聘者所需要的。
1.求职信写作的格式(1)求职信的前缀求职信的前缀必须写得非常清晰,以表明您的真实身份。
通常应包括您的姓名、地址、电话号码、电子邮件地址等信息。
(2)求职信的收信人地址这是求职信的第二部分,使用者的地址通常位于信纸上方的左上方。
它通常应包括公司或机构的名称、地址、门牌号码、邮编和开放时间等信息。
(3)求职信的引言在求职信的引言中,您需要输入您的目的,使招聘者了解您的求职目的。
您应该表明你对这个职位的兴趣、提及你是从何得知公司信息等。
(4)求职信的主体部分这是信的核心部分,以总结形式描述您的过去、现在和未来的职业经历。
您需要强调您的经验、技能和能力,并提到您能够如何为招聘公司做出贡献,使您成为该公司所需的人才。
(5)求职信的结束语在求职信的结束语中,您需要声明感谢信件的收件人,向招聘公司传达您期待与他们进行面试的愿望,并提供自己的联系方式。
(6)求职信的签名和称谓完成离职信的内容后需要进行签名,注明您的姓名和具体日期。
同时还需要保证您的称谓谦虚得当,表明您对求职公司的尊重和位置,所有称谓不能过于生硬,必须得当。
2.求职信写作的注意事项(1)求职信的提纲速写梗概的什么时间过程中写什么,快速审稿人员检验错误的什么方法。
(2)求职信的语言语言应简洁、准确、具有说服力,使求职者的能力和才华得到充分展现。
(3)求职信的重点需要重点介绍自己的优点、教育背景、工作经验和技能等最具有说服力和吸引力的信息,以吸引招聘者的注意。
(4)求职信的真诚确保您在求职信中提供的信息真实可靠,您不应夸大你的成就或背景,在实践中提供真正的例子。
(5)求职信的重读和修改请不要忽视重读和修改,以确保您的文本没有错误或语法错误。
求职信-求职信范文格式模板随着社会经济的发展,职场竞争日益激烈,对于有着求职需求的毕业生、社会离岗人员等人群而言,求职信是最常见的求职方法之一。
然而,如何写一封让招聘者眼前一亮的求职信是很多人头疼的问题。
本文将结合求职信范文、格式、模板等方面,为大家提供一些有关求职信写作的技巧。
1. 求职信的格式求职信的格式一般分为以下几个部分:(1)信头信头包括你的姓名、地址、联系方式等。
其中,姓名和地址一般写在信纸的上方,联系方式则写在下方。
(2)日期和招聘者信息日期写在信头的下方,右侧空一格。
接下来,写上招聘者的姓名、招聘公司及其相关信息。
(3)称呼求职信最好写上招聘者的名字,如果不知道对方的名字,可以用“尊敬的招聘负责人”“亲爱的HR”等称呼。
(4)正文正文是求职信最关键的部分。
求职信需突出你对该公司的热爱和对应聘岗位的适应性。
正文要注意点题,实事求是,并应该在适当的地方突出你自己的优点。
(5)结尾结尾是一个重要环节,需要夹杂感谢之意和期望进一步交流的愿望。
同时也要留下自己的联系方式,以便招聘者随时联系你。
(6)署名署名这一部分应该放在信尾,签名须书写自己的名字,并要记得在下方写出你的联系方式。
2. 求职信的内容下面,我们来详细看一看求职信的内容应该包括哪些方面。
(1)开头求职信最好能在一开始引起招聘者的注意,比如在第一句话中直接表明你对该公司的喜爱,然后再介绍自己的情况。
(2)实事求是求职信最忌啰嗦冗长,重中之重是要实事求是。
介绍自己的情况时,要有具体的证明,比如介绍自己的学历、工作经验、技能、项目经验等等。
(3)重点突出重点指的是突出自己的优点。
在表述自己的优点时,一定要注重以招聘需求为基础,并且要用较为简要的语言来切实表达自己所具备的能力以及个人的特长,让招聘者一目了然并且感受到你的实力。
(4)结尾结尾最好以期待回音的方式结束,如:"我期待着您的来信或电话。
"同时,理解招聘者同时也被抢手的求职者所包围,因此通常也需要对招聘者的时间和对你的申请表示感谢。
内容要点求职信格式及内容要点1. 求职信的格式要求求职信是求职者向用人单位表达求职意愿和展示个人能力的重要工具,因此其格式要求显得尤为重要。
一份规范、清晰的求职信可以更好地吸引用人单位的注意力,提高求职成功率。
一般来说,求职信的格式包括以下几个方面:1.1 信头求职信的信头写在信纸的右上角,包括个人的姓名、地址、电话和电子邮件等联系方式。
姓名:XXX地址:XXX电话:XXX邮箱:XXX1.2 日期日期应该写在信头下方的左侧,格式为“年份-月份-日期”,例如:“2022年10月20日”。
1.3 用人单位信息用人单位信息写在日期的下方,包括公司名称、招聘单位名称、地址等。
招聘单位名称:XXX公司地址:XXX1.4 称呼求职信的称呼写在用人单位信息的下方,可以使用“尊敬的”、“亲爱的”等词语来称呼对方。
尊敬的XXX先生/女士:1.5 正文求职信的正文是求职者介绍自己的部分,一般包括自我介绍、求职意向、个人能力和经历等内容。
1.6 结尾求职信的结尾应该是礼貌和积极的态度,例如:“期待能有机会与贵公司进一步交流,谢谢您对我的关注。
”或者“希望能有机会成为贵公司的一员,为公司的发展贡献自己的力量。
”1.7 署名求职信的署名写在结尾的下方,署名一般包括个人的姓名和手写签名。
姓名:XXX2. 求职信内容要点除了规范的格式,求职信的内容也是非常重要的。
以下是求职信的内容要点:2.1 自我介绍在求职信的开头,一定要对自己进行适当的自我介绍,包括个人的基本情况、教育背景、专业技能等。
2.2 求职意向在求职信的正文部分,应明确表达自己的求职意向,包括应聘的职位和部门等。
2.3 个人能力和经历求职信的正文部分应重点突出自己的个人能力和相关工作经历,通过具体的事例和数据来展示自己的能力和成就。
2.4 对该公司的认识和热情在求职信中,可以适当表达对该公司的认识和热情,说明自己为什么选择该公司,并说明自己能为该公司带来什么样的价值。
求职信的格式布局技巧求职信是向潜在雇主展示自己的能力和经验,以获得工作机会的一种书面形式。
一封成功的求职信不仅能够突出个人的优势和动机,还能吸引雇主的注意力。
在本文中,我将分享一些求职信的格式布局技巧,帮助您写出一封令人印象深刻的求职信。
1. 抬头:在求职信的开头部分,您应该使用适当的抬头格式来显示您的个人信息和日期。
您的名字应该以较大的字体居中放置,下方是您的地址、电话号码和电子邮件地址。
2. 宛名:在求职信的末尾,您应该使用适当的宛名格式,向受信人表示敬意。
一个常见的格式是使用“尊敬的先生/女士”,后跟受信人的姓氏。
如果您知道受信人的头衔或职位,最好在称呼中加入它,例如“亲爱的人力资源经理”。
别忘了在宛名之后用适当的落款格式,如“真诚地”或“诚挚地”,再加上您的名字。
3. 开头段落:在求职信的开头段落,您应该清楚地表达您的求职意向和目的。
您可以简要介绍自己,并说明您对该职位的兴趣以及您为什么符合该职位的要求。
这段开头通常是引起雇主兴趣的关键部分,所以确保准确而简洁地表达自己。
4. 主体段落:求职信的主体段落是您展示自己能力和经验的地方。
您可以按照自己最强的技能或经验来组织这些段落,并以逻辑顺序展示。
每段应该由一个明确的主题句引出,然后给出相关的证据和例子来支持自己的主张。
确保突出您在该领域的成就和贡献,并说明如何将这些经验应用于新职位。
5. 结尾段落:求职信的结尾段落是您向雇主展示您的积极性和感谢的机会。
您可以再次重申自己对该职位的兴趣,并表达您期待进一步讨论的愿望。
此外,您还可以提到您的联系方式和可用时间,以便雇主与您取得联系。
6. 附件:如果您在求职信中提及了附件(如简历、推荐信或作品集),请确保在信件末尾说明它们的存在。
您可以简要介绍这些附件,并说明它们在了解您能力和经验方面的重要性。
同时,确保在求职信中提供足够的联系信息,以便雇主可以方便地获取这些附件。
除了上述的格式布局技巧,还有一些其他的技巧可以帮助您写出一封更加成功的求职信:- 突出自己与该职位的匹配度:根据招聘广告或职位说明,将您的技能和经验与该职位的要求进行对应。
求职信的写作格式及写法
求职信既然是一种书信文体,所以它同书信的写作格式基本是一致的。
具体地说,求职信一般包括以下几部分,即标题、称呼、正文和落款。
(一)标题
求职信的标题通常只由文种名称组成,即在第一行中间写上“求职信”三个字。
(二)称呼
求职信要顶格写明求职单位的领导或负责人的姓名和称呼。
有时也可直接称呼其职务。
如“尊敬的××局局长:”。
要在称呼后加冒号。
(三)正文
求职信的正文一般由开头、中间、结尾三部分组成。
1.开头
写求职信,开头要交待清楚自己的一些诸如身份、年龄、学历等基本情况,给用人单位一个初步的完整的印象。
如果是有明确目标的求职信,还可先谈谈自己看到了该单位的征招信息,以及意欲应聘的想法。
2.中间部分
求职信的中间部分要展开。
主要是针对用人单位的征招信息或者根据自己了解到的用人单位通常的要求来具体地介绍自己,这其中要把自己的专业特长、业务技能、外语水平及其它潜在的能力和优点全部表呈出来,以期使用人单位意识到你正是他们用人的最佳人选。
这一部分是求职信的关键,所以要多了解用人信息,真正地使自己可以有较强的针对性来推荐和介绍自己。
3.结尾
求职信的结尾要再次强调自己的求职愿望,恳请用人单位给自己一次工作机会。
为了更好地证明自己的能力,可将能证明自己才能的材料附于信后。
4.落款
求职信的落款,就是在正文的右下方署上求职者的姓名及成文的日期。
求职信写作的格式及技巧有哪些求职信写作的格式及技巧有哪些
求职信格式并不固定,一般包括三到五个简短的段落,下面按五段的书写格式介绍一下求职信格式写作要点:
第二段必须推销你的价值。
你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能力、资质和资信是什么?
第三段展示你突出的成就、成果和教育背景,它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。
如果可能的话,量化这些成就。
第五段应该是非常简短的一段,结束这封信并表示感谢。
一般而言,好的求职信还有下列几个特点:
(1)求职信属于非正式的信函,它必须能够在双方之间建立融洽的氛围。
所以,你要用热情洋溢、精力充沛和令人振奋的语言来感染对方。
(2)在开头部分,要简要说明你是从哪里看到的招聘广告或得到的招聘信息,你对哪个职位比较感兴趣,这在无形中为人事经理的工作帮了忙。
(3)求职信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。
(4)有效的求职信应当易于阅读,字体要比简历中的字体更大,而且要简短――三到五个简短的段落就足够了。
(5)确保在求职信上签署姓名、日期。
一、格式
我通过XXX渠道了解到贵公司出于XXX目的在招聘XXX职位,主要职责和要求如下:1.2.3.
我对该职位很有兴趣,也认为我很符合要求,我的简历亮点如下:1.2.3.
这样的格式呢,主要有以下优势:我对你们公司和这个岗位很了解。
不只是照抄岗位说明书的这种了解哦,而是真的了解这个岗位
的痛点。
二、注意事项
1、求职信要短,但一定要引人入胜。
记住你只有几秒钟吸引你
的读者继续看下去。
在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来
雇主最有关系的内容。
通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏
感的了,所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。
2、言简义赅,切忌面面俱到。
求职信的功用只是为你争取一个
参加面试的机会,你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意
的工作,而且这种错误的心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦。
招聘人
员工作量很大,时间宝贵,求职信过长会使其效度大大降低。
3、不宜有文字上的错讹。
一份好的求职信不仅能体现你清晰的
思路和良好的表达能力,还能考察出你的性格特征和职业化程度。
所以一定要注意措辞和语言,写完之后要通读几篇,精雕细琢,切
忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。
否则,就可能使
求职信"黯然无光"或是带来更为负面的影响。
4、切忌过分吹嘘。
从求职信中看到的不只是一个人的经历,还
有品格。
三、最理想的求职信:有理有据,不卑不亢
1.有理。
有理是公司为何要聘用你,自荐信不是发表天地壮阔何处容我这种大哉问的地方,很多人一来应聘,动辄“从小梦想”,
一言不合就“终生奉献”。
2.有据。
有据是看你所有出发点和逻辑核心点是否经得起事实的推敲。
3.不卑。
不要求收留,求带走,求赏赐工作。
看好一个职位,认真评估自己目前的能力与职位及待遇匹配与否,是你绕不开的`工作。
过于卑微的态度只说明以下几种情况:(1)你不够自信,明明有能力
但不自知;(2)你对该职位缺乏了解,并不知道需要何种程度的能
力;(3)你明知自己能力不足或不匹配,期待好运降临。
无论哪种情况,公司都不会将你视为优秀的候选人之一。
1.求职信通常要具备:结果清楚、调理清晰、言简意赅
求职信作为求职敲门的另外一种形式,使用一定要慎重,使用得当,表述得体,加分。
求职信通常要具备:结构清楚、调理清晰、
言简意赅。
二、建议求职信大体为三段式,字数不宜超过二百字。
内容切记不要自我表白,自我有多努力,自我有多诚恳,自我有多完美,总之,莫空洞!要让HR看到你的职业高度,职业素养,和
职业积累才能获得宝贵的面试机会。
3、结尾再次表明求职者对此岗位的认可和理解,强调希望尽快
获得面试机会,并留姓名及联系方式。
简历可以附件形式发送。
三、求职信写法注意事项
1、措辞切勿随意,要懂得一定商业礼貌用语
2、格式要有层次,便于HR快速阅读
3、求职信有一定专业格式及祝语
4、附件尽量以2003版word格式保存
5、如果企业无要求慎用pdf,避免HR审阅难度而放弃打开。