校外人员劳务费申请表

一、报告概述尊敬的领导：根据我国《劳动合同法》及相关法律法规，为了保障外聘劳务人员合法权益，提高劳务工作效率，现就我公司外聘劳务人员劳务费申请事宜，特向贵公司提交以下报告。

一、外聘劳务人员基本情况1. 外聘劳务人员数量：本次申请外聘劳务人员共计20名，其中施工人员15名，技术人员5名。

2. 外聘劳务人员岗位：施工人员主要从事建筑施工现场的施工、管理、协调等工作；技术人员主要从事工程项目的规划、设计、技术指导等工作。

3. 外聘劳务人员资质：所有外聘劳务人员均具备相关岗位所需的专业技能和资格证书，且符合我国《劳动合同法》规定的外聘人员条件。

二、外聘劳务人员费用预算1. 施工人员费用预算：（1）基本工资：每人每月3000元，共计45000元；（2）加班费：按照国家规定计算，预计2万元；（3）社会保险及公积金：按照国家规定缴纳，预计2万元；（4）其他费用：包括交通费、伙食补助等，预计1万元。

2. 技术人员费用预算：（1）基本工资：每人每月4000元，共计20000元；（2）加班费：按照国家规定计算，预计1万元；（3）社会保险及公积金：按照国家规定缴纳，预计1万元；（4）其他费用：包括交通费、伙食补助等，预计5000元。

总计外聘劳务人员费用预算为：45000元（施工人员）+ 20000元（技术人员）+ 2万元（加班费）+ 2万元（社会保险及公积金）+ 1万元（其他费用）+ 1万元（加班费）+ 1万元（社会保险及公积金）+ 5000元（其他费用）= 110000元。

三、外聘劳务人员费用使用说明1. 施工人员费用使用：（1）基本工资：用于支付外聘施工人员每月工资；（2）加班费：用于支付外聘施工人员加班工资；（3）社会保险及公积金：按照国家规定缴纳，用于保障外聘施工人员的社会保障权益；（4）其他费用：用于支付外聘施工人员的交通费、伙食补助等。

2. 技术人员费用使用：（1）基本工资：用于支付外聘技术人员每月工资；（2）加班费：用于支付外聘技术人员加班工资；（3）社会保险及公积金：按照国家规定缴纳，用于保障外聘技术人员的社会保障权益；（4）其他费用：用于支付外聘技术人员的交通费、伙食补助等。

学校校外劳务费发放表（境内人员）
经费用途： XX活动邀请校外专家评审劳务
经费项目：XX部门XX经费
备注：
1、根据自治区相关文件规定，单位劳务费发放方案，要严格履行内部报批程序并实行集体决策，接受审计、监督、财政部门的监督。

2、因个税申报端与公安系统联网，个人姓名、身份证号码必须真实有效，否则无法通过校验，影响个人年终汇算清缴退税，以上信息除“备注”栏外，其他为必填项。

3、经费项目名称必须按部门预算下达的项目名称填写。

4、此表为劳务费唯一发放格式，适用于评审、论证、验收等校外人员劳务发放。

应发数、个税、实发数和大写格式均包含公式，请勿擅自修改。

5、不符合以上要求的单据，学校财务处不予受理。

6、此表在报账时提交一式贰份（（一份原件一份复印件）），电子版请发财务处发放邮箱：*****************，文件名和邮件主题改为“李四报校外劳务报酬XX元”，金额写实发数合计、李四为制表人。

校长： 分管财务 分管业务 部门领导 人事审核： 财务审核： 制表：
校领导： 校领导： （项目负责人）：。

西北工业大学劳务费信息采集表(校外人员）
提供劳务时间： 年 月 日至 年 月 日 共 天
提
供
项目负责人签字：经办人：联系电话：制表时间：
备注：1.专家咨询、评审费（税后）发放标准：高级专业技术职称人员1500-2400元/人天(横向经费可上浮至3000元/人天），其他专业人员900-1500元/人天，院士、全国知名专家，可按照高级专业技术职称人员的标准上浮50%执行。

（1）会议、现场访谈或勘察形式：会期为半天的，按此标准的60%执行；会期不超过两天（含两天）的，按此标准执行；会期超过两天的，前两天按此标准执行，第三天及以后，按此标准的50%执行。

（2）通讯形式：按次计算，每次按此标准的20-50%执行。

2.答辩费（税前）发放标准：博士论文评阅费为400元/份，博士论文答辩委员会成员（含答辩秘书）的答辩费为300-400元/人；硕士论文评阅费为200元/份，硕士论文答辩委员会成员（含答辩秘书）的答辩费为150-200元/人；“盲评”论文送审劳务费50元/份。

3.讲课费（税后）发放标准：副高级技术职称专业人员每学时最高不超过500元，正高级技术职称专业人员每学时最高不超过1000元，院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。

讲课费按实际发生的学时计算，每半天最多按4学时计算。

4.本表仅作为劳务费发放申请表的附件之一。

南京大学劳务费、专家咨询费申领表
备注：1、校外人员个人所得税计算方法：4000元以下应缴个税=（发放金额-800）×20%；4000元以上可访问财务处主页选择“税款计算”栏“劳务报酬纳税计算”在网上自动计算。

2、原则上应采用银行转账方式；对于特殊情况发放现金的，需本人签收；仍需在网上进行收入申报。

3、发放需严格按照《南京大学劳务酬金发放管理办法》及《中央财政科研项目专家咨询费管理办法》等规定执行。

4、所有栏目必填；课题负责人对经费使用的合法、真实、有效承担经济、法律责任，院系领导对经费使用承担监督和管理责任。