北京市历年最低工资标准

北京市历年最低工资及最低生活费标准（1994-2019）发布时间：2019.5.11 单位：元类别执行期限历年最低工资标准 历年最低生活费标准小时最低工资标准月最低工资标准 政策依据月最低生活费标准 政策依据1994.12.1－1995.6.30 1.1 210 市政府25号令 150 与当年最低工资的政策依据相同1995.7.1－1996.6.30 1.4 240 京劳资发［1995］311号 170 1996.7.1－1997.5.31 1.6 270 京劳资发［1996］161号 180 1997.6.1－1998.6.30 1.7 290 京劳资发［1997］88号 200 1998.7.1－1999.4.30 1.8 310 京劳资发［1998］93号 210 1999.5.1－1999.8.31 1.9 320 京劳资发［1999］82号 220 1999.9.1－2000.4.302.3400京劳社资发［1999］90号286京劳社资发［1999］90号对此标准进行了调整，执行期为1999.7.1－2000.6.30 2000.5.1－2000.6.302.39400京劳社资［2000］71号月工作天数由21.5天调整为20.92天，对日最低工资标准进行了调整2000.7.1－2001.6.30 2.46 412 京劳社资发［2000］117号 296与当年最低工资的政策依据相同2001.7.1－2002.6.30 2.6 435 京劳社资发［2001］164号 3052002.7.1－2003.12.31 2.78 465 京劳社资发［2002］86号 326 2004.1.1－2004.6.30 2.96 495 京劳社资发［2003］215号 346.5根据《北京市工资支付规定》（市政府142号令）调整为不低于最低工资的70％2004.7.1－2005.6.30 3.26 545 京劳社资发［2004］82号 381.52005.7.1－2006.6.30 3.47 580 京劳社资发［2005］86号 4062006.7.1－2007.6.303.82 640 京劳社资发［2006］93号 4482007.7.1－2008.6.304.36730京劳社资发［2007］111号511自2008年1月3日起月工作天数由20.92天调整为20.83天，计薪天数为21.75天2008.7.1－2010.6.30 4.6 800 京劳社资发［2008］129号 560 2010.7.1－2010.12.315.5960京人社劳发[2010]139号6722011.1.1至2011.12.31 6.7 1160 京人社劳发[2010]300号812 2012.1.1至2012.12.31 7.2 1260 京人社劳发[2011]375号882 2013.1.1至2014.3.31 8.05 1400 京人社劳发[2012]349号980 2014.4.1至2015.3.31 8.97 1560 京人社劳发[2014]29号1092 2015.4.1至2016.8.31 9.89 1720 京人社劳发[2015]44号1204 2016.9.1至2017.8.31 10.86 1890 京人社劳发[2016]128号1323 2017.9.1至2018.8.31 11.49 2000 京人社劳发[2017]149号1400 2018.9.1至2019.6.30 12.18 2120 京人社劳发[2018]130号1484 2019.7.1起12.64 2200 京人社劳发[2019]71号1540。

北京市历年最低工资及最低生活费标准（1994-2018）发布时间：2018.7.24 单位：元类别执行期限历年最低工资标准 历年最低生活费标准小时最低工资标准月最低工资标准 政策依据月最低生活费标准 政策依据1994.12.1－1995.6.30 1.1 210 市政府25号令 150 与当年最低工资的政策依据相同1995.7.1－1996.6.30 1.4 240 京劳资发［1995］311号 170 1996.7.1－1997.5.31 1.6 270 京劳资发［1996］161号 180 1997.6.1－1998.6.30 1.7 290 京劳资发［1997］88号 200 1998.7.1－1999.4.30 1.8 310 京劳资发［1998］93号 210 1999.5.1－1999.8.31 1.9 320 京劳资发［1999］82号 220 1999.9.1－2000.4.302.3400京劳社资发［1999］90号286京劳社资发［1999］90号对此标准进行了调整，执行期为1999.7.1－2000.6.30 2000.5.1－2000.6.302.39400京劳社资［2000］71号月工作天数由21.5天调整为20.92天，对日最低工资标准进行了调整2000.7.1－2001.6.30 2.46 412 京劳社资发［2000］117号 296与当年最低工资的政策依据相同2001.7.1－2002.6.30 2.6 435 京劳社资发［2001］164号 3052002.7.1－2003.12.31 2.78 465 京劳社资发［2002］86号 326 2004.1.1－2004.6.30 2.96 495 京劳社资发［2003］215号 346.5根据《北京市工资支付规定》（市政府142号令）调整为不低于最低工资的70％2004.7.1－2005.6.30 3.26 545 京劳社资发［2004］82号 381.52005.7.1－2006.6.30 3.47 580 京劳社资发［2005］86号 4062006.7.1－2007.6.303.82 640 京劳社资发［2006］93号 4482007.7.1－2008.6.304.36730京劳社资发［2007］111号511自2008年1月3日起月工作天数由20.92天调整为20.83天，计薪天数为21.75天2008.7.1－2010.6.30 4.6 800 京劳社资发［2008］129号 560 2010.7.1－2010.12.315.5960京人社劳发[2010]139号6722011.1.1至2011.12.31 6.7 1160 京人社劳发[2010]300号812 2012.1.1至2012.12.31 7.2 1260 京人社劳发[2011]375号882 2013.1.1至2014.3.31 8.05 1400 京人社劳发[2012]349号980 2014.4.1至2015.3.31 8.97 1560 京人社劳发[2014]29号1092 2015.4.1至2016.8.31 9.89 1720 京人社劳发[2015]44号1204 2016.9.1至2017.831 10.86 1890 京人社劳发[2016]128号1323 2017.9.1至2018.831 11.49 2000 京人社劳发[2017]149号1400 2018.9.1至2019.831 12.18 2120 京人社劳发[2018]130号1484。

全国部分省市2006年最低工资标准一、北京市（2006年7月1日起）：1、全日制：640元/月、3.82元/小时。

2、非全日制：7.9元/小时、法定节假日18元/小时。

二、上海市（2006年9月1日起）：750元/月、6.5元/小时。

（从8月1日起，城镇居民最低生活保障标准320元）。

三、天津市（2006年4月1日起）：一类：６７０元/月：市区；二类：６５０元/月：宝坻区、武清区、宁河县、静海县和蓟县；非全日制６．４元/小时。

四、重庆市（2006年9月1日起）：一档580元/月；二档480元/月；三档440元/月。

四、辽宁省（2006年8月1日）起：一类地区590元/月、6元/小时；二类地区480元/月、4.8元/小时；三类地区420元/月、3.5元/小时。

大连市（2006年8月1日起）：一档500元/月、二档600元/月、三档700元/月。

五、山东省（2006年10月1日起）：一类：３９０元/月；二类：４３０元/月；三类：４８０元/月；四类５４０元/月；五类：６１０元/月。

六、山西省（2006年10月1日起）：一类550元/月、3.3元/小时；二类510元/月、3.05元/小时；三类470元/月、2.8元/小时；四类430元/月、2.6元/小时。

非全日制用工：一类6.5元/小时、二类6元/小时、三类5.5元/小时、四类5元/小时。

七、河南省（2006年10月1日）：一档；480元／月、7元／小时；二档：400元／月、6元／小时；三档：320元／月、5元／小时。

八、江苏省（2006年10月1日）：一类：750元/月、6.3元/小时；二类：620元/月、5.2元/小时；三类：520元/月、4.4元/小时。

九、浙江省（2006年9月1日）：一档750元/月、6.4元/小时（非全日制，下同）；二档670元/月、5.7元/小时；三档620元/月、5.3元/小时；四档540元/月、4.6元/小时。

台州市区、临海市、温岭市、玉环县最低月工资标准调整为670元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为5.7元；天台县、仙居县、三门县最低月工资标准调整为620元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为5.3元。

北京最低工资标准 2011
北京市是我国的首都，也是全国经济发展水平较高的城市之一。

在这样一个繁
华的城市中，工资标准一直备受关注。

2011年，北京市的最低工资标准是多少呢？让我们一起来了解一下。

2011年，北京市的最低工资标准分为不同的档次。

其中，城镇企业职工最低工资标准为1440元/月，其中包括基本工资和绩效工资。

而城镇集体企业职工最低工
资标准为1380元/月，城镇私营企业职工最低工资标准为1320元/月。

另外，农民
工最低工资标准为1220元/月。

这些不同的最低工资标准，是根据不同企业性质和
人员身份来进行划分的。

北京市的最低工资标准在2011年有所提高，这也是为了适应城市的经济发展
和通货膨胀的情况。

通过提高最低工资标准，可以保障职工的基本生活水平，促进社会公平和稳定。

同时，也可以激励企业提高生产效率，改善劳动条件，提高职工的工资待遇，促进企业的可持续发展。

除了提高最低工资标准外，北京市还采取了一系列措施来保障职工的合法权益。

比如，建立了劳动争议调解仲裁制度，加强了对用人单位的监督检查，严格执行劳动合同制度，保障职工的工资支付等。

这些举措为职工营造了良好的工作环境，保障了他们的合法权益。

总的来说，2011年北京市的最低工资标准得到了提高，这对于保障职工的基本生活水平、促进社会公平和稳定起到了积极的作用。

同时，北京市也通过一系列措施来保障职工的合法权益，为城市的经济发展和社会稳定做出了积极的贡献。

希望未来北京市能够继续关注职工的工资待遇，促进社会的和谐发展。

北京市最低工资标准（2002年）一、我市最低工资标准从每小时不低于 2.6元人民币、每月不低于435元人民币，提高到每小时不低于2.78 元人民币、每月不低于465元人民币。

二、国有、集体企业由于生产任务不足的下岗职工，其基本生活费标准由每人每月305元提高到326元(含各种价格补贴，不含劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金)。

三、上述标准适用于各类事业单位。

四、其他有关问题仍按原有规定执行。

五、本通知自2002年7月1日起执行。

详见本站“政策检索”栏目《关于调整北京市最低工资标准的通知》（京劳社资发[2002]86号）北京市最低工资标准（2001年）一、我市最低工资标准从每小时不低于2.46元人民币、每月不低于412人民币，提高到每小时不低于2.6元人民币、每月不低于435元人民币。

二、国有、集体企业由于生产任务不足的下岗职工，其基本生活费标准由每人每月296元提高到305元（含各种价格补贴，不含劳动者个人应交纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金）。

三、上述标准适用于各类事业单位。

四、其他有关问题仍按原有规定执行。

五、本通知自2001年7月1日起执行。

详见本站“政策检索”栏目《关于调整北京市最低工资标准的通知》（京劳社资发[2001]164号）北京市最低工资标准（2000年）一、我市最低工资标准从每小时不低于2.39元人民币、每月不低于400元人民币，提高到每小时不低于2.46元人民币、每月不低于412元人民币。

二、国有、集体企业由于生产任务不足的下岗职工，其基本生活费标准由每人每月286元提高到296元（含各种价格补贴，不含劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金）。

三、上述标准适用于各类事业单位。

四、根据我市行政审批制度改革的要求，今后我市各级劳动行政部门将不再进行审批企业开立工资预留户的有关事项。

取消开立工资预留户后，企业要严格执行原北京市劳动局、北京市人事局《关于印发（北京市工资支付暂行规定）的通知》（京劳资发[1995]6号）和原北京市劳动局《关于印发（对北京市工资支付暂行规定有关问题的补充规定）的通知》（京劳资发[1995]218号）的有关规定。

（一）1994年最低工资标准1、最低工资标准按小时、月确定，每小时不低于1.1元人民币，每月不低于210元人民币。

2、实行计件工资或提成工资等工资形式的，必须进行合理折算，其相应的折算额，不得低于最低工资标准。

（二）1995年最低工资标准1、自1995年7月1日起，北京市最低工资标准从每小时不低于1.1元人民币、每月不低于210元人民币，提出高到每小时不低于1.4元、每月不低于240元。

2、市属国有企业开立工资预留户标准，从每人每月210元，提高到每人每月240元（含国家规定的各种价格补贴）。

3、其他有关问题仍按原有规定办理。

（三）1996最低工资标准1、自1996年7月1日起，北京市最低工资标准从每小时不低于1.4元、每月不低于240元，提高到每小时不低于1.6元、每月不低于270元。

2、国有、集体企业由于生产任务不足的下岗待工人员，下岗待工期间的基本生活费标准由每人每月170元提高到180元。

3、为保证最低工资标准调整后顺利执行，继续实行市属国有企业开立工资预留户办法。

开立工资预留户的标准从每人每月240元，提高到每人每月270元。

鉴于劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等保险福利待遇不计入最低工资标准，因此开立工资预留户的标准在每人每月270元的基础上，再增加30元为300元。

4、其他有关问题，仍按原有规定执行。

（四）1997年最低工资标准1、自1997年6月1日起，北京市最低工资标准从每小时不低于1.６元、每月不低于２７０元，提高到每小时不低于１．７元，每月不低于２９０元。

2、国有、集体企业由于生产任务不足的下岗待工人员，下岗期间的基本生活费标准，由每人每月１８０元提高到２００元（含各种价格补贴，不含劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金）。

3、继续实行国有企业开立工资预留户办法，其标准从每人每月２７０元提高到２９０元。

鉴于劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等保险福利待遇不计入最低工资标准，因此开立工资预留户的标准在每人每月２９０元的基础上再增加３５元，为３２５元。