建筑施工企业管理概述

建筑施⼯企业，必须着眼于长远发展，坚持以创新为主线，认真研讨新时期⼯程项⽬管理的发展⽅向、发展态势和发展措施，抢占市场竞争的制⾼点，迎接新的挑战。

⼯程项⽬管理的基本内容，可以⽤“三层关系、两制建设，三位⼀体，综合运⾏”这四句话来简要表述。

三层关系指企业层次、项⽬层次和作业层次之间的关系。

它解决的是企业各个层次的相互关系问题，是改⾰调整企业内部总体运⾏机制的关键。

企业层次——代表的是⼀个法⼈职责的范畴，它具有三个主体特点：⼀是市场竞争主体，⼆是合同履约主体，三是企业利益主体。

企业层次作为⽣产要素控制的第⼀层⾯，要搞好⼯程信息市场、资⾦市场、劳动⼒市场、设备材料市场、租赁市场等五⼤市场的组织协调和动态管理⼯作。

项⽬层次——其组织形式就是项⽬经理部。

项⽬层具有“三个⼀次性”的特点：即项⽬层是企业法⼈⼀次性的授权管理、⼀次性临时组织、⼀次性成本中⼼。

它只负责⼀个单体项⽬的质量、⼯期、成本等，是企业⾯向市场为⽤户提供服务的直接责任层⾯。

项⽬经理作为项⽬层次的代表，是企业法⼈所中标的⼯程项⽬负责组织施⼯的授权责任⼈；是实现⼀个单体项⽬质量、⼯期、成本、安全等⽬标的直接责任⼈；是⼀个企业⾯向市场、对接业主、服务⽤户的岗位责任⼈。

作业层次——以劳务⼈员为主体，可以提供⼯程建设所需要的各种专业施⼯⼒量。

其发展⽅向应是专业化、独⽴化和社会化。

三个层次之间的关系是，企业层次服务于项⽬层次，⽽项⽬层次⼀定要服从于企业层次。

这是因为项⽬层次只是成本中⼼，⽽企业层次则是利润中⼼。

企业法⼈层次与项⽬层次是授权委托关系，⽽项⽬层次与作业层次之间是合同商务关系，与供应商之间也是合同关系。

两制建设是指项⽬经理负责制和项⽬成本核算制。

项⽬经理责任制和项⽬成本核算制作为项⽬管理体制的核⼼，是对旧有施⼯管理体制的否定。

从新的施⼯⽣产⽅式分析，两制建设⼜是前述三层关系的⽀撑点。

项⽬经理责任制是解决原来⼯程项⽬上缺乏明确的责任⼈的有效办法。

什么是建筑施工企业管理施工项目是建筑施工企业对一个建筑产品的施工过程和成果，也就是建筑施工企业的生产对象，可能是一个建设项目的施工，也可能是其中的一个单项工程或单位工程的施工。

其主要特征：一是建设项目或是其中的单项工程，或单位工程的施工任务；二是以企业建筑施工企业为管理主体的；三是任务的范围是由工程承包合同界定的。

施工项目管理是施工企业对施工项目进行有效的掌握控制。

主要有如下特征：一是施工项目管理者是建筑施工企业，他们对施工项目全权负责；二是施工项目管理的对象是项目，具有时间控制性，也就是施工项目的运作周期（投标——竣工验收）；三是施工项目管理的内容是在一个长时间进行的有序过程中，根据阶段及要求的变化，管理内容也发生变化；四是施工项目管理要求强化组织协调工作。

施工项目组织机构管理与企业组织机构管理是局部与整体关系。

组织机构设置的目的是为了进一步充分发挥项目管理功能，提高项目整体管理水平，以达到项目管理的最终目标。

因此企业在推行项目管理中合理设置项目管理组织机构是一个至关重要的问题，高效的组织体系和组织机构的建立是施工项目管理成功的组织保证。

首先要做好组织准备，建立一个能完成管理任务，令项目经理指挥灵便、运转自如、工作高效的组织机构——项目经理部。

其目的就是为了提供进行施工项目管理的组织保证，一个好的组织机构，可以有效地完成施工项目管理目标，有效地应付各种环境的变化，形成组织力，使组织系统正常运转，产生集体思想和集体意识，完成项目部管理任务。

组织系统能否正常运转，首先要看项目部领导核心——项目经理。

选择什么人担任项目经理，看施工项目的需要，不同的项目需要不同素质的人才。

项目经理应具备一定的基本素质：领导才能、政治素质、理论知识水平、实践经验、时间观念。

施工项目的管理是全方位的，要求项目经营者对施工项目的质量、安全、进度、成本、文明施工等，都要纳入正规化、标准化管理，这样才能使施工项目各项工作有条不紊、顺利地进行。

一、关于建筑经营对建筑企业而言，经营管理是企业增效益、上水平的关键。

加强建筑经营管理，说到底，就是加强项目成本的管理和控制则是企业经营的着眼点；其落脚点就是研究如何更大的增加企业效益，为企业赚钱，并以此为基础，推动企业具有更大的竞争能力。

建筑经营的主要内容包括：一是人工费的控制。

在各种生产要素中，人是最活跃的因素。

工程的质量，工期、成本，安全等管理目标都是靠人的劳动去实现的。

所以，人是生产要素中进行动态管理和优化配置的重点。

在项目施工管理中，项目经理按施工计划组织均衡的施工，减少赶工或窝工浪费，并不断进行劳动力平衡、调整。

解决施工中工人数量、工种、技术相互配合等问题，充分调动工人积极性。

同时加强技术教育和培训，提高人的质量意识工作技能及劳动生产率，实现工程一次成功，杜绝返工现象的发生。

避免因返工造成人工、材料浪费，机械台班及工期延长等计划外支出而加大现场施工的成本。

此外，还可采取控制非生产人员比例，对分项、分部、单位工程实行人工费包干等措施控制人工费。

二是材料费的控制。

工程材料的费用通常占工程造价的三分之二。

主要通过量、价两方面控制：对材料用量的控制。

项目经理可以以施工预算为依据，正确核算材料消耗，实行限额领料制度，余料回收；推广采用降低材料消耗的各种新技术、新工艺、新材料；对零星材料实行包干控制，超用自负，节约归己；加强现场管理，合理堆放，减少二次搬运造成的损耗等。

对材料价格的控制。

材料采购要在目前建筑工程材料品种规格繁多、优劣混杂、价格相差悬殊的情况下，做到及时，准确大量地掌握材料市场信息，在保质保量的前提下，货比三家，争取最低买价。

对于造价大的分项工程，可以采取招标的方式，往往能获得质量好和价格合理的材料。

合理组织运输方式，以降低运输成本；考虑资金的时间价值，根据工程进度及需要，由技术人员编制材料使用计划按需购进，减少资金占用。

三是机械费的控制。

在施工过程中，应合理安排施工生产，加强机械租用计划管理，杜绝因安排不当引起的设备闲置，提高现场设备利用率。

建筑工程施工企业如何管理建筑工程施工企业的管理对于项目的顺利进行和企业的发展至关重要。

良好的管理可以提高工程质量、提升施工效率，同时有效控制成本和风险。

本文将围绕建筑工程施工企业的管理，从人员管理、项目管理和质量管理的角度进行探讨。

一、人员管理人员是企业的核心资源，因此建筑工程施工企业需要建立科学合理的人员管理机制，包括招聘、培训、激励和考核等方面。

在招聘方面，企业应根据项目的需要，明确所需人员的技术和管理能力要求。

招聘时可以通过人才市场、网络招聘等多种方式，同时也可以借助现有员工的推荐。

培训是提高员工的技能和素质的重要手段。

企业可以通过内部培训和外部培训相结合的方式，为员工提供系统的培训课程。

培训内容可以包括技术操作、法律法规、安全生产等方面的知识。

激励是激发员工积极性和创造力的重要保障。

建筑工程施工企业可以通过提供良好的薪酬待遇、晋升机会和培训发展机会等方式，激励员工的工作动力。

考核是对员工工作表现的评估和反馈机制。

企业可以通过设定指标、定期进行考核和员工交流等方式，及时了解员工的工作情况和需求，为员工提供进一步的改进和发展的机会。

二、项目管理项目管理是施工企业保证工程顺利进行的关键。

合理的项目管理可以提高施工效率，降低成本，并确保工程质量。

在项目启动阶段，施工企业需要进行项目的规划和组织。

包括项目目标的确定、项目资源的配置和项目计划的制定等方面。

同时，需要明确项目的界限和责任分工，确保项目开展的有序进行。

在项目执行阶段，施工企业需要合理安排施工进度，并监督施工现场的运行。

包括施工人员的调配、施工材料的供应和施工设备的调度等方面。

同时，需要进行现场管理，确保施工过程中的安全和质量要求。

在项目收尾阶段，施工企业需要进行验收和交付。

包括工程质量的检查和整改、工程档案的归档和相关手续的办理等方面。

同时，需要与业主和监理单位进行充分的沟通和协调，确保工程的顺利交付和验收。

三、质量管理质量是建筑工程施工企业的生命线，合理的质量管理可以提高工程质量，提升企业信誉度。

建筑施工企业质量管理体系1. 引言本文档旨在介绍建筑施工企业的质量管理体系，包括其重要性、相关要素和实施步骤。

2. 质量管理体系的重要性质量管理体系是建筑施工企业实现优质工程的基础。

它有助于提高建筑质量、降低事故风险、增强企业竞争力，并满足客户的需求和期望。

3. 质量管理体系的要素建筑施工企业的质量管理体系包括以下要素：3.1 资源管理确保企业具备适当的人员、设备和材料，以支持质量管理工作的顺利进行。

3.2 设计管理合理安排和管理项目设计阶段，包括设计标准、设计审核和设计变更控制等。

3.3 施工管理有效组织和协调施工活动，包括施工计划、施工进度控制和施工质量监督等。

3.4 检测与检验对施工过程和成果进行检测和检验，确保符合相关标准和规范要求。

3.5 缺陷处理及时发现、记录和处理施工过程中的质量缺陷，以保证工程质量达到预期要求。

4. 质量管理体系的实施步骤建筑施工企业可以按照以下步骤来实施质量管理体系：4.1 制定质量管理计划制定详细的质量管理计划，包括质量目标、组织结构和职责、质量控制措施等。

4.2 建立质量管理程序建立适用于企业实际情况的质量管理程序，明确各项工作的要求和流程。

4.3 资源配置和培训合理配置人员和设备资源，进行必要的质量管理培训和技能提升。

4.4 实施质量控制和监督落实质量管理措施，包括巡检、抽查、核查和监督，确保质量标准得到实施和执行。

4.5 持续改进建立反馈机制，及时总结经验教训，不断改进质量管理体系的有效性和可持续性。

5. 结论建筑施工企业质量管理体系是确保建筑工程质量的重要手段。

通过合理的组织和实施，可以有效提升企业竞争力和客户满意度。

以上是建筑施工企业质量管理体系的概述，我们希望这份文档能够帮助您更好地了解和引导企业质量管理工作。

建筑技术2Q!Q盟Q：2jC hina N e w Te c hnol o s i e*a nd Pr o(I uct，,建筑企业的施工管理刘炜(江苏省淮安经济开发区建设房管局。

江苏淮安223001)擒薹：企业的经济效益与许多因素有关，但矗重要的是产品质量和质量管理。

施工管理是建筑工程项目从施工准备开始到竣工盛收全过程的组织管理。

工程项目的施工管理对于企业的经济效益和社会效益都至关重要。

本文结合建筑施工管理的特点、现状以及实际施工管理中的常见问题，对建筑施工管理中的安全、质量、成本、进度控制等几方面进行分析。

关键词：建筑施工；管理；控制引言建筑工程项目管理，主要是通过管理使项目的目标得以实现。

一个建设项目参建方涉及勘探、设计、监理、施工等诸多企业，项目实施流程从设计，到施工，到竣工，到保修等阶段，对项目生产要素进行管理主要体现在4方面：①对生产要素进行优化配置，即对生产要素适时、适量、比例适当、位置适宜地配备或投入以满足施下需要；②对生产要素进行优化组合，即时投人施工项目的生产要素在施工中进行适当搭配以协调地发挥作用；③对生产要素进行动态管理。

动态管理是优化配置和优化组合的手段与保证。

动态管理的基本内容就是按照项目的内在规律，有效地计划、组织、协调、控制各生产要素。

使之在项目中合理流动，并在动态中寻求平衡；④合理、高效地利用资源。

从而实现提高项目管理综合效益，促进整体优化的目的。

施工管理就是对下程项目进行中的安全、质量、成本、进度的控制。

以下结合本人的经验谈谈对建筑施工管理中几个问题的认识。

l施工安全管理1．1安全生产责任制是搞好安全工作的重要组织措施。

为全面落实安全生产责任制。

首先必须对各级部门在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定。

通过与各级各类人员、各单位层层落实签订《安全生产责任书)的形式．逐级落实安全生产责任，并按责任和要求追究责任。

要建立安全生产责任制考核和奖惩制度，定期对生产经营单位主要负责人安全生产责任制落实情况进行考核。

建筑施工企业管理制度第一章总则第一条为规范和优化建筑施工企业的管理，保障施工质量和安全，提高企业运行效率，根据《建筑施工企业管理条例》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于建筑施工企业的各项管理活动，包括组织架构、管理人员的职责、权利及义务、管理程序和规范等。

第三条建筑施工企业在管理过程中应遵循科学、合理、公平、公正和透明的原则，保障员工的合法权益，提高企业管理水平和综合竞争力。

第四条建筑施工企业应建立健全各项管理制度，严格实行，加强对制度的落实和执行力度，提高管理效率和精细化管理水平。

第二章组织架构第五条建筑施工企业应设立公司法人机构，成立董事会或者管理委员会等管理机构，依法开展日常经营管理活动。

第六条公司应设立董事会，负责制定企业的经营发展战略和管理政策，进行重大决策，监督公司经营活动。

第七条公司应设立总经理办公会议，由总经理召集，企业各职能部门的负责人组成，行使日常管理职能，并协调企业各项工作。

第八条公司应设立各职能部门，包括项目管理部、人力资源部、财务部和市场部等，各部门负责人应对本部门的工作负责。

第九条公司应设立项目管理部，负责项目的各项工作，包括项目策划、组织实施、质量监控和安全管理等。

第十条公司应设立人力资源部，负责员工的招聘、培训、考核和激励等工作。

第十一条公司应设立财务部，负责企业的财务管理工作，包括预算编制、资金调度、税务管理和财务报表的编制和汇总等。

第十二条公司应设立市场部，负责企业的市场开拓、业务拓展、客户关系的维护和市场信息的收集和分析等。

第三章管理人员的职责、权利及义务第十三条公司董事会成员的职责、权利及义务应当在公司章程和董事会章程中明确规定，并保障董事会成员的合法权益。

第十四条公司总经理的职责、权利及义务应当在总经理执勤职责书中明确规定，依法开展企业的日常经营管理活动。

第十五条公司项目管理部负责人应对本部门的工作负责，严格按照项目管理程序和规范，保障项目的质量和安全。

建筑施工企业安全生产管理1. 简介建筑施工企业安全生产管理是指建筑施工企业在进行施工作业过程中，通过制定科学合理的安全生产管理制度，采取相应的管理措施，保障施工作业过程中的安全与健康。

建筑施工企业安全生产管理的目标是确保施工过程中无事故、高效、高质量地完成工程建设任务。

通过有效的安全生产管理，可以减少施工企业的人员伤害和物质损失，提高企业的安全生产水平。

2. 建筑施工企业的安全生产管理制度建筑施工企业的安全生产管理制度是保障施工过程中安全的重要手段。

该制度应包括以下内容：2.1 安全生产管理组织机构建筑施工企业应设立专门的安全生产管理部门或岗位，负责制定安全生产管理制度和推行安全生产管理工作。

该部门或岗位应设立安全生产管理责任人，并配备足够的安全生产管理人员，以确保安全生产工作的顺利进行。

2.2 安全生产责任制建筑施工企业应明确安全生产的责任主体和责任分工，建立健全的安全生产责任制度。

安全生产责任制度应明确各级管理人员、项目负责人和施工人员的安全生产责任，并对不同层级的责任进行划分和明确。

2.3 安全生产管理制度建筑施工企业应根据国家相关法律法规和标准，制定适合自身实际情况的安全生产管理制度。

制度应包括施工现场管理、危险性较大工种管理、施工设备管理、人员培训管理、安全防护管理、事故应急管理等方面的内容。

2.4 安全生产管理流程建筑施工企业应根据工程特点和施工过程中的安全风险，制定安全生产管理流程。

流程应明确各项管理活动的具体步骤和责任人，以便及时发现和解决安全生产管理中的问题。

3. 建筑施工企业安全生产管理措施建筑施工企业在进行施工作业过程中，应采取一系列的安全生产管理措施，以确保施工过程的安全。

以下是一些常见的安全生产管理措施：3.1 建立健全安全生产教育培训制度建筑施工企业应制定培训计划，对施工人员进行安全生产教育培训。

培训内容包括安全操作规程、安全注意事项、应急救援等知识，以提高施工人员的安全意识和安全技能。

建筑施工企业的基本管理制度一、安全管理制度建筑施工企业的首要任务是保障施工现场的安全。

因此，安全管理制度是建筑施工企业的核心制度之一、首先，要建立健全施工现场的安全生产责任制，明确各级员工的安全生产责任。

其次，要制定详细的施工现场安全操作规程，包括作业人员的个人防护要求、机械设备的操作规范等。

最后，要建立施工现场的安全检查和事故报告制度，确保及时发现和处理安全隐患，防止事故的发生。

二、质量管理制度建筑施工企业的质量管理制度是保障施工项目质量的重要手段。

首先，要建立健全质量管理体系，包括质量目标的确定、质量责任的分工和质量审核的程序等。

其次，要对施工过程进行全程质量控制，制定施工工艺规范和质量检查标准，加强施工现场的质量监督和检查。

最后，要建立健全施工项目的质量记录和档案，为后期质量评价和维修提供依据。

三、进度管理制度建筑施工企业的进度管理制度是确保施工项目按时完成的关键。

首先，要制定详细的施工进度计划，明确施工工序和工期，合理安排人力和物力资源。

其次，要建立进度跟踪和控制机制，定期对施工进度进行检查和评估，及时发现和解决进度延误的问题。

最后，要建立健全施工项目的进度记录和报告制度，保证项目的整体进展可控。

建筑施工企业的成本管理制度是为了控制施工项目的成本，提高经济效益。

首先，要建立成本核算和预算管理制度，明确项目的经济目标和成本控制的要求。

其次，要加强对施工过程中的物资和人工成本的管理，建立采购和使用的成本控制机制。

最后，要建立健全成本核算和分析的制度，及时评价和调整成本控制措施。

五、人力资源管理制度建筑施工企业的人力资源管理制度是为了提高员工的素质和管理水平，保障施工项目顺利进行。

首先，要建立完善的员工招聘和培训机制，确保施工队伍的稳定和职业素养的高度。

其次，要制定明确的工资和福利政策，激励员工的工作积极性和创造力。

最后，要建立健全员工考核和晋升制度，实行公平和激励机制。

综上所述，建筑施工企业的基本管理制度包括安全管理制度、质量管理制度、进度管理制度、成本管理制度和人力资源管理制度。

浅谈企业建筑施工的管理摘要:在当今市场经济制度下,各行各业都充满竞争,建筑行业也不例外。

对于一个施工企业,要想有长足的发展,就应该加强施工管理,争取在业内赢得好的口碑。

只抓进度,忽视施工质量和现场管理,是不可取的,只有面向建筑市场,确定项目技术指标,强化施工现场、施工项目和企业物流管理管理,施工企业才能走出一条管理——效益型的发展道路。

关键词:建筑施工管理施工现场施工项目物流管理随着建筑业招标、投标体制的不断完善和发展,各行各业、各地区的施工队伍经历了建筑市场优胜劣汰的激烈竞争,施工队伍的综合实力也都大大增强了。

施工企业要想凭借自己的业绩,实现滚动发展,占领建筑市场,走出一条管理效益型的发展道路,就必须加强企业在建筑施工方面的管理,不仅包括施工现场的管理,还包括施工项目和企业物流管理。

具体说来,我们可以概括如下。

1 面向建筑市场,强化施工现场管理1.1 建立、健全各种规章制度俗话说“无规矩不成方圆”,要想干好施工现场,首先要制定一个切实可行的管理方法和量化的考核标准,使各项管理工作制度化、规范化。

如:临时工程建设标准、标准化现场验收办法、安全质量管理办法等。

1.2 严格考核、奖罚制度许多施工企业虽然制定了许多规章制度,但由于忽视了严抓、落实这一环节,往往造成有章不循、有令不止、违章不纠的局面。

因此,建立、健全内部考核制度,严格考核,奖罚兑现,至关重要。

另外,这样还有制约不良行为,鼓励文明施工行为的作用。

1.3 面向市场,抓好文明施工随着经济的发展和建设单位对施工要求的进一步提高,文明施工越来越受到社会的关注。

根据许多先进施工单位的经验,以施工现场为立足点,按照建设部《文明施工现场管理检查验收标准》,结合不同项目的外部环境和业主要求,进一步强化施工现场全体员工的文明施工意识,把文明施工作为建设标准化现场的重要内容,严格考核制度。

1.4 加强施工现场安全的管理由于建筑市场竞争十分激烈,不少建筑商为拿到工程不惜恶意压价,用于安全生产的经费是忽略不计的。

建筑施工企业大商务管理实施方案-概述说明以及解释1.引言1.1 概述在撰写此篇长文之前，我们需要先了解什么是建筑施工企业大商务管理实施方案。

建筑施工企业大商务管理实施方案是指在建筑施工企业中，为了提高企业管理水平、优化经营流程、增加企业盈利能力而采取的一系列策略和措施的总和。

这些策略和措施涉及到企业内部各个部门的协同工作、项目的合理规划和执行、与外部合作伙伴的良好合作关系等方面。

建筑施工企业作为一个复杂的组织体系，需要面对众多的挑战和问题。

例如，项目进度管理、成本控制、质量保证、风险管理等方面都是建筑施工企业所面临的重要问题。

而大商务管理实施方案的目的就是通过科学的管理手段和有效的策略，解决这些问题，提高企业的整体竞争力和经营效益。

为了实施大商务管理方案，建筑施工企业需要在以下几个方面加以重视。

首先，企业需要建立健全的组织结构和管理体系，明确各个部门的职责和任务分工，提高工作效率。

其次，企业需要加强项目管理，建立科学的进度计划和实施方案，确保项目按时按质完成。

此外，企业需要做好市场营销工作，提高企业知名度和市场份额，拓展业务范围，增加项目数量和规模。

最后，企业还应加强与外部合作伙伴的合作，建立长期稳定的合作关系，共同发展。

综上所述，建筑施工企业大商务管理实施方案的概述包括了方案的目的、重要性以及各个方面的内容。

只有通过科学的管理手段和有效的策略，建筑施工企业才能应对挑战，提高企业的竞争力和盈利能力。

1.2 文章结构文章结构部分的内容可以写成如下形式：文章结构为了对建筑施工企业的大商务管理实施方案进行全面而系统的阐述，本文将分为三个主要部分进行论述。

首先是引言部分，包括概述、文章结构和目的。

接下来是正文部分，主要介绍背景和商务管理的重要性。

最后是结论部分，对实施方案的必要性和关键要点进行总结。

引言部分将在第一节进行讨论。

通过概述，我们将简要介绍本文所要讨论的主题，即建筑施工企业大商务管理实施方案。

建筑施工企业全面质量管理的概念及方法摘要：经济的发展和进步，使得我国的城市化进程不断加快，为人们的生活带来了很大的便利，建筑行业也随之得到了飞速的发展，建筑施工企业在获得发展机遇的同时，也面对着巨大的挑战。

建筑企业要想在市场竞争中站稳脚步，必须提高建筑工程的施工质量，满足市场对于不同建筑的功能需求。

因此，对建筑工程的质量管理成为建筑企业提高自身市场竞争力的重要途径和手段。

本文对建筑施工企业全面质量管理中存在的问题进行了分析，并提出了改善措施。

关键词：建筑施工企业全面质量管理概念方法前言：建筑工程与普通工程相比，有着很大的区别，其对于人力资源和材料、能源以及资金的需求十分巨大，工程项目的施工期限也相对较长。

建筑工程的质量关系着建筑的使用，同时也关系着建筑使用者的生命财产安全，是对建筑施工企业最为直接的反映，需要引起建筑施工企业管理人员的高度重视。

但是，由于建筑企业施工中涉及的生产因素众多，变化迅速，同时施工期限较长，对于建筑工程的质量管理尚且不够完善，存在着许多不足和缺陷，需要及时进行研究和改进，一.建筑施工企业全面质量管理概述1.定义全面质量管理，是指企业以质量为中心，以全员参与为基础，目的在于通过顾客满意和企业所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径，是一个应用广泛的管理科学，要求企业实施“全过程管理、全员参与管理、全面管理及多样性管理”的基本原则。

2.特点（1）全过程管理指在质量管理过程中建立相应的质量保证体系，对施工过程进行管理和控制，坚持以预防为主，企业管理人员要将质量管理作为工作的核心，对施工过程进行有效控制，加强对于施工过程中各个环节的质量管理，确保工程项目质量符合设计规定的标准。

更加具体来说，就是要从工程设计到施工过程，以及竣工验收和交付使用的整个过程进行严格的管理和控制，确保施工项目的总体质量。

（2）全面管理指企业所属各个部门都要重视质量管理，做到有机结合，充分发挥自身的优势，尽职尽责地进行质量管理，调动包括施工技术、生产、材料、机械、质量检测等部门，共同保证施工项目的质量。

建筑施工企业管理制度一、组织管理1.企业组织结构：(1)建立清晰的组织结构，设立规范的职能部门。

如生产部、工程部、质量安全部、人力资源部等。

(2)定期进行组织结构的评估与调整，使组织结构与企业发展相适应。

2.岗位设置与职责划分：(1)确定各岗位的职能和职责，明确工作任务和工作标准，做到明确责任。

(2)设立适当的职称制度，鼓励员工在岗位上不断学习和成长。

3.信息共享与沟通：(1)建立健全的信息共享平台，实现各部门之间的信息流通。

(2)定期组织各种形式的沟通会议、培训等，加强部门之间和员工之间的沟通与合作。

二、生产管理1.施工计划与进度管理：(1)制定合理的施工计划，确保施工进度和质量的同时，尽量节约时间和成本。

(2)对施工进度进行监督和控制，及时发现并解决存在的问题。

2.施工现场管理：(1)建立规范的施工现场管理制度，规定施工场地的安全、文明施工要求。

(2)加强施工现场的环境卫生管理，定期进行场地清理和整改。

3.设备管理：(1)对施工所需设备进行管理和维护，确保设备的正常运转。

(2)建立设备维修和更新制度，定期对设备进行检修和更换。

三、质量管理1.质量目标和标准：(1)制定企业的质量目标和标准，明确要求。

(2)建立质量评估和检查制度，对施工过程进行质量控制。

2.施工工艺管理：(1)建立施工工艺流程和标准，明确施工工艺、工程质量等方面的要求。

(2)对施工过程进行全程监控和检验，确保施工质量符合要求。

四、安全管理1.安全组织与责任：(1)组织建立安全档案，并设立专门的安全管理部门，明确安全管理的职责。

(2)对施工人员进行安全培训，加强安全意识和安全责任感。

2.施工现场安全管理：(1)制定施工现场的安全管理制度，确定安全生产的各项要求。

(2)设立安全生产巡查制度，定期进行安全巡查和隐患排查，及时进行整改。

3.安全事故应急预案：(1)制定安全事故应急预案，建立健全的安全事故报告和处理机制。

(2)进行安全事故模拟演练，提高员工的应急反应能力。