车间员工守则

车间员工守则

在车间工作是一项重要而且复杂的任务，不仅需要高效完成工作，还需要与其他员工保持密切的合作。为了确保车间工作的安全与顺利进行，每位车间员工都应该严格遵守以下守则：

一、工作纪律

1. 准时上下班：按时出勤，不早退、不迟到，严格按照工作时间安排进行工作。

2. 遵守生产安全：严禁将私人物品带入工作区域，确保工作区域的整洁和安全，不随意使用他人工具和设备。

3. 工作服装规定：按照规定着装，佩戴好工作证件并随身携带，确保自己的穿着整洁，以及工具的安全使用。

4. 遵守工作流程：严格按照工作流程和操作规范进行工作，不擅自修改或者忽略工作步骤。

二、团队合作

1. 相互尊重：彼此尊重，保持良好的沟通和合作，避免使用不当的言辞或动作伤害他人。

2. 提倡公平竞争：遵守公平竞争原则，不利用职务或权力关系对其他员工进行打压或歧视。

3. 合理分配工作：理解和支持团队中其他成员的工作任务，合理分配工作并提供帮助，实现协同作战。 三、安全生产

1. 安全第一：始终将安全放在首要位置，严格遵守安全操作规程，发现隐患及时报告和处理，杜绝安全事故发生。

2. 环保意识：保护环境，节约能源，正确使用和处理各类材料和化学品。

3. 安全用电：正确使用电气设备，不私拉乱接电线，不随意触碰高压设备，确保电气安全。

四、质量保证

1. 严格执行质量标准：按照公司制定的质量要求和标准进行生产，确保产品符合质量标准。

2. 及时反馈问题：发现产品质量问题及时报告相关负责人，共同分析并改进工艺，提高产品质量和客户满意度。

3. 日常维护保养：定期清洁和维护自己所使用的设备和工具，保证设备正常运行，提高工作效率和产品质量。

五、自我提升

1. 学习进取：保持学习的热情和积极性，不断提升业务知识和技能水平，为自身的职业发展铺路。

2. 积极参与培训：积极参加公司组织的培训和技能提升活动，不断拓宽自己的知识面和技能。 3. 忠诚奉献：以高度的责任感对待自己的工作，为车间的发展和进步做出贡献。

1 车间员工规章制度

总则

为确定生产秩序正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本企业的发展，结合本企业的实际情况特制定本规定。

1：员工每天上班必须提前10公钟到达车间开早会，不得迟到，不得早退。下班须排队依次出车间。

2：员工在开早会时须站立端正，认真听主管或班组长的讲话，不得做一些与早会无关的事项。

3：如特殊事情必须亲自处理，应在2小时前用书面的形式请假，经主管与相关领导签字后才属请假生效，不可代请假或事后请假（如生病无法请假，事后必须交医生证明方可），否则按旷工处理。

4：员工请假核准权限：a:2-3小时内由组长批准发放离岗证并告知车间主管b:三天内由车间主管批准；c超过三天必须由副总签字批准。

5：员工每月不得无故缺勤，每月请假次数不得超过2次，每天请假不得超过2人。

6：员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放，组长要保持办公台的整齐干净。

7：每天上下班前后各区域卫生责任人打扫卫生，周末须进行大扫除（车间内的门、窗户、生产线、设备保养等）。

8：不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划。

9：卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具由专组专人保管，不得乱丢，倒置、甚至损坏。

10：工作时间内所有员工讲普通话。

2 11：全体员工须在更衣室内更换工作鞋、工作帽和佩戴厂牌，从通道内进入车间。

12：员工必须保持更衣室内卫生干净、整洁，更衣柜顶面禁止摆放任何物品。

13：每天正常上班时间为8小时（7:30-16:30）,晚上加班依生产需要另行通知,每天上午8点前各班组的出勤情况报给车间办公室。

14：工作时间内，除组长以上管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互串岗，若因事需离开工作岗位须向组长申请方能离岗。

15：员工在车间内遇上公司客人或公司高层领导参观巡察时，作业员照常工作，不得东张西望。员工有权制止违反公司规定进入警戒线的客户或参观人员。

1 注塑车间员工行为守则

注塑车间员工行为准则 、 按时上、下班，迟到、早退者按公司《考勤制度》规定处理。上班时间必须按规定着装，不得赤膊、短裤进入车间（夏季适当放宽要求）违者每次罚款元，另扣除积分分。

、 车间员工提前十分钟进行交接班（必须保证设备清洁保养符合要求后方可交接班），上班时间不得嬉戏打闹、大声喧哗、聚众聊天、吃零食等，违者扣元，另扣除积分分。

、 严禁吃早、中、晚饭时停机吃饭，在机台边吃饭时，应当注意自身安全和机台的安全，违者每次罚款元，另扣除积分分。

、 当班人员随时保持各自工作区域环境卫生的干净、整洁，地面不得有纸屑、烟蒂、产品、料头等杂物，机台上不得有与生产无关的物品，违者扣元，另扣除积分分。更不允许在机台工作范围内违规吸烟，但在不影响正常生产的情况下，可在门外短时间吸烟，尽快回到工作岗位，违者扣元，另扣除积分分。

、 当班期间，严禁离岗睡觉，严禁影响生产的正常运行和职责完成的行为，违者罚款-元，另扣除积分分。

、 交接班完毕后，每个交班人必须将车间整理井然有序，违者扣元，另扣除积分分。

、 严禁浪费原材料和做出任何有损于机器设备、模具、产品质量等危害公司利益的行为！一经发现，赔偿相应的损失并处以重罚；情况严重者以除名处理。 2 、 “当日事，当日清”，当天的生产任务必须当天完成，如有困难必须及时向上一级汇报得到许可后方可下班，违者扣元，另扣除积分分。

、 服从上级的工作安排，如有安排不合理应及时向经理汇报，不得拒绝工作或恶语顶撞上级，违者扣元，另扣除积分分。

、 保全工必须定期把所有废品、料头及时粉碎，标明材质、颜色、重量、日期，封袋后分类摆放整齐，并办理入库手续，违者扣元，另扣除积分分。

、保全工必须及时对所负责的机台进行添料，如有加错料、烘料不及时、烘料筒未清理干净、干燥机未开或温度未达到要求等现象，扣元以上，另扣除积分分。

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员工守则

第一章 总则

第一条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规及相关规章制度，制定本守则。

第二条 本守则是公司全体员工在实施公司经营目标过程中的指导规范和行为准则，适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和其他员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。

第三条 本守则解释权归人力资源部所有。

第二章 日常行为规范和职业道德

第四条 遵守国家法律、法规；遵守社会公德；遵守公司的各项规章制度、岗位责任及所属部门的管理实施细则。

第五条 公司员工必须自觉遵守如下日常行为规范：

（1） 敬业乐业，勤奋工作，恪尽职守，主动配合，服从公司合法合理的工作安排和岗位调动；

（2） 工作时间严守工作岗位，不做与工作无关的事情、不串岗、不2

闲聊、不大声喧哗、不嬉戏打闹；

（3） 工作时间要精神饱满、穿着得体、谈吐文明、举止庄重；

（4） 养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢烟头杂物，不在办公室内吸烟，自觉保持办公区域的卫生及办公桌面的整洁有序；

（5） 爱护公物，谨慎使用公司的机器设备及工具，不得将公司物品和资料擅自带离公司或据为己有，不得故意浪费或损坏公司财物；

（6） 提倡开源节流，节约用水用电，严禁公物私用，最后离开办公室的员工必须关闭电源、水源、锁好门窗；

（7） 坚持原则、实事求是，不徇私舞弊，不滥用职权，不拉帮结派，不以权谋私，不收受贿赂，自觉维护公司形象、信誉及利益。

第六条 公司员工必需遵守如下职业道德：

（1） 不得翻阅、复制、抄录不属于本职范围的文件、资料、电函，

不得未经允许将公司重要文件、资料、电函带出公司；

（2） 不得故意虚报资料，不得擅自篡改记录，不得伪造各类单据及报表；

（3） 不得与同事发生争吵殴斗，不得与客户发生争吵，不得故意隐瞒客户投诉。

第三章 人事管理制度