职场三十六计

做人三十六计

第1计 施恩计

在人际交往中，见到给人帮忙的机会，要立马扑上去，像一只饥饿的松鼠扑向地球上的最后一粒松籽。因为人情就是财富，人际关系一个最基本的目的就是结人情，有人缘。

要像爱钱一样喜欢情意，方能左右逢源。求人帮忙是被动的，可如果别人欠了你的人情，求别人办事自然会很容易，有时甚至不用自己开口。做人做得如此风光，大多与善于结交人情，乐善好施有关。施恩术是人情关系学中最基本的策略和手段，是开发利用人际关系资源最为稳妥的灵验功夫。

帮助别人时，要掌握以下基本要领：

1.施恩时不要说得过于直露，挑得太明，以免令对方感到丢了面子，脸上无光；给别人已经帮过的忙，更不要四处张扬。

2.施恩不可一次过多，以免给对方造成还债负担，甚至因为受之有耻，与你断交。

3.作为领导要培养下属对你的感情依赖，让他们心甘情愿为自己效力。

4.给人好处还要注意选择对像。像狼一样喂不饱的人，你帮他的忙，说不定还会被反咬一口。

第2计 迂回计

远行之人，前有高山挡路、石头绊脚，自然会想办法绕过去，或动脑筋另辟蹊经。这种做法应用在人情世故里，便是绕着圈子达到目标。换个说法就是不走直线走曲线。

有些话不能直言，便得拐弯抹角地去讲；有些人不易接近，就少不了逢山开道、遇水搭桥；搞不清对方葫芦里卖的什么药，就要投石问路、摸清底细；有时候为了使对方减轻敌意，放松警惕，我们便绕弯子、兜圈子，甚至用“王顾左右而言它”的迂回战术，将其套牢。

生活中不少人是“直肠子”，“一根筋”，为人处世“不撞南墙不回头”，十头公牛也拉不回来。这样的人最该学点迂回术，让自己的大脑多几个沟回，肠子多几个弯弯绕，神经多长些末梢。

一言以蔽之：绕几个圈子可使你能在人情关系中得到实惠。 第3计 借口计

人做事情总是要名正言顺，要有个说法给个交代，要找个托辞做个解释，仿佛有了理便一切有了着落。有时人们迷恋理由甚至到了掩耳盗铃的程度。

三十六计在职场中的应用

职场中的竞争激烈，每个人都希望能够在职场中获得成功。然而，成功并不是一件容易的事情，需要我们不断地学习和实践。在职场中，我们可以借鉴三十六计的思想，来应对各种复杂的情况。

一、瞒天过海

在职场中，我们经常会遇到一些困难和挑战。有时候，我们需要采取一些特殊的手段来解决问题。这时候，瞒天过海这个计策就非常有用了。瞒天过海的意思是指，通过隐瞒真相或者采取欺骗的手段来达到自己的目的。

在职场中，我们可以运用瞒天过海的思想来解决一些难题。比如说，我们可以在面试中夸大自己的能力，来获得更好的职位。当然，这并不是鼓励我们撒谎，而是要在合理的范围内，展示自己的优势和能力。

二、围魏救赵

在职场中，我们经常会遇到一些竞争对手。有时候，我们需要采取一些策略来击败对手。这时候，围魏救赵这个计策就非常有用了。围魏救赵的意思是指，通过攻击对手的弱点，来达到自己的目的。

在职场中，我们可以运用围魏救赵的思想来击败竞争对手。比如说，我们可以通过了解对手的弱点，来制定更好的策略。同时，我们也可以通过提高自己的能力，来增强自己的竞争力。

三、借刀杀人

在职场中，我们经常会遇到一些棘手的问题。有时候，我们需要借助他人的力量来解决问题。这时候，借刀杀人这个计策就非常有用了。借刀杀人的意思是指，通过利用他人的力量，来达到自己的目的。

在职场中，我们可以运用借刀杀人的思想来解决一些难题。比如说，我们可以通过与他人合作，来完成一些复杂的任务。同时，我们也可以通过利用他人的资源，来提高自己的效率。

四、以逸待劳

在职场中，我们经常会遇到一些疲惫和疲劳。有时候，我们需要采取一些策略来恢复自己的精力。这时候，以逸待劳这个计策就非常有用了。以逸待劳的意思是指，通过休息和放松，来恢复自己的精力。

在职场中，我们可以运用以逸待劳的思想来恢复自己的精力。比如说，我们可以通过休息和放松，来缓解自己的压力。同时，我们也可以通过锻炼身体，来提高自己的体力和精力。

职场三十六计——第十九计：釜底抽薪

原文：

不敌其力，而消其势，兑下乾上之象。

译文：

水凉水沸，是日常生活中常见的事。要使锅中的水沸腾，在锅底生火并加柴草即可。若不想让水沸腾，可以加进一些凉水，即扬汤止沸，也可以抽掉锅底的柴草，即 釜底抽薪。扬汤止沸，水一时凉了，很快又会再沸。没有从根本上止沸。釜底抽薪，因为水靠火沸，火要薪生，便从根本上消除了水沸的基础或依靠物。

职场战略：

不要迎着敌人的锋芒与之硬拼，而是要设法消弱敌方的气势，从根本上减消他的战斗力，采取以柔克刚的策略转弱为强。

世间很多事物的初始与发展，和水凉水沸形式相似，生生变化之理相同。对立势力便是如此，与对立势力较量，道理和制止水沸相同。正面攻击，等于热水止沸，可能劳而无功；消除对立势力的生存根源，便是釜底抽薪。

古今战争中，粮草为部队生存之根本，为部队战斗力的本源，因此，总是“兵马未动，粮草先行”。曹操与袁绍征战，正面交锋，曹可能永远也无法击败袁，曹很聪明，烧了袁军的粮屯，断了袁军之根本与能源，因而大败了袁军。这是极为高明的釜底抽薪。

在现代职场中，竞争者不论实力强大的一方，还是实力微弱的一方，都可以使用此计，以削弱对手势力而使之不攻自破。

事例：

老李是一企业的老员工，近年新秀不断的涌入，老李的主管位置岌岌可危，终于，领导说年底要进行职位大洗牌，老李心知地位不保，左右求门无路，心甚急。苦思几天，终于想到了地位不保的原因，老李是技术兼管理方面的人才，技术和管理都不能离开他，而手下的新秀们还是太嫩了，老李通过个方面的安排，果断的把新秀们分层安排工作，一些学技术，一些学管理，就是不让他们互相学习，专攻本位。考察来了，鉴于主管位置要有技术又有管理技能的人才能胜任，老李终于保住了自己的职位。

分析：

老李并没有与新秀们的气势上较量，毕竟现在年轻人的竞争能力是很强的。而是通过寻找人事变动的根本原因，从根本上解决了自己将被替换的结果，把候补人都清除了，就没有人能代替自身的职位了。

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第2计：只有擅长展示“真实的自己”，才能更加吸引别人对自己的留意力。

第3计：初次交往的成败关键是适当的寒暄。

第4计：赢得别人对自己的信任必需先做给别人看。

第5计：与人交往留意不要过于亲热，保持适当的距离，有助于友情的长久。

第6计：微笑是增进人际关系的珍贵财宝。

第7计：记住对方的姓名有助于进一步的交往。

第8计：“守时”能呈现个人的'良好品德。

第9计：适当的穿着装扮有助于增进人际关系。

第10计：良好的姿态，能促进双方的沟通。

第11计：恰如其分的赞美使人相交更愉悦。 第12计：与伴侣相交不念旧恶，对对方的良好表现要准时地给予表扬。

第13计：对伴侣的夸奖要有度，不能过分，过度的奉承反而显得有失诚意。

第14计：面对伴侣的要求不要有求必应，而应量力而为。

第15计：伴侣之间如有点小误会，可利用“第三者”作为缓冲，以解除误会。

第16计：学会借“第三者”的口传达自己的仰慕之情、赞美之意。

第17计：与人交往必需把握宽严分寸。

第18计：养成“推己及人”的精神。

第19计：善解他人“爱屋及乌”的心理。

第20计：善用“内方外圆”的处世哲学。

第21计：学会用“忍让”“宽容”接纳他人，更能促进互相理解。

第22计：有时主动认错，不仅不会降低自己的身份，反而提高自本文格式为Word版，下载可任意编辑

魏 第 2 页 共 2 页 己的信誉。

第23计：豁达大度方能不致伤人伤己。

第24计：“理解”不是强加别人的，而是通过自己的举动感染别人。

第25计：直视对方，真心真意说：“对不起。”