工伤申报流程及处理

⼯伤保险如何申报申报流程

劳动者发⽣⼈⾝伤害事故的，⽤⼈单位或者劳动者可以申请⼯伤认定，属于⼯伤后，由⼯伤保险基⾦和⽤⼈单位承担赔偿的责任。⼯伤申报有⼀定流程的，那么⼯伤保险怎样进⾏申报的?店铺⼩编整理相关知识，希望对⼤家有帮助。

⼀、⼯伤保险如何申报申报流程

发⽣⼯伤事故后，⽤⼈单位要在30⽇内，劳动者要在⼀年内申请⼯伤认定。申请时提交申请书、劳动关系证明、诊断证明等材料。

⼆、相关法律规定

《⼯伤保险条例》

第⼗七条 职⼯发⽣事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当⾃事故伤害发⽣之⽇或者被诊断、鉴定为职业病之⽇起30⽇内，向统筹地区社会保险⾏政部门提出⼯伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险⾏政部门同意，申请时限可以适当延长。

⽤⼈单位未按前款规定提出⼯伤认定申请的，⼯伤职⼯或者其近亲属、⼯会组织在事故伤害发⽣之⽇或者被诊断、鉴定为职业病之⽇起1年内，可以直接向⽤⼈单位所在地统筹地区社会保险⾏政部门提出⼯伤认定申请。

按照本条第⼀款规定应当由省级社会保险⾏政部门进⾏⼯伤认定的事项，根据属地原则由⽤⼈单位所在地的设区的市级社会保险⾏政部门办理。

⽤⼈单位未在本条第⼀款规定的时限内提交⼯伤认定申请，在此期间发⽣符合本条例规定的⼯伤待遇等有关费⽤由该⽤⼈单位负担。

第⼗⼋条 提出⼯伤认定申请应当提交下列材料：(⼀)⼯伤认定申请表;

(⼆)与⽤⼈单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

⼯伤认定申请表应当包括事故发⽣的时间、地点、原因以及职⼯伤害程度等基本情况。

⼯伤认定申请⼈提供材料不完整的，社会保险⾏政部门应当⼀次性书⾯告知⼯伤认定申请⼈需要补正的全部材料。申请⼈按照书⾯告知要求补正材料后，社会保险⾏政部门应当受理。

第⼗九条 社会保险⾏政部门受理⼯伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进⾏调查核实，⽤⼈单位、职⼯、⼯会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执⾏。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险⾏政部门不再进⾏调查核实。

工伤办理流程时间项目具体内容完成情况

工伤发生

一个月内

（二者同

时进行）工伤认定办理1、发生工伤第一时间（72小时内）报备人社局；

2、准备材料：

--医院诊断证明书原件及复印件；

--证人证言（证人签字并按手印，留联系电话）；

--单位事故伤害证明（时间、地点、受伤原因、经过和大概伤情，加盖公

章）

--《事故伤害报告表》本人签字

--《工伤认定申请表》（加盖公章）；

--劳动合同或劳动关系证明（有公章有效）；

--受伤职工身份证复印件；

--《工伤认定申请模板》（电子版，拷U盘）

--交通事故伤害的，需提交公安部门出具的《道路交通责任认定书》

--暴力伤害的，需提交公安部门出具的证明材料；

以上材料填写不允许涂改

工伤待遇申请提交材料：

--工伤用表7-1表填写

--工伤用表8-2表医院填写、盖章

--人力资源部将工伤用表7-1、8-2中工伤职工个人信息部分填写清晰，并

加盖公司公章；

提交工伤

认定材料1

个月后领取《工伤认

定申请书》、

《停工留薪期

确认表》1、拿提交材料证明领取《工伤认定申请书》

2、拿《工伤认定申请书》到隔壁窗口领取《停工留薪期确认表》

一周之内提交《停工留

薪期确认表》提供材料：

--《停工留薪期确认表》医院签字盖章；

--诊断证明；

--住院提供病历本；

提供材料：

--工伤职工身份证复印件或社保卡复印件；

一个月后领取《停工留

薪期确认表》到人社局领取《停工留薪期确认表》

领取《停

工留薪期

确认表》

后工伤待遇结算1、提交日期：每月10日-20日2、提交材料：--《工伤认定书》原件；--工伤职工身份证复印件（加盖公章）；--《工伤职工待遇享受资格确认表》（7-2表，需粘贴员工1寸照片1张）；--《职工事故伤害备案表》（7-1）--《工伤保险待遇申领表》（8-4A）--医疗费收据原件（工伤职工的姓名必须与身份证的姓名一直，收据按照时间顺序一次张贴到A4纸上）--诊断证明书复印件（原件带上核验）；--门诊治疗提供病历本；住院治疗提供医院住院病例复印件；（全部住院病历）--《工伤职工医疗申请表》（8-2）--转外地治疗需填写8-2表，由工伤基金批准后外地就医；（工伤职工统筹地区外就医的，还需提供外地市内乘坐交通工具票据、长途公共汽车票、火车票，住宿费发票，以上票据提供原件）--工伤康复的需填报《工伤职工康复治疗申请表》（8-3），经批准后到定点医院进行康复治疗。报销时提供8-3及8-4表。--工伤职工长期异地居住，需填报《工伤职工异地居住就医申请表》（8-1）--申请配置辅助器具费的需提交《工伤职工配置（更换）辅助器具申请表》（9-2）--因交通事故认定工伤的，须出具公安交通管理部门的责任认定书，赔偿协议书；经法院判决的，出具法院的判决书等有关材料（复印件）；--属于遭受暴力伤害的，需提供公安机关出具的遭受暴力伤害的证明和赔偿证明材料；--涉及第三方责任需先行支付的还需提交《工伤保险基金现行支付申请表》（9-7，肇事方逃逸）；工伤行政部门核定先行赔付的审批手续。

工伤处理流程如下：

一.事故伤害发生后﹐单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治﹐伤情危急的可先送就近医院抢救。

二.单位主管需提出报告﹐详述事故发生经过﹐具体应包括时间﹑地点﹑人物﹑事情等﹐送人事单位留存

三.人事单位应检附相关数据向社保部门书面提出工伤认定申请﹐并依规定申请医疗补助。

四.工伤认定申请的相关数据如下﹐需请单位主管和受伤员工配合提供﹕

1. 工伤认定申请表(社保局领取)

2. 工伤员工的身份证复印件

3. 工伤员工的初次诊疗记录原件及复印作(可为疾病诊断证明书或门诊病历)

4. 工伤员工的劳动关系证明原件及复印件(可为劳动合同或入职档案)和受伤当月的考勤记录（受伤时间为每月1日的需提供上月考勤记录）

5. 见证人的证人证言（2人）和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。

五.劳动能力鉴定

工伤职工医疗终结后，由单位陪同受伤员工备齐以下资料到社保局开具《劳动能力鉴定通知书》，每周五在社保局一楼设点做劳动能力鉴定。

1.《东莞市劳动能力鉴定申请表》。（需到社保局领取）；

2.《工伤认定书》原件及复印件。（工伤认定书如无特殊情况可以直接在申请时到社保局领取，无需特意为领取工伤认定书多跑社保局一次）；

3.定点医院开具的诊断证明、诊疗病历、出院小结原件及复印件；

4.相关检查报告原件及复印件；

5.4R伤情彩照（红底，能反映本人面目及受伤部位）1张；

6.伤者有效身份证原件及复印件。

备注：备齐以上资料到社保局后上二楼拿号开具一份红单通知书，然后再到一楼做劳动能力鉴定。

六.劳动能力鉴定结论于七个工作日（不包括假期）到社保局领取。领取鉴定结论手续：

1.单位经办人领取鉴定结论的请携带《领取鉴定结论回执》、单位公章及工作证复印件（原件带上备查）或单位证明。

2.被鉴定人领取鉴定结论的请携带《领取鉴定结论回执》、身份证复印件（原件带上备查）

申请工伤申报与认定流程

基本信息：

办理流程：受理申请、审核、调查核实、行政决定、送达

办理要求：

①申请人

a ：工伤职工本人（到场）或（重大事故本人无法到场）由其直系亲属

b：用人单位工会组织

均有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。

②申请时间

职工本人或其直系亲属、或用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。

符合工伤保险条例（单位部分）而用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

申报材料：

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》，并提交下列材料：

A、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；

B、受伤害职工《居民身份证》复印件；

C、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书（或者职业病诊断鉴定书）；

D、两个以上现场目击证人出具的有关事故证言，证人的《居民身份证》复印件和相关旁证材料（如：物证、书证、照片、录音等）；

E、单位出具加盖公章的事故证明或者事故分析报告等证明材料（证明材料应写明事故时间、地点、经过、原因、就诊医院等）；

属于下列情况的还应提供相关证明材料：

（A）在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，需提交上下班工作时间表及与预备性或者收尾性工作内容的相关材料；

（B）因履行工作职责受到暴力伤害的，需提交公安机关的证明或人民法院的判决书以及其他有效证明；

（C）因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故伤害的，需提交如“派工单”，“出差通知书”或者“能证明因工外出的原始证明材料”及其外出期间工作原因证明材料；