工作分析调查表范本

职务分析调查表

一、基本资料

职位名称 所在部门

你向谁汇报工作（直接上级岗位名称） 从事本岗位工作时间

直接下级 请将你目前直接领导的下属岗位名称、各岗位当前人数一一列举：

职位填写日期 年 月 日 填写人姓名

二、工作描述

本岗位工作目标：

主要目标：

1)

2)

3） 其他目标：

1)

2)

3）

工作任务： 占年度工作时间的百分比：（%，约数） 发生频次

（年、季、月，每日发生为日常）

一．主要工作内容（工作中重要程度高的）

1）

2）

3）

4）

5）

二．其他工作内容（工作中经常需要从事的）

1）

2）

3）

4）

5）

6）

三．临时工作任务（领导交办的或公司组织大型活动时所涉及的）

1）

2）

3）

在您当前的工作内容中您觉得最困难、最棘手的事情是什么？您通常是怎样处理的？

困难的事情：

处理方式 ：

权限：决策权、建议权、监控权、裁决权、决定权、人事权、审批权、审定权、监督检查权、使用权、制止权和处罚权、命令整改权、盘查权、指挥权、督办权、监督实施权、督促权、索取权、提名权等

目前拥有的权限：

请描述目前在完成本岗位职责时，您所拥有的权力 权限一：

权限二：

权限三：

权限四：

权限五：

权限六：

权限七：

权限八：

权限九：

权限十：

所缺权限：

请描述为更好的完成本岗位职责，目前尚缺所哪些权力？ 权限一：

权限二：

权限三：

权限四：

权限五：

失误造成的损失:

若您的工作出现失误,将会给公司带来哪些损失?

1）

2）

3）

4）

5）

若您的工作出现失误，影响的范围将是：（请在适当的选项处划“√”）

不影响其他人工作的正常进行 只影响本部门内少数人 影响整个部门 影响其他几个部门 影响整个公司

请简明地描述你的上级是如何监督你的工作的：

1）

2）

3）

4）

5） 责 任 个人应该担当的工作职责（请在适当的选项处划“√”）

1 岗位分析调查表（Ⅱ）

一、基本信息

姓名： 填写日期：2012年 月 日

岗位名称： 岗位编号：（此栏可不填）

所在部门： 部门领导姓名：

二、调查项目

1、请归纳你目前的工作内容（平时在做的事情）。

（1） 占用时间（ ）%

（2） 占用时间（ ）%

（3） 占用时间（ ）%

（4） 占用时间（ ）%

（5） 占用时间（ ）%

（6） 占用时间（ ）%

（7） 占用时间（ ）%

（8） 占用时间（ ）%

2、请简单描述你的直属领导是如何督查指导你的工作的？

□定期检查 □数据指导 □沟通形式 □其他_________________________________

1 管理咨询工具之工作分析调查表

姓名 性别 年龄 学历

岗位

一、工作时间：

1.正常的工作时间：每日

时至

时。

2.每日午休时间为 小时，

%的时间可以保证。

3.每周平均加班时间为

小时。

4.实际上下班时间是否随业务情况经常变化：□总是 □有时是

□偶尔 □否

5.所从事的工作是否忙闲不定：□是 □不是

6.若忙闲不定，最忙的时间经常为什么时间？

7.每周外出时间占正常工作的 %。

8.外地出差情况每月平均

次，每次平均 天。

9.外地出差时所使用的交通工具排序（按使用频率）：

。

10.其他需说明的方面：

。

二、工作目标：

1.主要目标 2.次要目标

□

□

□ □

□ □

□ □

□

□

员工工作调查表模板

示例1:

员工工作调查表模板

1. 个人信息：

- 姓名：

- 职位：

- 部门：

- 入职日期：

- 工作年限：

2. 工作满意度：

- 请您在以下满意度范围内选择一个数字，其中1表示非常不满意，5表示非常满意。

- 薪酬待遇：

- 工作环境：

- 工作内容：

- 上级领导：

- 同事关系：

- 培训发展机会：

3. 工作负荷与压力： - 您认为目前的工作负荷是否合理？

- 您感到的工作压力是否过大？

- 是否有足够的资源来完成任务？

4. 工作平衡：

- 您是否能够平衡工作与生活？

- 请评价您目前的工作时间安排是否合理？

- 请评价您目前的休假政策是否满足您的需求？

5. 职业发展：

- 您对目前的职业发展机会满意吗？

- 您是否得到足够的培训来提升自己的技能？

- 您是否有机会参与重要项目或职位晋升？

6. 员工福利：

- 您对公司提供的福利满意吗？

- 是否有相应的奖励机制来激励员工？

- 您是否认为福利待遇与绩效匹配？

7. 沟通与反馈：

- 您认为公司的内部沟通方式是否有效？

- 您是否有机会向上级领导或管理层提供反馈？ - 您是否认为反馈得到及时回应和解决？

8. 个人发展：

- 您目前的工作是否与个人发展目标相符？

- 是否有机会获得新的挑战和成长？

- 您是否感到个人才能得到充分发挥？

9. 对公司的建议或意见：

- 请您提供任何对公司改进的建议或意见：

注意事项：

- 对于所有问题，请您提供诚实和真实的回答。

- 您的回答将被保密，并仅用于提供公司改进的参考。

- 感谢您抽出宝贵的时间参与此次调查。

以上是员工工作调查表的模板，您可以根据需要进行调整和修改。记得在调查表中提供充足的空白行，让员工有足够的空间填写自己的回答。同时，也可以根据实际情况增加或删除一些问题，使其更符合您的调查目的和需求。祝您撰写顺利！

示例2: 标题：探究员工工作调查表模板

引言：