在职分红协议书(1)

员工分红协议书(通用3篇)甲方：乙方：民族：汉族身份证号：通讯联系地址：联系电话：邮箱：根据《中华人民共和国公司法》和相关法律规定，本着平等互利、诚实信用的原则，根据公司《分红权激励方案》特订立本协议。

第一条、占股比例乙方经公司审核，同意乙方享有公司虚拟股份和参与公司分红。

虚拟股比例为：公司注册资本的%。

第二条、本协议各方的权利和义务本协议各方未经其他各方书面同意不得擅自泄露本协议内容（为本协议服务人员和双方授权从事与本协议有关事项人员以及按照法律规定必须得知人员除外）。

第三条、需要约定的其他事项1、公司实施分红权与所有权分离，分红所有人只参加利润分配，是否参加经营管理及管理权限由公司股东大会决议为准。

2、乙方在每季度公司出现盈利时，方能按照虚拟股比例参与公司当季度分红，如果当该季度公司出现亏损时，持有虚拟股的员工须按照持股比例承担相对应比例的亏损额。

第四条、本协议的修改、变更和终止1、本协议一经签订，甲乙双方在有效期内不得随意撤销、2、对本协议及其补充协议所作的任何修改、变更，须经各方共同在书面协议上签字方能生效。

第五条、违约责任1、虚拟股权分红所有人如有违反本协议其他约定的，则视作违约方单方终止本协议。

2、股权所有人每月迟到不能超过次。

每月旷工不能超过次（无故迟到半天或者未请假就算旷工）3、股权分红所有人如有中途离职，则分红自动失效.4、股权分红所有人不能泄露公司客户机密，公司运营模式，公司的各项数据。

如有发现。

分红自动取消。

5、股权分红所有人必须严格遵守公司的各项制度，如有违反，经劝说仍无法改变者，公司有权单方面终止其拥有股权。

6、股权分红所有人不能运用公司业务资源平台私下接私单，如发现一次可以进行劝说沟通，如劝说无效，公司可单方面终止其拥有股权分红，情节严重予以解除劳动合同，予以除名。

第六条、争议的解决。

凡因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不能解决的，则任何各方均有权通过诉讼途径解决。

分红权协议书5篇篇1本协议在以下双方之间签订：甲方：（公司名称），一家依据中华人民共和国法律成立并存续的公司。

乙方：（员工姓名），一位自愿参与甲方公司利润分配的自然人。

鉴于甲方的业务范围和发展潜力以及乙方的专业能力和经验，为鼓励员工参与公司发展，提高员工的工作积极性和效率，甲方决定将部分利润分配给乙方。

为此，双方经过友好协商，达成以下分红权协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方参与甲方利润分配的权利和条件，规范双方的权利和义务，以促进公司的持续健康发展。

二、分红权1. 乙方在甲方公司工作期间，享有参与甲方利润分配的权益。

具体分配比例根据乙方的职位、贡献以及公司的年度业绩确定。

2. 乙方享有的分红权期限为自本协议签订之日起至乙方离职或本协议终止之日止。

3. 分红权的行使方式、时间和比例由甲方根据公司年度盈利情况和本协议约定确定。

三、权利和义务1. 甲方有权根据公司经营情况和市场环境调整利润分配方案。

2. 乙方有义务为公司的发展做出贡献，积极参与公司的各项业务活动。

3. 乙方应遵守公司的规章制度，不得从事损害公司利益的行为。

4. 乙方离职或本协议终止后，其分红权自动失效。

四、分红条件和程序1. 甲方每年度结束时进行财务结算，确定年度盈利情况。

2. 根据本协议约定的分配比例，确定乙方的分红金额。

3. 甲方在年度结算后三个月内，将乙方的分红金额支付至乙方指定的账户。

4. 若因乙方违反本协议或公司规章制度导致公司损失，甲方有权扣除相应金额作为赔偿。

五、协议终止和解除1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为X年。

2. 协议期满后，经双方协商一致，可以续签本协议。

3. 本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方违反本协议或公司规章制度，甲方有权单方解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行，双方均有权解除本协议。

六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

在岗分红协议书甲方（公司名称）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________乙方（员工姓名）：______________________身份证号码：______________________地址：______________________鉴于乙方在甲方公司任职期间表现优秀，为了激励乙方继续积极工作，同时分享公司发展的成果，甲乙双方经友好协商，就乙方的在岗分红事宜达成如下协议：一、协议目的。

本协议旨在明确乙方在甲方公司工作期间，基于其岗位贡献能够获得公司利润的一定份额作为分红奖励，以鼓励乙方更好地履行职责，与公司共同发展。

二、在岗分红资格。

1. 乙方需在本协议签订时为甲方公司的正式在职员工，且持续在公司工作，遵守公司的各项规章制度。

2. 乙方在工作岗位上业绩突出，能够达到或超过公司设定的工作任务和业绩目标（具体目标由甲方根据不同岗位和部门另行规定）。

三、分红比例及计算方式。

1. 分红比例。

经甲乙双方协商确定，乙方的在岗分红比例为公司年度可分配利润的______%。

这个比例可是根据你的超棒表现特别定的哦，就像给你专属打造的小惊喜。

2. 计算方式。

公司年度可分配利润 = 公司年度净利润法定公积金任意公积金（如有）。

乙方应得的年度在岗分红金额 = 公司年度可分配利润×乙方分红比例。

这里面的每一个数字可都是实实在在跟公司的经营状况挂钩的，就像你和公司在一条船上，公司赚钱了，你就跟着赚一笔，是不是很有动力呢？四、分红支付时间及方式。

1. 支付时间。

甲方将在公司年度财务结算完成后的______个工作日内，确定公司年度可分配利润，并计算出乙方应得的在岗分红金额。

一般来说，这个时间不会让你等太久，就像你等外卖一样，很快就会有惊喜到来。

然后，在确定后的______个工作日内，将乙方的在岗分红支付给乙方。

员工股份分红合同书范文5篇篇1甲方（公司全称）：_______________________________乙方（员工全称）：_______________________________根据乙方在公司之股份比例及相关分红奖励政策，为明确双方权益与义务，经甲乙双方同意达成以下协议条款：一、股份分红概述本合同书所指的股份分红是指乙方在公司中的投资所获得的利润份额。

根据公司年度盈利状况和乙方的股份比例，甲方应按照本合同约定向乙方支付相应的股份分红。

二、股份比例及分红方式1. 乙方在公司的股份比例为_____%。

2. 公司盈利后，按照乙方股份比例进行分红。

具体分红方式如下：（1）现金分红：公司年度盈利后，按照乙方股份比例以现金方式支付乙方应得分红。

（2）再投资：乙方可选择将应得分红再投资入公司，扩大股份比例。

（3）其他方式：经甲乙双方协商，可确定其他分红方式。

三、分红条件与程序1. 分红条件：公司年度盈利，并经过财务审计确认后方可进行分红。

2. 分红程序：（1）公司每年度结束后，进行财务审计并编制年度财务报告。

（2）根据年度财务报告确认公司年度盈利状况。

（3）按照乙方股份比例计算乙方应得分红金额。

（4）甲方将乙方应得分红金额支付至乙方指定账户或按照乙方选择的再投资方式进行操作。

四、双方权益与义务1. 甲方权益与义务：（1）甲方有权根据公司运营状况及市场环境调整公司策略与分红政策。

（2）甲方有义务保证公司年度财务报告的真实性和准确性。

（3）甲方有义务按照本合同约定向乙方支付应得分红。

2. 乙方权益与义务：（1）乙方有权按照本合同约定的股份比例获得相应分红。

（2）乙方有义务保守公司商业秘密，不得损害公司利益。

（3）乙方不得擅自转让或质押其持有的公司股份。

五、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲方未按照本合同约定向乙方支付应得分红，则视为甲方违约，乙方有权要求甲方支付应得分红并追究甲方违约责任。

2. 若因本合同发生纠纷，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

员工股份分红合同书5篇篇1员工股份分红合同书甲方：_______________ 公司乙方：_______________ 员工鉴于甲方为了激励员工的积极性，并促进公司的稳健发展，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，就员工股份分红事宜达成如下协议：一、合同目的1.1 为了激励员工的积极性，提高员工的工作积极性和稳定性，甲乙双方达成本协议。

1.2 本合同约定乙方根据工作绩效、工作年限等因素获得公司股份分红。

1.3 本合同有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。

二、股份分红计算方法2.1 乙方工作表现如何，将是计算分红的一个重要指标。

2.2 分红比例：按照乙方的工作绩效、工作年限等因素确定。

2.3 分红时间：分红时间为每年的____月____日。

2.4 分红基数：以公司年度实际利润为基础，按照约定比例进行分红。

三、分红方式3.1 乙方获得的分红可以选择现金或公司股份。

3.2 分红发放时间：公司将在每年____月____日前将分红款项发放至乙方指定的账户。

3.3 若乙方选择获得公司股份，公司将根据乙方的选择开具公司股份证书，并在约定时间内进行股份转让手续。

四、责任与义务4.1 甲方责任：按约定比例计算员工股份分红，及时发放分红。

4.2 乙方责任：乙方须按公司要求完成工作，并对个人工作绩效负责。

4.3 如因任何原因导致员工离职或公司情况变动，分红金额将会相应调整。

五、解决争议5.1 对于本合同履行过程中所产生的争议，双方应友好协商解决。

5.2 若协商无果，应提交相关部门或仲裁机构进行调解。

5.3 级联约束：本合同具有重要法律效力，约束双方的权利和义务，双方应严格遵守。

甲方（公司）签字盖章：乙方（员工）签字：日期：____ 年____ 月____ 日日期：____ 年____ 月____ 日以上为员工股份分红合同书，双方签字盖章后生效。

希望通过这份合同，可以激励员工的工作积极性，促进公司的稳健发展，共同创造更加美好的未来。

股权激励分红协议书（在职分红）8篇篇1本协议由以下双方于签订：甲方（公司）：XXXX有限公司乙方（员工）：XXX鉴于乙方在过去的工作中表现优异，为激励乙方继续为公司的发展做出贡献，甲方决定对乙方实施股权激励分红。

一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励分红政策，确保双方的权益得到保障。

二、分红方式1. 在职分红：乙方在甲方公司任职期间，可享受公司净利润的分红。

2. 分红比例：乙方的分红比例根据其职位、工作表现及公司盈利情况确定，具体比例由甲方根据公司规定及双方协商后确定。

3. 分红时间：乙方在达到公司规定的业绩目标后，可按约定比例享受当年净利润的分红。

三、权利义务1. 甲方有权根据乙方的职位、工作表现及公司盈利情况调整乙方的分红比例。

2. 乙方有权在达到公司规定的业绩目标后，按约定比例享受公司净利润的分红。

3. 乙方应继续为公司的发展做出贡献，遵守公司的规章制度，完成本职工作。

4. 乙方不得将分红的权利转让给其他个人或公司。

四、协议期限1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年。

2. 协议期满后，如双方同意续签，可协商确定续签事宜。

3. 在协议期内，如乙方离职或被解雇，本协议自动终止。

五、违约责任1. 如乙方在协议期内违反公司规章制度或未完成本职工作，甲方有权调整乙方的分红比例或暂停乙方的分红资格。

2. 如乙方在协议期内离职或被解雇，甲方有权取消乙方的分红资格，并收回已发放的分红款项。

3. 如双方在协议期内发生纠纷或争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字之日起生效，并对双方具有法律约束力。

甲方（公司）：XXXX有限公司签字代表：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（员工）：XXX签字代表：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇2本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：甲方（公司）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（员工）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX住址：XXXX联系方式：XXXX鉴于甲方根据其股东会决议，决定对乙方实施在职分红，乙方也愿意接受甲方的分红。

员工分红的协议书（通用6篇）员工分红的协议书1甲方（公司）：乙方（员工）：因公司业务发展需要，为了发挥公司及员工双方优势，激励员工工作的积极性，保证公司业务规模及员工的共同发展壮大，经过甲、乙双方友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基础上，自愿签订本协议。

第一条分红协议期限分红期限为三个会计年度，自20__年4月15日至20__年12月31日止。

第二条分红条件1、乙方系甲方的正式员工，已签订劳动合同；2、乙方为具有核心凝聚力的岗位骨干人员，且对公司的经营与发展作出了一定的贡献；3、乙方只能对甲方税后利润进行分配，如果当年亏损则没有分红；4、乙方单方终止劳动合同或乙方严重违反甲方规章制度被甲方开除的，甲方无需支付本年度的任何分红。

第三条分红支付时间、方式及标准1、甲方发放乙方分红的时间应根据甲方年度财务的安排，原则上在次年1月31日前支付；2、乙方所得红利比例为5.5%（以税后可分配利润为基准），通过现金方式支付；3、该协议项下的分红不以股权为依据，仅是甲方的单方面奖励，乙方不得据此认为在甲方持有相应的股权。

第四条甲方的承诺及义务1、甲方必须在年终结算时向乙方公开公司上一会计年度的利润状况；2、甲方在每个会计年度结束后立即进行结算，结算后按时向乙方支付分红。

第五条乙方的承诺和义务1、乙方负责公司岗位，参与公司事务的管理，完成公司规定的目标任务；2、乙方必须服从公司的组织管理，遵守公司规章制度，认真做好本职工作；3、若乙方违反竞业禁止协议，或者有侵犯甲方商业秘密的行为，乙方应足额返回甲方此前所支付的全部分红并承担相应的法律责任。

第六条违约责任1、甲方违反本协议约定时，乙方有权终止本协议，并要求甲方向乙方支付乙方应得的利润分红及相应赔偿；2、乙方违反本协议约定时，甲方有权终止本协议，同时乙方需赔偿因此给甲方造成的所有损失；3、甲乙双方均有义务对本协议内容保密，因一方对协议内容的公开给对方造成的损失，由违约方承担法律责任。

员工利润分红协议书8篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方公司良好的经营状况及乙方员工的辛勤付出，为明确双方权益，实现共同发展与繁荣，经双方友好协商，就乙方参与甲方公司利润分红事宜达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方参与甲方公司利润分红的条件、权益及流程，保障双方合法权益，促进公司与员工的共同发展。

二、分红条件1. 乙方需为甲方公司的正式员工，且在协议有效期内保持良好的工作状态。

2. 乙方需达到公司规定的绩效考核标准，为公司的发展做出积极贡献。

3. 甲方公司当年实现盈利，且决定进行利润分配。

三、分红权益1. 乙方有权参与公司利润分红，具体分红比例根据乙方在公司的职位、贡献及绩效考核结果确定。

2. 乙方分红的金额及比例根据公司年度盈利状况及董事会决策进行调整。

四、分红方式及时间1. 甲方公司每年度末进行财务审计，确定年度盈利状况。

2. 董事会根据公司年度盈利状况及未来发展需求，决定分红方案。

3. 分红款项于董事会决议通过后的十五日内，由甲方支付至乙方指定账户。

五、保密条款1. 双方应对本协议内容及相关事宜严格保密，不得对外泄露。

2. 双方应妥善保管与本协议相关的文件资料，以免丢失或损坏。

六、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付乙方分红款项，应承担违约责任，并支付乙方相应违约金。

2. 若乙方违反本协议约定的保密义务或其他义务，应承担违约责任，并赔偿甲方相应损失。

七、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

协议到期后，经双方协商一致，可续签本协议。

八、争议解决1. 本协议的履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2. 协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他条款1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

员工分红协议书范文甲方(用人单位名称)：法人代表：地址：乙方(受雇员工)：性别：出生____年____月____日最高学历：居民身份证号码：(或其他有效身份证件号码)：家庭住址：乙方通讯地址：乙方联系电话：根据甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款：一、分红协议期限甲乙双方同意按以下第种方式确定本协议期限。

1、有固定期限协议：从年日起至年2、无固定期限协议：从年日起到法定的或约定的终止条件出现时止。

本协议试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

二、分红协议的依据及计算办法1、甲方必须是在年终结算时影楼盈利的前提下才具有履行《分红协议》的义务。

年终甲方将向乙方公开一年的财务状况，在影楼除去一年总开支、应缴税金、影楼所欠债务后影楼仍盈利的基础上，乙方可按比例取得分红。

2、在次年的一月底二月初影楼年终结算时影楼税后利润按下列顺序分配：弥补亏损提取公积金___%提取公益金___%支付红利根据以上分配顺序，在影楼提取公益金后仍盈利的基础上，乙方可获得影楼纯利润的此比例可根据乙方的工作年限做上下波动的调节，若乙方在本协议签订期间工作表现良好，为影楼创造突出的经济效益或为影楼争得良好声誉，为影楼服务多年分红比例将上调，具体上调幅度有影楼总经理决定。

三、乙方享有分红的前提1、乙方作为甲方雇员，在职期间必须遵守与甲方签订的《劳动合同》、《员工保密协议》的所有条款及影楼《员工守则》、各项规章制度，如乙方违背以上条款中任意一条造成甲方经济或名誉损害的，甲方有权单方面取消分红协议，乙方丧失分红权利;情节严重者移送司法机关处理。

2、乙方作为享有分红权利的雇员，要有主人翁的心态，用心用力协助甲方做好影楼工作，帮助甲方将影楼的事业带向更专业更高水准。

努力提高技术水平，用服务、质量帮助甲方开拓市场，使影楼在不久的将来成为婚纱摄影界的龙头。

如甲方认为乙方工作表现不好，没有做到以上条款规定内容，有权取消乙方分红资格。

员工利润分红协议书6篇第1篇示例：员工利润分红协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名根据《中华人民共和国劳动法》、《公司章程》等相关法律法规和规章，甲乙双方经友好协商，就公司利润分红事宜达成如下协议：一、分红总额1.1 公司每年度利润分红总额为公司年度经审核后的税后净利润。

1.2 公司的年度利润分红总额将根据公司的实际经营状况、发展需要和法律法规等因素进行综合考量确定。

二、分红权益2.1 乙方享有公司年度利润分配的权益，其分红权益按照公司制定的相关规定执行。

2.2 乙方的分红权益将根据其在公司工作的时间、工作表现、出勤情况、职务等因素确定。

三、分红方式3.1 公司将不定期或定期以现金方式向乙方发放利润分红。

3.2 公司亦有权以其他方式进行分红，如增加乙方的公司股份或使用公司产品、服务等。

四、分红规则4.1 乙方须具备符合公司相关规定的分红资格，包括但不限于：年度考核情况良好，符合公司相关规定等。

4.2 乙方若发生辞职、退休、违规解聘等情况，将根据公司相关规定决定其分红资格。

五、保密和公平5.1 甲乙双方在分红过程中应保持严格的保密，不得向公司以外的任何第三方透露相关信息。

5.2 公司将按照公平公正的原则确定分红对象和分红数额，不得因私人关系或其他非业务因素影响分红结果。

六、争议解决6.1 甲乙双方在履行本协议过程中，如发生争议，应友好协商解决；若协商无果，应向公司所在地人力资源和社会保障行政部门申请仲裁解决。

七、其他事项7.1 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。

7.2 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同期满；若需要终止或变更，应经双方协商一致并签署书面协议。

甲方（公司名称）：法定代表人（签字）：日期：该协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下无正文）制作单位（盖章）：日期：以上内容是一份关于员工利润分红协议书的示例，具体内容可根据实际情况进行修改和完善。

希望甲乙双方能够遵守约定，共同维护公司利益，实现共赢局面。