施工现场考勤制度08469

建设单位工程现场考勤制度一、总则为规范工程现场管理，加强考勤制度，提高工程施工效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于建设单位在施工现场的所有工程参与人员，包括施工人员、监理人员、设计人员等。

三、考勤规定1. 考勤时间：工作日上午8:00-12:00，下午13:00-17:00。

周末、法定节假日等非工作日不需要考勤。

2. 考勤方式：工程现场采用刷卡考勤机进行考勤，工作人员需携带工作证、刷卡考勤卡进行考勤。

3. 考勤记录：每位工作人员每天上下班需刷卡考勤，考勤记录将由考勤管理员进行管理和保存。

4. 迟到早退：工作人员如有迟到早退现象，需事先向考勤管理员请假并经过批准，否则将被视为旷工处理。

5. 加班考勤：对于需要加班的工作人员，需提前向考勤管理员申请加班，经过批准后方可加班，并将加班时间记录在考勤表上。

6. 请假制度：工作人员如需请假，需提前向考勤管理员请假并注明请假事由，考勤管理员需确认后方可批准。

7. 考勤统计：考勤管理员每月对工作人员的考勤情况进行统计，并将考勤数据报送给相关部门进行审核。

四、处罚措施1. 旷工一次：视情节轻重给予口头警告或书面警告。

2. 旷工两次：暂停工资发放一个月，并进行批评教育。

3. 旷工三次以上：停止工资发放两个月，直至辞退处理。

4. 迟到早退：每次视情节轻重给予警告并记入人员档案。

5. 未经批准加班：视情节轻重给予相应处罚。

六、其他规定1. 工程现场禁止随意调换工作人员刷卡考勤卡，如发现有人出现刷卡代签行为，将给予相应处理。

2. 工程现场禁止使用他人考勤卡进行刷卡考勤，如有发现一律按旷工处理。

3. 工程现场管理人员需定期检查考勤机的使用情况，确保考勤数据的真实有效。

4. 工程现场发现违反考勤规定的行为，将依据制度规定予以处罚。

七、制度执行1. 本制度自发布之日起正式执行，对违反规定的工作人员将依据制度执行。

2. 对于特殊情况，如病假、事假等请按照相关规定进行请假。

工程施工现场考勤制度一、总则为规范工程施工现场人员考勤管理，加强对施工人员的管理和监督，提高工程施工的效率和质量，制定本考勤制度。

二、适用范围本考勤制度适用于本公司所有工程项目现场的施工人员，包括施工单位、监理单位和其他相关单位的人员。

三、考勤方式1. 签到签退制度（1）每日上午7:30至8:00为签到时间，下午17:00至17:30为签退时间，迟到超过15分钟或早退将被扣除相应工资。

（2）施工人员需在进入施工现场时进行签到，并在离开施工现场时进行签退。

（3）所有签到签退记录将由考勤管理员统一管理并备份，以备查验。

2. 考勤卡制度（1）施工人员将持有个人考勤卡，用于每日签到签退记录。

（2）考勤卡需妥善保管，遗失或损坏需及时向考勤管理员报告，以便重新制作或补办。

3. 考勤机制（1）部分工程现场将使用考勤机进行考勤管理，施工人员需将考勤卡放入考勤机中进行验证。

（2）不得擅自代签他人考勤，如发现此类行为将视情节严重程度进行扣罚或纪律处分。

四、考勤管理1. 考勤管理员（1）每个工程项目现场将指定专门的考勤管理员进行考勤管理工作，负责统计、监督和管理考勤记录。

（2）考勤管理员应熟悉并严格执行本考勤制度，确保考勤工作的准确性和及时性。

2. 考勤记录（1）考勤管理员每日将施工人员的签到签退记录进行整理并保存。

（2）定期进行考勤记录的汇总和统计，及时发现并纠正异常情况。

3. 考勤查询（1）施工人员可通过考勤管理员查询个人考勤记录，如存在异议可申请考勤核实。

（2）考勤管理员应保留考勤记录备查，确保考勤数据的真实性和完整性。

五、考勤奖惩1. 考勤奖励（1）对于考勤记录良好、无迟到早退的施工人员将给予相应奖励或表扬。

（2）奖励方式包括但不限于现金奖励、荣誉证书、加班调休等。

2. 考勤惩罚（1）对于频繁迟到早退、擅自代签他人考勤等违规行为的施工人员将给予相应扣罚或纪律处分。

（2）惩罚方式包括但不限于扣除工资、记过警告、停工处罚等。

施工现场考勤管理制度
为贯彻落实劳动保障法律法规规章制度，切实维护劳动者和用人单位的合法权益，结合建设领域施工现场实际情况制定本制度。

一、凡进入本项目施工的作业人员必须本人持身份证到劳资专管员处办理进场登记，签订《建筑业简易劳动合同》。

未办理进场登记人员，不得进入项目工地施工。

二、施工现场实行封闭管理，所有作业入员上下班必须通过实名制通道考勤机打考勤，考勤记录作为其工资发放和解决劳资纠纷的重要依据。

三、所有作业人员包括管理人员均需考勤，作业人员进出施工现场拒不考勤的，每发现一次扣（企业自定）元。

四、作业人员在工程完工退场后，劳资专管员应及时在职工名册上注明其离场时间，核算工资，并在建设领域实名制管理信息系统中作退场处理。

施工单位考勤制度一、目的与原则为维护施工现场的正常秩序，提高劳动效率，确保工程质量和安全生产，特制定本考勤制度。

本制度以公正、公平、激励和约束相结合的原则为基础，旨在通过规范员工的出勤行为，促进施工单位的管理水平和经济效益的提升。

二、考勤范围本考勤制度适用于所有参与施工项目的员工，包括项目经理、技术人员、安全员、施工工人等。

每位员工都必须严格遵守考勤规定，无故迟到、早退、旷工等行为将受到相应的处罚。

三、考勤时间1. 正常上班时间为早上8:00至中午12:00，下午14:00至晚上18:00。

2. 所有员工需提前10分钟到达工作岗位，做好班前准备工作。

3. 加班工作须经过项目经理批准，并做好加班记录。

四、考勤方式1. 采用电子考勤系统进行打卡，确保每位员工的出勤记录准确无误。

2. 对于无法使用电子考勤系统的特殊情况，如外勤或特殊岗位，需由项目经理审批并记录。

五、请假制度1. 员工因病或其他特殊原因需要请假时，应提前向直接上级申请，并填写请假条。

2. 请假分为事假、病假、婚假、丧假等，具体请假天数和薪资处理办法按照国家相关规定执行。

六、违规处理1. 迟到或早退超过30分钟视为旷工半天，超过60分钟视为旷工一天。

2. 连续三次无故迟到或早退，将给予书面警告；情节严重者，将根据情况给予罚款或解除劳动合同。

3. 旷工一次，将扣除当日工资的两倍作为处罚；连续旷工三天以上，将被视为自动离职。

七、奖励机制1. 对于连续三个月未出现迟到、早退、旷工现象的员工，将给予一定的奖金或物品奖励。

2. 对于积极参与加班，且工作表现突出的员工，将给予额外的绩效奖励。

八、其他事项1. 本考勤制度自发布之日起实施，由项目经理负责监督执行。

2. 对于本制度中未尽事宜，由施工单位根据实际情况补充完善。

结语：。

施工现场考勤制度考勤管理制度为保持正常的工作秩序，规范公司考勤管理，加强员工纪律意识，提高工作效率，特制定本考勤管理制度。

本制度适用于公司全体员工。

现场考勤由兼职考勤员负责员工的日常考勤管理工作，每月报公司综合办备案。

综合管理部每月不定期对现场施工人员考勤情况抽查。

出勤时间为7:00-11:30和13:00-17:30（现场工地）。

严禁代打卡、涂损考勤卡等不良现象出现，对存在此类情况的均按旷工一日论处，并通报批评。

员工有妥善保管考勤卡的义务，若出现考勤卡不能准确打卡的情况应及时向部门经理反映，否则影响工资核算由本人自行承担。

迟到：上班时间后20分钟以内发生一次记迟到一次，一次扣罚10元。

20分钟以后到岗又没有相关缺勤手续的，视为旷工半天。

旷工包括未经请假或请假未经批准而不到岗、擅自离岗的；假期已满，逾期未归而又无正当理由的；无故不服从工作调动，未按调令期限内报到上岗工作的；无故不刷卡而事后又未提供任何证明的。

旷工一天按个人日标准工资2倍扣罚，一月累计旷工两天，一个月累计迟到六次以上，扣罚当月工资；经批评仍不改者，视情节严重程度另类处理；一个月连续旷工三天以上，三个月累计旷工达六天的作除名处理。

加班必须经项目经理或专业工程师同意，并办理加班申请手续，可在淡季安排补休，如属工作安排不合理，未完成生产任务，自行加班，不计发加班工资。

员工因事不能上班者，可请事假，事假应事前一个工作日内办妥请假手续，若遇到临时突发事件，不能事前请假的，须电话或让他人代为请假，在获批准后，方可休假，并应在假后的第一个工作日内补办事假手续，否则视为旷工处理。

事假期间不计发工资，事假以小时和天为单位计算，不足1小时按1小时计算，不足4小时（含）按半天计算，5小时（含）以上8小时以下的按1天计算。

员工请假，需填写《员工请假单》，1-2天的假期由项目经理审核后交人力综合办审批。

3天及以上的假期，将请假单报人力综合办审核后经总经理批准，方可准假。

施工现场考勤制度1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。

指纹打卡。

工程开工后，工作时间为九小时。

2、工作人员外出执行任务需要向项目经理请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。

3、项目经理外出需向分管副总汇报。

4、病假需出示病假证明书。

5、事假要向项目经理申请，填写请假条，一天以内项目经理批准，两天以内分管副总批准，三天以上董事长批准。

获准假后方可休息。

并送行政部备案。

6、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。

由项目经理填写加班申请表。

工作人员加班工资另计，项目经理不计加班工资。

工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。

7、无故旷工三次或连续三天者除名。

施工现场考勤制度（2）是指在施工现场中规定的一套考勤管理规定，旨在确保工作人员的到岗、离岗时间，监督施工人员的工作情况和工作纪律，提高工作效率和管理水平。

施工现场考勤制度的主要内容包括：1. 考勤时间规定：规定工作人员上班时间和下班时间，以及休息时间和加班时间等。

2. 考勤方式：可以采用人工签到、打卡机、指纹识别或刷卡等方式进行考勤，确保考勤数据的准确性和可靠性。

3. 考勤记录：每日记录员工的到岗、离岗时间，以及请假、旷工、迟到、早退等情况。

4. 请假管理：规定员工请假的手续和流程，包括事假、病假、年假等，请假期限和请假原因的审批情况。

5. 加班管理：确定加班的条件和事由，对加班时间进行记录和核实。

6. 考勤纪律：对迟到、早退、旷工等违规行为进行处罚，如扣工资、记过、记大过等。

7. 考勤统计：对考勤数据进行统计分析，以便于管理层了解工作人员的工作状态和工作时间分配情况。

8. 考勤监督：设立专门的考勤管理人员负责监督和管理考勤工作，对考勤记录进行抽查和核实，发现问题及时处理和整改。

通过施工现场考勤制度的实施，可以提高施工现场的管理水平和工作效率，减少人力资源浪费，促进施工工程的顺利进行和质量的提高。

施工现场考勤制度（3）是指在施工现场对施工人员进行考勤管理的制度。

工地现场考勤管理制度1. 背景介绍工地现场考勤管理制度旨在规范员工在工地现场的考勤行为，确保工地施工的正常运营和员工队伍的有效管理。

本制度的实施是为了加强工地现场的考勤管理，提高工作效率和维护企业和员工的利益。

2. 适用范围本制度适用于公司所有工地的施工现场，包括公司自建工地和承接的外部工地。

所有工地的一线员工均必须遵守本制度。

3. 管理标准3.1 考勤记录3.1.1 每个工地现场必须设立固定的考勤点，以确保员工的考勤准确性。

3.1.2 员工应当按规定的考勤时间到达考勤点进行刷卡或签到等考勤操作。

3.1.3 考勤记录包括员工姓名、员工编号、考勤时间、考勤点位置等信息，并且应当由工地现场管理员（或指定人员）进行监督和签字确认。

3.2 薪资计算3.2.1 员工的薪资计算以工地现场考勤记录为依据。

缺勤、迟到和早退等行为将影响员工的薪资。

3.2.2 缺勤：员工在正常工作日未按规定出勤的，按旷工处理。

3.2.3 迟到和早退：员工未按规定时间到达考勤点的，按照迟到或早退的具体情况进行薪资扣减。

具体扣减标准将在公司财务部门和人力资源部门制定的薪资政策中详细规定。

3.2.4 加班工资：对于需要加班的员工，公司将按照政府相关劳动法规的要求支付加班工资。

加班工资计算方式将在当地劳动局或公司财务部门制定的薪资政策中规定。

3.3 违规处理3.3.1 对于提交虚假考勤记录、替别人刷卡或签到、擅自离岗等违规行为的员工，将视情节轻重采取相应的纪律处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、降职、开除等处理。

3.3.2 对于涉及工地施工安全的违规行为，将按照公司安全管理规定严肃处理。

4. 考核标准4.1 考勤准确性考勤准确性是评估员工工作表现的重要指标之一，对于员工而言，必须按照规定时间按时到达考勤点，如因特殊情况导致无法准时到达，应提前请假并获得批准。

4.2 缺勤情况缺勤情况是评估员工工作积极性和责任心的重要依据之一，员工应尽量避免缺勤情况的发生。

施工现场考勤制度（5篇）第一篇：施工现场考勤制度施工现场考勤制度1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。

工程开工后，工作时间为八小时（不含用餐时间）。

2、工作人员外出执行任务需要向项目经理请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。

3、项目经理外出须向分管副总汇报。

4、病假需出示病假证明书。

5、事假要向项目经理申请，填写请假条，一天以内项目经理批准，两天以内分管副总批准，三天以上总经理批准。

获准后方可休息。

并送行政部门备案。

6、工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。

工作人员因为工作需要必须完成工作任务需要加班的，不计加班工资。

项目经理任何时候都不计加班工资。

7、无故旷工三次或连续三天者除名。

施工现场仓库管理制度1、材料入库必须项目经理验收签字，不合格材料决不入库，材料员必须及时办理退货手续。

2、保管员对任何材料必须清点后方可入库，登记进账。

填写材料入库单。

同时录入电子文档备查。

3、材料帐册必须有日期、入库数、出库数、领用人、存放地点等栏目。

4、仓库内材料应分类存入堆放整齐、有序、并做好标识管理。

并留有足够的通道，便于搬运。

5、油漆、酒精、农药等易燃易爆有毒物品存入危险品仓库。

并配备足够的消防器材，不得使用明火。

6、大宗材料、设备不能入库的，要轻点数量，做好遮盖工作，防止雨淋日晒，避免造成损失。

7、仓库存放的材料必须做好防火、防潮工作。

仓库重地严禁闲杂人等入内。

8、材料出库必须做好防火、防潮工作。

9、仓库重地严禁闲杂人员入内。

10、工具设备借用，建立借用物品帐。

严格履行借用手续，并及时催收入库。

实行谁领用谁保管的原则，如有损坏，及时通知材料员联系维修或更换。

施工现场保卫管理制度1、保卫人员必须忠于职守、坚守岗位、昼夜巡视。

保护施工现场财产不受损失。

2、项目经理应根据现场的实际情况，设置符合标准的档栏、围栏等。

尽可能封闭施工。

3、项目经理应对露天的原材料、成品半成品进行安全检查，必要时增设安全防护设施。

施工现场考勤制度一、目的与原则本考勤制度旨在明确施工现场人员的出勤要求，确保所有工作人员按时到岗，遵守工作纪律，提高工程效率。

考勤管理应坚持客观公正的原则，确保每位员工的合法权益得到保障。

二、适用范围本考勤制度适用于所有参与施工现场工作的管理人员、技术人员、工人及其他辅助人员。

三、考勤时间1. 正常工作日的考勤时间为早上8:00至下午5:00，中午休息时间为12:00至1:30。

2. 加班时间需提前申请，经项目负责人批准后方可执行。

3. 特殊情况下，如遇恶劣天气或其他不可抗力因素，考勤时间将作相应调整。

四、考勤方式1. 采用电子考勤系统进行打卡，确保考勤数据的准确性和可追溯性。

2. 对于无法使用电子考勤系统的人员，应通过手工签到的方式进行记录。

3. 考勤记录将作为工资发放、绩效评估的重要依据。

五、迟到早退规定1. 迟到或早退超过30分钟者，视为旷工处理。

2. 连续三次迟到或早退者，将受到相应的处罚，情节严重者可能面临解雇。

六、请假制度1. 员工因私事需要请假时，应提前向直接上级申请，并填写请假条。

2. 病假需提供医院出具的病假证明。

3. 紧急情况无法提前请假者，应在事后尽快补交请假手续。

七、奖惩机制1. 对于连续三个月内考勤记录良好的员工，将给予一定的奖励。

2. 违反考勤制度的员工，根据情节轻重，将给予警告、罚款或其他处罚。

八、监督与执行1. 考勤制度的执行情况由项目管理部门负责监督。

2. 任何员工都应积极配合考勤管理工作，不得有弄虚作假的行为。

3. 对于违反考勤制度的行为，项目管理部门有权进行调查处理。

九、附则本考勤制度自发布之日起生效，如有变更，将及时通知全体员工。