浅谈如何做好思想政治工作
- 格式:doc
- 大小:38.00 KB
- 文档页数:5
浅谈教师如何做好思想政治工作作为一名优秀的教师,除了教授知识之外,还需要肩负起思想政治工作的重任。
教育是培养未来社会中坚力量的重要工作,而思想政治工作是确保这个过程中不遗漏任何一个学生的重要保障。
在这篇文章中,我们将探讨教师如何做好思想政治工作。
立足基础工作教师在开展思想政治工作时,必须以班级为单位,先从基础工作做起,如班会、家长会、早晚自习、经常性座谈日等。
通过这些基础工作,教师可以与学生建立文明、和谐、积极的师生关系,营造积极向上的学习氛围。
同时,教师还可以通过基础工作了解每个学生的家庭背景、学习情况及人际关系等问题,以更好地开展思想政治工作。
讲究方法策略思想政治工作是一项极具细致性和耐心的工作,它需要教师讲究方法策略。
在具体的工作中,教师应该采用多种方法,如心理辅导、疏导情绪、耐心倾听、提供学习指导等。
采用不同的方法应对不同的情况,这样才能更好地达到工作的效果。
培养学生的自我意识教师在开展思想政治工作时,不能简单地口头告诉学生什么是对的,什么是错的,而应该通过引导学生建立正确的自我意识,让他们明白正确的行为方式对自己、对父母、对社会都是有益的。
只有让学生明白道理,才会自觉地接受和履行义务。
强化学生的责任心教师在思想政治工作中,应该帮助学生树立责任感和事业心,使其能够自觉地肩负起自己的责任,了解自己的作用和责任在班级中的重要性。
教师可以通过鼓励学生积极参加班级组织,在集体中发挥作用,从而强化学生的责任心和集体荣誉感。
提升学生的素质水平教师在开展思想政治工作时,不仅要注重对学生思想品德的培养,同时也应该注重学生的素质水平的提高。
学生的道德情操、智育和体育素养等方面的提高,都是教师开展思想政治工作的目标之一。
只有通过培养和提高学生的素质水平,才能教育出未来社会中坚力量。
总结教师的思想政治工作是一项充满挑战和责任的工作。
在开展这项工作时,教师必须营造和谐的师生关系、讲究方法和策略、树立正确的自我意识和强化责任心、提升学生的素质水平等方面下功夫。
浅谈如何做好社区的思想政治工作【摘要】社区思想政治工作是社会管理与治理中至关重要的一环,关系到社区居民的思想观念、社会稳定和发展。
为做好社区思想政治工作,首先要加强群众教育和宣传工作,提升居民的思想觉悟和文化素质;其次要建立有效的沟通渠道和平台,促进社区居民与政府之间的互动与交流;进一步提升社区干部的专业能力,加强社区组织建设,营造和谐社区环境;开展精准扶贫和精准治理,解决社区面临的实际问题。
通过这些措施,可以有效提升社区治理水平,促进社会和谐稳定,推动社区的可持续发展。
这些举措将有助于构建良好的社区关系,增强社区凝聚力和向心力,推动社区迈向更加繁荣和美好的未来。
【关键词】社区思想政治工作、群众教育、宣传工作、沟通渠道、社区干部、专业能力、社区组织建设、精准扶贫、精准治理、社区治理水平、社会和谐稳定、社区可持续发展1. 引言1.1 社区思想政治工作的重要性社区思想政治工作是社会主义建设的重要一环,是推动社区和谐发展的保障。
社区作为基层组织,承担着服务居民、维护社会秩序、促进社区共建共治共享的职责,而思想政治工作是社区工作中的重要组成部分。
社区思想政治工作的重要性主要体现在以下几个方面:社区思想政治工作是引导群众正确政治方向的重要手段。
通过加强对居民的教育和宣传工作,可以引导居民树立正确的世界观、人生观和价值观,增强社会主义意识和法治意识,帮助居民树立正确的政治信念,增强对党和政府的信任和支持,为社会的和谐稳定提供坚实的思想基础。
社区思想政治工作是实现社区民主管理的重要途径。
建立有效的沟通渠道和平台,可以使居民和社区干部之间建立起互信互助的关系,促进社区事务的民主决策和民主监督,增强居民参与社区事务管理的主动性和积极性,推动社会主义民主制度的健康发展。
社区思想政治工作的重要性不容忽视。
只有加强社区思想政治工作,提升社区干部的专业能力,开展精准扶贫和精准治理,加强社区组织建设,才能进一步提升社区治理水平,促进社会和谐稳定,推动社区可持续发展。
浅谈如何做好党支部思想政治工作随着我国经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步确立,人们的思想观念和思维方式都发生了很大变化。
如何在新的形势下,加强和改进基层支部思想政治工作,保证党的路线、方针、政策的贯彻落实,保证基层职工队伍的稳定,就成为基层党支部必须思考的一个重要课题。
一、加强思想政治工作的针对性突出理想信念教育理想信念教育无论过去还是现在,都是思想政治工作的主题,是我们党思想政治工作的核心内容。
基层党支部在加强思想政治工作的过程中,必须要重点抓好理想信念教育。
教育、帮助、引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观,增强自觉抵制腐朽思想的能力,从而使广大干部职工在经济建设和深化改革的过程中,能较好地处理国家、集体、个人三者之间的关系,提高工作的积极性、主动性和献身精神。
二、提高思想政治工作的实效性抓好党员干部的表率作用领导干部以身作则,率先垂范,对于加强新时期思想政治工作起着非常关键的作用。
尤其是基层领导干部肩负着更加具体的工作任务起着非常关键的作用,因此,基层领导干部就更应该作好表率,率先垂范。
同时,党支部还应注重抓好党员模范作用的发挥。
因为广大党员干部在各个工作岗位上,相对来讲职工对党员的接触、了解更深,时间更长,党员的行为对职工的影响也更直接、更深刻。
所以,领导干部的表率作用和党员的先锋模范作用发挥得如何,都会直接影响到思想政治工作的实际效果。
三、增强做好思想政治工作的主动性,围绕重点和难点开展工作工作中的重点和难点,同时也是思想政治工作的重点。
党支部要围绕单位在不同时期,不同阶段的工作重点,积极开展思想政治工作。
特别是在单位遇到困难和挫折的时候,更要做好思想政治工作。
首先应将困难和问题实事求是地告诉职工群众;其次,在讲困难和问题时,也要讲克服困难的措施和条件,以树立广大职工群众战胜困难的信心。
党支部在加强思想政治工作的过程中,既要关心职工群众的思想,也要关心职工群众的生活,为他们解决生活中的实际问题,实际困难,为他们解除工作中的后顾之忧,使他们从中感受到党的关怀和单位大家庭的温暖,思想感情上也就容易接受你所讲的道理,也容易加深理解你所讲的道理,职工的思想境界和精神境界也会随之提高。
浅谈教师如何做好思想政治工作2000字作为思想政治工作的第一责任人,教师在学校思想政治工作中起着举足轻重的作用。
教师作为学生的启蒙导师,不仅要将知识传递给学生,更要对学生进行思想道德教育和爱国主义教育。
因此,教师必须注重思想政治工作,加强学生的思想道德素质和思想政治意识的培养,发挥良好的社会形象。
一、注重自身素质的提高教师作为学生的导师,自身素质的提高、思想政治意识的加强,对于学生的思想政治工作具有非常重要的作用。
在教育学生的同时,教师需要对自己进行整体素质的提高,不断更新知识、扩展学识。
在关注一些社会的时事热点的同时加强自己的思想政治教育知识,提高教师自身的文化素养和教育水平,不断增强能够深厚影响学生的思想政治教育,进而发挥积极的社会作用。
二、科学制定教育工作规划教师需要深入了解学生的思想背景、家庭背景等,结合实际制定合适的教育工作计划。
要根据学生的年龄、性别、性格、语言、社会环境等方面,分清学生的家庭背景、成长环境,从而仔细分析出学生的发展趋势和思维习惯,根据学生的特点和需要,科学地制定有效的教育工作计划,充分发挥其思想政治工作的教育功能,对学生的思想政治工作和心理健康做出有力的引导。
三、注重课外教育在课外时间,学生可以更自由地做一些自己喜欢的事情,放松身心、进行思想交流。
教师可以在这方面给予帮助和支持。
例如,学生兴趣小组、读书社、辩论社等,这些社团可以让学生在自己的空闲时间里发挥自己的专长,发展自己的兴趣爱好,管理这些活动的教师应为学生发展兴趣爱好,增强学生的团队建设意识,增强学生的社会责任感,还可以让学生更好地与他人交流、沟通,提高学生的综合素质。
四、建立长效机制教师在思想政治工作中要建立一种长效机制,为学生提供更加稳定的思想政治支持。
学生会议、家长会议、教育评分等长效机制可以使教师、家长、学生之间建立深入联系,交流学生的想法和意见,互相了解需求,加强“三位一体”的教育支持力度,共同做好思想政治工作,为学生的身心健康和全面发展打下坚实基础。
浅谈如何做好新入职员工思想政治工作对于一个企业来说,随着一个个老同志的陆续退休离岗,必然会有一批批新人涌进来,既是为实现自身的就业,同时也使企业未来的发展获得足够的人力资源支撑。
这些新人,我们在这里称为“新入职员工”。
这些新入职者,是企业的新生力量。
他们的思想状况如何,关系着他们自身将来的成长,也必将对企业的发展产生深刻的影响。
所以,做好新入职员工的思想政治工作至关重要。
一、新入职员工的思想特点思想政治工作,既是群体性的思想引导,也是个体性的思想剖析。
要做好新入职员工的思想政治工作,必须首先了解掌握新入职员工的身世经历和思想特点,然后顺着这个思想特点的“藤”,去判断和把握他们的思想之“瓜”,之后采取充分的、有准备的方法对“瓜”的未来发展起到保护作用。
新入职员工在思想方面主要呈现出以下几个新特点:思想不再单纯。
受生活方式多元化带来的思维模式多样化影响,这些新入职的员工,无论是刚刚走出校门的大学生,还是考学落榜才迈向社会不久的青年人,尽管社会经历较短,但是已不再像上世纪刚参加工作的人那样的天真、单纯,而是变得异常复杂,思想上已经不是一片“净土”。
他们的所思所想,已不单是获得一份工作的欣喜,而是对上班后如何工作充满奇思妙想。
无论在人际关系的处理上,还是未来事业的发展上,都想“走捷径”。
利己思想严重。
现在新入职的员工,虽然各个年龄不大,但绝大多数人都显得很有“城府”。
在思想上不再保守、沉稳,而是大胆、开放,具有较强的表现欲。
关心企业发展进步的少,替自己前途和利益考虑的多。
他们不想脚踏实地,只想青云直上。
很多同志上班没几天,不是想着如何把工作干好,而是一心想着怎样才能尽快入党、尽快得到提拔重用。
还有很多同志不是琢磨如何精通业务,干好本职工作,而是费尽心机想着如何利用本岗位便利牟取一些私利。
攀比思想凸显。
由于生活条件的改善,一些新入职员工往往比谁上高档酒店的次数多,比谁穿的服装更名牌,比拉关系、走后门、请客送礼的级别和力度,比谁的老子更有能耐给自己找一个更自在、收入更高的工作岗位,而不是比谁的工作积极性更高,比谁对企业的贡献更大。
浅谈思想政治工作方法与创新在今天的社会中,思想政治工作是一项十分重要的工作。
它不仅关系到国家的政治稳定和社会的和谐发展,更关乎每一个国民个体的思想觉醒和道德修养。
思想政治工作的方法与创新,是我们在做好这项工作时必须要深入思考和研究的问题。
本文将从思想政治工作的重要性、现行工作方法存在的问题、以及思想政治工作的创新方法等方面进行浅谈。
在认识到了思想政治工作的重要性之后,我们还要看到目前现行的工作方法中存在的问题。
在实际工作过程中,我们可以看到目前的思想政治工作方法在一些方面存在一定的不足之处。
传统的思想政治工作方法过于单一。
在以往,思想政治工作的方法大多是给予人们一定的思想政治教育,这种教育常常是单向的,很难引起受教育者的共鸣和思考。
传统的思想政治工作方法对受教育者的心理和情感因素重视不够。
人们在接受思想政治教育时,并不是简单的逻辑思维过程,他们的心理和情感也是很重要的,而现行的思想政治工作方法对这些因素的研究和应用还有待加强。
现行的思想政治工作方法难以适应当今社会多元化的思想和文化。
在当今社会,人们的思想和文化观念是极其多元化的,而现行的思想政治工作方法过于针对某一种思想和文化观念,难以适应当今多元化的社会现实。
以上种种问题,都表明了我们需要对现行的思想政治工作方法进行改革和创新。
在面对现行工作方法存在的问题时,我们必须要进行思想政治工作的创新。
思想政治工作的创新,是我们在推进这项工作时必不可少的一环。
在思想政治工作的创新中,我们可以从以下几个方面入手:必须注重思想政治工作方法的多样性和灵活性。
在当今社会,我们不应该只是固守传统的思想政治工作方法,而应该根据当今社会的现实情况,不断地调整和完善思想政治工作的方法。
注重思想政治工作的互动性和参与性。
在进行思想政治工作时,我们应该多与受教育者进行互动,多考虑受教育者的意见和建议。
只有这样,才能使思想政治工作更具有说服力和感染力。
注重思想政治工作的开放性和包容性。
浅谈教师如何做好思想政治工作前言思想政治工作在教师工作中占有重要地位,是培养德智体美全面发展的学生的必要条件。
教师需要认识到思想政治工作的重要性,积极探索符合自己特点的教育方法,做好思想政治工作。
提高自身素质1.坚持不懈地学习教师需要不断地学习新知识,提高自身素质。
在教育教学中,需要积极关注学生的思想动态和心理变化,不断提高自己的教学方法,掌握新的教育技术,提高教学效果。
2.自我反省和批评教师需要经常进行自我分析和反思,反省和批评自己的工作,不断完善自己的工作方法,提高教学能力。
搞好班级管理1.开展形式多样的活动班级管理是教师进行思想政治工作的重点。
教师应开展适合学生的形式多样的活动,如讲座、班会、讨论等,培养实践能力,提高思想素质。
2.及时关注并解决学生问题教师在进行班级管理时,需要及时关注学生思想动态和心理变化,及时解决学生问题,防止问题扩大化。
引导学生正确看待时事1.多渠道获取信息教师可以通过互联网、报纸、电视等多渠道获取时事信息,并结合学生的实际情况,进行相应的教育。
2.引导学生正确看待时事教师需要树立正确的世界观、人生观和价值观,引导学生正确看待时事,避免学生产生极端情绪,影响到思想和学业。
营造良好的教育环境1.健全教育制度教师应建立完善的教育制度,制定教育规章制度,规范教育行为,弘扬科学道德。
2.积极创造新的教育方式教师可以采取多种形式探索新的教育方式,营造良好的教育环境,提高学生的学习能力和思维品质。
总结教师在思想政治工作中需要树立正确的世界观、人生观和价值观,不断地提高自己的教育技能和教育水平,为学生的全面发展提供有力的保障。
浅谈如何做好员工的思想政治工作【摘要】员工的思想政治工作是企业管理中至关重要的一环,本文从加强员工思想政治教育、营造良好的工作氛围、发挥党组织作用、关注员工心理健康、加强思想引领等方面展开讨论。
通过这些措施,可以有效提升员工的思想素质,增强企业的凝聚力。
做好员工的思想政治工作不仅仅是为了企业内部的和谐稳定,更是为了为企业的可持续发展注入正能量。
只有实现员工思想的高度统一,才能推动企业整体素质的提升,为企业的发展注入新的动力和活力。
做好员工的思想政治工作对于企业可持续发展具有重要意义。
【关键词】员工思想政治工作、员工教育、工作氛围、党组织、心理健康、思想引领、企业素质、凝聚力、可持续发展、正能量。
1. 引言1.1 员工思想政治工作的重要性员工思想政治工作是企业管理中的重要组成部分,是指引员工正确的思想观念、政治立场和行为准则的工作。
员工的思想政治工作不仅仅是对员工个人的管理,更是对整个企业的发展和稳定起着至关重要的作用。
员工的思想政治工作直接影响着员工的工作态度和行为表现。
只有员工具有正确的思想观念和政治立场,才能更好地为企业的发展奉献力量,保持工作的积极性和主动性。
员工的思想政治工作也直接关系到企业的内部稳定和和谐。
当员工的思想出现偏差时,很容易引发内部矛盾和纷争,影响企业的正常运转和发展。
做好员工的思想政治工作对于企业来说具有重要的意义,只有确保员工的思想政治工作得到有效的引导和管理,企业才能真正实现可持续发展的目标。
1.2 本文目的和意义本文的目的在于探讨如何做好员工的思想政治工作,介绍在企业管理中的重要性和必要性。
员工是企业的重要资源,其思想状况对企业的发展具有直接影响。
通过加强员工的思想政治工作,可以提高员工的思想道德素质,增强员工的责任感和使命感,使员工更加忠诚于企业,提升团队的凝聚力和战斗力。
做好员工的思想政治工作,也可以预防和化解员工之间的矛盾和纠纷,提升企业的整体和谐稳定性。
本文的意义在于帮助企业管理者认识到员工的思想政治工作的重要性,指导他们如何有效地进行思想政治工作,提高员工的工作积极性和生产效率,促进企业的可持续发展。
浅谈如何做好思想政治工作
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,也是我国政府机构和企事业单位用以教育、培养、管理职工的一种特有的工作方法与领导艺术。
作为国有大型企业下属的建筑单位,在市场竞争愈发激烈的大形势下,改革呼之欲出,这对思想政治工作及思想政治工作者提出了更多、更高的要求。
作为一名思想政治工作者,必须用发展的眼光来研究新形势下的思想政治工作,努力使思想政治工作体现时代性,富于创造性。
一、思想政治工作面临的新形势
20世纪70年代以来,全世界范围内开展了一场轰轰烈烈的政府治理的变革运动,新公共管理运动推动各国政府在公共事业领域进行了大刀阔斧的改革。
国有企业改革在困难中不断前进,引起了政府管理层的高度关注。
近些年,围绕股权转让、分配制度等进行了多次改革,但效果并不理想。
在新形势下,广大干部和职工的思想观念、价值取向、思维方式都发生了重大的变化。
思想政治工作如何适应这些方面的变化,最大限度地调动教职员工的积极性,为改革和发展提供强有力的精神动力,已成为亟待研究、开拓的新课题。
二、当前思想政治工作面临的挑战
当前企业职工思想政治工作的难点主要体现在,干部职工思想层面的复杂化与思想政治工作方法的简单化及形式单一化之间的矛盾。
具体而言,当前思想政治工作面临着以下挑战:
(一)社会转型引发价值观震荡。
随着我国经济成分、组织形式、就业方式和分配方式日益多样化,干部职工的思想空前活跃。
人们的经济意识增强了,奉献意识淡化了;主体意识增强了,集体主义观念淡化了⋯⋯凡此种种,人们会感受
到一种从未有过的精神失落、价值迷乱和道德心理的困惑。
(二)市场竞争拉大了各行业、集团内部收入分配的差距,打破了以前的大锅饭概念。
企业改制、员工身份变更、市场竞争激烈等多方面的变化,使广大干部职工有了危机感。
少数干部职工的实际困难得不到及时解决,导致凝聚力不强,人心涣散,思想政治工作开展的难度更大。
(三)思想政治工作则形式单一,道理空泛一大套,出现讲者苦口婆心,听者无动于衷,造成思想政治工作“空对空”的情况。
在干部职工的心中能力建设和经济建设是重头,对于思想政治工作的放松是当前最突出的特点。
三、新形势下如何做好思想政治工作
思想政治工作者面对不断变化的新形势,要不断创新,使之更好地为企业发展服务。
具体说应从以下几个方面进行:
(一)正确认识思想政治工作的作用
目前,企业已经进入到市场竞争的大潮中,工作重点和重心已经发生变化,如果不更新观念,仍用旧眼光、旧观念来观察解决问题,改革就会处于被动局面。
思想观念的更新是实现企业改革与发展的前提和关键,因此,当前急需通过行之有效的思想政治工作,引导和教育职工摒弃“等、靠、要”的惰性思想,“铁饭碗”的择业观念,真正把思想从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来。
这就要求必须站在讲政治的高度,充分认识思想政治工作的重要性、艰巨性和迫切性,在思想上引起高度重视,努力形成党委挂帅亲自抓,政工部门重点抓,基层支部具体抓的思想政治工作网络体系,做到横到边,纵到底,充分发挥思想政治工作的保障作用。
党支部要加强对思想政治工作的领导,在人力、财力上为思想政治工作提供充分保障,要重视政工人才的培养,把一批政治坚定、作风过硬、政绩突出、群众公认的年
轻干部提拔到政工领导岗位。
(二)与时俱进,不断创新工作方法与内容
在新形势下,思想政治工作务必要紧密结合单位最新发展和深化改革的实际,结合职工对物质文化生活的新需求,不断丰富思想政治工作的内容,做到虚实相结合、传统和创新相结合、言教和身教相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合,充分利用多媒体电脑、互联网等现代技术手段,加大思想政治工作的科学含量。
具体而言,要做到以下几点:第一,对症下药,因人制宜。
面对新形势下职工的思想观念、心理状态和行为现状,政工工作者要针对不同情况和特点,采取不同形式进行教育和做工作,思想政治工作才能有的放矢。
要针对不同的人,灵活多样的做好思想工作,一把钥匙开一把锁,决不能不分对象,而且所讲的道理要吻合对象的认识水平及理解能力。
此外,在做思想工作时,还注意“细”。
要了解教育对象的一言一行,心理动态;避免讲者苦口婆心,听者无动于衷;道理贴近生活,贴近实际,尽可能选择共鸣点,寻找共同点、一致点和共振处,以激发干部职工的积极性和工作热情,增强团结精神和凝聚力。
第二,正面疏导,典型感化。
思想政治工作不能一厢情愿地认为就应该我讲你听、我说你服、我打你通,而是要让职工喜闻乐见,自愿积极参与。
对职工的思想认识问题不能采用强制压服的办法,要细心观察,采用不同方法。
要善于抓住工作、生活中出色的典型进行宣传,通过他们来感化职工,鼓舞士气,引导方向,使大家学有榜样,赶有目标,形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。
第三,重视制度建设,建章立制,有章可循、有章必依。
在新的市场经济条件下,思想政治工作更应该体现依法性,坚持原则,赏罚分明。
用严格的纪律和制度去约束职工的行为,对错误的东西以明晰的界定,对工作责任事故的处理,
对一些拿回扣,收红包等不正之风惩罚等都必须有章可循,奖罚分明,制度面前人人平等。
第四,精神鼓励与物质激励相结合。
广大职工不仅仅追求金钱等物质需要,还有安全感、友谊、成就、自我实现等精神需要,要创新思想政治工作,就应该以人为本,从经济的、社会的、心理的多方面采取措施,关注职工的激励问题,满足各个群体各个层次的需要,尽力为职工解决问题、谋求利益,以激发职工的工作热情。
(三)要“注重实际、讲求实效”
思想政治工作做得成功与否,关键是看有无实效。
加强和改善思想政治工作,要把思想政治工作与本单位各方面实际有机地结合起来。
现实中,许多单位的思想政治工作只喊口号,表姿态,毫无实绩和效果。
从根本上,思想政治工作就是以人为对象,解决思想、观点、政治立场问题,提高思想政治觉悟,并在此基础上调动积极性,从而做好其它工作,完成所有任务。
因此,思想政治工作必须坚持从实际出发,走党的群众路线,认真倾听广大干部、职工群众的呼声,关心干部职工的疾苦,为干部职工解决热点、难点问题,为他们办实事好事,解除他们的后顾之忧,树立起科学的发展观、人生观、世界观和价值观,提高职工的思想政治觉悟,调动他们的工作主动性、积极性和创造性,群策群力,为企业和个人的发展做出贡献。
(四)提高自身素质、树立良好的政工干部形象
思想政治工作难度的增加、重要性的提高对思想政治工作者的素质也提出了更高的要求,知识面、个人能力、个人品格这三大要素,对于政工干部都至关重要。
思想政治工作者一定要旗帜鲜明、支持什么,反对什么,一定要有明确的态度,以身作则,言行一致,树立良好形象,才能使思想政治工作对象积极配合,如果言行相悖,说一套,做一套,教
职员工不但不会买账,反而会产生逆反心理。
言教和身教相结合,以身作则,带头实践自己提倡的道德标准和价值观念,这是思想政治工作者的本色。
要多看到长处,以表扬为主,对缺点可进行教育,帮助改正。
在企业改革发展的新形势下,改进和加强职工思想政治工作是一个大课题,它需要我们以改革的勇气和精神,不断调整工作方式,促进思想政治工作与形势发展的需要相适应,与干部职工的要求相适应,把思想政治工作提高到一个新水平。